＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
経営管理本部 経営管理部 経理課として、
当社を軸にその他グループ各社の経理業務を一括してチームで担当していただきます。
入社後にこれまでのご経験を考慮して業務をお任せいたします。キャッチアップがしっかり出来るよう全体研修から部署研修、 OJT制度等充実した教育体制をとっております。
【具体的な仕事内容】
◆月次・年次の決算業務※年間売上120億円規模
◆各種仕訳業務
※使用している会計ソフト：freee会計
◆入出金の管理
◆経費処理
◆小口現金管理・支払
◆振込手続き（オンラインで実施）
◆会計事務所の税理士の対応 など
＜将来は部署管理者としてのキャリアを目指せます＞
ゆくゆくはマネジメントや社員の育成など、経理部署のチームビルディングをお任せします。
自ら組織づくりの中核メンバーとして活躍できる環境のため、大きな裁量を持てる業務をお任せします。
また、1人1人の理想の姿が、会社の成長やクライアントの貢献に直結すると考えているため、随時上長との面談で「どういう人でありたいか」を文言化し、 徹底的に理解を深めています。
＜経理スキルの経験値が倍以上に＞
当社グループ会社の経理業務も併せて行うため、1社に居ながら数社分の業務経験を積むことができます。業務を行う中で改善点や提案など、自由に発信できる環境のため、知見を活かして活躍していただけます。
＜仕事のポイント＞
スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。そのため、できる業務からコツコツ進めていただければ問題ありません、ご安心ください。
【採用背景】
・事業拡大及び組織体制の強化を図るべく、今回採用を行います。
【働き方について】
年間を通じて、平均残業は20時間程度なので、
仕事とプライベートのメリハリを持って業務に臨める環境です。
【仕事を通じて得られるスキル】
経理業務を幅広く担当いただきます。かつ、扱う数字は億単位と大きな金額を扱うため、やりがいに加え、経理に関するスキルアップが可能です。
意見交換はしやすい環境で年齢も近いので、コミュニケーションを取りながら成長いただける環境です。
【求める人物像】
＜こんな方は大歓迎！＞
■経理としてのスキルを伸ばしたい方
■会社の経営にかかわる仕事にやりがいを感じる方
■正確性にこだわれる方
■相手の立場にたって考え、コミュニケーションがとれる方
■粘り強く業務に取り組める方
【応募資格】
◎何かしらの経理の実務経験(規模感は問いません)
【組織構成】
経営管理部全体：20名
経営管理部 / 経理課：4名
経理課は現在4名（全員20代女性）が在籍。部署内外問わずコミュニケーションの機会が多く、人間関係も非常に良好です。毎日安心して働きたいという方は、当社で一緒に働きませんか。
また、少数精鋭の体制であり、一人ひとりが担う仕事は多岐に渡り裁量もって働けるので仕事を通じて、自分自身のスキル取得・成長がしやすい環境です。
【社員紹介】
・部長：財務・経理のスペシャリスト。社長室や企業の管理責任者も経験。実績もキャリアも申し分ない方です。
・課長：入社して約3年、経理課を引っ張っている方です。会社の理解も深いので、様々なことを学べる方です。
＜先輩社員インタビュー＞
┗Wantedly 経理課 社員インタビュー
【入社後フロー】
最初はOJTでスタートしますので、安心して学べる環境です。
メンバーも4名おりますので、切磋琢磨しながら多くのことを学べる環境です。
【社風・風土】
ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◎ファンネルアドで働くメリット
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理本部_メンバー_経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |