会社概要

事業内容

・流体制御機器・システムの開発と製造
・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖）

当社の魅力

1. 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
2. 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
3. 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
4. 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
5. つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

★超モノづくり部品大賞22年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

募集背景

半導体業界の活況に伴う記録的な増産により、当社のユニット装置（バルブ・継手関係含む）の需要が急拡大しています。
現在、配属課では15名の社員に対し、派遣社員・技能実習生など約85名が在籍し、約40もの工程を対応している状態です。この圧倒的な熱気と忙しさの中で、泥臭く現場を牽引し、ラインリーダーとして力を発揮いただき、ゆくゆくは将来の管理職を目指したいといったという想いを持った方を3名を急募いたします。

業務概要

半導体関連から一般産業まで幅広い分野で使用されるバルブ・継手製品の中間工程（仕上げ・検査・溶接）にて、現場実務からスタートし、段階的に85名の非正規メンバーの取りまとめや工程管理をお任せします。柏原工場またはプラント2への配属を想定しています。

業務詳細

約40に及ぶ工程を大きく3つのチーム（処理・検査・溶接）にセグメント分けしています。ご経験に応じて配属し、ゆくゆくは工程横断的にご活躍いただきます。

・現場実務（綺麗な環境と泥臭い作業の両立）
顕微鏡を使用した緻密な「外観検査・寸法検査（クリーンな環境）」から、「多少の粉塵が発生するバリ取り作業・水や薬品を使用した研磨作業・洗浄（泥臭い環境）」まで、モノづくりのリアルな現場に入り込んでいただきます（屋内・空調完備、安全具なども整えております）。
・非正規メンバーの人員マネジメント
派遣社員や技能実習生など、多様なメンバーに対する作業指示や安全・品質指導を行います。現場を円滑に回すためのコミュニケーション能力（日本語での取りまとめ）が必須となるポジションです。
・約40工程の進行管理
処理範囲の広い洗浄やバリ取り工程、精密な検査工程など、各セグメントの負荷状況を見極め、生産を安定化させるためのリソース配分や現場改善を担っていただきます。

1日の流れ（イメージ）

①朝礼：本日の連絡事項・人員配置・安全事項の共有
②現場指示・作業：実習生・派遣社員への作業割り振りと、自身でのバリ取り・検査実務
③進捗確認・連携：課内の作業進捗把握、他工程や課員とのコミュニケーション
④残業（現場作業・管理）：※現在は繁忙期のため、残業を通じて生産目標を追いかけます

組織構成

「製造本部 大阪工場 製造部 製作7課」への配属となります。
正社員は15名（20〜30代メイン、50代数名）。そこに約85名の派遣社員・技能実習生が加わる大所帯です。若手が中心の活気ある環境で、あなたのリーダーシップを求めています。

やりがい・魅力

①「稼ぎながら」圧倒的なスピードで成長できる
現在は歴史的な繁忙期。月40時間前後の残業が発生しますが、その分しっかりと稼ぐことができます。会社の成長期に身を置き、最前線で経験値を積むことで、他社では数年かかるマネジメントスキルを短期間で習得可能です。
②40工程を横断する多彩なスキルセット
単一の作業に留まらず、仕上げから検査まで多岐にわたる製造スキルと人員管理能力を同時に身につけられます。セグメントを跨いでキャリアを伸ばせる懐の深さがあります。
③日本の最先端産業を根底から支える実感
中間工程は製品品質の要です。自分が手掛けた一品一様の製品が、半導体や次世代エネルギー（水素など）の最先端分野で使われ、会社の売上と社会に直結するダイナミズムを味わえます。

キャリアパス

入社後、着実に組織の中核へステップアップしていただくためのロードマップです。

▼STEP1（現場インプットと信頼構築のフェーズ）
・担当セグメント（処理・検査など）のスキルについて実務を通して習得
・約40ある課内の作業内容の全体像把握
・実習生や派遣社員、課員との円滑なコミュニケーションと連携向上
▼STEP2（現場リーダーとしての牽引フェーズ）
・担当セグメントのラインリーダーとして、人員配置や工程進捗を管理
・作業者（派遣・実習生）への直接的な技術指導・安全教育の実施
・歩留まり向上や現場環境の改善活動のリード
▼STEP3（工程横断型のマネジメントフェーズ）
・処理・検査・溶接の各セグメントを横断した全体最適化
・次世代のリーダー育成や、製造部門全体の生産性向上への寄与

就業環境

・作業環境：屋内・空調完備。顕微鏡を使うクリーンな作業と、研磨等の泥臭い作業が混在します。
・残業時間：現在は需要増により月平均40〜45時間発生しています。
・休日出勤：現在はシフト勤務での出勤や、月1〜2回程度の休日出勤が発生しています。
・資格給制度：会社が認める資格を取得することで毎月資格手当が支給されます。

必須要件

・何らかの製造経験
・技能実習生や派遣社員と円滑に連携できる日本語コミュニケーション能力
・綺麗な作業だけでなく、粉塵の舞うような環境でも意欲的に取り組める方

歓迎要件

・外観・寸法検査の経験、または設備保全のご経験
・ステンレスの機械加工のご経験
・増産計画に応じた人員調整や、派遣・パート社員のコントロール経験
・仕上げ技能士保有者、表面処理業務の経験者大歓迎
・乙種第4類危険物取扱者、またはMicrosoft Office Specialistの有資格者