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  国際営業｜日本発の再エネプロダクトで世界のインフラを変える

  ■「国際営業」としてのミッション 私たちの使命は、「再エネを世界の社会インフラとして根付かせる」ことです。 世界中でエネルギー転換が加速する中、GBPは単なる製品輸出ではなく、現地の制度やニーズに合わせたプロダクトのローカライズ、 導入設計、運用支援まで含めた統合的なソリューションを提供しています。 国際営業は、その最前線で「日本発の再エネ技術をどう世界に届けるか」を構想・実行する、グローバル事業の推進者です。 ■募集背景 再生可能エネルギー市場は、アジア・欧州を中心にグローバルで急成長を続けています。 世界ではEV充電インフラが爆発的に立ち上がりつつある一方、 部品調達、制度適合、ローカライズなどの課題が山積しています。 本ポジションは、それらを事業として解決し社会実装させる役割です。 GBPはIPOを視野に入れた成長フェーズにあり、海外でのプロジェクト拡大・パートナー連携強化に対応するため、国際営業体制の強化を進めています。 本ポジションでは、現地市場の開拓から代理店連携、プロダクトの展開戦略までをリードするポジションとして、グローバル展開の中核を担っていただきます。 ■業務内容 ・アジア・欧州・オセアニアを中心とした海外法人顧客 ・パートナー企業への提案営業 ・現地市場の調査とニーズ把握、それに基づく販路開拓 ・EV充電設備や再エネ制御システムの導入支援、製品提案、ローカライズ調整 ・海外展示会・商談会などでの出展・営業活動（英語使用／年数回出張あり） ・見積書・契約書の作成、価格設定、利益率管理、取引条件交渉 ・輸出入業務（納期調整、通関書類、インコタームズ対応など） ・社内の技術・開発・施工・購買部門との連携による案件推進  ■キャリアパス ・入社後はプレイヤーとしてグローバル営業の現場を深く理解し、早期に営業戦略の立案やパートナー政策の設計にも関与していただきます。 ・将来的には、国際営業部門のマネジメント、新規市場開拓の責任者、グローバルアライアンス推進リーダーなど、スキルと成果に応じて多様なキャリアを描ける環境です。  ・IPO準備中の成長フェーズにおいて、海外展開の中核でダイナミックな挑戦が可能です。 ■組織構成 ・営業部門は20〜40代のメンバーで構成されており、国際営業チームもフラットで自走力のある体制を志向しています。  ・技術、購買、施工、開発など社内の専門部門との連携体制が確立しており、提案から導入までをスピード感を持って一気通貫で進めることが可能です。 ・経営陣との距離も近く、自身の提案がそのまま事業戦略に反映される実感を得られる環境です。 ■やりがい ・数千万〜数億円規模のプロジェクトにおいて、海外顧客との初期提案から実装まで関われる ・「営業＝翻訳者」として、日本発プロダクトと各国の課題をつなぐダイナミックな役割を担える ・英語での提案・交渉・契約対応などを通じて、グローバル営業スキルを実践で磨ける ・自身の提案が現地で社会インフラとして使われる「導入の実感」が得られる ・再エネ領域において、世界を相手に社会課題の解決に関わる高い意義を感じられる ■アピールポイント ・IPOを見据えたグローバル成長企業で、国際営業のコアメンバーとして活躍できる ・国内外の大型プロジェクトに営業起点で参画し、社会実装の中心を担える ・英語・交渉・戦略設計といったビジネススキルを広く深く鍛えられる ■応募資格 必須 (MUST) ・再エネ／設備機器／インフラ／建設系／商社等における有形商材の法人営業経験 ・顧客の制度・技術要件・市場動向を踏まえた課題を構造的に捉え、提案に落とし込む力 ・社内（技術・開発・購買）および海外パートナー・代理店との多拠点連携による案件推進経験 ・利益率・原価・納期条件など、数字ベースでの契約交渉・商談管理能力 ・海外顧客とのメール・会議で業務推進が可能な英語コミュニケーション力（用途ベース） ・輸出入や納期調整など、国際物流文脈での基本理解 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・グローバル営業または多国籍プロジェクトにおけるリーダー経験（戦略設計／進捗管理／育成） ・EPC・再エネ発電・建設領域での技術部門との連携を伴う営業経験 ・インコタームズ／国際契約／通関書類など輸出入実務の実戦経験 ・英語での提案資料作成、契約条件交渉、折衝経験（TOEIC800以上程度が目安） ・営業DX／CRM導入／KPI設計など営業プロセス改善の推進経験 ・多部門横断の社内プロジェクトを推進した経験 ・収益構造とファイナンスを理解し、ビジネス視点で提案できる素養 ・CE／PSE／FCCなど認証要件への対応知見（あれば尚可） ■求める人物像 ・再エネ市場・制度の変化を俯瞰し、地域特性に合わせた営業戦略を自ら構想／実行できる方 ・技術・購買・法務・開発など多部門との折衝を前向きに楽しめる方 ・国／文化／商習慣の差異を尊重し、信頼ベースで中長期のパートナー関係を築ける方 ・制度変更・認証要件・物流制約など複数条件下で最適解を組み立てられる方 ・導入後の運用・制度適合・定着まで現地に根づく視点で提案できる方 ・不確実性の高いフェーズでも、仮説を置き自ら仕組み化しながら前進できる方 ・英語での商談にとどまらず、背景にある文化的ニュアンスへ配慮できる方 ・市場変化・技術革新を学び継続的に専門性を高める姿勢がある方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階

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  法人営業｜社会実装から定着までを担う再エネソリューション営業

   ■「法人営業」のミッション 私たちの使命は、「再エネが選ばれる社会をつくる」ことです。 単なるプロダクト提供にとどまらず、制度・補助金・工事・運用といった多層的な課題を読み解き、  クライアントとともに再エネが根づく現場をつくっていきます。 法人営業は、その最前線で顧客の課題に深く入り込み、再エネという選択肢を広げるための伴走役です。 提案力と実行力を軸に、「導入して終わり」ではなく「使われ続ける仕組みをつくる営業」として、社会変化を具体化していく仕事です。 ■募集背景 EV充電器・蓄電池・スマート制御・V2Xなど、再エネ製品の導入ニーズは急速に拡大しています。  しかし現場では、電気系の設計条件、施工制約、消防・建築基準、補助金の要件など、導入に至るまでの障壁が高く、  クライアントは「やりたいけど、どうしたらいいか分からない」状態にあることも多くあります。 私たちはそうした現実に向き合い、 プロダクトと制度、技術と運用を横断した「再エネ実装の推進役」として動いてきました。 事業拡大とIPO準備に向けて、今後さらに多様な業界・案件へ対応できるよう、法人営業の中核メンバーを増強します。  ■業務内容 ・企業・自治体・不動産・物流施設など法人顧客への提案営業 ・EV充電器、蓄電池、EMS、スマート制御機器の導入支援 ・補助金／助成金を活用した導入提案（条件整理・資料作成・行政対応補助）  ・クライアント現場への訪問、課題ヒアリング、導入スキーム設計 ・見積・契約交渉 ・利益率の設計管理 ・社内の技術、施工、購買、開発部門との連携による案件推進 ・納品後のフォローアップ（運用状況の確認・改善提案） ・展示会・セミナー・商談会でのリード獲得／営業活動 ・営業プロセスの改善、ナレッジ共有、営業組織の型づくり ※英語力は不要です。国内営業に特化したポジションです。  ■キャリアパス ・入社直後はプレイヤーとして案件を担当し、補助金活用や導入提案のスキルを獲得 ・スキルに応じて、営業戦略立案／パートナー制度設計／業界別提案の型づくりなどにも参画  ・将来的には営業マネージャー、新規事業部門への展開、アライアンス推進など幅広いポジションを想定  ・IPOフェーズの営業組織設計・評価制度構築などにも関与可能 ■組織構成 ・20〜40代を中心とした営業チーム（男女比率もバランス良） ・部門間連携（技術／施工／開発／法務／購買など）が活発で、社内は非常にフラットな雰囲気 ・経営陣との距離も近く、営業からの提案がダイレクトにプロダクトや制度改善につながるスピード感  ・属人化しない営業体制を志向しており、仕組みづくりや再現性設計にも携われます ■やりがい ・1案件数百万円〜数億円規模の再エネ導入に携われる ・単なる「販売」ではなく、「使われ続けるエネルギーの仕組み」を提案する営業 ・制度・補助金・工事要件など複雑な要素を整理し、現場を動かす手応えがある ・あなたの提案が、街・施設・企業のインフラとして実装される社会変化の一手になる ・「営業＝社会の翻訳者」として、専門性と現場感覚の両方を磨ける ■アピールポイント ・IPO準備中の成長フェーズで、事業の核を担う営業メンバーとして活躍できる ・英語力・海外経験は不問。国内市場・現場のリアリティに強い人材が活躍できる ・自社プロダクトとEPCを一体で扱える、希少な営業×技術環境 ・裁量とスピードがあり、自身の成果が事業に即反映される ・営業DX・評価設計・案件管理の仕組みづくりにも関与可能 ・成果連動報酬、ストックオプション制度など報酬設計の透明性あり ■応募資格 必須 (MUST) ・再エネ／設備／インフラ／建設／不動産／商社など、有形商材の法人営業経験（目安2年以上） ・顧客課題を、制度・技術・運用の条件を踏まえて整理し、導入提案に落とし込んだ経験 ・技術・施工・購買など、社内他部門との連携を伴う案件推進の経験 ・利益率・原価・納期・仕様などを前提とした、数字ベースの商談管理・契約交渉経験 ・複数案件や多関係者の中で、タスク管理・進行調整を主体的に行った経験 ・顧客や行政とのやり取りにおいて、補助金・制度・工事要件などの制約条件を理解し、適切に説明・提案した経験 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・再エネ／設備／建設／不動産などの領域で、技術・施工部門と連携した提案・案件推進の経験 ・EPC（設計・調達・施工）型やBtoG案件など、多工程かつ長期スパンの法人営業経験  ・営業リーダー／チーム立ち上げ／営業戦略設計など、マネジメント・仕組みづくりの経験 ・CRM／SFAツール導入、営業KPI設計など、営業DX・プロセス改善の実践経験 ・複数部門や他社を巻き込んだ、横断的プロジェクト（制度対応、認証取得、サービス設計など）の推進経験 ・補助金や制度活用における、行政対応・申請支援の実務経験 ・ファイナンスや事業収支に関心があり、PL・粗利構造を理解して提案に活かした経験 ・建築・電気・設備に関わる法規制・安全基準・認証制度（PSE・消防・建築基準法など）に対する知見 ■求める人物像 ・再エネ・スマートインフラ分野の制度や市場動向を俯瞰し、導入現場に最適な営業アプローチを構想・実行できる方 ・技術／施工／購買／法務など、多部門と連携しながら案件を前進させる調整力・巻き込み力を持つ方 ・顧客の業種・業態・設置環境に応じた制約や優先事項を理解し、柔軟に対応できる方 ・補助金要件・工事条件・納期・設置環境など複数の制約条件下でも、現実的な落とし所を設計できる方 ・「売って終わり」ではなく、導入後の運用定着や改善提案まで見据えて顧客と長期的に向き合える方 ・課題が明確でない段階でも、仮説を置いて試行錯誤しながら提案や仕組みを自らつくれる方 ・市場や制度の変化を前向きに捉え、継続的に専門知識・現場知見をアップデートできる学習姿勢を持つ方 続きを見る

  • 営業
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階

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  工事エンジニア｜IPO準備中の成長企業で施工標準化を担う中心人材

  ■ミッション 私たちの使命は、電力を「使う」だけの社会から、蓄電・充電・管理を通じて電力を活かす社会への転換を現場から支えること。 AIやIoTと連携したスマートインフラの普及により、エネルギーの安定供給と効率化を実現します。 工事エンジニアは、現地調査から申請対応、施工管理、安全・品質の確保まで、 現場に関わるすべての工程を担い、再エネ設備を実際に動かす責任者ポジションです。 ■募集背景 EVシフトや蓄電池活用の拡大に伴い、全国で再エネ設備の設置案件が増加しています。 現在は複数プロジェクトが同時並行で進行しており、施工管理スキルと現場判断力を持つ技術者が急務です。 今回の募集では、現場対応に加え、将来的に施工標準化・安全品質の仕組みづくりにも関われる方を歓迎します。 今後の全国展開に向け、施工組織の基礎を共につくるフェーズです。 ■業務内容 ・太陽光／蓄電池／EV充電器／変圧器などの設備施工管理 ・発注者・設計部門との技術調整、工事計画の立案 ・現場調査（図面確認、電力系統・設置環境確認） ・工程表の作成、進行管理（協力会社との段取り含む） ・行政／電力会社等への申請書類作成、および各種対応 ・施工図作成、積算、見積作成 ・材料手配、施工品質管理、出来形検査、安全衛生管理 ・定例会議・打ち合わせ参加、報告書の提出 ・トラブル対応および再発防止策の検討 ※全国出張あり（宿泊費・交通費は会社規程に基づき支給） ■今後のキャリア形成 現場経験を活かし、以下のキャリアパスが描けます： ・施工チームリーダー／拠点責任者 ・大型案件のプロジェクトマネージャー ・安全品質管理部門での組織横断支援 ・新技術（蓄電・EMS・V2H等）導入における技術担当 ・標準化／内製化プロジェクトメンバー ・海外案件への技術支援（希望者） 設備知識だけでなく、設計・法令・電力申請・IoT連携まで一気通貫で経験が積める環境です。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者、建築士など多様な専門家が所属。 Slack・図面管理ツール・クラウド報告書などを用い、現場知見がリアルタイムで共有されます。 現場で発見した課題が、設計・施工管理・保守部門の改善につながるフラットな文化が特徴です。 ■やりがい ・自分の判断が、設備の安全稼働につながる現場責任の手応え ・社会インフラとして、10年スパンで価値が残る施工実績 ・紙図面からIoT監視まで、幅広い技術を体系的に習得 ・標準化前のフェーズで、仕組みづくりに直接関われる ・EV充電や蓄電など新領域の施工経験が将来価値になる 完成したとき、電気が流れ始める瞬間の達成感は格別です。 ■アピールポイント ・自社EPC体制のため、設計〜施工〜保守まで一貫連携 ・再エネ領域での施工経験が将来の市場価値に直結 ・資格取得支援制度（講習・受験補助あり） ・問題発生時は社内の電気・設計・DX部門が即連携 ・IPO準備フェーズで制度・文化の初期設計に関与できる ・成果が社会インフラとして街に残っていく仕事 設備設置工事から保守運用まで携われる長いスパンの技術力が身につきます。 ■応募資格 必須 (MUST) ・第二種電気工事士 または 2級電気工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・施工管理業務の実務経験が3年以上ある方（電気・建築・土木いずれも可） ・現場における工程管理・安全管理・品質管理の基礎知識と運用経験 ・発注者・設計者・協力会社・行政など、多様な関係者との調整・折衝の経験がある方 ・複数の現場を並行して管理した経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・全国出張が可能な方（短期〜中期） ■応募資格 歓迎 (WANT) ・1級施工管理技士（電気・建築・管工事・土木など）をお持ちの方 ・施工現場におけるチームリーダー／所長経験があり、育成やマネジメントに携わった方 ・高圧・特高設備、蓄電池、EV充電器などの再エネインフラ施工案件を一貫して担当した経験 ・電力会社や行政との申請・折衝・立ち会い対応の実務経験 ・施工標準や安全マニュアルの整備、社内教育体制の構築など、仕組みづくりに携わった方 ・IoT監視・EMSなどのスマート保守／自動化施工支援システムの導入・運用経験 ・英語や中国語などを用いた簡易な技術文書の読み書き経験（海外メーカー機器やマニュアル対応） ・再生可能エネルギー、スマートインフラ、分散電源、モビリティ領域への関心が強い方 ■求める人物像 ・現場での施工管理に精通しながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、計画・人員配置・安全・品質をバランスよく判断できる方 ・設計／積算／申請／施工／保守の流れを理解し、一貫して現場を動かすリーダーシップのある方 ・複数の現場をまたいで、優先順位・納期・品質のバランスを最適に保てる調整力と判断力のある方 ・協力会社・資材業者・設計部門・営業部門など多職種と円滑に連携できる現場コミュニケーション能力を持つ方 ・安全性・施工性・コスト・施工後のメンテナンス性など、複数観点からベストな施工判断ができる方 ・変化の多い現場や、未整備な制度下でも、自ら考えて仕組みを整え、改善を楽しめる方 ・社内に知見を残す意識を持ち、教育・マニュアル整備・ナレッジ共有などにも主体的に取り組める方 ・技術トレンド（例：EMS、V2H、蓄電池連携など）に関心があり、施工の現場にどう応用できるかを考えられる方 ・図面の通りではなく、先を見据えて現場をリードし、安全で無理のない施工の仕組みをつくっていける方 ・再生可能エネルギーを社会に届けるインフラ構築というGBPの理念に共感し、自らの施工技術をその実現に活かしたい方 続きを見る

  • エンジニアリング
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階

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  BtoBマーケティング企画｜再エネスタートアップでIPO直前のマーケティングをリードする

  ■ミッション 私たちのマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。 「再エネ・モビリティを、社会インフラとして市場に根づかせる」ためのメッセージと構造を設計することです。 BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を深く理解し、 「選ばれる理由」を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPのマーケティングに求められる役割です。 ■募集背景 再エネ産業は、世界的な気候変動対策とともに急拡大しています。GBPはこの成長波に乗るだけでなく、 自ら市場をつくる側に回ることを目指しており、その鍵となるのがマーケティングです。 現在は、自社SaaS・IoTプロダクトの立ち上げ、グローバルでのブランド設計、IPOを見据えた広報・IR基盤づくりなど、マーケティングが担う領域が急拡大中。 そこで、「事業戦略と接続したBtoBマーケティング」を推進できるプロフェッショナルを新たに募集します。 ■業務内容 ・以下のような領域で、戦略設計から実行・改善までを自律的に推進いただきます： ・BtoBマーケティング戦略の立案とPDCA運用 ・Web・SNS・業界メディア等を活用したオンライン施策の実行 ・展示会・セミナー等のオフライン企画・運営（年数回） ・コンテンツ設計と制作ディレクション（ホワイトペーパー、記事、動画等） ・MAツール・CRMを用いたリードナーチャリング設計・実行 ・営業との連携による商談化率・LTV向上の仕組み化 ・競合調査／市場分析／顧客インサイト収集と施策への反映 ■今後のキャリア形成 入社後はプレイヤーとして自走しながら、全社戦略に接続したマーケティング意思決定に早期から参画可能です。 中長期的には、以下のようなステップを想定しています： ・ブランド責任者（社外メッセージの一貫性統括） ・チームマネージャー（マーケ組織立ち上げ・運営） ・グローバル市場への展開責任者（英語・海外拠点との連携） ・上場企業のマーケ部長候補（IR・PR含む） ■組織構成 ・技術、営業、施工、購買、経営企画といった多機能チームと横断連携するマーケティング部門です。 ・現場起点での企画・意思決定が可能で、スピード・裁量・実行力のすべてを体感できるスタートアップ環境です。 ■やりがい ・「再エネ × BtoB × グローバル」という成長ドライバーが揃った市場でマーケ戦略を設計できる ・単発施策ではなく、事業成長に直接影響するマーケティングの全体構造を担える ・技術者や営業との密な連携で、机上ではなく顧客とつながるマーケを体感できる ・経営と近い距離で、IPO前のブランド戦略・市場設計に関われる ■アピールポイント ・社会的意義の高い「再エネ × モビリティ × AI」の交差点でキャリアを築ける ・顧客理解〜価値提案〜LTV改善まで、売上に直結するマーケを自らつくれる ・自社の技術や思想を「選ばれるブランド」へ昇華する挑戦ができる ・マーケティングの企画が組織・経営・市場に波及する手応えをダイレクトに感じられる ■応募資格 必須 (MUST) ・BtoB領域におけるマーケティング実務経験（3年以上） ・製品・設備などの有形商材や産業インフラ系サービスを扱った経験（歓迎） ・事業戦略・営業戦略と連動したマーケティング設計スキル ・市場動向・規制・競合環境を踏まえて、自社の強みを言語化・施策に反映できる力 ・営業・経営・技術・外部パートナー等との連携によるプロジェクト推進経験 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・マーケティング部門や施策単位のリード経験（役職不問） ・BtoB商材におけるファネル改善（リード獲得〜商談化）の実務経験 ・Salesforce／HubSpotなどのCRM・MAツール活用経験 ・展示会・セミナー・業界メディアなどオフライン施策の企画・運営経験 ・自社サイト／オウンドメディアの構築・リニューアル経験 ・再エネ業界、産業インフラ、エネルギー領域に対する関心・知見 ・英語を用いた情報収集や、海外パートナーとの基本的なコミュニケーション経験 応募資格 その他 ■求める人物像 ・マーケティング全体（ターゲティング〜ナーチャリング）を自ら設計・推進できる方 ・データと現場感を両立し、仮説〜実行〜改善のサイクルを素早く回せる方 ・営業・CS・開発部門と連携し、顧客体験価値を起点とした施策が設計できる方 ・KPI設計・ファネル分析・LTV最大化など、売上と接続した視点を持てる方 ・Web・コンテンツ・イベント・PR等、複数チャネルで一貫性あるメッセージを展開できる方 ・変化を前向きに捉え、未知の領域やツールにも主体的にキャッチアップできる方 ・ナレッジを共有し、再現性ある仕組み化・チーム成果の最大化に意欲的な方 続きを見る

  • マーケティング
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階

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  財務経理担当｜IPO準備中の急成長企業で「会計基盤」をつくる中心メンバー

  ■ ミッション 単なる経理処理では終わらせない。 「会計方針・業務フロー・内部統制といった上流工程」を共に設計し、未来の数字を支えることが、このポジションの役割です。 ■ 募集背景 売上・設備投資・拠点展開が急拡大する中、経理機能も事業成長に合わせた高度化が必要です。 現在は仕組み化・自動化・IPO対応を急ピッチで進めており、実務を理解しながら改善までを担える仲間を求めています。 ■ 業務内容（経験・スキルに応じて主担当領域をお任せ） ・月次／四半期／年次決算 ・債権債務管理、固定資産管理 ・会計・税務資料の作成、論点整理（監査・税理士対応） ・経費精算／支払／請求管理の整備・効率化 ・J-SOX準拠の業務フロー設計、規程・マニュアル整備 ・予実管理／資金繰り管理／キャッシュフロー分析 ・会計・ワークフローシステム導入／自動化対応 事業スピードに横合わせしながら、会計基盤を設計できる、非常にチャレンジングな環境です。 ■今後のキャリア形成 経理担当として入社後、 スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます： ・業務改善・制度設計を担う経理の中核メンバーへ ・IPO準備プロジェクトでの内部統制リード ・管理会計／経営企画への職域拡張 ・将来的な連結決算・開示業務の担当 ・バックオフィス横断のBPR（業務改革）への参画 「数字の実装者」から「仕組みの設計者」へと進化できるフェーズです。 ■組織構成 再エネ事業本部・営業・施工・DXなど多職種との連携が多く、経理は事業を数字で支えるハブとして機能しています。 現場→経理→経営のフィードバックループが速く、改善提案がそのまま制度になるスピード感があります。 ■やりがい ・上流工程から実務まで一気通貫で経験できる ・答えのない環境で会計の仕組みを設計できる ・IPOフェーズの難題に挑戦でき、経理キャリアが跳ねる ・事業の成長過程を「数字」で証明できる立場 ・変化が成果に直結し、可視化されるやりがい ■アピールポイント ・事業に近い位置で経理として意思決定に関与できる ・内製化／自動化／制度化に主体的に関われる ・スタートアップのスピード × インフラ事業の安定性 ・IPO準備のまっただ中で経験を積める初期メンバー枠 ■応募資格 必須 (MUST) ・経理実務経験（事業会社または会計事務所） ・月次決算の遂行経験 ・会計ソフト使用経験（freee・MF・弥生など） ・Excel／GWSの基本関数による数値管理 ・社内外と連携しながら業務を前に進められる方 ・変化に柔軟で、改善マインドの強い方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・IPO準備経験／J-SOX対応／監査対応 ・勘定科目・ワークフロー等の業務改善リード ・原価計算・管理会計・連結決算の経験 ・自動化・ツール導入プロジェクト経験 ・簿記1級、公認会計士、USCPA、税理士科目合格 ・英語での会計業務 ■求める人物像 ・仕訳や照合などの細かな実務を疎かにせず、同時に業務フロー改善も主体的に提案できる方 ・間違いをそのままにせず、原因まで遡って修正できる誠実さと粘り強さを持つ方 ・マニュアルが未整備な環境でも、必要な情報を自ら集め、手順を整理しながら進められる方 ・「一回直せば次は楽になる」を合言葉に、標準化・自動化に前向き方 ・締め日が迫る中でも優先順位を判断し、関係者と調整してやり切れる方 ・現場（営業・施工・DXなど）と対話しながら、数字が事業をどう支えているかを理解できる方 ・環境変化を不満ではなく「改善のチャンス」として受け止められる方 続きを見る

  • 財務経理
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階

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  COO候補｜オペレーションとガバナンスを両輪で動かす成長フェーズの司令塔

