完全自社開発・屋外デジタル広告のフルスタック開発エンジニアMGR募集！！
ミッション
当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォーム事業部において、DOOH（Digital Out of Home）の開発・運用を担当していただきます。
募集背景
私たちは「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」というコーポレートパーパスの実現を目指しています。Geniee DOOHでは、ビルボードやサイネージなどの屋外デジタル広告の配信を行っています。
DOOHプロダクトでは、フロントエンド、バックエンド、アプリ開発、インフラ整備などの役割を固定せず、チーム全体でフルスタック開発を行うことを目指しています。今後さらなるプロダクトアップデートを進めるため、開発をお任せできるエンジニアを募集いたします。
DOOHを実現する環境はバックエンド、フロントエンド、Androidアプリ、PublicCloud等多岐に渡ります。最初はチームをマネジメントする傍ら得意な言語を用いたシステム改修から携わっていただき、並走しながら1〜2年後を目安に全領域フルスタックで開発もいただくことを想定しています
業務内容
フルスタックエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。
- Webアプリケーション開発
- 配信システム開発
- Androidアプリケーション開発
- GCPでのインフラ整備
また、マネジメントとして、チームを率いていただきます
- プロダクトの開発ロードマップを描く
- 1on1を通じ若手エンジニアのキャリアを描く
開発環境
▼開発環境
・Cloud：GCP
・Container：Docker
・Frontend：TypeScript(React, Next.js)
・Backend：Go, python
・App：kotlin
・DB：Cloud SQL(MySQL), BigQuery
▼コミュニケーション
・Slack / Jira / コンフルエンス
・CICD：Cloud Build
・コード管理：Github
・その他：Google workspace
チーム体制
当部門は、以下のような体制で構成されています。
- 部長: 1名
- マネージャー: （本ポジションを担当いただきます）
- リーダーメンバー: 4名
リーダーや周囲のサポートを受けやすい雰囲気のチームです。
フルスタック開発に携わり、チーム全体の成果に貢献していただけます。
この仕事で得られる経験、魅力
・フルスタックでの開発経験を積むことができ、GCPを含むインフラ知識も高められます。
・フロントエンドとバックエンドだけでなく、Public CloudやAndroid開発にも携わることができます。
・自分たちが開発したシステムで、主要都市の巨大なサイネージに広告が表示される達成感を味わえます。
働き方
基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
・システム開発業務経験2年以上
・GoまたはTypeScriptでの開発経験が1年以上
・開発チームのマネジメントもしくはチームリードの経験
歓迎条件
・WEBブラウザの知識・開発経験
・Androidアプリの開発知見
・GCPなどのクラウドプラットフォームへの知見
・アドテク業界での開発経験
求める人物像
・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方
・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方
◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます
イベントレポート
1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にDSPやDOOHのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf
| 職種 / 募集ポジション | 【AD Platform】屋外デジタル広告フルスタックエンジニア_DOOH（MGR候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| エンジニア向け支援 | ・エンジニア全体会 月に一度、全エンジニア（約250名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。 ・競技プログラミング部 エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。 ・書籍の購入補助 年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ★エンジニア向けAIツール完備 Claude3.5、cursor、v0.dev等の最新のコーディングAIを会社でサポートしております。 また、最新AIを搭載したグループ会社のGenerativeAIツール（GPT系LLMチャット＋高度自律行動エージェント）が全機能使い放題です。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2024年9月末現在） |
| 従業員数 | 617名（連結、2024年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |