＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 クロスメディア課 オフラインチームとして、当社及びグループ会社全体の売上利益最大化を目的としたWebプロモーションに関する業務を中心に幅広くお任せします。
当社の商品の認知を広げていくために、TV・電車・タクシー・看板・紙媒体・ポスティング等をメイン媒体とした、新規顧客獲得のオフラインマーケティングを担当していただきます。
＜具体的には＞
・事業拡大に向けたマーケティングストーリー設計、施策の立案・実行
・ユーザーの動向調査や市場分析を通じた課題特定、戦略施策設計
・施策の効果を最大化する最適なオフライン広告予算のプランニング
・オフライン広告施策の実行（TV・電車・タクシー・看板・紙媒体・ポスティング等）
・オフライン広告獲得効率改善のための訴求及びクリエイティブ提案
・制作会社や代理店との折衝を通じた施策改善
部長直下のチームのためスピード感を持って業務を進めていくことが可能です。
＜採用背景＞
・TV・電車・タクシー・看板・紙媒体・ポスティングなど、オフライン広告チームの立ち上げになります。そのチームとして売上・利益拡大をするために採用を行います。
※クロスメディア施策も可能。
＜魅力・やりがい＞
・0から企画を立ち上げる経験とスキルが身に着く
・数千万円以上のオフライン広告予算を運用できる経験
・オフライン広告だけでなく、他部門とのクロスメディアも可能
＜得られる経験＞
・数千万円以上のオフライン広告予算を運用できる経験
・0からオフライン組織を立ち上げる経験
・マネジメント、企画・制作など幅広い経験やスキルセットが得られる
・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る
＜今後の組織に関して＞
・複数の事業展開をしていく中で、一つ一つの事業成長をクロスメディア課がオーナーシップを持って進めている状態にしていきたいと考えております。
※今後組織の拡大フェーズに入るので即戦力のメンバーとして貢献いただきたいと考えております。
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・事業会社、支援会社でのマーケティング業務経験
・TV・電車・タクシー施策等、オフライン施策の企画・実行経験
◆歓迎条件
・オーナーシップを持って企画立案・実行した経験
・他部署と連携して業務を行った経験
＜このような方が活躍しております＞
・構造化が得意な方
・課題を発見して、自ら提案できる方
・固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
・トラブルに対して自身で動ける方
＜入社後の流れ＞
・入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします（※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります）
＜社員紹介/組織構成＞
◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 クロスメディア課 オフラインチーム：3名体制
・部長：大学卒業後、媒体制作とソリューション営業を担当。その後はプロデューサーや案件リーダーとして関わった後、マーケティングコンサル事業に携わり、本部長として会社に安定的な営業利益を生み出し、弊社へデジタルマーケティング部 部長として入社。
・課長：大学卒業後、新卒でインターネット広告代理店にて営業や広告運用に従事。その後、商品開発〜集客までを自社で行うEC支援の企業にてASP立ち上げ、サプリや化粧品のアド運用等幅広く関わったのち、弊社へ入社。課長としてデジタル広告チームでLPOやASP対応を担当している。
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）兼 1次面接（アドマネジメント課 課長）→最終面接（デジタルマーケティング部 部長）
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部_メンバー_オフライン広告 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |