＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で9年目を迎え、売上規模も既に200億円を達成。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
今回募集する「アドマネジメント課」は、事業成長に直結する集客戦略と実行を担うマーケティングチームとなります。 複数の広告代理店や、社内の各部署(営業部門など)を巻き込みながら、集客の最大化を目指していきます。当社の収益構造を支える重要なポジションです。
自社事業にコミットするからこそ、深い事業理解を持ちながら、効率の良い集客ではなく、売り上げや利益最大化を捉えながら戦略設計いただけます。また、スピード感のある意思決定や年間〇〇億の予算を扱いながら挑戦できる環境をご用意しております。
【業務内容】
今回お任せしたい業務は、最注力事業である「美容クリニック事業のマーケティング業務」となります。戦略設計や施策立案、分析にコミットいただきながら、外部パートナー（代理店）との関係構築と戦略的な協業を通じ、各事業の集客成果を最大化していただきます。
＜具体的には＞
▼パートナーシップ構築と成果最大化のための折衝
・複数社の代理店との関係構築・維持・深化
・成果報酬型の集客目標に向けた条件交渉・折衝
・代理店のパフォーマンスを最大化するための施策提案と実行支援
▼集客プロセスへの事業会社としてのコミット
・広告キャンペーンや訴求（クリエイティブやメッセージ）の企画立案
・代理店の獲得プロセス（ターゲット設定、配信チャネル、手法など）に対するフィードバック、改善提案、及び実行管理
・市場環境、競合、顧客インサイトのリサーチに基づいた集客戦略の共同策定
▼分析と改善
・代理店ごとの集客データ、コストデータなどの分析、評価
・効果改善のためのABテストや新たな訴求軸の提案、実行促進
・集客効果の最大化に向けたPDCAサイクルの設計と実行管理
【募集背景】
各事業の拡大に伴い、集客プロセスの質を向上させる必要があり、外部パートナー（代理店）との関係構築を行いながら、WEB広告領域をリードいただけるような、 高い折衝能力と戦略思考をお持ちの 方を募集しています。
【この仕事で得られること】
・事業収益に直結する、高度な成果報酬型ビジネスの折衝・交渉スキル
・複数の利害関係者を動かし、事業目標を達成するマネジメント能力
・広告戦略の上流工程（企画・訴求設計）への深い関与と実践経験
・急成長フェーズにある事業会社のスピード感と、大きな裁量を持った環境
【応募資格】
<必須条件>
・デジタルマーケティング領域における 実務経験 （業界・媒体問わず）
・ 成果報酬型のビジネスモデル における 折衝・交渉経験
・目標達成のために、相手を巻き込み、主体的に行動できる力
上記どれかに該当すればお気軽にご応募ください。
<歓迎条件>
・広告代理店でのアカウントプランナー経験、または事業会社での代理店マネジメント経験
・各種デジタル広告（SNS、リスティング、アフィリエイトなど）の知識や知見がある方
・KPI達成に向けたデータ分析、課題抽出、改善提案の経験
「外部パートナーとの共創」に情熱を持ち、事業目標達成のために粘り強くコミットできる方 を重視します。
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
・成果にこだわりを持ち、目標達成に向けてスピード感を持ちながらPDCAを回せる方
・与えられた業務範囲だけでなく、主体的に行動できる方
・トレンド感度が高く、SNS広告の最新動向や知識、手法などをキャッチアップできる方
【キャリアパス】
・ 短期 ： 複数の主要代理店との関係を主導し、集客成果を安定化させるプレーヤー
・ 中期 ： チームの数値管理やマネジメントに携わりながらリーダー
・ 長期 ： マーケティング戦略全体、または新規チャネル開拓を担う部門責任者など、経営層に近いポジション
【働く環境】
・成果に対するフィードバックが明確で、成長を実感しやすい環境
・部門長直下で、企画・提案がスピーディーに意思決定されるフラットな組織
・若手メンバーが多く、活発に意見交換が行われるチーム
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）→ 1次面接（アドマネジメント課 課長）→最終面接（デジタルマーケティング部 部長）
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部_メンバー_アドマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |