【オープンポジション】建設事業の成長を一緒に作る仲間を募集

当社について

当社は、2025年10月に設立されたばかりの新しい会社ですが、日本のインフラを支える中小現場企業が直面する後継者不在や人手不足といった構造課題を解決し、持続可能な産業基盤をつくることを「志」として掲げる「現場企業グループ」です。

優良な中小現場企業を譲り受け、グループとして課題解決と価値向上に取り組んでいます。最大の特徴は、一般的なM&Aモデルと異なり、「売却しない永続保有」と「会社の独立性・文化の尊重」を前提としている点です。グループとしてのスケールメリットや相互シナジーを活かしながら、独自の採用ノウハウによる人材確保、DX推進、バックオフィスの集約など、各社が持続的に成長できる仕組みを提供しています。

設立以来、すでに4社のM&Aを実行し、着実に成長を続けています。今後は15年で800社・1兆円規模のグループを目指し、日本の現場産業の未来を支える新しい産業モデルの構築に挑んでいます。

当社の取り組みは、単なるM&Aに留まらず、日本の現場産業全体の活性化に貢献する、社会的意義の大きいものです。この壮大なビジョンに、あなたの経験と情熱を注いでみませんか？

募集概要

事業拡大とM&Aの加速に伴い、グループ全体の成長を牽引する仲間を広く募集します。
役割は固定されていません。あなたの経験・強み・志向性を踏まえ、最適なポジションを一緒に設計します。
※他にエントリーする適切な求人票がない場合はこちらにエントリーください

【想定業務例】

・経営企画・事業企画（グループ戦略、PMI、事業開発）
・M&A関連業務（ソーシング、エグゼキューション、PMI）
・採用・人事（現場企業の採用支援、人材戦略）
・バックオフィス統合（経理・労務・法務・総務）
・DX推進（業務改善、システム導入、データ活用）
・現場企業の経営支援（ハンズオンでの改善・成長支援）

【求める人物像】

・社会的意義のある事業に本気で取り組みたい
・中小企業の現場に寄り添い、共に成長をつくりたい
・役割が曖昧な環境でも、自ら課題を見つけ動ける
・長期的視点で価値を積み上げることに魅力を感じる
・M&Aや事業承継の新しいモデルに挑戦したい

【応募条件】(必須)

・いずれかの領域での実務経験（企画・管理・採用・現場改善・営業・コンサル・PMなど）
・自律的に課題を発見し、推進できる方
・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力

【歓迎条件】
・中小企業支援、事業会社での改善経験
・M&A、PMI、事業開発の経験
・業界への興味・理解
・組織横断でのプロジェクト推進経験