会社概要
事業内容
・流体制御機器・システムの開発と製造
・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖）
当社の魅力
- 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
- 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
- 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
- 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
- つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
★超モノづくり部品大賞22年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞
■事業概要
当社の主力は「バルブ」。それも「極限下」の制御です。
バルブと聞いて、何を思い浮かべますか？
キッチンの蛇口や、公園の水飲み場のようなものを想像されるかもしれません。
しかし、 私たちが手がけているのは、「極限の世界」をコントロールする心臓部 です。
実は、こんなところにも！
私たちは今、この瞬間も「極限」の現場に立ち会っています。
【宇宙領域】マイナス250℃の超低温
ロケットを打ち上げる液体燃料は、想像を絶する超低温。
普通の金属なら一瞬で凍りつき、粉々に砕け散るような世界です。
その過酷な環境で、一滴の漏れも許さず燃料の流れを司り、宇宙へ飛び立つ瞬間を支えています。
【半導体領域】ナノ単位の超純粋・超精密
最新のスマホやAIを動かす半導体工場。そこは手術室よりも数万倍クリーンな究極の聖域です。
一粒のチリ、一分子の不純物が混ざるだけで、数億円単位の製品が不良品となります。
当社はその「極限の清潔さ」を保ちながら、猛毒のガスを精密に制御する技術を持っています。
半導体製造装置分野での世界シェアは40％以上というトップシェア。
フジキンの技術は、普段の生活で直接目にすることは少ないですが、
日本、そして世界の最先端インフラの裏側を支えています。
■ポジション概要：安定と変革のハイブリッド
当社は売上約2,000億円の事業基盤を持つ老舗企業ですが、
現在は2030年に売上3,000億円を目指す【第二創業期】の真っ只中にあります。
その一環として今年度導入した【新人事制度】を、ルールで終わらせず、
数千人の社員が活きる仕組みへと進化させることが、人事企画課のミッションです。
制度を作ること以上に難しいのは、組織の中で実際に機能する仕組みにすること。
大規模組織のOSを書き換えていく、
人事キャリアにおいても希少なフェーズに関わることができます。
自ら考えた改善が、数千人の働き方の当たり前になっていく。
そんなスケールの仕事に挑戦できるポジションです。
■未経験から着実にステップアップできる理由
このポジションでは人事企画の経験よりも、
実務の【ボトルネックを解消する力】を重視します。
いきなり制度設計をお任せすることはありません。
以下のステップで、段階的に成長していただきます。
▼ Step1：運用
まずは新人事制度の運用からスタート。
実際の現場で「どこが回っていないか」「何が課題か」を理解します。
▼Step2：改善
運用の中で気づいた課題に対し、代替案を考え、改善施策を形にしていきます。
▼Step3：企画
現場感覚を武器に、制度設計や組織計画といった上流工程へと領域を広げていきます。
■直近入社者の事例：前職の当たり前の改善を活かす
現在活躍しているメンバーも、前職は採用担当。
人事企画の経験はありませんでしたが、前職での次のような改善経験が評価されました。
▼違和感に気づく
面接官によって合格率や決定数に差があることに着目。
▼代替案を出す
曖昧だった評価項目を言語化し、共通の評価シートを作成。
▼仕組みに変える
候補者フォローをマニュアル化し、対応品質を統一。
このように、日々の業務の中でもっと良くできるのではないかと考え、
工夫してきた経験がそのまま活かせる仕事です。
■課長・副部長によるバックアップ体制
配属先には専門知識を持つプロフェッショナルな課長が在籍しており、
実務を通じて直接指導・サポートを行います。
また、課長や副部長とも距離が近く、意思決定は非常に合理的です。
年次ではなく、事実（ファクト）に基づいた提案が正当に評価される文化があります。
上司と議論を重ねながら、自分のアイデアが数千人の当たり前に変わっていく、
そんな手応えを実感できる環境です。
■主な業務内容
▼人事制度運用
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用業務
・評価運用に関する各部門との調整
・評価スケジュールの管理
・制度に関する社員からの問い合わせ対応
▼業務プロセス改善
・制度運用における課題整理
・業務フローの見直しおよび標準化
・属人化している業務のマニュアル化
・運用ルールの整理および仕組み化
▼データ管理・分析
・人事データの整理および管理
・評価結果や組織データの集計
・経営層および各部門向け資料の作成
▼組織計画サポート
・人員計画に関するデータ作成
・組織変更に伴う人事データ更新
・組織運営に関する資料作成
▼人事総務領域の改善プロジェクト
・業務改善テーマの検討
・部門横断プロジェクトへの参加
・人事業務の効率化および仕組み化
入社後は課長の指導のもとで制度運用業務を担当しながら、
段階的に業務改善や企画業務に関わっていただきます。
■この仕事に向いている方
* 業務の中でもっと効率的にできるのではと考えることが多い方
* 課題を整理し、改善策を考えることが好きな方
* 仕組みづくりや業務改善に興味がある方
* 大規模組織の中で、影響力のある仕事に挑戦したい方
■最後に
人事企画は、特別な人だけができる仕事ではありません。
日々の業務の中でもっと良くできるのではないかと考え続けてきた経験こそが、
この仕事の出発点になります。
■まずは「カジュアル面談」に参加しませんか？
「いきなり選考はハードルが高い」という方へ。
まずは情報収集として、ざっくばらんにお話ししましょう！
• 担当： 直近入社した29歳の現場メンバー（入社の決め手やリアルな面も話せます）
• 時間： お昼休み（12:00～13:00）や、仕事終わりの18時以降も調整可能
• 形式： オンライン。画面オフ（顔出しなし）での参加OK
• 準備： 履歴書不要。「これだけは聞いてみたい」という質問を1つだけ事前に教えてください！
• NG質問なし： 「残業は？」「昇給は？」など、何でもお答えします。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京新本社】人事企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期（総合職として採用） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分） |
| 休日 | 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。 ・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む） ・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。 |
| 福利厚生 | ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験） ・出産・育児休業制度 ・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有 |
| 手当 | ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給 例:Microsoft Office Specialist（1,000〜1,500円/月）、英検・TOEIC（2,000〜8,000/月）、ITパスポート（1,500円/月）、 危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000円〜8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、他） |
| 定年・再雇用 | 定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日 再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.一次面接※1 3.最終面接※2 【選考に関する補足】 ※1：実施2営業日前までに弊社指定書類の記入・提出 ※2：実施2営業日前までにSPI受験 |
| 会社名 | 株式会社フジキン |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | ・流体制御機器・システムの開発と製造 ・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖） |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 久士 |
| 創業 | 1930年（昭和5年）5月 |
| 設立 | 1954年（昭和29年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 連結売上高 | 2025年3月31日現在 2,142億円 |
| グループ従業員数 | 2025年3月31日現在 6,734名 |
| 本社所在地 | 総本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル3F） 新本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル18F) |