■ポジション概要
「物流の先進モデル企業をつくる」というミッションのもと、サプライチェーン全体へ事業を拡大する「第2創業期」の核となるポジションです。
新卒採用（年間15名目標）をゴールとせず、その先の「メンバーの活躍と事業の成長」を目指していただきます。
HRが旗を振り、現場のコンサルタントを巻き込みながら全社採用を推進していきます。
経営戦略に直結した人財基盤を構築する非常にエキサイティングな役割です。
現体制：6人
HRチームでは、新卒採用～オンボーディング（募集ポジション）以外にも
キャリア採用、教育研修、制度設計、組織開発を担当しております。
責任者 1名
チームリーダー1名（教育研修、組織開発）
メンバー4名（新卒採用～オンボーディング担当3名、キャリア採用担当1名）
体制強化のため7人目のメンバーを募集します。
■仕事内容
新卒採用からオンボーディング（早期戦力化）まで、一気通貫で担当いただきます。
・採用戦略の立案： 経営層の想いを言語化し、ターゲット学生を定義・母集団形成
・最適な採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS、リファラルなど）の選定・開拓
・採用イベント（インターンや会社説明会）の企画・運営
・採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS）の企画・制作
・求人要件の具体化、応募者のスクリーニング、面接設定、内定者フォロー
・面接、面談の実施
・採用データ分析に基づいた採用プロセスの継続的改善
・大学の物流関連ゼミ、先生とのリレーション構築
・オンボーディング設計： 内定者フォローから入社後の教育定着、活躍支援
・仕組みのアップデート： 採用市場の時流に合わせた選考フローの改善・PDCAの実行
■必要な能力・経験
【いずれか必須】
・法人営業経験（3年以上）：無形商材やソリューション提案の経験を重視します。
・採用業務経験（3年以上）：人材系企業勤務経験、自社採用業務経験
・数字に基づくPDCA経験：自身の目標に対し、KPIを設定し改善し続けた実績。
・論理的思考力：コンサル志望の学生や経営層に対し、筋道を立てて説明できる力。
【学歴】大卒以上
【求めるスタンス】
・経営理念への共感：仕事を「権利」として楽しみ、社会に成果を残したいという強い意欲。
・インテグリティ：高い倫理観を持ち、守秘義務を遵守し、全社最適の視点で決断を下せる誠実さ。
・学習意欲：物流×コンサルという専門領域、時流の変化の激しい採用マーケットにおいて主体的に学びキャッチアップする知的好奇心。
■ポジションの魅力
・経営直結の意思決定：経営層と膝を突き合わせ会社の未来を作る実感が持てます。
・市場価値の向上：分業型の人事ではなく、戦略から実行までを「面」で担当するプロデューサー能力が身につきます。
・スピード昇進：実力主義。成果次第で入社3年以内のリーダー昇進が可能です。
・ワークライフバランス：東京勤務・転勤なし。プライベートと両立しながら働くメンバーが多く在籍しています。
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研サプライチェーンコンサルティング｜新卒採用～オンボーディング担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働：あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝） ※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・退職金制度 ・従業員持株会 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・各種法人保険（医療保険等） ・産前産後休暇 / 育児休暇制度 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。上記にご同意いただけない場合、採用を見送らせていただくことがあります。 |
| その他制度 | ・リモートワーク可（週1回程度） ・フレックスタイム制（適用条件あり） ・時短勤務制（適用条件あり） ・出産及び育児支援制度 ・資格取得支援制度 |
| 会社名 | 船井総研グループ |
|---|---|
| 創業 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 333億3000万円(2025年度) |
| 従業員数 | 1,651名（2025年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 大阪本社 サステナグローススクエア OSAKA 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪 21F・22F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝 大介 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 砂川 大茂 総経理 二杉 明宏 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 出口 恭平 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田 昌典 株式会社MIコンサルティング〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 鏡味 至 Funai Consulting India Private Limited〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝 大介 株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング 〔サプライチェーンコンサルティング事業〕 代表取締役社長 橋本 直行 株式会社ロジクリエイト〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 武田 浩一 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 〔人的資本経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 村田 泰子 株式会社アパレルウェブ〔デジタルマーケティング事業〕 代表取締役社長 小平 勝也 |