ギークス株式会社 すべての求人一覧

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  【G2 Studios】ディレクター

  【業務内容】 ・ゲームコンセプト立案 ・開発チーム全体のマネジメント、社内外と連携した制作進行管理 ・アート、ストーリー、サウンドなどクリエイティブ面の総合ディレクション ・レベルデザイン、パラメータデザイン 【必須】 ・スマホゲームのプロデューサーまたはディレクター経験 　＊コンシューマのみの方だと優先度下がります。 ・コンテンツ全般の運営、ディレクション ・KPI／ARPUなど数値・分析周りの経験 ・PJマネジメント、工数／進捗管理、外注管理など ・プロモーション、広告戦略の企画など 【この仕事で得られるもの】 ■リーダーシップ力 ■コミュニケーション力 当社ではタイトルごとにプロジェクトが分かれているため、企画職だけでなく、 様々な職種の方とチームを組んで働くことになります。 チームプレイを円滑にするために上記が必要で、特に得られるものとなっております！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】プランナー（ゲームシステム/レベルデザイン）

  【概要】 弊社で展開する新規/既存タイトルのスマホゲームの企画立ち上げ、 開発～リリース、運用を担当して頂きます。 【業務内容】 ・ゲームシステムの仕様設計 ・イベント企画、運用 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・多職種にまたがる開発業務の制作進行管理 【必須】 ・スマホゲームの開発プランナー、若しくはスマホゲーム運用プランナー経験 【尚可】 ・ゲームの新規立上げ、企画経験 ・論理的思考能力、仮説検証能力 【この仕事で得られるもの】 ■マネジメント力 ■柔軟性 ■論理的思考力 ■分析力 当社ではタイトルごとにプロジェクトが分かれているため、企画職だけでなく、 様々な職種の方とチームを組んで働くことになります。 チームプレイを円滑にするために上記が必要で、特に得られるものとなっております！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ）   月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】UIデザイナー

  【業務内容】 ・弊社運営中ゲームタイトルのUIデザイン(ios/Android向けネイティブアプリ) ・コンテンツのバナー制作 ・画像素材制作・加工 ・世界観演出のための、グラフィック制作(2D) ・イベント企画のMTGヘの参加 【必須】 ・デザイン実務経験3年以上 ・スマートフォン向けUIデザインの経験者 ・UI / UXに関しての知識や向上心を持ち合わせている方 ・Illustrtor、Photoshopを操作できる方 【尚可】 ・リードデザイナー等の立場での経験 ・企画の要件を考えながら、主にスマートフォン向けのUI設計が出来るスキル ・スマートフォンゲームもしくはコンシューマゲームデザインの経験・知識 ・スマートフォン向けアプリケーションデザインの経験・知識 ・インタラクションデザイン、動的演出の経験・知識 ・Flash等のモーショングラフィックの制作経験 ・キャラクター、アイテム、背景等のビジュアルデザインの制作経験 ・ワイヤーフレーム制作経験 【求める人物像】 ・企画／エンジニアとも連携を取りつつ率先して進められる ・作る側だけでなく、ユーザー目線になって使いやすい、見やすいデザインが意識できる ・デザイン案などに関して自ら積極的に発言・提案ができ、スピード感を持って対応できる方 ・デザイン細部まで配慮ができ、尚且つ様々な手法で企画との認識の擦り合わせができる方  【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■ユーザー目線 デザインはユーザーの遊ぶ画面に直結します。 ストレスなく楽しく遊んでもらうためにはどのような形がいいのか 常に突き詰めて考える必要があります。 【こんな方が活躍できる環境です】 ・ユーザー目線と開発者目線を両立できる方 ・他人軸で物事を考えられる方 ・周囲を巻き込む力がある方 ・失敗談から成長を語れる方 ・自分たちでチームや組織をつくることに楽しみを感じる方 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞   ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】インフラエンジニア

  【概要】  基盤環境の構築、最適化を全般的に担当して頂きます。 弊社では新規、既存タイトル含め複数本のPJが常に走っており、 PJを横断する形でインフラチームが存在しております。 業務拡大により新たにインフラチームのメンバー募集を開始いたします。 【仕事内容】 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用 ・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築 ・ミドルウェアの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・共通基盤技術の研究開発 ・ミドルウェアや OS の内部解析および改善に関わる調査・開発 【必須】 ・Linux環境でのインフラ構築・運用経験 ・AWS 【尚可】 ・ゲームインフラの運用経験 ・商用サービスのインフラ構築・運用・監視経験がある方 ・監視ツールに関する構築・運用経験 ・仮想サーバ環境の構築・運用経験 ・RDBMSやミドルウェアのチューニング経験 ・負荷試験ツールに関する構築・運用経験 ・構成管理ツールの運用経験 ・社外折衝の経験 【開発環境】 ・Linux ・AWS / GCP(BQ) ・MySQL/Redis/memcached/td-agent etc ・Mackerel / New Relic 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■チームで取り組む楽しさ 事業部として200名を超える組織になってきました。 各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション   　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】Unity クライアントエンジニア

  【業務内容】 ・C# / Unityを用いてのスマートフォンゲームコンテンツの 　クライアントサイドの設計・開発・運用 ・ツールの開発 ・パフォーマンスチューニング 【必須】 ・C# / Unity でのゲーム開発経験 ・Unityに関しての知見（エディタ拡張、ネイティブプラグイン、AssetBundle、UGUI） 以下のいずれかの知識及び経験 ・SDK周りの知見 ・パフォーマンスチューニング ・設計およびアルゴリズム関連（クラス設計、shader、通信システム、セキュリティ、DB知識・設計、マルチスレッド） ・プラットフォーム関連（課金システム、android、iOS、ストア） ・3D開発知見 【尚可】 ・テクニカルリードの経験 ・エンジニアリードの経験 【開発環境】 言語：C# OS：Mac MW：Apache DB：MySQL その他：AWS、redis、memcached、Git、SVN、Redmine、UniRX、Unitask 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■チームで取り組む楽しさ 事業部として200名を超える組織になってきました。 各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】PHP サーバーエンジニア