  ■ミッション 私たちのミッションは、「テクノロジーとマネジメントの力で、次世代の社会インフラを再設計する」ことです。 再生可能エネルギー、モビリティ、EPC、AI・IoTを横断した事業構造の中で、持続性・収益性・スケーラビリティを兼ね備えたエネルギー循環モデルを創出しています。 COOポジションは、この変革を実現するために、経営戦略の実行・事業オペレーションの最適化・組織統括を担う中核的な役割を果たします。 ■募集背景 グローバルで再エネ産業が急成長する中、GBPは受託中心から自社開発・事業投資モデルへの転換を進めています。 このフェーズでは、EPC事業・新規プロダクト開発・グローバル展開を統合的にマネジメントし、事業スピードとガバナンスを両立させる経営実務の要が不可欠です。 そこで、CEO直下のCOOとして、日本本社を拠点に事業オペレーション全体を統括し、IPOを見据えた経営体制の確立を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・日本本社における全社オペレーション統括（営業・EPC・財務・人事など） ・経営計画／KPI／P&Lの策定および遂行、数値管理体制の整備 ・部門横断型マネジメントおよび業務フロー改善 ・IPOを見据えたガバナンス／内部統制／リスクマネジメントの構築 ・組織再編、業務標準化、人材育成の推進 ・海外拠点（中国・北米・欧州・豪州等）との協業・展開サポート ・経営会議の実務推進、CEO・CFOとの経営ディスカッション参加 ■今後のキャリア形成 本ポジションでは、経営執行の最前線で実務と戦略を両輪で動かすCOO候補としての成長を期待しています。 中長期的には、 ・日本本社の統括COO ・グローバルオペレーション責任者（海外拠点統括） ・将来のCEO候補（経営パートナー） といったキャリアパスを視野に、経営と組織運営の両面でスケールアップできる環境です。 ■組織構成 GBPは、営業・技術・EPC・購買・経営企画など、専門性の異なるメンバーが連携するクロスファンクショナル型組織です。 社員数は現在50名規模で、IPOフェーズに向けて100名体制へ拡大中。 CEO直下でスピーディな意思決定が可能であり、COOとして戦略立案から実行まで一気通貫で推進できる裁量があります。 ■やりがい ・成長領域「再エネ × EPC × グローバル」における経営オペレーションをリードできる ・現場と経営の両面から、事業構造・収益モデル・組織文化を再設計できる ・IPO準備期というダイナミックなタイミングで、ガバナンスと成長の両立を体現できる ・CEO直下のポジションとして、意思決定の速さと影響力を実感できる ・社会的意義の高い再エネ領域で、企業価値と社会価値を両立する経営を実行できる ・戦略と実務を分けず、複雑な現場を経営レイヤーで動かす力を体得できる ■アピールポイント ・「再エネ × EPC × 経営 × グローバル」という多軸の事業を横断できる経営ポジション ・IPO・M&A・新規事業など、経営イベントをリードできる実践的環境 ・海外拠点との連携や、多拠点・多文化環境下での意思決定とマネジメントに挑戦できる ・戦略立案から実務遂行、チーム統括までをワンストップで担えるスケール感 ・社会インフラ変革というテーマのもとで、「経営で社会を動かす」実感を得られる ■応募資格 必須 (MUST) ・経営企画・事業統括・組織マネジメントの実務経験（5年以上） ・再エネ、EPC、建設、製造、BtoB型プロジェクトビジネス等の実業領域におけるマネジメント経験 ・事業戦略・経営方針に基づいたオペレーション設計・実行スキル ・売上・利益・原価などのP&L管理をもとにした数値ドリブンな業務改善経験 ・営業・施工・購買・経理・人事など、複数部門を横断したマネジメント経験 ・多拠点・多部門を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ・経営計画の立案〜KPI設計〜実行までを一貫してリードした経験 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・COO、事業本部長、執行役員として、複数事業・複数部門を統括した実務経験 ・CEO・CFOなど経営層直下での戦略遂行・意思決定支援の実務経験 ・EPC、再エネ、インフラ、モビリティ業界における、P&L責任を持った経営レイヤーでのマネジメント経験 ・IPO準備、M&A、PMI、内部統制／ガバナンス設計など、経営イベントを推進した経験 ・組織再編や業務プロセスの標準化、業務フロー再設計など、改革プロジェクトをリードした経験 ・財務・人事・法務・リスク管理・情報セキュリティなど、バックオフィス領域への構造的な理解 ・中国・北米・欧州・東南アジアなどの海外拠点・パートナー企業と、英語または中国語で実務連携を行った経験 ・多国籍／多文化のチームを率い、文化的背景を踏まえた組織マネジメントを行った経験 ■求める人物像 ・事業戦略を起点に、組織設計・業務プロセス・KPI・P&Lを一貫して設計・統括できる方 ・現場のオペレーションと経営視点の双方を行き来し、実行計画に落とし込める方 ・営業・施工・技術・購買・バックオフィスなど複数部門を調整し、全社最適の意思決定を推進できる方 ・オペレーションや組織構造を構造的に捉え、再現性と成長性のある仕組みとして設計・改善できる方 ・IPOを含む変化の大きなフェーズにおいても、自ら旗を掲げ、スピードと安定性を両立させて推進できる方 ・社内外のキーパーソン（CEO・CFO・取締役・ステークホルダー・外部パートナー等）と信頼関係を築き、連携を主導できる方 ・戦略だけでなく、具体的な体制・役割・進行ステップにまで落とし込み、成果に責任を持てる方 ・再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域において、事業を通じて社会を動かす志を持ち続けられる方 続きを見る

  • CXO
  • 正社員
  • 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階

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  O&M技術者｜太陽光発電・蓄電所の安定運用を担う現場のスペシャリスト

  ■ミッション 私たちGBPの使命は、「エネルギーをつかうだけでなく、まもる・つなぐインフラを設計・運用すること」。 OMチームは、日々現場や遠隔から設備の状態を見守り、最前線で再エネ設備の安全・安定稼働を支えています。 今後の社会インフラでは、単なる点検にとどまらず、データやシステムと連携したスマートな運用が求められます。 現場を知る技術者こそが、次の仕組みづくりを担う。GBPはそんな技術者集団を目指しています。 ■募集背景 EV充電や蓄電池、大規模な太陽光発電設備の導入が加速するなか、施設の運用・保守を担うOM体制の強化が急務となっています。 特に、再エネやスマートインフラに関する技術的な知見と、現場対応力の両方を併せ持つ人材は希少です。 今回の募集では、現場での点検・保守対応を軸に、将来的にはOMチームの仕組みづくりやマネジメントにも関わってくださる方を募集します。 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器など、再エネ設備の稼働状況のモニタリング ・遠隔監視システムによるアラート対応・稼働調整・データ分析（EMS連携あり） ・法定点検や定期巡回の現地対応、報告書作成（技術基準に準拠） ・協力会社との調整・発注・立ち会い対応（修繕・改修・緊急対応） ・トラブルシューティング対応および未然防止のための改善提案 ・OMマニュアル・保守計画の整備、業務プロセスの標準化 ■今後のキャリア形成 OM技術職として入社後は、現場での保守・点検・監視対応を中心に業務を行っていただきます。 その後は希望とスキルに応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・OMチームのマネジメント（リーダー・拠点責任者） ・新規プロジェクトの初期立ち上げ支援（設計部門との連携） ・デジタル連携・自動化システムの開発企画（EMS・IoT導入） ・安全管理／品質保証ポジションへのステップアップ ・海外プロジェクトでの技術支援（英語力がある方歓迎） 裁量と改善力が求められるフェーズだからこそ、挑戦の幅も広がっています。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・機械・施工管理・設計・営業など、専門性の高い多職種で構成されています。 OMポジションはその中でも、「実際に設備が動いている現場を知っている」ことを活かせる中心的な役割。 定例MTGやツールを通じて技術者間の情報共有が活発に行われており、 「現場目線からの気づき」がそのまま全社の改善アクションにつながる環境です。 ■やりがい ・社会インフラの安定稼働を守る責任と誇りを感じられるポジション ・自分の判断と対応が、発電所・蓄電所・EV設備を止めずに守る鍵になる ・単なる点検員で終わらず、「OMの仕組みづくり」まで踏み込める ・太陽光やEMSなど再エネ設備の構造を中から理解できる環境 ・保守→運用設計→マネジメントへと、多段階のキャリアステップが描ける ■アピールポイント ・自社EPC設備のOMだから、仕様理解が深く、現場改善にも裁量あり ・社内に電気・設計・DX部門があるため、問題対応のスピードと連携力が強い ・今後はO&M体制の内製化・標準化を進めるフェーズで、提案が制度になる ・成長企業×インフラ事業の安定性があり、腰を据えて技術を深められる ・IPO準備中フェーズで、制度や文化づくりにも初期メンバーとして関われる ■応募資格 必須 (MUST) ・再エネ設備（太陽光発電／蓄電池／EV充電設備等）の運用・保守・点検いずれかの実務経験（3年以上） ・複数の設備要素（電気・通信・制御・空調など）にまたがる障害対応・復旧経験 ・遠隔監視システム（例：EMS・SCADA）を用いたアラート確認、一次対応、稼働状況レポートの作成スキル ・保守点検のスケジュール管理、協力会社との調整、現地対応の主担当としての推進経験 ・トラブル履歴や点検データを活用し、改善提案や予防保全計画に反映した実務経験 ・法令点検・行政報告書対応などに関する基礎知識と実務対応力（電気設備技術基準など） ・不具合対応・点検結果の報告書作成において、簡潔かつ正確に状況を記録・共有できる文書作成スキル ■応募資格 歓迎 (WANT) ・太陽光発電所・蓄電所・EV充電設備・データセンター等でのO&M（運用保守）または設備管理の統括経験 ・点検計画の策定、トラブル対応の標準化、マニュアル整備などの業務改善を主導した経験 ・O&Mチームのリーダーまたはマネージャーとして、メンバー指導・安全管理・進捗品質管理を行った経験 ・現場データやトラブル履歴をもとに、予防保全の仕組みや年間保守計画を構築した経験 ・海外メーカーやベンダーと、設備仕様の調整・納期交渉・保守契約管理を行った実務経験（英語でのやり取りを含む） ・EMS・遠隔監視・点検管理アプリなどを活用した保守DX、業務フロー改善、保全KPI設計・運用の経験 ・新設備の導入・更新プロジェクトにおいて、部門横断の技術調整・運用設計を担った経験 応募資格 その他 ■求める人物像 ・電力・再エネ・モビリティなど社会インフラ領域の変化を捉え、現場運用の改善や仕組みづくりに挑戦できる方 ・電気・空調・制御・通信など複数設備の構成を理解し、トラブル発生時にも落ち着いて状況整理・初動対応ができる方 ・監視センター・施工業者・メーカー・社内エンジニアなど多職種と連携しながら、スムーズに調整・推進ができる方 ・点検・復旧対応だけでなく、予防保全や安全対策といった次の一手を考え、提案・実行に移せる方 ・目の前の成果だけでなく、設備の長期安定稼働と信頼構築を重視し、パートナーと継続的な協力関係を築ける方 ・現場や設備にまつわる変化をポジティブに受け止め、新しいツール・技術にも柔軟に学びを広げていける方 続きを見る

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  人事労務｜制度・文化・ガバナンスを設計する再エネスタートアップのコア人材募集

  ■GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI」を軸に、社会インフラの進化を支えるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの次世代インフラに加え、EPC（設計・調達・施工）事業、IoT／SaaS開発、再エネ発電事業までを一貫して手がけています。 単なる電力供給ではなく、「エネルギーの選択肢を社会に根づかせる」ことを使命とし、日本発の技術とスピードを武器に、国内外の企業・研究機関と連携。 技術・金融・運用が交差する領域で、サステナブルな経済成長と社会インフラの最適化を同時に実現しています。 現在はIPOを視野に入れ、組織戦略と人事・労務体制の再設計に取り組む成長フェーズにあります。 ■ミッション 私たちのミッションは、「制度と文化の力で、次世代の社会インフラを支える組織を実装する」ことです。 再エネ・モビリティ・EPC・AIを横断するGBPの事業は、テクノロジーと社会課題の接点にあります。 それを支えるのは、柔軟で健全な人事制度、労務ガバナンス、そして一人ひとりが誇りを持って働ける組織文化です。 人事労務担当は、評価・報酬・制度設計・コンプライアンス・ガバナンスの中核を担い、「守る人事」ではなく「創る人事」として、会社の骨格を描いていくポジションです。  ■募集背景 現在GBPは、事業の急拡大とIPO準備の真っただ中にあり、労務管理、制度整備、社内ガバナンス体制の強化が喫緊の課題となっています。 このフェーズで必要なのは、単なる実務者ではなく、「制度と文化を創る視点を持つ実践者」です。 現場に深く入り込みながら、監査法人・証券会社・専門家と連携し、「ルールが未整備な組織」をゼロから設計できる方を求めています。 ■業務内容 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。 ・ 勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務 ・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応 ・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂 ・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用 ・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善 ・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計 ・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行 ・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート ■今後のキャリア形成 このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。 将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます： ・上場企業での人事・労務戦略統括責任者 ・ガバナンス／コンプライアンス領域の専門性深化 ・CHRO／HRBP／組織戦略担当としての全社横断的ポジション ・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー  ■組織構成 GBPは、営業・技術・EPC・調達・経営企画・管理など、専門性の異なる職種が一体となるクロスファンクショナルな組織構成です。 現在の社員数は約50名、IPOに向けて100名規模への拡大を見込んでいます。 人事労務担当は、管理部門・経営層・監査法人・社労士などと密に連携し、「スピードと制度の両立」を実現するキーパーソンとして、全社の中核を担います。 ■やりがい ・IPO前夜のフェーズで、仕組み・制度・文化のすべてをゼロから描ける ・「整っていない」ことをポジティブに捉え、自ら整える実践的な経験 ・労務と制度、運用と改善、守りと攻めを両立する組織設計の面白さ ・上場を見据えた社内ルール／ガバナンス体制を一貫して構築できる ・経営・法務・財務など、他領域と横断的に関わりながら人事の視野を拡げられる ・「人事だからできる経営貢献」を体感できるポジション  ■アピールポイント ・「再エネ × モビリティ × AI」という社会的意義の高い事業に、制度と文化の力で貢献できる ・ベンチャーからIPO、そしてその先へと続く全フェーズを、制度設計という視点からリードできる ・管理部門でありながら、事業やプロダクトと近い距離で、組織全体を横断する動きができる ・「ルールを守る」ではなく「活躍できる環境を創る」立場で、人事労務の枠を超えた成長機会がある  ・社員にとっての働く環境を自ら設計し、チームと文化に永続的な影響を与えることができる ■応募資格 必須 (MUST) ・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験 ・就業規則や人事制度（等級・評価・報酬など）の運用または改訂に関わった経験 ・労働法（労基法、安衛法、社保法など）に関する基本的な理解と、実務への反映経験 ・部門横断での連携（経理・情シス・法務・監査法人・社労士など）を通じた制度運用・業務改善の実績 ・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験 ・人事関連システム（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）の導入・運用経験 ・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験 ・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験 ・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験 ・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験 ・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験（尚可） ■求める人物像 ・「制度がまだ整っていない環境」を前向きに楽しみ、自分の手で仕組みをつくっていける方 ・変化の多いスタートアップで、柔軟に考えながらスピード感をもって動ける方 ・就業規則や評価制度などのルールづくりに関わったことがあり、運用だけでなく改善にも主体的に取り組める方 ・エンジニアや施工部門、購買・経理・法務・情シスなど、他部門と協力しながら制度運用や業務フローの整備を進められる方 ・監査法人や社労士、証券会社など、社外の専門家と連携しながら、IPO準備などの対応を進めたことがある、または挑戦したい方 ・勤怠・給与・人事制度などのデータを整理し、レポートや改善提案につなげた経験がある方 ・外国籍社員や海外拠点とのやりとりが発生しても、言語や制度の違いに柔軟に対応できる方 ・人事・労務の専門性に加えて、事業や組織全体を良くしたいという視点を持って仕事に向き合える方 続きを見る

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  一級建築士｜「建築×エネルギー」で社会インフラを設計する中核ポジション

  ■ミッション  GBPの使命は、「技術で社会の持続可能性を設計する」ことにあります。 単なる建築物の設計ではなく、エネルギーを内包する空間の設計。 太陽光発電を搭載したEV拠点、蓄電池を備えた自治体防災施設、EMS連動型のスマートビル。 そうした「建築×エネルギー」が融合した設計を通じて、都市と環境の新しい関係性をつくっていくのが私たちのミッションです。 建築設計を「空間をかたちづくる」専門性にとどめず、 都市やエネルギーの未来を思考し、社会の構造そのものを設計する行為として広げていくことを目指しています。 ■募集背景 再エネや電動モビリティの普及が進む中、建築が果たす役割は大きく変化しています。 太陽光・蓄電・EV・スマートビルなど、エネルギーと建築を融合させた設計が求められる時代。 GBPではこれらを実現するために、一級建築士として設計・監理の専門性を持ちながら、 再エネ分野の新しい建築プロジェクトをリードしてくださる方を募集します。  ■業務内容  ・再生可能エネルギー関連施設、スマートビル、EVインフラ拠点などの建築設計・監理 ・発電設備・蓄電池・EV充電器・EMS等を建築内に統合した基本設計 ・実施設計の推進 ・確認申請・法規対応・行政折衝など、設計監理業務全般への対応 ・構造・電気・機械設備など他分野の技術者と連携した統合設計の実行 ・再エネ×建築のプロジェクトにおける企画段階からの関与 ・省エネ／ZEB／スマートビルに関する環境設計対応や、BIM活用による設計品質の向上 ・敷地選定・初期ボリューム検討等、上流工程における開発チームとの連携 ■今後のキャリア形成 GBPでは、一級建築士としての専門性を起点に、「再エネ×建築」という次世代の社会基盤構築に深く関わるキャリアパスを描くことが可能です。 入社当初は、再エネ関連施設やスマートビルなどの実務設計・監理を中心にプロジェクトを推進していただきます。 その後は、ご本人の志向やスキルに応じて、以下のような領域へのステップアップを実現できます。 ・プロジェクトの上流工程（企画・構想段階）からの参画 ・事業開発チームと連携した「設計から事業をつくる」フェーズへの参加 ・技術監修・レビュワーとして社内外プロジェクトの品質統括 ・BIMやLCAなど新技術の導入推進・設計DX化の旗振り役 ・複数案件の統括・予算管理を担うPM／設計統括ポジション 将来的には、スマートシティ構想や再エネインフラのマスタープランに関与することも視野に入ります。 また、IPOを目指す成長フェーズの企業として、設計職でありながら、制度設計や評価制度づくりなど「組織づくり」にも参加できる立場が用意されています。  ■組織構成  再エネ事業本部は、建築・電気・機械など多様な専門分野の技術者で構成されています。 職種や年次に関係なく意見交換ができるフラットな組織文化が特徴で、設計や現場に関する情報共有が活発に行われています。 ■やりがい ・設計した建物が数ヶ月後に実際に稼働し、再エネを生み出す瞬間に立ち会える ・社会的意義の高い施設（防災拠点・ZEB・EVステーションなど）を、自分の図面から社会実装できる ・建築士として、環境・エネルギー・都市に関わる「次の時代の設計」を手がけられる ・技術的なこだわりが事業化・製品化につながる、スピードある意思決定を体感できる ・「建築で社会を設計する」という想いを、実務として日々具体化できる  ■アピールポイント ・太陽光・蓄電・制御設備を含むインフラ建築に、設計者として構想段階から関われる ・一級建築士として、再エネ・都市開発・スマートシティの設計領域に踏み出せる ・プロジェクトごとに構造・電気・制御など多分野の技術者と協働し、統合設計が実践できる ・IPO準備中の本社中核ポジションとして、制度・文化・評価基準の構築にも関与可能 ・設計職として、BIM・LCA・EMSなどの先端技術や環境設計指標の導入にも挑戦できる ■応募資格 必須 (MUST) ・一級建築士資格を保有していること ・建築設計または監理業務の実務経験（3年以上）  ・基本設計・実施設計・申請業務に関する一連の知識とスキル ・AutoCAD、Revit、Vectorworks、もしくは同等のCADツール使用経験  ・構造・設備・電気など、他分野との協働を前提とした設計経験 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・再生可能エネルギー関連施設（太陽光・蓄電池・EVインフラなど）の設計経験 ・省エネ・ZEB・スマートビル等の環境配慮型建築の企画・設計経験 ・建築確認申請・行政折衝・工事監理などの対応経験 ・意匠設計・構造設計・設備設計のいずれかで専門的な知見を有する方 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験 ・BIMを用いた設計・運用経験、もしくはBIM導入プロジェクトへの関与経験 ■求める人物像 ・設計を「形づくる仕事」ではなく、「社会を設計する行為」として捉えられる方 ・環境データや実測値に基づき、論理的に設計やプロセス改善を行える方 ・BIMやAIなどの新しい設計・シミュレーションツールの導入に積極的で、デジタル技術を活かして設計品質を高められる方 ・建築の枠を越えて、再エネ・設備・まちづくりなど多分野と連携しながら、課題を見つけて解決へ導ける方 ・複数の関係者と調整を行いながら、プロジェクト全体を俯瞰して推進できる方 ・チームでの協働を大切にし、若手・他職種との知見共有を楽しめる方 ・持続可能な建築や、再生可能エネルギー・電動化などの次世代インフラづくりに関心を持ち、自らの専門性で貢献したい方 続きを見る

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  物流DX推進マネージャー｜再エネ・EVインフラの流通を支える「仕組み」と「現場」の統括者

  ■ミッション 私たちGBPの使命は、エネルギー設備をただ作るのではなく、「つなぎ・動かし・守る」ための仕組みまでを自社で構築・運用することです。 物流チームは、製造拠点・倉庫・施工現場をつなぎながら、再エネ機器を確実に・安全に・効率的に届けることで、社会の基盤を裏側から支えています。 施工スケジュールや在庫状況、輸送ルートや外部パートナーとの連携など、さまざまな要素を組み合わせながら柔軟に対応し、 現場からの改善提案や制度設計にも積極的に携われるポジションです。 ■募集背景 太陽光やEV設備、蓄電池の導入が加速する中で、機材や部材を「正しく・最適に届ける」ための物流体制の強化が急務となっています。 現在の物流体制は立ち上げフェーズにあり、これから内製化・標準化を進めていく段階です。 今回の募集では、既存のフローにとらわれず、物流全体の流れを把握・設計しながら現場対応・改善までを担ってくださる方を求めています。 ■業務内容 ・再エネ関連設備（太陽光、蓄電池、EV充電器等）の物流計画の立案 ・国内輸送（陸送）および海外輸送（海上・空輸）の手配・納期管理 ・外部倉庫との連携（在庫管理、WMS運用、レイアウト改善など） ・製造委託先および施工パートナーとの納品調整・出荷指示 ・輸送品質・納期トラブルの未然防止および改善提案 ・（歓迎）インボイス作成や輸出入関連の貿易業務対応 ■今後のキャリア形成 物流担当として入社後は、製品輸送・倉庫連携・納品管理などの実務を担っていただきます。 その後はスキルと希望に応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・物流部門の立ち上げメンバーとして業務設計／内製化プロジェクトに参画 ・輸送網や倉庫連携を俯瞰するロジスティクスマネージャーへのステップアップ ・国際輸送や輸出入管理など、グローバル物流領域への挑戦 ・全社横断の業務改善チーム（SCM・BPR）へのキャリア転換 ・IPOフェーズにおけるオペレーション体制の構築責任者ポジション 裁量と改善余地の多いフェーズだからこそ、物流のプロとして「仕組みを創る面白さ」を実感していただけるはずです。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・設計・施工管理・営業・DXなど、多職種で構成される機動力の高いチームです。 物流はそのすべてを横断的につなぐハブ機能として、プロジェクト単位でさまざまな部署と連携しながら動いています。 定例MTGやプロジェクトチャットを通じて、現場からの提案が直接経営・設計・CS部門に届く構造があり、業務改善が制度化されやすいフラットな組織風土です。 ■やりがい ・物流を通じて、次世代インフラの土台を築くポジション ・設備機器の「届け方」から「仕組み」まで、自ら設計・提案できる自由度 ・裁量が大きく、現場から経営まで巻き込んで仕組みを動かせる環境 ・拠点間輸送・在庫戦略・外注管理など多様なテーマにチャレンジ可能 ・物流から再エネビジネスの全体構造を理解できる立ち位置 ■アピールポイント ・自社で設計・施工・保守を一貫して行う体制だから、物流から構造全体に関与できる ・営業／設計／施工／CS／DXなど、社内の垣根を超えた連携がしやすい文化 ・今後は物流の内製化・デジタル化を進めるフェーズで、提案がそのまま制度になる ・再エネ・モビリティ・インフラ事業の安定性 × スタートアップのスピード感 ・IPO準備中のタイミングで、初期メンバーとして制度づくりにも関われる ■応募資格 必須 (MUST) ・物流や出荷管理、納品調整など、何らかの物流業務のご経験をお持ちの方 ・倉庫オペレーションや出荷スケジュール調整など、現場と連携して進める業務に携わったことがある方 ・外部倉庫や運送会社など、社外パートナーとのやりとりに抵抗がなく、調整ごとが苦手でない方 ・納期や在庫状況の変動に対し、状況を整理しながら臨機応変に対応できる方 ・GoogleスプレッドシートやExcelなどの基本操作に慣れており、記録・管理業務に前向きに取り組める方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・複数拠点にわたる物流センター・倉庫などでのオペレーション管理、または設備管理の統括経験 ・入出荷・在庫管理業務におけるフロー整備、標準化、マニュアル作成などの業務改善をリードした経験 ・物流現場において、マネージャー・スーパーバイザーとして作業スタッフの育成・安全管理・進捗KPI管理を担った経験 ・過去のトラブルや作業履歴などの現場データを活用し、改善提案や保守スケジュール（点検・補修・更新等）の設計に取り組んだ経験 ・海外製の物流機器（搬送ロボット・自動倉庫・仕分け装置など）を扱うベンダーとの、仕様調整・納期交渉・保守契約の管理経験（英語対応を含む） ・WMS（倉庫管理システム）やRFID、遠隔監視ツール等を活用し、業務DXや作業効率化を推進した経験 ・新規物流設備（自動仕分け機、搬送ラインなど）の導入プロジェクトにて、現場との調整・レイアウト設計・運用設計を担った経験 ・国内外の物流戦略（輸送モード・納期・コストなど）を設計・最適化した経験 ・物流部門のDX推進において、保守KPI設計・ダッシュボード化などを通じて組織的な改善を行った経験 ■求める人物像 ・EC需要やサプライチェーンの変化など、物流業界の潮流を捉え、倉庫や輸配送現場の運用改善や仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・マテハン設備、倉庫内の空調・照明、WMSやTMSなどのシステム構成を理解し、障害発生時にも冷静に状況整理と初動対応ができる方 ・物流センター現場スタッフ、運送会社、倉庫オペレータ、社内のシステム担当など多様な関係者と連携し、円滑に調整・推進できる方 ・トラブル対応や日々の点検だけでなく、予防保全や安全対策、業務効率化といった「次の一手」を主体的に企画・実行できる方 ・目先のKPIや出荷数だけでなく、設備や現場の安定稼働・長期的な信頼構築を大切にし、パートナーと継続的な関係を築ける方 ・物流現場や設備運用の変化を前向きに受け入れ、新しいデバイスや自動化技術、運用ツールにも柔軟に学びを広げられる方 続きを見る

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  CFO候補｜事業と社会の成長を「ファイナンス」で実装する再エネ経営中枢ポジション

