会社概要
私たちG-Gravityは、AIとセキュリティ技術を核に、行政機関・官公庁のデジタル化を支えるパートナーとして歩んでいます。公共サービスの現場には「正確さ」と「信頼」が何より求められます。私たちは、AIの可能性を社会課題の解決に結びつけ、安心・安全を守るテクノロジーの提供を使命としています。
急速に変化する時代の中で、公共の仕組みを支える誇りを胸に、責任ある革新を共に進めていく仲間を歓迎します。
求人内容
官公庁・公共領域のDXを本気で変える会社で、CEOに代わって事業全体を「動かし、育て、勝たせる」。
当ポジションに求める行動は、代表が意思決定の最前線に立たなくても、事業が自走し続ける状況を生み出し価値を高め続けることです。
募集背景
当社は官公庁・自治体・公共機関を対象としたSaaS/DXサービスを展開するスタートアップです。代表主導で顧客開拓・プロダクト開発を進めてきた段階から、組織・事業を「仕組みで回す」フェーズへ移行しています。
今回採用する事業責任者は、単なる管理職ではありません。経営の一翼として事業にP/L責任を持ち、営業・オペレーション・採用・組織設計を横断的に推進する機能を担っていただきます。
業務概要
P/L管理・予算策定
事業全体の収支を把握し、四半期・年次の予算計画を策定。CEOへの定期レポートと経営判断の素材づくりを担う。
組織構築・採用推進
10名規模から組織を設計し直し、採用要件定義・面接・オンボーディングまで実行責任を持つ。
官公庁向け営業・関係構築
既存顧客の深耕と新規官公庁アカウントの開拓。複雑な調達プロセスを理解しながらクローズまで推進。
事業戦略の立案と実行管理
CEOと戦略を共同設計し、OKR・KPI設定・進捗管理・打ち手の実行まで一気通貫で担う。
オペレーション整備
属人的な業務フローを仕組み化。社内ツール・プロセス・情報共有の基盤をゼロから構築する。
応募資格
必須スキル・経験
・P/Lオーナーとして予算策定・管理・改善サイクルを回した経験(3年以上)
・チーム・組織の立ち上げ・採用・マネジメント経験(5名以上のチームをリード)
・事業戦略の立案から実行まで一貫して推進した経験
・不確実性の高い環境での意思決定と自律的な業務推進が可能な方
歓迎スキル・経験
・官公庁・自治体・公共機関への営業・事業開発経験(調達・入札プロセスの理解)
・スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者・GM・COO相当の経験
・SaaS・プロダクトビジネスの収益構造への理解
あれば尚可
・中央省庁・地方自治体での勤務経験、または官民連携プロジェクトの推進経験
・資金調達・投資家対応の経験
求める人物像
「任せる」より「決める」が好きな人
指示待ちではなく、自ら課題を定義し優先順位をつけて動ける。曖昧な状況でも前進できる。
数字で語り、現場で動ける人
P/Lを語れる経営感覚と、自分で手を動かせる実行力を両立している。
官公庁を「難しい顧客」ではなく「変えられる存在」と捉える人
公共領域への課題感・使命感があり、長期的な関係構築を楽しめる。
「社長の代わり」を担える覚悟がある人
経営者目線で会社全体を見渡し、創業メンバーと同じ熱量で事業を育てられる。
| 職種 / 募集ポジション | General Manager(事業責任者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め:なし 試用期間あり(3カ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 勤務地最寄り駅: 東京メトロ 日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結 東京メトロ 銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口 東京メトロ 千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口 都営三田線『内幸町駅』A3出口 JR『新橋駅』より徒歩約11分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分・フレックスタイム制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 休日 | 年間休日:125日(2025年度実績) 完全週休2日制(土・日)、初年度有給休暇 20日 |
| 福利厚生 | 通勤手当、慶弔見舞金、健康診断(協会けんぽ)、ベビーシッター補助券 下記、随時導入予定中 確定拠出年金401k、Physical Wellbeing施策(フィットネスジム補助、健康診断オプション加入)、社会保険個人負担分補助、海外研修(US/UK)、GLTD |
| 加入保険 | 完備(健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 会社名 | 株式会社ジーグラビティ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒105-6415 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズビジネスタワー16階 CIC TOKYO内 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山縣 智宏 |
| 設立年月日 | 2025年(令和7年)6月2日 |
| 従業員数 | 5名(2026年3月末日時点、契約社員含む) |
| 事業内容 | 業務効率化やセキュリティ強化などを目的としたコンサルティング及びシステムソリューションの提供 |
| 資本金 | 1億6,500万円 |
| 主要取引先 | 株式会社チェンジホールディングス、中央官庁 各府省庁 等 |
| 当社で働く魅力 | 1)社会インフラに関わる責任と誇り 日本の中枢業務を変革する、国家レベルのプロジェクトに携わる。 2)スピード感とスケールのある仕事 官公庁DXという前人未踏の領域で、圧倒的なスピードで成果を出す経験。 3)高度な専門性・顧客との信頼関係の構築 顧客や協力会社と横断的に対話し、専門知識を活かして信頼を築く。 4)オープンでフラットな環境 意見を出しやすく、役職や年次に関係なく挑戦できる文化。 5)スタートアップならではの“余白” 仕組みやルールを自分で創れる。新しいサービスやプロセスを提案し、形にできる自由度。あなたのアイデアが会社の未来を決める。 |