＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるためのインサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。
＜具体的には＞
◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り
◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善
◆営業、事務、技術主管部署との役割分担
◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理
◆業務計画立案
◆メンバーの教育・マネジメント
◆KPI管理
※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。
＜今後の組織に関して＞
◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。
＜採用の背景＞
◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。
＜本ポジションの魅力/得られるキャリア＞
◆様々なポジション / 職種の方とコミュニケーションを取りながら進めることが可能ですので、コミュニケーション能力や問題解決能力を培うことができます。
◆ボトムアップができる環境かつ部長直下の組織なのでスムーズな意思決定が可能です。
◆一つのことだけでなく、会社に対して多角的に関わることができます（企画はもちろん、メンバーマネジメントや体制構築 等）
◆数値分析や数字に関わる業務も多くあるので、コアスキルとして身に付けることが可能です。
◆短期間で圧倒的成長ができます。
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・営業職 or 販売戦略経験
・タスク管理能力
・圧倒的な行動力、熱量
＜このような方が活躍しております＞
◆様々な人と関わっていくので、人間性が優れている方
◆自分に矢印を向け、自責にできる方
◆人のためにできる方
◆構造化が得意な方
◆課題を発見して、自ら提案できる方
◆固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
＜入社後の流れ＞
◆入社3ヶ月は2名体制でOJTにてサポートしますので、ご安心ください。
＜社員紹介/組織構成＞
◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課（企画チーム）：2名体制
・リーダー：
大学卒業後、美容メーカーに入社し業務用美容機器の営業を経験。
1年目で歴代初の1億円プレーヤーになり、新人賞を獲得。
2年目には部署の営業責任者（プレイングマネージャー）として部下7名のマネジメントも行う。現在はインサイドセールス課 責任者として企画から運用まで幅広く関わる。
・メンバー：
大学卒業後、新卒でファンネルアド株式会社へ入社。
初期配属はサービス企画に配属。活躍が認められ、現在はインサイドセールス課の企画から運用まで幅広く関わる。
※より良い環境にしていくためにメンバー内でコミュニケーションが多い環境です。（社長/部長とも距離が近いです。）また自身で考えながら様々なことにチャレンジできる環境です。
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）→1次面接（インサイドセールス課 2名）→最終面接（営業統括部 部長）
| 職種 / 募集ポジション | 営業本部_リーダー_インサイドセールス(企画) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 ・Perk |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |