ミッション

『 すべての人の可能性を広げる 』

可能性の基盤は生活です。持てる力を活用して生活を整えることは、こころと身体、社会とのつながりを整えます。

子ども、障害のある人、高齢者、さまざまな困難を抱えた人、そして職員や地域の人人、すべての人の小さな声を大切にし、つながりをつくり、可能性を最大に広げることが私たちの使命です。

日々の生活を整える実践から、30年後の社会を変えるアクションを生み出します。

採用ポリシー

私たちは、採用ポリシーとして次の3点を宣言します。

• 多様性を前提とし、個人として尊重します。
• ひとりひとりの持てる力に着目し、育成の視点を持って向き合います。
• 積極的に情報を公開し、対話を重ねて、相互理解を大切にします。

私たちが求めているコアコンピテンシーは次のとおりです。

• 誠実な行動
  • 常にオープンなコミュニケーションを心がけ、正直に語り、誠実に向き合うことができる人を求めています。
• 楽しさの発見
  • 「なぜ」を繰り返し、深く探究していくことができる人を求めています。そうした探究が、仕事の楽しさの発見につながります。
• 熱き心
  • クライエントと真摯に向き合い「暮らしを良くしたい」「社会を変えたい」という熱き心のある人を求めています。

杜の家くりもと

香取市岩部にある「杜の家くりもと」は、2003年のオープンから20年以上が経ちました。

栗源町の時代から、栗源地域の人たちに支えられながら、「特別養護老人ホーム」や「デイサービス」の運営だけでなく「配食サービス」や「買い物バス」など、さまざまな取り組みをしてきました。

これからも地域の人たちと一緒に、人と人のつながりを大事にしながら、一人ひとりの安心につながるような取り組みをしていきたいと思っています。

そんな私たちと一緒に、栗源地域の“人”と“暮らし”を支える仕事をしていただける方を募集しています。

仕事内容

＊――――――――――――――――――＊
　「先生、次はこれやりたい！」が
　すぐ形になる。 定員15名。
　マニュアルや一斉保育から卒業し、
　子どもと、自分の人生に向き合う場所へ。
＊――――――――――――――――――＊

「大規模園で、業務をまわすだけの保育になっていた」
「行事の準備に追われて、子どもを見ていなかった」

もしあなたがそんな悩みを抱えているなら、ここが最後の転職先になるはずです。

ここは、特別養護老人ホームに併設された定員15名の小さな保育所。
決まったプログラムをこなすのではなく、「目の前の子どもが今、興味を持っていること」をその場で広げていく保育スタイルです。

■―ここが違う！働きやすさのポイント―■

✨「やりたい」を即採用✨
現場の裁量が大きいため、「子どもたちが喜ぶなら、こんな活動をしてみよう」というアイデアをすぐに形にできる環境です。

✨安定して働ける場所✨
5年～10年と長く続けている方多数！

✨本当の「多世代交流」✨
特別養護老人ホームに併設された保育所だから、おじいさんやおばあさんも子どもたちに日常的に関わっています。
世代を超えた交流が子どもの心を豊かにし、成長に繋がっているのを日々実感できる職場です。

■― 人生を豊かにする「手厚い」待遇 ―■
福祉楽団は、働くスタッフの生活（くらし）も真剣に考えます。

✅休みはしっかり
・リフレッシュ休暇で「12連休」取得可能！
└12連休以上/5連休以上など
└長期休暇の取得率97.8%

✅福利厚生が充実
・住宅手当：家賃半額補助（上限3万※規程による）
・美味しい職員食：1食350円（栄養満点）
・ガクダンマイレージ：法人独自のマイルを貯めると商品や旅行などをプレゼント

✅ライフステージに合わせて働ける
・育児支援手当など各種手当充実
　（詳細は福利厚生欄へ）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇あり◎
・託児所や単身者用職員社宅などもあり☆

✅キャリアップが可能
・意欲がある方は1年でリーダー昇格を目指せるサポート体制あり！

✅奨学金返還の負担を支援
・奨学金代理返還制度あり
（最大200万円！※規程による）

■――――――――――――――――――■

＜お任せする仕事内容＞
「杜の家くりもと」で働く職員の子どもまたは地域の子どもたちの保育業務。

✅定員▶15名の小規模保育所です。
✅対象▶0～6歳までの子どもたち。
✅特徴▶年齢で分けずに一緒に育てています。

＊―――――――――――――――＊
　　　スタッフインタビュー
＊―――――――――――――――＊
■経験を活かして、自分らしく働ける場所■

「ここなら、ずっと続けられる」
そう感じて集まってきたスタッフが、今この保育所を支えています。
現在活躍しているのは、30代から60代までの幅広い世代です。

実は多くが「2・3ヶ所目の職場」としてここを選んだ経験者たち。
5年、10年と長く働き続けてくれているのには、理由があります。
それは、ここが「自分のやりたい保育」を形にできる場所だから。

―――――――――――――――――――

■一人ひとりと、じっくり向き合える環境■

大規模園では、どうしても「一斉保育」が中心になりがち。でも「イワベの保育所」は違います。
最大15名の少人数制だからこそ、お子様一人ひとりの成長の歩みに合わせて、1対1でじっくり寄り添うことができます。

「今日はこの子、こんな表情を見せてくれた」
「昨日できなかったことが、今日はできるようになった」

そんな小さな成長の瞬間を、見逃さずに受け止められる。それが私たちの保育です。

―――――――――――――――――――

■「やってみたい」が、すぐ実現できる■

現場の裁量が大きいのも、私たちの特徴です。

「子どもたちが喜ぶなら、こんな活動をしてみよう」
そんなアイデアを、すぐに形にできる自由があります。

やりがいと働きやすさ、両方を手に入れられる環境。
それが、多くの経験者が「ここを最後の職場に」と選ぶ理由だと思います。

―――――――――――――――――――

■地域とつながる、温かな保育■

私たちが大切にしているのは、保育所の中だけで完結しない保育。

●高齢者の方々との交流
●障害のある方とのふれあい
●地域全体で子どもを見守る活動

多様な人々との出会いを通して、子どもたちは豊かな心を育んでいきます。
そして保育者自身も、温かく深い経験を積むことができる。それが、この保育所で働く誇りです。