G2 Studios株式会社は、大手ライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。
日本一のアニメIPゲームスタジオを目指して、まずは「ヒット率No.1のゲームスタジオ」になることをビジョンに掲げ、デベロッパーとしての様々な開発運用経験・ノウハウ・強みを活かし、日本国内で一番「ゲーム化を任せたい」、または「相談したい」と思っていただける会社となることを目標にしています。
これからもユーザーの心を奮わせる「アソビ」を創造し、新しい驚きやワクワクを提供し続けられるクリエイティブ集団として、日々進化を続けます。
【概要】
運用中スマホゲームの運営プランナーを担当していただきます(女性がメインプレイ層)
【ゲーム概要】
・スマートフォン向けリズムゲームアプリ
・オリジナルIP(女性がメインプレイ層)
・運営開始から数年経過
・PJ規模:50名程度(うちプランナー15名程度)
【業務内容】
・イベント企画開発、運用業務(ガチャやイベントなどのデータ入力作業含む)
・実装におけるなかでの多職種にまたがるセクションメンバーとの開発制作進行
・社外との折衝(パブリッシャーへの仕様提案、調整、KPI共有など)
・実機検証&テストプレイ
・ご自身の担当した運用施策実施後のKPI取得と分析、共有
【必須】
・スマホゲーム運営プランナー経験 3年以上
・運用タイトルにおいて既存機能の改修や、イベント実施に向けた既存システム改修などのアップデート経験がある方
・IPホルダーとなる版元への仕様提案、調整などの自ら折衝した経験(※Dに提案して、Dから版元へ提案したとかではない方)
・レベルデザイン、パラメーターデザインの設計業務およびバランス調整を含むマスターデータ入力経験
・イベントやガチャ施策の仕様作成経験
【尚可】
※上から順に優先度高
・受託開発経験
・リズムゲームの運用開発経験
【開発環境】
・仕様書・ドキュメント管理:Excel、confluence、スプレッドシート
・マスター管理:Excel、スプレッドシート
・マスターデータ/リソース管理:Git
・進行管理:スプレッドシート、Redmine
・サウンド:CRI(AtomCraft)
・利用PC:Windows
【その他】
・PJにおける基本的な就業時間 11:00~20:00
└ 業務の進行状況におうじて前後の時間調整は問題ありません(※事前相談は必要)
・参画初期はPJの理解のためオフィス出社頻度高め(2週間~1ヶ月程度)
└ 以降は習熟度や業務状況に応じて週に数日リモートを併用することは相談可
| 職種 / 募集ポジション | 運営プランナー(女性がメインプレイ層)※経験 3年以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | G2 Studios株式会社 |
|---|---|
| 企業理念 | ■MISSION - 使命 - "売れる"アソビ創造集団。 ユーザーの心を奮わせる「アソビ」の創造を。 ■VISION - 目指す組織 - 日本一のアニメIPゲームスタジオを目指して、 まずは「ヒット率No.1のゲームスタジオ」になる。 メイドインジャパンのコンテンツを「アソビ」に変えて世界へ。 ■VALUE - 価値基準 - 五方よし -ユーザー、版元、パブリッシャー、チーム、社会、全て良し- ファンが、どう考え、どう感じるか、徹底的に思いを馳せ、突き詰め、考動する。 ユーザーにワクワクや喜びを提供し続けていくために、全力で挑戦・変化・成長することを楽しむ。 ※ファン = ユーザー、取引先、チームメンバーなど、コンテンツに関わる全ての人を指します。 強い想いを持ったメンバーが揃ったG2 Studiosで、新しい驚きやワクワクを提供し、ユーザーの心を奮わせ、ゲーム業界を一緒に盛り上げてくれる仲間を探しています! |
| 事業内容 | ■国内外スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 ■xR(AR/VR/MR)コンテンツの企画・制作 ■DXコンサルティング・システム開発 |
| 設立 | 2018年5月1日 |
| 代表取締役 | 久保 宗大 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 303名(2025年9月30日時点) |
| 平均年齢 | 35.2歳(2025年9月30日時点) |
| 就業時間 | ・9:30〜18:30 ※但し、プロジェクトにより異なる ・フレックスタイム制 ※社員のみ コアタイム :11:00〜15:00 ※平均開始時間:10:30〜 ・休憩60分 ・所定労働時間あり(平均160時間) |
| 給与関連 ※社員のみ | ・年俸制 ※経験・スキルにより異なる ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。 ・残業代(月45時間相当分の固定残業代を職務給として支給) 事例:月45時間相当分の見込時間外/深夜/休日手当として、月7.6万円(年収350万円の場合)を月給に含んで支給 ※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します ・昇給 年2回(4月、10月) |
| 休暇関連 ※社員のみ | ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)あり |
| 待遇・福利厚生 ※社員のみ | ・交通費支給 上限3万円/月までの交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇 入社から半年後に10日付与 ・ファミサポ 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・アニバーサリー休暇 有給とは別に1日特別休暇付与 |
| 試用期間 ※社員のみ | 3か月あり ※期間中変化無 |
| 所在地・就業場所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル7階 ※屋内原則禁煙 ※リモートワーク可 |