会社概要
事業内容
・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス
・新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖事業他)
当社の魅力
- 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
- 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
- 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。(医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖事業)へも取り組んでおります。)
- 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
- 育休取得率は女性100%、男性92.9%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
★超モノづくり部品大賞21年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞
業務概要
半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の生産管理業務および主任・係長クラスのマネジメントや改善業務をお任せいたします。
(1)納期管理関連
営業からの受注窓口(納期管理・調整)
工場内の工程調整(工場内他SECとの製造日程調整、製造スケジュール立案)
上記を行う課員のマネジメント(教育・フォロー等)
(2)原価管理
原価管理ベースの改善活動
(3)SAP関連
SAP導入準備における検証、運用ルール整備、マスタ整備
導入初期の課員への教育・フォロー
いずれの業務領域についても生産管理・原価管理等の知識をもって幅広く人を活かせるような人材を期待しています。
将来的には新システムを踏まえて、他SECと連携しての改善活動にも取り組んで頂く事を期待しています。
業務の流れ
(1)納期管理関連
部品同調・製造予定を工場内で調整し、営業に納期回答・調整を行う
また、それらを行う課員の教育・フォロー
(2)原価管理
(3)SAP関連
社内各担当やシステムのベンダー様と打ち合わせしつつ
システム及び運用ルールを整備していきます。
魅力(楽しさ/やりがい/特徴)
納期管理関連
お客様の難しい要求もある中で、工場内を取りまとめて案件を進めていくという
責任ある業務であり、やりがいがあります。
自分達で考えつつ仕組みを作り上げたりプロジェクト活動を進める楽しさがり、
将来の業務全般に関わってくるやりがいのある業務です。
スキル
【必須】
生産管理、納期管理全般(案件管理、工程管理)のスキル
【歓迎】
原価関連のスキル(簿記2級相当以上だと助かります)
SAP関連のスキル(仕組みや各種パラメータの知識があると助かります)
配属先
製造本部 万博記念つくば先端事業所 つくば工場 生産管理部 ユニット生産管理課
職種 / 募集ポジション | 【つくば先端事業所】生産管理(ユニット生産管理課) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期(総合職として採用) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | (工場部門)8:05~16:50(休憩50分) (管理・営業部門) 8:45~17:25(休憩45分) |
休日 | 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。 ・年間休日:120日(当社カレンダーによる/年末年始、GW、お盆を含む) ・有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11~20日付与。 |
福利厚生 | ・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による) ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等) ・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験) ・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%) ・文化・運動クラブ活動:野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有 |
手当 | ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当:約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給 例:Microsoft Office Specialist(1,000~1,500円/月)、英検・TOEIC(2,000~8,000/月)、ITパスポート(1,500円/月)、 危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000円~8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、他) |
定年・再雇用 | 定年:61歳の誕生日の属する年度の3月末日 再雇用制度あり(最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日) |
選考フロー | 1.書類選考 2.一次面接(← 注:書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出) 3.最終面接(← 注:一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)) 4.合否通知 5.内定条件通知 |
会社名 | 株式会社フジキン |
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業種 | 製造業 |
事業内容 | ・バルブ、流体制御システム等の研究開発・設計・製造・販売・サービス ・新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖事業他) |
代表者 | 代表取締役社長 田中 久士 |
創業 | 1930年(昭和5年)5月 |
設立 | 1954年(昭和29年)9月 |
資本金 | 1億円 |
連結売上高 | 2025年3月31日現在 2,142億円 |
グループ従業員数 | 2025年3月31日現在 6,734名 |
本社所在地 | 総本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル3F) 新本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル18F) |