教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す学研グループ

学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。
学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。

仕事概要

グループ各社（複数社）の人事・労務領域を横断して担当いただきます。メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しておりますが、ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせ、担当いただく業務を決定致します。

※下記は給与課全体の業務です。下記すべてをご担当いただくわけではありません。ご経験等を勘案し、入社後に後の中からご担当業務決定いたします。

■給与計算（月次・賞与）／年末調整の実務全般（使用システム：ProActive、SmartHR、SAP）
・入退職事務手続き
・控除・手当の反映、給与システム連携、各種帳票作成
・通勤交通費支給、変更、精算対応
・年末調整対応
■税務処理
・各種課税対応（所得税、住民税、事業所税など）
■勤怠システムの設定管理（使用システム：Obic7）
・残業や休暇などの勤怠ルールをシステム設定に反映・調整
・勤怠データ項目（勤務区分・休暇区分など）の追加・更新
・就業ルール変更に伴う設定見直し、従業員・管理職からの問合せ対応
・勤怠データのチェック・締め処理、エラー是正
■社会保険・労働保険関係
・算定基礎・月変・年度更新 等計算・手続き
・各種給付金申請対応
・入退社対応
■海外赴任者の給与・手当対応
・赴任手当の設定
・控除項目の反映
・関係部署との連携
・出国年調
■グループ会社の再編時対応
・統合・分割等に伴う各種対応
■各種運用・改善
・就業規則・各種規程の整備補助、運用改善の提案・実行
・社労士・システムベンダーとの連携
・グループ会社関係者との連携

必須スキル

※担当業務ごとに必須スキルは異なります。すべてのスキルが必須というわけではありません。

・給与計算および労務実務の経験（概ね3年以上）
・多様な勤務形態・給与体系の運用経験
　　例：シフト制／固定時間制／変形労働制、複数会社・複数拠点のデータ取り扱い など
・年末調整、算定基礎届、月変 などの繁忙期業務を自律的に完遂した実務経験
・基本的なシステム運用・事務スキル
　　勤怠・給与システムの基本操作、Excelの基礎（VLOOKUP／IF／ピボットなど）
・業務ボリュームの大きい環境で、正確性を保ちながら業務を進めた実務経験

歓迎スキル

・グループ横断での運用経験：複数社の締め並行管理、基準統一・標準化の推進
・勤怠設定の実務経験：勤務区分／休暇付与ルール／割増率／法定休日設定 等の調整
・年末調整の主担当経験：従業員対応、控除申告の差戻し／エラー解消、法令更新対応
・コミュニケーション：現場・管理職・社労士・ベンダーとの調整、説明資料作成
・実務経験のある有資格者：社会保険労務士、税理士

・社労士事務所やシェアードサービス企業での勤務経験のある方

求める人物像

・正確性とスピードの両立ができ、期限と品質を自らコントロールできる方
・変化（制度改定・再編・システム更新）に柔軟に対応し、改善思考で進められる方
・関係者と適切に合意形成し、自走しながら課題を前に進められる方
・数字・ルールに強く、グレーな論点を自ら調査・整理できる方