CFO候補｜事業と社会の成長を「ファイナンス」で実装する再エネ経営中枢ポジション

GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。

事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。

組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。

私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。

持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。

■ミッション
私たちのミッションは、「ファイナンスと経営の統合により、次世代の社会インフラを持続可能な形で支える」ことです。
再エネ・モビリティ・EPC・AIを横断するGBPの事業は、テクノロジーと社会課題の接点にあります。
ここで持続可能な成長を描くには、柔軟かつ信頼性の高い資本政策、統合的な経営管理、そして意思決定の基盤となる財務ガバナンスが不可欠です。
CFOはその中核として、資金調達・IPO準備・ガバナンス体制の構築など、ファイナンスの立場から経営を牽引するポジションです。

■募集背景
現在、GBPは国内外での事業拡大とともに、資金調達・資本政策・IPO準備を高度に推進する必要性に直面しています。
このタイミングでCFOに求められるのは、「財務の専門家」にとどまらず、「経営のパートナー」として企業価値の最大化を共に目指す姿勢です。
CEO直下で経営判断を支えつつ、投資家・金融機関・監査法人など多様なステークホルダーと対話し、GBPの未来を共にデザインしていただける方を求めています。

■業務内容

1. 経営管理
   ● 管理会計・予実管理体制の構築および高度化
   ● 経理／財務組織のマネジメント、組織拡大に伴う体制構築
   ● 取締役会／経営会議等の運営支援、CEOの経営判断サポート
   ● 事業計画／予算策定等の経営管理業務
2. 財務戦略・コーポレートファイナンス
   ● 中長期の財務戦略策定（資本政策／資金繰り／投資基準設計 等）
   ● 金融機関／投資家とのリレーション構築および資金調達推進
   ● キャップテーブル管理、ストックオプション制度設計・運用
   ● 長期戦略を踏まえた財務基盤・ガバナンス体制の整備
3. IPO準備
   ● 監査法人対応、内部統制等を含むIPO準備推進
   ● 幹事証券会社、監査法人、外部アドバイザー等との関係構築
   ● IR体制整備、投資家向け開示資料・経営説明資料の作成
   ● IPOを見据えた管理体制・開示体制の高度化
4. プロジェクトファイナンス組成および履行
   ● SPC（特別目的会社）設立、ノンリコース／リミテッドリコース等ストラクチャリング
   ● Financial Modelの構築
   ● Lender向け資料作成、DD（Due Diligence）、融資契約
5. 金融機関・投資家リレーション
   ● メガバンク、政策系金融機関等との関係構築・維持
   ● インフラファンド、CVC、総合商社等との投資・協業推進
   ● エクイティ／デット双方を含む資金調達スキームの検討・推進
   ● ESGファイナンス（グリーンボンド／サステナビリティリンクローン等）の活用検討

■今後のキャリア形成
本ポジションは、単なる財務責任者ではなく、経営の意思決定に本質的に関与する経営幹部ポジションです。

将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます：
・上場企業CFOとしての資本市場対応および資本戦略のリーダー
・グループ全体のファイナンス統括（国内外の子会社を含む）
・CEOの経営パートナーとして、戦略実行を支える執行補佐ポジション

■組織構成
GBPは営業・技術・EPC・調達・経営企画・管理など、多様な専門性が交差するクロスファンクショナル体制をとっています。
現在の社員数は約50名。IPO準備に伴い、100名規模への拡大を見込んでいます。
CFOはCEOと連携しながら、経営と資本戦略を一体化させ、全社の意思決定と対外折衝の要となるポジションです。
社内外の信頼を集め、事業成長と組織の持続性を両立させる舵取りが求められます。

■やりがい
・資本戦略と経営戦略を統合し、企業価値を自らの意思で高めていけるポジション
・IPO準備という過渡期で、ゼロからの体制設計・意思決定フロー整備に携われるダイナミズム
・VC・PE・金融機関など、資本市場の最前線プレイヤーとの実務を通じた信頼構築経験
・M&Aや新規事業投資など、未来への意思決定に関与できる財務戦略機会
・数字の先にある社会実装を担う、「数字で社会を変える」実感と責任感を得られる仕事

■アピールポイント
●「再エネ × IPO × プロジェクトファイナンス」――社会インフラを財務で動かす経営中枢ポジション
再生可能エネルギーやモビリティ分野という社会的意義の高い産業で、IPO・大型資金調達・プロジェクトファイナンスを駆使して新しいインフラを支える。脱炭素や次世代モビリティの普及を「財務の力」で加速できる、経営直結のポジションです。

●IPO準備フェーズでの財務ガバナンス構築
上場を見据えた内部統制・開示体制・監査法人対応を含め、財務ガバナンスを自ら設計・構築できます。幹事証券会社・監査法人・外部アドバイザーと連携しながら、**「財務で企業価値を高める」**経験が積める環境です。

●プロジェクトファイナンス × ESGファイナンス――インフラ投資の最前線
SPC設立・ノンリコースストラクチャリング・Financial Model構築から融資契約まで、再エネインフラ案件のファイナンス組成を一気通貫で担えます。グリーンボンド・サステナビリティリンクローンなど、ESGファイナンスの最先端にも携われる希少なポジションです。

●メガバンク・インフラファンド・総合商社――トップリレーションを自ら動かす
メガバンク・政策系金融機関・インフラファンド・CVC・総合商社など、国内外の主要プレイヤーと直接折衝し、エクイティ／デット双方の資金調達スキームを推進できます。経営に直結するファイナンス戦略を、自らの判断でリードできる環境です。

●グローバル展開 × 経営直下――資本政策から中長期財務戦略まで
日本本社を中心に、中国・北米・欧州・豪州へ拠点拡大中。CEO直下で資本政策・資金繰り・投資基準設計など中長期の財務戦略を担い、グローバルな財務基盤づくりを牽引できます。キャップテーブル管理・ストックオプション設計も含め、コーポレートファイナンス全域をカバーします。

●裁量とスピードを両立する組織文化
社員約50名 → 100名規模へと拡大中の少数精鋭組織。管理会計・予実管理体制の構築から経理／財務組織のマネジメントまで、自らの判断で進められる裁量環境があります。取締役会・経営会議にも深く関与し、CEOの意思決定を財務面から支えるポジションです。

■応募資格（MUST）
・管理会計・予実管理体制の構築、ならびに経営管理の実務経験
・中長期の財務戦略（資本政策／資金繰り／投資基準等）の策定・推進経験
・経理・財務組織のマネジメント経験（組織拡大・体制構築含む）
・IPO準備・内部統制・監査法人対応等の実務経験
・金融機関・投資家との折衝・資金調達・コーポレートファイナンスの実務経験
・日本語ネイティブレベル（金融機関・監督官庁との折衝が業務の中心）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安／海外投資家・機材メーカーとの交渉経験があれば尚可）

■応募資格（WANT）
・プロジェクトファイナンス（PF）の組成・実行経験
・蓄電所／再エネ／工場等の大型設備投資案件におけるファイナンス経験
・SPC（特別目的会社）設立、ノンリコース／リミテッドリコース等のストラクチャリング経験
・財務モデル（Financial Model）の構築・運用経験（DSCR／IRR等）
・Lender向け資料作成・DD（Due Diligence）対応経験
・再生可能エネルギー（太陽光／風力／蓄電池等）業界での実務経験
・FIT／FIP／容量市場／JEPX等に関する知見
・Venture Debt／Revenue-Based Financing等のオルタナティブファイナンス知見
・グリーンボンド／サステナビリティリンクローン等のESGファイナンス経験
・IPO実行フェーズにおける主幹事証券・監査法人対応経験
・総合商社／インフラファンド／エネルギー事業会社等での投資・事業推進経験
・スタートアップ／成長企業におけるCFOまたは財務責任者経験
・公認会計士（CPA）・CMA・CFA等の資格保有者歓迎

■求める人物像
・「金融機関の論理」と「事業推進」の両方を理解し、経営・事業・資金調達を横断的に推進できる方
・コーポレート管理と事業推進のバランスを取りながら、成長フェーズの企業の基盤構築をリードできる方
・金融・投資・事業会社等のバックグラウンドを活かし、経営視点を持って意思決定に関与できる方
・スタートアップ／成長企業特有のスピード感・不確実性を前向きに楽しめる方
・CEOや経営陣と対等に議論し、必要な提言・フィードバックを率直に行える方
・組織拡大フェーズにおいて、自らも手を動かしながらチームを牽引できる方
・再生可能エネルギー・インフラ・環境分野の社会的意義に共感し、中長期でコミットできる方