■業務内容
全国の中堅・中小企業に対し、
「警備事業」を新規事業として立ち上げ、
収益化・拡大まで導く伴走型の経営コンサルティングを行います。
クライアントは、
建設・人材・不動産・小売・ビルメンテナンスなど、
異業種から警備業へ参入する優良企業が中心。
経営者・事業責任者と直接向き合いながら、
事業構想から実行、改善までを一貫して支援します。
＜具体的には＞
●警備事業立ち上げにおける市場・競合・収益構造の分析
●売上目標設計・単価設計・営業戦略設計・採用戦略設計
●警備員採用の実行（採用サイト、Indeed等の活用、応募後フロー構築）
●警備事業の業務フロー・運営体制構築
●指導教育責任者の採用・体制整備支援
●クライアント企業の営業・採用・運営に対する改善提案と実行伴走
※「管理」が目的の仕事ではありません
※運用代行ではなく、経営視点で事業を創る仕事です
人手不足の深刻化や、
比較的安定した収益構造を背景に、
警備業は異業種からの新規参入が急増している成長市場です。
一方で、
「免許は取ったが、事業として回らない」
「採用・営業が仕組み化できない」
といったケースも多く、
立ち上げ後に失速する企業が少なくありません。
船井総研グループでは、
警備事業立ち上げにおいて
2年間で100社以上の支援実績を有しており、
成功確率の高い立ち上げノウハウを体系化しています。
ニーズの高まりを受け、
本領域のコンサルタントを増員するための募集です。
■ポジションの魅力
● 経営者と二人三脚で事業を創るコンサルティング
クライアントは企業の代表・事業責任者。
事業の構想から実行までを共に担う、伴走型の経営コンサルティングです。
● オペレーションではなく、経営に踏み込める
求人運用や管理業務が仕事ではありません。
市場・収支・営業構造まで踏み込み、
事業が成長する仕組みそのものを設計します。
これまでの営業・人材・事業経験は、そのまま武器になります。
● 伴走型だから、深く・長く関われる
短期プロジェクトではなく、5年・10年と企業成長に寄り添う支援が基本。
一社一社と本気で向き合える環境です。
● コンサルタントとしての市場価値が高まる
警備というレガシー業界で、
「事業を立ち上げられるコンサルタント」としての市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。
■配属組織
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
└ HRビジネスコンサルティング部
■募集背景
・案件増加に伴う即戦力人員の強化
・新規事業立ち上げ事業(警備事業支援)の拡大、組織化
■求めるご経験
＜必須＞
●大卒以上
●経営者と事業立ち上げを実現できる会話力・論理性・自走力をお持ちの方
※警備業界の実務経験は必須ではありません
＜歓迎＞
コンサルティングは未経験でも、以下のようなご経験を活かすことができます。
●新規事業・新サービスの立ち上げ経験
●マネジメントのご経験
●ビルメンテナンス・設備管理業界の知見
●経営者・事業責任者向けの提案営業経験
●未経験からコンサルタントに挑戦したい方
事業紹介
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、
人的資本領域に特化した経営コンサルティングカンパニーです。
- 船井総研ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業
- 「経営戦略×人材戦略」を軸に、企業の持続的成長を支援
- 人的資本経営を、戦略立案から実行・定着（RPO）まで一気通貫で伴走
- 採用・育成・定着・DXまで、人材に関わる経営課題を横断的に解決
2026年1月1日より新体制として再スタートし、
グループパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向け、
企業の“人”を起点とした経営変革を推進しています。
ーーーMission & Vision
◆ Mission｜役割・使命
『人と企業の未来を支援する』
◆ Vision｜追求した先に実現したい姿
『圧倒的事例を有する ヒューマンキャピタル総合コンサルティングカンパニー』
人的資本経営を「理念」や「スローガン」で終わらせず、
実際に成果が出た“圧倒的な成功事例”を数多く生み出すことで、
企業から最も信頼されるヒューマンキャピタル領域の総合コンサルティングカンパニーを目指します。
経営戦略と人材戦略を連動させ、
構想から実行、定着、成果創出までを一気通貫で支援することで、
「人材を起点とした企業成長」を当たり前にする存在であり続けます。
ーーーコンサルティングサービス一例
経営コンサルティングの知見と現場実装力を併せ持つ、船井総研グループだからこそ。
その上で、企業の成長フェーズや業界特性に応じて、以下のテーマを経営視点で横断的に支援しています。
・人材採用
・人材育成
・人材定着・人事評価制度
・人事AI・DX
・人的資本経営戦略構築
・業界特化型コンサルティング
（人材ビジネス／警備・ビルメンテナンス／交通インフラ領域 など）
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業立ち上げコンサルタント（警備事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：あり（3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | ・退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB）） ・従業員持株会 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・産前産後休暇 / 育児休暇制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。 |
| リモート・フレックス勤務の有無 | ・リモートワーク可（適用条件あり） ・フレックス勤務可（適用条件あり） |
| 会社名 | 船井総研グループ |
|---|---|
| 創業 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 306億4500万円(2024年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2024年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21F・22F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝 大介 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 砂川 大茂 総経理 二杉 明宏 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 出口 恭平 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田 昌典 株式会社MIコンサルティング〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 鏡味 至 Funai Consulting India Private Limited〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝 大介 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 〔サプライチェーンコンサルティング事業〕 代表取締役社長 橋本 直行 株式会社ロジクリエイト〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 武田 浩一 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 〔人的資本経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 村田 泰子 株式会社アパレルウェブ〔デジタルマーケティング事業〕 代表取締役社長 小平 勝也 |