教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す学研グループ

学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。
学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。

仕事内容

●人事制度設計
L現状分析、方針策定、制度設計・見直し、導入定着

●新卒・キャリア採用
L採用計画立案、募集情報の広報、イベント実施、選考設計と進行管理、入職手続きや入職後対応

●研修企画・運営
L階層別の企画やカリキュラム構築、委託先・講師選定、成果分析

●障がい者雇用
L就労移行支援事業所連携、イベント実施、実習手配、業務調整、就業環境整備、定期面談

●人事労務
L労務管理、入退職手続き、健康・安全管理、従業員からの問い合わせ対応等

歓迎スキル

・人事制度の企画・導入経験（等級・評価・報酬制度など）
・新卒または中途採用における年間採用計画の立案・実行経験
・研修設計（内製・外部委託問わず）の実務経験
・障がい者雇用に関する知見や業務経験
・関係部署や外部機関との調整・折衝経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成・データ分析スキル
・社会保険労務士などの関連資格

求める人物像

・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら主体的に解決できる方
・多様な価値観を尊重し、丁寧なコミュニケーションが取れる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、円滑に業務を進められる方
・人や組織の成長に喜びを感じられる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方