会社概要
事業内容
・流体制御機器・システムの開発と製造
・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖）
当社の魅力
- 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
- 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
- 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
- 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
- つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
★超モノづくり部品大賞22年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞
募集背景
世界をリードするフジキンのバルブ技術。当部門では、その自社製品と他社製品を組み合わせ、顧客仕様に合わせたユニット製品を提供しています。
現在38名の組織ですが、年齢構成が20代と50代以上に偏る状態となっており、実務を牽引する中核層を強化が極端に不足しています。また、システム（ERP）導入に伴う属人化から仕組み化への転換期を迎えており、これまでのご経験を活かして組織に新たな風を吹き込んでいただける即戦力人材を急募いたします。
業務概要
大阪工場のエンジニアリング部 ユニット設計課にて、半導体・水素・分析業界向けのユニット製品のカスタマイズ設計をお任せします。
分業された一部の部品設計ではなく、顧客との仕様打ち合わせから、設計、部品手配、協力会社との調整、納品立ち会いまで、一連のプロセスを幅広く担うプロジェクトリーダーのような立ち位置となります。
業務詳細
基本的に２～３名で1案件を推進します（※大型案件はチーム対応。設計期間は２週間〜3カ月程度です）。
・顧客折衝・仕様定義
営業と共に顧客（半導体装置メーカー等）と打ち合わせを行い、要望に基づく仕様書・フロー図を作成し、合意形成を図ります。
・3DCADを用いたユニット設計
全体の構造案の作成から、機器選定、詳細な製図バラしまで、3DCADを用いて行います。
・社内・協力会社との連携と納品立ち上げ
図面完成後は、購買部門や協力会社に対して技術的な手配・調整を行います。現地での納品・立ち上げにも関与し、自身の設計した製品が稼働する瞬間まで見届けます。
1日の流れ（イメージ）
①始業・当日のタスク確認、メールチェック
②顧客との仕様に関するWEB打合せ・フロー図のすり合わせ
③3DCADを用いた構造設計・図面作成
④図面のバラし作業、各種設計図書の作成・整備
⑤購買部門や協力会社との技術的な仕様確認・部品手配の調整
組織構成
製造本部 大阪工場 エンジニアリング部 ユニット設計課への配属となります。
計38名が在籍していますが、半数が20代、残り半数が50代以上という構成です。入社後はすぐに実務の中核として頼りにされ、大きな裁量を持って活躍できる環境です。
やりがい・魅力
①図面屋さんで終わらない、圧倒的な業務幅
指示された図面を描くだけの業務ではありません。顧客の要望を直接ヒアリングし、社内外を巻き込んで形にしていく、プロジェクトの総監督としての面白みを味わえます。
②製品の全体像を自らの手で創り上げる達成感
単一の部品ではなく、自社・他社製品を組み合わせたユニット（装置全体）を設計するため、完成時のスケール感と、現場で実際に稼働した際の達成感は格別です。
③属人化からの脱却という組織変革フェーズ
現在、システム（ERP）導入に伴う変革期にあります。小規模な環境で培った柔軟な知見を活かし、組織の仕組み化に意見を反映できる面白さがあります。
キャリアパス
▼STEP1（フジキンの製品・システム理解）
・自社バルブ製品の特性や、ユニット製品の構成パターンの習得
・新システム（ERP）等を用いた社内の設計フロー・手配ルールの把握
▼STEP2（主担当として案件推進）
・1案件の主担当として、顧客折衝から協力会社調整、立ち上げまでを自己完結
・設計知見を活かした、協力会社のコントロールや後工程の効率化提案
▼STEP3（組織の中核・マネジメント層へ）
・大型案件のチームリーダーとしてのマネジメント
・若手（20代）メンバーへの技術指導およびプロジェクト進行の教育
就業環境
・残業時間：月平均25〜35時間程度。
必須要件
・3DCADを用いた設計の実務経験
・装置設計、またはユニット設計（複数部品の組み合わせ）の経験
・顧客や協力会社、他部署と円滑に技術的な調整・折衝ができるコミュニケーション能力
歓迎要件
・配管設計の経験をお持ちの方
・仕様検討からベンダーコントロールまで一気通貫で対応していたご経験
・設備導入の企画から立ち上げまでを推進していたご経験
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪工場】ユニット設計（ユニット設計課） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期（総合職として採用） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分） |
| 休日 | 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。 ・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む） ・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。 |
| 福利厚生 | ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験） ・出産・育児休業制度 ・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有 |
| 手当 | ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給 例:Microsoft Office Specialist（1,000〜1,500円/月）、英検・TOEIC（2,000〜8,000/月）、ITパスポート（1,500円/月）、 危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000円〜8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、他） |
| 定年・再雇用 | 定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日 再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知 |
| 会社名 | 株式会社フジキン |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | ・流体制御機器・システムの開発と製造 ・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖） |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 久士 |
| 創業 | 1930年（昭和5年）5月 |
| 設立 | 1954年（昭和29年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 連結売上高 | 2026年3月31日現在 2,212億円 |
| グループ従業員数 | 2026年3月31日現在 6,742名 |
| 本社所在地 | 本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル18F) 大阪本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル3F） |