株式会社ジーニー すべての求人一覧

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  【オープンポジション】ビジネス/コーポレート

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • 【オープンポジション】ビジネス/コーポレート
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿６－８－１　住友不動産新宿オークタワー６階

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  【ジーニーグループ】カスタマーサクセス

  株式会社ジーニー 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 ジーニーグループは、2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業とマーケティングSaaS事業を軸に、企業のマーケティング課題を解決する多彩なソリューションを提供してきました。現在では、国内トップクラスのシェアを誇る広告プロダクトをはじめ、AI技術を活用した複数のSaaSプロダクトを展開し、組織・サービスともに急成長を遂げています。 当社が目指すのは、「誰もがマーケティングで成功できる世界の実現」。その実現に向けて、プロダクト間の連携や業務の効率化、カスタマーサクセスの高度化といった領域での強化が不可欠となっています。 こうした背景のもと、ジーニーが展開する全てのプロダクトにおいて、顧客の成功体験を支援するカスタマーサクセスの体制をより一層強化すべく、新たなメンバーを募集いたします。顧客の課題を的確に捉え、継続利用・アップセルへとつなげる施策を実行することで、プロダクト価値の最大化と顧客満足度の向上に貢献いただける方との出会いを期待しています。 業務内容 ・自社サービス導入におけるオンボーディング支援および初期設定のサポート ・顧客ごとの利用状況やデータをもとに、課題や改善点を分析し、最適な提案を実施 ・顧客満足度の向上と継続利用を目的としたカスタマーサクセス施策の企画・実行 ・アップセル・クロスセル機会を創出するための戦略立案と提案活動 ・顧客からの問い合わせやトラブルへの迅速かつ丁寧な対応 ・営業・開発・マーケティングなどの社内関連部署と連携し、顧客ニーズを製品やサービス改善に反映 ・NPSやCSATなど定量・定性データを活用した顧客ロイヤルティの向上施策の実施 この仕事で得られる経験、魅力 ■得られる経験 ・エンタープライズ企業を含む多様な業界のクライアントへのカスタマーサクセス経験 ・オンボーディングから継続利用促進、アップセルまで一貫した顧客支援の実践経験 ・顧客データ分析に基づく課題抽出と改善提案のスキル ・NPSやCSATなどの指標を活用した顧客ロイヤルティ向上施策の設計と実行 ・営業・開発・マーケティングなどの他部署と連携したプロジェクト推進経験 ・SaaSやITサービスの導入支援に関する業務知識と実務経験 ・カスタマーサクセス領域におけるスペシャリストまたはマネジメントキャリアの構築 ■魅力 ・顧客の成功に直接貢献できる、やりがいと手応えのあるポジション ・成長企業の中で新しい施策や手法に積極的にチャレンジできる環境 ・自らのアイデアで業務プロセスを構築・改善し、事業成長に貢献できる実感を得られる ・部門を横断した連携の中で、高いコミュニケーション力と調整力を磨ける ・挑戦を歓迎する風土の中で、自身のキャリアをスペシャリストにもマネジメントにも広げられる柔軟性 ・顧客の声を起点としたサービス改善を通じて、プロダクトの成長に寄与できる経験 求める人物像 ・顧客の成功を自分ごととして捉え、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・部門を越えた連携をリードし、チーム全体を巻き込みながら成果を出せる方 ・データや事実に基づいた課題分析と改善提案が得意な方 ・常に顧客体験の向上を意識し、柔軟かつ前向きに行動できる方 ・変化の多い環境でも自ら課題を発見し、自走して業務に取り組める方 配属先 ご経験・スキル・適性を総合的に判断し、最も力を発揮していただけるプロダクトチームへの配属を行います。 ■ 広告プラットフォーム事業 ・国内トップクラスのシェアを誇る広告プロダクトのカスタマーサクセス ・大手企業から中小企業まで幅広いクライアントの成果最大化を支援 ■ マーケティングSaaS事業 ・AI技術を活用したSaaSプロダクトのカスタマーサクセス ・企業のマーケティング課題解決に向けた戦略的な顧客支援 ※適性や志向に応じて、将来的には他プロダクトへの異動やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・カスタマーサクセスのご経験 ・BtoBサービスにおける顧客対応・サポート経験 ・営業やコンサルティングでの顧客課題解決経験 歓迎条件 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験（複数ソリューションを組み合わせたマーケティング課題解決の経験があれば尚良い） ・CRMやマーケティングオートメーションなどを活用し、顧客LTV向上に貢献する施策の企画・提案経験 ・NPSやCSATなどのロイヤルティ指標を活用し、顧客満足度を高めた実績 ・営業、開発、マーケティングなどの他部門と連携し、顧客起点でプロダクト改善やサービス向上に取り組んだ経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】プロダクトマネージャー募集！【グローバル展開中プロダクト/データドリブン/大規模RTBシステム】