  ■ミッション 私たちのミッションは、「ファイナンスと経営の統合により、次世代の社会インフラを持続可能な形で支える」ことです。 再エネ・モビリティ・EPC・AIを横断するGBPの事業は、テクノロジーと社会課題の接点にあります。 ここで持続可能な成長を描くには、柔軟かつ信頼性の高い資本政策、統合的な経営管理、そして意思決定の基盤となる財務ガバナンスが不可欠です。 CFOはその中核として、資金調達・IPO準備・ガバナンス体制の構築など、ファイナンスの立場から経営を牽引するポジションです。 ■募集背景 現在、GBPは国内外での事業拡大とともに、資金調達・資本政策・IPO準備を高度に推進する必要性に直面しています。 このタイミングでCFOに求められるのは、「財務の専門家」にとどまらず、「経営のパートナー」として企業価値の最大化を共に目指す姿勢です。 CEO直下で経営判断を支えつつ、投資家・金融機関・監査法人など多様なステークホルダーと対話し、GBPの未来を共にデザインしていただける方を求めています。 ■業務内容 ・資本政策・資金調達戦略の策定および実行（エクイティ／デット両面） ・投資家、金融機関、証券会社、監査法人との折衝およびレポーティング ・IPO準備に向けた開示体制整備、J-SOX対応、ガバナンス構築 ・中期経営計画の策定、KPI／予実管理の設計・運用 ・経営会議・取締役会への財務レポーティングと意思決定支援 ・グループ全体の経営管理・子会社ガバナンス・内部統制の設計と運用 ・経理・財務・法務・IRなど管理部門のマネジメントと体制整備 ・M&A、事業投資、財務DD対応など戦略的財務業務（必要に応じて） ■今後のキャリア形成 本ポジションは、単なる財務責任者ではなく、経営の意思決定に本質的に関与する経営幹部ポジションです。 将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます： ・上場企業CFOとしての資本市場対応および資本戦略のリーダー ・グループ全体のファイナンス統括（国内外の子会社を含む） ・CEOの経営パートナーとして、戦略実行を支える執行補佐ポジション ■組織構成 GBPは営業・技術・EPC・調達・経営企画・管理など、多様な専門性が交差するクロスファンクショナル体制をとっています。 現在の社員数は約50名。IPO準備に伴い、100名規模への拡大を見込んでいます。 CFOはCEOと連携しながら、経営と資本戦略を一体化させ、全社の意思決定と対外折衝の要となるポジションです。 社内外の信頼を集め、事業成長と組織の持続性を両立させる舵取りが求められます。 ■やりがい ・資本戦略と経営戦略を統合し、企業価値を自らの意思で高めていけるポジション ・IPO準備という過渡期で、ゼロからの体制設計・意思決定フロー整備に携われるダイナミズム ・VC・PE・金融機関など、資本市場の最前線プレイヤーとの実務を通じた信頼構築経験 ・M&Aや新規事業投資など、未来への意思決定に関与できる財務戦略機会 ・数字の先にある社会実装を担う、「数字で社会を変える」実感と責任感を得られる仕事 ■アピールポイント ・「再エネ × EPC × AI × ファイナンス」という複合的な成長領域で、事業と資本の両軸から会社の未来に関与できる ・ベンチャーフェーズからIPO、さらにその先の資本市場戦略まで、全フェーズを統括できるCFOキャリア ・経営の現場と資本市場のあいだに立つ、「経営の代弁者」としての戦略的ポジション ・財務の専門性にとどまらず、全社戦略に関与し、組織視野と事業理解を深められる成長環境 ・再エネという高い社会的意義を、資本戦略という武器で実装できるやりがいと誇り ■応募資格（MUST） ・事業会社にて、財務／経営管理（予実管理、KPI設計、PL/CF分析等）を主担当として推進し、意思決定につながるアウトプットを継続的に出した経験  ・原価・利益率・キャッシュフロー等のドライバーを構造で捉え、経営判断に必要な指標とレポーティングの型を設計し、運用に落とし込んだ経験  ・経営陣および複数部門を巻き込み、論点整理→優先順位付け→実行までを一気通貫で進めた経験  ・変化の大きい環境でも、前提が揺れることを織り込みながら自律的に推進し、最後までやり切れる方 ■応募資格（WANT） ・再エネ／EPC／建設／製造／商社など、モノ・設備・プロジェクト型ビジネスでの財務・経営管理経験  ・資金調達／資本政策の推進経験（エクイティ／デットいずれか、または両方）  ・投資家／金融機関／監査法人等の社外ステークホルダーと、必要情報の整理・説明・交渉を行った経験  ・補助金・規制・設置条件等の制度面を踏まえた財務方針／資本戦略の立案・実行経験、またはIPO準備／開示／内部統制に関する実務経験  ・M&Aや事業提携におけるファイナンス面の推進経験  ・英語でのIR／投資家対応、海外子会社・国際事業に関するファイナンス経験  ・CRM／ERP／BI等の導入、KPI設計、データ基盤整備など、経営管理のDX推進経験 ■求める人物像 ・政策・制度・資本市場など外部環境を踏まえ、経営判断につながる財務戦略を構想し実行できる方 ・技術／施工／購買／経理／法務など社内の専門部門を巻き込み、横断プロジェクトを前に進められる方 ・投資家／金融機関／監査法人／事業パートナー等と、中長期の信頼関係を築ける方 ・会計基準、契約・法務リスク、オペレーション上の制約などを踏まえ、資本政策・財務設計の最適解を導ける方 ・不確実性の高い環境でも仮説を置いて動き、経営プロセス／ガバナンスを設計・改善しながら推進できる方 ・財務に閉じず、事業構造やテクノロジー、制度環境を学び続け、経営視野を更新できる方 続きを見る

  • CXO
  • 正社員
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  社内DX推進エンジニア｜IPO準備中の急成長スタートアップでIT基盤をゼロからつくる

  ■ ミッション 単なる「情報システムの運用担当」では終わらせない。 DX、セキュリティ、IT統制、業務基盤—— 会社の「背骨」になるITの仕組みそのものを、実務から設計すること。 それがこのポジションのミッションです。 ■ 募集背景 売上・拠点・人員・設備投資が急拡大する中で、 IT基盤も「場当たり対応」から「スケール前提の構造」へ進化する必要があります。 現在、 ・業務システムの再設計 ・SaaSの統合・最適化 ・IPOを見据えたIT統制・セキュリティ強化 を同時並行で進めています。 実務が分かり、改善まで担える即戦力の社内IT人材を迎え、 この土台づくりを一気に加速させたいと考えています。 ■ 業務内容 ・社内業務のDX推進、業務システムの要件定義・導入・運用設計 ・SaaS／クラウドサービスの選定、導入、定着化 ・新規システム導入プロジェクトの進行管理 ・業務プロセスの標準化・デジタル化（BPR） ・IPOを見据えたIT全般統制・IT業務処理統制の構築・運用 ・情報セキュリティポリシーの策定、権限管理、情報漏洩対策 ・PC・スマートフォン・SaaSアカウント等のIT資産管理 ・社員用端末の調達、キッティング、MDM運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内ネットワーク（LAN／VPN）・クラウド環境の運用・最適化 事業スピードに横合わせしながら、 IT基盤そのものを「設計」していける環境です。 ■今後のキャリア形成 社内IT担当として入社後、 スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます。 ・社内IT／情報システム部門の中核メンバー ・IPO準備におけるIT統制・セキュリティ領域のリード ・全社DX推進責任者 ・ベンダーコントロール、IT予算管理を担うITマネージャー ・将来的なCIO候補 「運用する側」から、「会社のIT構造を設計する側」へ進化できるフェーズです。 ■組織構成 再エネ事業本部、営業、施工、DX、管理部門など、 多職種との連携が非常に多いポジションです。 現場 → 社内IT → 経営 のフィードバックループが速く、 改善提案がそのまま制度・仕組みに反映されるスピード感があります。 ■やりがい ・上流工程（要件定義・設計）から運用まで一気通貫で関われる ・答えのない環境で、最適なITの形を自分でつくれる ・IPOという難易度の高いフェーズに実務で挑戦できる ・事業の成長を「IT基盤」という裏側から支えられる ・改善の成果が、数字・スピード・安全性として可視化される ■アピールポイント ・事業に最も近い位置でITとして意思決定に関与できる ・内製化／自動化／制度化を主導できる裁量 ・スタートアップのスピード × インフラ事業の安定性 ・IPO準備フェーズど真ん中で経験を積める初期メンバー枠 ■応募資格 必須 (MUST) ・社内IT／情報システム／社内SEとしての実務経験3年前後 ・業務システム、SaaS、クラウドツール等の導入・運用経験 ・PC、ネットワーク、アカウント管理、SaaS運用に関する基本的なITリテラシー ・ベンダーや社内部署と連携しながら調整・推進ができるコミュニケーション力 ・変化の多い環境でも柔軟に対応し、改善を前向きに楽しめる方 ・問い合わせ対応やトラブル対応など、現場に向き合う姿勢を持てる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・IPO準備企業、上場企業でのIT統制・J-SOX対応の経験 ・情報セキュリティポリシー運用、ID・権限管理の実務経験 ・SaaS統合、業務システム刷新などのDX推進プロジェクト経験 ・IT資産管理、MDM運用、PC・スマートフォンのキッティング管理経験 ・ベンダーコントロール、ITコスト管理の経験 ・自動化ツール、業務効率化ツールの導入・運用経験 ・情報セキュリティ、ネットワーク、クラウド系の資格保有者 ■応募資格 その他 ・IPO準備企業、上場企業でのIT統制・J-SOX対応の経験 ・情報セキュリティポリシー運用、ID・権限管理の実務経験 ・SaaS統合、業務システム刷新などのDX推進プロジェクト経験 ・IT資産管理、MDM運用、PC・スマートフォンのキッティング管理経験 ・ベンダーコントロール、ITコスト管理の経験 ・自動化ツール、業務効率化ツールの導入・運用経験 ・情報セキュリティ、ネットワーク、クラウド系の資格保有者 続きを見る

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  アフターサポート（CS立ち上げ）｜急成長フェーズの企業で「顧客信頼基盤」をつくる中核リーダー

  ■ ミッション 単なる問い合わせ対応や不具合対応にとどまらず、 導入後の運用・保守・改善・更新までを見据えたアフターサポート体制を設計し、 「安心して使い続けられるメーカー体験」を実装することが本ポジションのミッションです。 顧客接点で得られる情報を起点に、 技術・施工・工場・営業と連携しながら、 事業全体の品質と再現性を高める仕組みをつくっていただきます。 ■ 募集背景 販売・導入スピードが加速する一方で、 アフターサポートは「個別対応」から「組織として価値を生む機能」へ進化する必要があります。 O&M管理、問い合わせ対応、技術連携、品質改善フィードバックなどが同時並行で発生する中、 これらを整理・設計し、持続可能なCS体制として実装できる中核人材を求めています。 ■ 業務内容（経験・スキルに応じて主担当領域をお任せ） ・アフターサポート／CS体制の設計・構築・運用 ・顧客からの問い合わせ対応および対応フローの標準化 ・O&M（運用・保守）体制の構築、スケジュール管理、履歴管理 ・不具合・トラブル対応および再発防止策の設計 ・技術部門／施工部門／工場との連携、情報共有の仕組み化 ・顧客からの要望・課題の整理と製品・運用改善へのフィードバック ・マニュアル、ドキュメント、FAQ等の整備 ・将来的なCSチーム立ち上げを見据えた業務設計・役割定義 ・外部パートナー、保守委託先との調整・管理 ・経営／事業部門へのレポーティング、改善提案 事業スピードに歩調を合わせながら、 アフターサポートという「最後の品質保証ライン」を設計する非常に挑戦的な環境です。 ■ 今後のキャリア形成 アフターサポート／CSの中核として入社後、志向・成果に応じて以下のキャリアを描けます。 ・アフターサポート／CS責任者として組織立ち上げをリード ・O&M・品質管理を含めた顧客価値領域の統括 ・事業拡大に伴うサポートモデルの高度化・標準化推進 ・IPO準備フェーズにおける顧客基盤・運用体制整備への参画 ・経営に近い立場での事業改善・サービス設計への関与 「対応するCS」から「設計するCS」へ進むフェーズです。 ■ 組織構成 営業、施工、技術、工場、再エネ事業本部など、 複数の専門部門が横断的に関わる組織構成の中で、 アフターサポートは顧客と社内をつなぐハブとして機能します。 現場の温度感や顧客の声を即座に吸い上げ、 改善・ルール化・仕組み化までを最短距離でつなぐ。 改善提案は検討で終わらず、そのまま次の運用に反映される。 スピード感のあるフィードバックループが日常です。 ■ やりがい ・決まった対応を回すのではなく、仕組みそのものを0→1でつくれる ・正解のない領域で、自分の判断が基準になっていく ・事業成長に合わせてサポート体制を進化させられる ・顧客の不安や課題を、事業改善の素材として扱える立場 ・自分の設計が、顧客満足と事業継続性に直結する手触り感 ■ アピールポイント ・経営・事業と同じ目線で、顧客基盤を中長期で設計できる ・属人対応ではなく、再現性あるCSモデルを自分の手でつくれる ・メーカー×施工×O&Mまで見える環境で、CSの影響範囲が広い ・急成長フェーズの今だからこそ、将来の標準となる仕組みを自分の色で設計できる ■応募資格 必須 (MUST) ・事業会社において、アフターサポート／カスタマーサポート／フィールドサポート等の業務に関わった経験 　※専任でなく、営業・技術・施工と兼務していた方も歓迎 ・顧客対応の中で「対応の仕方を見直したい」「もっと良くできる」と考えた経験 ・設備・機器・システムなどに関する基本的な理解、または技術部門と連携して業務を進めた経験 ・トラブルや問い合わせを、感覚だけでなく事実や状況整理をもとに対応してきた方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を前に進めた経験 ・変化のある環境でも、前向きに学びながら取り組める方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・エネルギー、電力、設備、メーカー、インフラ業界での業務経験 ・O&M、保守、点検、運用管理などに少しでも関わった経験 ・問い合わせ対応や顧客サポートの「やり方」を工夫・改善した経験 ・マニュアル作成、手順整理、引き継ぎ資料作成などを行った経験 ・チームやプロジェクトで、業務の進め方を整えた経験 ・将来的に、サポート体制づくりやチーム立ち上げに関わってみたい方   ■求める人物像 ・まずは目の前の顧客対応を大切にしながら、「もっと良くできないか」と考えられる方 ・一時的な対応で終わらせず、次に活かそうと振り返れる方 ・決まったやり方がなくても、自分なりに考えて行動できる方 ・「一度整えれば次が楽になる」ことに価値を感じ、仕組み化に興味がある方 ・優先順位を意識し、周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・現場（営業・施工・技術・工場）とのやり取りを通じて、全体を理解しようとする姿勢のある方 ・トラブルや変化を成長のきっかけとして受け止められる方 続きを見る

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  人事部長（CHRO候補）｜急成長フェーズの企業で「組織基盤」をつくる中核リーダー

  ■ GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代社会インフラをつくるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの設備を、設計・施工・検証・保守まで⼀気通貫で担い、脱炭素社会の実装を加速させています。 急拡大する事業スピードに対し、組織・人事の基盤強化が急務となっています。 制度がなければ事業はスケールしない。今まさに私たちは、「組織の骨格」をゼロから形にしている真っ只中です。 ■ ミッション 単なる人事実務にとどまらず、採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスといった組織の上流を設計し、 「人が働く仕組み」をつくり、組織の成長を支えることが、本ポジションの役割です。 ■ 募集背景 事業拡大・人員増加に伴い、人事機能は採用中心から“組織戦略の中枢”へ進化する必要があります。 採用の強化、制度化、労務の安定、ガバナンス整備が同時進行しており、これらをリードし実装できるリーダーを求めています。 ■ 業務内容（経験・スキルに応じて主担当領域をお任せ） ・採用戦略の設計・実行（中途・新卒） ・等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 ・労務管理体制の整備（勤怠・給与・社保・規程・リスク管理） ・人事データ基盤（HRIS/ATS）の整備・運用改善 ・オンボーディングプロセスの設計・運用 ・1on1・評価者教育などマネジメント基盤の構築 ・エンゲージメント施策、配置最適化、育成体系の整備 ・内部統制・J-SOX対応 ・人事・労務関連の監査／法改正対応 ・経営へのレポーティング、人材戦略の提案 事業スピードに歩調を合わせながら、組織基盤そのものを設計する非常に挑戦的な環境です。 ■今後のキャリア形成 人事部長として入社後、スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます： ・経営と人事戦略を一体で動かすCHRO候補へ ・採用〜制度〜労務を横断するフルスタック人事としての進化 ・上場準備における内部統制・ガバナンス整備のリード ・組織文化デザイン・ミッション浸透の旗振り役 ・全社横断のBPR（業務改革）プロジェクトの推進 オペレーション人事から組織の設計者へ進むフェーズです。 ■組織構成 営業・施工・再エネ事業本部・DXなど、全方位にプレイヤーが存在する複雑な組織の真ん中で、 人事は事業成長と組織成長を同じ速度で動かす司令塔として機能しています。 現場の温度感を即座に吸い上げ、制度化まで最短距離でつなぐ――そのスピードが事業の武器です。 改善提案は検討止まりではなく、そのまま翌月にはルールになる。 そんな即応性の高いフィードバックループが日常です。 ■やりがい ・仕組みを回す人事ではなく、仕組みをつくる人事を0→1で担える ・誰もやったことのない領域で、最適解を自分の手でつくり出せる ・成長フェーズに合わせて制度を刷新し、組織構造そのものをデザインできる ・事業の成長痛を課題としてではなく設計素材として扱える立場 ・自分の判断と介入がそのまま会社の未来図を変えていく、手触りのある影響力 ■アピールポイント ・経営と同じ目線で、人と組織の中長期アジェンダをつくれる ・内製化・自動化・標準化を主導し、仕組みの黒子ではなく仕組みの作者になれる ・スタートアップ特有のスピード感 × 社会インフラ事業の安定基盤で、人事施策が長期的に活きる環境 ・組織が拡大する今このタイミングで入ることで、次のフェーズのカルチャー・制度の原型を自分の色で設計できる ■応募資格 必須 (MUST) ・事業会社での人事経験（制度・労務いずれか中心領域） ・人事企画または制度運用の経験 ・労務管理の基礎知識（勤怠・給与・社保など） ・データや数字に基づく課題発見・改善の実行力 ・部門横断でコミュニケーションし、物事を前に進められる方 ・変化の多い環境をポジティブに捉え、改善マインドを持つ方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・上場準備企業での人事経験／J-SOX対応 ・等級・評価・報酬制度の設計・改善経験 ・人事システム（HRIS/ATS）の導入または改善経験 ・労務リスク管理／規程整備の経験 ・組織開発・エンゲージメント施策の企画   ■求める人物像 ・細かな人事実務を疎かにせず、同時に仕組みの改善も主体的に提案できる方 ・問題の原因に深く潜り、再発防止までやりきれる誠実さと粘り強さ ・マニュアルがない環境でも、自律的に情報を集めて手順を整えられる方 ・「一度整えれば次は楽になる」という姿勢で標準化・自動化を進められる方 ・優先順位を判断し、関係者と調整しながら推進できる方 ・現場（営業・施工・DXなど）と対話し、人と組織を理解しながら制度をつくれる方 ・変化を負担ではなく改善の機会として楽しめる方 続きを見る

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  機械エンジニア｜再エネ設備の機構設計・組立・実装を担うコアメンバー募集

  ■ミッション 私たちの使命は、「電力が流れるしくみそのものを設計する」こと。 AIやIoTを活用したスマート制御、エネルギーの見える化、蓄電と放電の最適運用など、新しいエネルギー活用の形を実現するには、それを支える動くハードが必要です。 本ポジションでは、再エネ設備の機械設計／製造管理／現地調整／保守点検まで、現場と設計の両面を理解しながら、 社会インフラとしての確かな動作を担保するエンジニアリングをお任せします。 ■募集背景 太陽光・蓄電池・EV充電などの再エネ需要が急増する中、現場導入される機器の高度化・複雑化が進んでいます。 このなかで、「設計する技術者」と「現場で動かす技術者」の両方をつなげることのできる機械エンジニアの存在がますます重要になっています。 そこで、GBPでは「モノづくりの上流」から「現場対応・改善」までを見渡せるハイブリッド型機械エンジニアを新たに募集します。 ■業務内容 ・太陽光・蓄電池・EV設備に関わる機械設計（フレーム・筐体・冷却構造など） ・使用機器や設置条件に応じた部品選定・材料仕様の策定 ・製造委託先との調整、検品・品質チェックなどの製造管理 ・実機の組立・据付支援／動作確認・フィールドテスト対応 ・既存設備の保守点検、メンテナンス対応、改善提案 ・技術マニュアルの整備、社内外との技術調整・連携 ■今後のキャリア形成・設備知識・構造理解・現場対応力を身につけた後、以下のようなキャリアパスが開けます： ・機械設計チームのリーダー／テックリード ・製品開発・品質保証・安全技術チームへの展開 ・EMSやV2Hなど新領域のプロダクト構造設計への挑戦 ・海外案件での製造・設計支援（希望者のみ） ・社内の製品仕様・設計基準・保守マニュアルの標準化プロジェクト参画 ・設計図だけで終わらない、動くプロダクトを現場で守る力が育ちます。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・機械・建築・ソフトウェアなど、多様な専門性を持った技術者で構成されています。 プロダクトと現場の両面を理解する人材が重視されており、部門横断的な連携やナレッジ共有が活発です。 Slackなどを活用し、情報共有もスピーディー。 機械エンジニアの意見が、そのまま図面や製品改良に反映される声の届く開発現場です。 ■やりがい ・社会インフラの中身を設計・組み上げる実感と責任感 ・動作・耐久性・メンテ性まで含めて「現場で動く構造」を考えられる ・ソフトとハードがつながった「未来のしくみ」を手で支える実感 ・裁量が大きく、アイデアや改善提案がプロダクトに反映されやすい ・10年後の電力を支える装置を、今ここでつくるという使命感 ■アピールポイント ・自社EPC体制だから、構想〜設計〜製造〜運用まで一貫して関われる ・設計と現場の両方にアクセスできる、バランスの取れた成長環境 ・再エネ・モビリティ領域での機械系知識を、今後のキャリア資産にできる ・社内に電気・施工・ソフトの技術者が揃っており、多視点からの学びが得られる ・IPO準備フェーズで、制度や開発文化の初期設計にも関与できる ■応募資格 必須 (MUST) ・機械工学、メカトロニクス、または機械設備に関する基礎知識を有すること ・太陽光・蓄電池・EV充電設備など、いずれかの設備に関わる機械設計／組立／据付／保守の実務経験（2年以上） ・3D CADや図面の読み取りが可能で、部品選定・構造検討の経験があること（SolidWorks／Inventor／CATIA等） ・製造委託先や協力会社、施工管理担当などとの技術的コミュニケーション経験 ・現場での組立・動作確認・改善対応など、フィールドワークが伴う業務に抵抗がないこと ・普通自動車運転免許 　※全国の設備現場への移動が必要になるため ■応募資格 歓迎 (WANT) ・太陽光架台、蓄電池ラック、筐体、放熱／冷却構造の設計経験 ・金属加工・板金・溶接／塗装など、製造プロセスに関する理解 ・機械安全（固定方法、落下防止、離隔、振動対策）に関する知見 ・フィールドでの機器不具合のトラブルシューティング経験 ・制御盤やパワーコンディショナーなど、電力関連機械の取り扱い経験 ・IoTセンサーや監視機器の設置・調整経験（機械×IoT文脈が強まるため） ・機械設備保全・予防保全の計画策定経験 ・技術文書（図面、仕様書、改善提案書、報告書）を作成した経験 ・海外製造拠点、部品サプライヤー、EMSメーカーとの折衝経験 ・以下資格／スキル（いずれか保有が望ましい） 　機械設計技術者試験 　エネルギーマネジメント関連資格 　第二種電気工事士（ハード系連携の理解が進むため） 　ボイラー技士／高圧ガス保安／危険物取扱 ・英語でのメールや資料読解（海外メーカー仕様書対応のため） ■求める人物像 ・図面や構造だけでなく、設備が実際に動く姿をイメージして設計できる方 ・手を動かすことが好きで、設計・製造・現場調整まで関わりたい方 ・設備のメンテナンス性／現場での施工性を含めた設計判断ができる方 ・現場・工場・設計チーム・施工担当など、職種を越えた調整を厭わず動ける方 ・トラブルや改善点をポジティブに捉え、プロセスや製品にフィードバックできる方 ・最新の再エネ設備やモビリティ領域（例：V2H・EMS）に関心があり、技術的好奇心がある方 ・「社会に残るモノづくり」がしたい方。自分の設計した機器が、10年後も街で動いている、そんな仕事に誇りを感じられる方 ・再エネや省エネ分野で、エネルギーの使い方を変える構造設計に挑戦したい方 ・経験の有無よりも、「考えてつくる」「動かして理解する」姿勢を大事にしたい方 続きを見る

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  ECマーケティング企画｜データドリブンで挑む再エネECの立ち上げ・成長フェーズ

