福祉楽団とは
福祉楽団は、「すべての人の可能性を広げる」を理念として、福祉の仕事に取り組んでいます。
介護、看護、保育など、それぞれの専門性を活かしながら、分野を越えて新しい実践をつくり、福祉施設の枠にとどまらない活動を行っています。
良い福祉を共に実践する仲間として、職員を「パートナー」と呼んでいます。
一人ひとりの強みを活かし、自律して働ける環境をつくることも、良い福祉を実現するために大切なことだと考えています。
杜の家やしおとは
「杜の家やしお」は、埼玉県八潮市にある福祉楽団の介護拠点です。
特別養護老人ホーム110床、ショートステイ、訪問介護、居宅介護に加え、職員の子どもも利用できる企業主導型保育所を併設しています。
施設の入口にはバスケットゴールがあり、学校帰りの子どもたちが毎日遊びに来ています。
高齢者、子ども、職員、地域の人。立場や世代に関係なく、いろいろな人が行き交う場所をつくっています。
大切にしているのは、「困っている人を、困っているままで終わらせない」こと。
他の施設や事業所では断られたケースでも、どうすれば受け入れられるかをチームで考えます。
例えば、
・施設に入ってもタバコを吸いたい
・お酒を楽しみたい
・大勢の家族と一緒に過ごしたい
・毎年のお墓参りを続けたい
そんなこれまでの生活を、できるだけそのまま続けられる方法を考えます。
「施設だからできない」で終わらせず、その人にとって大切なことをどう実現するかを考える。
制度の枠にとらわれず、一人ひとりの可能性を広げるケアを実践しています。
仕事内容
特別養護老人ホーム「杜の家やしお」で、入居者110名とショートステイ利用者の日常生活を支えます。
科学的根拠のあるケアを、学びながら実践していく体制が整っています。
良いケアには、人間の心と身体の仕組みを知ることが欠かせません。
決められたことをこなすだけではなく、”人を知り、考え、工夫すること”が仕事です。
【具体的には】
その人らしい生活を支える ：生活歴やこだわり、好きなこと、家族との関わりなどを知り、「これまでの生活」を施設でも続けられる方法を考えます。
食事・入浴・排泄などの日常ケア ：日々の生活に必要な身体介助を行います。眠りスキャンや入浴リフトなどの福祉機器も導入しており、職員の身体的な負担を減らしながらケアを行っています。
ICTを使った情報共有 ：全職員にスマートフォンを貸与。介護記録ソフト「ケアコラボ」でライフストーリーを共有したり、「バディコム」を使ってスタッフ同士がリアルタイムで連携したりと、ICTを活用してチームでケアを行います。
チームで支援方法を考える ：他の施設などで受け入れが難しかったケースについても、多職種でカンファレンスを行い、「どうすれば支援できるか」を考えます。
地域や子どもたちとの交流 ：併設保育所の子どもたちや地域の人との交流、出張車いす体験授業、「だれでも食堂」など、施設の外ともつながる活動があります。
働く環境
・職員123名：20〜30代の職員が7割程度ですが、年齢問わず働くことができます。
・併設の「ツルガソネ保育所」を利用可能：子育てと両立した働き方を一緒に考えることができます。
・職員能力開発支援金（最大100万円）：資格取得のための費用を法人が貸与し、資格取得後3年勤務すると返済免除となります。未経験からでも、学びながら働くことができます。
・入職時に有給休暇3日を先行付与
・12連休以上のリフレッシュ休暇：取得率97.8%
・奨学金代理返還制度あり（最大200万円）
・Netflix無料視聴アカウントを提供（ベネフィットステーション加入）
・各種ワクチン接種費用を法人が全額負担
こんな方と働きたい
・福祉楽団の考え方に共感いただける方
・難しい課題に対しても、「どうすれば実現できるか」と前向きに考える方
・領域横断で地域との交流を行う環境で、楽しむように働ける方
・新しい事を知るのが好きで、成長していきたい方
・福祉という領域、人の生活や身体の仕組みに興味がある方
・チームで考えながら仕事をしたい方
介護に関するご経験以外にも、接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験も活かせます。
介護の経験をもう一度活かしたい方へ
以前の職場ではできなかったこと。
もっと一人ひとりの想いに向き合い、「こういう支援ができたら」と思っていたこと。
そうした経験や想いを、杜の家やしおで活かしてみませんか？
杜の家やしおは、支援する側の都合ではなく、常に当事者の最善の利益を追求します。目の前の人の暮らしを支えながら、人を思う支援や今後の福祉を考えていける場所です。
