■仕事内容
年商30億円～300億円規模の中堅製造業、卸売業をコアターゲットとし、販売、生産、調達の一連のサプライチェーンの見える化、システム化を推進する新部門において、主に製造業、卸業の需要予測を担当するコンサルティングを行っていただきます。
本ポジションは、新規設立のSCコンサルティング部門メンバーのなかで需要予測を軸にしたコンサルティングの立上ポジションとなります。
【具体的には】
（１） 需要予測に必要なデータの収集
（２） 需要予測パラメーターの設定
（３） クライアントむけの需要予測レポート（BI他）の作成
■必要な能力・経験
【いずれか必須】
・自社で食品、消費財関連の需要予測の経験のある方（3年以上）
・需要予測のコンサルティング経験のある方（3年以上）
・TOEIC750以上またはそれに類する資格、スコア保有（必須）
【歓迎】
・算数、数学の得意な方歓迎
・幅広い市場データを多角的に分析することに興味のある方歓迎
【ポジションの魅力】
当社のクライアント構造を大手企業から中堅、中小の製造業、卸業へシフトさせる戦略部門になります。これまでは大手企業の販売物流の戦略策定や業務改革を行ってきましたが、より経営層に近いテーマを切り出してサプライチェーンコンサルティングのメニューを拡充する機関部署になります。
【学歴】大学・大学院
■配属先情報
ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研ロジ｜SCMコンサルタント ♯新規事業立ち上げ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・従業員持株会 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・各種法人保険（医療保険等） ・産前産後休暇 / 育児休暇制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。 |
| その他制度 | ・リモートワーク可（週1回程度） ・フレックスタイム制（適用条件あり） ・時短勤務制（適用条件あり） ・出産及び育児支援制度 ・資格取得支援制度 |
| 会社名 | 船井総研グループ |
|---|---|
| 創業 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 306億4500万円(2024年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2024年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝 大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽 仁史 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 出口 恭平 総経理 二杉 明宏 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 出口 恭平 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田 昌典 株式会社MIコンサルティング〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 鏡味 至 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本 直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田 泰子 株式会社アパレルウェブ〔デジタルマーケティング事業〕 代表取締役社長 小平 勝也 |