  【業務内容】 ・PHPを用いてのスマートフォンゲームコンテンツのサーバーサイドの設計・開発・運用 ・管理ツールの開発 ・負荷分散対策 ・パフォーマンスチューニング  【必須】  ・PHPでのサーバーサイドの開発経験 ・ゲーム開発の好きな方 ・クラッシュ＆ビルドの環境に抵抗がない方 【尚可】  ・スマートフォンアプリ開発経験 ・ゲーム業界での開発実務経験 ・高トラフィックサイトの開発・運用経験(DB分割経験、KVS利用経験など) ・大規模負荷対策の経験 ・AWSの利用経験 ・その他フレームワークを利用した開発経験 【求める人物像】 ・ゲームが好きな方 ・メンバーシップを持って積極的に開発を遂行できる方 ・探究心があり、学習意欲が高い方 【開発環境】 ・言語：PHP(Laravel) ・OS：Linux ・MW：Apache ・DB：MySQL ・その他：AWS、redis、memcached、td-agent、Git、SVN、Redmine、New Relic、Mackerel 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】QA 品質管理

  【概要】 サービスの品質管理のため、検証計画を作成し、複数端末での検証を行い、品質面でサポートするお仕事となります。 仕様書を読んでの検証項目書作成および検証作業から、ユーザーと同じようにゲームプレイをして不具合がないかを確認したり、よりゲームを面白くするための改善提案等、積極的に開発チームと関わっていただきます。 【業務内容】 ・検証項目書の作成 ・検証スケジュール作成 ・スマホゲームの検証 ・外部デバッグ会社への指示や工数管理、コントロール 【必須】 ・スマホゲームQA管理経験 ・検証項目書の作成経験（追加、修正経験も可） ・検証スケジュール作成 ・PC・Excelの基本操作 【尚可】 ・外部デバッグ会社への指示や工数管理、コントロール経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】2D アニメーター

  【必須】 ・Spine、またはLive2Dを使ったアニメーション制作の経験 【尚可】 ・Spine、またはLive2Dを使ったセットアップの経験 ・PhotoshopやIllustrator、CLIP STUDIO PAINTを使ったイラスト制作の経験 【求める人物像】 ・ゲームキャラクターの魅力的な動きを作りたい方 【キャリアパス】 アートチームでは様々な個性のメンバーが横断的に演出を担当しており、担当業務も多岐に渡るため、ご自身の希望に応じてジェネラリスト・スペシャリストいずれの方向にもキャリアアップが可能です。 【アートチームの担当業務一例】 ・２DイラストやUIデザインの制作 ・2Dキャラクターモーションの制作 ・最新のアニメーションツールの研究開発 ・Unityを使ったエフェクトやエンジニアリング、ゲーム内の各種演出の制作・実装 ・Shader制作などテクニカル業務 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション  　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー  　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針  　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会  「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ）  月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞  ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】プロジェクトマネージャー

  【業務内容】 ・弊社開発のスマホゲーム(ios/Android向け)のプロジェクトマネージメント ・スケジュール/予算/収支計画の管理 ・関係会社との各種調整 ・2D / 3D制作物管理 【必須】 ・スマホゲームのプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクト全般の工数/進行管理/コスト管理 ・リスク回避策案 ・DAU/MAU/ARPPUなどKPI数値・分析の経験 ・外部協力会社との交渉および進捗管理経験 ・進捗管理ツール(JIRA/Redmineなど)を使用した経験 【尚可】 ・スマホゲーム開発・運営エンジニア経験 ・スマホゲームランキング上位のプロジェクトマネージメント経験 ・エンターテイメントコンテンツ（スマホゲーム外）のプロジェクトマネージメント経験 ・P/L作成経験 ・企画書/仕様書の作成 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 組織ビジョンとしましては、妥協のないメンバーたちが、ゲーム創りに熱狂する 「 アソビ創造集団。 」 を目指しています。 誰もが気軽に触れられるスマートフォン。そこから広がる多様なエンターテイメントを、我々はゲームというサービスを通じて、社会全体に 「 アソビ 」 を創造していきます。 1人1人が創ることを楽しみながら成長していく…「G2 Studios」はそんな組織でありたいと考えます。 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。   ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 G’zone（ジーゾーン）   プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します 多様な働き方の推奨   個々の自主性を尊重し、自由な働き方ができる環境づくりを目的として、規定の範囲内で始業及び終業の時刻を各自で決定することができるフレックス制度や、第3金曜日を16時退社の日とする「G’Friday」制度を導入しています。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】3Dモーションデザイナー

  【概要】 現在、新規スマホゲームタイトルの制作を進めております。 立ち上げ期からご参画いただくため、プロジェクトメンバーと共に １から創り上げていく面白さを存分に感じることが出来る仕事です。 キャラクターアニメーションをメインに各種アニメーション制作を 担当して頂きます。 【必須】 ・MAYAなどのDCCツールを使用してのキャラクターアニメーション 制作経験 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・カットシーンのカメラ制作 ・Unity、Unreal等のゲームエンジンの使用経験 ・アニメーションディレクション経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】3D キャラモデラー

  【概要】 運用または開発プロジェクトにて、キャラクターモデルの制作をお願いしております。１から創り上げていく面白さを存分に感じることが出来る仕事です。 キャラクターの造形、武器、防具、モンスターなどの制作を 担当して頂きます。 【必須】 ・MAYAなどのDCCツールを使用してのキャラクターモデル制作経験 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・Unity、Unreal等のゲームエンジンの使用経験 ・キャラクターディレクション経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 その他  ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】3D 背景モデラー

  【概要】 現在、新規スマホゲームタイトルの制作を進めております。 立ち上げ期からご参画いただくため、プロジェクトメンバーと共に １から創り上げていく面白さを存分に感じることが出来る仕事です。 ゲームの世界観に大きく影響する背景全体や小物などの 制作を担当して頂きます。 【必須】 ・MAYAなどのDCCツールを使用しての背景モデル制作経験 ・3D背景の制作経験 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・Unity、Unreal等のゲームエンジンの使用経験 ・背景ディレクション経験 ・キャラモデルの制作経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション  　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー  　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針  　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  IT人材事業本部 中途採用 / クライアントセールス（東京）

