仕事内容
特別養護老人ホーム「杜の家やしお」に併設する「ツルガソネ保育所」。
同じ施設で働く職員のお子さんもおり、もちろんご自身のお子さんを預けることもできます。
0～6歳までの15名の子どもたちを、年齢で分けず同じクラスでお預かりする、そんな小さな保育所の保育業務をお任せします。
やりたい保育が叶う場所
保育所によっては、「やるべきこと・やってはいけないこと」が、細かく決められているところもありますが、ここでは決まり事やカリキュラムなどはほとんどありません。 「今日はどんなことをしてみんなで遊ぼうかな」「雨の日でも室内で体を元気に動かすためにどんな活動をしようかな」と、 自分のアイディアで創意工夫し、どんどん実現することができます。
多世代が当たり前にいる日常
保育所のすぐ隣は、特別養護老人ホーム「杜の家やしお」。同じ敷地内なので、子どもたちが老人ホームの利用者さんに朝刊を届けに行ったり、夏祭りではお遊戯を披露して見てもらうことも。
地域と同じように、大人も子どもも高齢者もいて当たり前の場所です。
保護者さんとの連携がスムーズ
子どもと関わるのは楽しいけれど、保護者の方とのコミュニケーションがストレス…。 そのため、保育士資格があっても働くことに二の足を踏む方も多いと聞きます。
ここでは、記録には「ケアコラボ」というシステムを使い、毎日一人一枚以上写真をアップ。保護者の方から「元気な様子が見られてうれしい」ととても喜ばれており、同じ法人の職員さんはもとより、保護者の方たちとの連携がとてもスムーズです。
もちろん、ご自身のお子さんを預けることもできます。
シフトの調整・相談もしやすい
職員には子育て中の方も多いので、子どもの体調不良などで急に休む時も責める人はいません。 「次は私が代わるね」と言い合える、そんなチームワークが自慢です。
ベテランから20代の若手まで、みんなが「お互い様」で助け合っている職場です。
先輩職員インタビュー／ 入職10年目の職員
保育専門学校で実習する内に、中々課題が進まないこともあり、 「自分は保育にむいていないかも…」と思っていました。 そんな時に、当施設がオープンすることを知り、 保育"園”ではなく福祉施設の併設保育所なら、介護という道もあるし、 保育もイチからスタートできることに惹かれて、ここを選びました。
入職2年目の秋に「リーダーになりたい」と手を挙げました。 当時は周りが年上の方ばかりで、とにかく必死。正直、目の前のことで精一杯でした。 でも、後輩ができて全体を俯瞰して見られるようになると、少しずつ心に余裕が生まれ、 職場で「今必要なこと」が見えてきたんです。
最近では後輩に任せられる業務も増え、私自身も施設全体の運営など、 より広い視点で仕事に取り組めるようになりました。私がリーダーとして学んできた「試行錯誤する大切さ」や「保育の楽しさ」を、 同じ志を持つ後輩たちに伝えていきたい。それが今の私の目標です。
希望すれば保育業務以外にも関われるのが当法人の魅力。様々な経験を詰めますし、海外研修なども充実しています。保育士として経験を積みながら、人生のキャリアを広げたい。そんな方にもオススメの職場です。
杜の家やしお
埼玉県八潮市にある「杜の家やしお」は、福祉楽団の2つ目の介護拠点として、2008年にオープンしました。
特別養護老人ホーム、ショートステイ、訪問介護、居宅介護のほか、同敷地内に職員の子どもを預かる企業主導型保育所を併設しています。入口にはバスケットゴールが設置されており、毎日学校帰りの子どもたちが遊びに来ます。高齢者も職員も子どもも地域の人も、いろんな人が当たり前に行き交う場所です。
これからも地域の人たちと一緒に、人と人のつながりを大事にしながら、一人ひとりの安心につながるような取り組みをしていきたいと思っています。
私たちと一緒に、地域の“人”と“暮らし”を支える仕事をしていただける方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 保育職（杜の家やしお・ツルガソネ保育所） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ※変形労働時間制（シフト制/1ヶ月単位） 7：00～18：15の間の8時間（休憩60分） |
| 休日 | ・週休二日制（シフトによる） ・リフレッシュ休暇 (入職2年目から12日以上、3年目からは別途5日以上の連休あり。取得率97.1%) ・有給休暇 (入職日に3日、半年後に10日付与。2025年度取得率77.4% ◇全国平均68.4%※) ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ほか ※出典：厚生労働省「令和7年就労条件総合調査」における「年次有給休暇の取得状況」を参照 |
| 福利厚生 | ・ベネフィットステーション加入(NETFLIX無料、各種レジャー割引) ・確定拠出型年金 (401k) ・託児所（5時間まで500円・以降100円/h） ・ライフステージに合わせて働き方を選べる制度 ・マイカー通勤OK ・ガクダンマイレージ制度 (マイル数に応じた旅行費用を贈呈) ・資格取得報奨金制度 ・奨学金代理返還制度（5年勤続で最大100万円、10年で更に100万円の代理返済) ※規程による |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 応募要件 | 【必須条件】 保育士資格 ●学歴不問 ●経験不問・未経験者歓迎！ |
| 求める人材 | 【こんな方にオススメ】 ●着実な仕事を大切にできる方 ●子ども好きな方 ●周りをよく見れる方 ●元気で明るい対応ができる方 ●苦手なことにもしっかり向き合える方 ●自主的に動ける方 |
| 会社名 | 社会福祉法人福祉楽団 |
|---|---|
| 設立 | 2001年12月7日 |
| 理事長 | 飯田 大輔 |
| 職員数 | 548名（2026年3月31日現在） |
| 売上高 | 33億8,588万円（2025年度実績） |
| 事業の種類 | 1. 第一種社会福祉事業 （1）特別養護老人ホームの経営 （2）児童養護施設の経営 2. 第二種社会福祉事業 （1）老人居宅介護等事業の経営 （2）老人デイサービス事業の経営 （3）老人短期入所事業の経営 （4）認知症対応型老人共同生活援助事業の経営 （5）複合型サービス福祉事業の経営 （6）障害福祉サービス事業の経営 （7）一般相談支援事業の経営 （8）特定相談支援事業の経営 （9）障害児通所支援事業の経営 （10）障害児相談支援事業の経営 （11）子育て短期支援事業の経営 （12）児童家庭支援センターの経営 （13）社会福祉事業に関する連絡又は助成を行う事業の経営 3. 公益を目的とする事業 （1）居宅介護支援事業 （2）企業主導型保育事業 （3）配食サービス事業 （4）自家用有償旅客運送事業 （5）無料又は低額な料金で子どもの学習を支援する事業 （6）無料又は低額な料金で学生又は生徒に寄宿舎を提供し就学を支援する事業 （7）社会福祉を目的とする事業の経営に関する指導及び助言を行う事業 （8）社会福祉の増進に資する人材の育成・確保に関する事業 （9）住宅確保要配慮者居住支援法人の運営事業 4. 収益事業 （1）不動産賃貸業 |
| 本部所在地 | 〒261-7112 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 |
| 事業所 | ・杜の家くりもと（千葉県香取市） ・杜の家やしお（埼玉県八潮市） ・杜の家なりた（千葉県成田市） ・栗源協働支援センター（千葉県香取市） ・栗源第一薪炭供給所（千葉県香取市） ・実籾パークサイド（千葉県習志野市） ・地域ケアよしかわ（埼玉県吉川市） ・地域ケアそうか（埼玉県草加市） ・香取CCC（千葉県香取市） |
| 関連会社 | (株)おいしい千葉 (株)香取農業耕社 (株)生活ラボ |
https://www.instagram.com/fukushigakudan/ | |
| X (Twitter) | https://x.com/fukushigakudan |
| TikTok | https://www.tiktok.com/@fukushi_gakudan |