フソウの特徴

水の未来を見据え、水インフラを一貫して請け負う総合力

【地域課題の解決に貢献】
世界的な気候変動や国内における人口の減少などとともに、水を取り巻く環境も近年劇的に変化しています。また、人々が生活する地域社会では、そこで発生する問題も一つとして同じものはありません。フソウは地域から発せられる声に真摯に耳を傾け、つねにあらゆる分野・角度から水を見つめ直し、さらに水の持つ可能性を追求し、柔軟に対応することで多種多様に発生する地域課題の解決に貢献してまいります。

【水インフラを一貫して請け負う総合水インフラ企業】
全国各地にある水処理施設は、安全な水を供給する浄水施設、水を自然に還す浄化施設、工場など産業用の水循環システムや汚水処理施設など、目的に応じてさまざまな形で運用されています。当社は1946年の創業以来、水に関わる国内の処理施設を数多く手掛けてきました。その豊富な経験と実績を活かし、設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行える総合力が当社ならではの大きな強みです。

自然や環境に配慮した設計・施工を行う「技術力」、柔軟かつ即時に対応できる「現場力」、革新的な水処理技術を生み出す「開発力」などの全社の力を集結させ、お客様のご要望に最適な解決策をご提供いたします。

フソウの強み

「水をつくる、いかす、考える。」水インフラを一貫して請け負う総合力
1946年の創業以来、弊社は「水」に関わるあらゆる国内の処理施設を手掛け、水環境の設計・施工・運用・メンテナンスを一貫して行う、「水の綜合企業」です。

働く環境

弊社ではスキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。平均勤続年数：14年/年休：125日

アルムナイ採用｜もう一度、フソウで。

一度離れたからこそ、見えるものがある。

フソウを離れたあと、あなたはどんな経験をしましたか。

新しい会社で身につけた専門性。
異なる業界で得た視点。
マネジメントの経験。
新しい技術や仕事の進め方。
あるいは、ライフステージの変化。

一度フソウを離れたからこそ得られた経験や価値観は、今のフソウにとって、新しい可能性になると私たちは考えています。

「またフソウで働きたい」
そう思っていただける方を、私たちは歓迎します。

フソウのアルムナイ採用とは

アルムナイ採用とは、過去にフソウで働いていた方を対象とした再入社の仕組みです。
退職理由は問いません。

新しい環境への挑戦、キャリアアップ、ライフイベント、勤務地や働き方の変化など、それぞれの理由でフソウを離れた方が、これまでの経験を活かして再びフソウで働くことを選択できる機会をつくります。

もちろん、再入社だからといって「以前と同じ仕事に戻る」必要はありません。
フソウを離れてから身につけた経験・スキル・知識と、フソウで培った経験。
その両方を掛け合わせ、新しいキャリアを一緒につくっていきます。

なぜ、フソウはアルムナイを迎えるのか

フソウは1946年の創業以来、「水と共に生きる」という理念のもと、水インフラに関わる仕事を続けてきました。

現在では、施設や管路の設計・施工だけでなく、資機材の製造・販売、運転・維持管理、研究開発など、水インフラを幅広く支える総合水インフラ企業へと事業を広げています。

そして2026年からは、創業の地・香川に四国本社を置き、東京本社とともに新たな体制で事業を進めています。

社会が変われば、水インフラに求められるものも変わります。

だからこそ私たちは、フソウだけの経験に閉じるのではなく、社外で新たな経験を積んだ人材を迎え入れることで、組織に新しい視点を取り入れていきたいと考えています。

あなたがフソウを離れてから経験したことも、フソウの未来をつくる力になる。それが、私たちがアルムナイ採用を行う理由です。

こんな方を歓迎します

・以前フソウで働いていた経験を、もう一度活かしたい方
・フソウ退職後に培った経験・専門性を活かしたい方
・異なる業界・会社で得た知見を水インフラの仕事に活かしたい方
・以前とは異なる職種・ポジションに挑戦したい方
・ライフイベントを経て、再びフソウで働くことを考えている方
・「今のフソウだからこそ、もう一度働いてみたい」と感じている方
年齢や退職理由だけで判断するのではなく、これまでの経験や現在のスキル、今後実現したいキャリアを含めて、一人ひとりの可能性を考えます。

