【採用担当：リクルーター】新卒・中途採用の実務から組織開発までを担う

株式会社フクロウラボについて

「アプリの成長を加速させ、世の中に新しい『当たり前』を届ける」

現代において、スマートフォンは生活に不可欠なインフラとなりました。アプリは単なるツールを超え、新しい市場や習慣、ときには新しい職業さえも生み出す存在です。

私たちは、自社サービスである、『Circuit X』（アプリ向けクローズド型アフィリエイトネットワーク）や『GF Rewards』（国内最大級の成果報酬型リワード広告ネットワーク）を通じ、アプリの新規ユーザー獲得を支援する「UA（User Acquisition）パートナー」として、日本市場のみならずグローバルに事業を展開しています。

サービスについて

【Circuit X】

初期費用・運用費なしの「完全成果報酬型」というリスクの低さを武器に、アプリの認知拡大からユーザー獲得までをトータルで実現。アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアを繋ぎ、顧客が持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行っています。

【GF Rewards】

ユーザーへ成果報酬を還元することができるリワード広告を通じて、アプリの「集客」と「収益化」を同時に実現。国内最大級のネットワークや独自の独占メディアを強みに 、ユーザー獲得や継続率向上といった「顧客の抱えるマーケティング課題」を解決する急成長サービスであり、当社の第二の柱となる事業です。

私たちがこの事業に取り組む理由

日本はアプリ消費支出において世界第3位を誇る巨大市場です。

しかし、どれほど優れたアプリであっても、ユーザーに届かなければ価値は広まりません。同時に、アプリ運営者にとっては「いかに収益を上げるか」「いかにユーザーを定着させるか」が継続的な事業課題として付き纏います。

そのため私たちは、メディアには持続的な収益とユーザー体験の向上を、広告主には質の高いUAを、ユーザーには報酬を通じた新しいサービス体験と出会いを――この三方良しのエコシステムを進化させることが、私たちの事業の核心です。

私たちが目指すこと

広告主のUA支援だけでなく、メディアの広告収益の最大化、コアユーザーの創出、ユーザーのLTV向上と継続定着まで――アプリの成長に関わるあらゆる課題に対して、かけがえのないパートナーであり続けること。それが、フクロウラボがこの社会に存在する理由です。

募集背景

フクロウラボでは、事業成長に伴い、営業・開発・事業推進・コーポレートなど全部門で採用を強化しています。

2026卒から開始した新卒採用も本格化しており、2028卒では5〜10名規模の採用を予定するなど、採用活動の量・幅ともに拡大が続いています。

こうした事業成長を見据え、採用チームの体制強化を図るべく、新卒・中途採用を担いながら、将来的には採用戦略の立案や組織開発にも携わっていただけるメンバーを新たに募集します。

業務内容

入社後は、新卒・中途採用実務全般を担うリクルーターとして、母集団形成から選考、候補者体験の設計までを一気通貫で担当いただきます。

• 要件定義〜母集団形成
  • 採用要件定義・条件ヒアリング（ペルソナ設計）
  • 新卒・中途採用媒体の選定〜運用
  • エージェントとのやりとり
• 選考プロセス
  • 説明会の企画〜運営
  • 面談・面接対応
  • 候補者とのやりとり
  • 適性検査実施
• 入社前〜入社時対応
  • 内定者フォロー 
  • 入社ガイダンス

中長期的には、採用戦略の立案やタレントマネジメント、人事DX推進など、採用のその先にある組織開発へと領域を広げていただける環境です。

• 採用戦略・戦術の企画立案・推進（新卒・中途）
• 新卒採用者に対する研修 / 育成の企画立案～実行（28卒採用予定人数：５〜8名程度）
• タレントマネジメント（パフォーマンス分析）
• 人事DX推進

ポジションの魅力

「人事チーム一人ひとりの成長によって会社成長に貢献する」 が人事責任者の考えであり、単一領域のスペシャリストでなく人事領域全般のゼネラリスト集団を目指しているチームです。
ゆくゆく当社を卒業される事があっても、他社さんでもさらにご活躍頂けるような実践経験・スキルアップの場を提供します。

働く環境について

▼チーム体制

• コーポレート部門　人事グループ　採用・労務チーム
  • シニアマネージャー：1名
  • 新卒採用担当：1名
  • 中途採用担当：2名
    • オペレーション担当：1名（業務委託）

▼使用ツール

• ワークフロー / 勤怠ツール：バクラク
• AIサービス：Claude、Gemini

必須スキル（MUST）

以下いずれかのスキルをお持ちの方。

• 企業での採用実務経験
• 両面の人材紹介会社での実務経験
• RPO企業での採用支援経験

歓迎スキル（WANT）

• 新卒・中途いずれかの採用実務を一通り経験されている方
• 求人媒体の運用やスカウト運用の実務経験
• エージェントとのやり取りや、求人条件のすり合わせ・交渉の経験
• 採用戦略の立案や振り返り（データ分析等）に関与した経験

こんな方と一緒に働きたい

• アシスタントではなく、既存メンバーと並走できる方
• イシュードリブンで思考・行動できる方
• 現状の改善にも前向きで、「もっとこうすれば良くなる」が自然に言える方
• エネルギッシュなコミュニケーションに自信がある方