  【事業内容】 優秀なIT人材の手で企業課題を解決 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウがあり、日本最大級のエージェントです。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 ギークスは、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。 事業説明ムービー閲覧はこちらから 【お任せする仕事内容】 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。 独自の取り組み ・新サービス立案 それぞれ仕事を行う中でお客様から頂く声などを参考に新サービスの企画を行います。サービス提案者は年次に関係なく、事業本部長直下でサービス立案を進めていけるなど誰にでもチャンスがあります。 実績として、業界初となるフリーランス向け福利厚生プログラムの フリノベ をリリースしました。 https://geechs-magazine.com/job/frinove ・若手勉強会 新卒、中途関係なく入社して日が浅いメンバーのみで隔週に1度行う勉強会です。 各回ごとにテーマが設定され持ち回りで発表を行います。この回を通してIT知識のスキルアップや営業手法、トラブル事例など幅広い知識を学ぶことができます。 ・MVP制度 毎月、各部門ごとに最も活躍したメンバーをお祝いする制度です。選ばれたメンバーは取締役とのディナーへ連れて行ってもらえ、普段とは違う雰囲気で執行役員との接点が持てる。 続きを見る

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  • 東京都渋谷区道玄坂2-11-1　G-SQUARE8F

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  IT人材事業本部 中途採用 / キャリアアドバイザー（東京）

  【事業内容】 優秀なIT人材の手で企業課題を解決 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウがあり、日本最大級のエージェントです。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 ギークスは、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。 事業説明ムービー閲覧はこちらから 【お任せする仕事内容】 これまでの経歴内容、今後のキャリアビジョンから、案件選びにおいて重要となるポイントまで、対面でのヒアリングを実施します。フリーランスとしてのキャリアパスはあらゆるケースが想定されます。プロフェッショナルのキャリアアドバイザーとして、ご意向に沿ったキャリアパスの設計まで行っていただきます。 実際に案件への参画が決まったITフリーランスに対してもフォローも実施します。参画後の作業内容や作業環境へのフィット感、次のキャリアステップを踏まえての案件紹介。その他にもITフリーランスが集まるコミュニティや、各種セミナーの開催の企画など、ITフリーランスが安心して働けるような作りにも携わっていただきます。 独自の取り組み ・新サービス立案 それぞれ仕事を行う中でお客様から頂く声などを参考に新サービスの企画を行います。サービス提案者は年次に関係なく、事業本部長直下でサービス立案を進めていけるなど誰にでもチャンスがあります。 実績として、業界初となるフリーランス向け福利厚生プログラムの フリノベ をリリースしました。 https://geechs-magazine.com/job/frinove ・若手勉強会 新卒、中途関係なく入社して日が浅いメンバーのみで隔週に1度行う勉強会です。 各回ごとにテーマが設定され持ち回りで発表を行います。この回を通してIT知識のスキルアップや営業手法、トラブル事例など幅広い知識を学ぶことができます。 ・MVP制度 毎月、各部門ごとに最も活躍したメンバーをお祝いする制度です。選ばれたメンバーは取締役とのディナーへ連れて行ってもらえ、普段とは違う雰囲気で執行役員との接点が持てる。 続きを見る

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  IT人材事業本部 中途採用 / 開発・エンジニア（東京）

  【事業内容】 優秀なIT人材の手で企業課題を解決 「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウがあり、日本最大級のエージェントです。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 ギークスは、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。 事業説明ムービー閲覧はこちらから 【お任せする仕事内容】 自社サービス「geechs job」やSalesforceでの業務システム開発、デザインなど開発から運用・管理まで行います。 具体的に、求職者のための案件検索及びフリーランスにまつわる基本情報が掲載されている"geechs job"( https://geechs-job.com/）という既存サービスに関連する新規サービスの開発や改修になります。またそれに伴う社内システム”Salesforce”の開発、改修を行います。 サービスやシステムに関して、自身でもどんどん意見を出していただき、ディレクターと共に裁量を持って開発していただきたいです。 独自の取り組み ・新サービス立案 それぞれ仕事を行う中でお客様から頂く声などを参考に新サービスの企画を行います。サービス提案者は年次に関係なく、事業本部長直下でサービス立案を進めていけるなど誰にでもチャンスがあります。 実績として、業界初となるフリーランス向け福利厚生プログラムの フリノベ をリリースしました。 https://geechs-job.com/frinove/official ・若手勉強会 新卒、中途関係なく入社して日が浅いメンバーのみで隔週に1度行う勉強会です。 各回ごとにテーマが設定され持ち回りで発表を行います。この回を通してIT知識のスキルアップや営業手法、トラブル事例など幅広い知識を学ぶことができます。 ・MVP制度 毎月、各部門ごとに最も活躍したメンバーをお祝いする制度です。選ばれたメンバーは取締役とのディナーへ連れて行ってもらえ、普段とは違う雰囲気で執行役員との接点が持てる。 続きを見る

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  IT人材事業本部 中途採用 / クライアントセールス（大阪）

  事業ビジョン 「働き方の新しい「当たり前」をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ▼事業本部長インタビュー https://recruit.geechs.com/topics/20190619_slogan 事業内容 優秀なIT技術者の手で企業課題を解決 IT人材事業本部では、経験豊富なフリーランスエンジニアと、技術⼒を求めている企業をマッチングし、プロジェクト単位の技術支援を行います。企業にとっては、求めるスキルを持ったフリーランスエンジニアを必要な期間だけ活⽤することで、状況に合わせたコストコントロールができるというメリットがあります。IＴエンジニアの確保を課題として抱えている企業と、専⾨性やスキルを活かした仕事を求めるフリーランスエンジニアの双⽅を支援します。 事業説明ムービーの閲覧はこちらから 組織について 事業部内には3つの部署で構成されておりそれぞれ役割が異なります。 営業部(クライアントセールス)： 新規顧客開拓(テレアポ／メルアポ)および既存顧客の深耕営業 エンジニア採用に積極的な企業への人材支援、コンサルティング。   EP部(キャリアアドバイザー・マーケティング)： 　 フリーランスエンジニアのカウンセリングおよび求人紹介～クロージング オンライン・オフラインを駆使してフリーランスエンジニアの集客を行う。 　 CS部(カスタマーサポート)： 　 顧客との商談同席／契約締結～成約後のフォローアップ。事業部全体で63名。大阪支店は5名で構成されております。 そのほか事業部についての様々なデータを集計しております。ぜひこちらからご覧ください。 数字で見るIT人材事業本部 お任せする仕事内容 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。 地方拠点の重要性 ギークスIT人材事業本部は、福岡・大阪・名古屋に拠点を広げています。3つの各支店では、一人のメンバーが法人営業からITフリーランスのフォローまでを一気通貫して担当しています。 首都圏に比べてフリーランスという働き方の認知が低いため、新たに市場を創っていく感覚で、フリーランス人材の活用を提案・啓蒙しています。  仕事のやりがいや魅力 それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼ クライアントセールス https://recruit.geechs.com/interview/ono/   挑戦を支援する福利厚生・取り組み ・表彰制度（月間MVP、Buddy賞） 半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。   ・若手勉強会 IT人材事業本部の入社2年未満の社員を対象とした勉強会です。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。   ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。   ・ファミサポ (1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。   そのほかの取り組みについてはこちら。 続きを見る

  • IT人材事業本部 中途採用 / クライアントセールス（大阪）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階(サービスオフィス SYNTH内)

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  キャリアアドバイザー（大阪）

  【事業内容】 優秀なIT技術者の手で企業課題を解決 IT人材事業本部では、経験豊富なフリーランスエンジニアと、技術⼒を求めている企業をマッチングし、プロジェクト単位の技術支援を行います。企業にとっては、求めるスキルを持ったフリーランスエンジニアを必要な期間だけ活⽤することで、状況に合わせたコストコントロールができるというメリットがあります。IＴエンジニアの確保を課題として抱えている企業と、専⾨性やスキルを活かした仕事を求めるフリーランスエンジニアの双⽅を支援します。 【組織について】 事業部内には3つの部署で構成されておりそれぞれ役割が異なります。 営業部(法人営業)： 新規顧客開拓(テレアポ／メルアポ)および既存顧客の深耕営業 エンジニア採用に積極的な企業への人材支援、コンサルティング。 EP部(キャリアアドバイザー・マーケティング)： 　 フリーランスエンジニアのカウンセリングおよび求人紹介～クロージング オンライン・オフラインを駆使してフリーランスエンジニアの集客を行う CS部(カスタマーサポート)： 　 顧客との商談同席／契約締結～成約後のフォローアップ 【お任せする仕事内容】 登録エンジニアのスキルや指向性を把握し、案件獲得から提案・商談同席・成約までを行います。ITサービスや市場を把握しながら新規開拓を行い、フリーランスエンジニア活用の啓蒙活動を行っていきます。 人材業界における一般的なキャリアアドバイザー職にあたるポジションであり、これからフリーランスエンジニアのキャリアを検討される方にキャリアアドバイスしていただきます。 【独自の取り組み】 ・新サービス立案 それぞれ仕事を行う中でお客様から頂く声などを参考に新サービスの企画を行います。 サービス提案者は年次に関係なく事業本部長直下でサービスの推進を進めていけるなど 誰にでもチャンスがあります。 実績としてフリーランス向け福利厚生プログラムのフリノベをリリースしました。 https://geechs-magazine.com/job/frinove ・若手勉強会 新卒、中途関係なく入社して日が浅いメンバーのみで週に1度行う勉強会です。 各回ごとにテーマが設定され持ち回りで発表を行います。この回を通してIT知識のスキルアップや営業手法、トラブル事例など幅広い知識を学ぶことができます。 ・MVP制度 毎月、各部門ごとに最も活躍したメンバーをお祝いする制度。 選ばれたメンバーは執行役員とのディナーへ連れて行ってもらえ、普段とは違う雰囲気で執行役員との接点が持てる。 ※基本的に会社のアピールに使う 続きを見る

  • キャリアアドバイザー（大阪）
  • 正社員
  • 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル3階(サービスオフィス SYNTH内)

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  IT人材事業本部 中途採用 / クライアントセールス（福岡）

  事業ビジョン 「働き方の新しい「当たり前」をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ▼事業本部長インタビュー https://recruit.geechs.com/topics/20190619_slogan 事業内容 ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウを有する日本最大級のITフリーランス専門エージェントとして、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。  事業説明ムービー閲覧はこちらから お任せする仕事内容 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。 地方拠点の重要性 ギークスIT人材事業本部は、福岡・大阪・名古屋に拠点を広げています。3つの各支店では、一人のメンバーが法人営業からITフリーランスのフォローまでを一気通貫して担当しています。 首都圏に比べてフリーランスという働き方の認知が低いため、新たに市場を創っていく感覚で、フリーランス人材の活用を提案・啓蒙しています。  仕事のやりがいや魅力 それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼クライアントセールス https://recruit.geechs.com/interview/ono/   　 ▼キャリアアドバイザー(エンジニアパートナー部) https://recruit.geechs.com/interview/ueda/   　 ▼キャリアアドバイザー(カスタマーサポート部) https://recruit.geechs.com/interview/hashimoto/ 挑戦を支援する福利厚生・取り組み ・表彰制度（月間MVP、Buddy賞） 半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。   ・若手勉強会 IT人材事業本部の入社2年未満の社員を対象とした勉強会です。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。   ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。   ・ファミサポ (1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。   そのほかの取り組みについてはこちら。 続きを見る

  • ギークス 中途採用
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区大名2-1-13 Co-Work & Share. H 3階（受付）

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  IT人材事業本部 中途採用 / キャリアアドバイザー（福岡）

  事業ビジョン 「働き方の新しい「当たり前」をつくる」 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。 ▼事業本部長インタビュー https://recruit.geechs.com/topics/20190619_slogan 事業内容 ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開しています。 15年以上の支援による豊富なノウハウを有する日本最大級のITフリーランス専門エージェントとして、技術力をシェアするプラットフォームとなることで、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消します。対面ヒアリングでITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 事業説明ムービー閲覧はこちらから お任せする仕事内容 IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題のヒアリングから人材の提案まで幅広く担当します。単にクライアント企業の人材不足を解消するだけでなく、その企業の今後のビジョンを見据えながら、最適な人材を提案しています。人材提案に終わらず、経営課題に向き合うコンサルティングの要素もあります。 地方拠点の重要性 ギークスIT人材事業本部は、福岡・大阪・名古屋に拠点を広げています。3つの各支店では、一人のメンバーが法人営業からITフリーランスのフォローまでを一気通貫して担当しています。 首都圏に比べてフリーランスという働き方の認知が低いため、新たに市場を創っていく感覚で、フリーランス人材の活用を提案・啓蒙しています。 仕事のやりがいや魅力 それぞれの職種の社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。 ▼クライアントセールス   https://recruit.geechs.com/interview/ono/   　 ▼キャリアアドバイザー(エンジニアパートナー部) https://recruit.geechs.com/interview/ueda/   　 ▼キャリアアドバイザー(カスタマーサポート部) https://recruit.geechs.com/interview/hashimoto/ 挑戦を支援する福利厚生・取り組み ・表彰制度（月間MVP、Buddy賞） 半期に一度行われる全体会議にて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。   ・若手勉強会 IT人材事業本部の入社2年未満の社員を対象とした勉強会です。各メンバーの持つ実体験に基づいた知見を共有し合い、課題としているテーマに対して先輩社員を講師として招き、即座に実践できるノウハウを学びます。   ・勤続手当 長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。   ・ファミサポ (1)出産祝金の支給(2)1歳から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給(3)5日間の慶事休暇など、子どもがいる社員を支援する制度です。産休や育休を経て復帰をし、フレックス制度や時短勤務を活用して働く社員も多く存在します。   そのほかの取り組みについてはこちら。 続きを見る

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  • 福岡県福岡市中央区大名2-1-13 Co-Work & Share. H 3階（受付）

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  【G2 Studios】3D エフェクトデザイナー

  【概要】 現在、新規スマホゲームタイトルの制作を進めております。 立ち上げ期からご参画いただくため、プロジェクトメンバーと共に １から創り上げていく面白さを存分に感じることが出来る仕事です。 ゲーム内でのバトル、カットシーン、背景などでリアルタイムに表示される エフェクト素材を制作して頂きます。 【必須】 ・UnityやUnrealEngineなどのゲームエンジンにて3Dゲーム開発の エフェクト作成経験のある方（Shrikenなど） ・MayaなどのDCCツールを使用してエフェクトパーツのモデリングやテクスチャの 作成経験のある方 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・Unity、UnrealEngine等のゲームエンジンの使用経験 ・BISHAMON、SPARK GEAR、PopcornFxなどのサードパーティ系ツールの使用経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織  コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み  新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・ テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】3D アートディレクター

  【概要】 3Dアート面でのクオリティ管理、社内及び外注発注管理等のディレクション 業務をお任せします。 【必須】 ・ディレクション経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・MAYAを使用した3DCGデザイナーとしての実務経験2年以上 ・各種3D技術に精通している方（モデル、モーション、エフェクト） ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 【求める人物像】 ・責任感を持ってプロジェクトを進められる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チャレンジングな環境で挑戦したい方 ＞ 出来上がった環境での業務 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織  コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み  新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】キャリア登録

  【キャリア登録とは】 募集中以外のポジションのスキル・ご経験をお持ちの方のキャリア登録を受け付けています。 お持ちのスキルとご希望のお仕事を登録いただき、タイミングとポジションが合う場合に都度お声がけをしております。 応募いただくかどうかは求人が発生した際に検討いただければ結構ですので、ご興味をお持ちの方はぜひご登録ください。 ■キャリア登録　※応募するか迷っている段階で構いません。 ↓ ■求人公開時・もしくは非公開求人発生時にスキルマッチする方に 　ご案内いたします。 ↓ ■選考をご希望の場合はご返答いただき、正式応募となります。 【事業背景及び組織ビジョン】 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 組織ビジョンとしましては、妥協のないメンバーたちが、ゲーム創りに熱狂する「 アソビ創造集団。 」を目指しています。 誰もが気軽に触れられるスマートフォン。そこから広がる多様なエンターテイメントを、我々はゲームというサービスを通じて、社会全体に「 アソビ 」を創造していきます。 1人1人が創ることを楽しみながら成長していく…「G2 Studios」はそんな組織でありたいと考えます。 【事業内容や強み】 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。   ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 【組織体制】 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 【成長を支援する取り組み】 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 G’zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します 多様な働き方の推奨 個々の自主性を尊重し、自由な働き方ができる環境づくりを目的として、規定の範囲内で始業及び終業の時刻を各自で決定することができるフレックス制度や、第3金曜日を16時退社の日とする「G’Friday」制度を導入しています。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】ゲーム業界にて開発経験のあるフリーランサーを積極募集！

  ゲーム業界経験のあるフリーランサーを積極募集！ 【概要】 スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っている G2 Studios株式会社にてゲーム開発にご協力頂けるフリーランスの方を募集します！ 社内では運用から新規まで様々なプロジェクトがあり、 現在も多くのフリーランスの方々にご協力を頂いております。 プロジェクトの状況次第ではございますが、 フリーランスの方の希望に対して出来る限り沿った形での プロジェクトのアサインを検討させて頂きます。 また、フリーランス支援をメインとしているギークス株式会社の子会社ということもあり、 フリーランスの方々にとっても働きやすい環境作りにも力を入れております。 【募集ポジション】 ▼エンジニア ・クライアントエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ▼企画 ・プロジェクトマネージャー ・ディレクター ・プランナー ・シナリオライター/ディレクター ▼デザイナー ・アートディレクター ・3D（モーション/エフェクト/モデリング） ・アニメーションデザイナー など、社内には複数ポジションがあり、 進行中のプロジェクト状況によって募集に変動が御座いますので、 ゲーム業界での実務経験が御座いましたら、まずはお気軽にエントリーをお願い致します。 【開発環境】 言語：Unity (C#)/PHP (Lalavel) OS：Mac MW：Apache DB：MySQL 開発ツール：Unity、Spine、SpriteStudio、Adobe CC(Photoshop、Illustrator、XD)、CLIP STUDIO、MAYA その他：Slack、AWS、redis、memcached、Git、SVN、Redmine 作業PC:Mac または Windows(弊社より貸与） ※プロジェクトによって使用するツールが変わる可能性が御座います。 【応募からの流れ】 ①エントリーとスキルシートの提出をお願いします ※デザイン職の場合はポートフォリオも同時に提出をお願いします。 ②弊社担当よりご連絡をさせて頂きます。 └プロジェクトのニーズにマッチしましたお打合せをお願い致します。 ③プロジェクトメンバーとのお打合せ └候補者様のご経歴についての確認や、 　弊社よりお任せしたい作業の概要をご説明させて頂きます。 ④ご契約 ⑤プロジェクトへのご参画 会社概要 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 ▼G2 Studiosサイトはこちら https://g2-studios.net/ 【独自の取り組み】 ◼︎テクニカルマネジメント ツールの導入やナレッジの共有化など様々な課題を発見し、組織の課題として有志のメンバーで解決しています。 必要に応じて、フリーランスの方々にもご参加頂けます。 ◼︎職種を越えた勉強会 エンジニア、デザイナー、プランナーなど、職種を越えた勉強会を自由に開催しています。他職種を知ることで、知識不足の軽減や個人のスキルアップ、業務内の連携もスムーズになっています。 続きを見る

