G2 Studios株式会社は、大手ライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営までの一連の工程を行っています。
日本一のアニメIPゲームスタジオを目指して、まずは「ヒット率No.1のゲームスタジオ」になることをビジョンに掲げ、デベロッパーとしての様々な開発運用経験・ノウハウ・強みを活かし、日本国内で一番「ゲーム化を任せたい」、または「相談したい」と思っていただける会社となることを目標にしています。
これからもユーザーの心を奮わせる「アソビ」を創造し、新しい驚きやワクワクを提供し続けられるクリエイティブ集団として、日々進化を続けます。
募集背景
G2 Studiosの大手医療企業にて下記の案件があり、チーム立ち上げから長期的に活躍していただきたく、正社員にて募集いたします。
組織の情報資産を守り、全従業員の生産性を最大化するIT環境を構築・維持し、企業の信頼性向上を目指しています。
・ITガバナンスの構築
企業として求められる情報セキュリティ水準を担保し、SaaSを含む全てのIT資産利用におけるルールを策定、浸透させます。
・全社的な業務基盤の提供
社内コミュニケーションツール、情報共有ポータル、PCなどのデバイス管理を通じ、部門間の円滑な連携と効率的な業務遂行を可能にする基盤を提供します。
業務内容
ディレクター職は、運用業務の品質とリスクを管理する重要な役割を担います。
日々の業務プロセスを標準化し、業務品質を安定させることに加え、クラウドサービスのガバナンスとセキュリティを組織全体で最適化し、推進します。
・IT利用の最適化と組織的な統制の推進
Google WorkspaceやChatworkなど、利用する主要クラウドサービスについて、アカウント管理、アクセス権限、セキュリティ設定の最適化を中心となって推進していただきます。
・業務プロセス標準化と品質安定化の推進
運用業務のマニュアルを整備し、業務プロセスの標準化・効率化を推進していただきます。
・情報漏洩リスクの低減策の立案
情報漏洩対策を最重要課題とし、クラウド環境、デバイス運用における潜在的なセキュリティリスクの低減策を立案・実行し組織の情報資産を守る体制を確立します。
必須
・IT部門または社内システムの管理者としての実務経験
・メンバーへの指導またはリーダーとして業務をけん引した経験
尚可
・IT部門での管理職の経験
・Google Workspace, Microsoft 365, ChatworkなどのSaaSアカウント管理やライセンス管理の実務経験
・業務の標準化や可視化に関する取組みの経験
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
※入社先はG2 StudiosまたはTHE FIRSTで、面接後ご相談させていただきます
| 職種 / 募集ポジション | 医療系情シス（ディレクター） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 出向先の最寄り：御成門駅 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00想定 |
| 会社名 | G2 Studios株式会社 |
|---|---|
| 企業理念 | ■MISSION - 使命 - "売れる"アソビ創造集団。 ユーザーの心を奮わせる「アソビ」の創造を。 ■VISION - 目指す組織 - 日本一のアニメIPゲームスタジオを目指して、 まずは「ヒット率No.1のゲームスタジオ」になる。 メイドインジャパンのコンテンツを「アソビ」に変えて世界へ。 ■VALUE - 価値基準 - 五方よし -ユーザー、版元、パブリッシャー、チーム、社会、全て良し- ファンが、どう考え、どう感じるか、徹底的に思いを馳せ、突き詰め、考動する。 ユーザーにワクワクや喜びを提供し続けていくために、全力で挑戦・変化・成長することを楽しむ。 ※ファン = ユーザー、取引先、チームメンバーなど、コンテンツに関わる全ての人を指します。 強い想いを持ったメンバーが揃ったG2 Studiosで、新しい驚きやワクワクを提供し、ユーザーの心を奮わせ、ゲーム業界を一緒に盛り上げてくれる仲間を探しています！ |
| 事業内容 | ■国内外スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 ■xR（AR/VR/MR）コンテンツの企画・制作 ■DXコンサルティング・システム開発 |
| 設立 | 2018年5月1日 |
| 代表取締役 | 久保 宗大 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 303名（2025年9月30日時点） |
| 平均年齢 | 35.2歳（2025年9月30日時点） |
| 就業時間 | ・9：30〜18：30 ※但し、プロジェクトにより異なる ・フレックスタイム制 ※社員のみ コアタイム ：11:00〜15:00 ※平均開始時間：10:30〜 ・休憩60分 ・所定労働時間あり（平均160時間） |
| 給与関連 ※社員のみ | ・年俸制 ※経験・スキルにより異なる ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。 ・残業代(月45時間相当分の固定残業代を職務給として支給) 事例：月45時間相当分の見込時間外/深夜/休日手当として、月7.6万円（年収350万円の場合）を月給に含んで支給 ※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します ・昇給 年2回(4月、10月) |
| 休暇関連 ※社員のみ | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)あり |
| 待遇・福利厚生 ※社員のみ | ・交通費支給 上限3万円/月までの交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇 入社から半年後に10日付与 ・ファミサポ 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・アニバーサリー休暇 有給とは別に1日特別休暇付与 |
| 試用期間 ※社員のみ | 3か月あり ※期間中変化無 |
| 所在地・就業場所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目15-21 ポーラ渋谷ビル7階 ※屋内原則禁煙 ※リモートワーク可 |