HRForce｜HR営業・コンサルタント
■業務内容 具体的には・・ ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング ・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど） ・採用効果の分析・改善提案 ・関連部署との連携 第二創業期を迎え、採用まわりの新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です。 専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。 ■ポジションの魅力 ・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる ・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる ・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、総合的なスキルを習得可能です。） ■事業内容 株式会社HRForceは、HR領域におけるデジタルマーケティングカンパニーです。 ・船井総研ホールディングス（東証プライム上場）のグループ企業 ・「人材×Webマーケティング」の力で、採用だけでなく経営課題まで支援 ・HR領域の幅広いソリューションを内製＋外部連携で提供 ・平均年齢29.5歳。若手が管理職を担うフラットな組織 https://www.hr-force.co.jp/ ◆企業VISION [HR EVOLUTION 進化には、“⼈”と“データ”が必要だ] “⼈”の誠実さと専⾨性、“データ”の量と正確性を武器に、 HR業界の未来の課題を予測し、解決する会社へ ＜＜HRソリューション例＞＞ ○Recruiting Cloud：母集団形成の課題を解決｜10→100フェーズ 採用マーケティングや広告運用の知見を駆使しながら お客様の採用に繋がる応募者の獲得を目指します ○RPO：お客様の採用担当者としての支援｜0→1フェーズ 「スカウトが送るリソースが足りない」といった悩みに対して お客様の採用担当として実際に支援して解決を目指します ○リクルーティングクラブ：人事のためのコミュニティ｜0→1フェーズ 人事のための第四の居場所を提供し、 人事に関する様々な悩みをセミナーや参加者の交流を通じて 横の繋がりをつくり、解消を目指します ■求める経験 ＜必須＞ ・大卒以上 ・HR領域のビジネスにおける 法人営業またはインサイドセールス経験を3年以上お持ちの方 ＜歓迎＞ ・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方 ・求人広告業界での営業経験をお持ちの方 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方
