船井総研あがたFAS｜М＆Aコンサルタント　※マネジメント専任　コアメンバー募集

募集の背景

2025年1月6日、東証プライム上場の「船井総研ホールディングス」と、財務・会計のプロ集団「あがたグローバル経営グループ」が合弁し、株式会社船井総研あがたFASを設立しました。

船井総研グループが持つ130以上の業種特化知見と、あがたグローバルの高度な財務・税務ノウハウを融合。2025年7月にはDDに強みを持つMIコンサルティングをグループ化し、出口戦略の策定からPMIまでを完全に一貫させた「次世代型FAS」の確立を急いでいます。

2026年3月には、グループのM&A部門を牽引してきた光田卓司が代表取締役社長に就任。
組織が急拡大する今、私たちが必要としているのは、自らがディールを追いかけるプレイヤーではありません。メンバーが抱える案件のクオリティを監修し、高度な専門知見を組織の勝ち筋へと昇華させる「マネジメント専任」のコアメンバーです。

  職務内容

年商1億円〜300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aにおいて、アドバイザー部門の統括・マネジメント全般を担当いただきます。メンバーのサポートおよび組織の仕組み作りに特化していただきます。個人の営業数字を追う「プレイング」ではなく、チームの成約率向上と品質管理がミッションです。

<具体的には>
・ディール監修・クオリティコントロール : メンバーの案件進捗を把握し、マッチングの精度や成長シナリオを精査。強引な成約を排し、顧客の永続性を守るための軌道修正。

・高度なスキーム構築のアドバイス : 親族内承継、MBO、組織再編、IPOなど、M&Aに固執しない「最適解」を導き出すための技術的・専門的サポート。

・メンバーの育成とナレッジ共有 : 個人の「勘」に頼らない勝ちパターンの言語化。若手アドバイザーの商談同行やクロージング支援を通じた教育。

・グループシナジーの最大化: 船井総研グループの業種特化コンサルタントや、あがたグローバルの会計士・税理士との連携を統括し、独自の支援モデルを現場に浸透させる。

このポジションの介在価値

・「プレイヤーの限界」を突破するキャリア : 自身で10件成約するのではなく、チームで100件の成約を支援し、100社の未来を守る。マネジメントのプロとして、その経験を「組織の資産」へと昇華させることができます。

・お客様にとっての「最適解」を追求できる全方位の支援体制 : 私たちはM&A仲介の枠に留まりません。船井総研グループのリソースを背景に、親族内承継、MBO、IPO、さらには廃業支援からPMIまでを網羅しています。 企業のライフサイクルを俯瞰し、お客様にとっての「最適解」は何かをゼロベースで提案できることが、当社で働くプロフェッショナルとしての最大の誇りです。

・「実質的な創業」に携わる : 確立された組織に入るのではなく、船井総研あがたFASという新組織の文化や評価制度、業務フローを自ら設計する醍醐味があります。

私たちについて

株式会社船井総研あがたFASは、東証プライム上場の経営コンサルティンググループ「船井総研ホールディングス」と、財務・税務の高度な専門性を誇る「あがたグローバル経営グループ」の合弁により誕生した、独立系総合FAS会社です。

日本の中小企業が直面する「大廃業時代」という社会課題に対し、単なるマッチングの枠を超えた支援を行うために、私たちは結集しました。130以上の業界に深く精通し、膨大な顧客ネットワークを持つ船井総研の「コンサルティング力」。そして、複雑な案件を精緻に紐解くあがたグローバルの「会計・税務ノウハウ」。

この2つの強みを完全に融合させることで、譲渡オーナーには一生に一度の決断を託せる「安心」を、譲受企業には成約後の確かな「成長可能性」を提供しています。私たちは、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、日本経済の未来を守るためにM&Aの新しい形を追求し続けています。

私たちが目指していること

日本の企業の99%を占める中小企業。今、経営者の高齢化と後継者不在により、優れた技術やサービスを持つ企業が廃業の危機に瀕しています。 私たちのミッションは、単なる「仲介」ではありません。「業種特化型コンサルティング」の知見と「高度な財務専門性」を武器に、最適なパートナーをマッチングし、M&A後の成長戦略（PMI）まで一貫して支援することで、企業の存続とさらなる発展を実現することです。

選考フロー

ご応募から内定まで、スピーディーな選考を実施しています。 また、当社ではスキルだけでなく、お互いの価値観がフィットするかどうかを大切にしています。

①エントリー・書類選考
これまでのご経験や、M&Aコンサルタントとして挑戦したい想いを拝見します。

②面接（1〜2回）
現場責任者や役員による面接を実施します。 ※これまでの実績はもちろん、あなたの「仕事に対するスタンス」や「キャリアプラン」について、ざっくばらんにお話ししましょう。

③適性検査・マッチングテスト
当社のカルチャーとの親和性を確認させていただき、入社後のミスマッチを防ぐためのものです。

④内定
共に日本の中小企業の未来を創っていく仲間としてお迎えします！

求めるご経験

【必須（MUST）】
・M&A仲介またはアドバイザリー業務での成約実績（目安：5〜10件以上）
・個人の成果よりも「チームの成功」や「後進の育成」に強い関心がある方
・大卒以上

【 歓迎（WANT）】
・M&A仲介会社でのマネジメント経験（チームリーダー・課長職以上）
・財務・税理士・会計士等の専門知識、または経営コンサルティング経験
・組織の「仕組み作り」や「ルール作り」に携わった経験