GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。
事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。
組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。
私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。
持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。
■ミッション
試験センターの立上げ責任者として、試験設備の導入・据付・立上げ、校正計画までを統括します。
あわせて、試験手順・判定基準・記録様式・教育を整備し、誰が実施しても同じ結果に着地する運用を作ります。
顧客立会や第三者機関試験(型式試験等)にも対応し、試験計画と当日の運用統制まで担います。
試験データは合否で終わらせず、異常の切り分けと設計/工法へのフィードバックを回し、再発防止を標準に戻します。
高電圧領域の安全(リスクアセスメント、立入管理、手順遵守)を最優先に、事故が起きない現場統制を成立させます。
■募集背景
顧客監査やトレーサビリティ要求の高度化により、試験は「実施」だけでなく「証跡として残す」ことが前提になりました。
立上げ期は設備・人・手順が同時に動き、手順逸脱や記録抜けが起きやすい局面です。ここで崩れると後から戻りません。
最初から、手順を守らせる仕組みと記録が残る仕組みを作り、安全最優先で試験運用を立ち上げるための募集です。
■業務内容
・試験エリア/試験設備の導入・立上げ(レイアウト、仕様策定、据付、校正計画)
・出荷試験の標準化(手順書、判定基準、記録様式、教育、監査対応)
・高電圧試験の安全管理(リスクアセスメント、手順、教育、監査、立入管理)
・試験データの解析と不具合切り分け、設計/工法へのフィードバック
・外部試験機関の活用(スケジュール、仕様調整、試験計画、評価取りまとめ)
・顧客立会試験の調整・実行(資料準備、当日運営、指摘対応、是正フォロー)
■今後のキャリア形成
・試験標準(判定・記録・保管)の体系化と継続改善の責任者
・型式試験・外部機関試験を含む試験戦略の高度化
・品質・技術と連携したデータ駆動の改善サイクル構築
■組織構成
試験センターは、技術・品質・製造のいずれかにぶら下がる下請け機能ではありません。三者と並走しながら、異常の兆しを最初に拾い、切り分け、再発防止まで戻していく“中心の歯車”です。立上げ期はとくに、設備や治具の仕様、記録様式や帳票の設計、運用ルールの作り込みまで踏み込みます。試験結果そのものだけでなく、その結果を支える条件・手順・証跡が揃って初めて品質判断が成立するため、現場の動きと記録の整合まで含めて設計します。
■やりがい
ゼロから試験設備と運用を立ち上げ、試験室が「回る」状態を作れます。高電圧の領域では、一度の逸脱が事故につながるからこそ、安全は気合いではなく統制で守ります。手順と教育と記録で守り切った運用が、工場の信頼を静かに底上げしていきます。さらに、試験データは合否のためだけにあるのではありません。設計と現場の弱点を照らし、原因を言語化し、次の標準へ落とすことで、工場そのものを強くしていける実感があります。
■アピールポイント
高電圧安全を最優先に据えたうえで、試験運用の型を自分の手で組み立てられます。
手順・判定基準・記録様式・教育を一体で設計し、顧客立会や第三者機関試験まで見据えて、計画から当日の統制まで一気通貫で握れる裁量があります。試験を「最後の関門」に留めず、改善の起点として機能させる——その設計を立上げの段階から入れられることが、このポジションのいちばん大きい魅力です。
■応募資格 必須 (MUST)
・変圧器試験(出荷試験/高電圧試験等)の実務経験8年以上
・試験室運営を一通り自走できる方(手順書整備、記録様式、校正・点検、教育、安全運用)
・高電圧を扱う現場で「安全最優先」を徹底できる方(リスクアセスメント、手順遵守、停止判断を含む)
■応募資格 歓迎 (WANT)
・試験設備の新規導入・立上げ経験(仕様策定、レイアウト、据付、立上げ確認、校正計画まで)
・顧客立会試験の主担当経験(事前調整、当日進行、指摘対応、報告書・証跡整備)
・第三者機関/外部試験機関との折衝経験(試験計画、日程、判定、再試験対応など)
・雷インパルス/部分放電/温度上昇などの評価経験、またはトラブル切り分け・設計へのフィードバック経験
・試験データの傾向管理・解析により、不具合の予兆検知や再発防止につなげた経験
■求める人物像
・手順逸脱を「現場の工夫」で済ませず、標準と記録で試験品質を担保できる方
・異常や不適合を隠さず、切り分け→暫定処置→恒久対策までを関係部門と回せる方
・安全・品質の観点で“止めるべき時に止める”判断ができる方(現場の空気よりルールを優先できる)
・試験を単なる合否判定で終わらせず、設計・工法・検査へフィードバックして量産安定化に貢献したい方
| 職種 / 募集ポジション | 試験センター責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員(試用期間6ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:60分) ※上記金額には、約40時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代超過分は別途支給します。 |
| 休日 | 年間休日実績:125日(2024年度) ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休日 ・夏期休暇 ・慶弔休暇/特別休暇(産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他) |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給(上限25,000円)で通勤も安心 ・出張手当あり、業務の幅を広げてスキルアップも可能 ・フィットネスジム「メガロス」を月2回まで無料で利用、健康管理もサポート ・チームビルディング懇親会を定期的に開催、社員同士の交流や絆を深める機会が豊富 ・社内各部署のナレッジ共有の勉強会 |
| 加入保険 | 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | GBP株式会社 |
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