COO候補｜オペレーションとガバナンスを両輪で動かす成長フェーズの司令塔

GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。

事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。

組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。

私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。

持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。

■ミッション
私たちのミッションは、「テクノロジーとマネジメントの力で、次世代の社会インフラを再設計する」ことです。
再生可能エネルギー、モビリティ、EPC、AI・IoTを横断した事業構造の中で、持続性・収益性・スケーラビリティを兼ね備えたエネルギー循環モデルを創出しています。
COOポジションは、この変革を実現するために、経営戦略の実行・事業オペレーションの最適化・組織統括を担う中核的な役割を果たします。

■募集背景
グローバルで再エネ産業が急成長する中、GBPは受託中心から自社開発・事業投資モデルへの転換を進めています。
このフェーズでは、EPC事業・新規プロダクト開発・グローバル展開を統合的にマネジメントし、事業スピードとガバナンスを両立させる経営実務の要が不可欠です。
そこで、CEO直下のCOOとして、日本本社を拠点に事業オペレーション全体を統括し、IPOを見据えた経営体制の確立を担っていただける方を募集します。

■業務内容
・日本本社における全社オペレーション統括（営業・EPC・財務・人事など）
・経営計画／KPI／P&Lの策定および遂行、数値管理体制の整備
・部門横断型マネジメントおよび業務フロー改善
・IPOを見据えたガバナンス／内部統制／リスクマネジメントの構築
・組織再編、業務標準化、人材育成の推進
・海外拠点（中国・北米・欧州・豪州等）との協業・展開サポート
・経営会議の実務推進、CEO・CFOとの経営ディスカッション参加

■今後のキャリア形成
本ポジションでは、経営執行の最前線で実務と戦略を両輪で動かすCOO候補としての成長を期待しています。
中長期的には、
・日本本社の統括COO
・グローバルオペレーション責任者（海外拠点統括）
・将来のCEO候補（経営パートナー）
といったキャリアパスを視野に、経営と組織運営の両面でスケールアップできる環境です。

■組織構成
GBPは、営業・技術・EPC・購買・経営企画など、専門性の異なるメンバーが連携するクロスファンクショナル型組織です。
社員数は現在50名規模で、IPOフェーズに向けて100名体制へ拡大中。
CEO直下でスピーディな意思決定が可能であり、COOとして戦略立案から実行まで一気通貫で推進できる裁量があります。

■やりがい
・成長領域「再エネ × EPC × グローバル」における経営オペレーションをリードできる
・現場と経営の両面から、事業構造・収益モデル・組織文化を再設計できる
・IPO準備期というダイナミックなタイミングで、ガバナンスと成長の両立を体現できる
・CEO直下のポジションとして、意思決定の速さと影響力を実感できる
・社会的意義の高い再エネ領域で、企業価値と社会価値を両立する経営を実行できる
・戦略と実務を分けず、複雑な現場を経営レイヤーで動かす力を体得できる

■アピールポイント
・「再エネ × EPC × 経営 × グローバル」という多軸の事業を横断できる経営ポジション
・IPO・M&A・新規事業など、経営イベントをリードできる実践的環境
・海外拠点との連携や、多拠点・多文化環境下での意思決定とマネジメントに挑戦できる
・戦略立案から実務遂行、チーム統括までをワンストップで担えるスケール感
・社会インフラ変革というテーマのもとで、「経営で社会を動かす」実感を得られる

■応募資格 必須 (MUST)
・経営企画・事業統括・組織マネジメントの実務経験（5年以上）
・再エネ、EPC、建設、製造、BtoB型プロジェクトビジネス等の実業領域におけるマネジメント経験
・事業戦略・経営方針に基づいたオペレーション設計・実行スキル
・売上・利益・原価などのP&L管理をもとにした数値ドリブンな業務改善経験
・営業・施工・購買・経理・人事など、複数部門を横断したマネジメント経験
・多拠点・多部門を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・経営計画の立案〜KPI設計〜実行までを一貫してリードした経験

■応募資格 歓迎 (WANT)
・COO、事業本部長、執行役員として、複数事業・複数部門を統括した実務経験
・CEO・CFOなど経営層直下での戦略遂行・意思決定支援の実務経験
・EPC、再エネ、インフラ、モビリティ業界における、P&L責任を持った経営レイヤーでのマネジメント経験
・IPO準備、M&A、PMI、内部統制／ガバナンス設計など、経営イベントを推進した経験
・組織再編や業務プロセスの標準化、業務フロー再設計など、改革プロジェクトをリードした経験
・財務・人事・法務・リスク管理・情報セキュリティなど、バックオフィス領域への構造的な理解
・中国・北米・欧州・東南アジアなどの海外拠点・パートナー企業と、英語または中国語で実務連携を行った経験
・多国籍／多文化のチームを率い、文化的背景を踏まえた組織マネジメントを行った経験

■求める人物像
・事業戦略を起点に、組織設計・業務プロセス・KPI・P&Lを一貫して設計・統括できる方
・現場のオペレーションと経営視点の双方を行き来し、実行計画に落とし込める方
・営業・施工・技術・購買・バックオフィスなど複数部門を調整し、全社最適の意思決定を推進できる方
・オペレーションや組織構造を構造的に捉え、再現性と成長性のある仕組みとして設計・改善できる方
・IPOを含む変化の大きなフェーズにおいても、自ら旗を掲げ、スピードと安定性を両立させて推進できる方
・社内外のキーパーソン（CEO・CFO・取締役・ステークホルダー・外部パートナー等）と信頼関係を築き、連携を主導できる方
・戦略だけでなく、具体的な体制・役割・進行ステップにまで落とし込み、成果に責任を持てる方
・再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域において、事業を通じて社会を動かす志を持ち続けられる方