まずは施設見学や話を聞いてみたいというお気持ちだけでも構いませんので、ご応募お待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | 介護職（杜の家やしお・特養／ショートステイ／訪問介護） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■特別養護老人ホーム／ショートステイ 1）早番 07：15-16：00（休憩60分） 2）遅番 11：45-20：45（休憩60分） 3）夜勤① 19：00-翌9：00（休憩120分） 4）夜勤② 19：30-翌9：30（休憩120分） ※変形労働時間制（シフト制/1ヶ月単位） ■訪問介護 08：45-17：45（休憩60分） ※利用者により時間の変動あり |
| 休日 | ・週休二日制（シフトによる／希望休は月2日まで相談） ・リフレッシュ休暇 (入職2年目から12日以上、3年目からは別途5日以上の連休あり。2025年度取得率97.1%) ・有給休暇 (入職日に3日、半年後に10日付与。2025年度取得率77.4% ） ・特別休暇（慶弔休暇） ・育児休暇 ・介護休暇 ほか |
| 福利厚生 | ・ベネフィットステーション加入（NETFLIX無料、各種レジャー割引他） ・確定拠出型年金 ・マイカー通勤OK ・託児所併設あり ・ライフステージに合わせて働き方を選べる制度 ・単身者用職員住宅あり ・ガクダンマイレージ制度 (マイル数に応じた旅行費用・特別休暇を贈呈) ・資格取得報奨金制度 ・奨学金代理返還制度（5年間働いた職員に最大100万円、10年でさらに100万円の代理返済) ※規程による |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 応募要件 | ・必須資格：無し ・歓迎資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車運転免許 ・年齢：64歳以下（定年年齢を上限） ※学歴不問 ※介護施設での就業経験者優遇 |
| 会社名 | 社会福祉法人福祉楽団 |
|---|---|
| 設立 | 2001年12月7日 |
| 理事長 | 飯田 大輔 |
| 職員数 | 548名（2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 33億8,588万円（2025年度実績） |
| 事業の種類 | 1. 第一種社会福祉事業 （1）特別養護老人ホームの経営 （2）児童養護施設の経営 2. 第二種社会福祉事業 （1）老人居宅介護等事業の経営 （2）老人デイサービス事業の経営 （3）老人短期入所事業の経営 （4）認知症対応型老人共同生活援助事業の経営 （5）複合型サービス福祉事業の経営 （6）障害福祉サービス事業の経営 （7）一般相談支援事業の経営 （8）特定相談支援事業の経営 （9）障害児通所支援事業の経営 （10）障害児相談支援事業の経営 （11）子育て短期支援事業の経営 （12）児童家庭支援センターの経営 （13）社会福祉事業に関する連絡又は助成を行う事業の経営 3. 公益を目的とする事業 （1）居宅介護支援事業 （2）企業主導型保育事業 （3）配食サービス事業 （4）自家用有償旅客運送事業 （5）無料又は低額な料金で子どもの学習を支援する事業 （6）無料又は低額な料金で学生又は生徒に寄宿舎を提供し就学を支援する事業 （7）社会福祉を目的とする事業の経営に関する指導及び助言を行う事業 （8）社会福祉の増進に資する人材の育成・確保に関する事業 （9）住宅確保要配慮者居住支援法人の運営事業 4. 収益事業 （1）不動産賃貸業 |
| 本部所在地 | 〒261-7112 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 |
| 事業所 | ・杜の家くりもと（千葉県香取市） ・杜の家やしお（埼玉県八潮市） ・杜の家なりた（千葉県成田市） ・栗源協働支援センター（千葉県香取市） ・栗源第一薪炭供給所（千葉県香取市） ・実籾パークサイド（千葉県習志野市） ・地域ケアよしかわ（埼玉県吉川市） ・地域ケアそうか（埼玉県草加市） ・香取CCC（千葉県香取市） |
| 関連会社 | (株)おいしい千葉 (株)香取農業耕社 (株)生活ラボ |
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