  ■ ミッション 私たちのマーケティングは、単なる「集客」や「広告出稿」ではありません。 「再エネという社会的意義のある技術を、誰に、なぜ、どのように届けるか」 その全体設計こそが私たちのミッションです。 再エネやモビリティといった高度な産業テーマを、生活者にどう伝えるか／なぜ必要かをどう言語化するか／数値としてどう証明するか。 その問いに正面から向き合い、「伝えることで、社会を動かす」ことを、GBPのマーケティングは目指しています。 ■ 募集背景 再エネ産業は世界的に急成長しており、GBPもまた「市場に追従する」のではなく「市場そのものを創る」フェーズへと進んでいます。 現在は以下のような複数の新領域が同時に進行中です： ・自社SaaS・IoTプロダクトの新規立ち上げ ・グローバル市場へのブランディング・展開 ・IPOを見据えた広報／IR戦略の構築 こうした変化の中心で、「戦略と接続したマーケティングを実行できるプロフェッショナル」を求めています。 ■ 業務内容 以下のような業務を、戦略設計から実行・検証まで一貫して担っていただきます。 ・Shopifyを活用した自社ECサイトの構築・運用・改善 ・売上・アクセス・顧客データ分析に基づくKPI設計と改善施策立案 ・CRM設計・メールマーケティング運用（リピート率向上） ・SNS・広告（Meta／Google／LINEなど）の運用・効果検証 ・キャンペーン、商品ページ、ブランドコンテンツの企画・実行 ・制作会社・外部パートナーとの調整、ディレクション ・数値分析レポートの作成、改善サイクルの実行 ■ キャリア形成イメージ プレイヤーとして実務を担いながら、ブランド戦略や全体設計にも早期から関与していただきます。 将来的にはマーケティング責任者、ECチームリーダー、ブランドマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 事業成長とともに、データとブランドの両軸からビジネスを動かす経験が積めるポジションです。 ■ 組織構成 社員数は約50名規模。IPOに向け、100名体制へ拡大中。 エンジニア、営業、施工、調達、経営企画などと横断的に連携し、意思決定スピード・裁量・実行力が揃った環境です。 マーケティングは経営と近い距離で、事業成長の推進力として機能しています。 ■ やりがい ・「再エネ × BtoB × グローバル」市場におけるマーケティング戦略をゼロから設計できる ・戦略〜実行〜改善までの全体プロセスにオーナーシップを持てる ・単発施策で終わらず、「選ばれるブランド」としての構造構築を担える ・経営層・技術部門との密な連携で、机上ではなく“現場に効くマーケ”を実感できる ■ アピールポイント ・社会的意義のある「再エネ×モビリティ×AI」の交差点で、キャリアを構築できる ・「価値を伝える」だけでなく、「価値をつくる」プロセスにも関与できる ・データドリブンかつクリエイティブな意思決定に携わることができる ・マーケティング施策が、事業・組織・市場に波及するダイナミズムを体感できる ■応募資格 必須 (MUST) ・ECサイトの構築・運用・改善に関する実務経験 ・売上データやアクセスログをもとにしたKPI設計・課題発見・改善施策の実行経験 ・広告運用（Meta／Google／LINEなど）またはCRM施策（メルマガ、LINE配信など）の実務経験 ・社内外メンバー（デザイナー／エンジニア／広告代理店など）との協業・進行管理スキル ・数値に基づいたマーケティング施策の分析・改善スキル ・複数施策を並行して推進できるプロジェクトマネジメント力 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・EC事業の立ち上げまたはグロース経験（売上・CVR・LTV改善など） ・Shopifyアプリや外部ツール連携（レビュー・リピート・分析など）の実務経験 ・GA4、Looker Studio、ヒートマップなど分析ツールの活用経験 ・CRM設計・顧客データ分析・メールマーケティング運用の経験 ・SNS運用（Instagram、X、TikTokなど）および広告クリエイティブ企画経験 ・外部制作会社・パートナーとの協業・マネジメント経験 ・英語による基本的なコミュニケーション、海外ブランドやツールに関する情報収集力 ■求める人物像 ・「数字を見る」「動線をつくる」「ブランドを育てる」を楽しめる方 ・仮説思考と実行力を持ち、データから改善施策を組み立てられる方 ・社内の開発・デザイン・営業・CSと連携し、ブランド体験の一貫性を意識できる方 ・施策単体ではなく、KPI設計やLTV向上といった事業成果にもコミットできる方 ・Web／SNS／メール／広告などチャネル横断の企画〜実行を自走できる方 ・新しいツールやアルゴリズムの変化を前向きに捉え、柔軟に取り入れられる方 ・ナレッジを共有し、再現性あるマーケティング組織づくりに貢献できる方 続きを見る

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  CTO候補｜社会インフラの未来を「テクノロジー」で実装する再エネ開発の中枢ポジション

  ■ミッション 私たちの使命は、「テクノロジーで社会インフラの設計思想そのものを更新し、持続可能なエネルギー循環を創出する」ことです。 EV充電・再エネ制御・需給最適化といったインフラ構成要素を、AI・IoT・クラウド技術でつなぎ、ローカルかつスケーラブルに運用可能な社会基盤へと昇華させる。 それがGBPの目指す未来です。 本ポジションは、その中核として、技術戦略・開発体制・プロダクトの社会実装を統括し、テクノロジー起点で経営と現場を結ぶ存在を求めています ■募集背景 エネルギー・モビリティ業界では、再エネとEVの普及に伴い、分散型エネルギー管理と制御インフラの需要が急拡大しています。 こうした動きに対し、GBPでは「AI×IoT×DX」を核とした自社プロダクトの開発・展開を推進中。 今後は開発体制のスケール化・グローバル連携・セキュリティ強化・IPO対応を含め、技術・組織の両面からのリーダーシップが必要です。 そこで、技術面の全体統括として、開発の意思決定と戦略構築を担うCTO候補を募集します。 ■業務内容 ・全社技術戦略・ロードマップの設計および執行（AI／IoT／SaaS／DX） ・自社プロダクト（EV充電SaaS／再エネIoT）のアーキテクチャ設計と技術統括 ・AIモデルの設計・実装・運用（TensorFlow, PyTorch等）およびデータ基盤構築 ・国内外（日本・中国・北米・欧州・豪州）のエンジニア組織のマネジメント ・受託案件／自社開発案件のバランス設計と開発プロジェクトの進行管理 ・情報セキュリティ、開示対応、内部統制など、技術ガバナンスの整備（IPO準備） ・外部パートナー・研究機関との共同開発、技術提携、PoC推進 ■キャリアパス 本ポジションでは、CTO候補として技術・組織・戦略の三軸を統括しながら、以下のような成長を期待します ・技術経営責任者としてのCTO正式就任 ・プロダクト／VPoE領域のトップ（Vice President of Engineering） ・グローバル技術拠点（海外拠点）の統括責任者 ・事業戦略メンバーとして、CEO/CFOとの経営会議への参画 ※プロダクト主導で事業拡大を進める環境の中で、裁量と責任のスケールが等しく拡大していくフェーズです。 ■組織構成 ・技術部門は国内外約30名規模で、今後さらなる拡大を予定。 ・構成：AI／IoT開発、制御システム、クラウドインフラ、UI/UX、プロダクトオーナーなど ・CEO・COOと直接連携する体制下で、スピーディな意思決定が可能。 ・中国・北米・欧州・豪州などの拠点ともハイブリッドに連携し、国際的な技術組織を構築。 ■やりがい ・AI×IoT×再エネのフロンティアで、技術戦略から社会実装までを一貫して推進できる ・自社プロダクトの立ち上げからスケーリング、SaaSのPMF形成までを経験できる ・技術面だけでなく経営目線を持った意思決定の当事者になれる ・グローバルな開発体制を統括し、多様な文化・技術水準の中で合意形成と実装ができる ・社会課題を技術で解決する「手触りのある成果」が得られる ■アピールポイント ・「AI × IoT × 再エネ × モビリティ」という未開拓領域の技術戦略を担える ・受託から自社プロダクトへの転換期において、組織づくり・技術選定・PMF形成を主導できる ・経営層と直結したポジションで、技術だけでなく企業の成長に直結する意思決定に関われる ・IPO準備・情報セキュリティ・ガバナンス構築など、社会的信頼性を前提とした技術組織づくりが経験できる ・海外拠点との連携により、グローバルなスケールでの技術マネジメント能力が養える 続きを見る

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  再エネ電気エンジニア｜自社施工チーム立ち上げメンバー募集（リモート可・全国）

  ■ミッション GBPの使命は、「エネルギーを届ける設備」を自らの手で構築し、社会に実装していくこと。 再エネや電動モビリティが急速に普及する今、太陽光・蓄電・EV充電器・制御システムといった多様な電気設備を、 止めずに動かす仕組みをつくることが求められています。 電気エンジニアは、単なる設計者でも施工管理者でもありません。 再エネ設備の「動作責任者」として、現場と制御をつなぐ要です。 私たちは、「図面の外側」に踏み出せる技術者を求めています。 ■募集背景 GBPでは現在、全国規模で進行中の再エネプロジェクトに対応するため、自社電気施工チームの立ち上げを進めています。 EPC（設計・調達・施工）を内製化することで、品質・スピード・安全性のすべてを自らコントロールできる体制を目指しています。 今回募集するのは、その立ち上げフェーズに参加する電気エンジニア。 電気工事士／施工管理技士の有資格者を対象に、設計〜現場管理までスキルに応じて幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 太陽光発電・蓄電池・EV充電器・トランス・PCS等の電気設備の設計 構成検討 ・施工図・配線図・結線図の作成、ならびに図面レビュー 社内設計サポート 現場での安全管理・品質管理・進捗管理（短期〜中期出張あり） バッテリーやPCSの電気接続・制御設計の検討／現地検証 試運転対応、システム動作確認、仕様検証およびレポート作成 協力会社や社内施工メンバーへの技術指導・連携・改善提案 ■今後のキャリア形成 本ポジションは、現場主義×設計志向を併せ持つエンジニアにとって、 「設備が本当に動くまで」を自分で設計・検証できる稀有な機会です。 今後はスキルと希望に応じて以下のようなステップアップが可能です： 自社電気施工チームの立ち上げ／リーダー化（マネジメント志向の方） 複数プロジェクトの設計品質統括（設計レビュー、標準化） 海外メーカー製設備の仕様理解／制御系連携などの上流設計 EMSやIoTを活用した施工・動作ログの可視化／検証フローの構築 IPOを見据えた社内技術制度や施工品質基準の策定メンバー ■組織構成 再エネ事業本部は、建築／電気／制御／施工／設計など各領域のスペシャリストが集まったチームです。 今回の電気エンジニア職は、その中でも「現場と設計の両方を知るハイブリッド人材」として、プロジェクトの中心に立つポジション。 技術Slackや定例レビューなど、領域を超えた情報共有と改善提案が歓迎される空気があり、 経験を「設備の標準」に変えていける環境です。 ■やりがい 再エネ設備を「動かすところまで手がけられる」圧倒的な達成感 設計通りに設備が動作する瞬間を、自分の目で確認できる 配線・制御・現場の全体像を把握しながら、自社設備の心臓部を担える 社内にノウハウが蓄積されていく過程に初期メンバーとして関われる 設計と施工の両面から関わり、設備の「完成形」まで責任を持てるポジション ■アピールポイント 設計と現場を行き来できる、電気エンジニアとしての幅が広がる 自社EPCだから、意思決定・改善提案・技術仕様の裁量が大きい 高圧設備・蓄電池・EV・EMSといった先端分野にリアルな現場で触れられる 施工チーム立ち上げ期のコアメンバーとして、制度や仕組みづくりにも関与できる リモート中心の柔軟な働き方と、全国規模のプロジェクト経験を両立できる 続きを見る

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  入札推進担当｜社内ITと連携し公共案件をドライブする調達スペシャリスト

  ■ミッション GBPの使命は、再エネや電動モビリティといった次世代インフラを、日本と世界の社会に実装すること。 その起点となるのが、入札や補助金、公的制度を通じた公共調達プロジェクトです。 本ポジションでは、入札情報のリサーチ、要件書の読み解き、仕様の整理と提案書づくりを通じて、 営業・設計・IT部門と連携し、「制度と技術をつなぐチームの要」を担っていただきます。 ■募集背景 再エネ・EV・スマートインフラの公共案件が急増する中で、制度理解×技術理解を持つ入札事務の専任担当者が必要となってきました。 特に、IT構成・ネットワーク要件・業務システムとの連携が絡む案件も多く、入札文書＋社内ITの翻訳者のような存在が不可欠です。 現在、物流部門が対応している部分も多く、今後の体制強化に向けて、標準化・文書整備・社内調整に強い方を初期メンバーとして募集します。 ■業務内容 官公庁・自治体・国際機関による入札情報のリサーチ 案件ピックアップ ・要領書・仕様書・調達要件の読み解きと、社内関係者（営業／設計／IT）への要件整理 提案書・仕様回答書の作成支援およびフォーマット整備・版管理 ・入札スケジュール管理（締切、質問対応、押印、提出等）と関連書類の準備 ネットワーク構成やITインフラ要件の初期整理 ベンダー連携の下準備 社内ルールに基づくファイル管理、進捗共有、記録整理 ■今後のキャリア形成 本ポジションでは、まずは入札対応（国内案件中心）からスタートしますが、 スキルと希望に応じて以下のようなキャリアパスが描けます 国際案件（ODA・外資企業・国際団体等）への入札対応 入札チームの立ち上げ・標準化・ナレッジ整備への関与 提案文書の品質向上・FAQ設計・文書DXの推進 社内IT部門と連携した、公共プロジェクトにおける技術対応の設計 営業・設計・ITとの連携ハブとして、プリセールス支援やプロジェクト管理補佐への展開 ■組織構成 再エネ事業本部には、営業／設計／電気／施工／保守／ITなど、各専門職が在籍しており、 今回のポジションは「制度と技術の両方を理解して橋渡しできるポジション」として、非常に重要な役割を担います。 Slackベースの情報連携、週次レビュー、クラウドでの文書管理などが整備されており、 自らの提案や改善が制度・運用に直結する組織文化です。 ■やりがい 書類の読み解きが「再エネインフラの起点」となる感覚 仕様書や制度文書を整理し、チームにとっての「地図」を描ける存在に ITインフラやネットワーク構成など、実務に活きる技術知識が自然と身につく 再エネやEVインフラなど、公共性・未来性のある分野を支えられる 提案文書や進行管理の仕組み化にも初期メンバーとして関われる ■アピールポイント 再エネ×公共調達という、専門性の高いキャリア領域で市場価値を高められる 事務職やサポート職にとどまらず、「制度設計の入口」に踏み込める 社内ITや設計部門と直接連携し、文系／理系を越えたチーム連携を楽しめる 将来的には国際入札・補助金申請・技術提案書の標準化にも関与可能 IPO準備中企業で、制度設計・ルールづくりにも携われる希少なフェーズ 続きを見る

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  変圧器開発エンジニア｜次世代インフラを支える高効率モデルの設計・解析を担う中核技術職

  ■ミッション 私たちの使命は、電力を「運ぶ」だけの変圧器から、損失を抑え、構造的にも最適化された次世代モデルへの転換を加速すること。 AIやIoTを活用したスマートインフラの普及において、変圧器の技術刷新は避けて通れません。 変圧器開発エンジニアは、巻線・絶縁・熱設計からタンク構造・応力解析・冷却系統設計まで、 電気と構造の両視点から製品最適化を図る重要な技術職です。 ■募集背景 蓄電・EV・スマートグリッド領域の加速により、変圧器に求められる要件は年々高度化しています。 とくに、大型プロジェクトや省エネ対応型の次世代変圧器においては、 電気特性・熱対策・構造最適化を総合的に扱える横断的技術者の重要性が増しています。 今回の募集では、電気／機械どちらかの専門性に加えて、 CAE・評価・設計統合のスキルを育てながら、製品仕様の中心に関わりたい方を歓迎します。 ■業務内容 中〜大型変圧器の電気設計（巻線、絶縁、短絡強度、損失、温度上昇など） 構造設計（コア／タンク／支持部／冷却油流路／機械強度設計） CAE（電磁界解析／熱応力解析／多物理連成／耐震・衝撃設計） 材料選定（磁性材料／絶縁紙／鋼材／冷却油など） 各種試験仕様の立案および実施（温度上昇／絶縁破壊／耐雷／振動など） 設計品質レビュー、製造部門とのDFM（製造性配慮設計）連携 顧客要求対応、国内外規格（JIS／IEC／IEEE等）への適用設計 若手設計者へのレビュー・育成、標準化推進 ■今後のキャリア形成 変圧器開発エンジニアとして入社後、以下のようなキャリアパスが描けます 次世代モデル（省エネ／耐環境）設計リーダー CAEエキスパート／材料技術アドバイザー 製品開発プロジェクトの設計責任者 グローバル規格・国際顧客案件での技術対応窓口 製造／品質部門との連携による設計→製品化プロセスの最適化 設計標準の構築・技術チームマネジメント 解析 理論・構造・試験・実装をまたぐ設計者として、長期的に技術を極められる環境です。 ■組織構成 再エネ事業本部には、電気・機械・制御・ソフトウェアなど複数の専門チームが在籍。 変圧器開発においては、電磁設計・構造解析・流体設計・材料評価などの職能横断チームで協業しています。 Slackや設計レビュー用クラウドツール、試験データ共有基盤などを用い、解析→設計→製造の高速連携体制を実現。 「現場に強い設計者」や「計算に強い構造エンジニア」が、同じプロジェクトで並走しています。 ■やりがい 電気の通り道そのものを自分の設計で支配できる仕事 単なる設計者でなく、解析・評価・DFM連携まで横断できる実感 JISやIECといった国際規格を読み解き、製品に落とし込む経験 都市計画やメガソーラー案件など、数十MW級の社会インフラに関わる設計 成熟製品の中に技術革新を仕込む、“最後の革新領域”に挑む手応え ■アピールポイント 再エネ×スマートグリッドの中核機器を自社開発で設計できる 電気／構造／流体／材料を統合する多物理スキルが磨ける CAEの自動化やPython活用など、若手設計者も技術深化しやすい文化 国内外の最新規格に触れながら、通用する製品仕様づくりに関われる IPO準備中のため、開発プロセスや設計レビュー文化の初期設計に関与可能 「変圧器を設計できる人材」という市場価値の高い専門スキルが得られる 続きを見る

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  再エネ営業（リーダー候補）｜世界を舞台に持続可能なエネルギー事業をリードする

  ■ミッション 私たちの使命は、「再エネを社会インフラとして根付かせる」ことです。 世界的にエネルギー転換が加速する中、GBPは単なる製品販売ではなく、設計・供給・施工・運用まで統合したソリューションを提供しています。 営業部門はその最前線として、顧客の課題を深く理解し、技術・購買・施工部門と連携しながら 最適解を設計する事業プロデューサーのような役割を担っています。 ■募集背景 再生可能エネルギー市場は世界規模で拡大を続けています。 GBPはIPOを見据え、国内外での案件増加に対応するため、営業体制を強化中です。 今回のポジションでは、営業部門の中核として新規顧客の開拓から長期的な関係構築までを担い、 事業拡大を推進するリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務内容 EPC事業者、発電事業者、商社など法人顧客への提案 折衝・フォロー ・国内外の新規顧客開拓（展示会・商談会対応含む） 見積書・契約書の作成、原価・利益率管理、契約条件の交渉 海外メーカーとの取引管理（輸出入、納期調整、書類対応） 技術・施工・購買など社内各部門との連携によるプロジェクト推進 ■キャリアパス 入社後はプレイヤーとして現場を理解しつつ、早期に営業戦略の立案・推進に携わっていただきます。 将来的には営業部門のマネジメント、プロジェクト責任者、またはグローバル展開の推進リーダーなど、スキルと実績に応じて幅広いキャリアアップが可能です。 IPO前夜の成長フェーズにおいて、事業拡大の中心でダイナミックな挑戦ができます ■組織構成 営業部門は20〜40代のメンバーで構成され、裁量の大きいフラットな環境です。 技術・施工・購買など他部門との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って進められます。 経営層との意思決定も早く、自分の提案が事業戦略に直結する手応えを感じられる職場です。 ■やりがい 数億円規模のプロジェクトに上流から関われるスケール感 営業起点で事業を動かし、成果がダイレクトに会社の成長へつながる実感 海外メーカー・パートナーとの協業によるグローバルな交渉経験 社会インフラの未来をつくるという高い意義を持つ仕事 ■アピールポイント IPOを見据えた成長企業で、営業の中核メンバーとして参画 国内外の大型案件をリードし、再エネ業界の最前線で活躍できる 国際色豊かな環境で、英語力・提案力・戦略構築力を磨ける 続きを見る

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  破砕・リサイクル施設技術管理士｜資源循環の最前線を支える現場のプロフェッショナル

  ■ミッション 私たちGBPの使命は、廃棄物処理を「終わり」にしないこと。 資源としてつなぎ直す技術と運用力をもって、循環型社会の土台を支えます。 施設技術管理チームは、破砕・選別ラインの点検や設備改善を通じて、日々現場の安定稼働を支えています。 今後の施設運営では、法令遵守や安全管理はもちろん、IoT連携・モニタリング・データ分析といったスマート運用も重要になってきます。 「現場を知る技術者」が、次の仕組みをつくる――GBPはそんなチームを目指しています。 ■募集背景 IT機器やOA資産、電池などのリユース需要増加に伴い、中間処理施設の役割はますます重要性を増しています。 中でも、破砕・選別・搬送機器の安定稼働を担い、現場の改善を主導できる人材は希少です。 今回の募集では、現場での保守・点検業務に加え、将来的には施設運営のマネジメントや技術標準化にも関与いただける方を求めています。 ■業務内容 ・破砕・選別・搬送機器（シュレッダー、磁選機、コンベア等）の保守・点検・軽微な修繕 ・法定点検および施設安全管理の実施（記録類作成・整理含む） ・機器異常や不具合への一次対応／再発防止策の提案・実行 ・外部業者との工事調整、立会対応、見積取得 ・保守マニュアルや整備計画のドキュメント整備 ・施設運営における業務プロセス改善（作業安全・環境基準・コスト効率等） ・将来的には設備更新・新ライン導入の仕様策定にも関与可 ■今後のキャリア形成 現場での実務経験を積んだ後は、ご希望とスキルに応じて以下のようなキャリアパスが描けます： ・施設技術チームのマネジメント（拠点責任者、保守管理統括） ・新設備導入やライン改善など、設計・工務部門との連携 ・ISO／安全管理体制の構築・監査対応 ・IoTや遠隔監視システムを活用したスマート保守の導入推進 ・複数拠点横断での施設改善・技術標準化のリード 「守るだけ」ではなく「つくる側」へ。 裁量のあるフェーズだからこそ、挑戦の幅が広がっています。 ■組織構成 資源循環・再エネ事業部は、機械・電気・設計・DX・施工・営業など専門性の高い多職種で構成されています。 施設技術管理職はその中でも「現場を知り、設備と向き合っている」強みを活かし、運用の最前線かつ改善の起点として重要なポジションです。 日々の定例MTGや業務報告から、現場目線の改善提案が直接制度に反映される環境が整っています。 ■やりがい ・社会インフラとしての資源循環を支える責任と手応え ・自分の判断と対応が、ライン停止・事故・ロスの防止につながる ・単なる点検対応に留まらず、マニュアルや保守計画の標準化にも関与できる ・設備の構造・運用・データまで理解し、運用設計に携われる ・現場からリーダー／企画／マネジメントへ、多段階のキャリアステップあり ■アピールポイント ・自社施設運営のため、裁量が大きく改善提案が制度になるスピード感 ・社内に設備設計・施工・DX部門があり、横連携がスムーズ ・施設の保守・運用を内製化・標準化していくフェーズ ・IPO準備中の成長企業で、制度や文化づくりにも関われる ■応募資格 必須 (MUST) ・普通自動車免許（AT限定可）を保有している方 ・廃棄物処理施設技術管理者（破砕・圧縮・選別等）を保有している方 ・以下の国家資格をいずれ保有している方 　・第二種電気工事士以上 　・2級ボイラー技士以上 　・危険物取扱者（乙種第4類） 　・第三種電気主任技術者 ・工場、プラント、処理施設などでの設備保守・点検・修繕等の実務経験（2年以上） ・安全衛生に対する高い意識と実践力をお持ちの方 ・チームでの現場作業に抵抗がなく、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・工場、プラント、処理施設などでの設備保守・点検・修繕等の実務経験（2年以上） ・安全衛生に対する高い意識と実践力をお持ちの方 ・チームでの現場作業に抵抗がなく、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・IoT・センサー技術・遠隔監視システム等を活用した設備運用・点検管理の実務経験、または強い関心をお持ちの方 ・作業安全・労働安全衛生（KY活動、安全パトロール、リスクアセスメント等）に関する実務経験 ・現場作業におけるチームマネジメント、安全教育、作業指示の経験 ・外部協力業者（工事会社・メンテナンス業者など）との折衝・指導・工程管理・進捗管理のご経験 ・リサイクル法・廃掃法・労働安全衛生法など、関係法令への理解がある方 ・衛生管理者、公害防止管理者、電気工事施工管理技士、機械保全技能士など、関連する国家資格の保有者 ・処理施設の長期稼働・安定運用を見据えた予防保全や改善提案などに携わった経験 ・廃棄物・資源循環に関する社会課題・制度設計に興味をお持ちの方 応募資格 その他 ■求める人物像 ・ゴミや資源の再利用、環境保全といった社会の流れを理解し、リサイクル施設の運営や改善に前向きに取り組める方 ・破砕機・選別機・ベルトコンベアなどの設備や、監視モニター・制御装置などのシステムに関心があり、トラブル時も落ち着いて対応できる方 ・現場スタッフ、設備業者、行政、社内メンバーなど、さまざまな人と協力して仕事を進めるのが得意な方 ・日々の点検・修理だけでなく、トラブルを防ぐ仕組みづくりや、安全で働きやすい現場づくりにも積極的に取り組みたい方 ・一時的な成果だけでなく、施設や設備が長く安定して動き続けることを大切に考えられる方 ・新しい機械や技術にも興味を持ち、学びながら使ってみることに前向きな方 続きを見る

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  技術責任者（再エネDC）｜エネルギーから設計する次世代データセンターを構想段階から牽引

