設備保全エンジニア｜設備導入〜予防保全で稼働率を上げる（巻線機・真空設備・油処理・クレーン）

GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。

事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。

組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。

私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。

持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。

■ミッション
巻線機、真空設備、油処理設備、切断設備、クレーンなど、工場の心臓部になる設備を導入から立上げまで主導します。
据付・試運転・引き渡しで終わらせず、安定稼働に必要な点検基準、保全計画、予備品の持ち方まで整えていきます。
突発故障を減らすために、故障の傾向を掴み、原因解析から改修提案まで踏み込みます。稼働率を数字で上げる仕事です。
安全対策（ロックアウト、インターロック、保護具・標識、手順）も保全の守備範囲です。作業標準まで落として、現場が安心して動ける状態を作ります。
 
■募集背景
立上げ期は、設備が次々に入ってきます。しかも、工程側はすぐ使いたい。ここで保全が後手に回ると、停止が増えます。
停止が増えれば、手待ちが出ます。手待ちが出れば、納期が押します。つまり保全の遅れは、そのまま生産計画の崩れになります。
導入から運用までを一気通貫で見て、止まらない状態を最初から作る。そこを担える設備保全エンジニアを募集します。
 
■業務内容
・設備導入・立上げ（巻線機、真空設備、油処理、切断設備、クレーン等）
・予防保全（点検・保全計画）、突発故障対応、予備品管理
・安全対策（安全カバー、ロックアウト等）と作業標準整備
・稼働率改善、故障原因解析、改修提案（再発防止）
・外部業者との調整（工事、メンテ契約、校正・点検の段取り）
 
■今後のキャリア形成
・設備保全の中核として、保全計画、点検基準、予備品管理、標準類をひとつの体系にまとめていく役割を担えます。
・故障対応だけでなく、設備改善の企画側へ。更新・改造・自動化・省人化のプロジェクト推進にも広げられます。
・将来的には、設備のガバナンスとEHS（安全衛生）の観点を含め、工場全体の安定稼働を統括する立場も目指せます。
 
■組織構成
製造・工法・安全衛生と日常的に連携し、設備起点で現場の安定を作ります。
立上げ期は、点検のやり方も予備品の持ち方も未完成です。だからこそ、改善提案が通りやすい。
現場の困りごとを拾い、標準と仕組みに落としていく動きが中心になります。
 
■やりがい
設備が止まらないことが、そのまま工場の信用になります。止まる回数が減るだけで、現場の空気が変わります。
原因解析と改善が、稼働率・停止時間・手待ち削減といった数字で返ってきます。手応えがはっきり出ます。
安全と生産性はトレードオフに見えますが、両立できます。その設計を担えるのが保全です。
 
■アピールポイント
設備導入から立上げ、その後の予防保全まで、一気通貫で持てます。
立上げ期なので、保全の型（点検・標準・予備品・記録）を最初から作れます。後追いで整えるより、はるかに強いです。
 
■応募資格 必須 (MUST)
・製造業での設備保全経験3年以上（点検、故障対応、復旧まで一連を経験している方）
・機械／電気のどちらかに明確な強みがある方（もう片方は現場で覚える、でも大丈夫です）
・立上げ期の変化に抵抗がなく、現場で手を動かしながら前に進められる方
・関係者（製造・工法など）と会話しながら、段取りを組んで動ける方
 
■応募資格 歓迎 (WANT)
・真空設備、油処理設備、クレーン、巻線機などの保全経験
・予防保全の仕組み化（点検表、周期、交換基準、予備品管理）を回した経験
・原因解析〜恒久対策までを主導した経験（再発防止、改修提案、対策の定着）
・ロックアウトなどの安全対策を、手順・標準として現場に根付かせた経験
・メーカー／工事業者との折衝、改修工事の段取り・立会い経験
 
■求める人物像
・応急処置で終わらず、なぜ起きたかまで追い、再発防止で締められる方
・現場の事情を踏まえて、止める／止めないの判断を整理できる方（安全と納期の両立）
・記録と標準を武器にして、属人化を減らし、チームで回る形にできる方
・設備のクセを放置せず、改善ネタとして拾っていける方