株式会社ジーニー すべての求人一覧

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  【オープンポジション】ビジネス/コーポレート

  業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • 【オープンポジション】ビジネス/コーポレート
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿６－８－１　住友不動産新宿オークタワー６階

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  【AD Platform】インフラスペシャリスト

  募集背景 弊社の主力事業 アドテクノロジー事業部の自社プロダクトの基盤を支えるインフラスエンジニアを募集します。 弊社はSSP/DSPを創業当時から自社内製化し、提供し続けております。 SSPに関しては約5000媒体 900億imp/月の国内トップクラスシェアサービスであり、 DSPに関してもSSPとのシナジーを強めながら最新の機械学習を搭載して順調にプロダクト改良を重ねており、SSP同様トップシェアへの事業拡大を目指しております。 今後更に本事業をスケールさせていくためには、PrivateCloudの環境を容易に管理しスケーリングできる体制の構築がカギとなります。 本ポジションでは、自社インフラやセキュリティ体制を構築し、プロダクトが効率的に稼働するためのサーバシステムやツールの導入・管理体制の構築を技術面で支えて頂きます。 まずは社内オンプレミス全般のネットワーク・セキュリティ基盤の企画・設計・構築・保守・運用のサポートを通じてプロダクト理解を深めて頂き、OpenstackやK8sなど今までのネットワーク運用知見を活かした業務推進を大きくお任せいたします。 業務内容 ▼インフラスペシャリストとしての主な業務は、以下の通りです。 ・PrivateCloudeのベースになるネットワークやハードウェア設計、構築、運用保守管理 ・システムの安定稼働を保証するための監視体制の構築と運用 ・セキュリティ対策の企画・実施、脆弱性対策を含むセキュリティポリシーの策定と適用 ・インフラに関わる技術的課題の解決 開発環境 オンプレミス：Linux（Ubuntuが主）、SONiC （Public Cloud：AWS、GCP、OCI、Azure） コンテナオーケストレーション：K8s 監視ツール：Prometheus 自動化ツール：Ansible、Terraform チーム体制 【役割】 ・オンプレチーム、Cloudチーム、次世代インフラ検討チームの3チーム体制 ・マネージャー x1名、メンバー×3名　の構成で3チーム この仕事で得られる経験、魅力 ・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理）のバックエンドインフラを支える重要な役割を担う ・Kubernetesを用いた最先端のコンテナオーケストレーション技術の実務経験 ・大規模なシステムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験 ・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上 求める人物像 新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ＜エンジニア＞  ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・オンプレミス環境の設計、構築、運用経験（3年以上） ・Linuxサーバーの管理経験 ・ネットワークとセキュリティの基礎知識 ・コンテナオーケストレーションに関する知識 ・中-大規模環境（物理サーバ数：数百〜数千以上）の運用経験 歓迎条件 ・IP CLOS の知見 ・EVPN-VXLANの知見 ・ホワイトボックススイッチの知見 ・Linuxカーネル周りの知見 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】シニアデータサイエンティスト（部長候補）

  アドテク／完全自社開発／広告プラットフォームのシニアデータサイエンティスト（部長候補） 募集背景 株式会社ジーニーは、最先端の技術を活用してインターネット広告市場に革新をもたらすことを目指しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍する当社は、データ分析やアルゴリズム開発による効果的な広告配信を実現し、クライアントのビジネス成長を支えています。 特に、Geniee SSP／Geniee DSPの広告プラットフォームは、最新の機械学習を搭載した広告主様向けプラットフォームであり、国内トップクラスシェアを誇るGeniee SSPの約5,000媒体、800億imp/月の豊富なメディア在庫を武器に成長しております。 SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能など、データサイエンス分野のさらなる高性能化を行っていきたく、未来像を描けるかたを募集することになりました。 業務内容 本ポジションではトップシェアを目指す自社広告プラットフォームのデータサイエンティストとして、以下の業務を担当していただきます。 ＝＝ ・アドテクノロジーの予測回りの改修、機能アップデート ・SSPの販売単価向上ロジック開発 ・商品レコメンドエンジンの開発（どの商品をレコメンドすべきか、ダイナミッククリエイティブのイメージ） ・データサイエンティスト目線での将来像を描く ・配下のデータサイエンティストのマネジメント ・Scienceグループの戦略の社内ビジネス側への共有 ＝＝ 上記簡単に記載しましたが、ご存知の通り、アドテクにおけるデータサイエンスは奥が深く、どこまでも探求しつづけることが求められます。過去にアドテクのデータサイエンスや機械学習をやったことがあるかたで、この世界のさらなる深淵を目指したい方、募集しております。 開発環境 ①このチームが使う主要な言語・フレームワーク ・主要開発言語： Python ・フレームワーク：なし ・DB：Clickhouse、MySQL、BQ ・クラウド：GCP ②コミュニケーションツール、開発ツール ・GitLab、Slack、Redmine、Confluence ・各種エンジニア向けAIツール（Claude、cursor、v0.dev等） ③作業環境 ・Mac チーム体制 ・マネージャー1名 ・リーダー×2名 ・エンジニア（データサイエンティスト）×9名 この仕事で得られる経験、魅力 ・DSPグローバル大手アドテク企業のようなロジックを一緒に作る ・AIのサポートなどのエンジニアの環境 ・管掌範囲の広さ、裁量 求める人物像 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ＜エンジニア＞  ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・マーケティングにおけるScience系のご経験 3年以上 　　∟ データサイエンス 　　∟ 機械学習 歓迎条件 ・関連分野での博士号または修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AIや機械学習に関する専門知識を有していること ・戦略的思考能力と問題解決能力を兼ね備えていること ・新しい技術のトレンドを追い、ビジネスへの応用を考え実現したことのある方 ・広告業界における技術的な課題に対する理解 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform/SSP】シニアエンジニアリングマネージャー (部長候補)

  募集背景 当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。 上記を実行するために、開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定、及び組織マネジメントを担って頂きます。 業務内容 ▼エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・ビジネス×技術視点での事業推進 ・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し ・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 ・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する ▼チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり ・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定） ・プロダクト品質の向上施策の企画・実行 ・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成 ・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施 ・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング ・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成 ・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選定 開発環境 ①このチームが使う主要な言語・フレームワーク ・主要開発言語：C++ 　/ Python ・開発ツール：GitLab、Slack、Redmine、Confluence ・フレームワーク：React, Symfony, gin ・DB：RDB、KVS ・クラウド：GCP、AWS ・OS・ミドルウェア：Linux（Debian・CentOSなどオンプレにて構築）MySQL / Redis/ Aerospike / MySQL ②このチームが使うその他の技術スタック ・フロントエンド：PHP/ JavaScript (React) ・バックエンド： C++ / Golang / JavaScript / Python ■他のアドテクノロジー / マーケティングテクノロジープロダクトも含めた共通環境 ・開発ツールはGithub、GitLab、Slack、Confluenceなどを使用 ③作業環境 ・Mac この仕事で得られる経験、魅力 ・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける ・月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクト開発 剛腕をふるって改善に向かって舵切りをするのが得意な方、していきたい方、歓迎しております 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php ** 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・サーバサイドの構築経験、サーバサイドプログラミング経験 ・Web通信の知識、ドメインの知識 ・開発組織のマネジメントのご経験 ・技術戦略の策定の経験 歓迎条件 ・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方 ・C++、言語経験 ・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験 ・英語の読み書きやコミュニケーション抵抗がない方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform/SSP】バックエンドTech Lead / 広告配信 (MGR候補)

  募集背景 当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォーム事業部において、SSP開発チームのバックエンドTech Leadとして、開発環境の刷新から新たなプロダクトの構造改革をリードし、技術的観点から戦略的に事業を展開していくことがミッションです。 このポジションでは、最先端のアドテクノロジーを駆使し、高トラフィックかつ低レイテンシーを実現するプロダクト開発に携わっていただきます。 業務内容 秒間数十万件の高トラフィックなリクエストを100ms以内でレスポンスするサーバーの開発・保守 少数のサーバで高トラフィックを捌くためIOの多重化およびマルチスレッドを使用したC++実装の高性能サーバーの構築 低レイテンシーを実現するためデータベースアクセスを行わず、メモリキャッシュのみでレスポンスするサーバーの構築 アドプラットフォーム業界のリサーチ、プロダクトへの技術導入・技術レベルの向上 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 新規領域への挑戦を目指したプロトタイプ開発の技術的リード コーディング、コードレビューを通じたチームメンバーの技術育成 開発環境 開発言語 : C++ OS : Linux コミュニケーションツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace プロジェクト管理 : Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 この仕事で得られる経験、魅力 グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける 月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクト開発 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・C++の開発経験 ・Linux, nginx, データベースの知識をお持ちの方 ・高トラフィックシステムの設計・開発経験 ・Tech Lead や近い役割としてチームや組織の技術力を向上させたご経験 (3年以上) ・ナレッジ共有のためのドキュメンテーションの経験 歓迎条件 ・アドテク業界での開発経験 ・Linux Kernelに関する知識をお持ちの方 ・OSSのメンテナーをされている方 ・新技術のリサーチおよび導入経験 ・インフラに関する知識 ・ピープルマネジメントのご経験 (5名以上) ・ビジネスレベルの英語ができる方 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】プロダクトマネージャー_SSP

  募集背景 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。 サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP※/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。 直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化して、CTV/OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大。 2023年にM&Aでグループ入りした、アメリカやインドで事業展開している Zelto,Inc とのプロダクト連携も強化中。 本ポジションはサプライサイド事業のプロダクトマネージャー担当として次のような業務を想定しております。 （※ SSP：Supply Side Platform。WEB広告における広告主／メディアのメディア側を指す事業） 業務内容 プロダクトマネージャーとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、競合プロダクトの状況分析や他社を含めたマーケットの分析をもとに、サービスや機能の設計・企画・推進をお任せします。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートとプロダクトの改善に向けたアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 ・市場調査及び競合調査を通じた差別化機能の企画検証 ・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消 ・事業開発担当と連携して新規プロダクトの企画・開発推進 ・アジャイル開発のスプリント管理 この仕事で得られる経験、魅力 ・国内トップクラスシェアのプロダクトに、ご自身の企画立案が実装される ・開発スクラムのプロダクトオーナーとして、開発ディレクションを経験できる ・プロダクトグロースを狙う中で、BDの領域も担うことができる 求める人物像 ・当事者意識を持ってプロダクトのグロースにコミットできる方 ・独自性や中長期的な競合優位性の構築に関して考える事が好きな方 ・様々なステークホルダー(各部署、パートナー)との連携ができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php チーム体制 ・マネージャー1名 ・プロダクトマネージャー×3名 ・（隣接チーム）BD×3名 ・（SSP事業部全体）80名 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下いずれか1つ以上を満たす方 ・プロダクトマネージャー経験2年以上 ・エンジニア業務3年以上 ・データサイエンス業務3年以上 歓迎条件 ・システム企画経験 ・開発、データサイエンス業務経験 ・事業開発、新規事業立ち上げ経験 ・広告代理店（Web広告）の業務経験 ・アドテクノロジー業界の経験（SSP/DSP/ADNW等） ・ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】オープンポジション（ビジネス）

  業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【AD Platform】セールスメンバー（ブランディング案件担当）

  募集背景 【GENIEE Ads Platform】 GENIEE Ads Platformとは、ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。媒体社様向けに広告配信の最適化をはかる日本最大級のSSP（サプライサイドプラットフォーム）、Web広告広告主様向けにプロモーション最適化をはかる DSP（デマンドサイドプラットフォーム） 、双方を活用した屋外プラットフォーム（DOOH）など、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しています。 【GENIEE Marketing Cloud】 GENIEE Marketing Cloudとは、ジーニーがクラウド上で提供するマーケティング・営業ツール群の総称です。マーケティングDX、営業DXに向けて、マーケティング・営業業務の自動化・効率化と統合的なデータ管理を実現します。集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できるSaaSツールを提供しています。 今回のポジションは事業拡大における増員での募集になります。 業務内容 ・本チームでは主にブランディング（認知）案件を取り扱うため、大手の総合/専門代理店様にジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 ・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 この仕事で得られる経験、魅力 ・複数の自社プロダクトを扱ったソリューション営業力 ・中長期視点での提案力 ・総合代理店とのリレーション力 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験を満たす方 ・大手広告代理店への提案営業経験1年以上 ・大手広告代理店側でのご経験1年以上   歓迎条件 ・自社プロダクト営業のご経験 ・大手広告代理店グループ会社でのご経験 ・インターネット広告業界の知見がある方 ・営業戦略構築や営業組織の設計、営業手法等への深い造詣 ・マネジメント業務のご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】セールスマネージャー候補（ブランディング案件担当）

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい『GENIEE DOOH』や『GENIEE DSP』、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれる『GENIEE RMP』などのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。 また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。 業務内容 ・本チームでは主にブランディング（認知）案件を取り扱うため、大手の総合/専門代理店様にジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 ・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 ・今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ┗計画,戦略策定（中計/PL） 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験を満たす方、且つ、マネジメント経験がおありな方 ・大手広告代理店への提案営業経験3年以上 ・大手広告代理店側でのご経験3年以上   歓迎条件 ・自社プロダクト営業のご経験 ・大手広告代理店グループ会社でのご経験 ・インターネット広告業界の知見がある方 ・営業戦略構築や営業組織の設計、営業手法等への深い造詣 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】セールスマネージャー候補（パフォーマンス案件担当）

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回のポジションでは、今後市場の拡大やクライアントニーズの醸成と共に弊社の注力プロダクトとしてさらに成長をさせていきたい『GENIEE DOOH』や『GENIEE DSP』、そして、今後中期的に市場拡大が見込まれる『GENIEE RMP』などのプロダクトの大手代理店様やクライアント様への拡販をリードしていくポジションとなります。 また、今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化を担っていただけるマネージャー候補の方を募集しております。 業務内容 ・本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対してジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 ・新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 ・今後の更なる事業拡大に向け、組織基盤の強化/マネジメント業務もお任せします。 　 ┗1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） 　 ┗計画,戦略策定（中計/PL） この仕事で得られる経験、魅力 ・注力事業において更なる事業拡⼤を実感できます。 ・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。 ・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。 求める人物像 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方 ・チームと円滑に連携し、目標達成に向けての動きができる方 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 　https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験を満たす方、且つ、マネジメント経験がおありな方 ・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上 ・大手総合、専業広告代理店または大手クライアントへの提案営業経験：3年以上 歓迎条件 ・自社プロダクト営業のご経験 ・インターネット広告業界の知見がある方 ・営業戦略構築や営業組織の設計、営業手法等への深い造詣 ・大手広告代理店側でのご経験3年以上 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】 ソリューション営業 DSP

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立。最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトである「genieeSSP」は、創業6年で国内No.1規模へ拡大。その後は成長著しいアジア進出やSaaS事業の展開など、多角的な事業やサービスチャネルを有し、クライアントのマーケティング活動に対しテクノロジーを通じ最大限の価値を提供しております。またソフトバンクグループとして、デジタルマーケティング全般のビジネスパートナーとしても多くの成果を出しております。 今ポジションは事業拡大に伴う人員募集になります。 業務内容 2019年より世界全体が未曽有のコロナなど様々な時代情勢により、時代は確実にデジタルへ移行しております。当社の広告事業はこれらが理由で事業拡大しております。今回は、当社が開発している「GENIEE DSP」を中心に、クライアントへデジタル領域のマーケティングソリューションの提案を行っていただきます。 クライアントは、主に広告主や代理店などの業態が企業が中心となり、クライアントが抱えるマーケティング課題のサポートや提案を図り、広告収益の最大化に貢献していただきます。 業務は、多岐にわたるクライアントとの折衝を通じ、スムーズな連携を図れるコミュニケーション力の高さが求められる仕事となりますが、メンター制度及びオンボーディングなどのカリキュラムを通じしっかりサポートさせていただきますので、ご安心ください。 私たちは、変化が非常に激しく日々進化するマーケットの中で、事業を更に牽引いただける人材を私たちは求めています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な想定業務】 ・既存クライアントとの折衝を通じ提案及びレポートデータの作成 ・新規メディア、代理店の開拓業務 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・IT、WEB領域での法人営業経験 1年以上 ・インターネット広告への興味関心 歓迎条件 ・デジタルマーケティングに関する知識 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】セールスメンバー（パフォーマンス案件担当）

  募集背景 【GENIEE Ads Platform】 GENIEE Ads Platformとは、ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。媒体社様向けに広告配信の最適化をはかる日本最大級のSSP（サプライサイドプラットフォーム）、Web広告広告主様向けにプロモーション最適化をはかる DSP（デマンドサイドプラットフォーム） 、双方を活用した屋外プラットフォーム（DOOH）など、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しています。 本ポジションは事業拡大に伴う募集となります。 業務内容 本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対してジーニーのプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります。 具体的には以下の業務を想定しています。 --------------------- ■GENIEEの広告プロダクトを用いたKGI/KPIなど定量/定性目標達成のためのアクション全般 売上数字を達成するため案件進捗管理 デジタルマーケティングに課題を持つ広告主/広告代理店の新規開拓 重要クライアントや代理店におけるリレーション構築 継続施策提案 この仕事で得られる経験、魅力 注力事業において更なる事業拡⼤を実感できます。 デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。 今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。 求める人物像 短期～長期において目標に対してコミットする力がある方 チームと円滑に連携し、目標達成に向けての動きができる方 弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験を満たす方 ------------------------------------------ デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：2年以上 CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験：2年以上 QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験 歓迎条件 チームを率いてのマネジメント経験：1年以上 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】セールスマネージャー候補_SSP

  募集背景 2010年の創業より展開する当社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア（Facebook、X、TikTok）などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を展開しております。 また2023年には、AI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。 今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に媒体社向けのセールスマネージャー候補を募集します。 業務内容 ■SSPの顧客となる媒体社のアカウントマネジメント ・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築 ・ソリューションの提案 ・増進のための戦略立案 ・中長期的な戦略の策定および方針決め ・上記の推進、実行 ・各種プロジェクトの推進 ■組織基盤の強化/マネジメント業務 ・1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ・計画、戦略策定（中計/PL） ・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング この仕事で得られる経験、魅力 ・注⽬事業において更なる事業拡⼤を実感できます。 ・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。 ・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。 求める人物像 ・自律的に業務を進めていける方 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記の経験を満たす方 ・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 歓迎条件 ・アドテクノロジー業界での営業経験 5年以上 ・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、マネージャーとして目標を継続して達成した経験を持つ方 ・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方 ・マネジメントをしていた組織において大型顧客の新規獲得実績で高い実績を達成した経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】DMS_セールスメンバー

  募集背景 2010年の創業より展開する当社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア（facebook、twitter、TikTok）などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を展開しております。 また2023年には、ChatGPT などのAI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。 このようなインターネット広告領域を軸としたサービスを展開しておりますが、デジタル広告を中心としたエージェンシー機能も有しており、総合的なマーケティングソリューションサービスを提供。Google、Amazon及びFacebookの公式パートナーとしてデジタル領域での高度なマーケティングプランの施策や提案を通じ、クライアントの事業へ貢献しております。 既に年間数億円規模の大型案件やエンタープライズ領域でのプロジェクトが多数進行しており、今後の事業拡大を見据え、採用活動を積極的に行っています。 業務内容 クライアントの様々な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランやプロジェクト全体を取り纏めるプランニング業務となります。様々なデジタルツールを活用し、包括的なメディアプランニングやブランディングの提案やパフォーマンス向上などを通じ、課題解決につながるコンサルティング活動を行っていただだきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告主及び広告代理店へのアカウント強化に関する施策・実行 ・オンライン・オフラインを含めたプロジェクトの進行管理業務 ・パフォーマンス向上に向けたプランニングとマーケティング戦略の考案 この仕事 で得られる経験、魅力 （1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能 様々な商材を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。具体的には、Web広告、SNS広告、オウンドメディア、TV・WEBCM制作など多岐に渡ります。 （2）チームを大切にするカルチャー メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。 メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャー・部長とも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。 （3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境 まだまだ若い組織なので、組織・カルチャーづくりに携わることができ、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。 求める人物像 ・自律的に業務を進めていける方 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：2年以上 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】広告運用リーダー候補_DSP

  仕事内容 弊社の主力事業の一つ、DSP事業のアカウントマネジメントチームにおいて「Geniee DSP」の広告運用業務及び運用体制の強化をお任せします。弊社は創業当時から10年以上、SSP/DSPを自社開発して提供しており現在は国内No,1規模のシェアを誇るアドテクノロジープロダクトとなりました。 直近ではゲーム領域やコミック領域およびEC領域等でのでの案件拡大が進んでおり、また全自動入札機能や動画クリエイティブ配信機能の開発が完了するなど、今後のさらなる事業拡大が見込まれております。 上記に伴い運用チームの拡大を見据えた募集となります。 業務内容 ▼「GenieeDSP」の運用全般（キャンペーン設計・入稿・運用業務） 主要広告主となる企業は、 ①WEBサイト…EC関連/健康食品/美容/コスメ/電子書籍/ゲームエンタメ/一部ブランディング系 ②アプリ…ゲーム/マンガ/ニュース/キュレーション など、多方面に及んでおり、幅広い経験を積む事が可能な環境となっております。 ・重要クライアントに対してのレポーティング及び折衝業務 ・開発部と連携してDSPプロダクトの強化・改善要望の作成 ・業界未経験メンバーの教育担当 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれも経験を満たす方 ・運用型広告（DSP/リスティング/SNS)の実運用経験1年以上 ・運用チームにおいて部下のマネジメント経験1年以上 歓迎条件 ・アプリ、EC、もしくは電子書籍系案件の運用経験 ・メディア買付経験 ・dmp利用経験 ・アクセス解析ツール利用経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • 【AD Platform】広告運用リーダー候補_DSP
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  【AD Platform】App領域運用マネージャー候補_SSP

  募集背景 2010年の創業より展開する当社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア（Facebook、X、TikTok）などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を展開しております。 また2023年には、AI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。 今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に新たにマネージャー候補の方を募集します。 業務内容 ■クライアントのマーケティング活動に対しパフォーマンスの最大化を目的とした広告運用業務 ・App広告枠のモニタリング ・売上促進のApp広告枠の運用 ・事業者との交渉 ・オペレーション施策の企画・実行 ■組織基盤の強化/マネジメント業務 ・1on1（コンディションケア/キャリア支援/育成） ・計画,戦略策定（中計/PL） ・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・SSP/ADNW/DSP業界でのアプリ広告枠運用経験 5年以上 もしくはそれに値する知見を保有される方 ・アプリディベロッパー側での広告枠の運用経験 5年以上 もしくはそれに値する知見を保有される方 ・デジタルマーケティング業界で、マネージャーとして目標を継続して達成した経験を持つ方 ・デジタルマーケティング業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方 ・マネジメントをしていた組織において大型顧客の新規獲得実績で高い実績を達成した経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】DMS_プランナー

  募集背景 2010年の創業より展開する当社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア（facebook、twitter、TikTok）などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を展開しております。 また2023年には、ChatGPT などのAI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。 このようなインターネット広告領域を軸としたサービスを展開しておりますが、デジタル広告を中心としたエージェンシー機能も有しており、総合的なマーケティングソリューションサービスを提供。Google及びFacebookの公式パートナーとしてデジタル領域での高度なマーケティングプランの施策や提案を通じ、クライアントの事業へ貢献しております。 既に年間数億円規模の大型案件やエンタープライズ領域でのプロジェクトが多数進行しており、今後の事業拡大を見据え、採用活動を積極的に行っています。 業務内容 既に年間数億円規模の大型案件が多数進行しており、マス広告や屋外広告、リアルイベントなどを通じたプロモーションのプロジェクトが進行しております。 クライアントの様々な戦略課題に対応し、デジタル領域を中心としたメディアプランニング活動を実施していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタル領域を中心としたクライアントプロモーションのプランニング活動 ・広告代理店と連携しクライアントのマーケティング課題の抽出とソリューション提案活動 ・制作物及びキャスティング業務の進行管理 ・プロジェクトの進行管理業務 この仕事 で得られる経験、魅力 （1）取扱い商材が多く、幅広い提案が可能 様々な商材を取り扱っているので、クライアントの課題に合わせて、最適な媒体を駆使して売上拡大を目指します。具体的には、Web広告、SNS広告、オウンドメディア、TV・WEBCM制作など多岐に渡ります。 （2）チームを大切にするカルチャー メンバーそれぞれが自身の強みを活かして自走するとともに、営業・運用が一丸となり、相手を尊重し活躍を心から喜ぶ、仲間を大事にするチームです。 メンバー同士気軽に発言し合えるフラットな関係で、マネージャー・部長とも距離が近いため、チームをより良くしていこうとする方にはピッタリの環境です。 （3）マネージャーを目指す方にとって最適な環境 まだまだ若い組織なので、組織・カルチャーづくりに携わることができ、営業スキル向上だけでなく、チームビルドスキルも身に着けることができます。 求める人物像 ・自律的に業務を進めていける方 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 広告代理店で業務を行ってきて大枠の流れが分かる方 歓迎条件 ・webに特化したデジタルエージェンシーでの営業経験者やプランナー経験者 ・広告代理店で戦略を担う役割を行ったことがある方 ・大手代理店グループ経験者 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】BD_SSP

  募集背景 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。 サプライサイド事業では、Webメディアやアプリを運営している媒体社様に広告マネタイズをはじめとしたサービスを提供。主要プロダクトである Geniee SSP/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。 直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化して、CTV/OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大。 本ポジションはサプライサイド事業の事業開発担当として次のような業務を想定しております。 業務内容 BDとして広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。 具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・オペレーションと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・事業開発経験2年以上 歓迎条件 ・新規事業立ち上げ経験 ・競合よりも高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験 ・広告代理店（Web広告）の業務経験 ・アドテクノロジー業界経験者（SSP/DSP/ADNW等） ・BtoBの営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS/SFA】Lead Engineer (Frontend)

  募集背景 本事業では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールなどを自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 本ポジションでは、その中でも急成長中の SFA/CRM事業 の今後の更なる事業拡大に向けて、開発チームのリードエンジニアとして、私たちと一緒に開発に従事していただきます。   現在、開発チームの殆どが20代の若いエンジニアで構成されています。新卒から合流している若手メンバーは非常に有望ですが、将来の幹部候補 / リーダーを育成・指導する役割を果たす人材が圧倒的に不足しています。 リードエンジニアとして、若手の成長を現場でサポートし、3年で戦えるチームに育て上げるミッションを担っていただきます。 我々は、事業スピードに並走するテクノロジー (開発力 / 技術力)を重要な価値観として掲げ、チームワークを大切にしています。あなたのこれまでの経験やリーダーシップを活かし、開発チームをさらなる高みに導いていただける方を探しております。 業務内容 ▼プロダクト開発のリード: プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。 ▼技術革新と継続的な改善: 最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。 ▼コミュニケーション: ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。 開発環境 ▼開発環境 ・Cloud：AWS / GCP ・Container：Docker、AWS Lambda ・Frontend (旧)：Vue.js、AngularJS ・Frontend (新)：React、Typescript、OpenAPI ・Backend：Python3.9 ・DB：MongoDB、AWS RDS / MySQL、AWS Redis、Amazon DynamoDB ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / コンフルエンス ・CICD：Circle CI、Github Action、CloudFormation、Jenkins ・コード管理：Github ・その他：Google workspace この仕事で得られる経験、魅力 当社は、革新的なテクノロジーを駆使して業界に新たな価値を提供し続けるTechカンパニーです。私たちの開発部門は、20代の若いエンジニアで構成されたダイナミックで情熱的なチームです。これらの若手メンバーは非常に有望であり、新しいアイデアとエネルギーで私たちのプロジェクトに貢献しています。しかし、彼らをさらなる高みへと導き、将来のリーダーへと成長させるためには、経験豊富なリードエンジニアの力が必要不可欠です。 圧倒的な経営スピードでの業務遂行: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、チームを推進する経験を通じて、高いレベルのアジリティと適応能力を身につけることができます。当社のスピード感あふれる環境で、自身のスキルをさらに磨き上げることができます。 技術的な成長とキャリアの発展をサポートする経験: 若手エンジニアのメンターとして、彼らの技術的な成長とキャリアの発展を直接サポートします。 最新の開発手法や技術の導入: チームの技術力向上を目指し、最新の開発手法や技術の導入をリードする経験を積むことができます。 革新的なアイデアの実現: 自身の革新的なアイデアを持ち込み、それを実現するための環境が提供されます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力 ・以下のシステム開発におけるご経験を保有されている方 　　∟ 自立自走が出来る方：弊社はビジネス環境が猛スピードで変化する環境になっております。指示を待つのではなく、自ら考え、自ら走り出せる力を持った方を探しております。 　　∟ クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発のご経験 　　∟ AWS / GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験 　　∟ フロントエンドを中心としたWEBアプリケーションの開発のご経験が 3年以上（言語問わず） 　　∟ React / Typescriptの開発経験2年以上 歓迎条件 ・営業支援システム（Sales Force Automation）領域におけるドメイン知識を保有されている方 ・顧客管理システム（CRMやERP）を構築されたご経験（アーキテクチャ、技術選定、設計レビューなど） ・Azure / AWS / GCP などのクラウド環境でのプロダクト基盤を構築されたご経験 ・UI/UX開発を推進されたご経験 ・アジャイル / スクラム開発のご経験 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【SaaS/SFA】Lead Engineer (Backend)

  募集背景 本事業では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなどの多数のマーケティングツールなどを自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 本ポジションでは、その中でも急成長中の SFA/CRM事業 の今後の更なる事業拡大に向けて、開発チームのリードエンジニアとして、私たちと一緒に開発に従事していただきます。 現在、開発チームの殆どが20代の若いエンジニアで構成されています。新卒から合流している若手メンバーは非常に有望ですが、将来の幹部候補 / リーダーを育成・指導する役割を果たす人材が圧倒的に不足しています。 リードエンジニアとして、若手の成長を現場でサポートし、3年で戦えるチームに育て上げるミッションを担っていただきます。 我々は、事業スピードに並走するテクノロジー (開発力 / 技術力)を重要な価値観として掲げ、チームワークを大切にしています。あなたのこれまでの経験やリーダーシップを活かし、開発チームをさらなる高みに導いていただける方を探しております。 業務内容 ▼プロダクト開発のリード: プロダクトの開発プロセスをリードし、品質と効率性を向上させます。チームの進捗状況をウォッチし、必要に応じてサポートを行いチームの開発効率を最大化します。 ▼技術革新と継続的な改善: 最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。技術管理とアーキテクチャに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。 ▼コミュニケーション: ステークホルダーや部門内外との効果的なコミュニケーションを確保し、上級管理職や他の部門との連携を図ります。チームの進捗状況、問題、提案などを明確に伝え、チーム全体を活性化させます。 開発環境 ▼開発環境 ・Cloud：AWS / GCP ・Container：Docker、AWS Lambda ・Frontend (旧)：Vue.js、AngularJS ・Frontend (新)：React、Typescript、OpenAPI ・Backend：Python3.9 ・DB：MongoDB、AWS RDS / MySQL、AWS Redis、Amazon DynamoDB ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / コンフルエンス ・CICD：Circle CI、Github Action、CloudFormation、Jenkins ・コード管理：Github ・その他：Google workspace この仕事で得られる経験、魅力 当社は、革新的なテクノロジーを駆使して業界に新たな価値を提供し続けるTechカンパニーです。私たちの開発部門は、20代の若いエンジニアで構成されたダイナミックで情熱的なチームです。これらの若手メンバーは非常に有望であり、新しいアイデアとエネルギーで私たちのプロジェクトに貢献しています。しかし、彼らをさらなる高みへと導き、将来のリーダーへと成長させるためには、経験豊富なリードエンジニアの力が必要不可欠です。 圧倒的な経営スピードでの業務遂行: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、チームを推進する経験を通じて、高いレベルのアジリティと適応能力を身につけることができます。当社のスピード感あふれる環境で、自身のスキルをさらに磨き上げることができます。 技術的な成長とキャリアの発展をサポートする経験: 若手エンジニアのメンターとして、彼らの技術的な成長とキャリアの発展を直接サポートします。 最新の開発手法や技術の導入: チームの技術力向上を目指し、最新の開発手法や技術の導入をリードする経験を積むことができます。 革新的なアイデアの実現: 自身の革新的なアイデアを持ち込み、それを実現するための環境が提供されます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力 ・以下のシステム開発におけるご経験を保有されている方 　　∟ 自立自走が出来る方：弊社はビジネス環境が猛スピードで変化する環境になっております。指示を待つのではなく、自ら考え、自ら走り出せる力を持った方を探しております。 　　∟ クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発のご経験 　　∟ AWS / GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験 　　∟ WEBアプリケーションの開発のご経験が 3年以上（言語問わず） 　　∟ Pythonでの開発経験2年以上 歓迎条件 ・営業支援システム（Sales Force Automation）領域におけるドメイン知識を保有されている方 ・顧客管理システム（CRMやERP）を構築されたご経験（アーキテクチャ、技術選定、設計レビューなど） ・Azure / AWS / GCP などのクラウド環境でのプロダクト基盤を構築されたご経験 ・大量データ、分散処理を扱う大規模データ基盤構築のご経験 ・アジャイル / スクラム開発のご経験 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【SaaS/CHAT】Web CHATの運用エンジニアリーダー（MGR候補）

  【自社サービス】Web CHATの運用エンジニアリーダー（マネージャー候補） ミッション 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。 Web CHATを中心にしたソリューションを展開していくために、エンジニアリング業務経験者にジョインいただき、クライアントにとって費用対効果の高い開発を推進していきます。 募集背景 GENIEE CHATがご高評頂いている点として、 １．単体ソリューションの完成度の高さ：「ソリューションの安定稼働・メイン機能の洗練さ」「カスタマーサクセスにおける事細かなQAサポート」 ２．ソリューション組み合わせの柔軟さ：「弊社が提供している他サービスとの連携」「他社やクライアントが運営しているサービスとのインテグレーション」 がございまして、Chatに関する問い合わせが昨年度比2倍に増加しております。 多くの企業様へのご導入をサポートできるエンジニアを拡充していきたいと考えております。 業務内容 【担当プロダクト】 GENIEE CHAT Webサイトに簡単にCHATを導入できるサービス プロダクトURL：https://chamo-chat.com/lp-improve-cvr/ 【具体的な業務内容】 （全ての領域をマスターする必要はなく、得意なところから改善をお願いします） ・自社サービスへの理解を深め、他社サービスやクライアントが管理しているサービスとのインテグレーション・コンサルティング ・メンバーマネジメント（1on1、採用、面談） ・プロジェクト進行（PjMが別におりますので、その方に対して一緒に進捗を確認したり、工数の提示を行います） ・設計やコードに対して、自ら実装したりレビュー・指導 ・チーム生産性向上のために、開発標準化を整備し、CI/CDやコーディングなどのルールをブラッシュアップ ・データ分析を整備、データに基づいたネクストアクションの意思決定 【本開発ポジションで得られる経験】 ・グロースするchatbot市場でのイニシアティブを取っていく ・マネージメントをみんなで学ぶ機会を設け「マネージメント研修」「CTO・部長・先輩課長からのアドバイス」「1on1に部長が一緒に参加する2on1」 ・売上やユーザー数に直結する大規模なWebサービスの運用経験 ・Chrome/Safariなどのブラウザへの最適なシステム構築 ・意思決定や施策提案がコミュニケーションによって発生する職場 開発環境 ・業務支援コーディング：JavaScript または Python。VanillaJSやSeleniumをベースにした自社製のフレームワーク ・インフラ：AWS / GCP ・コンテナ：Docker ・フロント：React.js ・バック：Nodejs/Golang(Gin)/Python(Django) ・DB：AWS RDS、AWS ElastiCache(Redis)、Amazon DynamoDB、OpenSearch ・コミュニケーション：Slack / Jira / Confluence / Google workspace ・コード管理：Gitlab ・AIによるコーディング支援：「GithubCopilot」「Claude3.5」「JAPAN AI」を会社負担にて開発者に付与しています ・MacBook Pro または Airを貸与 チーム体制 【役割】 ・マネージャー x1名 ・リーダー 募集中（本ポジション） ・RPA開発エンジニア×6名 ▼関わるチーム 機能開発エンジニア（Typescript、Go）：6人 カスタマーサクセス（ビジネスサイド）：10人 この仕事で得られる経験、魅力 ・売上やユーザー数に直結する大規模なWebサービスの運用経験 ・Chrome/Safariなどのブラウザへの最適なシステム構築 ・エンジニアチームのマネージャー ・10人以上でのチーム開発 ・コミュニケーションが活発な職場 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ＜エンジニア＞  ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件  ・WEBアプリケーションの開発経験3年以上（言語問わず） 歓迎条件 ・2人以上のメンバーマネジメント経験 ・基本設計や要件定義に携わった事がある方 ・プロジェクトマネージメントに関する知見を有していたり、研修を受けたことがある方 ・ITリテラシーが高くない人とも、分かりやすい言葉に変換してコミュニケーションが取れる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】Frontendエンジニア_SEARCH

  完全自社開発・生成AI活用・サイト内検索エンジンFrontendエンジニアのお兄さん／お姉さん求む！ 募集背景 弊社グループでは企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら弊社に相談」と言われるような未来を実現出来るように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。 具体的には、SEARCH（サイト内検索エンジン）、MA/CDP、Chatbot、広告効果計測、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 本ポジションでは上記の中でSEARCHを専門に担っており、AIと組み合わせたAI-SEARCH新エンジンのコア部分の開発を手がけはじめています。 フレームワークの選定からゼロイチで開発を始めたフェーズになります。スタートアップの加速期のような熱意のチームで、かつ、上場している安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める環境を用意しています。 【募集背景】 ・AI-SEARCH新エンジンのコア開発のポテンシャルはとても大きく、ここを引き出すためにフロントエンドの研究開発が重要となってきております。 ・フロントエンドのメンバーは20代の若手が多く、この人たちを人間的にも導いてくれるようなお兄さん／お姉さんエンジニアを募集しています。 業務内容 ・サーチプロダクトおよび、AIサーチプロダクトのフロントエンド開発 ・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成、お兄さんお姉さん役 開発環境 ①このチームが使う主要な言語・フレームワーク ・主要開発言語：JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：React.js ・開発ツール：GitLab、Slack、Redmine、Confluence ・DB：RDB、Redis、Dynamodb ・クラウド：AWS ・OS：Linux（Debian・CentOSなどオンプレにて構築） ②このチームが使うその他の技術スタック ・バックエンド： Golang / Python / Ruby 等 ■他のアドテクノロジー / マーケティングテクノロジープロダクトも含めた共通環境 ・開発ツールはGithub、GitLab、Slack、Confluenceなどを使用 ③作業環境 ・Mac チーム体制 【役割】 ・マネージャー1名 ・サーチエンジンFront開発×1.5名 ・AIサーチエンジンFront開発×1.5名 ※将来キャリアとして、リーダー／マネジメントを描いている方、TechLead／スペシャリストを描いている方、柔軟に対応いたします この仕事で得られる経験、魅力 ・GENIEE SEARCHは、ECサイト・メディアサイト・金融・不動産・官公庁等の幅広い業種で850社以上のお客様にご利用いただいており、多種多様なお客様のビジネスの拡大に貢献することができます。 ・JavaScriptやTypeScriptを用いた開発を通じて、モダンなウェブアプリケーションの設計・実装スキルを磨くことができます。 ・検索エンジンを活用した開発では、大規模データの検索や分析に関する専門知識を深める機会があります。高速で効率的な検索システムの構築に携わることで、検索技術の最先端を学べます。 ・生成AIを使用したアプリケーションの開発に参加することで、AIと機械学習の最新動向を実践的に習得できます。これは、現在急速に成長している分野であり、貴重な経験となります。 ・Web APIの開発を通じて、サーバーサイドとクライアントサイドの連携や、他システムとの統合に関する知識を深めることができます。これらの経験は、フルスタックエンジニアとしての成長につながります 求める人物像 ・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ＜エンジニア＞  ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・Javascript／Typescript を利用しての開発経験3年以上 ・react／next、vue／nuxt等のjsフレームワークの利用経験1年以上 歓迎条件 ・react.jsに慣れている方 ・ECサイト開発の経験をお持ちの方 ・APIの開発、利用に慣れている方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_MA/CDP】エンジニアリングマネージャー (MGR候補)

  会社概要 弊社グループは、企業様が抱えるマーケティング課題に対して一式のソリューションを提供しています。「マーケティングで困ったら弊社に相談」と言われる未来を実現するため、プロダクトの開発やコンサルティングを行っています。 具体的には、MA/CDP（Marketing Automation/Customer Data Platform）、Line連携ツール、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発し、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス＆マーケティングプラットフォームを目指しています。 募集背景 日本でMAの普及が広がり10年が経ち、マーケティング手法も大きく変わりました。弊社では「LINE/SMS配信、WEBプッシュ通知」など幅広いリーチ手段を実装した新MAを年初に立ち上げ、立ち上げ半年でリリースし、既に2桁数の企業様に導入いただいています。 現在、次のフェーズに移行し、新MAにCDP機能を加え、よりきめ細かいパーソナライズ配信を実現するプロダクトを描いています。このプロダクト開発を率いていただける知見あるマネージャーを新たに募集します。 業務内容 エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 開発ルールやアジャイルの浸透 CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 開発環境 主要開発言語/フレームワーク: PHP/Symfony Golang/Gin TypeScript/Next.js/Nest.js 開発ツール: GitHub, Slack, Confluence OS/ミドルウェア: AWS (MA) /GCP (CDP) を利用したクラウド構成 Nginx/Apache2 Aurora, BigQuery, Bigtable 共通環境: DockerやRancherにてローカルMAC内に本番環境と同様の開発環境作成 作業環境: Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 チーム体制 【役割】 ・開発部長 : 1名 ・開発MGR : 2名 ・MA開発チーム : 5名 ・CDP開発チーム : 5名 ・Line連携開発チーム : 5名 ・他 : 事業責任者、BD、PdMが開発組織とは別にあり、MGRが頻繁にコミュニケーションと取る対象となります この仕事で得られる経験、魅力 最先端技術に触れる機会: 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携われる クリエイティブな環境: 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができる 上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める 成長機会: ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができる チームの一員としての貢献:  チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける 求める人物像 技術的なチャレンジを楽しむ方 チームの成長をサポートし、リーダーシップを発揮できる方 自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方 高いコミュニケーション能力を持ち、他部門と円滑に連携できる方 働き方 ＜エンジニア＞　 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 MA/CDPに関する深い知識と実務経験 システムアーキテクチャ設計の経験 チームリーダーまたはマネージャーとしての経験 : 2年以上 PHP、Golang、TypeScriptのいずれかの言語での開発経験 : 2年以上 クラウド環境 (AWS、GCP) での開発経験 : 3年以上 歓迎条件 大規模データ処理の経験 新規プロダクトの立ち上げ経験 技術的リードとしての経験 ピープルマネジメントの経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_MA】Symfony開発のリードエンジニア

  完全自社開発・MarketingAutomation／PHP-Symfonyの開発を加速させるエンジニア募集 会社概要 弊社グループでは企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら弊社に相談」と言われるような未来を実現出来るように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。 具体的には、MA/CDP(Marketing Automation/Customer Data Platform)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 本ポジションでは上記の中でMAを専門に担っており、マーケティングのアウトプットとして、メール配信、LINE／SMS配信、WEBプッシュ通知など幅広いお客さんへのリーチする手段を実装した新MAを立ち上げました。 早速、2桁数の顧客企業に導入されゼロイチのフェーズをやりきったところではありますが、 現在CDPやRecommend、BIとの連携強化を行い、よりきめ細かいパーソナライズした配信とその分析ができるようになってきています。 このゼロイチからイチジュウに切り替わる時期であり、競合優位となる機能拡充を早期に実現するため、エンジニアチームをリードいただける方を探しております。チームはスタートアップの加速期のような熱意のあるメンバーが在籍しており、かつ、上場している安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める環境をご用意しております。 募集背景 ・上記を実行するために、開発組織の柱として開発グループのアウトプットの最大化をさせるべく、チームのコード品質を担保しつつも新しい機能追加を率先して行なっていただける方に仲間になってほしい ・他社での多様な学びや経験など、これまで社内には無かった新しい視点や知見をもたらしてほしい 業務内容 プロダクト課題に対する、技術的な解決策の提案、ソリューションの実現 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 PHP-Symfony開発の爆速加速 開発環境 主要開発言語/フレームワーク: PHP/Symfony Javascript/TypeScript 開発ツール: GitHub, Slack, Confluence DB : AWS Aurora、Bigquery、 クラウド : AWS 作業環境: Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 チーム体制 【役割】 ・開発部長 : 1名 ・開発MGR : 2名 ・MA開発チーム : 5名 ・CDP開発チーム : 5名 ・LINE連携開発チーム : 5名 この仕事で得られる経験、魅力 最先端技術に触れる機会: 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携われる クリエイティブな環境: 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができる 上場企業の安定した経営基盤を背景に安心して開発に取り組める 成長機会: ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができる 求める人物像 技術的なチャレンジを楽しむ方 自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる方 働き方 ＜エンジニア＞　 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・PHP/Symfonyでの開発経験3年以上 歓迎条件 Javascriptでの開発経験がある AWSを使った開発経験がある（EC2、ECS、CloudFront、LB） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS/CATS】エンジニアリングマネージャー (リーダー／MGR候補)

  募集背景 弊社グループでは企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら弊社に相談」と言われるような未来を実現出来るように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。 具体的には、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 CATSでは上記の中で広告効果計測を専門に担っており、運用型広告の売上拡大とレポーティングコストを削減を実現する計測&レポーティングプラットフォームを開発しています。累計200社以上の導入実績があり、D2C事業社及び運用型広告代理店に導入されています。 日本で1−2位を争うようなフェーズに入っており、顧客が大型化してきているため他ツールとのデータ連携が一つの鍵となっています。LINEや弊社CDP（Customer Data Platform）とのデータ連携など、大型顧客むけ機能の拡充開発を行います。 上記を実行するために、開発組織の柱として開発グループのアウトプットの最大化をさせるべく、マネージメント／プレイング両面において、エンジニア組織を率いていただける方に仲間になってほしい 他社での多様な学びや経験など、これまで社内には無かった新しい視点や知見をもたらしてほしい 業務内容 ▼プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 ・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード ・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 開発環境 ・主要開発言語／フレームワーク： 　∟ PHP／FuelPHP／Laravel 　∟ Golang／Gin 　∟ TypeScript／React.js／Next.js ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL, Clickhouse, KVS ( Redis／Memcached ) ・クラウド : GCP／AWS／IDCF ・OS／ミドルウェア： 　∟ AWS／GCPを利用したクラウド構成 　∟ Linux（RockyLinuxなどオンプレにて構築） 　∟ Nginx／Apache2 　∟ Redis／MySQL 作業環境 　Mac (Appleシリコン) 　モニター2台まで利用可能 この仕事で得られる経験、魅力 ・日本で1−2位を争っている最中の、広告計測領域におけるTOPの座を確立するフェーズへの参画 ・10-15名ぐらいの規模のマネジメントに挑戦できる ※本ポジションはジーニーグループ、CATS株式会社への出向となります。 ※出向先環境は大きく変わりません、ジーニーと同じフロア同じ部屋で衝立等もなく肩を並べて一緒に開発しています 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・PHP開発経験3年以上 ・ウェブサービス開発、運用、メンテナンス経験3年以上 ・チームリーダーのご経験2年以上 歓迎条件 ・新技術への関心とそれらにキャッチアップしてきた経験 ・フロントエンド開発経験がある（JSフレームワーク：React.js, Vue.jsなど） ・Golang開発経験がある ・ピープルマネジメントのご経験 (5名以上) 求める人物像 ・サービス全体を考え、経営層や各部署との連携が出来る方 ・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 ・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS/CATS】技術リードエンジニア

  募集背景 弊社グループでは企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったら弊社に相談」と言われるような未来を実現できるように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。具体的には、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 CATSでは上記の中で広告効果計測を専門に担っており、運用型広告の売上拡大とレポーティングコストを削減を実現する計測&レポーティングプラットフォームを開発しています。累計200社以上の導入実績があり、D2C事業社及び運用型広告代理店に導入されています。 日本で1−2位を争うようなフェーズに入っており、顧客が大型化してきているため他ツールとのデータ連携が一つの鍵となっています。LINEや弊社CDP（Customer Data Platform）とのデータ連携など、大型顧客向け機能の拡充開発を行います。 上記を実行するために、開発組織の一員として、エンジニアリングの技術的リードを担っていただける方を募集します。他社での多様な学びや経験など、これまで社内には無かった新しい視点や知見をもたらしてほしいと考えています。 業務内容 ▼プロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般 ・課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 ・QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 ・開発ルールやアジャイルの浸透・CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 ・プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード ・コーディング、コードレビュー等を通してのメンバーの技術育成 開発環境 主要開発言語／フレームワーク： サーバサイド言語（PHP、Golangなど） TypeScript／React.js／Next.js 開発ツール：GitHub、Slack、Confluence DB : MySQL, Clickhouse, KVS (Redis／Memcached) クラウド : GCP／AWS／IDCF OS／ミドルウェア：Linux／Nginx、Apache2 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 この仕事で得られる経験、魅力 日本で1−2位を争っている最中の、広告計測領域におけるTOPの座を確立するフェーズへの参画ができます DBメンテナンス時でも停止を行わない24/365のシステム運用ノウハウがあります 働き方 リモートハイブリッド勤務が可能です。基本的には出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※本ポジションはジーニーグループ、CATS株式会社への出向となります。 ※出向先環境は大きく変わりません、ジーニーと同じフロア同じ部屋で衝立等もなく肩を並べて一緒に開発しています 必須条件 サーバサイド言語での開発経験3年以上 Go もしくは PHP いずれかの言語での開発経験 (年数不問) ウェブサービス開発、運用、メンテナンス経験3年以上 技術面でのメンバーリード経験 歓迎条件 新技術への関心とそれらにキャッチアップしてきた経験 フロントエンド開発経験がある（JSフレームワーク：React.js, Vue.jsなど） 求める人物像 サービス全体を考え、経営層や各部署との連携ができる方 常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方 プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 ※コーディングテストを実施する場合がございます 続きを見る

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  【SaaS】CV/LTV最大化支援プロダクト_PdM

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回のポジションは「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」といった複数の自社プロダクトにてお客様が有するサービスや商品のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しています。 前年比120％の成長を掲げ、お客様の数も増え続けている急成長中のプロダクトの強化や品質改善をリードしながら、プロダクト戦略を一緒に考えて市場に価値のある製品を届けられる方を募集いたします。  【業務内容】 [具体的な業務内容] ・プロダクトのビジョンと戦略の策定および実行 ・市場調査と競合分析を通じた新製品の企画・開発 ・プロダクトライフサイクル全体の管理 ・クロスファンクショナルチーム（開発、カスタマーサクセス、営業など）との連携 ・顧客フィードバックの収集と分析を通じた製品改善 ・KPIの設定とパフォーマンスのモニタリング ・プロジェクトの進捗管理とリソースの最適化 [短期] ・既存プロダクトの仕様把握 ・ビジネス側の要望整理・優先度決め ・PRD/要件定義書作成 ・プロジェクト推進 ・プロダクトの効果測定 [中長期] ・中長期のプロダクトロードマップ作成 ・開発チーム全体に対して方針を提示してプロダクト開発をリード ・プロダクトの事業計画の策定 この仕事で得られる経験、魅力 プロダクトマネージャーとして、開発チームに方針を提示してプロダクト開発をリードする経験 小規模の開発チームの中でPDCAを回しながら開発ディレクションを経験できる プロジェクト全体の管理やリソース配分、チーム調整などマネジメントスキルが身に付く ベンチャー企業特有のスピード感のある中で働くことができる 求める人物像 ”誰もがマーケティングで成功できる世界を創る”というパーパスを達成するためには、 競争が激しいプロダクト群の中で戦っている「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」を成長させ、競合を打破していく必要があります。 ・中長期的に競合優位性を確立させられるプロダクト設計 ・新たな事業フェーズに到達するための販路拡大の可能性模索 中でも上記２点を成し遂げるために専任プロダクトマネージャーとして、スピード感を持って課題を共に解決していける方を必要としています。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上） ----- 具体的には下記のような経験を持っている方を求めています ・市場分析や競合分析の経験 ・クロスファンクショナルチームとの協働経験 ・顧客志向の強い思考と優れたコミュニケーション能力 ・データドリブンを元にした意思決定 ・プロジェクト管理スキル 歓迎条件 ・MBAや関連する高等教育の学位 ・プロダクトマネージャー試験 ・アジャイル開発手法の経験 ・グローバル市場でのプロダクトマネジメント経験 ・デジタルプロダクトやSaaS製品の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】アカウントエグゼクティブ_SFA/CRM

  募集背景 2018年よりローンチした当社の株式会社ジーニーは、Marketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなど、現在7つのプロダクトを保有。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、マーケティング・営業をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くプロダクトロードマップを策定。 本ポジションは、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」を中心にクライアントの事業促進や課題解決を通じ、業績・生産性、事業効率などの貢献にインパクトを与えていただきます。また、これまで弊社ではプロダクトとサービスの品質向上を目的とした開発リソースを集中的に投下し、YoYで300％の成長を誇ります。 事業拡大フェーズにおいて、より多くのクライアントに対して、マーケティング～営業をワンストップで支援を行うため、企業の営業課題解決に向けたアカウントエグゼクティブ（コンサルティング営業）を募集します。 業務内容 マーケットシェア拡大を目指し、クライアントの事業促進や課題解決に対するインパクトをさらに強める必要があります。 また、SaaS業界における競争が激化する中でのアカウントセールス強化が求められているため、下記の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ------------------------------------ 1. 自社プロダクトSFA/CRMを中心に新規アカウント開拓を目的とした営業 2. 見込顧客に対して課題ヒアリングやソリューション提案設計のプレゼンテーション 3. 各ステークホルダーとの連携によるプロダクト改善プロジェクトの推進 この仕事で得られる経験、魅力 フィールドセールスとしての専門知識やスキルを磨きつつ、クライアントのビジネス成長に直接貢献できる経験が得られます。 プロダクト改善のプロジェクト推進に関与することで、一貫したビジネス戦略を実践することができます。 617名の従業員で構成され、マーケティングおよび営業部門が強化されています。ステークホルダーとの密な連携が求められる環境です。 求める人物像 SaaS業界でのアカウントセールス経験があり、顧客の課題を理解し解決する思考ができる方 自ら見込み客の開拓を含めて、チームと連携しながら推進力を持って業務に取り組む姿勢のある方を求めています 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記のうちいずれかのご経験がある方 ------------------ ・営業部門向け無形商材の販売経験　3年以上 ・無形商材のエンタープライズ領域でのセールスにおいて予算達成の経験 歓迎条件 ・SFA/CRMプロダクトの理解や、営業戦略に関する知識（営業管理経験でも可） ・SFA/CRM領域での経験があれば尚可 ・自らの提案により顧客企業の営業生産性に対する課題を解消する意欲がある方 ・最先端の技術に興味があり、ご自身で内容や活用事例のリサーチを行っている方 ・開発部門と協働しながら提案進行のご経験がある方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】プロジェクトマネージャー＿SFA/ CRM

  お仕事インタビューvol.8  「オンボーディングから顧客の未来を創る」 募集背景 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。 業務内容 本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばしYoYで300％の成長を誇る当社の主力ツール「SFA/CRM」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップいただき、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行していただきます。当社のMAやBIツールなどの連携実現などを通じ、クライアントのマーケティングソリューションに関するコンサルティング業務がメインとなります。またフィールドセールスやカスタマーサクセスチームとも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決などにも参画いただき、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めていただきます。 【具体的な業務】 ▶SaaSサービスの導入プロジェクトにおけるプロジェクトのマネジメント業務 　└ プロジェクトは複数管理していただく予定です 　└ プロジェクトマネージャーの具体的な業務は以下を想定しています 　　・プロジェクト計画作成 　　・スケジュール / 進捗管理 　　・キックオフ等のミーティング　ファシリテーション 　　・課題管理、変更管理 　　・納品物取り纏め 　　・インシデント時の上席へのレポートなど 　　・プロジェクトを取り巻くステークホルダー（社内外問わず）との折衝 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ▶その他、改善等の活動 　└ 業務フローの生産性向上等 ▶導入事例 https://chikyu.net/case/zennikku/ この仕事で得られる経験、魅力 エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できる プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です 想定されるキャリア 組織マネジメントのキャリア プロダクトマネージャー サービスを率いていくことの経験 求める人物像 当事者意識を持ち、課題に対して自主的にアプローチができる方 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 IT業界におけるプロジェクトマネージャーの経験 歓迎条件 SaaSの導入におけるプロジェクト推進のご経験 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)の資格をお持ちの方 チームでの開発経験 テクニカルリード経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】フィールドセールス_CHAT/ENGAGE

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回のポジションは「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」といった複数の自社プロダクトにてお客様が有するサービスや商品のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しています。 前年比150%以上の成長を掲げ、急成長中の事業を拡大・成長させていくために大手顧客の開拓も担うセールスポジションの募集となります。 業務内容 自社開発のプロダクトを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ■具体的な業務内容 -------------------------- ▼営業活動 • インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。 • お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案 • カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案 • 与件管理等 • KGI／KPIマネジメント ▼その他 •プロダクト改善案の策定 この仕事で得られる経験、魅力 幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます。 お客さまのありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることでプロダクトの成長にも携わることができます。 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 求める人物像 達成に向けてコミット出来る人 オーナーシップ（当事者意識）を持ち、業務を推進してくださる方 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 toB営業のご経験3年以上 デジタルマーケティング領域の知見 歓迎条件 大手顧客とのコネクションもしくは営業経験がある方 toCサービスのマーケティングのご経験 営業企画のご経験 マネジメントのご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】CVG_マーケティングコンサルタント_CHAT/ENGAGE

  お仕事インタビューvol.1 ～ 清水悠生 「1つのプロダクトの提供で終わりからその先の課題を解決させる組織へ」 募集背景 「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」等、複数の自社プロダクトにてクライアント様のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しております。 事業部全体としてお客様が増加していることもあり、大幅にユーザーデータが増えている背景から、プロダクトのアップデート・新規のソリューション手段の拡大を目指し、動き始めている状況です。 そのため、今回のポジションは既存/新規の領域関わらずお客様の課題を適切に吸い上げ、レバーが増え続けるプロダクトソリューションの設計/実行におけるPDCAを実施いただく、マーケティングコンサルタントを募集します。 業務内容 『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。 今ポジションでは、既存の領域における増進活動やまだ未突破である課題解決推進を始め、さらに拡大するマーケファネルフォロー範囲に伴い、新たな市場/顧客課題の調査、それを解決する新たなソリューション基盤設計などのプロジェクトマネジメントを行っていただく想定になります。 具体的には次のような業務を想定しております。 ------------------------------------------------------------------------------ ・新規市場/顧客の課題調査とソリューションの設計 ・競合商品/戦略調査 ・新規商品設計におけるプロジェクトマネジメント ・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援 ・データに基づいたユーザー分析・理解促進 ・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施 ・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進） ・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバッ　ク（よりよい製品やサービスの開発に役立てます）　等 目標達成の推進をしている事業部のため、お客様の数は増え続け、扱うデータ数が多くなっている状況です。顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方・行っていきたい方を求めています。 この仕事で得られる経験、魅力 ■プロダクトの未来/チャレンジ機会の創出 事業本部の拡大に伴い、プロダクトの単品提供から、蓄積されたデータや事例を有効活用した新たなソリューションや提案設計、新規領域/顧客への進出を短中期で望んでいる状況です。 一定の基盤がある中で、0→1の新しい取り組みを推進していくフェーズや文化となっており、多角的なチャレンジ機会が豊富であると考えております。 ■目指せるキャリア アカウントプランの全体戦略から実行、運用と幅広いご経験を積んでいただき、 特定のファネルに閉ざされることなく全方位でカバーできるような経験を積んでいただくことが可能です。 また、組織が急拡大しているマネジメントへのキャリアアップしていだける環境も整っております。 ■得られる経験 ・ toBのお客様との折衝経験 ・WEBサイトの構造把握・設計に詳し ・月間数千万円以上の多業界へのマーケティング支援 ・プロジェクトマネジメント（ディレクション/プロジェクト管理/ファシリテート） 求める人物像 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら業務を推進していける方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 チーム体制 カスタマーサクセス部には4チームございます。 アカウントマネージャーチーム、ENGAGE CSチーム、LINE CSチーム、CHAT CSチーム、 全チーム合わせて約20名ほどのメンバーで動いています。 今回の配属はアカウントマネージャーチームを除いた3チームでの採用を目的として行っております。 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いづれかのご経験を2年以上行われている方 ---- ・顧客からの定性的な課題吸い上げと定量的なデータ両面における課題特定から、対処や改善案を策定/提案する実務経験 ・EC/人材/店舗型toCなどの領域における、デジタルマーケティングに関する実務経験 ・広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験 ・エンタープライズ規模顧客に相対したプロジェクトマネジメントや深耕の実務経験 歓迎条件 ・マーケティング課題解決における、ソリューション選択肢の多いSaaSプロダクトを提供する事業会社での勤務経験 ・エンドユーザーLTV向上における貢献施策（CRM領域）の設計/提案経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】パートナーセールスLdr候補_CHAT/ENGAGE

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回の募集背景として、「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」といった複数の自社プロダクトにてお客様が有するサービスや商品のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しているプロダクトのさらなる成長と市場におけるシェア拡大を実現するために、アライアンス戦略を一層強化し、パートナー企業との協業を推進していく必要が出てきました。 そのため、今回、アライアンスセールスのポジションを新たに増員し、パートナーシップの確立・拡大に貢献できる方を募集をします。 アライアンスを通じて事業をスケールさせ、共に市場のリーダーシップを獲得していく仲間をお待ちしております。 業務内容 『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能として、アライアンス事業の戦略や販路拡大に向けた業務全般に携わっていただきます。 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、以下業務を担って頂きます。 ----------------- パートナー戦略策定と実行 パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など 社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 イベントや展示会への出展（※メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です。） この仕事で得られる経験、魅力 幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます 営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることでプロダクトの成長にも携わることができます 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます 求める人物像 セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方 成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方 変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかのご経験がある方 IT企業における以下いずれかの経験がある方（2年以上） 営業企画や事業企画の経験 事業開発やアライアンスの経験 パートナーセールス経験 広告代理店での営業経験（2年以上） 歓迎条件 スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】営業責任者候補_SEARCH

  募集背景 2010年4月に設立された株式会社ジーニーは、現在15期目の迎え、従業員数も617名とミドルベンチャーの規模感の会社です。 15期スローガンとして「Professional work」を掲げ、事業にCommitmentを一人一人が行っていくことで、2030年には数千名規模の会社になることを目指しています。 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスを元に、マーケティングのハードルを下げ、高付加価値の製品・サービスを企業がよりスムーズに社会に広められる世界を目指し、自社開発のプロダクトを10以上提供しお客様の課題に総合的にご支援をしています。 2024年7月にもデジタルPR事業を中心に事業展開しているソーシャルワイヤー社が連ける子会社化するなど、より事業をスケールし、市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 第二創業期に突入した状況の中で、セールス組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、知識やノウハウが属人化しない営業の仕組みを構築すべく、セールス組織の旗振り役として、営業組織の強化・改善に向け、戦略策定〜実行支援、仕組み化まで担当いただける方を営業責任者として募集します。 業務内容 サーチ事業本部全体として、1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、 提供価値の最大化を図るべく、営業責任者として以下業務をお任せいたします。 --------------- サーチ事業本部の売上拡大へのコミットメント 営業戦略の策定 営業組織の構築 売上目標や予算の策定 プライシング、プロダクト戦略へのFB 　..など売上拡大に関することは全て関与いただきます。 新規MRRの積み上げ 新規アカウントの開拓 既存アカウントに対するアップセルやクロスセル 各商談を牽引するだけでなく、経営陣や技術職など会社全体を巻き込んで成功に導く 大手企業のアカウントプランニング クライアントとの中長期的なリレーション構築 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案活動 新商品の拡販/市場開拓  商品開発や事業開発メンバーと共同しながら、新しい技術や製品の販売を立ち上げ 直販クライアント / 代理店リレーションの構築インサイドセールスからの商談のクロージング 代理店からの案件トスアップ業務 上記にまつわる業務プロセス構築 この仕事で得られる経験、魅力 ・拡大する組織における営業部隊の立ち上げの経験 未整備な組織において、エンジニアチームやお客様を巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。 ・顧客の本質的課題解決ができる 自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける 事業部長と二人三脚で歩んでいくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 求める人物像 ・成長フェーズ特有の困難や変化を楽しめること ・数字へのコミット、事業の成功に純粋かつ意識の高い方 ・コミュニケーションスキルに長けた方でメンバーマネジメントが得意な人 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 法人営業の経験（5年以上） 営業部隊のマネジメント経験（3年以上） ITに関する基礎的な知識 歓迎条件 成長ベンチャーでの営業責任者の経験 SaaSやテクノロジー業界におけるToB向けのセールス経験 PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験 代理店とのリレーション構築、代理店ビジネスのグロース経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】（マーケティングクラウド事業）アライアンスセールスLdr候補

  募集背景 ジーニーは「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というパーパスのもと、マーケティングのハードルを下げ、高付加価値の製品・サービスを企業が社会に広められるよう支援しています。自社開発のプロダクトは10以上あり、クライアントの課題に総合的に対応しています。特に、主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」「GENIEE SEARCH」「GENIEE CHAT」を通じて、クライアントの業績や生産性向上に貢献しています。 2030年には数千名規模の企業を目指し、15期のスローガン「Professional work」を掲げ、全社員が事業にコミットメントを持って取り組んでいます。また、2024年7月にはデジタルPR事業を展開するソーシャルワイヤー社を子会社化し、さらなる事業拡大を図っている企業です。 現在、第二創業期に突入しており、セールス組織の拡大と仕組み化が急務となっています。本ポジションではアライアンスを通じて事業をスケールさせ、共に市場のリーダーシップを獲得していく仲間をお待ちしております。 業務内容 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能として、アライアンス事業の戦略や販路拡大に向けた業務全般に携わっていただきます。 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、以下業務を担って頂きます。 パートナー戦略策定と実行 パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など 社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 イベントや展示会への出展（※メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です。） 配属部署 初期配属はマーケティングクラウド統括本部いづれかの事業部を想定しています。 （※配属部署は今までのご経験・ご希望から決定させていただきます） セールスプラットフォーム本部 サーチ事業本部 CXプラットフォーム本部 この仕事で得られる経験、魅力 幅広い業種や規模の顧客へ提案をするため、広く知見が身につきます 営業を通じ、プロダクトの改善点を見つけることでプロダクトの成長にも携わることができます 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。また、自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます 求める人物像 セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方 成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方 変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 IT企業における以下いずれかの経験がある方（2年以上） 営業企画や事業企画の経験 事業開発やアライアンスの経験 パートナーセールス経験 歓迎条件 スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】プロジェクトマネージャー＿CHAT/ENGAGE

  募集背景 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。 業務内容 『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。 本ポジションは、当社の主力ツール「GENIEE ENGAGE」「GENIEE MA/CDP」を中心に、機能ツールやサービスをキャッチアップいただき、サービス導入や初期の定着運用に至るまでのプロジェクト推進を実行していただきます。クライアントのマーケティングソリューションに関するコンサルティング業務がメインとなります。またフィールドセールスやカスタマーサクセスチームとも協業し、ソリューションの提供に向けた業務フローの課題解決などにも参画いただき、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化に努めていただきます。 【具体的な業務】 ▶SaaSサービスの導入プロジェクトにおけるプロジェクトのマネジメント業務 　└ プロジェクトは複数管理していただく予定です 　└ プロジェクトマネージャーの具体的な業務は以下を想定しています 　　・プロジェクト計画作成 　　・スケジュール / 進捗管理 　　・キックオフ等のミーティング　ファシリテーション 　　・課題管理、変更管理 　　・納品物取り纏め 　　・インシデント時の上席へのレポートなど 　　・プロジェクトを取り巻くステークホルダー（社内外問わず）との折衝 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ▶その他、改善等の活動 　└ 業務フローの生産性向上等 ▶導入事例 https://ma-jin.jp/customers/ この仕事で得られる経験、魅力 エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できる プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です 想定されるキャリア 組織マネジメントのキャリア プロダクトマネージャー サービスを率いていくことの経験 求める人物像 当事者意識を持ち、課題に対して自主的にアプローチができる方 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 IT業界におけるプロジェクトマネージャーの経験 歓迎条件 SaaSの導入におけるプロジェクト推進のご経験 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)の資格をお持ちの方 チームでの開発経験 テクニカルリード経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】CV/LTV最大化支援プロダクト_カスタマーサクセスメンバー

  募集背景 「GENIEE CHAT」はサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースとして、One to Oneマーケティングを容易に実現。国内企業の担当者が使いやすい業界スタンダードモデルを特徴としています。 2020年12月には、全面的なリニューアルを実施し、UI/UXを刷新したほか、顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載し、プロダクトロゴも刷新。コロナ禍に合わせたオンライン対応の拡充、工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートし、導入から運用に至るまでの戦略的な効果とマーケットシェア拡大を図っております。 事業拡大の見込みに伴いカスタマーサクセス組織の強化を目的とし採用をおこなっております。 業務内容 GENIEE CHATを導入されるお客様に対し、オンボーディングや業務推進のシミュレーションを行い、お客様とのリレーションシップを図ります。また導入後はクライアントの業務改善・業務支援を行い、効果的な運用を促します。そのため、多角的なデータドリブンに関する知見を必要とします。このような業務を通じ、CS全体のプロセス設計や運用業務の改善及び、エンジニアとの業務連携等、各プロジェクトを発足しサービス全体の向上に努めていただきます。 具体的には次のような業務を想定しております。 ------------------------------------------------------------------------------ 導入支援（シナリオ構築・納品作業） 既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援 チャーンレートのモニタリングや改善施策の立案 既存クライアントへの定例レポートの実施（効果検証と改善策の提案含む） カスタマーサクセスチームのサービス・運用業務向上 この仕事で得られる経験、魅力 中難易度以上のITスキルの向上 WEBサイトの構造把握・設計に詳しくなる 月間数千万円以上の多業界へのマーケティング支援 プロジェクトマネジメント（ディレクション/プロジェクト管理/ファシリテート） 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・基本的なPCスキル　 例）タイピング/ショートカットキー/Excelやスプレッドシートでの関数を用いた分析シート作成/スライドやパワーポイントでの資料作成等 ・toBの顧客折衝を伴う業務経験　 歓迎条件 ・IT知識及び業務経験（CSS/html等を扱うWEBデザイン） ・プログラミングスキル ・カスタマーサクセスのご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】BD（事業開発）_SFA/CRM

  募集背景 株式会社ジーニーのMarketing Cloud 事業は、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、Chatbot、BIツールなど、現在7つのプロダクトを保有しています。企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、ビジネスを成功に導くプロダクトロードマップを策定できる魅力があります。 本ポジションは、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」を中心にクライアントの事業促進や課題解決を通じ、業績・生産性、事業効率などの貢献にインパクトを与えていただきます。また、これまで弊社ではプロダクトとサービスの品質向上を目的とした開発リソースを集中的に投下し、YoYで300％の成長を誇ります。 事業拡大フェーズにおいて、より多くのクライアントに対して、マーケティング～営業をワンストップで支援を行うため、事業開発担当を新たに募集します。 業務内容 BDとしてプロダクトの更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にした事業企画や事業推進をお任せします。 具体的には以下業務を、プロダクトマネージャー・営業・カスタマーサクセスと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査 ・新規事業の企画と推進 ・既存事業の課題発見と解消のための事業推進 ・アライアンスパートナーシップの構築 ・担当プロジェクトの戦略立案と実行 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・事業開発経験2年以上 歓迎条件 ・新規事業立ち上げ経験 ・競合よりも高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験 ・SaaS業界での実務経験 ・SFA/CRMやMAに関する知見 ・BtoB営業経験 ・プロジェクト推進経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】（導入プロジェクト）デリバリーマネジメント＿SFA/ CRM

  募集背景 2010年にアドテクノロジー事業から発足した当社。現在は、インターネット広告に関わる「広告プラットフォーム事業」とマーケティング活動の効率化につながるソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。弊社の強みである広告プラットフォームを軸に事業領域と提供地域を年々拡大し、2016年には主力事業「GENIEE SSP」が国内トップクラスの規模へ成長。また、東南アジアを中心とする海外に展開。 このように事業セグメントを拡大する当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大。特に近年では、営業活動における商談管理ツール”GENIEE SFA/CRM”は前年比300%を超える成長を達成。更なる成長と進化を遂げるため現在、新たにMAツールのリリース。 このような成長フェーズにおいて、更なる組織拡大を見据えカスタマーサクセス部門の強化が必須となり、組織全体をグロースし牽引していただける方の採用を行います。 業務内容 本ポジションは、プロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 カスタマーサクセス部の中でも導入支援チームに所属し、サービス導入プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を行っていただきます。 具体的には次の業務を想定しております。 ----------------------- ■サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務 　・お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析 　・要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション 　・パラメタ設定と実装後のテスト　 　・トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援 　・サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ ■その他 　・生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化 将来的にはCSM（カスタマーサクセスマネージャー）として、Churn Rateやヘルススコアの改善を図るといった顧客のロイヤリティを高め、長期的な関係を築くことに加え、顧客が継続的に成功を収められるよう戦略にも携わっていただくことを想定しています。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 次の業務に関するいずれかのご経験を求めます。 IT領域ツールの導入コンサルティング業務経験 プロジェクトマネジメントに関する経験 企業向け業務システムの開発経験(要件定義、基本設計など) システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験 歓迎条件 SaaSサービスに携わったご経験 SFA/CRM、MA、BIなどのサービスのご経験 　 システム間のデータ連携構築のご経験 ※Salesforce、kintoneなどの導入経験がある方、 歓迎します！ 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【オープンポジション】エンジニアリングマネージャー候補

  募集背景 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題に対してソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」と言われるような未来を実現出来るように、プロダクトの開発やコンサルティングを行っております。 具体的には、SSP、DSP、DOOH（屋外広告）、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、広告による認知獲得、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 本ポジションでは「既存ソリューションの改善」と「新規ソリューションの拡充」を行って、誰もがマーケティングで成功できる世界を創るために、マネージメント・プレイングの両面で開発組織を率いてくださる開発MGR候補を募集しております。 毎年50人程度のエンジニアが入社している 毎年2〜3程度の新規事業に参入している 事業の増加に伴いエンジニア組織が拡大しており、マネージメント・プレイング両面において、エンジニア組織を率いていただける方に仲間になってほしい 他社での多様な学びや経験など、これまで社内には無かった新しい視点や知見をもたらしてほしい 業務内容 マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談 【マネージメント寄り】 開発チームのビジョン立案、チーム牽引 後任や右腕の育成 プロジェクト、スクラムの進行 事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝 エンジニアのOKR策定、評価の実施 【技術寄り】 課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 開発ルールやアジャイルの浸透 CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 【現在進行しているプロジェクト（一例）】 膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築 EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョ のためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定 複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案 新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定 技術負債のボトルネック調査、解決推進 この仕事で得られる経験、魅力 月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクト開発 1000万レコードを リアルタイムにAggregate して即時表示するアーキテクチャ といったプロダクトに面白さを感じていただけるエンジニアの方、歓迎しております 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・WEBアプリケーションの開発経験5年以上（言語問わず） ・AWS、GCP等のPublicCloudを用いた実務経験 ・エンジニア組織のリード経験 歓迎条件 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・C++/Go/Python を用いたサーバーサイド開発経験 ・TypeScript / React.js / Vue.jsを用いたフロントエンド経験 ・CI/CDの構築経験 ・スクラムなどアジャイル開発の知識 求める人物像 ・チームワークを大事にする方 ・当事者意識が高い方・組織効力感が高い方 ・顧客に提供する価値に対してコミットできる方 ・最先端のテクノロジーに対する幅広い吸収力 ◆弊社のパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】セールスリーダー候補_SSP

  募集背景 2010年の創業より展開する当社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア（Facebook、X、TikTok）などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を展開しております。 また2023年には、AI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。 今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に媒体社向けのセールスリーダー候補を募集します。 業務内容 ■SSPの顧客となる媒体社のアカウントマネジメント ・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築 ・ソリューションの提案 ・増進のための戦略立案 ・中長期的な戦略の策定および方針決め ・上記の推進、実行 ・各種プロジェクトの推進 この仕事で得られる経験、魅力 ・注⽬事業において更なる事業拡⼤を実感できます。 ・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。 ・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。 求める人物像 ・自律的に業務を進めていける方 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php チーム体制 ■4～6名のチーム MGR1名：リーダー1名：メンバー3~4名 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・法人営業経験 3年以上 歓迎条件 ・アドテクノロジー業界未経験の方も歓迎 ・SSP/ADNW/DSP業界での営業経験 ・大手媒体社への営業/折衝経験 ・Google プロダクトの営業経験 ・ピープルマネジメント経験 ・媒体社での広告マネタイズ経験者 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】採用マネージャー候補

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。 業務内容 採用領域のマネージャー候補として、下記の業務に携わっていただきます。 ※まずは新卒採用領域を想定しております。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・配属先のプランニング 新卒採用チームの体制 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。 この仕事で得られる経験、魅力 ・意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ・数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる ・経営陣や事業部長と近い距離で業務を推進するため、経営視座を持って仕事ができる 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・事業会社での新卒採用業務のご経験（エンジニア領域を含む）2年 ・マネージメントのご経験（3名以上） 歓迎条件 ・弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】投資戦略部_IR担当（マネージャー候補）

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）、マーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。主要プロダクトであるGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。海外を含めたM&AやAIの子会社も設立しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、成長を続けています。 業務としては、CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 業務内容 ・四半期決算、適時開示、株主総会対応 　 ・資料作成・開示（四半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） 　 ・投資家/関係者とのコミュニケーション（もし可能であれば） 　 ・IRサイトの運営 　 ・プライム市場の上場変更対応 この仕事で得られる経験、魅力 ・グロース市場なので事業自体が成長しており、業績に合わせた時価総額の形成ができる（手触り感がある） ・ 時価総額が200～300億なので、機関投資家がエントリーし始めるフェーズ。機関投資家に入ってもらい、グロースすれば分かりやすい成果が 出せる ・機関投資家に対する説明を本人の実力や志望により任せる可能性がある（IRとしての実力を醸成する機会を提供している） ・プライム市場変更の対応があり、市場替えの経験が積める キャリアパス ・グローバル企業のIR責任者やCFO ・各部門との連携があるため、M&Aを兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能 求める人物像 ・既存の環境に満足せず、改善していける方 ・最先端のテクノロジーに対する強い興味関心をお持ちの方 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・上場企業における連結決算経験5年以上 ・「経理の状況」及び左記以外の有報パートの開示経験3年以上 ・適時開示対応、その他法定開示資料の作成・開示の実務経験3年以上 歓迎条件 ・投資家との1on1対応、プライム市場変更対応 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】広報スペシャリスト（マネージャー候補）

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 今後もマーケティングテクノロジー領域において新規事業や拠点の更なる増加を目指しており、 上記の事業領域/事業規模の拡大を支えるコーポレートサイドの広報・PR担当を募集しております。 仕事内容 コーポレート、プロダクト、HRの全領域を横断的に広報チームが管轄しております。よって、セールス支援のためのPRやイベント対応、コーポレートブランディングなど業務領域は多岐に渡ります。私たちは現在、プレスリリースやメディアリレーションなどを通じたGenieeの対外ブランディングの強化を図っており、これらの業務を構築するため組織拡大を図ります。 ・プレスリリース業務 ・取材、撮影インタビュー等の依頼・対応 ・メディアリレーションに関する業務 ・自社WEBサイト・公式SNSの更新・運用 ・社内広報業務 ・マネジメント業務 ・オフィスロケの誘致（立ち合い人員は別途在籍） ※ブランディングの一環で、『地面師たち』『Dr.コトー診療所』『半沢直樹』など様々なドラマ、映画のロケ地として活用いただいております。 ※業務割合 ・実業務3割、業務マネジメント4割、ピープルマネジメント3割を想定しております。 ▼プレスリリース https://geniee.co.jp/news/ ▼note https://note.com/geniee_inc/ ▼会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/geniee/Z8G74Y-2024-06-18-144002 ▼プロダクト一覧説明資料 https://www.docswell.com/s/geniee/ZYDNQ4-2024-07-24-113908#p1 現状の課題 会社の業績、成長率、収益性に対し、まだまだ対外認知が低い状況です。 かつ、広報・PRをバックボーンとしたメンバーが少ない現状もあり、媒体社や記者との人脈およびリレーション構築の知見が足りていない点も現状の課題となります。 この仕事で得られる経験、魅力 ・自社製品のプロモーションに携われる（13以上のIT製品） ・時価総額200億規模、またグロース上場企業での広報経験 ※来年を目途にプライム上場への鞍替えを検討しております。 ・5名程度のマネジメント経験 ・広報業務全般にて大きな裁量をお任せする キャリアパス ・広報部長などのマネジメントレイヤー ・マーケティング担当など(広報を軸とした領域の拡大) 組織体制 ブランドデザイン部　ブランドデザイングループ　広報チーム　5名（派遣含む） 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・事業会社で3年以上の広報業務の経験 ・WEBライティング及びプレスリリース作成の経験 ・社内外に対するコミュニケーション能力 ・マネジメント経験 歓迎条件 ・IT業界または近い領域での広報業務の経験 ・BtoBビジネスモデルにおける広報業務経験者 ・上場企業における広報経験 ・メディアリレーション構築に至る実務経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】内部統制（マネージャー候補）兼 経理・財務分析担当

