＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で9年目を迎え、売上規模も既に200億円を達成。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
私たちデジタルマーケティング部では、当社およびグループ全体の売上と利益を最大化するために、データ分析基盤の構築とマーケティングの全体最適化を推進していくメンバーを募集しております。
＜具体的には＞
・データ分析基盤の構築：GCP(Google Cloud Platform)等を活用したデータ基盤の整備・活用
・課題特定と改善提案： ROASや売上・利益の最大化に向けたボトルネックの特定、実行までのリード
・AIを活用したマーケティング変革： データ分析から施策実行までのプロセス自動化・高度化の推進
＜今後の組織について＞
複数の新規事業を展開する中で、データマーケティング課が一つ一つの事業成長をリードする組織体制を目指しています。
現在組織拡大のフェーズに入っており、即戦力となるメンバーはもちろん、熱量高く、自ら考え行動するしながらご活躍いただける方を求めています。
＜採用の背景＞
既存事業拡大や、今後新規事業開発により注力していきたく、2030年までに新規事業の複数立ち上げをコミットしております。
特に「売上1000億円」を達成することに向けて、体制強化が必要と考えキャリア採用を実施しております。
＜本ポジションの魅力/得られるキャリア＞
・「挑戦」と「成長」の環境： 事業の開発フェーズに携わるからこそ、ゼロからの分析基盤構築や、AIを用いたビジネスプロセスのブレイクスルーなど、組織の成長と連動した「圧倒的な成功体験」を積めます
・キャリア形成: 会社に対して多角的に関わり、数値分析や数字に関わる業務も多いためコアスキルを身につけられます
・裁量権と風通しの良さ： 事業開発会社として、プロダクト運用までワンストップで関与できるフラットな組織です
＜応募資格/応募条件＞
※専門的な技術経験よりも自ら考え、行動する姿勢を重視しております。
◆必須条件：
・データ活用や改善への意欲： SQL、BIツール、あるいはExcelを用いた集計・分析業務の経験（実務レベルのSQL習得意欲があれば可）・自律的な課題解決： 業務推進上の効率化した経験、または「なぜ？」を繰り返して課題発見〜解決策を提案・実行した経験
・継続的な学習意欲： 新しい技術や市場トレンドを自らキャッチアップし、業務に取り入れる姿勢
・生成AIへの興味・関心： 業務効率化のためにツール（ChatGPT等）を活用したことがある、あるいは活用したいという意欲
◆歓迎条件
・AWS/Google Cloud等のクラウドサービスの利用経験
・SQLの実務運用経験（複雑なクエリの作成など）
・生成AIの実務活用経験（プロンプトエンジニアリング、API連携など）
・HTML、CSSを除くプログラミング言語での業務経験（Python, JS/GAS, GO, R等）
・AIエージェントの設計・構築に関心がある、または知見がある方
＜このような方が活躍しております＞
・ITスキルを継続的に学び続ける意欲のある方
・課題を発見し、自ら提案・行動できる方
・柔軟な発想ができる方
＜入社後の流れ＞
・入社後3ヶ月間は1-2名体制でOJTを実施
（初月は業界理解とビジネスモデルのキャッチアップが中心）
＜社員紹介/組織構成＞
・デジタルマーケティング部 データマーケティング課：4名体制
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社として、プロダクトの開発から運用までワンストップで携われる
・フラットで風通しの良いボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ち、ダイナミックな挑戦が可能
＜選考フロー＞
・カジュアル面談(人事)→ 1次面接(データマーケティング課 部長)→最終面接（デジタルマーケティング部 本部長）
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部_メンバー_データマーケター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |