＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
＜任せたい仕事＞
◆美容医療に関連する事業において、医薬品に関わる事業企画・推進及び、
内服薬、外科医薬品等、クリニックで採用している医薬品管理業務全般をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しております。
・医薬品・物品の発注対応
・クリニックからの問い合わせ対応（医薬品や物品等）
・在庫管理（棚卸しなど）
・お客様へ提供する資料の作成
・外部の供給業者の対応
※これまでのご経験を考慮したうえで、お任せする業務を策定いたしますのでご安心ください。
＜今後の組織に関して＞
◆事業拡大をしていく中で、医薬品チームがオペレーションシステム向上におけるオーナーシップを持っている状態にしていきたいと考えております。将来的には様々な業務に挑戦いただくことが可能です。
実際に新規事業（スキンケア・サプリ・コスメ等）の企画開発も想定しており、そちらでは社長直下で多額の予算と裁量権を持って着手いただくことが可能です。
＜採用の背景＞
◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。※今後組織の拡大フェーズに入るので初期メンバーとして貢献いただきたいと考えております。
＜本ポジションの魅力/得られるキャリア＞
◾️クリニックのスムーズに運営するために、在庫管理、発注などを効率的に行うことでクリニック全体の効率性やコスト管理に貢献できます。※実際に各クリニックに足を運ぶこともあります。
◾️薬剤に関する深い知識や管理スキルを身に付けることが可能です。
常に最新の医療情報や法規制の変更に対応し、専門知識を深めることができます。
◾️他部門や外部の供給業者と連携することが多く、チームワークや協力関係を築く機会が多いので、コミュニケーションの質を高めることが可能です。
◾️急激な変化やチャレンジが多く、新たな導入に対応するための柔軟性を身に付けることができます。
◾️外部の供給業者との対応が発生するため、交渉・折衝能力を身に付けることが可能です。
＜応募資格/応募条件＞
◆必須※下記いずれか
・バックオフィスの実務経験(データ管理をExcelを用いて行える）
・仕入れ・購買のご経験
・医薬品業界での知見・ご意見(営業・MR経験も可)
＜尚可＞
・医薬品に関連する実務経験(薬剤師・医薬品調達・医薬品卸し等)
＜このような方が活躍しております＞
◆構造化が得意な方
◆課題を発見して、自ら提案できる方
◆固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
＜入社後の流れ＞
◆入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします（※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります）
＜社員紹介/組織構成＞
◆営業本部 サービス統括部 医薬品チーム：3名体制
・課長：新卒でホテルへ入社。フロント、フロアサービスの主任として宿泊部門の運営に携わる。その後不動産管理会社にて担当となった12物件の管理及び修繕提案などを担う。管理部門のスキル経験を活かし、美容業界にて美容皮膚科の事務長兼マネージャーとしてクリニック立ち上げや業務効率化、スタッフマネジメ ントとともに経営面にも携わり売上施策の考案等を担い、当社ではオペレーション課 課長としてオペレーション関連を統括している。
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）→1次面接（サービス統括部 課長 , 医薬品チーム リーダー）→最終面接（サービス統括部 部長）
| 職種 / 募集ポジション | 営業本部_メンバー_医薬品管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |