会社概要
事業内容
・流体制御機器・システムの開発と製造
・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖）
当社の魅力
- 1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
- 半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
- 半導体業界以外にも事業の柱を作るべく、チャレンジを続けています。（医薬・食品、水素、二次電池、分析・計測、石油化学、電力、ガスなど、幅広い分野へ事業を展開中です。新規事業としてライフサイエンス事業（医療機器、チョウザメ養殖事業）へも取り組んでおります。）
- 階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。
- つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
★超モノづくり部品大賞22年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞
■事業概要
当社の主力は「バルブ」。それも「極限下」の制御です。
バルブと聞いて、何を思い浮かべますか？
キッチンの蛇口や、公園の水飲み場のようなものを想像されるかもしれません。
しかし、 私たちが手がけているのは、「極限の世界」をコントロールする心臓部 です。
実は、こんなところにも！
私たちは今、この瞬間も「極限」の現場に立ち会っています。
【宇宙領域】マイナス250℃の超低温
ロケットを打ち上げる液体燃料は、想像を絶する超低温。
普通の金属なら一瞬で凍りつき、粉々に砕け散るような世界です。
その過酷な環境で、一滴の漏れも許さず燃料の流れを司り、宇宙へ飛び立つ瞬間を支えています。
【半導体領域】ナノ単位の超純粋・超精密
最新のスマホやAIを動かす半導体工場。そこは手術室よりも数万倍クリーンな究極の聖域です。
一粒のチリ、一分子の不純物が混ざるだけで、数億円単位の製品が不良品となります。
当社はその「極限の清潔さ」を保ちながら、猛毒のガスを精密に制御する技術を持っています。
半導体製造装置分野での 世界シェアは40％以上 というトップシェア。
フジキンの技術は、普段の生活で直接目にすることは少ないですが、
日本、そして世界の最先端インフラの裏側を支えています。
■ポジション概要
現在、労務領域を担っている責任者の定年退職を見据え、
部門をリードいただく後任ポジションとして募集します。
入社後は現任者からの引き継ぎを受けながら、
段階的に意思決定およびマネジメントを担っていただきます。
■主な業務内容
▼労務領域の統括
・社員および各部門からの労務相談対応の統括
・個別労務案件への対応および方針判断
・労働組合対応および労使交渉
・労基署対応および法令対応のリード
▼人事制度（評価・報酬）の運用・高度化
・等級／評価／報酬制度の運用統括
・昇給・昇格に関する最終取りまとめおよび意思決定支援
・制度運用における各部門との調整および方針整理
・制度の課題抽出および改善推進
▼経営連携・意思決定支援
・経営方針を踏まえた労務施策の立案
・労働時間や働き方に関する課題提起および改善提案
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・現場とのギャップを踏まえた実行支援
▼労働時間・働き方改革
・勤怠データの分析および課題特定
・長時間労働是正に向けた施策立案
・現場および経営双方を踏まえた実行可能な改善推進
・働き方に関する制度・運用の再設計
▼組織マネジメント
・労務チームのマネジメント（業務管理・育成）
・業務の標準化および仕組み化
・属人化の解消および体制強化
■このポジションの役割
本ポジションは、制度運用だけではなく、経営の意思と現場の実態を踏まえ、
組織として機能する形に落とし込む責任者ポジションです。
制度・法令・現場のバランスを取りながら、最適な判断と運用をリードしていただきます。
■期待するミッション
・労務領域における意思決定の中核を担うこと
・経営方針と現場運用のギャップを埋めること
・制度を「作る」だけでなく「機能させる」状態を実現すること
■必須要件
・労務領域の実務経験（目安7年以上）
・労働法令に関する実務知識
・部門間調整またはプロジェクト推進経験
■歓迎要件
・労働組合対応の経験
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用または設計経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・経営の意図を理解し、実行可能な形に落とし込める方
・正論にとどまらず、現実的な判断・調整ができる方
・利害関係者との合意形成をリードできる方
・自ら課題を捉え、改善を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪総本社】人事労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期（総合職として採用） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※総合職のため転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分） |
| 休日 | 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。 ・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む） ・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。 それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。 |
| 福利厚生 | ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験） ・出産・育児休業制度 ・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有 |
| 手当 | ・家族手当 ・地域手当 ・資格手当：約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給 例:Microsoft Office Specialist（1,000〜1,500円/月）、英検・TOEIC（2,000〜8,000/月）、ITパスポート（1,500円/月）、 危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000円〜8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)、他） |
| 定年・再雇用 | 定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日 再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日） |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.一次面接※1 3.最終面接※2 【選考に関する補足】 ※1：実施2営業日前までに弊社指定書類の記入・提出 ※2：実施2営業日前までにSPI受験 |
| 会社名 | 株式会社フジキン |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | ・流体制御機器・システムの開発と製造 ・ライフサイエンス事業（医療機器・チョウザメ養殖） |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 久士 |
| 創業 | 1930年（昭和5年）5月 |
| 設立 | 1954年（昭和29年）9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 連結売上高 | 2025年3月31日現在 2,142億円 |
| グループ従業員数 | 2025年3月31日現在 6,734名 |
| 本社所在地 | 総本社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル3F） 新本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル18F) |