当社は海外発の先端SaaSソリューションや独自のコンサル力を活かし、中小企業から大手企業まで幅広くデジタルマーケティングの最適化をサポートしています。
技術的アプローチだけでなく、組織課題や事業課題にも踏み込みながら総合的に支援し、顧客企業のビジネス成長に向けて二人三脚で伴走します。
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少しでも興味を持っていただきましたら、まずはお気軽に説明会へご参加ください！
説明会ご参加にあたって履歴書やエントリーシートの必要はございません。
仕事内容
≪はじめに≫
ギャプライズは「最高に楽しみながら、最強にチャレンジできる」会社です。
創業時から「いつも心にエンタテインメント」の精神を大切にしつつ、ただ楽しいだけじゃない。
徹底的に成果にこだわる、Webマーケティングのプロフェッショナル集団です。
そんなギャプライズでは、2026新卒メンバーを最終募集します！
我こそは『圧倒的挑戦者です！』『誰にも負けない〇〇を持っています！』『他社で内定をもらったけど、もっと成長できる環境で仕事がしたい！』という仲間を探しています！
海外最先端SaaS × Webマーケティングで、世界中に「ワクワク」を創り出しませんか？新しい事業を立ち上げたいくらいの鼻息荒い系の人、誰よりも早く一歩動ける人、世の中に仕組みを一緒に創り出すことに喜びを感じる人お待ちしております！
≪業務内容≫
インサイドセールス
マーケティングが獲得したリード（見込み顧客）に対して、課題のヒアリングや改善ポイントの啓蒙などをおこない、商談設定をしていただきます。
メール・電話などの手法でお客様に対応する内勤営業です。
単に商談化をすれば良い、ではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。
＜具体的な業務＞
- マーケティンググループが獲得した見込み顧客へメール・電話
- Webセミナーの実施・有効商談生成・見込み顧客との長期的な関係構築
- 収集した情報の整理、精査
- 自社マーケティング担当者やセールス担当者へのFBと改善提案
≪想定配属職種≫
※インサイドセールスを基盤とし、中長期的に様々なキャリアに挑戦可能です！
・インサイドセールス
└フィールドセールス
└カスタマーサクセス
└マーケティング
└デジタル広告運用担当
≪想定している担当ITソリューション≫
・Eskimi(エスキミ)
・Channel Factory(チャネルファクトリー)
※詳細情報はギャプライズHPから公式サービスサイトをご確認くださいませ。
https://www.gaprise.com/service
≪会社・ポジションの魅力≫
- 世界から厳選した最先端テクノロジーを取り扱うSaaS商社
- 海外のテクノロジー（ITソリューション）や手法を扱うことが出来る
- 1つの広告だけでなく、デジタル領域の幅広い広告から提案出来る
- 挑戦、成長機会の豊富さ
- 最先端テクノロジー×人のチカラで、他社にはできない広告サービスを展開
- 成長をサポートする・やりたい気持ちを尊重する文化
- ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力など幅広いスキルが身につく
- 英語力を活かせる・触れられる環境
- パートナーは100％海外のため、英語力を活かして活躍できる可能性あり
- 英語を話せない人でもクライアントは日本企業なので安心！少しずつ英語に触れて身に着けていける環境がある
求める要件
≪必須要件≫
- 内定承諾後～2026年3月までの間で内定者インターン（有給）に参加できる人※時期は応相談
- ギャプライズのビジョン、ミッション、バリューへの共感
≪歓迎要件≫
- 営業インターン経験1年以上 or 英会話コミュニケーションが可能な人
≪こんな人におすすめ！≫
- 周囲の誰よりも自己成長したい！負けたくない！と思っている人
- 先輩にいつまでも教えてもらうのではなく、いつまでに追い抜くとコミットできる人
- 安定的な社会人生活よりも、多少キツくても成長できる道を選びたい人
- 本気で新規事業を立ち上げたい、または次世代の事業部長を目指したいと思っている人
- 自己責任の概念のもと、圧倒的裁量権を持って仕事をしたい人
- 経営視点を養いたい人
メンバーインタビュー
≪事業部長インタビュー≫
【事業部長 インタビュー（MDA）】本当の「成長」を楽しめるメンバーとともに事業を育てたい
≪マネージャーインタビュー≫
【MDA事業部マネージャーインタビュー】マネジメントのやりがいは、メンバーの成長！ 新任マネージャーの、自走できるチーム作りへの挑戦とは？
≪新入社員インタビュー≫
【新入社員インタビュー】失敗をポジティブに捉え、成長できる環境！若手のチャレンジを応援するギャプライズの魅力とは？
≪採用担当インタビュー≫
ギャプライズ公式noteへ飛びます。
| 職種 / 募集ポジション | 【2026新卒 】海外最先端SaaS × Webマーケティング／風通しが良く大きな挑戦ができる環境で圧倒的成長への第一歩を踏み出してみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 都営新宿線 小川町駅（B7出口） 徒歩3分 東京メトロ 丸の内線 淡路町駅（B7出口） 徒歩3分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅（B7出口） 徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制：5:00-22:00で勤務時間を自由に決定可 出社日のみ10:00-16:00のコアタイム有 ＜在宅勤務＞ オフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリットワークです。 ・週3日は業務に合わせ自身で勤務場所を選択 ・部門ごとに週2日の出社日を設定しメンバーと対面コミュニケーションをとれる環境を作っています。 ＜平均残業時間＞ 事業部：16h/月（2025/03実績） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社日に4日間、半年後に6日間） ・バースデー休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当規定支給（4万2千円を上限に支給） ・在宅勤務環境整備手当（入社後に一律3万円を支給） ・在宅勤務手当（在宅勤務をした場合、1時間につき40円を支給） ・ノートPC、社用スマホ ・横軸ランチ制度 ・歓迎会サポート ・副業制度（審査あり） |
| 加入保険 | 関東ITソフトウェア健康保険組合（各種補助） ・社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 受動喫煙対策 | 執務スペース完全禁煙 入居オフィスに喫煙所あり |
| チーム構成 | ≪配属想定事業部≫ MDA事業部 ・業務のために必要な研修は、OJTでの研修が基本となります。 ・部内でしっかりフォローしていくので、積極的に質問できる環境です。 |
| 評価について | 年2回（4月・10月）に評価を行っています。 期初に設定した目標に対して期末の達成度で評価するMBOをベースとしています。 |
| 選考プロセス | まずは少しでも興味をお持ちでしたら、会社説明会にご参加ください！ ＜選考フロー＞ ・会社説明会+書類選考 ・1次選考：事業部長・人事面接 ・2次選考：役員面接 ・最終選考：代表面接 |
| 会社名 | 株式会社ギャプライズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE11F |
| 設立 | 2005年1月27日 |
| 資本金 | 20,000,000円 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 甲斐 亮之 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役CEO 甲斐 亮之 取締役COO 土井 啓二 取締役CAO 齋藤 信人 監査役(常勤・社外) 潮田 和則 執行役員CFO 干山 峻 |
| スタッフ | 60名（役員、契約社員・アルバイト含む） 2024年11月1日時点 |
| 日本のデジタルマーケットに、圧倒的成果を | 世界中のグローバルマーケットから発掘したテクノロジー群。 設立以来、規模や市場にとらわれずさまざまな実務経験で培った知見と、それに基づく精度の高いマーケティング施策。 そして、「目に見える成果」にこだわる社員たち。 ――ギャプライズは、あなたのWebビジネスに圧倒的な成果をもたらします。 |