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に6件のM&Aを実行。今後も事業の拡大を図るため、M&Aを推進しております。 本ポジションでは、M&Aによる組織拡大に伴い、当社およびグループ会社の内部統制対応の強化を図る必要があるため、下記業務を想定しております。 業務内容 内部統制業務（J-SOX）について、以下の業務を実施いただきます。 ・ジーニー本体の内部統制関連業務（整備状況評価および運用テスト等の文書化業務、改善提案及び改善支援活動、並びに監査法人対応） ・状況に応じて、グループ会社の内部統制関連業務（整備状況評価および運用テスト等の文書化業務、改善提案及び改善支援活動、並びに監査法人対応） 内部統制だけでなく、経理業務もお任せいたします。 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、適時開示など） ・会計論点の検討（M＆A、IFRSなど） ご志向性に応じて、FP＆Aなどの業務も担当いただける環境です。 本ポジションで得られる経験や魅力 ・マーケティングテクノロジー会社のビジネスに関わることができる ・事業及び運営組織におけるリスク評価と低減、不正行為防止／抑止、法令／規程等の遵守、改善活動等の内部統制業務全般を主導することができる ・内部統制を軸としながら、経理・FP＆Aなど幅広い業務の経験を積むことができる 想定されるキャリアパス ・リスクマネジメント室のマネージャー、部長を目指すことが可能 ・ご志向に応じて、経理やFP&A、M＆A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション等）等の業務に携わっていただくなどキャリアの幅を広げることも可能 ※幅広い経験を積んだのち、リスクマネジメント室のみならず、投資戦略部、管理部各グループなどのマネージャー、部長なども目指せる環境です。 組織体制 リスクマネジメント部に配属となります。 チーム人数：6名（業務委託及び派遣含む） 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※想定している月平均残業時間は、45時間前後となります。 必須条件 以下のいずれかを満たす方 ・内部統制（J-SOXまたはUS-SOX）に関連する業務のご経験（3-5年程度） ・リスク管理や内部監査に関連する業務のご経験（3-5年程度） ・経理実務及び決算実務 ・その他経営管理に関する業務のご経験 歓迎条件 ・監査法人で法定監査のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・イニシアティブを持って仕事を進められる方 ・様々な関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・スピード感をもって仕事を進められる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】DX統括責任者候補

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）、マーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。 主要プロダクトであるGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。海外を含めたM&AやAIのグループ会社も設立しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、成長を続けています。 現在、弊社は15期目を迎え、マーケティング支援企業の中でも業界トップクラスの一員に近づいております。 競合がトップティアの企業となっていくフェーズの中で、さらなる事業拡大に向けて会社としての生産性向上が非常に重要なテーマとなっています。 事業をもう一段ストレッチさせるために、今回事業サイドと経営サイドとを繋ぐ、業務基盤を構築できる方を募集します。 生産性向上を目的とし重要指標を定め、数字をモニタリングしていく仕組み作り、未整備な業務フローを改善していく業務など、ミッションは多岐に渡ります。 代表など経営層と近い距離感の中で、社内外に対して影響力を持って業務を推進いただきます。 業務内容 以下業務の構築に取り組んでいただきます。 業務改善ロードマップの作成 既存業務フローの可視化と課題抽出、統合案や業務ルール案の検討 課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション 実行プランのステークホルダーへの伝達や浸透策の検討 定型業務の効率化（自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進） 各関係部署のヒアリングを行い、課題の抽出をし解決策を提示・実施し運用後の成果までモニタリングします。プロジェクトマネジメントとしてプロジェクトの先導を行う上で、関係者の協力関係を築くことに重きを置き、ベクトルを合わせていくことに成果を出して頂きたいと思っております。 現在想定しているプロジェクトの例： 問い合わせの生産性改善 管理会計改善 会議運営の生産性向上 営業職の生産性向上 カスタマーサクセスの生産性向上 この仕事で得られる経験、魅力 日本全体としても経営課題になっている生産性をテーマにした改善経験 経営から事業の現場に至る一貫した業務プロセス構築スキル 自社AIを活用した社内システムの設計・構築に主体となって関与できる経験 キャリアパス 事業開発 経営企画 CXO 部長としてPJM部門の立ち上げ　など ※ご志向に応じて、幅広いキャリアパスを形成いただける環境です。 求める人物像 論理的思考力を求められる業務を行ってきたご経験がある方 社内の情報を収集する貪欲さをお持ちの方 人当りの良い方 自身の考えに固執せず、ヒアリング能力・情報収集に長け、周囲とコミュニケーションを取りながらプロジェクト推進出来る方   チーム体制 経営情報システム開発部 DXグループに配属となります。 本グループはマネージャー1名、メンバー2名で構成されています。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 10名以上の規模のプロジェクトをマネジメントされたご経験 例）自チーム2名、ステークホルダー8名と連携しながら業務を推進 事業側、経営側などの連携や利害関係を調整されたご経験 能動的に課題を見つけ、業務の全体像を整え改善したことのある経験 ピープルマネージメントのご経験（若干名程度） 歓迎条件 ※いずれかに該当する方のご応募も歓迎しております。  営業の生産性が高い会社に在籍した経験がある方 ITまたはWEBマーケティング企業での勤務経験 アドテクノロジー、SaaS事業における業務企画のご経験 BPR系コンサルティング会社でのPMのご経験 マルチプロダクト運営企業におけるBPRのご経験 業務統合プロジェクトのご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※1次（取締役）→2次（DXグループ部長、経営企画グループマネージャー）→最終（代表） ※1次面接終了後に課題提出のご対応をいただきます。 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※状況に応じて面接回数は増減します 続きを見る

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  【コーポレート本部】管理会計/財務DD・バリュエーション担当（投資戦略部）

  お仕事インタビューvol.7 ～ 吉本隆之 “経営・投資戦略×分析”で組織を動かす 募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に3件のM&Aを実行。今後も事業の拡充を図るため、M&A実行を推進しております。 本ポジションでは、M&Aに関する組織リソースの強化を目的に次のような業務を想定しております。 業務内容 管理会計における財務分析（いわゆるFP&A業務）をメイン業務とし、ご経験等に応じてM&A関連業務（財務デューデリジェンス、バリュエーション）を行っていただきます。 ■財務分析 ・競合他社分析 ・プロダクト収益性分析 ・財務諸表分析（収益性、生産性、安全性等） ・投資実績、回収に関する分析 ・グループ資金繰りモニタリング ・資本収益性、資本コスト等に関する分析 ・その他マネジメントからの依頼による分析（アドホック対応） ■M&A関連業務 ・財務デューデリジェンス（税務ＤＤ含む） ・価値分析（Valuation） 現在の課題 ・現状、海外子会社を含む連結グループの事業実態を分析調査する機能がまだ不十分な状況 ・合理的なコーポレートアクションをとるために、将来キャッシュフローの予測分析や会計・税務を考慮したテクニカルな分析も必要となるため、専門的な分析も必要となっているが、まだ知見等が不足している状況 本ポジションで得られる経験や魅力 ・管理会計の専門家として、マネジメントの意思決定をサポートすることができる ・全社的な観点から業務を行うことができ、やりがいを感じることができる ・経理、財務や経営企画部門からのキャリアアップを目指す場合、有用な経験を積むことができる 想定されるキャリアパス ・現在の投資戦略部から、FP&A部として独立し、当該部署のマネジャー、部長、さらに他の業務経験等も積むことによりグループCFOを目指すことも可能 ・希望により、IRや他のM＆A領域の業務を経験することも可能 組織体制 投資戦略部 調査・分析グループに配属となります。 チーム人数：2名（業務委託、派遣含む）※投資戦略部は3つのグループで構成されており、M＆Aグループ、IRグループ、調査・分析グループとなります。 ※M＆Aグループ：チーム人数3名 ※IRグループ：チーム人数2名 ※投資戦略部内でチームを横断して業務を兼務している者も複数おります。 ※グループ組成の背景 競合他社分析だけでなく、内部のプロダクト毎の収益性分析、連結PL、BSベースで安全性や効率性の分析を行い、事業部側に適切なアクションを促すことで、全社ベースの経営効率を向上させるため、専門分析チームを組成。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・事業会社の財務分析部門で3年以上の経験 ※財務会計の経験のみの方も歓迎しております。 ・財務諸表（B/S、P/L）に関する基本的な理解があること ・Excel、スプレッドシートでの業務習熟度が高い方 歓迎条件 ・FAS、投資銀行での財務分析経験 ・戦略や事業計画に基づいた数値管理に強い興味があること 求める人物像 ・論理的思考力、チャレンジ精神が強い方 ・素直で物事を受容できる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】次世代リーダー候補

  募集背景 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を創りたいという思いのもと、2010年4月に設立されました。現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。 主要プロダクトのGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。SaaSプロダクトにも積極的に投資を続け、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図っています。 2022年1月には、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、日本とアジアに貢献するため、パーパス（存在意義）を新たに設定。プロダクトと組織の長期目標・意思決定の軸として、２つのパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」を掲げました。 今回のポジションでは、当社のパーパスに共感し、一緒に実現していただける次世代リーダー候補を募集します。 業務内容 次世代リーダーとして必要な能力や経験を積んでいただくため、当社の戦略上重要なポジションにアサインさせていただきます。 初期アサインにつきましては、ご本人のこれまでの経験、能力、希望等などを鑑みながら選考過程の中で決定させていただきます。また、一定期間ご経験いただいた後は、新たな業務・プロジェクトをアサインし、経験の幅を広げていただくことを想定しています。 初期アサイン例： ・経営企画/管理部門にて全社戦略の立案や実行支援 ・事業開発部門にて事業グロースに向けた戦略立案や実行支援 ・人事領域における重要プロジェクトの企画や推進 ・全社的な業務プロセスの効率化 この仕事で得られる経験、魅力 ・執行役員直下で直接フィードバックを得ながら経験を積むことができる ・年齢や社歴に関係なく活躍できる環境（執行役員の多くが30代） ・事業拡大＆高成長フェーズであり、新しい業務や領域にチャレンジできる機会が多い ・一つの領域に縛られず、次世代リーダーとして必要な幅広い経験を積むことができる 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・事業会社での企画やプロジェクトマネージメントの経験 　もしくはコンサルティングファーム（戦略/業務/IT）での経験 2年以上 歓迎条件 ・経営層と直接やり取りしながらプロジェクトを推進してきた経験 ・インターネット業界での経験 ・ベンチャー企業での経験 求める人物像 ・当社のパーパスに共感していただける方 ・結果を受け止め他責にせず、仕事と組織に当事者意識を持って推進していただける方 ・困難なことがあっても成長の機会をとらえて、課題に立ち向かい乗り越えられる方 ・リスクを恐れず挑戦できる方 ・数字・ファクト・ロジックに基づいて議論できる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】新卒採用担当

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、新卒採用の人数も増加しているため、新たな採用担当者を募集することになりました。 業務内容 新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。 ・採用要件の定義 ・採用計画の企画立案 ・進捗管理 ・エージェントの選定やコミュニケーションの実施 ・ダイレクトリクルーティングの企画/推進 ・インターンシップの企画/推進 ・リファラル採用の企画/推進 ・説明会、面談、面接等の実施 ・学生のフォロー ・内定式や内定者懇親会等の企画/運営 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・配属先のプランニング 採用チームの体制 年間約70名の採用を5名体制（リーダー 1名、リクルーター 3名、オペレーター1名）で推進しています。 ビジネス・エンジニアで担当を分けて推進しており、主担当者が採用戦略の立案から推進までリードしています。 主担当は分けていますが、チーム全体でお互いの業務を助け合いながら推進をしています。 この仕事で得られる経験、魅力 ・意向に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる ・数十名規模の採用を実現するための戦略立案や仕組化を経験できる 本人の意向をもとにキャリアを支援しています。入社時は新卒採用担当者としてご活躍いただきますが、その後はご意向に応じて人事部内の他チームにキャリアを広げることも可能です。もちろん組織の状況やご本人の能力にもよりますが、できる限り支援しながら、人事部のスペシャリストとして幅広いスキルを身に着けていただきたいと考えております。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方 ・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方 ・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方 ・新卒採用サービス（求人媒体、スカウトサイト等）の法人営業をされていた方 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】経営企画（リーダー候補）

  募集背景 当社は、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）GENIEE SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業を拡大しております。 2023年度からは、”中期経営計画 ～First Magic 2025 Towards 2030 Vision～ を策定”。2030年までに実現するため、新たな成長軌道を創るため事業再強化及び、組織文化の向上、ケイパビリティの強化、生産性の維持・向上、プラットフォームの拡充、技術革新、競争優位性の獲得など、包括的な業務改善や継続的成長戦略を掲げ、更なる企業価値向上を図っております。 本ポジションでは、上記のような中長期的なありたい姿を捉え、その実現のために当社グループ全体を巻き込みながら様々な経営改善業務をリードしていただくことになります。外部環境/内部環境の深い分析をベースとした、経営戦略・事業戦略の立案、中期経営計画・年度予算の策定とモニタリング、部門横断プロジェクトなど包括的な業務を担当いただきます。常に新たなチャレンジをし続けている会社の中で、高い熱量とスピード感を持って、きめ細やかに業務を推進していただける方との出会いを期待しています。 業務詳細 ・グループ戦略や事業計画の策定支援 ・全社中期経営計画・年度予算策定の推進 ・予実管理 ・各種プロジェクトの推進 ・重要会議体の運営 本ポジションの魅力 ・「高成長×事業の多角化」に向けたスピード感早い経営戦略に関われる ・経営層と近い距離で業務を推進できる ・プライム上場変更に向けて各事業・経営戦略がより重要になるフェーズに関われる 『経営企画・経営管理グループ』の特徴 ・メンバーは3名。代表や経営陣と近い立ち位置で働くことができる環境です。 ・社員数1000人規模となる企業の経営企画を一手に担うため、責任は重大ですが、経営の観点から大きな影響を与えるやりがいがあります。 ・高成長×事業の多角化という複雑性の高い当社でのご経験は、キャリアを大きく成長させることができると考えております。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・事業会社またはコンサルティング会社での就業経験3年以上 ・論理的思考力をお持ちの方 ・経営企画に強い興味をお持ちの方 歓迎条件 ・事業会社もしくは戦略コンサルティング会社における経営戦略/経営企画の経験 ・IT/デジタル領域における就業経験 ・成長企業での就業経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】組織開発_MGR候補

  募集背景 ジーニーは、マーケティングテクノロジーの最前線で成長を続けている企業です。 今年（2024年）事業拡大に伴い、組織の規模も1,000名を超え、採用や従業員エクスペリエンスの向上、キャリア開発などといった人事部門の重要性がますます高まっている状況です。こういった背景から施策を推進する仲間を新たに募集します。 私たちと共に、ジーニーの未来を築いていける方を心よりお待ちしております。 業務内容 人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます ----------------- １、キーマン・マネジメント層の育成支援 ・個別のサクセッションプラン作成、支援 ・幹部向け階層別研修 ・課題型研修の設計/企画 ２、Value/制度の社内浸透 ・組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進 ３、組織課題の発見と対応 ・サーベイの実施と課題分析 ・サーベイ結果に紐づく課題に対する施策の提案・実施 ４、グローバル化推進 ・グローバル化に向けた目標設定とタイムラインの策定を支援します。方針資料の作成・実施の促進 この仕事で得られる経験、魅力 ・圧倒的な成長機会 ジーニーの急成長を背景に、圧倒的なスピード感で自己成長を実現できます。人事の幅広い業務に関与することで、市場価値の向上も期待できます。 ・裁量の大きな環境 経営陣と距離が近く、経営者視点を持ちながら自由度高く働くことが可能です。周囲の知見を取り入れながら自身の裁量で人・組織課題解決に取り組んでください。 ・安定性と挑戦の両立 毎年前年対比で120%の売上成長を実現している当社で、失敗を恐れないカルチャーを活かし、HR領域から組織改革に貢献できるチャンスです。 チーム体制 ■組織体制　8名 ・マネージャー代理　1名 ・リーダー　1名 ・メンバー　6名（兼務2名、派遣3名、業務委託1名） 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。 --------------- ・人事関連業務の経験　2年以上 　└人事企画または組織開発に関連する業務経験 　└教育・研修の実施経験 ・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験 歓迎条件 ・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方 ・データ分析及び問題解決能力に優れた方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【障害者雇用枠】ビジネスサポート（契約社員）

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、会社の運営をサポートする業務が増えております。 このような環境の中、ビジネスの運営をサポートしていただく事務職を増員することになりました。 業務内容 コーポレート部門の業務をサポートいただきます。 ご経験やスキルに応じて、選考の過程内でマッチするポジションをご案内させていただきます。 想定されるポジションの一例： ・採用部門：日程調整や媒体管理等のサポート ・法務部門：契約書レビューや捺印申請等のサポート ・情報システム部門：PCキッティング、月初対応(請求周り)、社内SE業務全般のサポート ・業務統括部門：請求書作成、支払/請求関連書類の作成、事務系業務、業務改善等のサポート ※上記のいずれかの部門に配属となります。 ※ポジションは上記に限りません。 　よりご経験やご希望にマッチする業務がある場合は、適宜ご提案をさせていただきます。 働き方 在宅勤務は週1日まで可能です。但し障害者雇用の方は、ご状況に応じて週4日まで相談可能としています。 時短勤務も相談可能です（但し週20時間以上はご勤務いただく必要がございます） 必須条件 PCを利用したオフィスワークのご経験 2年以上 選考フロー 書類選考 → 面接（2~3回程度）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験をご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】中途採用メンバー

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。従業員数も近いうちに1,000名規模へと倍増する見込みとなり、中途採用のニーズも日々高まっているため、新たな採用担当者を募集することになりました。 業務内容 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用計画の企画立案 ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・リファラル採用の推進 ・採用ブランディング施策の企画/推進 ・入社者の受け入れ対応 採用チームの体制 年間100名弱の採用を7名体制（リクルーター 6名※兼務含む、オペレーター1名）で推進しています。 事業やカテゴリーごとに担当分けを行い、各リクルーターが採用戦略の立案から推進までリードしています。 この仕事で得られる経験、魅力 ・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる ・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい ・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる ・自身の成果が会社の成長につながることを実感できる 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での中途採用担当者 ・人材紹介エージェントのRAのご経験 または、 人事領域に強い興味関心をお持ちであり、下記のいずれかに該当する方 ・人材領域での企画業務のご経験 ・営業企画等のご経験 ・プロジェクトマネージメントのご経験 ・組織マネージメントのご経験 歓迎条件 ・エンジニア採用のご経験 ・弊社と近しい業界（広告業界/IT/Webなど）でのご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AI】Senior Product Manager (PdM)

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 急速に成長するプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導いていただける方を募集しています。 業務内容 Senior Product Manager として、各案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] 顧客ニーズの把握/要件定義 ヒアリング項目の定義 案件優先度の決定 独自プロダクトの企画 (中長期的にはロードマップを描く) [短期] 既存プロダクトの仕様把握 ビジネスチームの要望把握 PRD/要件定義書作成 プロジェクト推進 プロダクト方針の企画/立案 社内に対しての報告資料作成 プロダクトマーケットフィット検証のための顧客ヒアリング [中長期] 中長期のプロダクトロードマップ作成 プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード プロダクトの事業計画の策定 チーム体制 開発部は PdM グループと4つのコア機能開発チームからなる開発グループで構成されています。 構成メンバー PdM : 5名 PjM : 2名 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 戦略的な影響力: 会社のプロダクト戦略に直接影響を与えることができ、経営陣とも密接に連携しながら、ビジネスの方向性をリードする役割を担います。 イノベーションの推進: 最新のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、業界の最前線でイノベーションを推進する経験が得られます。 多様なチームとの協働: ソフトウェアエンジニアやデザイナー、インフラチームといった多職種の専門家と共にプロジェクトを進めることで、幅広いスキルセットと経験を積むことができます。 オーナーシップと挑戦: プロダクトの全ライフサイクルに対するオーナーシップを持ち、自らの工夫でプロジェクトの課題に立ち向かい、解決策を導き出す達成感があります。 キャリアの成長: 中長期のロードマップ作成やビジネス計画の策定を通じて、戦略的思考やリーダーシップ能力がさらに磨かれ、キャリアの幅が広がります。 働き方 週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 プロダクトマネージャーまたはプロジェクトオーナーとしてプロダクト開発を推進されたご経験 : 4年以上 市場影響度を考慮したプロダクト仕様書 (PRD) やプロダクトロードマップの作成経験 顧客ヒアリングや市場調査の経験 優れたリーダーシップと論理的コミュニケーションを有し、多職種 (エンジニア、デザイナーなど) やステークホルダーとの協働、調整、連携を行いプロダクト開発を成功に導いた経験 最新のAI技術や業界のトレンドを迅速に取り入れ、ビジネスに応用できる能力 データ分析による戦略的意思決定能力 日本語もしくは英語 : いずれか Business レベル 歓迎条件 大規模ユーザーベースを持つプロダクト運用の経験 クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCPなど) に関する資格や同等の知識 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 PythonやTypeScriptを用いた実務での開発経験 Generative AI や Transformer モデルに関する豊富な知識と実践経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】VPoE候補

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社では、1年でエンジニアチームが2倍の人数になるほど急拡大を遂げています。 この成長を支えるため、採用だけでなく並行して育成や組織の文化構築が要となります。 そのため、エンジニアリングマネージャーとしての役割を担うVP of Engineerを募集しています。エンジニアが長く働きたい・入社したいと思っていただけるような環境を整え、プロフェッショナルなエンジニアチームを構築していただける方を求めています。 業務内容 世界に通用するテックカンパニーとなるため、スケーラブルな事業・組織構築に注力いただきます。 エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案〜実行がミッションとなります。 VPoE として今後の市場変化や競合優位性を考え技術選定を行い、また組織づくりにおける様々な課題を解決し、事業成長をリードいただきます。 [具体的な業務内容] 技術的な戦略・ロードマップ策定 急速に拡大するエンジニアチームの基盤を構築し、組織を整備 プロフェッショナルなエンジニアが働き続けたいと思える組織の構築 エンジニアチームのチームビルディング、育成、評価 チームの課題抽出と解決方針の策定・実行 エンジニアのピープルマネジメント (50名以上) 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 最先端技術に触れる機会: Generative AIや最新の技術に触れ、技術的な知識を深めることができます。 クリエイティブな環境: 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。 成長機会: 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 優秀な同僚たち: 高度な技術を持つエンジニアと共に働く環境があります。 チームの一員としての貢献: 急成長する企業でのエンジニアリングマネジメントの経験やチームの成長と成功に直接貢献できるやりがいがあります。 働き方 週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号を取得している 技術的な役割での最低3年間の実務経験 50名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 AIや機械学習に関する深い知識と実務経験 チームビルディング、育成、評価の経験 高度なコミュニケーション能力とリーダーシップ 日本語 (Fluent), 英語 (Business) 歓迎条件 スタートアップ企業での勤務経験 多国籍環境でのマネジメント経験 最新のAI技術やトレンドに対する知識と興味 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。(両社の所在地・勤務地は同一です) 続きを見る

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  【AI】バックエンドエンジニア

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、創業期のプロダクト開発をリードいただける方を募集いたします。 業務内容 本ポジションでは、お客様にAI機能を提供するための新規プロダクトを NestJS で作っていただきます。 PoC でマーケットインの開発をし、開発したものは全て自社プロダクトとして育てて拡販していきます。 お客様の要件にあわせて開発を進めることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、バックエンドを牽引していただく方を募集しています。 [具体的な業務内容] ファインチューニングの開発 LLM 使ったプロダクト開発 複数の API を統合し、新たな API を生成するプロジェクト チームのミッション/目標について 一企業に一つオリジナルの AI を持つ時代を創る。そして AI は働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 プロダクト開発のスピードとクオリティを両立すること プロダクトをスケールさせるために共通性の高い設計やコーディングをすること が高いレベルで求められます。 AI 活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 バックエンド主担当として開発をリードすることができる AI 関連の最新技術に携わることができる スタートアップ特有のスピード感ある中で働くことができる 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号が必要です。 技術的な役割での最低5年間の実務経験 バックエンド言語（Python、Javaなど）に熟達しており、様々な技術的課題を解決できる知識を有していること Postgres/MySQLのようなリレーショナルデータベースの経験 クラウドサービス（AWS、Google Cloud、またはAzure）の経験およびコンテナ技術（Docker、Kubernetes）の理解が不可欠です 日本語 (Fluent) 歓迎条件 0-1 Phase のご経験 Tech Lead などの技術的な牽引のご経験 : 1年以上 CI/CD を用いた経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】Generative AI Engineer

  ■JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、 ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを 掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/　 ■募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、プロダクト提供を開始しており、すでに既存顧客へのソリューション導入が着々と進んでいます。既存顧客からのニーズだけでなく、新規・見込みのお客様からも多数のお引き合いをいただいております。 様々なご要望やマーケットニーズを的確にとらえ、最新の生成AI技術を用いてどのように課題解決していくか、論文調査・モデル構築（既存モデルの構造変換）・開発実装・ソリューション提供までワンストップでスピーディに行う必要があり、AI人材を積極的に採用することとなりました。 ■チームの目標/ミッション 研究開発における投資対効果と実現可能性を見極め、事業への提言・提案を行うこと 多種多様なニーズを把握し、どの領域の問題・課題をAI技術を用いて解決するかスコープを的確に設定すること AI技術を用いたソリューションを開発し、事業利益の創出スキームを確立、AI事業における競争優位性の源泉となる研究開発を主導すること ■チームの課題と取り組むテーマ 顧客ニーズに対するスピーディなソリューション提供を行うためのAI研究開発体制を構築すること 既存顧客のニーズ対応のみならず、潜在的なマーケットニーズも踏まえ、生成AI系の技術を用いてどのようなソリューションを提供すべきか見極め、判断すること 最先端の生成AI系技術の知見をベースに事業戦略への提言・提案を行い、事業利益の創出・拡大に寄与すること ■業務内容 生成系AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI (NNやClassifier) について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 顧客のニーズや課題を解決するための論文やオープンソースモデルの調査 オープンソースモデルをベースに現状のビジネス課題への検証・応用（モデルの再現実装と動作環境構築） 既存モデル構造の変換・実装・高速化 実際の顧客データや実環境での結果検証、改善 構築したモデルのソリューション・プロダクト実装 ■この仕事で得られる経験、魅力 問題発見から課題設定、ソリューション選定の主体者として研究開発をリードする経験 様々な問題や課題の解決に最先端のAI技術を実応用する経験 調査・研究からソリューション実装までワンストップで担うことのできる業務の幅広さ・深さ 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 大学・大学院の専攻あるいは現在の業務でGenerative AI領域に関わっている方 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号を取得している Pythonでのプログラミングスキル Pytorch、TensorflowなどのDLフレームワークに関する経験 論文などを参考にしたコンピュータビジョンもしくは自然言語処理のアルゴリズム構築経験 歓迎条件 画像生成モデル、LLMの開発・応用の経験 コンピュータビジョン、自然言語処理などの分野での論文の投稿・発表経験 DL、機械学習技術を実際のプロダクトに適用した経験、インフラ構築やWeb周りの知識など 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ■補足 ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります （所在地・勤務地は株式会社ジーニーと同一です） 続きを見る

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  【AI】カスタマーサクセス（部長候補）

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、 ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを 掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、カスタマーサクセス組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、今回カスタマーサクセス部長候補の採用を行うことになりました。 組織を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 カスタマーサクセス部では、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプト*の作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートしています。付加価値の提供を実現させる為の解決策を提案し、実装に向けた支援を行っていきます。 業界別や職種別のユースケースを顧客と一緒に考え、顧客課題の解消だけではなくマーケット攻略に必要な機能をプロダクトマネージャーと相談しながら実現することが高いレベルで求められます。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる、事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 ※プロンプト：「プロンプト」とは、AIモデルに対する指示や入力文です。それによってタスクを与え、期待する結果を取得するための指標となります。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。 カスタマーサクセス部長候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。 [具体的な業務内容] 顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 技術サポート 顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 CS組織のマネジメントおよび組織改善 カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。 また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 数値分析とレポーティング KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。 このポジションの魅力 ①顧客の本質的課題解決ができる 顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ①SaaSないしは、Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験 カスタマーサクセスとして、戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験 エクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験 ②SaaSないしは、Webサービスにおけるソリューション営業・深耕営業または、プリセールス・システム運用等で戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験 歓迎条件 組織マネジメントやチームリードのご経験 5名以上かつ2年以上のご経験をお持ちの方  AIツールの業務利用経験: AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 広告運用の経験: 広告運用に関する豊富な経験をお持ちの方。 技術的なバックグラウンド: SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 求める人物像 技術的な興味と理解力 最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方 リーダーシップと自己主導性 チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方 コミュニケーション能力と調整力 顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】カスタマーサクセス（マネージャー候補）

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、 ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを 掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、カスタマーサクセス組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、今回カスタマーサクセスマネージャー候補の採用を行うことになりました。 組織を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 カスタマーサクセス部では、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプト*の作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートしています。付加価値の提供を実現させる為の解決策を提案し、実装に向けた支援を行っていきます。 業界別や職種別のユースケースを顧客と一緒に考え、顧客課題の解消だけではなくマーケット攻略に必要な機能をプロダクトマネージャーと相談しながら実現することが高いレベルで求められます。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる、事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 ※プロンプト：「プロンプト」とは、AIモデルに対する指示や入力文です。それによってタスクを与え、期待する結果を取得するための指標となります。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。 カスタマーサクセスマネージャー候補として、通常のカスタマーサクセス業務に加え、組織をリードいただき、顧客と当社CS組織の成長促進に向け、以下業務をお任せいたします。 [具体的な業務内容] 顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 技術サポート 顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 CS組織のマネジメントおよび組織改善 カスタマーサクセスチームのメンバーをリードし、チームのパフォーマンスを最大化します。 また効率的な業務フローを設計・実行し、プロセスの最適化を図り、PDCAサイクルを回して継続的な改善を行います。 数値分析とレポーティング KPIやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行い、経営陣へのレポーティングを行います。 このポジションの魅力 ①顧客の本質的課題解決ができる 顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須要件 以下いずれかのご経験 ①SaaSないしは、Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験 カスタマーサクセスとして、戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験 エクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験 ②SaaSないしは、Webサービスにおけるソリューション営業・深耕営業または、プリセールス・システム運用等で戦略の立案から携わり、組織をリードしたご経験 歓迎要件 組織マネジメントやチームリードのご経験 2~3名以上のマネジメント経験をお持ちの方  AIツールの業務利用経験: AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 広告運用の経験: 広告運用に関する豊富な経験をお持ちの方。 技術的なバックグラウンド: SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 求める人物像 技術的な興味と理解力 最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方 リーダーシップと自己主導性 チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方 コミュニケーション能力と調整力 顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】カスタマーサクセス

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、 ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを 掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、顧客数も増加の一途を辿っていることから、カスタマーサクセスメンバーの増員が急務となり、採用を行うことになりました。組織立ち上げメンバーとして、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 カスタマーサクセス部では、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプト*の作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートしています。付加価値の提供を実現させる為の解決策を提案し、実装に向けた支援を行っていきます。 業界別や職種別のユースケースを顧客と一緒に考え、顧客課題の解消だけではなくマーケット攻略に必要な機能をプロダクトマネージャーと相談しながら実現することが高いレベルで求められます。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる、事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 ※プロンプト：「プロンプト」とは、AIモデルに対する指示や入力文です。それによってタスクを与え、期待する結果を取得するための指標となります。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。 カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 [具体的な業務内容] 顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 技術サポート  顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 このポジションの魅力 ①顧客の本質的課題解決ができる 顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下①～④のいずれかのご経験 ①SaaSないしは、IT・Webサービスにおけるカスタマーサクセスのご経験 　特にエクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験 ②SaaSサービスにおけるフィールドセールスのご経験 ③IT商材（ハードウエアも可）における既存営業・深耕営業にて、またはプリセールスとして、成果を出されたご経験 ④WEB広告・WEBマーケティングにおいて、広告運用・デジタルマーケティグ施策実行のご経験 歓迎条件  AIツールの業務利用経験: AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 技術的なバックグラウンド: SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 求める人物像 技術的な興味と理解力 最新のAI技術やSaaSトレンドに対する深い興味と理解を持ち、自ら学び続ける意欲がある方 リーダーシップと自己主導性 チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方 コミュニケーション能力と調整力 顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】マーケティング_マネージャー候補

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、 ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを 掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/　 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、マーケティング組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、今回マーケティングマネージャー候補の採用を行うことになりました。 2024年4月より製品プロモーションを本格的に開始し、数か月で月間300商談以上をお申込みいただくなど、大きな反響・好評を頂戴している状況です。 その中で、市場内でのポジション確立・顧客獲得に向けて、大規模マーケティングをCMO直下で権限高く企画～運営できる方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 私たちは「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」をパーパスとしています。 先人たちの知恵や経験を大切にし、現代のイノベーションと結びつけることで、新しい価値を創造することをお客様へのお約束にしています。 様々なマーケティング手段を駆使して幅広い企業様への認知拡大～リード獲得を図ることで、日本の生産性向上、各産業のさらなる成長にコミットしたいと考えています。 そのために、自社の認知拡大に向け、対法人企業様のリード・ナーチャリングマーケティングと自社サービスの認知向上を目指したプロダクトマーケティングがメインのミッションとなります。 チームの課題 １．立ち上げフェーズにおける組織づくり 事業開発・セールス・マーケティング合わせて少人数体制で様々な業務を行っているため、人的リソースやタスク配分の最適化、業務フローの整備が課題となっています。 ２．リード獲得のための戦略立案と実行 立ち上げフェーズのため、ここから新たなリード獲得、その後のリードナーチャリングが求められます。それらを実現させるためには、最先端のAI・SaaS業界の知識のキャッチアップが必要となります。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。 ・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案 ・制作、運用業務のディレクション ・KPIマネジメント、数値管理 ・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営 ・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション ・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行 ・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善 ・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（３名） ・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行 このポジションの魅力 ・上場企業水準の経営方法 Japan AI株式会社は、親会社であるジーニーが上場しているため、上場企業としての豊富な経験と知識を基に、優れた経営方法を活用しています。当ポジションでは、ジーニーで培ったノウハウを学び、実践する機会があります。 ・大規模なBtoBマーケティングの企画立案～実行 マーケティングMGR候補として、BtoBマーケティングの企画立案から実行までの全プロセスに携わることができます。新たな戦略の立案や市場分析、キャンペーンの実施など、幅広い業務を経験することで、実践的なマーケティングスキルを大きく向上させることが可能です。 ・生成AI市場の知識、市場価値 生成AI市場は急速に成長しており、その知識と経験は今後ますます重要となるでしょう。Japan AI株式会社は、この先端市場での確かな知識と実績を持っており、マーケティングマネージャーとしての業務を通じて、生成AI市場に関する深い理解と洞察を得ることができます。これにより、市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・SaaSプロダクトのBtoBマーケティングの実務経験3年以上 ・2~3名程度のマネジメント経験 歓迎条件 ・生成AIに関する知識 ・ITベンチャー企業でのマーケティングの実務経験 ・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験 ・年間1億円以上の予算を取り扱ったご経験 求める人物像 ・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 ・数字へのコミット意識の高い方 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】人事（マネージャー候補）

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/　 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社である株式会社ジーニーのコーポレート部門と連携の上、JAPAN AI株式会社の人事マネージャー候補として、採用～人事企画・組織開発業務を一気通関でをご担当いただき、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成に向け、コーポレート本部としての機能を強化すべく、人事マネージャー候補として、経営戦略から逆算した組織人事施策立案～実行をお任せいたします。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中） ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・上記施策に関する予算作成、コスト管理 ・チームマネジメント ※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。 描けるキャリアパス 採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。 またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。 代表 工藤やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。 配属予定部署 【JAPAN AIコーポレート本部 計7名】 ・コーポレート本部長1名（株式会社ジーニー 取締役） ・経営企画2名 ・リクルーター3名（業務委託） ・派遣1名 ※コーポレート本部内では、人事機能（人事企画・組織開発、総務、経理、労務）を担っている者は、正社員ではいなく、一人目人事として裁量を大きく持って、働くことができます。 入社後の流れ ■OJT 入社後、コーポレート本部長（ジーニー 取締役）直下の元で、ジーニーの採用マネージャーや人事部長と一緒に担当業務を推進していただきます。（レポート先は、コーポレート本部長となります、） そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 このポジションの魅力 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「最先端業界のAI市場」×「戦略人事」という希少価値の高いキャリアを経験することができます。 ・経営視点、視座を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、人事部門だけにとどまらず、経営視点・視座を持ちながら、業務に取り組むことができます。 2期目のスタートアップかつ人事基盤を整えるフェーズのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤かつ予算感を有しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験 ※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。 ・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上） 歓迎条件 ・年間20名~30名以上のITエンジニアの採用経験 ・経営戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験 ・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・ロジカルに物事を考えられる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3~4回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】労務スペシャリスト（リーダー候補）

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/　 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、設立から1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、労務の仕組みを適切に構築する必要があるため、親会社である株式会社ジーニーの労務部門とも連携し、JAPAN AIの専任労務として全方位的に業務を遂行していただける労務のスペシャリスト（リーダー候補）を募集することになりました。 チームの目標/ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 労務としては、全従業員が安心して働ける労働環境の構築と維持を通じて、持続的な成長を支えることがミッションとなっております。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じるあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 業務内容 『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ・労働環境の向上に向けた施策の実行 ・労務の仕組み化、効率化 ・法定調書の管理（労働者名簿など） ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） ・経営陣への定期的なレポーティング ※給与計算は外注にて、対応しております。 描けるキャリアパス 成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・責任者とキャリアアップが可能です。 IPOも目指しているため、労務管理のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。 AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です。 配属予定部署 【コーポレート本部 計7名】 コーポレート本部は、現在、コーポレート本部長1名、経営企画2名、リクルーター3名（業務委託）、派遣1名の体制です。 JAPAN AI専任の労務としては、初めての採用となるため、ジーニー側の労務部門と連携しつつ、 労務スペシャリストとして、経営陣と密にやり取りを行いながら、 当社の労務基盤を整えていただきます。 入社後に関して ■OJT ジーニーの労務部門と連携の上、業務に携わっていただきます。 数か月を目途にお一人でJAPAN AIの労務業務をリードいただくことを想定しております。 このポジションの魅力 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×労務立ち上げ×成長企業」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ・立ち上げフェーズ故に、裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・従業員数70名以上500名未満の企業での人事労務として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きに関する実務経験。 歓迎条件 ・労使問題への対応経験 ・社会保険労務士との協働による労務関連業務の実務経験 ・外国籍人材の受け入れ対応やサポートに関する実務経験 ・労働基準法等、企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識 ・衛生管理者資格（第1種、第2種は問わず） ・IPO前後での労務実務経験 求める人物像 ・自律自走して業務を進められる方 ・法令知識を深めたい、法令対応の実務経験を積みたい方 ・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】人事企画・組織開発担当（リーダー候補）

  お仕事インタビューvol.2 ～ 金井智香 「会社の成功と社員の幸せをつなげる」 JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/　 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化、特に従業員全体のエンゲージメント向上、キャリア開発などの施策は、当社においてますます重要になってきています。 一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドを併せ持った方が必要になります。 特に創業間もない、現在のような急拡大フェーズにおいては、人事企画・組織開発による組織強化がとても重要となります。 そのため、当社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。 チームの目標/ミッション 1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持すること が高いレベルで求められます。 AI活用において日本から世界をリードする企業となる上で生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 業務内容 『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。 人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 描けるキャリアパス 成果・実績次第で、リーダー・人事マネージャー・人事部長とキャリアアップが可能です。 IPOも目指しているため、人事のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。 AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です。 配属予定部署 【コーポレート本部 計7名】 コーポレート本部は、現在、コーポレート本部長1名、経営企画2名、リクルーター3名（業務委託）、派遣1名の体制です。 JAPAN AIの人事企画・組織開発担当としては、初めての採用となるため、経営陣と密にやり取りを行いながら、当社の人事基盤を整えていただきます。 入社後に関して ■OJT ジーニーの人事部門と連携の上、業務に携わっていただきます。 数か月を目途にお一人でJAPAN AIの業務をリードいただくことを想定しております。 このポジションの魅力 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、AI×人事企画という希少価値の高いキャリアを経験することができます。 ・裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、人事部門だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りくんでいただきます。 2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須要件 従業員数70名以上500名未満の企業において、①②または③のご経験をお持ちの方 ①事業会社での人事評価制度の整備及び運用 ②事業会社での組織開発、人材育成（研修の企画運営）における企画やプロジェクト推進のご経験 ③コンサルティングファームでの組織・人事領域におけるコンサルティングのご経験 ※③に関しては、上記規模感のクライアント先に関して、コンサルティング経験がある方 歓迎要件 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験 ・IT業界でエンジニア組織が多い中での、人事企画・組織開発のご経験 ・人事評価制度の企画・構築のご経験 ・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 ・サーベイ運用のご経験 ・HRBPとして、プロジェクト企画・推進のご経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 (SPI、リファレンスチェックを最終面接までにご対応いただきます) 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。 2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・組織戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 特に弊社は、ITエンジニア職採用の割合が多く、今後もITエンジニア採用は強化していく予定となっております。 そのため、年々激化しているITエンジニア採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ITエンジニアの中途採用業務 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 描けるキャリアパス 成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。 また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、 人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 配属予定部署 【コーポレート本部】 コーポレート本部は、現在、コーポレート本部長1名、経営企画2名、リクルーター3名（業務委託）、派遣1名の計7名体制です。 JAPAN AI専任の人事採用担当としては、初めての採用となるため、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、当社の採用を推進していただきます。 入社後に関して ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 このポジションの魅力 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×エンジニア採用」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ・裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上 歓迎条件 ・年間10~20名程のITエンジニアの中途採用経験 ・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方 ・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験  求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年8ヶ月で約90名規模（＋約80名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、全社としてより、採用活動に注力していく運びとなりました。 2024年内までに100名規模の組織を超え、来年は200名、300名体制までの増員を計画しており、弊社採用を専任でお任せできる方を募集したく思います。 ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 ・組織戦略に基づく採用戦略の強化 ・長期的な採用力の強化に対する取り組み が高いレベルで求められます。 そのため、年々激化している中途採用市場において、当社の採用戦略～実務実行をリードいただける方を募集いたします。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。 主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。 ・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から内定出しまで） ・採用チャネル設計と運用 ・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。 描けるキャリアパス 成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。 また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、 人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 配属予定部署 【コーポレート本部】 コーポレート本部は、現在、コーポレート本部長1名、経営企画2名、リクルーター3名（業務委託）、派遣1名の計7名体制です。 JAPAN AI専任の人事採用担当としては、初めての採用となるため、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、当社の採用を推進していただきます。 入社後に関して ■OJT 入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。 このポジションの魅力 ・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 ・裁量を大きく持って、自律的に働ける 親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで採用業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・IT業界での中途採用実務業務2年以上（採用職種不問） 歓迎条件 ・年間10~20名程の中途採用経験（採用職種不問） ・ベンチャー企業での就業経験お持ちの方 ・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験  求める人物像 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】【オープンポジション】ビジネス/コーポレート

  業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。） 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

  • 【AI】【オープンポジション】ビジネス/コーポレート
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  【AI】シニアエンジニア

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 その中で発生するであろう多種多様な技術的課題を解決に導いていただける方を募集いたします。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくシニアエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発チームのリードをお任せいたします。 業務内容 世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。 エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 [具体的な業務内容] AIモデルを活用したSaaSアプリケーションの設計と開発 プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化 コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守 新しい技術の研究と評価、及び技術スタックへの統合 技術チームのリードとして、メンバーの技術的成長とチームビルディングを支援 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約30名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 アーリーアダプターとしてAI関連の最新技術に携われること 最先端のAIアプリケーションを開発して産業革命を起こすという達成感 スタートアップならではのスピード感のある環境で働けること 働き方 週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号 技術的な役割での最低5年間の実務経験 JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通していること 少なくとも1つのバックエンド言語 (Python、Javaなど) に熟達していること Postgres/MySQL のようなリレーショナルデータベースの経験 クラウドサービス (AWS、Google Cloud、またはAzure) の経験およびコンテナ技術 (Docker、Kubernetes) の理解が不可欠です 英語および日本語 (Fluent *どちらかビジネスレベル可) 歓迎条件 AI/ML, chatGPTなどの技術への関心 AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する資格を保有されていること 多国籍環境での業務経験、リーダーシップまたはマネジメントの経験 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】Tech Lead / フロントエンドエンジニア

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、創業期のプロダクト開発をリードいただける方を募集いたします。 業務内容 本ポジションでは、当社が提供するGenerative AIを活用したSaaS製品のUI/UXデザインを担当していただきます。 高効率で再利用可能なフロントエンドシステムを設計・構築し、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。 UI/UXチームのリーダーとして（メンバー4名以上）、各エンジニア、プロダクトチームと密接に連携し、新機能の導入や最適なUIの提供を目指します。 【具体的な業務内容】 再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装 現行UIの進化 UI/UXチームのリーダーとして、チームの開発計画を主導し、調整する TypeScript、React、Figmaなどを用いたWebアプリケーションの作業 チームのミッション/目標について 一企業に一つオリジナルの AI を持つ時代を創る。そして AI は働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、 プロダクト開発のスピードとクオリティを両立すること プロダクトをスケールさせるために共通性の高い設計やコーディングをすること が高いレベルで求められます。 AI 活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 開発環境 開発言語 : TypeScript フレームワーク : Next, React, NX インフラ : GCP コミュニケーションツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace プロジェクト管理 : Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 フロントエンドリードエンジニアとして、AIベースの新しいアプリケーション開発において、以下の業務に携わることができます。 ユーザーと生成AIのインタラクティブなやり取りを実現するインターフェースの設計と実装 処理時間が長いことや結果が一意に定まらないといった生成AIの特性を理解し、それをユーザーフレンドリーに提供するためのUX設計と実装 言語処理に加え、画像や音声などの様々なタイプのAIの生成内容を効果的に提供するためのシステムの設計と実装 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 Webサービスのフロントエンドの開発経験: 3年以上 Next のご経験 : 1年以上 React のご経験 : 3年以上 TypeScript のご経験 : 3年以上 開発チームのリーダーのご経験：1年以上 歓迎条件 プロダクトの0-1 Phase における開発のご経験 Tech Lead などの技術的な牽引をしたご経験 : 1年以上 Figma (などのデザインツール) を用いた業務のご経験 デザインシステムを構築に携わったご経験 さまざまなUIライブラリを触ったご経験 CI/CDを構築したご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】シニアエンジニア (画像生成 / Tech Lead)

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 その中で発生するであろう多種多様な技術的課題を解決に導いていただける方を募集いたします。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくシニアエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発チームのリードをお任せいたします。 業務内容 世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。 エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 [具体的な業務内容] Stable diffusionなどのAI画像生成技術を用いたtoBの画像生成プロダクトの保守と開発 プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化 最新の技術の研究と評価、Original Model の開発によるAI画像生成技術の品質向上と機能追加 技術チームのリードとして、フロントエンド, バックエンド, AIエンジニアなど違うロールのメンバーの技術的成長とチームビルディングを支援 コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約30名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 アーリーアダプターとしてAI関連の最新技術に携われること 最先端のAIアプリケーションを開発して産業革命を起こすという達成感 スタートアップならではのスピード感のある環境で働けること 働き方  週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号が必要です。 技術的な役割での最低5年間の実務経験 backend 開発 バックエンド言語（Python、Javaなど）に熟達しており、様々な技術的課題を解決できる知識を有していること Postgres/MySQLのようなリレーショナルデータベースの経験 クラウドサービス（AWS、Google Cloud、またはAzure）の経験およびコンテナ技術（Docker、Kubernetes）の理解が不可欠です 日本語 (Fluent) 歓迎条件 画像生成系のAI技術にへの関心 (Stable Diffusion, Controlnet, ..) 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 機械学習を用いたproduct開発の経験 リーダーシップまたはマネジメントの経験 ビジネスレベル以上の英語 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】シニアエンジニア (AI Chat / Tech Lead)

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 その中で発生するであろう多種多様な技術的課題を解決に導いていただける方を募集いたします。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくシニアエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発チームのリードをお任せいたします。 業務内容 世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。 エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 [具体的な業務内容] AIモデルを活用した AI Chat アプリケーションの Enterprise 向け開発 プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化 最新の技術の研究と評価、および技術スタックへの統合 技術チームのリードとして、フロントエンド, バックエンド, AIエンジニアなど違うロールのメンバーの技術的成長とチームビルディングを支援 国内メンバーに加え、海外拠点に在籍しているメンバーのリード コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約30名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 アーリーアダプターとしてAI関連の最新技術に携われること 最先端のAIアプリケーションを開発して産業革命を起こすという達成感 スタートアップならではのスピード感のある環境で働けること 働き方  週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号が必要です。 技術的な役割での最低5年間の実務経験 JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通していること 少なくとも1つのバックエンド言語（Python、Javaなど）に熟達していること Postgres/MySQLのようなリレーショナルデータベースの経験 クラウドサービス（AWS、Google Cloud、またはAzure）の経験およびコンテナ技術（Docker、Kubernetes）の理解が不可欠です 英語および日本語 (Fluent *どちらかビジネスレベル可) 歓迎条件 AI/ML, chatGPTなどの技術への関心 AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する認定資格を取得されていること 多国籍環境での業務経験、リーダーシップまたはマネジメントの経験 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】プロンプトエンジニア

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社ですが、事業も順調に成長を続けており、プロダクトをご利用いただいているクライアントより多様なリクエストをいただくことが増えてまいりました。 多種多様なリクエストに応えられるよう、弊社プロダクトの JAPAN AI Chat および新規開発であるPoCにおけるプロンプトエンジニアリングを担当いただける方を募集しております。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくプロンプトエンジニアとして開発チームに参加いただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトにしていくためにプロンプトの専門家としてご活躍いただきたいと考えています。 業務内容 本ポジションではプロダクトをスケーラブルにするため、効果的・実験的なAIプロンプトエンジニアリングを実現いただきます。 プロダクトにおけるプロンプトの作成・メンテナンス、GPTを活用したデータ分析機能の開発、データベースとの連携、クエリの最適化などを行います。 [具体的な業務内容] プロンプト設計・開発: Generative AIが生成するテキストやイメージの入力として使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発します。 品質評価と改善: Generative AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することで出力の品質を改善・向上させます。 実験的プロンプトの作成と効果測定: 課題に対する仮説をもとに実験的なプロンプトを作成し、その効果測定を実施します。 プロンプト自動化の実装: APIやスクリプトを使用してプロンプトの自動化を実装します。 データ・コンテンツの管理: Generative AIによって生成されたデータやコンテンツの管理を行います。 データ分析機能の開発: GPTを活用したデータ分析機能の開発を行い、データベースとの連携やクエリの最適化を実施します。 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約30名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 最先端技術に触れる機会: AIやGenerative AIの最前線で働くことで、最新の技術に触れ、スキルを磨くことができます。 クリエイティブな環境: 自由な発想でプロンプトを設計・開発し、実験的なアプローチを試すことができるクリエイティブな環境です。 成長機会: 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 チームの一員としての貢献: 小規模なチームで働くことで、自分の意見やアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいがあります。 働き方  週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 JavaScript もしくは Python を使用した開発経験 : 2年以上 プロンプトエンジニアリングに関する基本的な理解 Generative AI に関する基本的な理解と興味関心をお持ちであること 日本語 (Fluent) 歓迎条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号をお持ちであること 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 機械学習を用いたプロダクト開発経験 プロンプト設計・開発の実務経験 データ分析やクエリ最適化の経験 APIやスクリプトを使用した自動化の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】Tech Lead / Generative AIエンジニア

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。 それに伴い、様々なご要望やマーケットニーズを的確にとらえ、最新の生成AI技術を用いてどのように課題解決していくか、論文調査・モデル構築（既存モデルの構造変換）・開発実装・ソリューション提供までワンストップでスピーディに行う必要があり、AI人材を積極的に採用することとなりました。 業務内容 生成系AI技術の開発を主導いただきます。 GPT系のプロンプトエンジニアリング以外に、画像や音声認識、一般的なAI (NNやClassifier) について、何が可能か不可能かを判断し、実際の実装まで担っていただきます。 【具体的な業務内容】 顧客のニーズや課題を解決するための論文やオープンソースモデルの調査 オープンソースモデルをベースに現状のビジネス課題への検証・応用（モデルの再現実装と動作環境構築） 既存モデル構造の変換・実装・高速化 実際の顧客データや実環境での結果検証、改善 構築したモデルのソリューション・プロダクト実装 AIエンジニアリングチームのリード チームのミッション/目標について 研究開発における投資対効果と実現可能性を見極め、事業への提言・提案を行うこと 多種多様なニーズを把握し、どの領域の問題・課題をAI技術を用いて解決するかスコープを的確に設定すること AI技術を用いたソリューションを開発し、事業利益の創出スキームを確立、AI事業における競争優位性の源泉となる研究開発を主導すること 開発環境 開発言語 : TypeScript フレームワーク : Next, React, NX インフラ : GCP コミュニケーションツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace プロジェクト管理 : Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 問題発見から課題設定、ソリューション選定の主体者として研究開発をリードする経験 様々な問題や課題の解決に最先端のAI技術を実応用する経験 調査・研究からソリューション実装までワンストップで担うことのできる業務の幅広さ・深さ 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 大学・大学院の専攻あるいは現在の業務でGenerative AI領域に関わっている方 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号を取得している Pythonでのプログラミングスキル Pytorch、TensorflowなどのDLフレームワークに関する経験 論文などを参考にしたコンピュータビジョンもしくは自然言語処理のアルゴリズム構築経験 チームリードまたはピープルマネジメントに準ずるご経験 歓迎条件 画像生成モデル、LLMの開発・応用の経験 コンピュータビジョン、自然言語処理などの分野での論文の投稿・発表経験 DL、機械学習技術を実際のプロダクトに適用した経験、インフラ構築やWeb周りの知識など 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】フルスタックエンジニア

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 その中で発生するであろう多種多様な技術的課題を解決に導いていただける方を募集いたします。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくフルスタックエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発リードをお任せいたします。 業務内容 私たちは、急成長中のスタートアップ企業で、フルスタックエンジニアを募集しています。 Generative AIを活用したSaaS製品のプロダクト開発を担当し、高効率で再利用可能なシステムの設計・構築、複雑なWebアプリケーションを支えることが責務です。 [具体的な業務内容] LLMを使ったプロダクト開発: 大規模言語モデル (LLM) を活用したプロダクトの開発を行います。 API統合プロジェクト: 複数のAPIを統合し、新たなAPIを生成するプロジェクトを担当します。 設計・実装: パフォーマンスやメンテナンス性を意識した設計・実装を行います。 Webアプリケーション開発: TypeScript、Next.jsなどを用いたWebアプリケーションの作業を行います。 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約30名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 最先端技術に触れる機会: Generative AIやLLMなどの最新技術に触れ、技術的な知識を深めることができます。 クリエイティブな環境: 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。 成長機会: 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 チームの一員としての貢献: 小規模なチームで働くことで、自分の意見やアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいがあります。 働き方  週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号が必要です。 モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーション開発の開発経験: 3年以上 サーバサイドの実装経験 : 2年以上 少なくとも1つのバックエンド言語 (Python, Javaなど) での実装経験 クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) の経験およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の理解 英語および日本語 (Fluent *どちらかビジネスレベル可) 歓迎条件 SaaS Webアプリケーションの開発ご経験 大規模かつ複雑なアーキテクチャの設計・構築のご経験 Generative AI に関する基礎的な理解と興味関心をお持ちであること 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】エンジニアリングマネージャー

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。 その中で開発組織に発生する多種多様な課題を解決に導いていただける方を募集いたします。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくエンジニアリングマネージャーとして開発チームに参加いただき、エンジニアチームのマネジメント、組織設計や戦略策定などを行い、高い技術レベルおよび情熱をもってプロダクト開発に取り組むことができるエンジニア組織を構築していただきます。 業務内容 世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力・組織力向上に注力いただきます。 エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。 [具体的な業務内容] エンジニア組織の戦略設計: 高いレベルのプロダクト開発を実行できるプロフェッショナルなエンジニア組織を構築いただきます。 チームマネジメント: エンジニアチームのマネージャーとして、メンバーの育成やモチベーション管理、目標設定、心理的安全性の確保を行います。 エンジニア採用・育成 エンジニアの採用や育成も重要なミッションです。その他、優秀なエンジニアに選ばれ長く働いていただくための制度設計も必要です。 システムアーキテクチャの設計: QCD（品質、コスト、納期）最適化を考慮したシステムアーキテクチャを設計します。 開発プロセスの改善: 開発ルールやアジャイル手法の浸透、CI/CDの設計など、生産性向上の仕組みを構築します。 コーディングとコードレビュー: メンバーの技術育成を目的としたコーディングやコードレビューを行います。 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約40名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 最先端技術に触れる機会: 生成AIや最新の技術に触れ、技術的な知識を深めることができます。 クリエイティブな環境: 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。 成長機会: 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 働き方  週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号が必要です。 技術的な役割での最低5年間の実務経験 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織を導いたご経験 (5名以上) JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通していること 少なくとも1つのバックエンド言語（Python、Javaなど）に熟達していること 日本語 (Fluent) 歓迎条件 AI/ML, chatGPTなどの技術への関心 AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する認定資格を取得されていること 多国籍環境での業務経験、リーダーシップまたはマネジメントの経験 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 英語 (ビジネスレベル) 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】Junior AI Engineer

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社ですが、事業も順調に成長を続けており、プロダクトをご利用いただいているクライアントより多様なリクエストをいただくことが増えてまいりました。 多種多様なリクエストに応えられるよう、弊社プロダクトの JAPAN AI Chat および新規開発であるPoCにおけるプロンプトエンジニアリングを担当いただける方を募集しております。 期待する役割について 本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくプロンプトエンジニアとして開発チームに参加いただきます。 群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトにしていくためにプロンプトの専門家としてご活躍いただきたいと考えています。 業務内容 本ポジションではプロダクトをスケーラブルにするため、効果的・実験的なAIプロンプトエンジニアリングを実現いただきます。 プロダクトにおけるプロンプトの作成・メンテナンス、GPTを活用したデータ分析機能の開発、データベースとの連携、クエリの最適化などを行います。 [具体的な業務内容] プロンプト設計・開発: Generative AIが生成するテキストやイメージの入力として使用するテンプレートや指示などのプロンプトを設計・開発します。 品質評価と改善: Generative AIによって生成された出力の品質を評価し、プロンプトを調整することで出力の品質を改善・向上させます。 実験的プロンプトの作成と効果測定: 課題に対する仮説をもとに実験的なプロンプトを作成し、その効果測定を実施します。 プロンプト自動化の実装: APIやスクリプトを使用してプロンプトの自動化を実装します。 データ・コンテンツの管理: Generative AIによって生成されたデータやコンテンツの管理を行います。 データ分析機能の開発: GPTを活用したデータ分析機能の開発を行い、データベースとの連携やクエリの最適化を実施します。 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) Github Copilotと社内GPT利用可能 モニター2台まで利用可能 チーム体制 4つのコア機能開発チームが存在しており、約50名ほどエンジニアが在籍しています。 このポジションの魅力 最先端技術に触れる機会: AIやGenerative AIの最前線で働くことで、最新の技術に触れ、スキルを磨くことができます。 クリエイティブな環境: 自由な発想でプロンプトを設計・開発し、実験的なアプローチを試すことができるクリエイティブな環境です。 成長機会: 急成長中のスタートアップで働くことで、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 チームの一員としての貢献: 小規模なチームで働くことで、自分の意見やアイデアが直接プロダクトに反映されるやりがいがあります。 働き方  週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 JavaScript もしくは Python を使用した開発経験 : 2年以上 プロンプトエンジニアリングに関する基本的な理解 Generative AI に関する基本的な理解と興味関心をお持ちであること 日本語 (Fluent) 歓迎条件 コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号をお持ちであること 最新の技術トレンドをキャッチアップし、知識やノウハウを組織へ還元できる方 機械学習を用いたプロダクト開発経験 プロンプト設計・開発の実務経験 データ分析やクエリ最適化の経験 APIやスクリプトを使用した自動化の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】Senior UI/UX Designer

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 急速に成長するプロダクトの方向性を考えた上でUI/UXデザインをリードし、プロダクト戦略を共に作り上げることができる優秀なUI/UXデザイナーを募集しています。 業務内容 本ポジションでは、生成AI技術を活用して業務効率や生産性を劇的に向上させるアプリケーションの開発に携わっていただきます。 お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、デザイン組織を牽引していただく方を募集しています。 [具体的な業務内容] PRDを元にデザインのプロトタイプを作成する アプリケーション全体で整合性のあるデザインとなるように調整を行う 既存のUI/UXをデザイン専門家の立場から改善を行う プロダクトの方向性を考慮したUI/UXデザインの策定 UIのレビューおよび改善提案 PdMやエンジニアと連動し、要件に基づいたデザインに関する議論、技術的制約に関する議論を行い、プロダクト戦略に基づいたデザインを制作 ユーザーペインの調査・仮説検証・課題解決 チームについて UI/UXチームおよびPdMチームと連動し、プロダクトデザインを牽引いただきます。 PdM : 5名 PjM : 2名 UI/UX : 3名 開発環境 デザインツール : Figma 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 UI/UXデザイナとしてAIベースの新しいアプリケーション開発において、以下の業務に携わることができます。 ユーザーと生成AIのインタラクティブなやり取りを実現するUI/UX設計 処理時間が長いことや結果が一意に定まらないといった生成AIの特性を理解し、それをユーザーフレンドリーに提供するためのUI/UX設計 言語処理に加え、画像や音声などの様々なタイプのAIの生成内容を効果的に提供するためのUI/UX設計 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 UI/UXデザイナーとしてプロダクトデザインに携わられた実務経験 : 3年以上 多職種 (エンジニア、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働、連携を行いサービスを作り上げた経験 優れたリーダーシップと論理的コミュニケーションスキルを発揮し、プロダクト開発を推進したご経験 データを用いた意思決定スキル 日本語 (Fluent) : 日本語でプロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる 歓迎条件 一定のユーザーに利用されている「Web/Mobile アプリケーション」でのデザイン経験 Figmaを利用した経験1年以上 (Autolayout や Variable などの機能を使いこなすことができる) デザインライブラリを作成した経験 エンジニアと協業し、デザインシステムを構築した経験 市場影響度とプロダクトスケールのための PRD を作成したご経験 最新AI技術のトレンドをキャッチアップできること 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【コーポレート本部】経理（リーダー候補）

