GBP株式会社は、再生可能エネルギー、EVインフラ、資源循環といった「社会の土台になる領域」を中心に、事業開発とオペレーション構築を行う会社です。
私たちは、発電所や蓄電池のような設備だけでなく、それらを支える工事・保守・運用・データ基盤までを一体で設計し、持続可能な産業インフラをつくることを目指しています。
事業は常に変化し続けています。新しい領域に踏み込む時も、既存事業を磨き込む時も、私たちは「仕組みをつくること」を大切にしています。
単に制度を守るのではなく、より良い仕組みを自分たちで設計し直し、実装していくこと。
その積み重ねが、事業の成長と組織の成長の両方につながると考えています。
組織としては、年齢や役職よりも「どれだけ目的に向き合えるか」を重視する文化です。意見は立場で決まらず、最も現場を理解している人が判断の中心に立ちます。スピード感はありますが、丸投げではなく、必要な情報とサポートをそろえながら進めるスタイルです。
私たちが求めているのは、経験の多さよりも「変化を楽しめる姿勢」と「自分の仕事の影響範囲を広げたい」という意思を持つ方です。事業のスケールに伴い、新しい役割や挑戦はこれからも生まれ続けます。未完成な環境を一緒に形づくっていける方と、強いチームをつくりたいと思っています。
持続可能なインフラをつくることは、社会に長く残る価値を生み出す仕事です。
そのプロセスを、共に面白がれる仲間をお待ちしています。
■ミッション
私たちGBPの使命は、エネルギー設備をただ作るのではなく、「つなぎ・動かし・守る」ための仕組みまでを自社で構築・運用することです。
物流チームは、製造拠点・倉庫・施工現場をつなぎながら、再エネ機器(太陽光、蓄電池、EV充電器など)を確実に・安全に・効率的に届けることで、社会インフラを裏側から支えています。
新卒の物流企画は、日々の出荷・納品を回す実務から入り、現場で起きる課題を整理し、標準化や改善提案につなげていく役割です。
■募集背景
太陽光やEV設備、蓄電池の導入が加速する中で、機材や部材を「正しく・最適に届ける」物流体制の強化が急務となっています。
現在の物流体制は立ち上げ〜拡張フェーズにあり、これから内製化・標準化・デジタル化を進めていく段階です。
そこで新卒から、物流の基礎を実務で身につけ、現場対応と改善の両方を担える人材へ育っていく仲間を募集します。
■業務内容
・再エネ関連設備(太陽光、蓄電池、EV充電器等)の出荷・納品に関わる業務サポート(納期調整、進捗管理、関係者連絡)
・国内輸送(陸送)の手配サポートと納期管理(配送条件の整理、運送会社との調整)
・海外輸送(海上・空輸)の手配サポート(必要書類の整理、納期・到着確認)
・外部倉庫との連携(在庫情報の更新、出入庫管理、WMS運用のサポート)
・製造委託先および施工パートナーとの納品調整・出荷指示のサポート
・輸送品質・納期トラブルの一次整理と再発防止のための改善提案(原因の切り分け、記録、手順見直し)
・(慣れてきたら)物流フローの整備、標準化、マニュアル作成、チェックリスト化などの業務改善
・(歓迎)インボイス作成や輸出入関連の貿易実務のサポート
※習熟に応じて、担当領域(倉庫・輸送・出荷管理など)を持ち、改善や設計の比率を高めていきます。
■今後のキャリア形成
物流担当として入社後は、製品輸送・倉庫連携・納品管理などの実務を経験し、物流の全体像を掴みます。
その後はスキルと希望に応じて、以下のようなキャリアパスが描けます:
・物流業務の標準化/内製化プロジェクトへの参画(業務設計、運用ルール整備)
・輸送網や倉庫連携を俯瞰するロジスティクス担当(改善の主担当、コスト・納期の最適化)
・国際輸送や輸出入管理など、グローバル物流領域への挑戦
・全社横断の業務改善(SCM・BPR)へのキャリア展開
・IPOフェーズにおけるオペレーション体制の整備・運用の中核メンバー
■組織構成
再エネ事業本部は、電気・設計・施工管理・営業・DXなど、多職種で構成される機動力の高いチームです。
物流はそのすべてを横断的につなぐハブ機能として、プロジェクト単位でさまざまな部署と連携しながら動いています。
定例MTGやチャットを通じて、現場の改善提案が他部門に届きやすいフラットな風土があり、新卒もレビューを受けながら成長できます。
■やりがい
・物流を通じて、次世代インフラの土台を支える実感がある
・「届ける」だけでなく、届け方の仕組みやルールを自分たちで整えていける
・倉庫、輸送、施工現場、製造など多様な関係者と連携し、現場を動かす力が身につく
・物流の視点から、再エネビジネス全体の構造を理解できる
■アピールポイント
・設計・施工・保守・運用まで一貫して関わる体制のため、物流が事業の中核として機能する
・内製化・標準化・デジタル化を進めるフェーズで、改善提案が制度になりやすい
・社内の垣根を超えた連携がしやすく、業務改善や仕組みづくりに早期から関われる
・再エネ・モビリティという成長領域 × スタートアップのスピード感を両方体感できる
・IPO準備フェーズのオペレーション整備に関われる
■応募資格 必須 (MUST)
・卒業見込みの方(大学・大学院)
・基本的なPCスキル(表計算、情報整理、資料作成)
・納期、在庫、手順など「条件を整理して進める仕事」に抵抗がない方
・社内外の関係者と連携し、丁寧に調整しながら前に進められる方
・現場で起きることを記録し、再発防止や改善につなげる姿勢がある方
■応募資格 歓迎 (WANT)
・物流、倉庫、在庫、購買、製造、施工などに関わるアルバイト/インターン経験
・チームでの運営経験(イベント、部活動、研究、委員会など)
・業務改善の経験(手順を整える、チェックリストを作る、ミスを減らす工夫をした等)
・英語での情報収集や、海外物流・貿易への興味(語学力は必須ではありません)
・WMSや業務ツールに触れた経験(使ったことがある程度でも可)
■求める人物像
・変化やイレギュラーを前向きに捉え、落ち着いて状況整理できる方
・現場の手触りを大切にし、事実ベースで改善を考えられる方
・関係者の前提や制約を理解し、調整や巻き込みを丁寧にできる方
・ミスやトラブルを責めるのではなく、再発防止の仕組みに落とし込める方
・新しいツールや運用方法にも抵抗なくキャッチアップできる方
・ナレッジ共有や標準化に興味があり、チームの成果を底上げしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 物流企画(新卒) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員(試用期間6ヶ月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩:60分) ※上記金額には、実際の残業時間は月20時間程度です(現メンバー実績)。 ※固定残業代超過分は別途支給します。 |
| 休日 | 年間休日実績:125日(2024年度) ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休日 ・夏期休暇 ・慶弔休暇/特別休暇(産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他) |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給(上限25,000円)で通勤も安心 ・出張手当あり、業務の幅を広げてスキルアップも可能 ・フィットネスジム「メガロス」を月2回まで無料で利用、健康管理もサポート ・チームビルディング懇親会を定期的に開催、社員同士の交流や絆を深める機会が豊富 ・社内各部署のナレッジ共有の勉強会 |
| 加入保険 | 社会保険完備 (雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | GBP株式会社 |
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