  ■ミッション 私たちは、施設を「使うだけ」の存在から、エネルギーを自律的に生み出し、還元する存在へと進化させたいと考えています。 従来の高負荷型データセンターに代わり、再生可能エネルギーを基盤に、設計・構築・運用のすべてを再定義する。それがGBPの挑戦です。 EV充電・再エネ制御・需給最適化といったインフラ構成要素を、AI・IoT・クラウド技術でつなぎ、ローカルかつスケーラブルに運用可能な社会基盤へと昇華させる。 それがGBPの目指す未来です。 本ポジションは、その中核として、技術戦略・開発体制・プロダクトの社会実装を統括し、テクノロジー起点で経営と現場を結ぶ存在を求めています。 ■募集背景 エネルギー・モビリティ業界では、再エネとEVの普及に伴い、分散型エネルギー管理と制御インフラの需要が急拡大しています。 こうした動きに対し、GBPでは「AI×IoT×DX」を核とした自社プロダクトの開発・展開を推進中。 今後は開発体制のスケール化・グローバル連携・セキュリティ強化・IPO対応を含め、技術・組織の両面からのリーダーシップが必要です。 ■業務内容 ・再エネ型データセンターの構想・設計・開発・導入・運用の技術統括 ・電気設備（受変電・非常用電源・蓄電）の設計・施工・調達管理 ・空調・冷却設備の設計、排熱処理、熱効率最適化 ・建築構造（耐震・断熱・遮音等）に関する仕様設計および監修 ・通信／ネットワーク／セキュリティ設備の導入設計 ・スマートグリッド構成（太陽光・EV・蓄電池）の統合設計 ・EMS（エネルギーマネジメントシステム）の要件定義 ・導入・運用 ・国内外プロジェクトへの技術支援・現地連携 ■キャリアパス ・入社後はプレイングリーダーとしてプロジェクトを推進 ・将来的には、技術戦略策定・組織統括・CTO補佐・グローバル展開などへのキャリア展開が可能 ・自社DC構築チームの立ち上げ・内製化を担うコアメンバーとして活躍できます ■組織構成 ・技術・施工・購買・営業が横断的に連携するフラットな構造 ・現場判断と経営判断の距離が近く、提案がそのまま意思決定につながるスピード感 ■やりがい ・10MW〜規模のDC構築を一から手がける構想力と裁量 ・構造・電力・熱・通信をまたいだ横断型スキルが習得可能 ・社会的意義の高い再エネ×デジタルインフラ事業に携われる ・成果が可視化されやすく、会社成長への貢献実感も大きい ■アピールポイント ・自社保有×グローバル展開のハイブリッド型DC構想に上流から関われる ・技術裁量が大きく、ゼロイチでの設計・仕様策定に挑戦できる ・IPOを見据えた成長フェーズで、報酬制度や評価も透明性高く整備中 ・海外プロジェクト多数で、英語力・交渉力を活かせる場も豊富 ・インフラ・再エネ・データの交点で、スケールと社会性の両立を実現 ■応募資格 必須 (MUST) ・データセンター／電力インフラ／建設設備／再エネ関連領域における法人向け提案・折衝経験（3年以上） 　※特にBtoB領域でのプロジェクト型提案、または技術営業・PM経験を歓迎します。 ・電気・空調・通信・構造など複数技術要素を含むプロジェクトの全体像を整理し、顧客課題に応じた最適解を設計・提示できる能力 ・社内外の関係者（技術者・施工・購買・顧客・ベンダーなど）と連携しながら、仕様調整・工程管理・納期調整をリードできるプロジェクト推進力 ・契約条件・原価構造・スケジュール等の管理指標を設計・モニタリングし、成果を定量的に可視化・改善できる業務設計・運用力 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・データセンター／再エネEPC／電力設備／通信インフラ領域における、技術営業・ソリューション提案・案件統括のいずれかの経験 ・営業チームや技術系プロジェクトのリーダー経験 　※メンバー育成・戦略立案・進捗／品質マネジメントなどを含む ・設備投資やファイナンス、B/C（費用対効果）構造への理解をもち、事業的な視点から案件設計や社内提案ができる力 ・海外メーカー・SIer・協力会社との技術仕様交渉／納期調整／輸出入管理など、グローバルな技術折衝の実務経験 ・CRM／SFAなど営業ツールを活用した営業DX推進・業務フロー改善・営業KPI設計／実行の経験 ・部門横断型プロジェクトや新規事業テーマにおける、推進リーダーまたは全体管理者としての経験 ■求める人物像 ・エネルギー／インフラ領域の動向を俯瞰し、事業構造から逆算してプロジェクトを設計・推進できる方 ・電気・熱・通信・構造など多領域の専門チームと連携し、関係者を巻き込みながら複数の案件を自走できる方 ・現場の制約や顧客要望に対して、傾聴と技術的理解をもとに現実的かつスピーディな打ち手を導ける方 ・成果のみならず、顧客・パートナーとの長期的な信頼関係を重視し、協業を継続できる方 ・変化の速いテクノロジーやグローバル市場に対して柔軟な感性を持ち、新しい領域にも学びを広げられる方 続きを見る

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  技術課長｜CTO直下で開発組織のスケールを牽引するコア人材を募集

  ■ミッション GBPの使命は、「エネルギーを使う社会」から「エネルギーと共存し守る社会」へのシフトに、テクノロジーで貢献すること。 AI・IoT・クラウドを組み合わせ、蓄電・充電・制御・管理を統合し、社会全体のエネルギー循環を最適化します。 技術課長は、CTOが描く技術戦略を現場実装レベルへ落とし込み、開発生産性・品質・安定性・セキュリティをバランス良く向上させる実行統率役です。 次世代インフラに不可欠な動かし続ける構造を、組織とプロダクトの両面で設計します。 ■募集背景 EV・蓄電池・大規模太陽光発電など、社会実装が加速する中、複数プロジェクトを同時推進する開発体制の拡張が急務です。グローバル開発チームとの連携、プロセス標準化、品質管理、技術選定における現場リーダーシップが求められています。 今回の募集では、チームマネジメント経験を持ちながら、現場レイヤーにも手を伸ばせるハイブリッド型の技術リーダーを求めています。 開発組織そのものを設計するフェーズに関わることができます。 ■業務内容 ・自社SaaSおよびIoT制御システムの開発マネジメント ・設計レビュー、コードレビュー、品質管理、リリース管理 ・Jira／GitHub等を用いた開発フローの改善・標準化 ・海外開発チーム（中国・北米・欧州）との連携および進捗統括 ・AI／データ基盤チームとのインターフェース・技術調整 ・パートナー・外注先との技術折衝および評価 ・組織スケールに合わせた人材配置・教育・育成計画の設計 ・PoC推進、プロトタイプ検証、技術ロードマップの実行支援 単なるタスク管理ではなく、エンジニアリング文化の土台づくりにも踏み込みます。 ■今後のキャリア形成 入社後は開発ラインのハンズオンマネジメントを中心に担当していただきます。将来的には以下のキャリアパスが想定されます。 ・開発組織のマネージャー／VPoE候補 ・SaaS／IoTの全社技術責任者 ・新規機能・海外展開における技術リード ・プロセス整備／品質保証領域の責任者 ・プロダクトライン拡大に伴う事業横断リーダー 事業成長とともに、権限・裁量・影響範囲が広がっていくフェーズです。 ■組織構成 再エネ事業本部には、電気・機械設計・IoT・ソフトウェアなど、多職種が在籍。 技術課長は、各専門領域を束ね、開発組織のスケールと標準化を設計する役割です。 意思決定が速く、ツールを用いた情報共有が浸透しており、現場知見がプロセス改善や文化醸成に直結する環境です。 ■やりがい ・技術判断が社会インフラの安定稼働に直結する責任と影響力 ・動かし続ける技術の設計思想を組織レベルで作れる ・現場の課題を、プロダクト／組織／プロセスで同時に解決できる ・グローバル開発環境でスピードと品質の両立を学べる ・0→1／1→10の両方の成長フェーズを体験できる プロダクトをつくるだけでは得られない、社会実装の手触り感があります。 ■アピールポイント ・CTO直下で裁量と意思決定スピードが高い環境 ・海外開発チームと協働することで国際経験が積める ・自社開発×インフラ事業の安定性が両立 ・プロセスや文化が制度化される前の初期メンバーとして参画できる ・IPO準備フェーズで、組織設計そのものに関わる経験が得られる ・改善提案がそのままプロセスとして制度化されやすい土壌 「開発組織を育てる」経験が、来期以降のコアスキルになります。 ■応募資格 必須 (MUST) ・AI・IoT・クラウド・SaaS関連の開発プロジェクトにおける実務経験（5年以上） ・複数メンバーから成る開発チームのリードまたはマネジメント経験 ・設計レビュー、進行管理、品質管理など、開発実行の実務に精通している方 ・経営・営業・プロダクト部門などとの連携により、事業と連動した技術実装を推進した経験 ・海外拠点や外部パートナーと協働し、複数案件を同時に動かした実務経験 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・Tech Lead／VPoE／開発マネージャーとして、技術チームの育成や評価に携わった経験 ・自社SaaSやAIシステムの構想～開発～商用化までを一貫してリードした経験 ・TensorFlow、PyTorch、HuggingFaceなどを用いたAIモデルの構築・運用経験 ・IoTデバイスや制御システムと連携したクラウドサービスの開発経験 ・情報セキュリティ、開発プロセス整備、IPO対応に関する基本的な知見 ・再生可能エネルギー、スマートインフラ、モビリティなど社会インフラ分野への関心と理解 ・英語または中国語を用いた国際開発チームとのやり取り経験（読み書きレベルでも可） ■求める人物像 ・経営やプロダクトの方向性を理解し、プロダクト構想からシステム設計・実装・組織運営までを一貫してリードできる方 ・現場レベルの技術的知見を持ちながらも、ビジネス全体を俯瞰し、戦略的な技術判断ができる方 ・仮説検証、実装、改善といった開発サイクルを自ら設計し、スピード感を持って回せる推進力のある方 ・社内の営業・プロダクト部門、社外の開発パートナーと円滑に連携し、事業価値を最大化する技術的意思決定ができる方 ・性能、安定性、セキュリティ、拡張性、ユーザー体験など、複数の観点を踏まえて技術選定・最適化を行える方 ・ソフトウェア、ハードウェア、クラウド、AIなど、領域横断的な開発要素を理解し、全体を束ねられる方 ・環境の変化や新しい技術領域に対して柔軟で、自ら学び挑戦する姿勢を持ち続けられる方 ・チームの成長を支える組織づくり（教育、仕組み化、文化醸成）に責任を持ち、継続的に改善を試みられる方 ・コードにも手を動かしながら、チームマネジメントやプロセス整備にも積極的に関与できる方 ・テクノロジーで社会課題を解決するというGBPの理念に共感し、その実現に向けて自走できる方 続きを見る

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  入札推進担当｜公共IT案件と社内ITを横断し制度と技術をつなぐハイブリッドスペシャリスト

  ■ミッション 本ポジションのミッションは、 公共入札のIT要件を読み解き、社内の技術力と結びつけ、実行可能な提案に落とし込むこと。 同時に、社内IT（情シス）としてインフラ・SaaS・ネットワーク運用にも携わり、 組織のIT基盤を整えながら、入札対応にも技術面から寄与するハイブリッドな役割を担います。 制度 × 技術 × IT運用を一気通貫で理解できるスペシャリストとして活躍いただけます。 ■募集背景 再エネ・EV・スマートインフラの公共案件が急増しており、入札仕様には IT／NW／クラウド要件が組み込まれるケースが増えています。 そのため、単なる事務作業ではなく、技術要件の可否判断・構成案作成・工数算定ができる人材が求められています。 また、社内IT（情シス）業務も増加しているため、 入札実務と社内ITの両面から技術を扱える兼務ポジションを新設します。 ■業務内容 ① 公共入札（IT寄り）業務 ・公共入札における 「技術要件の読み解き・構成案作成・工数見積」 を中心に担当します。 ・官公庁・自治体・国際機関による入札情報のリサーチ ・要領書・仕様書の読み解き（IT／ネットワーク／クラウド要件を含む） ・要件の技術的対応可否判断 ・初期ネットワーク構成案・クラウド構成案・前提条件の整理 ・社内工数・外部ベンダー工数の初期見積 ・営業・設計・ITへの要件共有および技術翻訳 ・質問書（Q&A）作成 ・提案書・仕様回答書のITセクション作成 ・入札スケジュール管理（締切、押印、提出書類精度管理） ・過去案件のナレッジ整備（FAQ、テンプレ、構成図ライブラリ） ② 社内IT（情シス）業務の兼務 IT担当としての業務も担い、小規模情シス toB 企業のIT基盤の維持管理を対応します。 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi/VPN）の運用・設定変更 ・PCキッティング、アカウント発行、権限管理 ・社内SaaSの運用（Google Workspace／Slack／SAP／DocuSign 等） ・IT資産管理（PC、周辺機器、ライセンス管理） ・社内のIT問い合わせ対応・トラブルシューティング ・ベンダー連携（機器手配、設定依頼、見積取得） ・セキュリティポリシー運用補佐 ・情報管理・BCP・ITルールの文書化・整備 ③ 入札と社内ITをつなぐ技術翻訳者の役割 ・入札仕様書に書かれた IT/NW/クラウド要件を社内向けに解釈・翻訳 ・社内システム（EMS、IoT機器、EV充電器など）を入札仕様に合わせて再整理 ・構成図（ネットワーク・クラウド）のドラフト作成 ・提案内容の技術妥当性チェック ・障害時の対応フロー・IT標準の整備 ・案件ごとに必要な技術ドキュメントの型化 「制度を理解できる入札担当」と 「技術を理解できる社内IT担当」の 両方の視点を持つ人材として機能します。 ■今後のキャリア形成 ・スキルと志向によって、以下に展開できます。 ・公共IT案件の技術責任者（プリセールス寄り） ・国際案件（ODA・国際団体）の入札担当 ・IT構成図・テンプレートの標準化リーダー ・社内IT基盤の高度化（SaaS統合・ゼロトラスト等） ・IoT／再エネ設備 × IT の技術提案SE ・プロジェクト管理補佐（技術領域） ■組織構成 ・営業／設計／電気／施工／保守／ITが在籍する事業本部の一員となります。 ・Slackやクラウドベースのドキュメント管理が整備され、改善提案が反映されやすい文化です。 ・今回のポジションは、制度理解と技術理解を橋渡しする重要な役割を担います。 ■やりがい ・入札文書を読み解く力が、そのまま公共インフラの実装につながる ・技術と制度の 翻訳者として中心的役割を担える ・ネットワーク・クラウドの基礎から実務レベルまで自然に身につく ・小規模情シスとして幅広いITスキルが鍛えられる ・再エネ・EV・IoTなど伸び続ける領域で市場価値が高まる ・入札も社内ITも経験できる希少なハイブリッドポジション ■アピールポイント ・再エネ×IT×公共調達という専門性の高いキャリア ・情シスとプリセールスの両方の経験が得られる ・技術判断・要件定義・構成案作成のスキルが身につく ・IPO準備フェーズで制度設計やルール作りに関与できる ・事務×技術×IT運用の全領域を横断する経験値がつく ■応募資格 必須 (MUST) ・官公庁向け入札・技術提案書の作成経験 ・ネットワーク／クラウド構成図の作成経験 ・AWS/GCP/Azure いずれかの利用経験または基礎知識 ・ベンダー調整（見積・構成相談）の経験 ・英文仕様書の読解 ・ITパスポート／基本情報／CCNAなどのIT資格 ・Google Workspace・Slack・SAP 等の管理経験 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・官公庁・自治体向けの入札／応札／技術提案書の作成経験 ・ネットワーク・クラウドを含むシステム構成の理解（構成図の読み取り・基本設計の補助ができる方） ・外部ベンダーとの技術調整（見積・要件擦り合わせ・構成確認）の経験 ・英文仕様書の読解、または英語での入札資料作成経験（目安：TOEIC600〜） ・ITパスポート／基本情報技術者／CCNAなど、IT基礎を証明できる資格 ・Google Workspace、Slack、SAP、DocuSign など、SaaSツールの運用経験・管理経験 ・小規模情シスやITサポートとして、PC／NW／アカウント管理に携わった経験 ■求める人物像 ・読む・整理する・構造化することが好き ・技術と制度の間をつなぐ役割を楽しめる ・正確性を大切にしつつスピード感も持てる ・社内外との連携を前向きに進められる ・入札と社内IT双方で手を動かすことに抵抗のない方 ・新しい仕組みづくりに主体的に関われる方 続きを見る

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  技術部長／チーフエンジニア（変圧器）｜日本工場立上げ・技術責任者

  ■ミッション 日本市場向けの製品プラットフォーム（電圧・容量レンジ、油入／乾式、設計標準、BOM方針）を確立し、設計レビューとECR/ECOを軸に変更を統制しながら、品質・歩留り・納期の成立を技術側から保証します。 顧客監査・トレーサビリティ要求にも耐える技術文書体系と、試験方針（出荷試験／型式試験）の整備をリードします。   ■募集背景 供給制約・品質要求・省エネ要求が同時に高まる中で、日本品質で安定供給できる拠点を新設します。立上げ期は仕様変更や現場課題が必ず発生します。 その変化点を属人化させず、記録と根拠と標準で「再現可能な量産」に収束させるため、技術責任者を募集します。   ■業務内容 ・日本市場向け製品プラットフォームの確立（電圧／容量レンジ、油入／乾式、設計標準、BOM方針） ・設計レビューの統括（電磁、構造、絶縁、温度上昇、騒音、損失）および判断基準の整備 ・設計変更管理（ECR/ECO）とコンフィグ管理（図面・仕様・帳票・改訂履歴の統制） ・試作〜量産立上げに向けた技術文書・標準化（図面ルール、作業標準、検査規格、トレーサビリティ） ・試験方針（出荷試験／型式試験、外部試験機関活用）策定、顧客立会・監査の技術代表 ・製造・品質・試験・調達への技術支援、トラブルシューティングと再発防止（ナレッジ化） ・技術チームの採用・育成、レビュー文化の立上げ（標準・チェックリスト・教育体系）   ■今後のキャリア形成 ・日本拠点における技術ガバナンス確立（設計標準・試験標準・変更管理の統合） ・低損失／低騒音／高信頼モデルの設計・原価最適化プロジェクト統括 ・国内外規格（JIS/JEC/IEC等）や顧客要求の技術窓口としてのリード ・工場の品質文化・標準文化の設計者として、組織能力の底上げに関与   ■組織構成 新設工場の立上げプロジェクトとして、製造・品質・試験・調達・PMC（生産計画）と横断で推進します。 技術部門は「設計して終わり」ではなく、標準化（図面・作業・検査）、記録・トレーサビリティ、設計変更管理（ECR/ECO）まで含めてリードし、試作〜量産立上げ〜量産安定化まで一気通貫でコミットします。   ■やりがい ・日本市場向けの製品思想と標準そのものを決められる ・設計の正しさを、現場で再現できる仕組みに落とし込める ・顧客監査や立会の場で、技術代表として意思決定できる   ■アピールポイント ・工場立上げの中枢で、技術標準と量産導入の骨格を作れる ・ECR/ECO、設計レビュー、試験方針を統合し、品質と納期を成立させるポジション ・外部試験機関の活用や規格対応など、プロダクトの信頼性を決める中核を担える   ■応募資格 必須 (MUST) ・変圧器（配電／電力／産業用等）の設計・製造技術・試験いずれかで10年以上 ・技術責任者としてのマネジメント経験（主任〜部長クラス） ・工場立上げまたは量産導入で品質・歩留り・納期を改善した実績 ・記録・根拠・標準化を重視し、日本顧客要求（監査・トレサビ）に対応できる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・油入／乾式（モールド、VPI等）の立上げ、または量産安定化の推進経験 ・設計レビューの“仕組み化”経験（観点・チェックリスト・承認フロー・改訂ルール） ・設計変更管理（ECR/ECO）を運用し、変更点を統制して量産を回した経験 ・型式試験／出荷試験の計画〜判定〜是正までを統括した経験（外部試験機関・顧客立会含む） ・損失／騒音／温度上昇など、要求と制約の板挟み領域で最適化した経験（コスト制約込み） ・不具合解析〜再発防止を、標準・作業条件・検査規格に落とし込んだ経験（8D/5Why等） ・海外拠点／海外サプライヤーと協業し、品質・納期・仕様の三つ巴を前に進めた経験   ■求める人物像 ・技術を属人化させず、標準・記録・教育で「組織の再現性」に変えられる方 ・設計と現場の間で、感覚論に逃げず「判断基準」を作って運用できる方 ・変更を恐れず、ただし野放しにせず、ECR/ECOで統制しながら前に進められる方 ・監査／立会で誤魔化さず、根拠と改善計画で信用を積み上げられる方 ・立上げ期の混乱に耐えて、優先順位を切って収束させられる方 続きを見る

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  試験センター責任者（高電圧／出荷試験）｜試験設備の立上げ・運用統括

  ■ミッション 試験センターの立上げ責任者として、試験設備の導入・据付・立上げ、校正計画までを統括します。 あわせて、試験手順・判定基準・記録様式・教育を整備し、誰が実施しても同じ結果に着地する運用を作ります。 顧客立会や第三者機関試験（型式試験等）にも対応し、試験計画と当日の運用統制まで担います。 試験データは合否で終わらせず、異常の切り分けと設計／工法へのフィードバックを回し、再発防止を標準に戻します。 高電圧領域の安全（リスクアセスメント、立入管理、手順遵守）を最優先に、事故が起きない現場統制を成立させます。   ■募集背景 顧客監査やトレーサビリティ要求の高度化により、試験は「実施」だけでなく「証跡として残す」ことが前提になりました。 立上げ期は設備・人・手順が同時に動き、手順逸脱や記録抜けが起きやすい局面です。ここで崩れると後から戻りません。 最初から、手順を守らせる仕組みと記録が残る仕組みを作り、安全最優先で試験運用を立ち上げるための募集です。   ■業務内容 ・試験エリア／試験設備の導入・立上げ（レイアウト、仕様策定、据付、校正計画） ・出荷試験の標準化（手順書、判定基準、記録様式、教育、監査対応） ・高電圧試験の安全管理（リスクアセスメント、手順、教育、監査、立入管理） ・試験データの解析と不具合切り分け、設計／工法へのフィードバック ・外部試験機関の活用（スケジュール、仕様調整、試験計画、評価取りまとめ） ・顧客立会試験の調整・実行（資料準備、当日運営、指摘対応、是正フォロー）   ■今後のキャリア形成 ・試験標準（判定・記録・保管）の体系化と継続改善の責任者 ・型式試験・外部機関試験を含む試験戦略の高度化 ・品質・技術と連携したデータ駆動の改善サイクル構築   ■組織構成 試験センターは、技術・品質・製造のいずれかにぶら下がる下請け機能ではありません。三者と並走しながら、異常の兆しを最初に拾い、切り分け、再発防止まで戻していく“中心の歯車”です。立上げ期はとくに、設備や治具の仕様、記録様式や帳票の設計、運用ルールの作り込みまで踏み込みます。試験結果そのものだけでなく、その結果を支える条件・手順・証跡が揃って初めて品質判断が成立するため、現場の動きと記録の整合まで含めて設計します。   ■やりがい ゼロから試験設備と運用を立ち上げ、試験室が「回る」状態を作れます。高電圧の領域では、一度の逸脱が事故につながるからこそ、安全は気合いではなく統制で守ります。手順と教育と記録で守り切った運用が、工場の信頼を静かに底上げしていきます。さらに、試験データは合否のためだけにあるのではありません。設計と現場の弱点を照らし、原因を言語化し、次の標準へ落とすことで、工場そのものを強くしていける実感があります。   ■アピールポイント 高電圧安全を最優先に据えたうえで、試験運用の型を自分の手で組み立てられます。 手順・判定基準・記録様式・教育を一体で設計し、顧客立会や第三者機関試験まで見据えて、計画から当日の統制まで一気通貫で握れる裁量があります。試験を「最後の関門」に留めず、改善の起点として機能させる——その設計を立上げの段階から入れられることが、このポジションのいちばん大きい魅力です。   ■応募資格 必須 (MUST) ・変圧器試験（出荷試験／高電圧試験等）の実務経験8年以上 ・試験室運営を一通り自走できる方（手順書整備、記録様式、校正・点検、教育、安全運用） ・高電圧を扱う現場で「安全最優先」を徹底できる方（リスクアセスメント、手順遵守、停止判断を含む）   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・試験設備の新規導入・立上げ経験（仕様策定、レイアウト、据付、立上げ確認、校正計画まで） ・顧客立会試験の主担当経験（事前調整、当日進行、指摘対応、報告書・証跡整備） ・第三者機関／外部試験機関との折衝経験（試験計画、日程、判定、再試験対応など） ・雷インパルス／部分放電／温度上昇などの評価経験、またはトラブル切り分け・設計へのフィードバック経験 ・試験データの傾向管理・解析により、不具合の予兆検知や再発防止につなげた経験   ■求める人物像 ・手順逸脱を「現場の工夫」で済ませず、標準と記録で試験品質を担保できる方 ・異常や不適合を隠さず、切り分け→暫定処置→恒久対策までを関係部門と回せる方 ・安全・品質の観点で“止めるべき時に止める”判断ができる方（現場の空気よりルールを優先できる） ・試験を単なる合否判定で終わらせず、設計・工法・検査へフィードバックして量産安定化に貢献したい方 続きを見る

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  品質保証マネージャー（QA/QC・品質システム）｜監査に耐える品質体制を構築

  ■ミッション IQC／IPQC／OQCの検査体系を立ち上げ、判定基準と記録・保管ルールを揃えて、受入から出荷までの品質判断を一本化します。 不適合は隔離・特採・是正・再発防止までを途切れさせず、8Dや5Whyで原因を言語化し、標準・帳票・教育に戻して定着させます。 サプライヤー品質も守備範囲です。監査、品質協定、是正フォローを通じて、工程の前で不良を減らし、工場の手戻りを抑えます。 顧客監査・立会では、現場を整えるだけでなく、根拠と記録で説明できる状態を作り、品質の信頼を前に進めます。   ■募集背景 立上げ期に不良が出るのは自然です。問題は、不良が出たあとに原因が曖昧なまま処理され、次のロットで同じ痛みを繰り返すことにあります。 個人の頑張りや空気で品質を守るのではなく、止めるべきときに止められる判断基準と運用を、最初から仕組みとして持つ必要があります。 量産の安定は、設備より先に、判断と記録の精度で決まる。その土台を立上げ段階から作るための募集です。    ■業務内容 ・IQC／IPQC／OQCの構築と運用（検査規格、判定基準、記録・保管、トレーサビリティ） ・不適合管理（隔離、特採、是正、再発防止）／8D・5Why運用 ・工程監査、FMEA（PFMEA含む）の導入・運用定着 ・サプライヤー品質（監査、品質協定、是正、QCD評価、変更点管理） ・顧客監査・立会対応（資料作成、現場準備、是正計画、フォローアップ） ・計測器管理（校正計画、台帳、ラベリング、MSAの考え方導入）   ■今後のキャリア形成 ・品質システムの高度化（工程監査、MSA、変更管理、データ可視化の定着） ・主要サプライヤーの品質強化と二社購買前提の品質設計 ・顧客品質・監査の統括責任者としての拡張   ■やりがい ・立上げ期だからこそ、品質文化（判断基準・運用・記録）を初期設計できます ・「止める」判断が個人技ではなく、仕組みとして尊重される状態を作れます ・監査のための記録ではなく、改善に効く使える記録を整備できます ・顧客／第三者監査の指摘を、強い工場づくりの材料として回せます   ■アピールポイント ・品質の型（検査規格・帳票・不適合管理・是正フロー）をゼロから構築できます ・IQC/IPQC/OQC〜工程監査〜顧客監査対応まで一気通貫で握れます ・技術・試験・製造と近い距離で動き、設計変更や工程条件にも踏み込めます ・再発防止を「運用」まで落とし込み、仕組みとして定着させられます ・「監査に通る工場」ではなく「強い工場の結果として監査に通る」を実現できます   ■応募資格 必須 (MUST) ・製造業における品質保証／品質管理の実務経験5年以上 ・8D、FMEA、工程監査、サプライヤー管理を“運用”として回した経験（作って終わりではなく定着まで） ・不適合対応（隔離、特採、是正、再発防止）を実務で推進した経験 ・止めるべき時に止める判断ができる方（感情ではなく根拠と基準で判断できる方） ・現場・技術・調達など関係者と調整し、ルールと記録に落として前に進められる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・重電／電材／高圧機器業界における品質経験（顧客監査・立会の文化を理解している方歓迎） ・工場立上げ期の品質体制構築経験（検査設計、帳票整備、教育、監査対応の立上げ） ・ISO9001の運用経験、内部監査／外部監査対応の経験 ・計測器管理（校正計画、台帳、ラベリング）やMSAの考え方を現場運用に落とし込んだ経験 ・サプライヤー監査、品質協定、是正要求など対外折衝の経験   ■求める人物像 ・現場と衝突することを恐れず、根拠と記録で合意形成し、運用として定着させられる方 ・対症療法で終わらせず、真因追究→恒久対策→標準化→教育まで回し切れる方 ・品質を警察役にせず、製造・技術・調達を巻き込みながら工場の強さに変えられる方 ・数字（不良率、一次合格率、手直し工数など）で語り、改善を再現可能な形にできる方 ・立上げ期の変化を前提に、優先順位を切って品質の土台を作れる方 続きを見る