  お仕事インタビューvol.3 ～ 佐藤直樹 「組織の経営判断を支えるプロフェッショナル集団」 募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 従業員数も近いうちに1,000名規模に見込みとなり、業務のトランザクションが拡大していることから、新たな経理リーダー候補の方を募集することになりました。 業務内容 広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業を展開しており、 単体で10プロダクトある環境の中で様々な経理業務に携わっていただきます。 ・単体の月次決算 ・伝票作成 ・入出金管理 ・売掛管理 ・買掛管理 ・経費精算 ・月次、四半期、年次決算補助業務 将来的には経理のプロフェッショナルとして下記の業務にも携わって頂きます。 ・単体決算取り纏め ・連結決算業務 ・IFRSに基づく四半期決算、年度決算及び開示業務 ・税務対応（親会社及び国内子会社） ・監査法人対応 ▼経理・財務グループ/国内決算チームの構成 部長代理：1名 リーダー：1名 メンバー：8名（派遣含む）平均年齢30代半ばくらいなので、かなり落ち着いた雰囲気のグループとなります。 現在、部長代理がリーダー、メンバーのマネジメントも行っております。 〇一部メンバー経歴 ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画 〇部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 この仕事で得られる経験、魅力 ・上場会社におけるIFRS決算実務の習得 ・親会社及び国内子会社を通じた様々な領域の会計・税務実務経験 ・スポットでのM&A関連の業務経験（グループ再編に係る会計・税務処理） ・管理会計の経験 売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、事業の多角化推進・既存事業の拡充のためM＆Aも積極化しているため、幅広い事業・様々な会計論点から経理業務に関わることが可能です。 利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。 キャリアパス ・CFO ・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ・経理を軸としながら、財務、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 大手になるほど、経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 ・経理実務及び決算業務（3年以上） ・日商簿記２級レベルの知識 歓迎条件 ・上場会社における経理実務及び決算業務（3年以上） ・一連の経理及び決算業務の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】財務（リーダー候補）

  募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 従業員数も近いうちに1,000名規模に見込みとなり、業務のトランザクションが拡大していることから、新たな財務リーダー候補の方を募集することになりました。 業務内容 資金調達・資金管理等の財務業務を中心に、経理業務も担当していただきます。 財務 ・銀行折衝等の資金調達関連業務 ・資金管理（資金繰り表の作成、役員会報告資料作成等） ・借入管理（契約実務、残高管理等） ・支払業務（インターネットバンキング対応） ・海外子会社との金融取引に係る税制対応（金利算定等） ・コーポレートカードの管理 経理 ・グループ月次、四半期、年次決算補助業務（決算整理、決算書チェック等） ・監査法人対応（資料収集、確認状対応等） ・予算実績差異確認（増減理由確認等） ※取引銀行数：10行以上 Ｍ＆Ａ積極化という背景から、取引銀行数が増えている状況です。 同規模の企業と比較してもかなり多い取引数となりますが、財務のスキルが身に付きやすい環境です。 経理・財務グループ/財務チームの構成 CFO：1名 部長代理：1名 マネージャー：1名 リーダー：1名 チーム：4名 平均年齢30代半ばくらいなので、かなり落ち着いた雰囲気のグループとなります。 〇一部メンバー経歴 ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験 〇部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 この仕事で得られる経験、魅力 ・コーポレートファイナンスの知識の習得と実務経験 ・移転価格税制の知識の習得と実務経験 ・金融機関等との折衝スキルの向上 ・海外子会社を対象とした財務経験 事業の多角化推進・既存事業の拡充により、売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、持続的な成長と安定を支える基盤を構築する業務に関わることが可能です。 弊社ではM＆Aを積極的に実施しているため、資金需要が高く、高度な資金管理体制、及び銀行との折衝の経験が積めます。 利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。 また、弊社がグローバルに事業展開を行っているため、海外子会社を対象とした財務経験が積め、大手企業の財務として必須となる海外財務の知見が身に付きます。 キャリアパス ・CFO ・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ・経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 大手になるほど、財務経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いです。 CFOなど高い役職になるほど、財務経理のスキルが必要となりますので、そういったベーススキルを身に付けることができる環境です。 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 ・経理実務及び決算業務（3年以上） ・日商簿記２級レベルの知識 ・事業会社での入出金業務の経験 歓迎条件 ・上場会社における経理実務及び決算業務（3年以上） ・英語に抵抗感がない方、英語力を高めたい方・事業会社での資金管理業務の経験 ・事業会社での資金調達や銀行折衝などの経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AI】Senior UX Researcher

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 急速に成長するプロダクトの方向性を考えた上でUXデザインをリードし、プロダクト戦略を共に作り上げることができる優秀なUXリサーチャーを募集しています。 業務内容 本ポジションでは、生成AI技術を活用して業務効率や生産性を劇的に向上させるアプリケーションの開発に携わっていただきます。 お客様の要件にあわせてプロトタイプを作ることはもちろん、今後のプロダクトや事業の強化に重要な開発プロジェクトやそれらに必要な開発要件を自ら能動的に策定して開発を進める事ができるよう、プロダクトを牽引していただく方を募集しています。 [具体的な業務内容] インタビュー、観察、調査、ユーザビリティテストなどを通じて、ユーザーのニーズと行動を深く理解し、ユーザー行動を設計 データを分析し、ユーザーエクスペリエンスの改善に向けた実用的なインサイトと提言を作成 デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアなどと協力し、ユーザー中心のデザインプロセスを推進 結果をわかりやすく報告し、ステークホルダーと共有 ユーザーを理解するための新しいリサーチ技術の導入と最適化を行う PdMやエンジニアと連動し、要件に基づいたデザインに関する議論、技術的制約に関する議論を行い、プロダクト戦略に基づいたデザインを制作 チームについて UI/UXチームおよびPdMチームと連動し、プロダクトデザインを牽引いただきます。 PdM : 5名 PjM : 2名 UI/UX : 3名 開発環境 デザインツール : Figma 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 ユーザー中心のプロジェクト推進: あなたのリサーチがプロダクトの方向性を直接左右し、ユーザー体験を大きく改善する機会があります。ユーザーの声を製品に反映させる重要な役割を果たすことができます。 多様なチームとのコラボレーション: プロダクトマネージャー、エンジニアと密接に協力し、インパクトのあるプロジェクトを進めるチームの一員として、さまざまな視点から学ぶことができます。 先進的な技術や手法の活用: 最新のリサーチ技術やツールを使用し、リサーチ手法の最適化に取り組むことで、最先端のUXリサーチャーとしてのスキルを高めることができます。 キャリア成長の機会: リーダーシップや専門性を発揮することで、リサーチチームの中心人物としての成長や新たなキャリアパスが開かれています。 ユーザーへのインパクト: あなたの仕事は、直接的にユーザーの生活をより良くすることに繋がり、社会に対するポジティブな影響を実感できます。 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 UXリサーチまたは関連分野での3年以上の実務経験 ユーザーインタビュー、調査、ユーザビリティテストに関する深い知識と実践経験 定量的および定性的なデータを分析して洞察に変える能力 デザインプロセスにおけるユーザーの視点を正しく認識し、インパクトを与える提言ができる能力 多職種 (エンジニア、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働、連携を行いサービスを作り上げた経験 優れたリーダーシップと論理的コミュニケーションスキルを発揮し、調査結果を効果的に報告できる 日本語 (Fluent) : 日本語でプロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる 歓迎条件 人間工学、心理学、社会学、または関連分野の学位 一定のユーザーに利用されている「Web/Mobile アプリケーション」でのUXデザイン経験 スタートアップやテクノロジー企業での経験 最新のUXリサーチツールや技法に関する知識と使用経験 市場影響度とプロダクトスケールのための PRD を作成したご経験 生産的なチーム環境での働き方や多様な文化に対する理解 最新AI技術のトレンドをキャッチアップできること 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】Associate Product Manager

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 急速に成長するプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導いていただける方を募集しています。 業務内容 Associate Product Manager として、各案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] 顧客ニーズの把握/要件定義 ヒアリング項目の定義 案件優先度の決定 独自プロダクトの企画 [短期] 既存プロダクトの仕様把握 ビジネスチームの要望把握 PRD/要件定義書作成 プロジェクト推進 プロダクト方針の企画/立案 社内に対しての報告資料作成 プロダクトマーケットフィット検証のための顧客ヒアリング [中長期] プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード チーム体制 開発部は PdM グループと4つのコア機能開発チームからなる開発グループで構成されています。 構成メンバー PdM : 5名 PjM : 2名 開発環境 フロントエンド: TypeScript, Next.js, React バックエンド: Python インフラ : GCP, GPU cloud Services 開発ツール : Slack, Confluence, Jira, Google Workspace, Github 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 このポジションの魅力 戦略的な影響力: 会社のプロダクト戦略に直接影響を与えることができ、経営陣とも密接に連携しながら、ビジネスの方向性をリードする役割を担います。 イノベーションの推進: 最新のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、業界の最前線でイノベーションを推進する経験が得られます。 多様なチームとの協働: ソフトウェアエンジニアやデザイナー、インフラチームといった多職種の専門家と共にプロジェクトを進めることで、幅広いスキルセットと経験を積むことができます。 オーナーシップと挑戦: プロダクトの全ライフサイクルに対するオーナーシップを持ち、自らの工夫でプロジェクトの課題に立ち向かい、解決策を導き出す達成感があります。 キャリアの成長: 中長期のロードマップ作成やビジネス計画の策定を通じて、戦略的思考やリーダーシップ能力がさらに磨かれ、キャリアの幅が広がります。 働き方 オフィスにて勤務いただく想定となります。 入社時の条件や入社後のご状況に応じて最大週2日までのリモートワークが可能です 必須条件 下記のいずれかに該当する方 コンピューターサイエンスや関連する学位を取得されている方 ソフトウェアプロダクトに関する業務に携わった経験 : 3年 プリセールスやカスタマーサクセス、営業企画、ならびにシステム開発におけるプロジェクトマネジメントに関する経験を含みます コンサル業界での業務経験 : 3年 優れたリーダーシップと論理的コミュニケーションを有し、多職種やステークホルダーとの協働、調整、連携ができる方 最新のAI技術や業界のトレンドを迅速に取り入れ、ビジネスに応用できる能力 データ分析による戦略的意思決定能力 日本語 (Fluent) : 日本語でプロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる 歓迎条件 大規模ユーザーベースを持つプロダクト運用の経験 クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCPなど) に関する資格や同等の知識 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 PythonやTypeScriptを用いた実務での開発経験 Generative AI や Transformer モデルに関する豊富な知識と実践経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】AI Strategy Consultant

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 お客様に最適な AI プロダクトを提案するには、プロダクトの価値や理解だけでなく、お客様の業務の理解、またその最適化の提案が不可欠になります。 業務内容 専任 AI Strategy Consultant として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] 営業ヒアリング、受託案件の獲得 ヒアリングにもとづくお客様業務の分析、可視化、開発、改善 AI ソリューションの企画、提案、要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) 既存プロダクトの仕様把握 ビジネスチームの要望把握 業務ヒアリングシート作成 PRD/要件定義書作成 プロジェクト推進 社内に対しての報告資料作成 顧客との折衝 (営業部門と連携) チーム体制 開発部は PdM グループとコア機能開発チームからなる開発グループで構成されています。 構成メンバー PdM / PjM グループ : 12名 開発グループ : 43名 開発環境 開発言語 : TypeScript, Python 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 このポジションの魅力 戦略的な影響力: 会社のプロダクト戦略に直接影響を与えることができ、経営陣とも密接に連携しながら、ビジネスの方向性をリードする役割を担います。 イノベーションの推進: 最新のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、業界の最前線でイノベーションを推進する経験が得られます。 多様なチームとの協働: ソフトウェアエンジニアやデザイナー、インフラチームといった多職種の専門家と共にプロジェクトを進めることで、幅広いスキルセットと経験を積むことができます。 オーナーシップと挑戦: プロダクトの全ライフサイクルに対するオーナーシップを持ち、自らの工夫でプロジェクトの課題に立ち向かい、解決策を導き出す達成感があります。 キャリアの成長: 中長期のロードマップ作成やビジネス計画の策定を通じて、戦略的思考やリーダーシップ能力がさらに磨かれ、キャリアの幅が広がります。 必須条件 以下のいずれかの役割で最低 3 年間働いたご経験 トップクラスのコンサルティングファームで技術戦略、デジタル戦略に関するビジネスコンサルタント 事業会社での技術戦略、デジタル戦略のリード 技術スタートアップでのリーダーシップ 他、デジタル戦略、デジタルマーケティング等コンサルティングファームに準ずる業界 周りを巻き込み推進できるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル データを用いた意思決定スキル 日本語 (Fluent) : プロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる 歓迎条件 5年以上の戦略コンサルタントとしての業務経験 MBA Python もしくは JavaScript を用いて開発したご経験 Generatve AI に関する知見・知識 英語 (Business level) 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【AI】AI IT Consultant

  JAPAN AI株式会社について ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ 募集背景 JAPAN AIは2023年4月に設立され、Generative AIを活用したBtoB SaaSの開発を行っている企業です。サービスローンチからわずか1年で、多くの企業様からご支持をいただいており、組織も10名から70名規模に成長しています。 特に開発チームは50名を超え、グローバルな人材が集まっています。 お客様に最適な AI プロダクトを提案するには、プロダクトの価値や理解だけでなく、お客様の業務の理解、またその最適化の提案が不可欠になります。 業務内容 専任 AI IT Consultant として、各開発案件の PFM をスピード感持って取り組んでいただきます。 [具体的な業務内容] 営業ヒアリング、受託案件の獲得 ヒアリングにもとづくお客様業務の分析、可視化、開発、改善 AI ソリューションの企画、提案、要件定義 (開発工数および進捗の管理は EM と連携) 既存プロダクトの仕様把握 ビジネスチームの要望把握 業務ヒアリングシート作成 PRD/要件定義書作成 プロジェクト推進 社内に対しての報告資料作成 クライアントとの折衝および関係構築 (営業部門と連携) チーム体制 開発部は PdM グループとコア機能開発チームからなる開発グループで構成されています。 構成メンバー PdM / PjM グループ : 12名 開発グループ : 43名 開発環境 開発言語 : TypeScript, Python 作業環境 Mac (Appleシリコン) モニター2台まで利用可能 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 このポジションの魅力 戦略的な影響力: クライアントの経営課題に直接影響を与えることができ、経営陣とも密接に連携しながら、ビジネスの方向性をリードする役割を担います。 イノベーションの推進: 最新のAI技術を活用したプロダクト開発に携わることができ、業界の最前線でイノベーションを推進する経験が得られます。 多様なチームとの協働: ソフトウェアエンジニアやデザイナー、インフラチームといった多職種の専門家と共にプロジェクトを進めることで、幅広いスキルセットと経験を積むことができます。 オーナーシップと挑戦: プロダクトの全ライフサイクルに対するオーナーシップを持ち、自らの工夫でプロジェクトの課題に立ち向かい、解決策を導き出す達成感があります。 キャリアの成長: 中長期のロードマップ作成やビジネス計画の策定を通じて、戦略的思考やリーダーシップ能力がさらに磨かれ、キャリアの幅が広がります。 必須条件 以下のいずれかの役割で最低 3 年間働いたご経験 トップクラスのコンサルティングファームで技術戦略、デジタル戦略に関するビジネスコンサルタント 事業会社での技術戦略、デジタル戦略のリード 技術スタートアップでのリーダーシップ 他、デジタル戦略、デジタルマーケティング等コンサルティングファームに準ずる業界 周りを巻き込み推進できるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル データを用いた意思決定スキル 日本語 (Fluent) : プロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる 歓迎条件 5年以上のデジタルもしくはテクノロジー領域の戦略コンサルタントとしての業務経験 MBA Python もしくは JavaScript を用いて開発したご経験 Generatve AI に関する知見・知識 英語 (Business level) 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 補足 本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります（両社の所在地・勤務地は同一です）。 将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 続きを見る

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  【コーポレート本部】経理マネージャー候補（JAPAN AI/ジーニー）

  お仕事インタビューvol.3 ～ 佐藤直樹 「組織の経営判断を支えるプロフェッショナル集団」 募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、売上収益・総利益過去最高のフェーズにあります。 6年8か月で上場をしており、直近ではプライム市場変更に向けIFRS導入や、情報開示を積極的に行っています。 また、2023年にはAIスタートアップ・JAPAN AI株式会社を設立。 今期末までに400%成長、2027年には1兆円規模の成長が予測されるAI市場の中で、『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。 ジーニー/Japan AIともに、ここからさらに事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、経理・財務基盤の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、ジーニー/JapanAIの経理・財務組織の拡大や仕組化の重要性が増しており、今回経理マネージャー候補（JapanAI/ジーニー）の採用を行うことになりました。 メインはJapanAIの経理業務がメインとなり、決算期などにジーニーの経理業務、他子会社管理などジーニーグループ全体の経理業務に携わっていただける方の募集をしております。 業務内容 JAPAN AI/ジーニーの様々な経理業務をお任せいたします。 また、実務に従事していただきながら、メンバーの業務マネジメントもお任せいたします。 ■JAPAN AI ・単体・連結の月次決算、四半期決算、年度決算及び開示業務（JGAAP） ・税務対応（親会社及び国内子会社） ・M＆A関連の会計処理の整理 ・メンバーのマネジメントや育成、教育指導 ■ジーニー ・決算期におけるジーニーの連結子会社の管理 ・監査法人対応 ・管理会計（プロダクト別・セグメント別） ・メンバーのマネジメントや育成、教育指導 割合としては、JAPAN AI 7割、ジーニー 3割程度を想定しております。 ▼経理・財務グループ/国内子会社管理チームの構成 部長代理：1名 マネージャー：1名 メンバー：4名 平均年齢30代半ばくらいなので、かなり落ち着いた雰囲気のグループとなります。 現在、部長代理がマネージャーも兼務している状況です。 〇一部メンバー経歴 ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画 〇部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 この仕事で得られる経験、魅力 ・上場会社におけるIFRS決算実務の習得 ・親会社及び国内子会社を通じた様々な領域の会計 ・税務実務経験 ・M&A関連の業務経験（グループ再編に係る会計・税務処理） ・管理会計の経験 JAPAN AIではIPO準備企業における裁量を持った経理業務に携わることができます。 一方、ジーニーでは「売上収益YoY124％、グロース上場フェーズ」と堅実な成長環境の中で、事業の多角化推進・既存事業の拡充を目的としたM＆Aも積極化しているため、幅広い事業・様々な会計論点から経理業務に関わることが可能です。 JAPANA AI/ジーニーともに利益体質の会社経営を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、IPO準備企業/安定した上場企業両方の経理業務を推進いただける点で、希少かつやりがいのある環境です。 キャリアパス ・CFO ・経理財務グループ部長などマネジメントレイヤー ・経理を軸としながら、財務、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 大手になるほど、経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社はグループ連結で1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いことが特徴です。 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 ・経理実務及び決算業務（5年以上） ・簿記1級、会計士・税理士レベルの知識 ※必ずしも資格を保有している必要はありません。 歓迎条件 ・上場会社における経理実務及び決算業務 ・上場準備会社における経験 ・資金調達の実務経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート本部】投資戦略部_IRスペシャリスト

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）、マーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。主要プロダクトであるGENIEE SSPは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。海外を含めたM&AやAIの子会社も設立しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、成長を続けています。 業務としては、CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 業務内容 当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上に向け、下記業務をお任せいたします。 ▼詳細業務 ・四半期決算、適時開示、株主総会対応 　 ・資料作成・開示（四半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） 　 ・投資家/関係者とのコミュニケーション（もし可能であれば） 　 ・IRサイトの運営 　 ・プライム市場の上場変更対応　など この仕事で得られる経験、魅力 創業以来、事業は継続的に成長しており、2017年12月にマザーズ（現グロース）に上場しました。2025年にプライム市場への上場を目指しています。 M&Aも積極的に行っており、スキルと意欲次第では様々な可能性が広がります。 ・グロース市場なので事業自体が成長しており、業績に合わせた時価総額の形成ができる（手触り感がある） ・ 時価総額が200～300億なので、機関投資家がエントリーし始めるフェーズ。機関投資家に入ってもらい、グロースすれば分かりやすい成果が 出せる ・機関投資家に対する説明を本人の実力や志望により任せる可能性がある（IRとしての実力を醸成する機会を提供している） ・プライム市場変更の対応があり、市場替えの経験が積める キャリアパス ・グローバル企業のIR責任者やCFO ・各部門との連携があるため、M&Aを兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能 求める人物像 ・既存の環境に満足せず、改善していける方 ・最先端のテクノロジーに対する強い興味関心をお持ちの方 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 組織体制 投資戦略部 IRグループに配属となります。 チーム人数：2名 ※投資戦略部は3つのグループで構成されており、M＆Aグループ、IRグループ、調査・分析グループとなります。 ※投資戦略部はCFO直下の部署となります。 CFO経歴： 慶応義塾大学卒業後、複数の外資系企業で財務会計及びコンサルティング、投資ファンドで投資及び売却業務に従事し、2013年独立。2019年11月株式会社ジーニーへ入社。2020年4月にCFO、2022年4月に執行役員、2023年4月に上級執行役員就任。2024年4月上級専門執行役員に就任。公認会計士。 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 ・「経理の状況」以外の有報パートの開示経験3年以上 ・適時開示対応、その他法定開示資料の作成・開示の実務経験3年以上 歓迎条件 ・投資家との1on1対応、プライム市場変更対応 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  オープンポジション＿事業開発（BD）

  業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階

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