ギークス IT人材事業本部_2024卒採用オンライン説明会

ミッション

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」

優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。
「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。
インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

「加藤浩次さん×代表取締役CEO曽根原 対談動画」はこちらから

事業内容

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な社会課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることで解決を推し進めています。
クライアント企業のIT人材へのニーズに対して、20年以上の支援実績による豊富なノウハウをもとに、 ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、最適なマッチングを実施しています。また、ITフリーランスの皆様には、業務へのフォローやスキルアップなど、きめ細やかなサポートを充実させることによって、安心して働き続けられるような環境を整備しています。

▼事業本部長インタビュー
https://careerpark-agent.jp/interview/32-2

お任せする仕事内容

■営業部(クライアントセールス)
IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで幅広く担当します。企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適なITフリーランスをご提案しています。また、人材紹介の支援に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。
　
■EP部( エンジニアパートナー)
ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。ITフリーランスの新規ご登録後の初回打ち合わせにて、希望の条件やスキル、経験、志向性などをヒアリングし、その方が案件探しで重視している軸をすり合わせます。案件紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すため、一人ひとりと向き合いサポートをしています。

■CS部(カスタマーサポート)
案件が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートします。一人ひとりに専任のサポート担当が付き、定期的に打ち合わせや電話でご状況をお伺いします。ITフリーランスとして働く中での相談や要望に対し、共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。

仕事のやりがいや魅力

それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。

▼クライアントセールス
https://recruit.geechs.com/interview/yabushita/

▼キャリアアドバイザー(エンジニアパートナー部)
https://recruit.geechs.com/interview/tominaga/

▼キャリアアドバイザー(カスタマーサポート部)
https://recruit.geechs.com/interview/ito/ 

挑戦を支援する福利厚生・取り組み

・表彰制度（月間MVP、Buddy賞）
半期に一度行われるギークスアワードにて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。

・若手研修会
入社2年未満の社員を対象とした勉強会。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。

・中堅研修
中堅社員を対象とした勉強会。「ロジカルシンキング」「ファシリテーション」の2コースにわかれており、事業本部長が自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。

・内定者研修
内定者を対象に10月～3月にかけて行う研修。社会人としてのマインド形成はもちろん、働く自分の具体的なイメージを持ち、入社までに必要なことを自ら考え動くことを目的に行います。

・勤続手当
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。

・ソダテク
法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。

・Let's英会話制度
グループ会社のNexSeedの英会話講師による個別の英会話レッスンを、週に1回50分、3ヵ月間受けることができる制度です。個人レベルを考慮して、講師がそれぞれに合った教材や授業内容を組み立てて行います。

・資格取得祝金制度 会社が認めた資格を取得した場合、祝い金を支給する制度です。
 
そのほかの取り組みについてはこちら。