  成長し続けるアドテクノロジー業界で広告配信プラットフォーム担当のプロダクトマネージャー募集！ 国内トップクラスのプロダクトのグロース、グローバル展開への挑戦 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（ アドテク領域 ）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。 主要プロダクトである Geniee SSP/Geniee Header Bidding Wrapperは国内トップクラスのマーケットシェアまで成長しています。 直近では、広告主や代理店向けにサービスを提供しているデマンドサイドとの連携を強化しており、CTV/OTT、DOOH、リテールメディアといった新領域にも事業を拡大しています。 2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。 現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。 国内だけに留まらず世界で広く使われるプロダクトの開発が必要と考えており、それを支えるポジションとして今回このポジションの募集を実施しております。 業務内容 アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストの大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、広告事業の成長を最大化します。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 データ分析による市場・競合調査 競合プロダクトのデータ分析（機能比較、パフォーマンス分析） 市場トレンド分析に基づく差別化機能の企画検証 SQLでのデータ抽出・分析、統計分析による市場規模・成長率の把握 プロダクトグロースのボトルネック特定と改善 月間900億インプレッションのログデータから、ボトルネックを特定 A/Bテスト設計・実施・分析による機能効果測定 データサイエンティストと連携した機械学習モデルの改善 新規プロダクト企画・開発推進 事業開発担当と連携して新規プロダクト（CTV/OTT、DOOH、リテールメディア等）の企画/開発推進 顧客データ分析による新規プロダクト企画 プロダクト開発の推進 アジャイル開発のスプリント管理 経営陣へのデータドリブンなレポート・アクションプラン策定と実行 また、ご本人の希望に合わせてグローバル事業（北米・インド・ヨーロッパ）をご担当いただくことも想定しております。 この仕事で得られる経験、魅力 戦略立案から実装まで一貫した意思決定権 市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる 単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境 大規模データセットを活用した高度な分析スキル 月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験 統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化 RTB（リアルタイム入札）システムの最適化という業界最高難度のミッション 広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦 数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境 業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる 成熟期プロダクトの高度なグロース経験＋複数領域での新規事業立ち上げ経験 既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、さらに次のレベルへ成長させるチャレンジ  CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、急成長領域での0→1フェーズの経験 既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得 グローバルPdMへのキャリアステップ 北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験 国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション 必須条件 プロダクトマネージャー経験2年以上 何かしらのデータ分析経験（以下例）  データサイエンス業務経験（機械学習、統計分析、データマイニング） 大規模データセット（ビッグデータ）の分析経験 A/Bテスト設計・分析経験 SQLでのデータ抽出・分析経験 統計学・数学の基礎知識（確率論、線形代数等） Pythonなどでのデータ分析スクリプト経験 ビジネスメトリクス・KPI設計経験 歓迎条件 システム企画経験 開発、データサイエンス業務経験 事業開発、新規事業立ち上げ経験 広告代理店（Web広告）の業務経験 アドテクノロジー業界の経験（SSP/DSP/ADNW等） ビジネスレベルの英語力 求める人物像 当事者意識を持ってプロダクトのグロースにコミットできる方 独自性や中長期的な競合優位性の構築に関して考える事が好きな方 様々なステークホルダー(各部署、パートナー)との連携ができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 基本的には出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 2025年1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに、本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf アドテクノロジーについて アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。 近年Web広告のニーズは拡大を続け、誰もが日常で多くのWeb広告を見る社会になっています。その土台を支えるのがアドテクノロジーです。 このポジションでは、成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、 最先端の技術課題に取り組みながら、グローバル市場での事業成長を牽引する経験ができます。 ■ 市場規模と成長性 ・日本のインターネット広告市場：3兆8,955億円（2025年） ・世界のAdTech市場：年平均成長率15%以上の高成長市場 ・ジーニーのSSP（Supply-Side Platform）は国内トップシェアを占め、毎日数百万のリクエストを処理し、数千社のメディア企業の広告マネタイズを支えています。 ■ 技術的な複雑性とビジネスインパクト ・毎秒数百万のリクエストをリアルタイムで処理する大規模システムです ・AI・機械学習による広告最適化アルゴリズム ・プロダクトの改善が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強い影響力 ■ 拡大する新領域 CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、新しい広告配信チャネルへの拡大が進行中です。次世代のアドテクノロジーを創造していく過程も経験できます。 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】未経験・ポテンシャル歓迎 / プロダクトマネージャー募集！【グローバル展開中プロダクト/データドリブン/大規模RTBシステム】

  成長し続けるアドテクノロジー業界で広告配信プラットフォーム担当のプロダクトマネージャー募集！ データや数学的な知識/経験がある方は業界・職種未経験でも歓迎します！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 ジーニーのSSP事業は月間900億Impressionを処理する業界最大級のプラットフォームです。 現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。 今後のグロースには、膨大なデータから課題を発見しデータドリブンな企画立案ができるプロダクトマネージャーが必要となってきます。 既にSSP領域担当者はチームに数名いる状態ですが、さらなる体制強化に向け、エンジニアリング/データ分析経験を活かしながら、PdMとして業界最前線で活躍いただける方を募集いたします。 業務内容 【データ分析/エンジニアリングスキルを活かす】 ・月間900億Impressionのユーザー行動データ分析 ・競合プロダクト分析による差別化機能の検証 ・プロダクト改善の効果測定と継続的な最適化 【分析から企画へ】 ・データから課題仮説を立て、エンジニア・データサイエンティストと協働 ・経営層へのデータドリブンな提案と意思決定支援 ・新領域（CTV/OTT、DOOH、リテールメディア）の市場分析と企画 【PMスキルの習得】 ・開発スクラムのプロダクトオーナーとして25名超の開発部隊をディレクション ・ステークホルダー連携（営業、BD、オペレーション）の経験 ※本人の希望や適性によっては、グローバルPdMとしてのキャリア構築も可能です。 この仕事で得られる経験、魅力 エンジニアリング/データ分析スキルを活かしながらPdMキャリアを構築できる 月間900億Impressionという業界最大級のデータセットで分析スキルを磨ける AI・機械学習による広告最適化アルゴリズムの開発に関わる 分析結果が数千社の広告効果に直結する社会的インパクト プロダクトマネジメントへのキャリア転換 データサイエンティストとの協働で、「なぜその機能が必要か」を定量的に理解 分析→企画→実装→検証のサイクルを経験しながらPMスキルを習得 既存プロダクトだけでなく新領域（CTV/OTT、DOOH、リテールメディアなど）、未開拓市場にもチャレンジする機会がある データドリブンな意思決定プロセスを学ぶことができる 経営層との定期的な対話を通じて、事業戦略を学べる環境です。 社長含む経営層への提案が直接採用される、スピード感のある意思決定環境でもあります。 グローバル展開：北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大に参画可能 「グローバルNo.1のSSP事業者を目指す」という目標を元に、海外のアドテクノロジー企業を子会社化し、北米・インド・ヨーロッパとグローバル展開を推進しています。グローバルPdMとしてのキャリアを希望される場合はアサイン可能です。 必須条件 エンジニア経験3年以上、またはデータ分析経験2年以上 歓迎条件 システム企画経験 開発、データサイエンス業務経験 事業開発、新規事業立ち上げ経験 広告代理店（Web広告）の業務経験 アドテクノロジー業界の経験（SSP/DSP/ADNW等） ビジネスレベルの英語力 求める人物像 当事者意識を持ってプロダクトのグロースにコミットできる方 独自性や中長期的な競合優位性の構築に関して考える事が好きな方 様々なステークホルダー(各部署、パートナー)との連携ができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 基本的には出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 2025年1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに、本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf アドテクノロジーについて アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。 近年Web広告のニーズは拡大を続け、誰もが日常で多くのWeb広告を見る社会になっています。その土台を支えるのがアドテクノロジーです。 このポジションでは、成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、 最先端の技術課題に取り組みながら、グローバル市場での事業成長を牽引する経験ができます。 ■ 市場規模と成長性 ・日本のインターネット広告市場：3兆8,955億円（2025年） ・世界のAdTech市場：年平均成長率15%以上の高成長市場 ・ジーニーのSSP（Supply-Side Platform）は国内トップシェアを占め、毎日数百万のリクエストを処理し、数千社のメディア企業の広告マネタイズを支えています。 ■ 技術的な複雑性とビジネスインパクト ・毎秒数百万のリクエストをリアルタイムで処理する大規模システムです ・AI・機械学習による広告最適化アルゴリズム ・プロダクトの改善が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強い影響力 ■ 拡大する新領域 CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、新しい広告配信チャネルへの拡大が進行中です。次世代のアドテクノロジーを創造していく過程も経験できます。 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】プロダクトマネージャー/Mgr候補_大規模広告配信プラットフォーム(SSP/DSP/新領域担当）

  成長し続けるアドテクノロジー業界で広告配信プラットフォーム担当のプロダクトマネージャー募集！ 国内トップクラスのプロダクトのグロース/新領域/ グローバル展開に挑戦できるポジション 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 今回、当社のアドプラットフォーム領域におけるプロダクトマネジメントチームのマネージャー候補としてご活躍いただける方の採用を行っています。 アドプラットフォーム事業は売上収益35.3億円を達成し、 YoY112.6%成⻑を実現するなど、ジーニーのコア事業として着実な事業拡大を続けています。 SSP領域では、国内最大規模のメディア向けプラットフォームとして月間900億Impressionを処理し、グローバル展開（北米・インド・ヨーロッパ）を加速させています。 DSP領域では、大手広告代理店との取引を強化し、GENIEE DOOHやリテールメディアプラットフォームなど新領域への拡大が進行中です。 これらのプロダクト戦略を統括し、複数の領域にまたがって市場/顧客の解像度理解度を向上させ、より効果的なプロダクト戦略・ロードマップを策定をできるようチームの力を底上げしていただける方を募集いたします。 ミッション・業務内容 【戦略・企画・分析】 ・広告業界の市場動向、競合分析を通じた差別化機能の企画検証 ・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消 ・事業開発、営業、オペレーション、エンジニア、データサイエンティストと連携した新規プロダクト企画・開発推進 【ロードマップ・要件定義】 ・ヒアリング結果に基づくプロダクト開発要件定義の策定 ・プロダクトロードマップ作成 ・プロダクト事業計画の策定 【開発推進・リーダーシップ】 ・数名のPdMチームに対するマネジメント ・開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊に対する開発ディレクション ・アジャイル開発のスプリント管理 ・プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード 【経営・KPI管理】 ・ボードメンバーへのレポート及び各種KPIの策定と実行 ・プロダクトマネジメント組織/メンバーの管理業務 この仕事で得られる経験、魅力 大規模プラットフォームでのビジネスインパクト 月間900億Impressionの巨大プラットフォームで、企画立案が数千社の広告効果に直結 新領域/複数領域での成長機会 DSP（プログラマティック広告）、SSP（メディア向け）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、拡大する新領域に関与 グローバル展開への参画 「グローバルNo.1のSSP事業者」を目指し、北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大を牽引 経営層との直接連携 社長含む経営層への提案が直接採用される、スピード感のある意思決定環境 組織育成・マネジメント経験 PdM組織の成長段階での育成・マネジメント経験を積める 最先端技術への関与 AI・機械学習による広告最適化、リアルタイム処理など、技術的複雑性の高い課題に取り組み 求める人物像 ・当事者意識を持ってプロダクトのグロースにコミットできる方 ・独自性や中長期的な競合優位性の構築に関して考える事が好きな方 ・様々なステークホルダー(各部署、パートナー)との連携ができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php チーム体制 ・SSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名 ・DSPプロダクトマネジメント部：13名、うちPdM３名 ※入社後は数名のPdMメンバーを率い動いていただく想定です 働き方 ・基本的には出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・プロダクトマネージャー経験4年以上 歓迎条件 ・マネージャー/リーダーの経験（規模感問わず） ・toBプロダクトの経験 ・データ分析、SQLに関する経験 ・広告代理店（Web広告）やアドテクノロジー業界に関する経験 ・デジタルサイネージに関する業務経験 ・システムやWebサービスの企画や開発経験 ・事業開発、新規事業立ち上げ経験 ・ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます アドテクノロジーについて アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。 近年Web広告のニーズは拡大を続け、誰もが日常で多くのWeb広告を見る社会になっています。その土台を支えるのがアドテクノロジーです。 このポジションでは、成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、 最先端の技術課題に取り組みながら、グローバル市場での事業成長を牽引する経験ができます。 ■ 市場規模と成長性 ・日本のインターネット広告市場：3兆8,955億円（2025年） ・世界のAdTech市場：年平均成長率15%以上の高成長市場 ■ 技術的な複雑性とビジネスインパクト ・毎秒数百万のリクエストをリアルタイムで処理する大規模システムです ・AI・機械学習による広告最適化アルゴリズム ・プロダクトの改善が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強い影響力 ■ 拡大する新領域 CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、新しい広告配信チャネルへの拡大が進行中です。次世代のアドテクノロジーを創造していく過程も経験できます。 ■ジーニーならではの強み ・一般的に広告プラットフォームはSSP、DSP二つのシステムに分かれており、ジーニーでは両方のシステムを自社開発していることが特徴です。 ・GENIEE SSPは国内最大規模のメディア向けの広告配信プラットフォームで、国内トップクラスのシェアを持っています。広告収益を最大化する独自の配信ロジックと豊富な広告フォーマットが強みです。 ・GENIEE DSPは広告主向けのプラットフォームです。高度な技術を活かして高品質なオーディエンスを低単価で集客できます。広告効果が良好な広告枠やクリエイティブの選定から価格決定までを最先端の技術で自動化できること、そして、国内最大規模の「GENIEE SSP」と連携していることが強みです。 イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに、本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【AD Platform】国内最大級広告配信プラットフォーム/データサイエンス部長

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 株式会社ジーニーは、最先端の技術を活用してインターネット広告市場に革新をもたらすことを目指しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍する当社は、データ分析やアルゴリズム開発による効果的な広告配信を実現し、クライアントのビジネス成長を支えています。 特に、Geniee SSP／Geniee DSPの広告プラットフォームは、最新の機械学習を搭載した広告主様向けプラットフォームであり、国内トップクラスシェアを誇るGeniee SSPの約5,000媒体、800億imp/月の豊富なメディア在庫を武器に成長しております。 現在は大手のグローバルアドテクノロジー企業と本格的に競争していくフェイズに突入しつつある状況です。 このようなフェイズ移行に伴って、これまでのデータサイエンス組織の水準を、グローバル相当のものに引き上げていくことが求められています。 SSPのフロア最適化、DSPの全自動入札機能など、データサイエンス分野のさらなる高性能化を行っていきたく、未来像を描けるかたを募集することになりました。 また、当該組織は比較的若年層の社員を中心に構成されている状況です。そのため、高度な知見や経験に基づく牽引力を持った方にジョインいただき、組織力の強化も狙っていきたいと考えています。 業務内容 ・データサイエンティスト目線での将来像を描く ・アドテクノロジーの予測モデル改修、機能アップデート ・開発組織におけるマネジメント業務 ・PMや社内ビジネスサイドとのコミュニケーション 開発環境 ①このチームが使う主要な言語・ライブラリ ・主要開発言語： Python ・ライブラリ：Pytorch、scikit-learn、MLFlow ・クラウド：GCP ②コミュニケーションツール、開発ツール ・Github、Slack、Confluence ・各種エンジニア向けAIツール チーム体制 Sienceチーム　８名　 ※うち部長（兼務）１名、マネージャー１名 ※ここ数年は毎年1~2名増員をしており、今後も拡大を予定しています この仕事で得られる経験、魅力 ▼大規模かつ多様なデータを扱うデータサイエンス業務 　・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理）を担当できる 　・大手のグローバルアドテクノロジー企業相当のロジック実現にチャレンジできる 　・日本国内ではトップクラスのシェアを獲得しており、候補者様も　”必ず”　様々なWeb広告を本プラットフォーム経由で目にしているはずです ▼環境/裁量権 　・プロダクトに直結するポジション 　・部長として大きな裁量権を持ち、スピード感あふれる環境の中で主体的に意思決定し、自身の力を最大限に発揮できます。 　・AIの積極的活用など、最新技術に触れながら先進的なプラットフォーム上で活躍できます 　・優秀な若手エンジニアが多く集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨きながらチームの成長を牽引できる 求める人物像 新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ＜エンジニア＞  ・週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ■大規模データを使用したビジネスロジックの構築等のScience系のご経験 5年以上 　　∟ データサイエンス 　　∟ 機械学習 　またはそれに準ずるスキルを持つ方 歓迎条件 ・関連分野での博士号または修士号、またはそれに相当する実務経験 ・生成AIや機械学習に関する専門知識を有していること ・戦略的思考能力と問題解決能力を兼ね備えていること ・新しい技術のトレンドを追い、ビジネスへの応用を考え実現したことのある方 ・広告業界における技術的な課題に対する理解 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にインフラの未来構想について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 続きを見る

