＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で7年目を迎え、売上規模も既に120億円を達成(※今期200億円見込み)。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
ステークホルダーとの「共創」で集客成果を最大化する、マーケティング担当を募集。
【募集背景】
私たちは、事業の成長に直結する集客戦略と実行を担うマーケティングチームです。 特に、 複数の外部パートナーと営業部門との協業 を通じて、集客の最大化を目指す「アドマネジメント課」は、当社の収益構造を支える重要なポジションです。
事業拡大に伴い、成果報酬型のパートナーシップを深化させ、集客プロセスの質を向上させるため、 高い折衝能力と戦略思考 を持ち、事業会社としてコミットできる方を募集します。
【業務内容】
このポジションでは、自ら広告配信を行うのではなく、外部パートナー（代理店）との関係構築と戦略的な協業を通じて、事業の集客成果を最大化していただきます。
<具体的には>
▼パートナーシップ構築と成果最大化のための折衝
・複数社の代理店との関係構築・維持・深化
・成果報酬型の集客目標に向けた条件交渉・折衝
・代理店のパフォーマンスを最大化するための施策提案と実行支援
▼集客プロセスへの事業会社としてのコミット
・広告キャンペーンや訴求（クリエイティブやメッセージ）の企画立案
・代理店の獲得プロセス（ターゲット設定、配信チャネル、手法など）に対するフィードバック、改善提案、及び実行管理
・市場環境、競合、顧客インサイトのリサーチに基づいた集客戦略の共同策定
▼分析と改善
・代理店ごとの集客データ、コストデータなどの分析、評価
・効果改善のためのABテストや新たな訴求軸の提案、実行促進
・集客効果の最大化に向けたPDCAサイクルの設計と実行管理
【この仕事で得られること】
・事業収益に直結する、高度な成果報酬型ビジネスの折衝・交渉スキル
・複数の利害関係者を動かし、事業目標を達成するマネジメント能力
・広告戦略の上流工程（企画・訴求設計）への深い関与と実践経験
・急成長フェーズにある事業会社のスピード感と、大きな裁量を持った環境
【応募資格】
<必須条件>
・デジタルマーケティング領域における 実務経験 （業界・媒体問わず）
・ 成果報酬型のビジネスモデル における 折衝・交渉経験
・目標達成のために、相手を巻き込み、主体的に行動できる力
<歓迎条件>
・広告代理店でのアカウントプランナー経験、または事業会社での代理店マネジメント経験
・各種デジタル広告（SNS、リスティング、アフィリエイトなど）の基本的な仕組みや効果指標に関する知識
・KPI達成に向けたデータ分析、課題抽出、改善提案の経験
「外部パートナーとの共創」に情熱を持ち、事業目標達成のために粘り強くコミットできる方 を重視します。
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
・成果にこだわりを持ち、目標達成に向けてPDCAを高速で回せる方
・与えられた業務範囲だけでなく、「事業の成功」のために何ができるかを考え、行動できる方
・新しい知識や手法を柔軟に取り入れ、自らをアップデートできる方
【キャリアパス】
・ 短期 ： 複数の主要代理店との関係を主導し、集客成果を安定化させるプレーヤーへ
・ 中期 ： アドマネジメント課のチームリーダーへ
・ 長期 ： マーケティング戦略全体、または新規チャネル開拓を担う部門責任者など、経営層に近いポジションへ
【働く環境】
・成果に対するフィードバックが明確で、成長を実感しやすい環境
・部門長直下で、企画・提案がスピーディーに意思決定されるフラットな組織
・若手メンバーが多く、活発に意見交換が行われるチーム
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）→ 1次面接（アドマネジメント課 課長）→最終面接（デジタルマーケティング部 部長）
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部_メンバー_アドマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・企業型DC ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |