【名古屋】総務労務★未経験歓迎！

募集要項

業績拡大に伴う人員増につき、総務・労務担当者を増員募集します。

GEクリエイティブは、日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。
おかげさまで業績は順調に推移し、社員数も160名を超え、この先も毎月のように入社者が決定しています。そのため総務・労務部門の業務量が多くなっており、即戦力の人事・労務担当者を求めています。

業務内容

【総務】
・社内ファシリティー管理
・備品発注、管理
・社内イベント関連の進行
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲示物アナウンス
・そのほか社員からの問い合わせ対応

【労務】
・勤怠管理、入退社対応　等
　※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています
　　勤怠については業界の特性上、かなり複雑な制度になっており、
　　理解して運用していただく事で、大きなスキルアップにつながります。
　　未経験でも先輩が１から丁寧に教えます！
・健康診断、ストレスチェック手配
・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応
・社員の有給管理

【庶務】
社内環境整備、維持　等
お客様は自社社員、そのために様々な業務をおこなっています。

この仕事のやりがい

バックオフィスにて最前線で活躍している社員の皆さんがどうやったらより働きやすくなるか、より会社に貢献できるようになるか、を考える縁の下の力持ちです。バックオフィスの頑張りが社員の成長やエンゲージメントを支える、大切な業務になります。
社員の9割近くがエンジニアで構成されており、エンジニアは日々、お客様のために開発を行っています。そのエンジニアの皆が働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのお仕事です。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。
家で例えるなら、総務・労務は床を指します。皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションにつながります！

働き方

【ワークライフバランス】

年間休日は125日！！
完全週休２日制（土・日・祝日）に加えて、夏季休暇は7月～9月で3日間、自由に取得できます。
※年間休日125日の中で調整します。そのため、その年によって夏季休暇の日数は変動する可能性があります。
有給休暇取得率も75％を超えています。

【フレックスタイム制度】

コアタイムは11：00～12：00の僅か１時間！！
繫忙期に残業した分、閑散期に11：00出勤したり、12：00退勤したりと、
柔軟な働き方が可能です。

【オフィスカジュアル】

服装はオフィスカジュアルで、細かい規則はありません。
TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。

【小型ノートパソコン貸与】

管理部門、開発部門問わず、全員が小型のノートパソコンを使用しているため、
社内の場所を問わず、様々な場所へ手軽に持ち運んで業務を行っています。
ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。
そのため管理部門でも在宅勤務可能です。
（※出勤メインの在宅勤務制度であり、フルリモートは認めていません）

【駅近のオフィス】

オフィスは複数の地下鉄やバスが乗り入れるターミナル駅、栄駅から徒歩4分。
地下街を経由すると、殆ど雨に濡れる事もありません。

【組織構成】
・コーポレートサービス部門・・・合計7名
　管理課：2名
　人財採用課：2名
　人財開発課：１名
　人事総務課：2名

　こちらのポジションは、人事総務課への配属となります。

　男女比：1:6　※人事総務課の課長が男性です

 応募資格

【必要要件／MUST】

・事業会社での正社員経験3年以上　※未経験可
・ホスピタリティのマインドをお持ちの方

【歓迎要件】

・事業会社での総務、労務経験がある方も歓迎です！

人事総務課として求める価値観、人物像

・縁の下の力持ちとして社員をサポートしたい方！最前線ではないけども、裏方として社員の皆が働きやすい環境にて成果を上げることをイメージでき、それに対して喜びを感じられる方。
・人事総務課に必要なのはホスピタリティ。社員の成長や会社の成長にバックオフィスとして貢献できている、と感じられる方。

【GEクリエイティブの求める人物像】

会社の行動規範にマッチした方
・Change　　　　常に変革していく
・Challenge　　　リスクをとって挑戦
・Commitment　 有言実行
・Agility　　　　  走りながら考える