  • G2 Studios フリーランス
  • 業務委託
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】Unity クライアントエンジニア（ミドルクラス）

  【概要】 ・C# / Unityを用いてのスマートフォンゲームコンテンツのクライアントサイドの設計・開発・運用 ・ツールの開発 ・パフォーマンスチューニング 【必須】 ・C# / Unity でのゲーム開発経験 ・Unityに関しての知見（エディタ拡張、ネイティブプラグイン、AssetBundle、UGUI） 以下、いずれかの知識および経験 ・SDK周りの知見 ・パフォーマンスチューニング ・設計およびアルゴリズム関連（クラス設計、shader、通信システム、セキュリティ、DB知識・設計、マルチスレッド） ・プラットフォーム関連（課金システム、android、iOS、ストア） ・3D開発知見 【必須能力】 ・問題定義能力 ・課題解決能力 ・タスク管理能力 ・折衝力 【尚可】 ・テクニカルリードの経験 ・エンジニアリードの経験  【開発環境】 言語：C# OS：Mac MW：Apache DB：MySQL その他：AWS、redis、memcached、Git、SVN、Redmine、UniRX、Unitask 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■チームで取り組む楽しさ 事業部として200名を超える組織になってきました。 各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  【G2 Studios】PHP サーバーエンジニア（ミドルクラス）

  【概要】 ・PHPを用いてのスマートフォンゲームコンテンツのサーバーサイドの設計・開発・運用 ・管理ツールの開発 ・負荷分散対策 ・パフォーマンスチューニング 【必須】 ・PHPでのサーバーサイドの開発経験 ・ゲーム開発の好きな方 ・クラッシュ＆ビルドの環境に抵抗がない方 ・問題定義能力 ・課題解決能力 ・タスク管理能力 ・折衝力 【尚可】 ・スマートフォンアプリ開発経験 ・ゲーム業界での開発実務経験 ・高トラフィックサイトの開発・運用経験(DB分割経験、KVS利用経験など) ・大規模負荷対策の経験 ・AWSの利用経験 ・FuelPHPを利用しての開発経験 ・その他フレームワークを利用した開発経験 ・テクニカルリードの経験 ・エンジニアリードの経験 【開発環境】 ・言語：PHP(Laravel) ・OS：Linux ・MW：Apache ・DB：MySQL ・その他：AWS、redis、memcached、td-agent、Git、SVN、Redmine、New Relic、Mackerel 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■チームで取り組む楽しさ 事業部として200名を超える組織になってきました。 各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】インフラエンジニア（ミドルクラス）

  【概要】 スマートフォン向けゲーム開発における、各種サービスのサーバ・インフラ基盤環境の構築、最適化を全般的に担当して頂きます。 弊社では新規、既存タイトル含め複数本のPJが常に走っており、PJを横断する形でインフラチームが存在しております。 業務拡大により新たにインフラチームのメンバー募集を開始いたします。 ・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用 ・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築 ・ミドルウェアの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化) ・共通基盤技術の研究開発 ・ミドルウェアや OS の内部解析および改善に関わる調査・開発 【必須】 ・Linux環境でのインフラ構築・運用経験 ・AWS 【尚可】 ゲームインフラの運用経験 商用サービスのインフラ構築・運用・監視経験がある方 監視ツールに関する構築・運用経験 仮想サーバ環境の構築・運用経験 RDBMSやミドルウェアのチューニング経験 負荷試験ツールに関する構築・運用経験 構成管理ツールの運用経験 社外折衝の経験 テクニカルリードの経験 エンジニアリードの経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション   　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】テクニカルアーティスト(アートチーム配属想定)

  概要 エフェクトや、2D・3Dモデルのシェーダー制作など、 アーティストのテクニカルサポートを担当して頂きます。 適性に合わせて業務をお任せします。  必須 ・シェーダーの制作経験  尚可 ・Unity Shader Graphの使用経験 ・Unity Visual Effect Graphの使用経験 ・Houdiniの使用経験  求める人物像 ・ゲームの魅力的な演出をに携わりたい方 ・ゲームのクオリティ向上のためエンジニア視点で表現の開拓をしていきたい方 配属予定 プロジェクト横断（アートチーム配属想定） 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織  タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み  新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【G2 Studios】テクニカルアーティスト(エンジニアチーム配属想定)

  概要 キャラクターモデルや背景モデル、アニメーション、ツールなど、 多岐にわたるアーティストの技術面でのサポートや ワークフローの改善・整備などを担当して頂きます。 適性に合わせて業務をお任せします。 ・シェーダー制作などテクニカル業務 ・MayaなどのDCCツールのカスタムツール作成 ・アーティストの技術サポート業務  必須 ・Unityでの自作シェーダーの作成経験 ・Unityでの自作ツールの作成経験  尚可 ・Maya等のDCCツールでの自作ツール作成経験 求める人物像 ・ゲームの魅力的な演出をに携わりたい方 ・ゲームのクオリティ向上のためエンジニア視点で表現の開拓をしていきたい方 配属予定 プロジェクト横断（テクニカルマネジメントチーム） 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織  タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み  新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 続きを見る

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  【東証一部上場】ITベンチャー企業での法務担当（駅直結、渋谷スクランブルスクエア勤務）

  募集要項 ＜担当業務＞ ・契約書チェック（定型・非定型） ・契約締結に伴う対外交渉 ・契約書管理 ・事業全般の法的確認/管理 ・許認可管理 ・会社法関連事務対応 ・株主総会運営 ・内部統制業務 ・個人情報管理（プライバシーマーク/ISMS） ・社内研修 ・その他 管理部門業務全般 対応業務は幅広いですが、社内でのサポート体制や 外部の顧問弁護士など専門家のサポートなども活用しながら 業務を進めていただきます。 チェックをお願いする契約書の形態は主に業務委託契約になります。 業務は契約書のチェック・管理が中心になりますが、上場企業としての事務手続きや 各事業の法的サポート、許認可管理、などを担当していただくことも考えております。 ＜求めるスキル・経験＞ ・法務担当（特に契約書チェック）としての経験が1年以上 ・対外交渉の経験がある方 ＜あれば尚可の経験＞ ・上場会社での会社法関連実務経験 ・プライバシーマーク/ISMS 認証維持実務 ・社内研修経験 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】プランナー（ゲームシステム/レベルデザイン）