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  製造マネージャー（生産統括）｜立上げ現場の統率・量産安定化

  ■ミッション 多工程の現場を、標準作業と教育で再現性のある現場に変え、一次合格率の向上と手直し削減を実現します。 日次で進捗・ボトルネック・異常を見える化し、段取り替え・人員配置・作業条件の調整まで含めて運用を回します。 立上げ期に起きがちな手戻りや品質ばらつきを、現場の工夫で終わらせず、標準・スキルマップ・チェックリストへ落として定着させます。結果として、品質と生産性を両立した納期遵守の仕組みを作ります。   ■募集背景 工場立上げは、工程・人・設備・部材が同時に動き、想定外が毎日起きるフェーズです。 だからこそ、5Sと標準作業を先に整え、異常が起きても戻れる骨格（ルール・会議体・判断基準）を早期に作ることが量産成立の鍵になります。重要工程（巻線、器身組立、乾燥、注油など）を含む立上げ現場で、現場の混乱を収束させ、運用を短期間で安定化させるリーダーが必要です。 改善を速く回し、現場文化そのものを量産仕様に立ち上げるため、本ポジションを募集します。   ■業務内容 ・生産ライン立上げ（人員配置、標準作業、教育、スキルマップ、多能工化） ・日次の生産管理（進捗、ボトルネック、段取り、異常対応、リスケ判断） ・5S／目視化／標準化の定着、現場運用の仕組み化（掲示、ルール、点検） ・工程品質（一次合格率、手直し削減、工程内不良の見える化、是正フォロー） ・安全衛生の運用（吊り上げ、溶接、真空乾燥、注油等のリスク管理をEHSと連携）   ■今後のキャリア形成 ・生産性向上（ボトルネック解消、工数標準、ライン設計の最適化） ・教育体系の構築（作業認定、技能評価、標準改訂の回し方） ・製造責任者／工場運営へ拡張   ■組織構成 工法・品質・試験・PMCと日次で密に連携し、進捗と異常をその日のうちに潰し込みます。立上げ期は現場と標準の距離が近く、改善がすぐに標準作業・教育・5Sへ反映される環境です。重要工程（巻線、器身組立、乾燥、注油など）のリスクを重点管理し、量産の再現性を現場運用で作り込みます。   ■やりがい ・立上げの混乱を、量産できる現場へ収束させる達成感があります ・標準と教育で、個人技に頼らない強い現場を作れます ・規律と見える化で、品質と納期を両立させる運用を実装できます ・異常対応が属人対応で終わらず、仕組みとして改善が積み上がります ・工場の基準を決める側として、現場文化の初期設計に関われます   ■アピールポイント ・標準作業、スキルマップ、教育体系、5Sなど運用の仕組み化に大きな裁量があります ・重要工程（乾燥・注油等）を含む立上げ現場づくりに深く関われます ・日次で改善が回り、手触りのあるスピード感で現場を強くできます ・工法・品質・試験と近い距離で動き、手戻りの原因を根から潰せます ・立上げ後も量産安定化まで継続してリードできます   ■応募資格 必須 (MUST) ・製造現場のマネジメント経験5年以上 ・多工程（組立系）で品質・納期・工数改善の実績（一次合格率、手直し削減、LT短縮など） ・標準作業の運用に強く、守らせるだけでなく守れる状態を作れる方 ・日次での進捗管理、ボトルネック把握、段取り改善、異常対応を回せる方 ・安全を前提に、現場のリスクを見える化して運用できる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・変圧器／重電／大型組立の現場経験（巻線、器身組立、乾燥、注油、試験前準備など） ・工場立上げ（Ramp-up）経験（人員配置、教育、標準化、立上げ初期不良の収束） ・EHSと連携したリスク管理経験（吊り上げ、溶接、真空設備、注油等） ・多能工化や技能認定の仕組みづくり経験 ・改善活動の推進経験（5S、目視化、ラインバランス、レイアウト改善など）   ■求める人物像 ・異常を放置せず、切り分けから潰し込みまでやり切れる方 ・現場の声を拾いながら、守るべきルールを運用として定着させられる方 ・人で回すのではなく、標準と教育で回る状態に変えられる方 ・数字で会話ができる方（出来高、手直し、停止時間、ボトルネックなど） ・立上げ期の変化に耐え、優先順位を切って収束へ導ける方 続きを見る

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  工法（プロセス）絶縁エンジニア｜標準化・条件出し・作り込み

  ■ミッション 鉄心・巻線・絶縁・乾燥・注油・シールなどの重要工程について、管理範囲（工程ウィンドウ）を定義し、SOP・QC工程表・PFMEAを運用して、ばらつきと不良を工程側で抑え込みます。 条件出しは一度決めて終わりではなく、設備能力・治具・作業手順・検査ポイントをセットで設計し、現場が再現できる形に落とし込みます。 リーク、放電リスク、損失ばらつき、組立不具合などの異常は、現象の切り分けから根因解析、暫定処置、恒久対策までを主導し、標準・帳票・教育へ反映して再発を止めます。 量産の一次合格率を工程から底上げし、手直し工数と立上げ初期不良を早期に収束させることがこのポジションの役割です。   ■募集背景 立上げ期は、設備・治具・材料・作業者スキルが一定でなく、工程条件が定まり切らない状態から始まります。 この不確実性を放置せず、管理項目・許容範囲・記録体系を先に整えることで、ばらつきを早期に見える化し、品質の安定化を加速できます。 重要工程を中心に、条件出しと標準化を短期間でやり切り、量産に耐える工程の骨格を作るため、本ポジションを募集します。   ■業務内容 ・工程設計、SOP、QC工程表、管理範囲（工程ウィンドウ）の定義 ・重要工程（鉄心・巻線・絶縁・乾燥・注油・シール）の条件出しと管理 ・不良解析（リーク、放電リスク、損失ばらつき、組立不具合）と再発防止 ・工装・治具の仕様策定・導入・効果検証（再現性、工数、品質） ・PFMEA運用、工程監査、変更点管理（条件変更の統制）   ■今後のキャリア形成 ・重要工程（乾燥／注油、乾式樹脂／VPI等）のスペシャリスト ・製造技術（工法）責任者として工程体系を統括 ・品質・試験・製造を跨いだプロセス最適化リード   ■組織構成 製造・品質・技術・設備と日次で連携しながら、重要工程の条件づくりと運用の定着を担います。 現場に入り込み、設備の癖や作業の実際、治具・材料特性まで踏まえて、管理項目と許容範囲を設計します。 異常やばらつきが出たときは、現象の切り分けから暫定対応、恒久対策までをリードし、SOP・QC工程表・PFMEAへ反映します。 条件を個人の感覚に頼らず、記録と教育で再現できる形に整え、監査にも耐える運用へ落とし込みます。   ■やりがい 工程条件は、工場の強さそのものを決めます。その中核を担えるポジションです。 不良を検査で拾うのではなく、工程のつくり込みで起きにくくする仕組みを作れます。 立上げ期に起きがちな手戻りやばらつきを、標準と管理で短期間に収束させる達成感があります。 あなたの改善がそのまま工場の標準になり、積み上げたものが資産として残ります。   ■アピールポイント 条件出しから標準化（SOP・QC工程表・PFMEA）、記録の設計、監査に耐える運用づくりまで一貫して担当できます。 立上げ期だからこそ、重要工程の管理の考え方そのものを最初から設計でき、工場の土台を決める側に立てます。 製造・品質・設備と近い距離で動けるため、机上の理屈ではなく現場で条件を詰めていける環境です。 工程ウィンドウと管理項目が明確になることで、一次合格率の向上や手直し削減に直結します。   ■応募資格 必須 (MUST) ・変圧器の製造技術／工法／絶縁関連の実務経験3年以上 ・現場課題を自ら掴み、原因切り分けから対策実装まで完遂できる方 ・記録・手順・標準化を重視し、運用として定着させられる方 ・関係部門（製造・品質・設備）と調整し、条件・手順・管理項目を合意形成できる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・真空乾燥・注油工程、または乾式（樹脂／VPI）の深い経験 ・立上げ期の工程条件出し経験（設備立上げ、治具導入、管理項目設計まで） ・リーク、放電リスク、損失ばらつき等の不具合解析と再発防止の推進経験 ・PFMEA運用、工程監査、QC工程表の作成・改訂経験   ■求める人物像 ・理屈と現場の両方を扱い、再現性のある条件・手順に落とし込める方。 ・変更を歓迎しつつ、統制（記録・承認・改訂ルール）で品質を守れる方。 ・現場の工夫を個人技で終わらせず、標準・教育・監査で横展開できる方。 ・異常を見逃さず、潰し込みまでやり切る粘り強さがある方。 続きを見る

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  購買・サプライチェーンマネージャー｜日本品質の供給体制を作る（調達戦略・監査・品質協定）

  ■ミッション サプライヤーの開拓から選定、監査、品質協定、二社購買、BCPまでを設計し、止まらない供給体制を構築します。 購買を価格交渉だけで終わらせず、検収条件・補償条件・仕様変更の取り扱い（変更点管理）まで整備し、欠品と品質問題を予防する役割です。 主要材料・外注（加工品、タンク、塗装など）のQCDを見える化し、納期遅延や不具合発生時のリカバリも含めて運用を回していただきます。 PMCと連携し、LT短縮と在庫適正化を推進します。需給の平準化まで踏み込み、量産の安定稼働につなげられるポジションです。   ■募集背景 工場立上げ期は、仕様確定・工程安定・需給の読みが同時進行になり、部材調達の難易度が一気に上がります。 この局面では小さな遅延や品質トラブルが、そのまま生産計画と納期に直撃しやすい状況です。 品質要求の高い日本市場で通用する供給網を早期に立ち上げるには、QCDを理解した調達の型が欠かせません。 調達を属人化させず、仕組みとして回る状態を作るため、本ポジションを募集します。   ■業務内容 ・主要材料・部品・外注（タンク、塗装、加工品等）の調達戦略立案 ・サプライヤー開拓・選定（監査、評価、二社購買、BCP） ・価格交渉、契約条件整備（品質協定、納期、補償、検収条件） ・需給調整、LT短縮、在庫適正化（PMCと連携） ・納期遅延・不具合時のリカバリ、代替手配、再発防止（原因の見える化）   ■今後のキャリア形成 ・サプライヤー監査、品質協定、評価基準など、調達標準の整備と運用をリードする立場を担えます ・原価低減だけでなく、LT短縮や二社購買、BCPの設計まで含めて、調達戦略の中核を担えます ・購買に閉じず、PMCと一体で需給・在庫まで見渡し、SCM全体（購買〜計画〜在庫）の統括へ役割を広げられます   ■組織構成 製造・品質・PMCと一体で、欠品と品質問題の予防に動きます。 調達は単独で完結させず、工程の実態と品質要求を踏まえて、発注条件・検収条件・変更点管理まで設計します。 立上げ期は意思決定の速度が求められ、課題が出たらその場で優先順位を切って手を打つ動きになります。 サプライヤーと現場の間に立ち、情報の非対称を潰し、供給網を運用として回すチームです。   ■やりがい 供給体制をゼロから作り、工場を止めないための仕組み（二社購買、BCP、在庫方針）を組み上げられます。 品質協定・監査・是正の枠組みを武器に、短期の価格ではなく長期で勝てるサプライチェーンを作れます。 立上げ期特有のトラブル（納期遅延、初期不良、仕様変更）を、運用設計で収束させる手触りがあります。 調達の判断が、一次合格率や納期遵守に直結するポジションです。   ■アピールポイント 立上げ期のため、サプライヤー戦略から設計でき、調達の型（監査・協定・評価・二社購買）を自分の手で作れます。 価格だけでなく、品質・納期・変更点管理まで含めた調達が正当に評価される環境です。 PMCと連携し、LT短縮や在庫適正化など、SCMの実務に踏み込めます。 外注（タンク、塗装、加工品等）を含む重要領域に深く関われる点も特徴です。   ■応募資格 必須 (MUST) ・製造業における購買／調達／SCMの実務経験5年以上 ・サプライヤー開拓、見積・価格交渉、契約条件の整備を自走できる方 ・品質と納期を理解し、検収条件・補償条件なども含めた調達判断ができる方 ・社内外（製造、品質、PMC、サプライヤー）との調整を前に進められる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・重電／電材／金属加工などの調達経験、外注管理の経験 ・監査、品質協定、是正要求など、品質起点のサプライヤー運用経験 ・二社購買やBCPの設計・運用経験（代替先の確保、切替条件の整備など） ・リードタイム短縮、在庫適正化、需給調整などSCM領域の改善経験   ■求める人物像 ・現場停止のリスクを具体的に想像でき、先回りで手を打てる方。 ・交渉だけでなく、品質・納期・変更点管理まで含めて供給を守る関係を作れる方。 ・ルールと運用で属人化を減らし、調達を仕組みに変えていける方。 ・トラブルを隠さず、事実ベースで切り分け、リカバリまで粘り強く回せる方。 続きを見る

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  班長／熟練技能工（巻線・鉄心・器身組立・真空乾燥/注油）｜立上げ現場の中核技能者

  ■ミッション 巻線・鉄心・器身組立・真空乾燥／注油などの重要工程を、手順通りに再現できる形で運用し、品質のばらつきと手戻りを現場で抑え込みます。 作業中のセルフチェックと異常の一次対応により、不良の流出や拡大を止め、後工程へのダメージを最小化します。 班長は新人教育、進捗・出来高管理、5Sの定着を担い、立上げ現場を量産として回る現場へ引き上げます。 個人の勘に頼らず、標準作業・記録・申し送りを守り、現場の再現性をチームの力に変える役割です。   ■募集背景 工場立上げは、設備や工程条件が整っても、それだけでは量産になりません。最後に効くのは、作業が同じ品質で繰り返せる現場の再現性です。 とくに巻線や乾燥／注油などの難工程は、立上げ初期のつまずきが品質・納期に直結しやすい領域です。 そこで、難工程を安定させられる熟練技能と、標準化・教育に協力できる班長層を複数名募集します。 立上げ期の混乱を収束させ、強い現場文化を最初から作るための採用です。   ■業務内容 ・標準作業に基づく製造、セルフチェック、異常時の一次対応 ・巻線（高圧／低圧）：品質安定化（張力、寸法、絶縁処理等）と記録 ・鉄心（切断・積層）：積層品質、寸法、外観、取り扱いの標準遵守 ・器身組立（絶縁・圧締・配線）：工程内不良の抑止と手直し削減 ・真空乾燥・注油：温度・真空度・時間など工程条件管理と記録徹底（重要工程） ・班長：人員教育、進捗・出来高管理、5S、品質作り込み、標準改訂へのフィードバック   ■今後のキャリア形成 巻線や乾燥／注油といった重要工程を任される中で、技能リーダーとして教育担当や多能工化の推進役を担えます。 班長として現場をまとめる経験を積めば、職長、製造リーダーへと現場マネジメント領域に役割を広げていくことも可能です。 立上げで培う「標準を作って守る」経験は、単なる作業経験ではなく、工場の強さを作る力として評価されます。 難工程の安定化や作業品質の再現性づくりは、そのまま市場価値の高いスキルになっていきます。   ■組織構成 製造マネージャー配下で、工法・品質・試験と連携しながら現場を回します。 立上げ期は標準や手順が更新されるため、現場の気づきが改善として反映されやすく、変化の速い環境です。 異常の一次対応、申し送り、記録を起点に、手戻りを減らす運用をチームで作っていきます。 班長は教育と進捗管理のハブとして、現場の動きをまとめ、安定稼働へ引き上げる役割になります。   ■やりがい 自分の手の精度が、そのまま製品品質に直結する手触りがあります。 立上げ現場に出やすい混乱を収束させ、回る現場へ変えていくプロセスには大きな達成感があります。 とくに難工程を安定化させる技能は、工場の競争力そのものです。 標準づくりに関わることで、技能が個人技で終わらず、工場の資産として残っていきます。   ■アピールポイント ・重要工程の中心メンバーとして、立上げ初期から現場づくりに関われます。 ・標準化に協力し、作業手順・チェック・記録の型を現場から一緒に作れます。 ・教育や多能工化にも関われるため、技能を広げながら評価されやすい環境です。 ・経験を積むほど、工程の要として頼られるポジションです。   ■応募資格 必須 (MUST) ・変圧器製造の実務経験2年以上（班長は5年以上を優先します） ・図面・作業指示書を理解し、手順通りに作業を再現できる方 ・セルフチェックと記録を丁寧に行い、品質を作り込める方 ・立上げ現場で標準化に協力し、改善を前向きに受け止められる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・真空乾燥・注油、リーク対策、巻線品質安定化など、難工程の経験 ・新人教育、OJT設計、スキルマップ運用など教育に関わった経験 ・異常の一次対応や、後工程へ流さないための判断・止め方の経験 ・5S、目視化、標準作業の定着など、現場改善の推進経験   ■求める人物像 ・ルール遵守と記録の徹底ができ、手順を守って品質を作れる方。 ・異常を隠さず、一次対応と報連相で品質と安全を守れる方。 ・自分だけうまくやるのではなく、周囲に伝えて再現性を作れる方。 ・立上げ期の変化に前向きで、改善に協力できる方。 続きを見る

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  生産計画（生産管理）｜欠品ゼロ・納期遵守の司令塔（MPS/MRP・進捗統制）

  ■ミッション 生産計画（MPS）と所要計算（MRP）を回し、欠品を出さない状態を作りながら、工程負荷を平準化してボトルネックを潰します。 週次・日次で進捗を可視化し、遅れの兆候を早い段階でつかんで、段取り替え・優先順位付け・供給調整につなげます。 製造・購買・営業と連携し、理想ではなく現実に回る計画へ落とし込むのがPMCの役割です。 計画は作って終わりではなく、現場の変化に合わせて更新し続け、納期コミットを守る運用を作ります。   ■募集背景 立上げ期は、部材遅延・工程滞留・仕様変更が同時に発生しやすく、計画と実態のズレが日々増えていきます。 現場が頑張るだけでは納期は守れません。守れる計画に作り替え、崩れたらすぐ立て直す仕組みが必要です。 欠品を予防し、負荷を整え、受注から出荷までの納期を統制する司令塔として、PMCを募集します。   ■業務内容 ・生産計画（MPS）／所要計算（MRP）／週次・日次の進捗管理 ・欠品防止（引当、キット化、納期調整）、在庫適正化 ・ボトルネック工程の負荷平準化（巻線、乾燥・注油、試験 等） ・受注〜出荷までの納期コミット管理（製造・購買・営業と連携） ・遅延・異常時のリカバリ計画立案、優先順位付け、関係者調整   ■今後のキャリア形成 計画粒度、凍結期間、会議体、KPIなど、計画体系そのものの設計に関われます。 運用が回り始めた後は、購買・在庫・物流まで含めたSCM統括へ役割を広げていく道もあります。 ERPの導入や運用改善（マスタ整備、運用ルール、データ品質の改善）をリードする立場も目指せます。 立上げ期の経験は、どの製造業でも通用する「計画で工場を動かす力」になります。   ■組織構成 購買・製造・品質・試験と横断で連携し、受注から出荷までの流れを一本でつなぎます。 計画は机上で作るだけでは成立しないため、現場の状況を見ながら日々更新していく仕事です。 遅延や欠品の兆候を早めに拾い、関係部門と一緒に手を打っていく、コミュニケーション密度の高い役割になります。 立上げ期は特に、状況判断と優先順位付けがPMCの価値になります。   ■やりがい 欠品ゼロと納期遵守を積み上げ、工場の信用を「数字」で作れます。 調整の成果が遅延率、在庫回転、リードタイムなどの指標として見えるため、手応えがはっきりしています。 ボトルネックを見つけて負荷を整え、現場が回る状態を作れたときの達成感があります。 全体最適の視点で、工場の立上げを前に進める司令塔になれます。   ■アピールポイント 立上げ期のため、計画のルール（凍結、優先順位、会議体、KPI）自体を設計できます。 製造・購買・営業をつなぐ中枢として、受注〜出荷の納期コミットに深く関われます。 ERP運用をベースに、データと現場のズレを埋める改善にも踏み込めます。 単なる事務ではなく、工場を動かす実務としての生産管理です。   ■応募資格 必須 (MUST) ・PMC／生産管理の実務経験3年以上 ・ERP運用経験（種類不問、入力・運用だけでなく活用まで含む経験を歓迎します） ・関係部門と調整し、計画を成立させるコミュニケーション力がある方 ・進捗・在庫・欠品などの情報を整理し、優先順位を付けられる方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・立上げ期の生産管理経験（混乱の収束、計画ルールづくり、運用定着） ・多品種／多工程の計画経験、ボトルネック工程の負荷調整経験 ・購買や在庫管理、物流との連携実務経験（供給制約を前提に計画を組んだ経験） ・KPI設計や会議体運用など、運用ルールを作って回した経験   ■求める人物像 ・現場実態を見て計画を修正できる方（机上で固めず、変化に合わせて立て直せる方）。 ・優先順位付けができ、関係者を巻き込んで前に進められる方。 ・問題を先送りにせず、兆候を拾って早めに手を打てる方。 ・数字と現場の両方を見ながら、納期を守るための判断ができる方。 続きを見る

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  検査員（IQC／IPQC／OQC）｜記録・判定・トレーサビを支える品質の基礎

  ■ミッション IQC／IPQC／OQCを通じて、不良を次工程や出荷へ流さない体制を支えます。 図面・規格・判定基準に沿って検査を行い、結果を正確に残すことが主な役割です。トレーサビリティの成立はここにかかっています。 不良が見つかった場合は、隔離と一次対応（状況整理、関係者への共有）までを担当していただきます。品質保証が判断できる情報を揃えるためです。 計測器の点検・校正段取り・台帳管理も守備範囲となります。検査が「人によってブレない」状態を作ります。   ■募集背景 新設工場の立上げにあたり、検査の標準と記録の型を最初から整える必要があります。 記録が曖昧だと原因が追えず、手戻りや納期遅延に直結しがちです。 監査や顧客立会でも迷いが出ないよう、判定基準と記録運用を現場に定着させます。 そのため、検査体制を強化します。   ■業務内容 ・受入検査（IQC）：外観、寸法、書類確認、ロット管理、合否判定の記録 ・工程巡回検査（IPQC）：工程内のルール遵守確認、異常の早期検知と連絡 ・出荷前検査（OQC）：外観・表示・書類確認、出荷判定に必要な証跡整理 ・不良隔離、是正フォロー、記録管理（トレーサビリティ） ・計測器管理（点検、校正段取り、台帳、ラベル管理）   ■今後のキャリア形成 まずは検査を一人前に回すところから始まります。判定と記録が迷いなくできる状態が土台です。 そこから先は、検査リーダーとして教育・帳票管理・監査準備を担うルートが現実的になります。現場の基準を「読める人」になるイメージです。 不適合の扱い方や工程の見え方も、日々の積み上げの中で自然と身についていきます。気づけばQA/QC（品質保証・品質管理）の領域まで射程に入ります。 計測器管理（点検・校正・台帳）を得意領域にして、計測・校正の専門性を深める道も考えられる。 立上げ期の経験は強いです。型を作って、回して、残す。これが次の工場でも再現できます。   ■組織構成 品質保証マネージャー配下で動きますが、検査は単独で完結しません。製造・工法と日常的に噛み合いながら回します。 立上げ期は帳票や判定基準が更新されやすく、運用を良くする動きに入りやすいタイミングです。現場の困りごとが、そのまま改善テーマになります。 記録の取り方、判定の迷いどころ、隔離の流れ。こういう「引っかかり」を一つずつ潰していきます。 検査結果は合否で終わりません。改善と再発防止の入口になります。   ■やりがい 記録の精度が、そのまま工場の信用になるやりがいがあります。 不良を止められれば、手直し工数が減ります。出荷のやり直しも減ります。結果として納期遅れが起きにくくなります。 判断基準に沿って積み上げた記録が、監査や立会で説明できる材料になります。口頭で押し切らずに済みます。 見つけて終わりではなく、再発しない状態に持っていける。そこが面白さです。   ■アピールポイント 立上げ期から、検査の型（記録・判定・隔離の運用）を一緒に作れます。後から合わせるより、最初から作った方がブレません。 丁寧さと再現性が評価される環境で、勢いより「同じ品質で回ること」が優先されます。 計測器管理まで含めて、監査に耐える運用を現場に根付かせていけます。記録が資産になります。 複数名採用なので、立上げを一人で抱え込まず、チームで進められる点も安心材料です。   ■応募資格 必須 (MUST) ・製造業での検査経験（目安1年以上、業界不問） ・図面の読解、基本測定（ノギス等）、記録作成ができる方 ・ルール遵守と丁寧な作業ができる方（確認を面倒がらない） ・異常を見つけたときに、止めて共有できる方（抱え込まない）   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・重電／電材／大型製品の検査経験 ・計測器管理（校正段取り、台帳運用）の経験 ・受入検査や工程巡回検査など、複数フェーズの検査を回した経験 ・帳票の整備や判定基準の見直しなど、運用改善に関わった経験   ■求める人物像 ・見落としを減らす工夫ができる方（順番・観点の固定、ダブルチェックなど） ・異常をため込まず、すぐ共有できる方（速さより早い報告） ・曖昧なところを放置せず、基準やルールに落とし込みたい方 ・検査を「作業」で終わらせず、品質を作る仕事として捉えられる方 続きを見る

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  設備保全エンジニア｜設備導入〜予防保全で稼働率を上げる（巻線機・真空設備・油処理・クレーン）

