募集背景
グローバルニッチトップ企業（経済産業省選定）として急速な事業拡大を続けている中、組織を強化して安定した事業運営を実現するにあたり、人的資本経営・戦略人事の推進が重要となっています。
そのような中で人事部では、26年度より役員と人材課題を審議する人事委員会、ならびに、各生産拠点との人事労務課題を議論する人事労務連絡会を発足し、経営や現場と密着して意思決定していく場の導入を進めています。
また、募集部署である人事部人事課では、評価制度（等級・評価・昇格）を広くアップデートする予定であり、その制度定着や更なる改善・評価者への働きかけを推進していく必要があります。
これらの業容拡大の背景より、これまでのキャリアを活かしてプロジェクト推進に一緒に携わっていただける方を求めています。
募集部署
管理本部 人事部 人事課
・人事部には人事課と労務課があり、人事課では採用・評価・育成の機能をあずかっています
・人事課の年齢構成は、50代1名・40代1名・30～35才が5名です（26年9月1日時点）
・ご参考：組織図は以下リンク先の下部にございます
https://fusokk.co.jp/lifescience-products
仕事内容
今回の募集でご入社いただく方には、評価制度の改善・実行に取り組んでいただきます。
また、すでに知見をお持ちの場合や当社で経験を積んだ後は、各種会議体（要員計画・管理職の登用計画・選抜教育など）や管理職クラスのキャリア採用などのいずれかに携わって頂きます。
＜担当業務，必須＞
●評価：人事評価制度（等級・評価・昇格）の改善・運用，評価者・被評価者の教育
＜担当業務，任意＞ ※経験に合わせて、あるいは将来的に、たとえば以下の業務を担当（その他の業務もありえます）
●育成：管理職のサクセッションプラン・選抜教育の推進
●採用：管理職クラスのキャリア採用（面接官としても登壇します）
＜会社事業＞
当社の事業の柱はライフサイエンス事業と電子材料事業です。以下をご参考下さい
※ ライフサイエンス事業
https://fusokk.co.jp/lifescience-products
https://www.youtube.com/watch?v=VX_NjgBtcbs
※ 電子材料事業
https://fusokk.co.jp/electronicmaterials
https://www.youtube.com/watch?v=tywhibm6pxQ
また、生産拠点の紹介ページをご参考に掲載します
https://fusokk.co.jp/recruit_mid_career
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
応募条件
必須
●事業会社における人事業務の経験（5年以上）
●人事評価・昇格運用の実務経験（３年以上）
※ 評価データのハンドリング・ACCESS等のデータベースの扱いに抵抗感がないこと
※ まずは現行の仕組みを理解・踏襲し、先々は課題抽出・改善を進めていけること
●リーダーとしてチームメンバーをまとめて業務推進した経験
※ リーダークラス以上での採用を想定しているため
歓迎
●製造業での人事経験
●要員計画・人材育成施策の経験（特に管理職のサクセッションプランや選抜教育の実務経験）
●キャリア採用の実務経験（特に管理職クラスの採用に強みがあること）
求める人物像
相手の立場に立ち、周囲と上手く協業しながら丁寧に業務遂行ができる方をお求めします。
＜マインド＞
●会社が進める人的資本経営を把握し、自社の経営課題・人材課題を解釈し、目標達成に向けて自ら取り組みを進められる
●責任感・協調性・主体性を兼ね備えており、目標達成や問題解決に向けて、業務を完遂する姿勢をもっている
●他社での経験を生かしながら、人事分野を自身の強みとしてキャリアを形成する
＜コミュニケーションスタイル＞
●製造業としての事業・技術・モノづくりに関心を持ち、関係部署の所属長や社員とも、自分の言葉でコミュニケーションができる
●経営層との接点に抵抗がない。積極的に自分の考えを発言したり、不明点を質問できる
最終学歴
大学、大学院
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪/中央区】人事職（戦略人事・評価制度等）│リーダークラス（管理本部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 ※試用期間3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【交通】「淀屋橋」地下直結、「北浜」徒歩5分、「大江橋」徒歩5分、「なにわ橋」徒歩5分 【転勤】当面無 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00） 【標準勤務時間】09:00～17:45（1日７時間45分） 【休憩時間】60分 【所定時間外労働】有 ※割増賃金（時間外労働手当）：非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無 【在宅勤務】有（在宅フレックス，在宅は原則的に週１日まで） |
| 休日 | 【休日】年間：124日 ※完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、その他（年末年始） 【年次有給休暇】 初年度：入社月に応じ10～3日 (4～9月-10日,10月-8日,11月-7日,12月-6日,1月-5日,2月-4日,3月-3日) 翌年度：4月に12日付与，翌々年度以降は徐々に日数増・最大23日 |
| 福利厚生 | 退職金、企業年金、持株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、借上社宅（入居規定あり）、転居費用（借上社宅の適用時）、家族手当、食事補助、在宅勤務制度（原則週1回迄、可否は部署により異なる）、資格取得奨励制度など 新卒採用のサイトになりますが、下記ページもご参照下さい https://fusokk.co.jp/recruit_newgrads/workstyle/welfare.html |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所：有） |
| 会社名 | 扶桑化学工業株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1957年6月24日 |
| 代表者 | 杉田 真一 |
| 資本金 | 43億3,404万7,500円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル16階 |
| 事業内容 | ライフサイエンス事業、電子材料事業 |
| 取扱製品 | 有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金、企業年金、持株制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、借上社宅（※入居規定あり）、転居費用（※適用条件あり）、家族手当、食事補助、資格取得奨励制度など |
| 事業拠点 | ＜国内拠点＞ ・本社 大阪府大阪市中央区北浜三丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル16階 ・東京本社 東京都中央区日本橋小舟町6番6号 小倉ビル7階 ・京都事業所 [京都第一工場] 京都府福知山市長田野町一丁目5番地 [京都第二工場] 京都府福知山市長田野町二丁目8番地 ・鹿島事業所 茨城県神栖市東和田20番地 ・大阪工場 大阪府堺市西区築港新町三丁27番地10 ・新大阪事業所 大阪府大阪市淀川区新高二丁目6番6号 ・神戸研究所 兵庫県神戸市中央区港島南町七丁目1番16号 神戸医療機器開発ｾﾝﾀｰ207 ・東京研究所 神奈川県川崎市高津区坂戸三丁目2番1号 R&D棟A206～209,B220 ＜海外拠点＞ ・青島扶桑精製加工有限公司 中華人民共和国山東省青島市労山区株洲路200号 ・PMP Fermentation Products, Inc 900 N.E. Adams Street, Peoria, IL. 61603 USA ・FUSO(THAILAND)CO., LTD. 1/1 Soi Sukhapiban 2, Soi 11 Yak 2, Prawet, Prawet, Bangkok 10250 Thailand |
| 採用比率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 23年度 72% 24年度 77% 25年度 69% |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 23年度 25.0% 24年度 70.0% 25年度 71.4% |
| 所定外労働時間 | 管理監督者を除いた所定外労働時間・休日労働時間の合計(会社平均) 23年度 13.4時間 24年度 14.5時間 25年度 15.9時間 |
| ハラスメント相談窓口 | 求職活動にかかるハラスメント等の相談窓口 https://fusokk.co.jp/recruit_newgrads/consultation/index.html |