  【業務内容】 ・ゲームシステムの仕様設計 ・イベント企画、運用 ・レベルデザイン、パラメーターデザイン ・多職種にまたがる開発業務の制作進行管理 【必須】 ・スマホゲームの開発プランナー、若しくはスマホゲーム運用プランナー経験 【尚可】 ・ゲームの新規立上げ、企画経験 ・論理的思考能力、仮説検証能力 【この仕事で得られるもの】 ■マネジメント力 ■柔軟性 ■論理的思考力 ■分析力 当社ではタイトルごとにプロジェクトが分かれているため、企画職だけでなく、 様々な職種の方とチームを組んで働くことになります。 チームプレイを円滑にするために上記が必要で、特に得られるものとなっております！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ）   月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】ディレクター

  【業務内容】 ・ゲームコンセプト立案 ・開発チーム全体のマネジメント、社内外と連携した制作進行管理 ・アート、ストーリー、サウンドなどクリエイティブ面の総合ディレクション ・レベルデザイン、パラメータデザイン 【必須】 ・スマホゲームのプロデューサーまたはディレクター経験 　＊コンシューマのみの方だと優先度下がります。 ・コンテンツ全般の運営、ディレクション ・KPI／ARPUなど数値・分析周りの経験 ・PJマネジメント、工数／進捗管理、外注管理など ・プロモーション、広告戦略の企画など 【この仕事で得られるもの】 ■リーダーシップ力 ■コミュニケーション力 当社ではタイトルごとにプロジェクトが分かれているため、企画職だけでなく、 様々な職種の方とチームを組んで働くことになります。 チームプレイを円滑にするために上記が必要で、特に得られるものとなっております！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】プロジェクトマネージャー

  【業務内容】 ・弊社開発のスマホゲーム(ios/Android向け)のプロジェクトマネージメント ・スケジュール/予算/収支計画の管理 ・関係会社との各種調整 ・2D / 3D制作物管理 【必須】 ・スマホゲームのプロジェクトマネージャー経験 ・プロジェクト全般の工数/進行管理/コスト管理 ・リスク回避策案 ・DAU/MAU/ARPPUなどKPI数値・分析の経験 ・外部協力会社との交渉および進捗管理経験 ・進捗管理ツール(JIRA/Redmineなど)を使用した経験 【尚可】 ・スマホゲーム開発・運営エンジニア経験 ・スマホゲームランキング上位のプロジェクトマネージメント経験 ・エンターテイメントコンテンツ（スマホゲーム外）のプロジェクトマネージメント経験 ・P/L作成経験 ・企画書/仕様書の作成 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 組織ビジョンとしましては、妥協のないメンバーたちが、ゲーム創りに熱狂する 「 アソビ創造集団。 」 を目指しています。 誰もが気軽に触れられるスマートフォン。そこから広がる多様なエンターテイメントを、我々はゲームというサービスを通じて、社会全体に 「 アソビ 」 を創造していきます。 1人1人が創ることを楽しみながら成長していく…「G2 Studios」はそんな組織でありたいと考えます。 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。   ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 G’zone（ジーゾーン）   プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します 多様な働き方の推奨   個々の自主性を尊重し、自由な働き方ができる環境づくりを目的として、規定の範囲内で始業及び終業の時刻を各自で決定することができるフレックス制度や、第3金曜日を16時退社の日とする「G’Friday」制度を導入しています。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度  募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】UIデザイナー

  【業務内容】 ・弊社運営中ゲームタイトルのUIデザイン(ios/Android向けネイティブアプリ) ・コンテンツのバナー制作 ・画像素材制作・加工 ・世界観演出のための、グラフィック制作(2D) ・イベント企画のMTGヘの参加  【必須】 ■デザイン実務経験3年以上 ■スマートフォン向けUIデザインの経験者 ■UI / UXに関しての知識や向上心を持ち合わせている方 ■Illustrtor、Photoshopを操作できる方 【尚可】 ・リードデザイナー等の立場での経験 ・企画の要件を考えながら、主にスマートフォン向けのUI設計が出来るスキル ・スマートフォンゲームもしくはコンシューマゲームデザインの経験・知識 ・スマートフォン向けアプリケーションデザインの経験・知識 ・インタラクションデザイン、動的演出の経験・知識 ・Flash等のモーショングラフィックの制作経験 ・キャラクター、アイテム、背景等のビジュアルデザインの制作経験 ・ワイヤーフレーム制作経験 【求める人物像】 ・企画／エンジニアとも連携を取りつつ率先して進められる ・作る側だけでなく、ユーザー目線になって使いやすい、見やすいデザインが意識できる ・デザイン案などに関して自ら積極的に発言・提案ができ、スピード感を持って対応できる方 ・デザイン細部まで配慮ができ、尚且つ様々な手法で企画との認識の擦り合わせができる方 【こんな方が活躍できる環境です】 ・ユーザー目線と開発者目線を両立できる方 ・他人軸で物事を考えられる方 ・周囲を巻き込む力がある方 ・失敗談から成長を語れる方 ・自分たちでチームや組織をつくることに楽しみを感じる方 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■ユーザー目線 デザインはユーザーの遊ぶ画面に直結します。 ストレスなく楽しく遊んでもらうためにはどのような形がいいのか 常に突き詰めて考える必要があります。 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞   ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】3D 背景モデラー

  【業務内容】 現在、新規スマホゲームタイトルの制作を進めております。 立ち上げ期からご参画いただくため、プロジェクトメンバーと共に １から創り上げていく面白さを存分に感じることが出来る仕事です。 ゲームの世界観に大きく影響する背景全体や小物などの 制作を担当して頂きます。 【必須】  ・MAYAなどのDCCツールを使用しての背景モデル制作経験 ・3D背景の制作経験 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・Unity、Unreal等のゲームエンジンの使用経験 ・背景ディレクション経験 ・キャラモデルの制作経験 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション  　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー  　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針  　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】Unity クライアントエンジニア

