技術課長｜CTO直下で開発組織のスケールを牽引するコア人材を募集

GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。

事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。

組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。

私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。

持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。

■ミッション
GBPの使命は、「エネルギーを使う社会」から「エネルギーと共存し守る社会」へのシフトに、テクノロジーで貢献すること。
AI・IoT・クラウドを組み合わせ、蓄電・充電・制御・管理を統合し、社会全体のエネルギー循環を最適化します。

技術課長は、CTOが描く技術戦略を現場実装レベルへ落とし込み、開発生産性・品質・安定性・セキュリティをバランス良く向上させる実行統率役です。
次世代インフラに不可欠な動かし続ける構造を、組織とプロダクトの両面で設計します。

■募集背景
EV・蓄電池・大規模太陽光発電など、社会実装が加速する中、複数プロジェクトを同時推進する開発体制の拡張が急務です。グローバル開発チームとの連携、プロセス標準化、品質管理、技術選定における現場リーダーシップが求められています。

今回の募集では、チームマネジメント経験を持ちながら、現場レイヤーにも手を伸ばせるハイブリッド型の技術リーダーを求めています。
開発組織そのものを設計するフェーズに関わることができます。

■業務内容
・自社SaaSおよびIoT制御システムの開発マネジメント
・設計レビュー、コードレビュー、品質管理、リリース管理
・Jira／GitHub等を用いた開発フローの改善・標準化
・海外開発チーム（中国・北米・欧州）との連携および進捗統括
・AI／データ基盤チームとのインターフェース・技術調整
・パートナー・外注先との技術折衝および評価
・組織スケールに合わせた人材配置・教育・育成計画の設計
・PoC推進、プロトタイプ検証、技術ロードマップの実行支援

単なるタスク管理ではなく、エンジニアリング文化の土台づくりにも踏み込みます。

■今後のキャリア形成
入社後は開発ラインのハンズオンマネジメントを中心に担当していただきます。将来的には以下のキャリアパスが想定されます。

・開発組織のマネージャー／VPoE候補
・SaaS／IoTの全社技術責任者
・新規機能・海外展開における技術リード
・プロセス整備／品質保証領域の責任者
・プロダクトライン拡大に伴う事業横断リーダー

事業成長とともに、権限・裁量・影響範囲が広がっていくフェーズです。

■組織構成
再エネ事業本部には、電気・機械設計・IoT・ソフトウェアなど、多職種が在籍。
技術課長は、各専門領域を束ね、開発組織のスケールと標準化を設計する役割です。
意思決定が速く、ツールを用いた情報共有が浸透しており、現場知見がプロセス改善や文化醸成に直結する環境です。

■やりがい
・技術判断が社会インフラの安定稼働に直結する責任と影響力
・動かし続ける技術の設計思想を組織レベルで作れる
・現場の課題を、プロダクト／組織／プロセスで同時に解決できる
・グローバル開発環境でスピードと品質の両立を学べる
・0→1／1→10の両方の成長フェーズを体験できる

プロダクトをつくるだけでは得られない、社会実装の手触り感があります。

■アピールポイント
・CTO直下で裁量と意思決定スピードが高い環境
・海外開発チームと協働することで国際経験が積める
・自社開発×インフラ事業の安定性が両立
・プロセスや文化が制度化される前の初期メンバーとして参画できる
・IPO準備フェーズで、組織設計そのものに関わる経験が得られる
・改善提案がそのままプロセスとして制度化されやすい土壌

「開発組織を育てる」経験が、来期以降のコアスキルになります。

■応募資格 必須 (MUST)
・AI・IoT・クラウド・SaaS関連の開発プロジェクトにおける実務経験（5年以上）
・複数メンバーから成る開発チームのリードまたはマネジメント経験
・設計レビュー、進行管理、品質管理など、開発実行の実務に精通している方
・経営・営業・プロダクト部門などとの連携により、事業と連動した技術実装を推進した経験
・海外拠点や外部パートナーと協働し、複数案件を同時に動かした実務経験

■応募資格 歓迎 (WANT)
・Tech Lead／VPoE／開発マネージャーとして、技術チームの育成や評価に携わった経験
・自社SaaSやAIシステムの構想～開発～商用化までを一貫してリードした経験
・TensorFlow、PyTorch、HuggingFaceなどを用いたAIモデルの構築・運用経験
・IoTデバイスや制御システムと連携したクラウドサービスの開発経験
・情報セキュリティ、開発プロセス整備、IPO対応に関する基本的な知見
・再生可能エネルギー、スマートインフラ、モビリティなど社会インフラ分野への関心と理解
・英語または中国語を用いた国際開発チームとのやり取り経験（読み書きレベルでも可）

■求める人物像
・経営やプロダクトの方向性を理解し、プロダクト構想からシステム設計・実装・組織運営までを一貫してリードできる方
・現場レベルの技術的知見を持ちながらも、ビジネス全体を俯瞰し、戦略的な技術判断ができる方
・仮説検証、実装、改善といった開発サイクルを自ら設計し、スピード感を持って回せる推進力のある方
・社内の営業・プロダクト部門、社外の開発パートナーと円滑に連携し、事業価値を最大化する技術的意思決定ができる方
・性能、安定性、セキュリティ、拡張性、ユーザー体験など、複数の観点を踏まえて技術選定・最適化を行える方
・ソフトウェア、ハードウェア、クラウド、AIなど、領域横断的な開発要素を理解し、全体を束ねられる方
・環境の変化や新しい技術領域に対して柔軟で、自ら学び挑戦する姿勢を持ち続けられる方
・チームの成長を支える組織づくり（教育、仕組み化、文化醸成）に責任を持ち、継続的に改善を試みられる方
・コードにも手を動かしながら、チームマネジメントやプロセス整備にも積極的に関与できる方
・テクノロジーで社会課題を解決するというGBPの理念に共感し、その実現に向けて自走できる方