フソウには、経験を活かせるフィールドがあります

フソウは、水インフラに関わるさまざまな事業を展開しています。

水インフラ

施設の設計・施工、管路、PPP、デジタルソリューションなど

O&M
浄水場・下水処理施設などの運転・維持管理

製造
鋼管・異形管・水管橋などの設計・製造

設備
給排水衛生、空調、電気設備などの設計・施工

研究開発
水処理技術や新たな水インフラ技術の研究・開発

これまでフソウで培った経験に加え、退職後に身につけた経験を組み合わせることで、以前とは異なるポジションで活躍できる可能性もあります。

募集条件

対象者
株式会社フソウに過去在籍していた方。
※在籍時の職種・勤務地・役職等は問いません。
※退職後の経験・スキル・希望するポジション等を踏まえて選考します。
※退職後に培った経験・スキル、現在のキャリア、希望する働き方などを踏まえ、個別に選考を行います。

なお、再入社については、在籍時の勤務状況、退職時の状況、現在の経験・スキル、当社の採用基準等を総合的に勘案し、当社にて判断いたします。

雇用形態
正社員または契約社員

勤務地
全国の各拠点・事業所等
※募集ポジション・職種によって異なります。

給与・処遇
これまでの経験・スキル、現在の専門性、希望するポジション等を踏まえ、当社規定に基づき個別に決定します。
退職時の給与・等級をそのまま適用するものではありません。

選考
これまでの経験や現在のキャリア、希望する働き方等を確認したうえで、個別に選考を行います。

選考・応募の流れ
STEP 1　エントリー
以下の「応募する」ボタンから、HRMOSへ必要事項を入力してください。

↓

STEP 2　人事面談
これまでの経験や現在の仕事内容、フソウで実現したいことなどをお聞きします。

「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎します。

↓

STEP 3　ポジション・選考のご案内
経験・スキル・希望条件等を踏まえ、活躍可能性のあるポジションをご案内します。

↓

STEP 4　選考
各ポジションに応じた選考を実施します。

↓

STEP 5　入社
新たなキャリアとして、フソウでの仕事をスタートします。

よくある質問
Q. 退職時と同じ仕事に戻ることになりますか？
A. 必ずしも同じ仕事に戻るわけではありません。

退職後に培った経験やスキル、現在の希望、社内のポジション等を踏まえて、活躍可能性のあるポジションを検討します。

Q. 退職時と同じ給与・等級になりますか？
A. 退職時の給与・等級をそのまま適用するものではありません。

これまでの経験・スキル、現在の専門性、担当するポジション等を踏まえ、当社の制度・基準に基づき決定します。

Q. まだ転職を決めていなくても応募できますか？
A. はい。

「今すぐ転職したい」という方だけでなく、「フソウの現在の状況を知りたい」「自分の経験が活かせる仕事があるか相談したい」という方も歓迎します。

まずは気軽にエントリーしてください。

Q. 以前とは異なる職種を希望できますか？
A. はい。

これまでの経験や現在のスキル、希望するキャリア等を確認したうえで、可能性のあるポジションを検討します。

Q. 退職理由は選考に影響しますか？
A. 一律の基準で退職理由だけを判断するものではありません。

これまでの経験、現在のスキル、希望する仕事内容、今後のキャリア等を総合的に確認し、選考を行います。

また、一緒に働きませんか。
フソウを一度離れたからこそ、見えるものがあります。
外の世界を知ったからこそ、できることがあります。
そして、今のフソウだからこそ、あなたの経験を活かせる仕事があるかもしれません。
「もう一度、フソウで。」そう思ったら、まずは気軽に話を聞かせてください。

アルムナイ採用にエントリーする
「応募する」だけでなく、「まずは相談してみたい」という方も歓迎します。