  【業務内容】 ・C# / Unityを用いてのスマートフォンゲームコンテンツのクライアントサイドの 設計・開発・運用 ・ツールの開発 ・パフォーマンスチューニング  【必須】 ・C# / Unity でのゲーム開発経験 ・Unityに関しての知見（エディタ拡張、ネイティブプラグイン、AssetBundle、UGUI） ・問題定義能力 ・課題解決能力 以下、いずれかの知識および経験 ・SDK周りの知見 ・パフォーマンスチューニング ・設計およびアルゴリズム関連（クラス設計、shader、通信システム、セキュリティ、DB知識・設計、マルチスレッド） ・プラットフォーム関連（課金システム、android、iOS、ストア） ・3D開発知見 【尚可】 ・テクニカルリードの経験 ・エンジニアリードの経験 【開発環境】 言語：C# OS：Mac MW：Apache DB：MySQL その他：AWS、redis、memcached、Git、SVN、Redmine、UniRX、Unitask 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■チームで取り組む楽しさ 事業部として200名を超える組織になってきました。 各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】PHP サーバーエンジニア

  【業務内容】 ・PHPを用いてのスマートフォンゲームコンテンツのサーバーサイドの設計・開発・運用 ・管理ツールの開発 ・負荷分散対策 ・パフォーマンスチューニング 【必須】 ・PHPでのサーバーサイドの開発経験 ・ゲーム開発の好きな方 ・クラッシュ＆ビルドの環境に抵抗がない方 【尚可】 ・スマートフォンアプリ開発経験 ・ゲーム業界での開発実務経験 ・高トラフィックサイトの開発・運用経験(DB分割経験、KVS利用経験など) ・大規模負荷対策の経験 ・AWSの利用経験 ・その他フレームワークを利用した開発経験 【求める人物像】 ・ゲームが好きな方 ・メンバーシップを持って積極的に開発を遂行できる方 ・探究心があり、学習意欲が高い方 【開発環境】 ・言語：PHP(Laravel) ・OS：Linux ・MW：Apache ・DB：MySQL ・その他：AWS、redis、memcached、td-agent、Git、SVN、Redmine、New Relic、Mackerel 【この仕事で得られるもの】 ■コミュニケーション能力 当社では他の職種の方とコミュニケーションをとる機会が多いです。 そのため、自分の作りたいものを的確に他の人に伝える能力、汲み取る力が必要です。 ■チームで取り組む楽しさ 事業部として200名を超える組織になってきました。 各個人が自分のペースで成長できるようしっかりサポートします！ 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー募集！【G2 Studios】

  募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームにて選考させて頂く場合もございます。 募集求人一覧 ◆ゲームプランナー ◆ディレクター ◆プロジェクトマネージャー ◆3D背景モデラー ◆3Dキャラモデラー ◆3Dエフェクトデザイナー ◆3Dモーションデザイナー ◆3Dアートディレクター ◆UIデザイナー ◆クライアントエンジニア ◆サーバーエンジニア その他求人はこちら 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】3D キャラモデラー

  【概要】 キャラクターモデルの制作をお願いしております。 １から創り上げていく面白さを存分に感じることが出来る仕事です。 キャラクターの造形、武器、防具、モンスターなどの制作を担当して頂きます。 【必須】 ・MAYAなどのDCCツールを使用してのキャラクターモデル制作経験 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・Unity、Unreal等のゲームエンジンの使用経験 ・キャラクターディレクション経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 その他  ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】3D エフェクトデザイナー

  【概要】 ゲーム内でのバトル、カットシーン、背景などでリアルタイムに表示される エフェクト素材を制作して頂きます。 【必須】 ・UnityやUnrealEngineなどのゲームエンジンにて3Dゲーム開発の エフェクト作成経験のある方（Shrikenなど） ・MayaなどのDCCツールを使用してエフェクトパーツのモデリングやテクスチャの 作成経験のある方 ※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・Unity、UnrealEngine等のゲームエンジンの使用経験 ・BISHAMON、SPARK GEAR、PopcornFxなどのサードパーティ系ツールの使用経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織  コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み  新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・ テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】3D モーションデザイナー

  【概要】 キャラクターアニメーションをメインに各種アニメーション制作を 担当して頂きます。 【必須】  ・MAYAなどのDCCツールを使用してのキャラクターアニメーション制作経験 　※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】 ・スマホゲーム制作に携わった経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・カットシーンのカメラ制作 ・Unity、Unreal等のゲームエンジンの使用経験 ・アニメーションディレクション経験 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。 設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織 コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 成長を支援する取り組み 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。 ＜その他＞ ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

  • G2 Studios 中途採用
  • 正社員
  • 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）

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  ★新規開発メンバー【G2 Studios】3D アートディレクター

  【概要】 3Dアート面でのクオリティ管理、社内及び外注発注管理等のディレクション 業務をお任せします。 【必須】 ・ディレクション経験 ・新規タイトル制作に携わった経験 ・MAYAを使用した3DCGデザイナーとしての実務経験2年以上 ・各種3D技術に精通している方（モデル、モーション、エフェクト） 　※書類選考時は制作実績の提出を必須でお願いします。 【尚可】  ・スマホゲーム制作に携わった経験 【求める人物像】 ・責任感を持ってプロジェクトを進められる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チャレンジングな環境で挑戦したい方 ＞ 出来上がった環境での業務 事業背景及び組織ビジョン 2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。 日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。設立当時から変わらずメンバー一人ひとりがゲーム作りに熱狂する事で、ユーザーのみなさまに喜んでいただけるゲームを提供できる会社であり続けたいたいという想いを込めて 「 アソビ創造集団。 」を組織ビジョンとして掲げております。 ミッション＆バリュー G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなビジョンを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。 ・ミッション 　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる ・バリュー 　FUN！FAN！FANTASTIC！ 　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2 ・3つの行動指針 　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける 　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける 　チームのために考動する 事業内容や強み 大手ライセンサーやゲームメーカーなどのゲーム配信事業者と協業・パートナーシップ戦略をとりながらギークスIT人材事業とのシナジーで、実装工程ではITフリーランスを活用した開発ラインを組成しながら、スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営を行っております。 ユーザー第一主義に立ち、Unityをベースとしたスマートフォン向けネイティブアプリゲームの企画・開発・運営までの一連の工程を デベロッパーとしてのノウハウ・強みを生かして行っています。 組織体制 ◼️「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織  コミュニケーションが活発 タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。 全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別（縦）・職種別（横）にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。 世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。 ◼️成長を支援する取り組み  新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ・テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ・Gʼtry（ジートライ） 月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 ・G'zone（ジーゾーン） プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します その他 ・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など） ・研究開発 ・書籍購入制度 募集概要 現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。 私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。 その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう！ ※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。 続きを見る

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