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  【AD Platform】CMO候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 GENIEE Ads Platformについて GENIEE Ads Platformとは、ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。 下記のような市場のニーズに沿った複数プロダクトを展開しています。 ■ GENIEE SSP 媒体社様の広告収益最大化を支援する、日本最大級の広告収益化プラットフォーム。 複数のDSP・広告ネットワークと接続し、広告在庫の価値を最大化しながら効率的な広告配信を実現します。 ■ GENIEE DSP 広告主・広告代理店様向けに、ターゲティング広告の配信最適化を実現する広告プラットフォーム。多様なデータと配信ロジックを活用し、認知から獲得までのマーケティング成果の最大化を支援します。 ■ GENIEE DOOH ターゲティング広告を効率的に配信するデジタル屋外広告プラットフォーム ■ Lumora（CTV/OTT/Web/DOOH） クロスデバイス分析により、オンライン・オフラインデータを統合した広告戦略を実現するプラットフォーム ■ GENIEE RMP(Retail Media Platform) 自社ECサイトを広告媒体化し、新規収益の創出・最大化を実現するアドプラットフォーム ※プロダクト一覧：https://geniee.co.jp/ad/ 募集背景 今回、当社のアドプラットフォーム事業全体のマーケティング戦略をリードいただく CMO候補 の採用を行っています。 当社のアドプラットフォーム事業は、売上収益35.3億円を達成し、YoY112.6%の成長を実現するなど、ジーニーのコア事業として着実な事業拡大を続けています。 本事業では、媒体社向けの サプライサイドプロダクト（SSP）と広告主・広告代理店向けの デマンドサイドプロダクト（DSP / DOOH）  を中核に、広告配信と広告収益化の両面からアドテクノロジー領域における価値提供を行っています。 サプライ領域では、媒体社の広告収益最大化を支援する GENIEE SSP を通じて多数の媒体社と接続し、広告配信エコシステムの基盤を構築しています。また、SSP領域においては海外アドネットワークや海外DSPとの接続を通じて、一部地域では既にグローバル市場との連携・展開も進めています。 一方、デマンド領域では、広告代理店・広告主に対してプログラマティック広告配信を提供する GENIEE DSP が国内市場において着実にシェアを拡大しており、大手広告代理店や広告主との取引も拡大しています。 さらに近年では、デジタル屋外広告市場の拡大を背景に GENIEE DOOH の成長が加速しており、独自の広告配信基盤を強みに、屋外広告配信における新しい広告体験の提供を進めています。 加えて、2025年3月にはクロスデバイス分析プラットフォーム「Lumora」をローンチし、 CTV / OTT / Web / DOOHなどを横断したオンライン・オフライン統合の広告分析を可能にしました。 また、Retail Media Platform（RMP） をはじめとした新しい広告領域への展開も進めており、アドプラットフォーム事業全体として獲得可能市場（SOM）の拡大を加速させています。 業務内容 ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。 本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング戦略を統括し、事業成長をリードしていただきます。 単なるマーケティング施策の実行に留まらず、経営陣と連携しながら 事業戦略・市場戦略・ プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進を担っていただきます。 ①アドプラットフォーム事業のマーケティング戦略統括 ・SSP/DSP/DOOH/RMPなど複数プロダクトを横断した統合マーケティング戦略の設計 ・Go-To-Market戦略の策定および市場拡張戦略の推進 ・代理店・広告主・媒体社などステークホルダー別マーケティング戦略の構築 ・市場ポジショニングおよび競争戦略の設計 ②プロダクトマーケティング・市場創造 ・アドテクノロジープロダクトの 市場浸透戦略（Product Marketing）の設計 ・SSP/DSP/DOOH/Retail Mediaなどにおける新しい広告市場の創出 ・プロダクト価値の言語化およびブランド戦略の構築 ・マーケットインサイトを踏まえたプロダクト戦略へのフィードバック ③ 新規顧客獲得による売上収益達成とグロース戦略の設計 ・新規顧客獲得のKGI（売上収益）達成に向けた戦略設計および実行推進 ・Demand/Supply双方のグロース戦略の設計 ・営業チームと連携した新規顧客開拓施策の立案・実行 ・アライアンス・パートナー戦略の構築 ・データ・テクノロジーを活用したマーケティング高度化 ・データプラットフォームを活用した広告価値の拡張 ④マーケティング組織の構築・マネジメント ・マーケティング組織の戦略設計および体制構築 ・Demand/Supply双方のマーケティング機能の高度化 ・事業成長に最適化されたマーケティングプロセスの構築 ⑤グローバル市場展開の推進 ・SSP領域で構築されている海外接続基盤を活用した市場拡張戦略 ・海外広告市場へのGo-To-Market戦略設計 ・グローバルパートナーとの連携推進  ⑥ 経営戦略との連携 ・経営陣と連携した事業戦略の策定 ・新規プロダクト・サービス開発への参画 ・事業KPI・PLを踏まえたグロース戦略の推進 求める人物像 事業戦略やプロダクト戦略を理解し、マーケティングの力で事業成長を牽引できる方 新規顧客獲得による売上収益達成を最優先ミッションとし、営業チームと密に連携しながら成果にコミットできる方 市場・競合・顧客の構造を深く理解し、マーケットポジションを確立するための戦略を描ける方 データドリブンな意思決定と、仮説検証を高速に回す実行力を兼ね備えた方 SSP/DSP/DOOH/Retail Mediaなど複数領域を横断し、アドプラットフォーム事業全体を俯瞰して戦略を設計できる方 プロダクト・営業・開発など複数組織を巻き込みながら、組織横断で事業を推進できるリーダーシップをお持ちの方 新しい市場や事業機会を見出し、ゼロから価値を創出していく挑戦を楽しめる方 変化の激しい広告・テクノロジー領域において、自ら意思決定し責任を持って事業を前に進められる方 将来的に事業責任者や経営ポジションとして、会社の成長を牽引していきたい志向をお持ちの方 必須条件 BtoBプロダクトまたはITサービスにおけるマーケティング戦略の立案・推進経験 マーケティング組織、事業組織、または営業組織のマネジメント経験（CMO、部長、マネージャー等） 事業戦略やプロダクト戦略と連動したマーケティング戦略を設計・推進した経験 複数のステークホルダー（営業・プロダクト・開発など）と連携し、事業成長を推進した経験 歓迎条件 アドテクノロジー/広告/SaaSなどのプロダクトマーケティング経験 アドテクノロジー/広告/SaaSなどの営業経験 DSP/SSP/AdTech/MarTech領域の知見 新規事業または新市場の立ち上げ経験 グローバル市場を見据えたマーケティング戦略の推進経験 事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験 ビジネスレベルの英語 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】オープンポジション（ビジネス）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【AD Platform】営業マネージャー候補_DOOH/DSP

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 デジタル広告市場の急成長に伴い、当社のデマンドサイド事業（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）は事業拡大フェーズを迎えています。 特に2026年は、大手代理店との戦略的パートナーシップ強化、新規プロダクト（GENIEE RMP）の本格展開など、営業組織にとって重要な転換期となります。 この成長フェーズにおいて、営業組織を次のステージに引き上げる営業マネージャーを募集します。 業務内容 【ミッション・役割】 代理店中心の営業組織において、勝率の高い提案手法を確立し、育成を通じて組織成果の再現性を高めることがミッションです。プロダクト横断（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）での最適提案と、案件設計・交渉の型化を推進していただきます。 【業務内容】 ■ 営業組織運営（組織数字責任） ・目標設計/進捗管理/案件ステージ定義 ・失注/停滞理由の分類と改善ループの運用 ・パイプライン管理による受注率・粗利の最大化 ■ 提案手法の確立（プロダクト横断） ・提案テンプレート/事例整備、提案レビューの仕組み化 ・価格・条件交渉の型化 ・運用設計・組み合わせ提案の型化 ・大手代理店・クライアントへのアライアンス営業のリード ■ 育成・マネジメント ・営業同行/ロープレ/案件レビュー/1on1によるメンバー育成 ・オンボーディングと育成の仕組み化 ・メンバーのコンディションケア、キャリア支援 ■ 部門連携 ・運用/プロダクト組織等との連携 ・営業×運用×プロダクト連携による競合優位性の構築 この仕事で得られる経験、魅力 幅広いプロダクトポートフォリオ マーケティングテクノロジーに注力する当社では、広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS、デジタルPR等、プロダクト幅が広く、自社プロダクトを活かした幅広い事業企画・一気通貫のデジタルマーケティング提供に携われる可能性があります。 高度な営業マネジメント経験 自社プロダクトが複数ある中で、提案×交渉×運用設計で勝率を上げる高度な営業マネジメント経験を積めます。 勝ちパターンの型化 代理店チャネルでの勝ちパターン（与件定義〜受注）を型化し、組織成果を作る経験ができます。 成長企業での組織づくり 注力プロダクト（GENIEE DOOH／GENIEE DSP／GENIEE RMP等）の拡販をリードし、組織づくりに関われます。 経営陣との距離が近い 部長だけでなく代表への直接レポートにより、提案が経営層に直接届き、意思決定スピードが速い環境です。 求める人物像 データドリブンで営業組織を運営できる方（KPI設計、案件分析、改善ループ） 育成に情熱を持ち、メンバーの成長を自分事として捉えられる方 会社のパーパスに共感し、ともにグローバルテック企業を目指せる方 四半期単位でスピード感を持ってPDCAを回せる方 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下のいずれかを満たし、且つマネジメント経験（5名以上、1年以上）があること デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上 IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験：5年以上 大手総合／専業広告代理店での営業経験：3年以上 歓迎条件 ・アドテク/広告領域（ADNW/DSP/DOOH等）での営業経験 ・代理店攻略経験（上位代理店の攻略、共同提案、稟議設計） ・営業×運用×プロダクト連携を仕組みにした経験 ・営業戦略構築や営業組織設計、営業手法等への深い造詣 ・大手広告代理店側での勤務経験（3年以上） ・提案の型化（勝ち筋の言語化・標準化）で受注率/粗利を改善した実績 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】アカウントプランナーLdr候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 GENIEE Ads Platformについて GENIEE Ads Platformとは、ジーニーが提供するWeb広告サービス群の総称です。 下記のような市場のニーズに沿った複数プロダクトを展開しています。 ※プロダクト一覧：https://geniee.co.jp/ad/ ジーニーの祖業であるアドプラットフォーム事業は、年々着実な成長を遂げています。中核プロダクトのGENIEE DSPはプログラマティック広告配信の市場をリードする一方で、DOOH・リテールメディアは急速に成長する新領域として、ナショナル・グローバルクライアントからの引き合いが急増しています。 GENIEE DSPの盤石な市場シェアと、急成長するDOOHを掛け合わせた新プロダクト「Lumora」により、オンライン・オフライン統合マーケティングプラットフォームを実現。Web・DOOH・CTVへの一括配信とクロスデバイス分析により、これまでにない広告戦略が可能になりました。 業界でも希少性の高いプラットフォームとして、新しい広告市場を一緒に創造しませんか？ 募集背景 ジーニーのコア事業であるアドプラットフォーム領域（売上35.3億円、YoY112.6%成長）において、アカウントプランナーリーダー候補を募集しています。 GENIEE DSPの国内シェア拡大、GENIEE DOOHの急成長、2025年3月ローンチの「Lumora」によるオンライン・オフライン統合、リテールメディアプラットフォーム対応など、デマンドサイド事業は新領域への拡張を加速しています。 主要代理店との戦略的提案営業と関係構築を通じ、代理店パートナーへの価値提供を最大化するポジションです。案件増加に対応する体制強化が急務となり、増員採用を実施しています。 事業拡大をリードしながら、グローバルテック企業への成長を共に実現しませんか？ 業務内容 ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供・価値最大化を図り、ブランド広告、パフォーマンス広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務に携わっていただきます。 ①広告の戦略構築と提案 ・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓  ・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案  ・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施 ②パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発 ・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案 ・オンライン・オフライン（デジタル屋外広告など）を統合したクロスメディア広告戦略の実行 ・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進 ③代理店パートナーシップ構築と維持 ・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築 ・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施 ・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施 クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。 この仕事で得られる経験、魅力 ①日本・世界を代表するナショナルクライアントとの関係構築 国内外のエンタメ・メディア、テック、金融、不動産など、多種多様な業界のナショナルクライアントと取引があります。こういった大手企業はじめ、中小企業とのクライアントとの深い関係構築により、日本・グローバル市場での事業拡大に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ②0⇒1、1⇒10、10⇒100と様々なフェーズの事業拡大に挑戦 GENIEE DSPという盤石な基盤がある一方で、DOOH・リテールメディアは急速に成長する新領域です。クライアント需要が急増する中、急成長市場をリードするフェーズに携わり、市場を一緒に広げていく実感を得られます。また「Lumora」によるオンライン・オフライン統合マーケティングという新しい市場を作り上げることもでき、あらゆるフェーズの事業の中で安定と挑戦のやりがいを経験できるポジションです。 ③自社プロダクト成長への直接貢献 代理店での「他社プロダクトを活用する」経験を活かし、「自社プロダクトを育てる」醍醐味を体験できます。営業活動に留まらず、プロダクト改善や新機能開発にも直接関わっていただけるポジションです。顧客からのフィードバックや市場ニーズをプロダクトチームと連携して機能実装に反映させる、事業開発的な側面も兼ね備えた役割となります。 プロダクト軸ではなく顧客軸で考え、顧客の事業成長という本質的な課題に向き合い、社内関係部署と連携しながら、複数のソリューションを組み合わせた統合的な提案ができます。多面的に顧客の成功に貢献できる—それがジーニーというプラットフォームカンパニーならではのキャリアの魅力です。 想定されるキャリアパス ・マネジメントライン: リーダー→マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ ・スペシャリストライン: 業界有数のアドテク専門家としてのキャリア構築 ・事業開発ライン: 新規事業立ち上げや海外展開プロジェクトリード、プロダクト戦略立案 日本発のアドテクカンパニーとして急成長するジーニーグループでは、自分の強みを活かした多様なキャリア構築が可能です。前職で培った知見と、ジーニーで得る技術的専門性を組み合わせることで、デジタルマーケティング業界における独自のポジションを確立できます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：2年以上 歓迎条件 ・チームを率いてのマネジメント経験：1年以上 ・CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験：2年以上 ・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】セールスリーダー候補_SSP

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 2010年の創業より展開する当社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア（Facebook、X、TikTok）などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム（広告配信サービス）を展開しております。 また2023年には、AI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。 今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に媒体社向けのセールスリーダー候補を募集します。 業務内容 ■SSPの顧客となる媒体社のアカウントマネジメント ・継続的なコミュニケーションを基盤にした関係構築 ・ソリューションの提案 ・増進のための戦略立案 ・中長期的な戦略の策定および方針決め ・上記の推進、実行 ・各種プロジェクトの推進 この仕事で得られる経験、魅力 ・注⽬事業において更なる事業拡⼤を実感できます。 ・デジタル広告に関して技術力を活かした幅広い事業企画ができます。 ・今後、広告領域のみにとらわれず、自社プロダクトを用いたデジタルマーケティングソリューションの一気通貫提供に携わることができる可能性があります。 求める人物像 ・自律的に業務を進めていける方 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php チーム体制 ■4～6名のチーム MGR1名：リーダー1名：メンバー3~4名 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・法人営業経験 3年以上 歓迎条件 ・アドテクノロジー業界未経験の方も歓迎 ・SSP/ADNW/DSP業界での営業経験 ・大手媒体社への営業/折衝経験 ・Google プロダクトの営業経験 ・ピープルマネジメント経験 ・媒体社での広告マネタイズ経験者 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『広告媒体の抱える多角的に解決！｜お仕事インタビューvol.5 ～ 宗方優太』 https://note.com/geniee_inc/n/n32a122c1d975 続きを見る

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  【AD Platform世界No1を目指す】SSP_グローバル運用統括候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 当社は2010年の創業以来、SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開し、国内市場では圧倒的なシェアを獲得して参りました。2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。M&A後は、グローバル組織および事業のPMI（Post-Merger Integration）を着実に進め、シナジー創出と事業基盤の強化に注力しています。 現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。 グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 ■サプライオペレーション部門の管掌 ・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行 ・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行 ・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行 ・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス ・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上 ・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化 ・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ■KPIやOKRの設計 ・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ■マネジメント業務 ・マネジメント人材の育成 ・組織力向上のための育成体制の整備 本ポジションで得られる経験や魅力 ・多文化・多国籍チームのマネジメント 異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。 ・クロスファンクショナルな連携推進 マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。 ・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験 グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ・リーダーシップと意思決定力の強化 複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。 ・グローバルネットワークの構築 海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 必須条件 ・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 or カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上 or 運用型広告のマネジメント経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎条件 ・アドテクノロジー業界、特にサプライオペレーション業務の経験 ・大型・グローバルメディアや多言語広告配信のマネジメント経験 ・海外拠点のマネジメント経験 ・ポスト・マージャー・インテグレーション業務の推進経験 ・広告詐欺対策（ads.txt, sellers.json, IVT対策）への対応経験 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • 【AD Platform】SSP_グローバル運用統括候補
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  【AD Platform世界No1を目指す】SSP_グローバル運用MGR候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 当社は2010年の創業以来、SSP（Supply-Side Platform）事業を国内外で展開し、国内市場では圧倒的なシェアを獲得して参りました。2023年には北米、インド、ヨーロッパ市場でSSP事業を展開するZeltoを完全子会社化し、グローバル展開をさらに加速させています。M&A後は、グローバル組織および事業のPMI（Post-Merger Integration）を着実に進め、シナジー創出と事業基盤の強化に注力しています。 現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。そのためには、各職種のグローバルリーダーとして組織を牽引できる人材の採用が重要と考えております。 グローバルNo.1という野心的な目標を掲げる当社の成長戦略を支える重要なポジションとして、国内外の多様な市場での事業拡大と組織力強化に挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 ■サプライオペレーション部門の管掌 ・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行 ・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行 ・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行 ・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス ・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上 ・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化 ・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築） ■KPIやOKRの設計 ・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計 ■マネジメント業務 ・マネジメント人材の育成 ・組織力向上のための育成体制の整備 本ポジションで得られる経験や魅力 ・多文化・多国籍チームのマネジメント 異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。 ・クロスファンクショナルな連携推進 マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。 ・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験 グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。 ・リーダーシップと意思決定力の強化 複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。 ・グローバルネットワークの構築 海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。 必須条件 ・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験 3年以上 or カスタマーサクセスのマネジメント経験 3年以上 or 運用型広告のマネジメント経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎条件 ・アドテクノロジー業界、特にサプライオペレーション業務の経験 ・大型・グローバルメディアや多言語広告配信のマネジメント経験 ・海外拠点のマネジメント経験 ・ポスト・マージャー・インテグレーション業務の推進経験 ・広告詐欺対策（ads.txt, sellers.json, IVT対策）への対応経験 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AD Platform】事業開発マネージャー候補_DSP