  ■ミッション 巻線機、真空設備、油処理設備、切断設備、クレーンなど、工場の心臓部になる設備を導入から立上げまで主導します。 据付・試運転・引き渡しで終わらせず、安定稼働に必要な点検基準、保全計画、予備品の持ち方まで整えていきます。 突発故障を減らすために、故障の傾向を掴み、原因解析から改修提案まで踏み込みます。稼働率を数字で上げる仕事です。 安全対策（ロックアウト、インターロック、保護具・標識、手順）も保全の守備範囲です。作業標準まで落として、現場が安心して動ける状態を作ります。   ■募集背景 立上げ期は、設備が次々に入ってきます。しかも、工程側はすぐ使いたい。ここで保全が後手に回ると、停止が増えます。 停止が増えれば、手待ちが出ます。手待ちが出れば、納期が押します。つまり保全の遅れは、そのまま生産計画の崩れになります。 導入から運用までを一気通貫で見て、止まらない状態を最初から作る。そこを担える設備保全エンジニアを募集します。   ■業務内容 ・設備導入・立上げ（巻線機、真空設備、油処理、切断設備、クレーン等） ・予防保全（点検・保全計画）、突発故障対応、予備品管理 ・安全対策（安全カバー、ロックアウト等）と作業標準整備 ・稼働率改善、故障原因解析、改修提案（再発防止） ・外部業者との調整（工事、メンテ契約、校正・点検の段取り）   ■今後のキャリア形成 ・設備保全の中核として、保全計画、点検基準、予備品管理、標準類をひとつの体系にまとめていく役割を担えます。 ・故障対応だけでなく、設備改善の企画側へ。更新・改造・自動化・省人化のプロジェクト推進にも広げられます。 ・将来的には、設備のガバナンスとEHS（安全衛生）の観点を含め、工場全体の安定稼働を統括する立場も目指せます。   ■組織構成 製造・工法・安全衛生と日常的に連携し、設備起点で現場の安定を作ります。 立上げ期は、点検のやり方も予備品の持ち方も未完成です。だからこそ、改善提案が通りやすい。 現場の困りごとを拾い、標準と仕組みに落としていく動きが中心になります。   ■やりがい 設備が止まらないことが、そのまま工場の信用になります。止まる回数が減るだけで、現場の空気が変わります。 原因解析と改善が、稼働率・停止時間・手待ち削減といった数字で返ってきます。手応えがはっきり出ます。 安全と生産性はトレードオフに見えますが、両立できます。その設計を担えるのが保全です。   ■アピールポイント 設備導入から立上げ、その後の予防保全まで、一気通貫で持てます。 立上げ期なので、保全の型（点検・標準・予備品・記録）を最初から作れます。後追いで整えるより、はるかに強いです。   ■応募資格 必須 (MUST) ・製造業での設備保全経験3年以上（点検、故障対応、復旧まで一連を経験している方） ・機械／電気のどちらかに明確な強みがある方（もう片方は現場で覚える、でも大丈夫です） ・立上げ期の変化に抵抗がなく、現場で手を動かしながら前に進められる方 ・関係者（製造・工法など）と会話しながら、段取りを組んで動ける方   ■応募資格 歓迎 (WANT) ・真空設備、油処理設備、クレーン、巻線機などの保全経験 ・予防保全の仕組み化（点検表、周期、交換基準、予備品管理）を回した経験 ・原因解析〜恒久対策までを主導した経験（再発防止、改修提案、対策の定着） ・ロックアウトなどの安全対策を、手順・標準として現場に根付かせた経験 ・メーカー／工事業者との折衝、改修工事の段取り・立会い経験   ■求める人物像 ・応急処置で終わらず、なぜ起きたかまで追い、再発防止で締められる方 ・現場の事情を踏まえて、止める／止めないの判断を整理できる方（安全と納期の両立） ・記録と標準を武器にして、属人化を減らし、チームで回る形にできる方 ・設備のクセを放置せず、改善ネタとして拾っていける方 続きを見る

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  採用企画メンバー｜急拡大企業のど真ん中で採用を設計する側へ

  ■ ミッション 本ポジションのミッションは、採用を運用することではありません。採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスを含む組織の上流を設計し、事業成長に必要な「人が働く仕組み」を実装することです。 言い換えると、既存制度を守る役ではなく、次の拡大を成立させるために、採用の勝ち筋と組織のルールを同時につくる役割です。エージェント側の視点（市場・競合・候補者心理）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と人員増により、人事は「採用中心の実務」から「組織戦略の中枢」へ進化する必要があります。 採用強化、制度設計、労務の安定化、ガバナンス整備が同時並行で走っており、部分最適では間に合いません。全体設計としてリードし、設計で止めずに運用へ落とし、改善まで回せる人材が必要です。 このタイミングで人事の骨格を整えられるかどうかが、事業のスケール速度と上場準備の品質を左右します。   ■ 業務内容 得意領域を主担当に置きつつ、全体を接続する設計・推進を担っていただきます。 ・採用戦略の設計・実行（中途／新卒） ・等級・評価・報酬制度の設計／運用／改善 ・人事データ基盤（HRIS／ATS）の整備・運用改善 ・1on1／評価者教育などマネジメント基盤の構築 ・エンゲージメント施策、配置最適化、育成体系の整備 ・内部統制・J-SOX対応 ・経営へのレポーティング、人材戦略の提案 ※特徴：事業スピードに合わせて「整えながら走る」ことが求められます。きれいな設計図より、まず動く仕組み。回しながら型化し、再現性に変えるポジションです。   ■ 今後のキャリア形成 ・経営と人事戦略を一体で動かすCHRO候補 ・採用〜制度〜労務を横断するフルスタック人事としての進化 ・上場準備における内部統制・ガバナンス整備のリード ・組織文化デザイン／ミッション浸透の旗振り ・全社横断BPR（業務改革）の推進 オペレーション人事から、組織の設計者へ。さらに言えば「採用企画」から「事業成長の装置をつくる人」へ進むフェーズです。   ■ 組織構成 営業・施工・再エネ事業本部・DXなど、機能が多層に存在する複雑な組織構造の中で、人事は事業成長と組織成長を同速度で動かす司令塔として機能します。 現場の温度感を即座に吸い上げ、制度へ最短距離で落とし込むスピードが強みです。改善提案が検討止まりではなく、運用ルールとして翌月から実装されることも珍しくありません。意思決定とフィードバックのループが速いぶん、人事の介入が会社の形に直結します。 ■ やりがい ・仕組みを回す側ではなく、仕組みをつくる側を0→1で担える ・正解のない領域で、市場感と現場感を行き来しながら最適解をつくれる ・成長フェーズに合わせて制度を刷新し、組織構造そのものをデザインできる ・事業の成長痛を「問題」ではなく「設計素材」として扱える ・自分の判断と介入が、会社の未来図を変えていく手触りがある   ■ アピールポイント ・経営と同じ目線で、人と組織の中長期アジェンダを設計できる ・内製化・自動化・標準化を主導できる ・スタートアップのスピード感 × 社会インフラ事業の安定基盤により、人事施策が短命で終わらず積み上がる ・組織拡大の今このタイミングで入り、次フェーズのカルチャー・制度の原型を自分の色で設計できる   ■ 応募資格（MUST） ・事業会社または採用支援（人材紹介／RPO／採用コンサル等）での採用実務経験（中途・新卒） ・母集団形成〜選考運用〜オファー／クロージングまで、採用プロセスのいずれかで主担当として推進した経験 ・現場（営業・施工・エンジニア等）と連携し、要件定義や面接設計などを含めて部門横断で推進できるコミュニケーション力 ・変化の多い環境を前向きに捉え、試行錯誤しながらやり切れる方 ■ 応募資格（WANT） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト等）の企画・実行、または運用改善経験 ・応募数／通過率／内定承諾率などの採用KPIをもとに課題を特定し、改善を回した経験 ・再エネ・インフラ・モビリティ領域での就業経験／採用経験 ・エージェント（RA）経験、または「エージェント＋事業会社人事」両経験 ・新卒・中途採用の仕組み化経験（プロセス標準化、面接官トレーニング等） ・HRIS／ATSの導入または改善経験 ・組織開発・エンゲージメント施策の企画経験   ■ 求める人物像 ・実務を疎かにせず、同時に仕組み改善も主体的に提案できる方 ・問題の原因に深く潜り、再発防止までやり切れる誠実さと粘り強さがある方 ・マニュアルがない環境でも、自律的に情報を集め手順化できる方 ・標準化・自動化で「一度整えれば次は楽になる」を実現できる方 ・優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・現場（営業・施工・DX等）と対話し、人と組織を理解しながら制度をつくれる方 ・変化を負担ではなく改善機会として楽しめる方 続きを見る

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  電気エンジニア｜自社施工チームメンバー募集（リモート可・全国）

  ■ 仕事内容 電気エンジニアは、再エネ設備（太陽光・蓄電池・EVインフラなど）の設計・技術検証を担当するポジションです。 高専で学んだ電気回路、電力、電子制御の知識がそのまま実務に直結します。 主な業務内容： ・太陽光発電設備の電気設計（単線図、系統連系、パネル配置など） ・蓄電池システム、パワコン周辺の仕様検討 ・現場の技術課題に対する調査・解析 ・施工部門との連携による設計・品質改善 ・IoTセンサーや監視システムの導入検討 最初は設計補助や検証業務から入り、2〜3年で実務設計者としてステップアップできます。 ■ この仕事で得られるスキル ・電気設計（低圧〜高圧）に関する実務知識 ・太陽光・蓄電池・EV充電器など再エネ機器の専門知識 ・電力計算、負荷計算、系統検討の能力 ・現場と設計の「橋渡し」をする技術コミュニケーション力 ・最新のエネルギー技術の理解 ■ 応募資格（Must） ・高専（電気・電子・制御系）を卒業見込みの方 ・電気回路や電力系の学びが好きな方 ・設計や技術検証に興味がある方 ■ 応募資格（Want） ・第二種電気工事士などの資格を取得済または取得意欲がある ・回路設計、電気計測、制御系の研究・実験経験 ・AI/IoTに興味がある（センサーやデータ活用に親和性あり） ■ 求める人物像 ・論理的に考えることが好き ・現場にも足を運び、実物から学べる姿勢がある ・再エネ領域で専門性を磨きたい意欲がある 続きを見る

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  工事エンジニア｜IPO準備中の成長企業で施工標準化を担う中心人材

  ■ 仕事内容 GBPは「再生可能エネルギー × モビリティ × AI/IoT」を軸に、次世代の社会インフラをつくる会社です。 工事エンジニアは、その中でも「現場で形にする」技術ポジションです。 高専で学んだ電気・機械・制御の基礎を活かしながら、以下の業務を段階的に担当します。 ・太陽光発電設備・蓄電池システムなどの施工補助 ・現場での配線、据付、試験・計測作業 ・工事図面、仕様書の読み取りと基礎的な設計補助 ・工事品質、安全管理の補助業務 ・協力会社や職人さんとの現場調整 まずは安全と基礎技術の習得から入り、徐々に管理業務や大型案件にも挑戦できます。 ■ この仕事で得られるスキル ・電気工事・施工の実務スキル ・太陽光、蓄電池、EVインフラなど再エネ機器の知識 ・図面の読み取り能力 ・工程管理、安全管理の基礎 ・技術者としての総合力（現場判断力・コミュニケーション力） 将来的には、施工管理、設計、プロジェクトマネージャー、技術スペシャリストなど、複数のキャリアを選べます。 ■ 応募資格（Must） ・高専（機械・電気・電子・制御系）を卒業見込みの方 ・ものづくりやインフラに興味がある方 ・チームで協力しながら働ける方 ■ 応募資格（Want） ・電気工事士、施工管理技士などの資格取得に意欲がある ・実験・実習での電気工作や機械組立の経験 ・太陽光や再エネ分野に関心がある ■ 求める人物像 ・技術に対して素直に学べる姿勢がある ・現場でのコミュニケーションを大切にできる ・社会インフラに関わる責任感と成長意欲がある 続きを見る

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  機械エンジニア｜再エネ設備の機構設計・組立・実装を担うコアメンバー募集

  ■ 仕事内容 機械エンジニアは、再エネ設備の機構設計・組立検証を担当するポジションです。高専で学んだ材料力学、機械設計、加工、製図の知識がそのまま実務に直結します。設備が現場で安全に、長く、確実に動き続けるために、筐体・フレーム・固定方法・放熱や防水などの構造を現実の形に落とし込みます。 主な業務内容： ・太陽光、蓄電池、EV設備に関わる機構設計（筐体、フレーム、架台、固定構造など） ・設置条件に応じた部品選定、材料仕様の検討（強度、耐候、腐食、重量など） ・放熱、通気、防水、防塵など環境条件を踏まえた構造検討 ・試作の組立、検証、改善提案（組立性、耐久性、保守性の観点） ・施工部門との連携による設計、品質改善 最初は設計補助や試作・検証業務から入り、2〜3年で実務設計者としてステップアップできます。 ■ この仕事で得られるスキル ・機構設計（筐体、フレーム、固定、振動対策など）に関する実務知識 ・太陽光・蓄電池・EV充電器など再エネ機器の構造理解 ・材料選定や加工方法を踏まえた設計判断力 ・試作、組立、検証を通じた課題発見と改善力 ■ 応募資格（Must） ・高専（機械、メカトロ、材料、設計、生産系）を卒業見込みの方 ・機械設計やモノづくりの学びが好きな方 ・設計や試作、技術検証に興味がある方 ■ 応募資格（Want） ・3D CADの使用経験（授業、研究、個人制作でも可） ・強度計算、材料試験、熱、振動などの研究、実験経験 ・板金、切削、溶接、樹脂など加工プロセスへの理解や経験 ・設備保全、整備、予防保全など運用側の経験または興味 ■ 求める人物像 ・論理的に考えることが好き ・現場にも足を運び、実物から学べる姿勢がある ・作って動かして改善することに前向き 続きを見る

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  経営企画メンバー｜急拡大企業のど真ん中で経営の意思決定を設計する側へ

  ■ ミッション 本ポジションのミッションは、経営数値を管理することではありません。中期・年度の計画、予実、KPI、会議体、重要アジェンダの論点を設計し、事業成長に必要な「意思決定の仕組み」を実装することです。 言い換えると、数字を集計して報告する役ではなく、次の拡大を成立させるために、成長の勝ち筋と経営管理のルールを同時につくる役割です。事業側の視点（現場制約・案件の進み方・投資と回収のタイムライン）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と組織の多層化により、経営は「感覚と経験」から「再現性ある意思決定」へ進化する必要があります。 中期計画、予算策定、予実管理、投資判断、経営会議運営、KPI設計が同時並行で走っており、部分最適では間に合いません。全体設計としてリードし、設計で止めずに現場の運用へ落とし、改善まで回せる人材が必要です。 このタイミングで経営管理の骨格を整えられるかどうかが、事業のスケール速度と上場準備の品質を左右します。   ■ 業務内容 得意領域を主担当に置きつつ、全体を接続する設計・推進を担っていただきます。 ・中期経営計画／年度計画／予算の策定（前提整理、論点設計、数値計画、合意形成） ・予実管理の設計・運用（KPI設計、モニタリング、差分要因分析、改善アクション設計） ・重要アジェンダの推進（全社横断PJのPMO、論点整理、意思決定支援） ・経営会議／執行会議など会議体の設計・運営（資料設計、意思決定ログ、フォローアップ） ・投資判断の支援（設備投資、採用投資、開発投資等の評価フレーム整備、採算性検討） ・経営ダッシュボード／管理会計の整備（指標定義、データ連携、レポーティング改善） ・上場準備に向けたガバナンス整備支援（規程、稟議、内部統制の運用設計など） ※特徴：事業スピードに合わせて「整えながら走る」ことが求められます。きれいな設計図より、まず動く仕組み。回しながら型化し、再現性に変えるポジションです。   ■ 今後のキャリア形成 ・経営と事業の間で成長を設計する経営企画責任者／執行役員候補 ・計画・予実・投資判断・会議体を横断するフルスタック経営企画としての進化 ・上場準備におけるガバナンス／内部統制の設計・推進のリード ・全社KPIマネジメントとデータ基盤整備（経営ダッシュボード、管理会計の高度化） ・全社横断BPR（業務改革）の推進 オペレーション管理から、意思決定の設計者へ。さらに言えば「資料を作る人」から「成長の再現性をつくる人」へ進むフェーズです。   ■ 組織構成 営業・施工・再エネ事業本部・DXなど、機能が多層に存在する複雑な組織構造の中で、経営企画は事業成長と経営管理を同速度で動かす司令塔として機能します。 現場の温度感（案件の遅れ、原価のブレ、調達制約、規制対応、運用負荷）を即座に吸い上げ、経営判断へ最短距離で落とし込むスピードが強みです。改善提案が検討止まりではなく、会議体や運用ルールとして翌月から実装されることも珍しくありません。意思決定とフィードバックのループが速いぶん、経営企画の介入が会社の形に直結します。   ■ やりがい ・仕組みを回す側ではなく、意思決定の仕組みをつくる側を0→1で担える ・正解のない領域で、現場制約と経営論点を行き来しながら最適解をつくれる ・成長フェーズに合わせて経営管理の型を刷新し、会社の運転方法そのものをデザインできる ・事業の成長痛を「問題」ではなく「設計素材」として扱える ・自分の判断と介入が、事業の速度と精度を同時に上げていく手触りがある   ■ アピールポイント ・経営と同じ目線で、中長期の成長シナリオと経営管理を設計できる ・KPI／会議体／投資判断など、会社の意思決定を動かす“基盤”づくりを主導できる ・スタートアップのスピード感 × 社会インフラ事業の安定基盤により、仕組みが短命で終わらず積み上がる ・組織拡大の今このタイミングで入り、次フェーズの経営管理の原型を自分の色で設計できる   ■ 応募資格（必須：MUST） ・事業会社または支援側（コンサル／SI／金融／人材／BPO等）で、企画・推進・改善いずれかの実務経験 ・経営判断に必要な指標を理解し、数字をもとに状況を整理・可視化し、次の打ち手につながる示唆をまとめられる方 ・複数の関係者とやり取りしながら、論点を整理して前に進めた経験（プロジェクト推進、PMO、業務改善、営業企画など） ・変化の多い環境を前向きに捉え、試行錯誤しながらやり切れる方   ■ 応募資格（歓迎：WANT） ・経営企画／事業企画／営業企画／財務・管理会計／PMOなどで、計画策定・予実管理・KPI運用に関わった経験（部分的でも可） ・プロジェクト型ビジネス（再エネ・インフラ・建設・設備・モビリティ等）での就業経験、またはそこでの業務理解 ・投資判断や稟議、見積・原価・収支など、採算性に関する検討に触れた経験 ・会議体の運営、資料作成、意思決定のフォローなど、経営層とのコミュニケーションを含む業務経験 ・ダッシュボード／BI／業務システム（会計・CRM・ERP等）の導入や運用改善に関わった経験 ・上場準備、内部統制、規程整備などのガバナンス周りに触れた経験   ■ 求める人物像 ・実務を疎かにせず、同時に仕組み改善も主体的に提案できる方 ・問題の原因に深く潜り、再発防止までやり切れる誠実さと粘り強さがある方 ・マニュアルがない環境でも、自律的に情報を集め手順化できる方 ・標準化・自動化で「一度整えれば次は楽になる」を実現できる方 ・優先順位を判断し、関係者を巻き込みながら推進できる方 ・現場（営業・施工・DX等）と対話し、事業を理解しながら経営管理をつくれる方 ・変化を負担ではなく改善機会として楽しめる方 続きを見る

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  マーケティング企画｜BtoBの現場で、企画と改善を回せる人材へ（新卒）

  ■ミッション 私たちのマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。 再エネ×EVインフラ×AI/IoTで社会インフラを作る。この挑戦を、社会に届く言葉と、選ばれる導線に落とし込み、市場に根づかせるためのメッセージと構造を設計することです。 BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を学びながら理解を深め、現場や営業と一緒に選ばれる理由を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPの新卒マーケティングに求められる役割です。 ■募集背景 脱炭素は、いつかの話ではなく、いまのインフラをどう変えるかの話です。設備は入れたのに運用が続かない、情報がつながらない、手間とコストが重い。こうした現実のボトルネックを、技術と仕組みでほどくことがGBPの仕事です。 GBPは、机上の企画で終わらせず、設計し、つくり、導入し、運用して、改善まで回すことを前提に事業を進めています。事業の拡大に伴い、マーケティングが担う領域も「施策の実行」から「価値の言語化・導線の設計」へと広がっています。 そこで新卒から、現場・技術・営業に入り込みながら、BtoBマーケティングの基礎を身につけ、事業戦略と接続したマーケを推進できる人材へ育っていく仲間を募集します。 ■業務内容 以下のような領域で、まずは実行・運用から入り、段階的に企画・設計まで担っていただきます： ・BtoBマーケティング施策の実行補助とPDCA運用（数値集計、簡易分析、改善提案、レポート作成） ・Web・SNS・業界メディア等を活用したオンライン施策の運用（記事更新、投稿、導線・フォーム等の軽微な改善、効果測定） ・展示会・セミナー等のオフライン企画・運営サポート（準備、当日運営、フォロー施策、振り返り） ・コンテンツ設計・制作のサポート（ホワイトペーパー、記事、導入事例、動画等の企画補助、編集、制作進行） ・MAツール・CRMを用いたリード管理／ナーチャリングの運用補助（リスト整備、配信設定、セグメント、簡易シナリオ運用） ・営業との連携による商談化に向けた仕組みづくり（ヒアリング同席、フィードバック回収、資料改善、定例運用） ・競合調査／市場分析／顧客インサイト収集（リサーチ、学びの整理、施策への反映） ・現場運用やデータ活用に関する情報整理と発信支援（価値の棚卸し、用語や前提の整理、社外向けの伝え方の設計補助） ※習熟に応じて、担当領域を持ち、企画から実行まで自走する比率を高めていきます。 ■今後のキャリア形成 入社後は、制作・運用・分析の基礎を固めながら、全社戦略に接続したマーケティングの意思決定に早期から参画可能です。中長期的には、以下のようなステップを想定しています： ・担当領域の主担当（特定チャネル／コンテンツ／イベント／ナーチャリング等の推進） ・ブランド推進の中核メンバー（社外メッセージの一貫性づくり、価値の再定義、打ち出しの更新） ・チームのリーダー/マネージャー（施策推進の型化、運用設計、後輩育成） ・グローバル市場への展開メンバー（海外情報の収集、発信のローカライズ、海外拠点との連携） ・上場企業のマーケ組織の中核人材（PR/IRと連動したブランド基盤づくり） ■組織構成 ・技術、営業、施工、購買、経営企画といった多機能チームと横断連携するマーケティング部門です。 ・現場起点での企画・意思決定が可能で、スピード・裁量・実行力のすべてを体感できるスタートアップ環境です。 ・新卒メンバーは、先輩社員の伴走・レビューのもとで担当領域を持ち、学びながら前に進められる体制です。 ■やりがい ・再エネ×EVインフラ×AI/IoTという成長市場で、事業に直結するBtoBマーケティングを学び、実践できる ・単発の施策ではなく、選ばれる理由の設計、導線づくり、改善サイクルなど、全体構造に関われる ・技術者や営業、施工など現場と密に連携し、机上ではなく顧客とつながるマーケを体感できる ・経営と近い距離で、ブランド戦略や市場への届け方を一緒に考え、形にできる ■アピールポイント ・社会的意義の高い再エネ×モビリティ×データ活用の交差点でキャリアを築ける ・顧客理解〜価値提案〜商談化の仕組みづくりまで、売上に直結するマーケの基礎を身につけられる ・自社の技術や現場の強みを、選ばれる理由として磨き上げ、ブランドへ昇華する挑戦ができる ・マーケティングの企画が、組織・現場・市場に波及する手応えをダイレクトに感じられる ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・基本的なPCスキル（資料作成、表計算、情報収集と整理） ・BtoBビジネスや社会インフラ領域への興味関心（専門知識は入社後に習得でOK） ・伝える／まとめる／改善することを、学びながらやり切れる方（文章、企画、分析、制作など入口は不問） ・わからないことをそのままにせず、調べて仮説を立て、素直に吸収できる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・学内外での発信経験（ブログ、note、SNS、登壇、作品制作など） ・何らかの制作経験（文章、デザイン、動画、写真、編集、取材） ・数値を見て改善した経験（研究、部活、アルバイト、個人活動など何でも可） ・イベント運営やコミュニティ運営の経験（準備、当日運営、振り返り） ・Webサイト運用や簡単な分析ツール利用の経験（触ったことがある程度でも可） ・英語を用いた情報収集や、海外情報のキャッチアップに抵抗がない方 応募資格 その他 ■求める人物像 ・まずは手を動かして吸収し、学んだことをすぐ試して改善できる方 ・データと現場感の両方を大事にし、仮説〜実行〜改善のサイクルを回せる方 ・営業・技術・施工など他部門と連携し、相手の前提を理解して言葉にできる方 ・KPIやファネルを、難しい概念ではなく仕事の地図として扱えるようになりたい方 ・Web・コンテンツ・イベントなど複数チャネルで、伝える軸を揃えていける方 ・変化を前向きに捉え、未知の領域やツールにも主体的にキャッチアップできる方 ・ナレッジを共有し、再現性ある仕組み化やチーム成果の最大化に意欲的な方 続きを見る

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  国際営業｜日本発の再エネ×EVインフラを世界へ届ける（新卒）

