会社概要
事業内容
・流体制御機器・システムの開発と製造
・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖）
当社の魅力
- 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
- 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
- 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
- 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
- つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
★超モノづくり部品大賞22年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞
募集背景
最先端の水素エネルギー分野（水素ステーション、液体水素船など）や医薬・製薬・食品分野における流体制御システムの需要拡大に伴う増員募集です。
現在は豊富な引き合いに対して、リソースを強化すべく人員補強が必要となっています。今後の技術継承も見据え、社会人経験を積み、顧客と直接向き合って開発を進められる即戦力エンジニアを急募いたします。
業務概要
大阪工場のコンポーネント技術部 開発設計課にて、主に水素エネルギー分野、医薬・製薬・食品分野のバルブ開発に従事頂きます。これ以外にも特定の業界に縛られず、多種多様な市場の設計に携わることもできます。
１．お客様との仕様打合せ
２．社内開発プロセスに沿った製品開発業務
３．各種設計図書の作成
４．試作製品の評価試験
主任クラスであれば3〜4名の業務管理も含むことを想定しております。
業務詳細
分業制の中で指示された図面を引くだけのトレース業務ではありません。顧客と対話しながら仕様を決定する上流工程から関わっていただきます。
・顧客との仕様打合せ（クライアントワーク）
WEB会議等を通じて、自動車メーカーやエネルギー会社等の顧客から直接ニーズをヒアリングし、技術的な要件定義・仕様検討を行います。
・社内開発プロセスに沿った製品開発・設計
2DCADを中心に使用し、各種設計図書を作成します（3DCADは専任オペレーターとの連携体制があるため、概念理解があれば実務未経験でもキャッチアップ可能です）。
・製造現場や他部署との連携
自身の設計した製品を形にするため、製造現場への的確な作業指示や、社内の各部門との調整を主導します。
1日の流れ（イメージ）
①朝礼・メール確認・当日のタスク整理
②顧客とのWEB会議（新製品の仕様に関する技術的なすり合わせ）
③要件に基づく製品設計、2・3DCADを用いた図面作成
④製造現場へ赴き、試作品の制作方法打ち合わせ、指示の見直し
⑤試作品の組立・性能評価試験
組織構成
「製造本部 大阪工場 コンポーネント技術部 開発設計課」への配属となります。
課内は計16名。平均年齢は30代後半〜40代が中心です。役職に関係なくフラットに会話ができ、技術的な相談もしやすい良好な雰囲気が定着しています。
やりがい・魅力
①自分自身で開発するという手応え
顧客からの要望を自ら聞き出し、設計・製造へと落とし込む一連のプロセスに深く関与できます。細分化された分業制に歯がゆさを感じている方に最適な環境です。
②業界を絞らない、広範な技術への挑戦
特定の業界向けの製品だけを作るのではなく、水素分野から医療、半導体まで多様な市場にアプローチします。「流体・圧力制御」という普遍的かつ高度な専門性を武器に、設計者としての市場価値を飛躍的に高められます。
③最先端分野（水素等）をリードする誇り
自社開発のバルブが、水素自動車や液体水素基地など、社会のパラダイムシフトを起こす最先端インフラで実際に稼働するダイナミズムを味わえます。
キャリアパス
入社後はOJTを通じてフジキンの製品特性を学び、メイン担当へとステップアップしていただきます。
▼STEP1（製品インプットと開発プロセスの習得）
・フジキン独自のバルブ構造、流体・圧力に関する技術基準の習得
・先輩社員に同席し、顧客折衝ノウハウや他部署との連携方法を学ぶ
▼STEP2（メイン担当としての開発推進）
・顧客の技術窓口として仕様検討を主導し、1テーマの責任者として開発・設計を完遂する
▼STEP3（組織のマネジメントまたはエキスパートへ）
・主任クラスとして、3〜4名のチームメンバーの業務管理および技術指導
・海外事業所とのやり取りや、新規技術のR&Dの牽引
就業環境
・残業時間： 月平均30〜40時間。開発への熱量を持ちつつ、しっかりと残業代として還元される環境です。
必須要件
・機械設計の実務経験6年以上（ベテランエンジニア歓迎）
※6年未満でも技術士等の資格を有していれば歓迎
・理系学科（特に機械系。電気・電子系から機械への転換意欲がある方も可）のご出身
・2DCADの操作スキル
歓迎要件
・圧力や流体に関する知見、またはバルブ関連製品への高い関心をお持ちの方
・自動車関連業界（車載製品等）における開発・設計経験
・3DCADの使用経験（※未経験でもモデリングの概念理解があれば歓迎）
・顧客との直接的な折衝、技術打ち合わせの経験
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪工場】開発・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期（総合職として採用） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分） |
| 休日 | 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。 ・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む） ・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。 |
| 福利厚生 | ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験） ・出産・育児休業制度 ・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有 |
| 手当 | ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給 例:Microsoft Office Specialist（1,000〜1,500円/月）、英検・TOEIC（2,000〜8,000/月）、ITパスポート（1,500円/月）、 危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000円〜8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、他） |
| 定年・再雇用 | 定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日 再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知 |
| 会社名 | 株式会社フジキン |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | ・流体制御機器・システムの開発と製造 ・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖） |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 久士 |
| 創業 | 1930年（昭和5年）5月 |
| 設立 | 1954年（昭和29年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 連結売上高 | 2026年3月31日現在 2,212億円 |
| グループ従業員数 | 2026年3月31日現在 6,742名 |
| 本社所在地 | 本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル18F) 大阪本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル3F） |