＜当社について＞
デジタルマーケティング技術を核として『時代の流れを読み、自由かつ柔軟に優れた新規事業創造に挑戦し続ける』をテーマに、新規事業開発・マーケティング・投資/経営支援を全て自社内製で展開。今期で9年目を迎え、売上規模も既に200億円を達成。
＜今後のビジョン＞
自社の強みである医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。
＜事業内容＞
◎新規ビジネスインキュベーション事業
自社の強みであるデジタルマーケティング力をベースに新規事業のサービススキームを考えることからローンチ後のPMF獲得まで一気通貫で担っています。
特に医療美容分野・ヘルスケア分野を得意としており、3年以内に年商20億円以上になる事業開発を複数同時に行う予定です。
◎マーケティングコンサルティング事業
自社事業開発やインハウスマーケティングで培ったノウハウを活かし、単なる獲得型の広告ではなく、獲得後のLTV・ROAS最大化のためのコンサルティングも含めてトータルで顧客利益最大化のサービスを提供しております。具体的には、運用型広告・アフィリエイト広告・プロダクト改善・クリエイティブ制作・インフルエンサー施策・キャンペーン開発・キャスティング・認知ブランディング施策・CRM・SEO・データ分析等あらゆる手段を講じて課題解決を行っています。
仕事内容
SEOチームとして、当社及びグループ会社全体のサービスサイトの運用改善や、
コンテンツマーケティングなどSEOにおける戦略立案から実行・分析までお任せします。
＜具体的には＞
◆Google AnalyticsやGoogle Search Consoleなど、各種解析ツールを用いたWebサイト分析
◆分析から導き出されるUI/UXの改善やSEOを考慮したWebサイト・コンテンツの企画提案
◆集客最大化を目的としたPDCAサイクル
自社事業かつ部長直下のチームのため、ビジネス全体を俯瞰しながらスピード感を持って業務を推進できます。また、事業成長フェーズにあるため、SEO組織の立ち上げや運用体制の設計、AI検索時代を見据えた新たなSEO施策の検証・仕組み化にも挑戦いただけます。
＜採用の背景＞
急激な事業・組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。
＜本ポジションの魅力/得られるキャリア＞
◆自社事業の成果最大化に向け、SEOを起点にプロダクト改善や新規事業にも携われる環境です。
◆多様な職種と連携しながら業務推進するため、高いコミュニケーション力・課題解決力を磨けます。
◆お客様の声や反応をダイレクトに捉えながら、顧客理解を深めたマーケティングに取り組めます。
◆AI検索時代に対応した新しいSEO施策の検証・仕組み化に挑戦できます。
◆SEOに留まらず、広告・SNS・CRMなど他領域と連携しながらマーケティング戦略を構築できるフェーズです。SEOを軸に、CRM・広告・LPOなど横断的なグロース経験を積むことができます。
＜応募条件＞
◆必須：事業会社 or 支援会社でのSEO運用経験(下記から2つ以上当てはまる方)
①キーワード設計〜記事制作の一連の経験
KW選定（検索意図の分解含む）、構成作成（見出し設計）、ライティングやディレクション
②データ分析スキル（GA4 / Search Console）
流入・CVの分析、ページ単位での課題特定、数値を根拠にした改善施策の立案
③基本的なテクニカルSEO理解
title / meta / 見出し構造、内部リンク設計、インデックス / クロールの概念、外部施策 など
④CV視点（コンバージョン意識）
「流入増やすだけ」ではなく→ CVにつなげる導線設計ができる(導線改善の思考あり)
◆歓迎：ご経験あれば
①：YMYL領域の経験（医療・美容・金融など）
E-E-A-T意識したコンテンツ設計、監修・エビデンス周りの理解
②：ローカルSEO / MEO経験
エリアKW対策の経験
③：ディレクション経験
ライター管理、制作フロー構築、品質担保
④：LLMO対策経験
AI引用を意識したコンテンツ制作、設計など
⑤：AI知識
プロンプト作成、AIを使用した業務効率化
＜このような方が活躍しております＞
◆構造化が得意な方
◆課題を発見して、自ら提案できる方
◆固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
◆トラブルに対して自身で動ける方
◆SEOを起点にチャネル横断でマーケティング全体の最適化をしていきたい方
(SEOをマーケの一部として捉えられる方)
＜入社後の流れ＞
◆入社3ヶ月は1名体制でOJTにてサポートしますので、ご安心ください。
＜社員紹介/組織構成＞
◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 SEO課：4名体制
・本部長：大学卒業後、媒体制作とソリューション営業を担当。その後はプロデューサーや案件リーダーとして関わった後、マーケティングコンサル事業に携わり、本部長として会社に安定的な営業利益を生み出し、弊社へデジタルマーケティング部 本部長として入社。
・チーム責任者：新卒から3年間スポーツ業界の会社に入社、その後美容クリニックを運営する会社に入社しSEO、SNS、アフィリエイトなど幅広く従事、その後SEOコンサルを経て弊社に入社自社事業のSEO施策を一気通貫して担当。SEOのエキスパートとして、部署間を跨いだ事業の拡大に貢献。
＜社風・風土＞
◆ファンネルアドについて
URL：https://funnelinc.tokyo/about/
◆ファンネルアドで働くメリット
・事業開発会社だからこそ、プロダクトの開発から運用までワンストップ
・フラットで風通しのいいボトムアップカルチャー
・成長フェーズだからこその裁量権を持ったダイナミックな挑戦ができる
＜選考フロー＞
カジュアル面談（人事）→1次面接（SEO課 責任者）→最終面接（デジタルマーケティング部 部長 / SEO課 責任者）
| 職種 / 募集ポジション | マーケティング本部_メンバー_SEO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・銀座線神田駅 徒歩4分 丸の内線淡路町駅 徒歩5分 東京メトロ各線大手町駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩7分 都営新宿線 小川町駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分 |
| 休日 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・生理休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社員旅行 ・結婚祝い ・出産祝い ・新人賞 ・フリードリンク制度 ・食事補助 ・MVP制度 ・簡易社食制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・各種勉強会 ・日経MJ ・服装自由 ・ハラスメント委員会 ・接待交際費 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金 |
| 手当 | ・書籍購入手当 ・勤続年数手当 ・交通費手当(上限あり) ・在宅補助/家賃手当(社内規定による) |
| 会社名 | ファンネルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 畑下 俊介 |
| 設立年数 | 2018年1月4日 |
| 従業員数 | 600名 |