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【東京】鋼管技術提案営業 |年休125日|福利厚生充実|創業70年以上

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【東京】鋼管技術提案営業 |年休125日|福利厚生充実|創業70年以上 | 株式会社フソウ

フソウの特徴

水の未来を見据え、水インフラを一貫して請け負う総合力

【地域課題の解決に貢献】
世界的な気候変動や国内における人口の減少などとともに、水を取り巻く環境も近年劇的に変化しています。また、人々が生活する地域社会では、そこで発生する問題も一つとして同じものはありません。フソウは地域から発せられる声に真摯に耳を傾け、つねにあらゆる分野・角度から水を見つめ直し、さらに水の持つ可能性を追求し、柔軟に対応することで多種多様に発生する地域課題の解決に貢献してまいります。

【水インフラを一貫して請け負う総合水インフラ企業】
全国各地にある水処理施設は、安全な水を供給する浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設など、目的に応じてさまざまな形で運用されています。当社は1946年の創業以来、水に関わる国内の処理施設を数多く手掛けてきました。その豊富な経験と実績を活かし、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行える総合力が当社ならではの大きな強みです。

自然や環境に配慮した設計・施工を行う「技術力」、柔軟かつ即時に対応できる「現場力」、革新的な水処理技術を生み出す「開発力」などの全社の力を集結させ、お客様のご要望に最適な解決策をご提供いたします。

フソウの強み

「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、弊社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。

働く環境

弊社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。平均勤続年数:14年/年休:125日

業務内容

上下水道および小水力発電分野における鋼管路製品の技術提案型営業を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・官公庁、建設コンサルタント、施工会社を対象とした、自社ブランド鋼管製品の提案営業
・設計・施工提案を行うための社内技術部門との連携・打ち合わせ
・案件ごとの課題やニーズに対する最適なソリューション提案
・技術提案活動を通じて得られた顧客情報や市場動向の社内共有、フィードバックによる製品・提案力の強化
単なる営業活動に留まらず、技術的な観点を踏まえた課題解決型の提案が求められるポジションです。

■募集背景
営業1課では、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアを担当し、現在はベテラン2名、若手1名の計3名体制で営業活動を展開しています。近年では、大型施設案件やEPC(設計・調達・施工)案件の増加により、設計・技術提案にかかる対応期間が長期化しており、既存体制では十分に対応しきれない状況が続いています。

また、現在のメンバー構成がベテランに偏っているため、顧客対応力の分散や中長期的な人脈・ノウハウの継承といった観点でも体制強化が急務となっています。将来的な営業力の維持・拡充を図るため、即戦力として活躍いただける方を新たにお迎えし、案件対応力と組織の持続性を高めたいと考えています。

■キャリアイメージ

入社後、まずは約半年間、当社鋼管工場にて自社製品である鋼管の構造・設計・仕様など、製品に関する基礎知識を体系的に学んでいただきます。あわせて、先輩社員と共に現場に同行し、実際の施工現場での対応を通じて施工知識や現場感覚を身につけていただきます。

基礎を習得した後は、先輩社員が担当している上下水道・小水力関連の技術提案業務に補助として参画。業務を通じて徐々に提案スキルを磨いていただき、段階的に引継ぎを受けながら、顧客対応や社内技術部署との調整、技術資料の作成といった実務に従事していただきます。

将来的には、プロジェクトの中心として自ら技術提案を主導できる営業技術職としての活躍を期待しています。

募集要件

■必須条件(MUST)
以下すべてを満たす方を対象としています。
・普通自動車運転免許を保有している方(AT限定可)
・AutoCADおよびALESなどのCADソフトを使用した図面作成の実務経験
・Excel・Wordを用いた基本的な資料作成スキル(表計算や文書作成など初級レベル以上)
・コンサルタント会社やメーカーなど、社外関係者との折衝・調整業務の経験
・チーム内での円滑な連携・協働を図りながら業務を推進できるコミュニケーション力
・現場や業務上の課題を自ら見つけ出し、主体的に改善・解決へ導く課題解決力

■歓迎条件(WANT)
以下のご経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。
・水輸送用鋼管に関する技術営業のご経験をお持ちの方
・建設業界における技術提案型営業のご経験をお持ちの方(上下水道・プラント・インフラ関連など歓迎)

職種 / 募集ポジション 水道管路の技術提案営業
雇用形態 正社員
給与
年収
500万円 〜 750万円
【賞与】
年2回(6 月・12 月、 計 3ヵ月 分支給)
※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動することがある

【各種手当】
・宿泊費:8,000~10,000円/日
・宿泊日当:2,000円/日
・資格手当:20,000円/月(施工管理技士1級/博士号/技術士等)

【年収例】
40歳/本社勤務:7,290,000円
勤務地
  • 103-0022  東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17階(COREDO室町2)
    地図で確認
入社から半年間は鋼管工場にて鋼管の設計・仕様に関する基礎知識の研修あり。
勤務時間
8:30~17:30(実働8h)
休日・休暇
・年間休日:125日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
福利厚生
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり
・現場赴任手当:一時金150,000円
・帰省旅費:年24回


~社員の健康と生活を気遣う制度を整備~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎入社当日から有給付与(MAX:20日)
選考フロー
【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
  ↓
【STEP 2】書類選考
  ↓
【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接 
※オンラインでの開催となります。
  ↓
【STEP 4】最終面接
※人事担当+事業部長による面接
  ↓
【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2~3週間を予定しています。
会社情報
会社名 株式会社フソウ
代表者
代表取締役 社長執行役員角 尚宣
設立年月日
1946年8月14日
従業員数
890名
本社所在地
東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号
業種
上下水道インフラ、建設
事業内容
建設部門   上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプラインの設計・施工
販売部門   上下水道用資材などの仕入販売
設備部門   給排水衛生、空調換気、電気設備等の設計・施工
製造部門   水道用塗覆装鋼管、異形管、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造、水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
運転管理部門 浄水場、下水処理施設の運転・維持管理・補修
研究開発部門 水処理技術の研究・開発
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(屋外指定喫煙場所あり)
求人票記載内容について
本求人に記載の内容は、求人開始時点での想定となります。
経営環境や事業方針の変化、組織改編などにより求人の一部が変更となる可能性がありますので、ご留意ください。
HP
▼コーポレートサイト
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▼フソウの事業
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▼フソウが活躍するフィールド
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