  ■ミッション 私たちの使命は、「再エネを世界の社会インフラとして根付かせる」ことです。 世界中でエネルギー転換が加速する中、GBPは単なる製品輸出ではなく、現地の制度やニーズに合わせた提案、導入設計、運用支援まで含めたソリューションを届けています。 新卒の国際営業は、その最前線で先輩と一緒に案件を動かしながら、「日本発の技術・仕組みをどう世界に届けるか」を学び、実行していく役割です。 ■募集背景 再生可能エネルギー市場は、アジア・欧州を中心にグローバルで急成長を続けています。一方で、部品調達、制度適合、ローカライズなどの課題が多く、ただ売るだけでは社会実装が進みません。 GBPはIPOを見据えた成長フェーズにあり、海外プロジェクト拡大とパートナー連携強化に向けて、国際営業体制を厚くしていきます。そこで新卒から、海外事業の推進に必要な基礎を身につけ、将来の中核人材へ成長していく仲間を募集します。 ■業務内容 ・海外法人顧客／パートナーへの提案活動のサポート（資料作成、議事録、フォロー連絡など） ・現地市場のリサーチとニーズ把握（制度・競合・導入状況の情報収集と整理） ・製品提案や導入支援のサポート（要件整理、社内技術部門との調整、ローカライズ補助） ・海外展示会・商談会の出展／営業活動のサポート（英語使用／年数回出張あり） ・見積書・契約書作成のサポート、価格や条件の整理（利益率・納期などの基礎理解を含む） ・輸出入業務のサポート（納期調整、通関書類、取引条件の基礎理解） ・社内（技術・開発・施工・購買）と連携した案件推進（タスク管理、進行調整） ※習熟に応じて、担当顧客や担当領域を持ち、提案から実行までの比率を高めていきます。 ■キャリアパス ・入社後は、国際営業の基礎（市場理解、提案、契約・物流の全体像、社内連携）を身につけます。 ・スキルに応じて、担当国・担当パートナーを持ち、提案の主担当として自走できる状態を目指します。 ・将来的には、新規市場開拓の責任者、グローバルアライアンス推進、国際営業部門のリーダー／マネジメントなど、多様なキャリアを描けます。 ■組織構成 ・営業部門は20〜40代のメンバーで構成され、国際営業チームもフラットで連携が密な体制です。 ・技術、購買、施工、開発など社内の専門部門との連携が前提で、提案から導入まで一気通貫で進めます。 ・必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルで、新卒もレビューを受けつつ成長できます。 ■やりがい ・海外の顧客・パートナーと一緒に、社会インフラが実装されていく瞬間に立ち会える ・「営業＝翻訳者」として、日本発の技術と各国の課題をつなぐ仕事ができる ・英語での提案や調整を実務で経験し、グローバルビジネスの基礎体力が身につく ・制度・物流・認証など複数条件の中で最適解を組み立てる思考力が鍛えられる ■アピールポイント ・グローバル成長フェーズで、海外事業の立ち上がりに近い場所で経験を積める ・営業だけでなく、導入・運用まで含めた社会実装に関わる視点が身につく ・英語・交渉・プロジェクト推進など、将来の武器になるスキルを広く鍛えられる ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・基本的なPCスキル（資料作成、表計算、情報収集と整理） ・英語での読み書き／会話に抵抗がない方（完璧さより、使いながら伸ばす意欲を重視） ・わからないことを調べ、整理し、周囲と連携して前に進められる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・英語を使った活動経験（留学、研究、部活動、アルバイト、発信など形は不問） ・海外や異文化への関心が強い方（ニュースを追う、現地事情を調べるのが好き等） ・プロジェクト型の経験（学内外での企画、イベント運営、研究、チーム活動など） ・物流、貿易、契約などへの興味（知識は入社後でOK） ■求める人物像 ・変化や不確実性を前向きに捉え、仮説を置いて動ける方 ・国／文化／商習慣の違いを尊重し、信頼関係を丁寧につくれる方 ・制度・物流・技術など複数条件を整理し、関係者を巻き込んで前に進められる方 ・現地に根づくこと（導入して終わりではなく運用・定着まで）を大切にできる方 ・学び続け、専門性を積み上げていく姿勢がある方 続きを見る

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  法人営業｜再エネ×EV充電の社会実装を支えるソリューション営業（新卒）

  ■ミッション 私たちの使命は、「再エネが選ばれる社会をつくる」ことです。単に製品を売るのではなく、制度・補助金・工事・運用といった多層的な条件を読み解き、クライアントとともに再エネが根づく現場をつくっていきます。 新卒の法人営業は、先輩と一緒に提案から導入、運用フォローまでを経験しながら、「導入して終わり」ではなく「使われ続ける仕組みをつくる営業」を身につけていく役割です。 ■募集背景 EV充電器・蓄電池・スマート制御・V2Xなど、再エネ製品の導入ニーズは急速に拡大しています。一方で現場では、設計条件、施工制約、法規、補助金要件など障壁が高く、「やりたいけど、どう進めればいいか分からない」状態も少なくありません。GBPは、プロダクトと制度、技術と運用を横断した実装の推進役として現場を動かしてきました。事業拡大に伴い、より多様な業界・案件に対応するため、新卒から育成前提で法人営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・法人顧客への提案活動のサポート（資料作成、議事録、フォロー連絡など） ・EV充電器、蓄電池、EMS、スマート制御機器の導入支援サポート（要件整理、導入の段取りづくり） ・現場訪問／課題ヒアリングの同席、導入スキーム設計の補助 ・補助金／助成金を活用した導入提案のサポート（条件整理、資料作成、行政対応の補助） ・見積作成・契約手続きのサポート、商談管理（納期・仕様・コストの基本理解を含む） ・社内（技術、施工、購買、開発）と連携した案件推進（タスク管理、進行調整） ・納品後のフォローアップ（運用状況の確認、改善提案の材料集め） ・展示会・セミナー等でのリード獲得／営業活動のサポート ・営業プロセス改善、ナレッジ共有、提案の型づくりへの参画 ■キャリアパス ・入社後は、提案の基礎、現場・工事の前提、補助金活用の流れ、社内連携の進め方を身につけます。 ・スキルに応じて、担当顧客・担当案件を持ち、提案から導入までを主担当として推進できる状態を目指します。 ・将来的には、営業マネージャー、アライアンス推進、新規事業への展開、提案の型づくり／営業DXなど、幅広い役割に挑戦できます。 ■組織構成 ・20〜40代を中心とした営業チームで、部門間連携（技術／施工／開発／法務／購買など）が活発です。 ・社内はフラットで、営業からの提案がプロダクト改善や制度対応の仕組みに反映されるスピード感があります。 ・属人化しない営業体制を志向しており、新卒も型を学びながら伸びやすい環境です。 ■やりがい ・単なる「販売」ではなく、現場で使われ続けるエネルギーの仕組みを提案できる ・制度・補助金・工事要件など複雑な要素を整理し、現場を動かす手応えがある ・あなたの提案が、街・施設・企業のインフラとして実装される実感が得られる ・「営業＝社会の翻訳者」として、専門性と現場感覚の両方を磨ける ■アピールポイント ・成長フェーズで、事業の核となる営業スキルを早期に身につけられる ・英語力や海外経験は不問。国内の現場に強い人材が活躍できる ・技術・施工と一体で動くため、提案が絵に描いた餅にならない ・提案の型づくり、ナレッジ共有、業務改善にも早期から関われる ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・基本的なPCスキル（資料作成、表計算、情報収集と整理） ・人と話して課題をつかみ、整理して提案に落とすことに興味がある方 ・わからないことを調べ、周囲と連携して前に進められる方 ・現場（設備・工事・運用）に関わる仕事を面白がれる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・提案型の経験（アルバイト、部活、学内活動、コンテスト等での企画・改善） ・プロジェクト型の経験（複数人での成果物づくり、イベント運営、研究など） ・再エネ、電気設備、建築、まちづくり、モビリティ等への関心 ・数値や条件を整理するのが得意（Excel、情報整理、タスク設計など） ■求める人物像 ・相手の事情（制約・優先順位）を理解し、丁寧に整理して前に進められる方 ・技術／施工／購買／法務など多部門と連携し、調整や巻き込みを楽しめる方 ・売って終わりではなく、導入後の運用・定着まで見据えて向き合える方 ・課題が曖昧でも仮説を置き、試行錯誤しながら提案を組み立てられる方 ・市場や制度の変化を前向きに捉え、学び続けられる方 続きを見る

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  物流企画｜再エネスタートアップで倉庫・輸送の標準化/改善に挑戦（新卒）

  ■ミッション 私たちGBPの使命は、エネルギー設備をただ作るのではなく、「つなぎ・動かし・守る」ための仕組みまでを自社で構築・運用することです。 物流チームは、製造拠点・倉庫・施工現場をつなぎながら、再エネ機器（太陽光、蓄電池、EV充電器など）を確実に・安全に・効率的に届けることで、社会インフラを裏側から支えています。 新卒の物流企画は、日々の出荷・納品を回す実務から入り、現場で起きる課題を整理し、標準化や改善提案につなげていく役割です。 ■募集背景 太陽光やEV設備、蓄電池の導入が加速する中で、機材や部材を「正しく・最適に届ける」物流体制の強化が急務となっています。 現在の物流体制は立ち上げ〜拡張フェーズにあり、これから内製化・標準化・デジタル化を進めていく段階です。 そこで新卒から、物流の基礎を実務で身につけ、現場対応と改善の両方を担える人材へ育っていく仲間を募集します。 ■業務内容 ・再エネ関連設備（太陽光、蓄電池、EV充電器等）の出荷・納品に関わる業務サポート（納期調整、進捗管理、関係者連絡） ・国内輸送（陸送）の手配サポートと納期管理（配送条件の整理、運送会社との調整） ・海外輸送（海上・空輸）の手配サポート（必要書類の整理、納期・到着確認） ・外部倉庫との連携（在庫情報の更新、出入庫管理、WMS運用のサポート） ・製造委託先および施工パートナーとの納品調整・出荷指示のサポート ・輸送品質・納期トラブルの一次整理と再発防止のための改善提案（原因の切り分け、記録、手順見直し） ・（慣れてきたら）物流フローの整備、標準化、マニュアル作成、チェックリスト化などの業務改善 ・（歓迎）インボイス作成や輸出入関連の貿易実務のサポート ※習熟に応じて、担当領域（倉庫・輸送・出荷管理など）を持ち、改善や設計の比率を高めていきます。 ■今後のキャリア形成 物流担当として入社後は、製品輸送・倉庫連携・納品管理などの実務を経験し、物流の全体像を掴みます。 その後はスキルと希望に応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・物流業務の標準化／内製化プロジェクトへの参画（業務設計、運用ルール整備） ・輸送網や倉庫連携を俯瞰するロジスティクス担当（改善の主担当、コスト・納期の最適化） ・国際輸送や輸出入管理など、グローバル物流領域への挑戦 ・全社横断の業務改善（SCM・BPR）へのキャリア展開 ・IPOフェーズにおけるオペレーション体制の整備・運用の中核メンバー ■組織構成 再エネ事業本部は、電気・設計・施工管理・営業・DXなど、多職種で構成される機動力の高いチームです。 物流はそのすべてを横断的につなぐハブ機能として、プロジェクト単位でさまざまな部署と連携しながら動いています。 定例MTGやチャットを通じて、現場の改善提案が他部門に届きやすいフラットな風土があり、新卒もレビューを受けながら成長できます。 ■やりがい ・物流を通じて、次世代インフラの土台を支える実感がある ・「届ける」だけでなく、届け方の仕組みやルールを自分たちで整えていける ・倉庫、輸送、施工現場、製造など多様な関係者と連携し、現場を動かす力が身につく ・物流の視点から、再エネビジネス全体の構造を理解できる ■アピールポイント ・設計・施工・保守・運用まで一貫して関わる体制のため、物流が事業の中核として機能する ・内製化・標準化・デジタル化を進めるフェーズで、改善提案が制度になりやすい ・社内の垣根を超えた連携がしやすく、業務改善や仕組みづくりに早期から関われる ・再エネ・モビリティという成長領域 × スタートアップのスピード感を両方体感できる ・IPO準備フェーズのオペレーション整備に関われる ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・基本的なPCスキル（表計算、情報整理、資料作成） ・納期、在庫、手順など「条件を整理して進める仕事」に抵抗がない方 ・社内外の関係者と連携し、丁寧に調整しながら前に進められる方 ・現場で起きることを記録し、再発防止や改善につなげる姿勢がある方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・物流、倉庫、在庫、購買、製造、施工などに関わるアルバイト／インターン経験 ・チームでの運営経験（イベント、部活動、研究、委員会など） ・業務改善の経験（手順を整える、チェックリストを作る、ミスを減らす工夫をした等） ・英語での情報収集や、海外物流・貿易への興味（語学力は必須ではありません） ・WMSや業務ツールに触れた経験（使ったことがある程度でも可） ■求める人物像 ・変化やイレギュラーを前向きに捉え、落ち着いて状況整理できる方 ・現場の手触りを大切にし、事実ベースで改善を考えられる方 ・関係者の前提や制約を理解し、調整や巻き込みを丁寧にできる方 ・ミスやトラブルを責めるのではなく、再発防止の仕組みに落とし込める方 ・新しいツールや運用方法にも抵抗なくキャッチアップできる方 ・ナレッジ共有や標準化に興味があり、チームの成果を底上げしたい方 続きを見る

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  工事エンジニア｜再エネ・EV充電インフラの現場を動かす（新卒）

  ■ミッション 私たちの使命は、電力を「使う」だけの社会から、蓄電・充電・管理を通じて電力を活かす社会への転換を、現場から支えることです。AIやIoTと連携したスマートインフラの普及により、エネルギーの安定供給と効率化を実現します。 工事エンジニアは、現地調査から申請対応、施工管理、安全・品質の確保まで、現場に関わる工程をつなぎ、再エネ設備を安全に動かすための土台を担います。新卒は、まず先輩の伴走のもとで実務を学び、段階的に主担当として現場を持てる状態を目指します。 ■募集背景 EVシフトや蓄電池活用の拡大に伴い、全国で再エネ設備の設置案件が増加しています。複数プロジェクトが同時並行で進む中で、現場を安全に回し、品質を守り、スムーズに稼働させる施工管理体制の強化が必要です。 また、今後の全国展開に向けて、施工の標準化や安全・品質の仕組みづくりも進めていくフェーズです。そこで新卒から、施工管理の基礎を現場で身につけ、将来の中核人材へ成長していく仲間を募集します。 ■業務内容 ・太陽光／蓄電池／EV充電器／変圧器などの設備工事に関わる施工管理サポート ・発注者・設計部門との調整サポート、工事計画づくりの補助 ・現場調査の同行（図面確認、電力系統・設置環境の確認、写真・記録の整理） ・工程表の作成補助、進行管理（協力会社との段取り、作業手順の確認） ・行政／電力会社等への申請書類作成の補助、および各種対応サポート ・施工図作成、積算、見積作成の補助（まずは基礎の理解から） ・材料手配の補助、施工品質管理、出来形検査、安全衛生管理の補助 ・定例会議・打ち合わせ参加、報告書作成・提出の補助 ・トラブル発生時の一次整理、原因記録、再発防止のための改善提案 ※全国出張あり（宿泊費・交通費は会社規程に基づき支給） ※習熟に応じて、担当現場を持ち、主担当として推進する比率を高めていきます。 ■今後のキャリア形成 現場経験を積みながら、以下のキャリアパスが描けます： ・施工チームリーダー／拠点責任者 ・大型案件のプロジェクトマネージャー ・安全品質管理部門での組織横断支援 ・新技術（蓄電・EMS・V2H等）導入における技術担当 ・標準化／内製化プロジェクトメンバー ・海外案件への技術支援（希望者） 設備知識だけでなく、設計・法令・電力申請・IoT連携まで一気通貫で経験を積める環境です。 ■組織構成 再エネ事業本部は、電気工事士、施工管理技士、電気主任技術者、建築士など多様な専門家が所属しています。Slack・図面管理ツール・クラウド報告書などを用いて、現場知見がリアルタイムで共有されます。 現場で発見した課題が、設計・施工管理・保守部門の改善につながるフラットな文化が特徴で、新卒もレビューと伴走のもとで安心して成長できます。 ■やりがい ・自分の仕事が、設備の安全稼働につながる手応えを現場で実感できる ・社会インフラとして、長いスパンで価値が残る施工実績に関われる ・紙図面から運用データ活用まで、幅広い技術領域の前提を体系的に学べる ・標準化を進めるフェーズで、改善提案が仕組みとして形になりやすい ・完成したとき、電気が流れ始める瞬間の達成感を味わえる ■アピールポイント ・自社EPC体制のため、設計〜施工〜保守まで一貫して連携しながら学べる ・再エネ領域での施工経験が、将来の市場価値に直結する ・資格取得支援制度（講習・受験補助あり） ・問題発生時は社内の電気・設計・DX部門が即連携し、現場が孤立しない ・IPO準備フェーズで、制度・文化・施工標準化の初期設計に関われる ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・普通自動車運転免許（AT限定可）を取得予定、または取得済みの方 ・現場に出て学び、関係者と連携しながら前に進める方（出張に抵抗がない方） ・安全・品質・工程など「約束を守って積み上げる仕事」に責任感を持てる方 ・わからないことを調べ、メモと記録を残し、再現性ある進め方に落とし込める方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・第二種電気工事士など、電気系資格の取得予定／取得済み ・電気、建築、土木、機械などの基礎知識（専攻・授業・実習・研究など形は不問） ・工事現場、設備、ものづくりに関わる経験（アルバイト、インターン、実習等） ・図面を読む／描くことへの抵抗がない方（触ったことがある程度でも可） ・再エネ、スマートインフラ、分散電源、モビリティ領域への関心が強い方 ■求める人物像 ・現場の事実を丁寧に拾い、優先順位をつけて動ける方 ・設計、協力会社、発注者、行政など多様な関係者と、誠実にコミュニケーションできる方 ・安全性・施工性・コスト・工程など複数観点を学びながら、判断の精度を上げていける方 ・変化の多い現場でも、状況を整理して落ち着いて前に進められる方 ・ミスやトラブルを責めるのではなく、再発防止の仕組みに変えることを面白がれる方 ・ナレッジ共有や標準化に興味があり、チームの成果を底上げしたい方 ・再生可能エネルギーを社会に届けるインフラ構築というGBPの理念に共感し、技術で支えたい方 続きを見る

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  電気エンジニア｜再エネ・EV充電インフラを支える（新卒）

  ■ミッション 再エネ×EVインフラ×AI/IoTで社会インフラをつくる。その中核にあるのが「電気」です。設備は置いただけでは価値にならず、安全に、安定して、長く動き続けて初めてインフラになります。 電気エンジニアは、太陽光・蓄電池・EV充電設備などの電気設計、仕様検討、技術検証を通じて、現場で確実に稼働する仕組みを形にする役割です。新卒は、先輩の伴走とレビューのもとで基礎を身につけ、段階的に設計者として案件を担当できる状態を目指します。 ■募集背景 再エネ・EV充電の導入は全国で急速に広がっており、案件数の増加に伴って電気設計・技術検証の重要性も高まっています。 さらに、機器の多様化、系統連系、現場条件の複雑化により、単なる図面作成に留まらず、仕様選定や安全性の検討、関係者との調整までを一体で進める電気エンジニアが求められています。 そこで新卒から、電気の基礎を実務で身につけ、将来の中核設計者へ成長していく仲間を募集します。 ■業務内容 ・太陽光／蓄電池／EV充電器／受変電設備などの電気設計サポート（図面作成、仕様整理、資料作成） ・機器選定の補助（仕様比較、コスト・納期・施工性の観点整理） ・現場調査の同行（設置環境確認、電源・配線ルート確認、写真・記録の整理） ・系統連系や電力会社対応に関わる資料作成補助（前提整理、必要情報の収集、申請支援） ・試験・技術検証のサポート（動作確認、測定、手順書・結果の記録） ・施工部門との調整（設計意図の共有、施工上の懸念点の整理、是正対応） ・安全・品質に関わるチェック（規格・基準の確認、レビュー対応） ・設計テンプレートやチェックリストの整備など、標準化・仕組み化への参画 ※習熟に応じて、担当領域を持ち、設計〜検証まで自走する比率を高めていきます。 ■今後のキャリア形成 入社後は、電気設計の基礎、機器仕様の読み解き、現場条件の捉え方、レビューの受け方を学びます。 その後はスキルと志向に応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・案件の主担当設計者（設計〜施工連携までを推進） ・技術検証／標準化の中核（手順・ルール・設計テンプレの整備） ・受変電・系統連系など高難度領域のスペシャリスト ・新技術（V2X、スマート制御、EMS等）導入の技術推進 ・プロジェクトマネジメント（設計・施工・運用の全体最適） ■組織構成 技術、設計、施工管理、購買、DXなど多職種が連携する体制です。図面・申請・現場情報はクラウドで共有し、設計が現場で再現されることを重視しています。 新卒メンバーは、先輩のレビューと伴走のもとで担当領域を持ち、段階的にできる範囲を広げていけます。 ■やりがい ・自分が作った設計や検証が、設備の安全稼働として形に残る ・現場条件、機器仕様、系統連系など複雑な制約の中で最適解を組み立てる面白さがある ・設計だけでなく、施工や運用とつながった「使われ続ける電気」を実感できる ・標準化フェーズのため、改善がルールやテンプレとして残りやすい ■アピールポイント ・設計〜施工〜運用までの距離が近く、設計が現場でどう活きるかを学べる ・再エネ×EV充電という成長領域で、電気の専門性が市場価値に直結する ・レビューとナレッジ共有があるため、新卒でも設計者として伸びやすい ・チェックリストやテンプレ整備など、仕組みづくりに早期から関われる ・資格取得支援制度（講習・受験補助あり） ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・電気・電子、情報、機械、建築など理工系の基礎知識（専攻は不問、学ぶ意欲を重視） ・基本的なPCスキル（資料作成、表計算、情報整理） ・わからないことを調べ、記録し、レビューを受けて改善できる方 ・安全や品質の前提を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・第二種電気工事士など電気系資格の取得予定／取得済み ・回路、電力、制御、通信などの学習経験（授業・実習・研究・制作など） ・測定器の使用経験、実験・検証の経験（形は不問） ・CADや図面に触れた経験（使ったことがある程度でも可） ・再エネ、分散電源、EV、スマートグリッド等への関心が強い方 ■求める人物像 ・事実を丁寧に集め、前提を揃えて考えられる方 ・現場・施工・購買など他部門の制約も理解し、協力して最適解を作れる方 ・完璧を目指しつつも、まずは小さく試して改善していける方 ・ミスやトラブルを責めるのではなく、再発防止の仕組みに落とし込める方 ・新しい技術や規格にも、主体的にキャッチアップできる方 ・ナレッジ共有や標準化に興味があり、チームの成果を底上げしたい方 続きを見る

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  機械エンジニア｜再エネ・EV充電インフラを支える（新卒）

  ■ミッション 再エネ×EVインフラ×AI/IoTで社会インフラをつくる。その実装現場では、電気だけでなく「機械として安全に成立していること」が前提になります。 機械エンジニアは、充電設備や蓄電池などの機器まわりについて、設置・筐体・機構・耐久・安全性といった観点から成立性を検討し、現場で確実に使われ続ける形に落とし込む役割です。 新卒は、先輩の伴走とレビューのもとで基礎を身につけ、段階的に設計・検証を担える状態を目指します。 ■募集背景 EV充電や蓄電設備の導入が加速する一方で、現場条件（設置スペース、基礎、配管、耐候性、メンテ性など）は案件ごとに異なります。 機械・構造の成立性が曖昧なまま進むと、施工の手戻りや安全リスク、運用トラブルにつながります。そこでGBPでは、設計と現場の間をつなぐ機械エンジニアリング機能を強化しています。 新卒から、機械の基礎を実務で身につけ、将来の中核人材へ成長していく仲間を募集します。 ■業務内容 ・EV充電器／蓄電池／付帯設備などの機械・構造観点の検討サポート（成立性、施工性、保守性の整理） ・設置方法やレイアウト検討の補助（現場条件の整理、図面・写真の確認、検討資料作成） ・筐体／架台／固定方法などの検討・設計サポート（部材選定、簡易強度検討、仕様整理） ・現場調査の同行（設置環境確認、寸法確認、搬入経路確認、記録の整理） ・試験・技術検証のサポート（耐候・耐久・安全性の確認、測定、手順書・結果の記録） ・施工部門・協力会社との調整（設計意図の共有、施工上の懸念点の整理、是正対応の補助） ・品質・安全に関わるチェック（規格・基準の確認、レビュー対応） ・設計テンプレート／チェックリスト整備など、標準化・仕組み化への参画 ※習熟に応じて、担当領域を持ち、検討〜設計〜検証まで自走する比率を高めていきます。 ■今後のキャリア形成 入社後は、現場で求められる機械前提（施工性、保守性、安全性、耐候性）を学び、設計・検証の型を身につけます。 その後は志向に応じて、以下のようなキャリアパスが描けます： ・案件の主担当（機械観点の成立性・設置設計をリード） ・標準化／部材統一／設計ルール整備の中核（再現性ある仕組みづくり） ・新機種・新技術の導入推進（現場実装の設計・検証） ・プロジェクトマネジメント（設計・施工・運用の全体最適） ■組織構成 技術、設計、施工管理、購買、DXなど多職種が連携する体制です。現場情報はクラウドで共有し、設計が現場で再現されることを重視しています。 新卒メンバーは、先輩のレビューと伴走のもとで担当領域を持ち、段階的にできる範囲を広げていけます。 ■やりがい ・自分が関わった設計や検証が、設備の安全稼働として形に残る ・現場条件という制約の中で、成立性とコストと施工性の最適解を組み立てる面白さがある ・設計だけでなく、施工や運用とつながった「使われ続ける機械」を実感できる ・標準化フェーズのため、改善がルールやテンプレとして残りやすい ■アピールポイント ・設計〜施工〜運用までの距離が近く、机上で終わらない機械設計が学べる ・再エネ×EV充電という成長領域で、機械の専門性が市場価値に直結する ・レビューとナレッジ共有があるため、新卒でも成長しやすい ・チェックリストやテンプレ整備など、仕組みづくりに早期から関われる ・資格取得支援制度（講習・受験補助あり） ■応募資格 必須 (MUST) ・卒業見込みの方（大学・大学院） ・機械、材料、建築、土木、電気など理工系の基礎知識（専攻不問、学ぶ意欲重視） ・基本的なPCスキル（資料作成、表計算、情報整理） ・わからないことを調べ、記録し、レビューを受けて改善できる方 ・安全や品質の前提を大切にし、丁寧に仕事を進められる方 ■応募資格 歓迎 (WANT) ・CADに触れた経験（使ったことがある程度でも可） ・機構・筐体・部材設計、加工、組立、実験などの経験（授業・実習・研究・制作など形は不問） ・材料、強度、振動、熱、耐候性などに関する学習経験 ・測定器の使用経験、実験・検証の経験 ・再エネ、分散電源、EV、インフラ設備等への関心が強い方 ■求める人物像 ・事実を丁寧に集め、前提を揃えて考えられる方 ・現場・施工・購買など他部門の制約も理解し、協力して最適解を作れる方 ・完璧を目指しつつも、まずは小さく試して改善していける方 ・ミスやトラブルを責めるのではなく、再発防止の仕組みに落とし込める方 ・新しい技術や規格にも、主体的にキャッチアップできる方 ・ナレッジ共有や標準化に興味があり、チームの成果を底上げしたい方 続きを見る

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  • 正社員
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