＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
【仕事内容】
＜お任せしたい業務＞
新規事業のアイデア創出から市場投入までをリードし、PL責任を持ちながら事業をグロースしていただくポジションです。
＜具体的には＞
社長直下で経営上重要な戦略設定を行っていただきます。
・新規事業の市場調査と競合分析
・経営ボード及び各部署との連携し、クロスファンクショナルチームをリード
・ビジネスモデルの設計と実行計画の策定
・各部門との連携によるプロジェクト管理
・KPIの設定と進捗管理
＜採用背景＞
今後新規事業開発により注力していきたく、
2030年までに新規事業の複数立ち上げをコミットしております。
特に「売上1000億円」を達成することに向けて、
現時点では医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、
現在のチームには新規事業の立ち上げ経験が不足しているためキャリア採用を目的としています。
＜ポジションの魅力＞
グループ会社の営業/マーケティング/人事 等の全職種を網羅的に上流部分に携わっていただきます。
事業成長とともに幅広い業務に関与していただき、
いずれは経営幹部として事業全体の責任者のキャリアを目指すことができます。
・高い影響力: 事業戦略の策定から実行までをリードし、会社の成長に直接貢献する役割となります
・クリエイティブな仕事: 新しいビジネスアイデアを実現するための裁量と責任が非常に大きいです
・キャリア形成: 会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多いためコアスキルを身につけられます
＜応募資格/応募条件＞
・戦略的思考と優れた分析力
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・プロジェクト管理の知識と経験
＜入社後の流れ＞
・ご経験に応じて参画していただくプロジェクトを決めますが、
入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になりますので、ご安心ください。
＜組織構成＞
・新規事業開発室：5名
※開発事業によりチーム2~3名程度で推進
＜社員紹介＞
・主任：新卒採用課の立ち上げの責任者を行い、年間100名の採用に成功。その後新規事業開発室の立ち上げに従事し、現在はプロジェクトマネージャーとして事業拡大に貢献。
・主任：店舗開発課の立ち上げの責任者として、年間20店舗の開発に成功。現在はプロジェクトマネージャーとして店舗開発の経験を活かし、幅広く関わる。
課長：大学卒業後、大手食品会社へ入社。営業担当としてメニュー企画や展示会出店の企画から運営を一貫して担当。
2020年に当社へ入社。入社3か月後に主任に昇格し、立ち上げメンバーとして人事部に参画。
その後は、人事部責任者として事業戦略に基づく人事戦略の設計・評価制度の策定から運用・人事制度の導入などを担う。
そして、2023年より経営企画として事業全体のボトルネックの発見〜解消に横断的に従事。部署単位でプロジェクトを組み、タスクオーナーとして業務を推進。
＜選考フロー＞
・カジュアル面談（人事）→現場書類選考→1次面接（経営企画室 ・人事部/部長2名）→最終面接（社長）
＜社風・風土＞
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
| 職種 / 募集ポジション | 社長室_課長_新規事業開発ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |