管理職候補（プランナー職管掌）

事業内容詳細

より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。

大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っています。また、メタバース分野への研究開発にも注力するなど、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。

ミッション＆バリュー

G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなミッションを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようビジョン&バリューを大切にしております。

・ビジョン
　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる
・バリュー
　FUN！FAN！FANTASTIC！
　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2
・3つの行動指針
　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける
　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける
　チームのために考動する

組織体制

弊社では、「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織を目指しています。
具体的に弊社の開発体制としては、企画、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたプロジェクト単位で開発が完結できる形式をとっています。
それに加えて各職種で横断組織としての「ディビジョン体制」を整えており、横軸のグループリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。
世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。

成長を支援する取り組み

新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。

テーマ別勉強会
「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。

Gʼtry（ジートライ）  
月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。

＜その他＞
・社外イベント参加支援（CEDEC、東京ゲームショー など）
・研究開発
・書籍購入制度

【業務内容】

・小～中期規模チーム（5人～10人）のプランナーメンバーのマネジメントおよび評価対応
・1～2タイトルの予実管理、アサインの調整
・チーム課題の洗い出し、解決に向けた提案と推進
・プランナーのみではなく、他職種との業務連携
・メンバーの育成

【必須】

・ゲーム業界でのプランナー経験（実務、管理問わず5年以上）
・評価、メンバーマネジメントを伴う管理職経験（3年以上）
・10名以上のチームマネジメント経験

【尚可】

・スマートフォンゲーム業界での企画業務経験
・デベロッパーでの企画業務経験
・組織課題解決のためのプロジェクト立案、推進の経験
・事業計画の作成経験
・予算管理の経験

【このポジションで求める人材】

・マネジメントのキャリアを軸に進みたい方
・他職種も含めて積極的にコミュニケーションをとり、
マネジメント業務を円滑に進行することができる方
・メンバーの育成やフローや体制構築に興味のある方