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 当社のアドプラットフォーム事業は、売上収益35.3億円、前年比112.6%成長を達成し、ジーニーのコア事業として着実な拡大を続けています。 その中核を担うデマンドサイド事業では、広告代理店や広告主に対してプログラマティック広告配信サービスを提供。主要プロダクトであるGENIEE DSPは国内市場で着実にシェアを拡大し、大手広告代理店との取引を強化しています。 特に2026年は、当社にとって重要な転換期を迎えています。 【事業成長のハイライト】 1. GENIEE DOOHの急成長 GENIEE DOOHは前年比で顕著な成長を遂げ、主要プロダクトへと成長。代理店開拓・既存案件が順調に拡大し、案件増加に対応するための体制強化が急務となっています。 2. GENIEE DSPの継続的な成長と対象領域の拡大 広告代理店・広告主に対してプログラマティック広告配信を提供する GENIEE DSPが国内市場において着実にシェアを拡大しており、大手広告代理店や広告主との取引も拡大しています。 3. 新領域への展開加速 リテールメディアプラットフォームといった新領域への広告配信にも対応を拡大。SOM（獲得可能な市場規模）の攻略・拡大を推進しています。 この成長フェーズにおいて、デマンドサイド事業の更なる成長を実現するため、DOOH及び認知領域のビジネス戦略を担う事業開発マネージャー候補を募集します。 業務内容 【ミッション・役割】 変化の速い広告市場において、事業KPIの設計・運用から市場分析、部門横断での打ち手実装まで、事業を速いスピード感で回しながら成長させる「運用型事業開発」の推進役を担っていただきます。 経営陣へのレポート作成と事業推進のためのアクションプラン策定・実行を通じて、事業成長に直接貢献していただきます。 【業務内容】 ■ マーケット分析に基づく事業企画・事業推進 ・市場調査・競合調査 ・新規事業の企画・推進（リテールメディア等） ・既存事業の課題発見と解消のための推進（GENIEE DOOH、GENIEE DSP） ・アライアンス／パートナーシップ構築 ■ 事業KPI/OKR設計・運用 ・プロダクト横断の事業管理 ・ KPI管理、リソース配分（優先度/工数）の再設計 ■ 事業成長施策の推進 ・ 大型顧客/重要媒体の成長戦略立案と実行 ・ 営業×運用×開発連携による競合優位性の構築 ■ 組織基盤強化・マネジメント ・ 1on1でのコンディションケア／キャリア支援／育成 ・計画・戦略策定（中計／PL） この仕事で得られる経験、魅力 急成長プロダクトの事業戦略を担える GENIEE DOOHは主要プロダクトへと成長中。この成長フェーズで事業戦略の中核を担い、自らの手で事業を拡大できる稀有な機会です。 複数プロダクトを横断した事業戦略を描ける GENIEE DSP、GENIEE DOOH、Lumoraという異なる特性を持つプロダクトを組み合わせ、顧客課題に応じた最適な事業戦略を立案・実行できます。 新領域（リテールメディア）への挑戦機会 リテールメディアプラットフォームという新領域への展開を推進。未開拓市場での事業開発経験が積めます。 経営陣直下で事業を動かせる 代表・事業責任者への直接レポートにより、経営陣と事業戦略を議論し、即座に実行に移せます。提案から意思決定までのスピードが速く、自身のアイデアが事業成果に直結する環境です。   明確なキャリアパス 事業開発マネージャー候補として事業拡大を推進しながら、事業責任者（部長/VP）→ 執行役員へのキャリアパスが明確。ともにグローバルテック企業を目指す仲間を求めています。 キャリアパス 事業開発MGR → 事業責任者（部長/VP）、事業企画責任者、プロダクト統括（Biz側） ※デマンドサイド全体の事業統括へ拡張可能 ※執行役員、マーケティングSaaS領域へのジョブチェンジなど多様な可能性 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 事業開発経験3年以上 加えて、以下のいずれかの経験を必須とします 事業KPI設計・運用による数値改善の実績 部門横断プロジェクトの推進・合意形成経験 新規事業の0→1または既存事業の1→10の実績 歓迎条件 競合より高い成長率で既存事業を継続的にグロースさせた経験 広告代理店や広告業界（Web広告）での業務経験 アドテクノロジー業界経験（SSP/DSP/ADNW/DOOH/リテール等） Biz⇄Engineerの橋渡し経験（要件定義、運用開始までの標準化） 媒体/代理店/広告主との交渉・アライアンス経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • ビジネス
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  オープンポジション_TechCS

  【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のTechCS募集！ ①株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 ②募集背景 当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長・多角化を続けています。近年では、自社GenerativeAI技術の活用やグローバル市場への展開など、さらなる飛躍を目指し、事業拡大を推進しています。それに伴い、マーケットシェア拡大中、エンタープライズの顧客も増えてきている状態です。 そのため、プロダクトを導入いただいた顧客に対応するTechCSチームの体制を強化すべく、新たなメンバーを募集いたします。 ③担当プロダクトおよび業務内容 ■GENIEE CDP 　CDPは以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。 　　①全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上 　　②高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能 　　③ジーニーの多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート 　本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。 　プロダクトURL：https://cx.geniee.co.jp/product/cdp/ ■GENIEE　CHAT 　チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる弊社の自社プロダクトで、2015年のサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。 　主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、前年度比で92%成長している高成長中のサービスとなっております。 　プロダクトURL：https://chamo-chat.com/lp-improve-cvr/ ■業務内容 自社プロダクト「GENIEE CHAT」の導入に伴う開発業務 ・RPA（お客様の決済フォームとのGENIEE CHATの連携/決済プラグイン）の開発と実装 ・データ連携バッチの開発と実装 プロダクトの導入に関する顧客への提案/調査/コンサル業務 　-ビジネス側の担当者と開発者でお客様の要望のヒアリングをベースに仕様の相談や実現案の検討 　-プロダクト導入に向けた実装可否の検討、パフォーマンス調査および改善策の提案 ④この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・エンジニアですが顧客と直接関わることの多いポジションです。顧客の課題を発見〜解決まで行うための課題発見能力、課題解決能力、提案能力といったビジネスサイドの知識/経験が身に付きます。 ・開発したRPAや連携バッチによる成果が数字として見えるポジションです。自身の成果を実感しやすく、かつ担当プロダクトの事業拡大を感じながら働くことができます。 ・中期的には、SaaSプロダクト導入のための検証や調査といったコンサルティング領域の業務も担当できます。 ・Web領域においてパフォーマンスの問題を調査できる調査力が身に付きます。 ・ベンダーや業務委託の方を統率するマネジメント能力が身に付きます。 ⑤求める人物像 ・弊社のValue・価値基準に共感いただける方 (https://geniee.co.jp/company/philosophy/) ・サービスの信頼性や安定性に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方 ・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方 ・セキュリティに関して高い意識を持ち、持続して業務に取り組める方 ⑥チーム体制 プロダクトによりはしますが、基本的にはリーダ＋メンバ5名程度で開発チームを作っています。 2週間単位でSprintを回すチームが多く、誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境です。 ⑦働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ⑧要件 必須条件 ・PythonやJavascriptを利用した開発経験1年以上 歓迎条件 ・エンジニアだけでなくビジネスサイドと一緒に業務を推進した経験 ・社内外とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・SaaSプロダクト導入に関するコンサル的な業務に関心のある方 ⑨選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます ⑩イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior Backend Engineer

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSenior Backend Engineerを募集 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、 ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」 として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするバックエンドエンジニアとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 高品質かつ高性能なソフトウェアアプリケーションやシステムの設計・開発・保守 複雑な技術的課題（パフォーマンス改善、技術負債解消など）に対する創造的かつ効果的な解決策の検討〜実行 ベストプラクティスに基づいた、読みやすく効率的で保守性の高いコードの作成 技術設計、アーキテクチャ、および長期的なシステム戦略に関する議論のリード ジュニアエンジニアへの指導・メンタリングを通じた、技術的知見の共有と育成 コードレビュー実施による、品質・一貫性・保守性の向上 新しい技術や業界動向を常に把握し、チームやプロジェクトへの活用を推進 プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスオーナー等の関係者と密に連携し、共通の目標達成を推進 期待する役割 本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。 メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。 これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。 この仕事で得られる経験、魅力 1. あなたの経験が、組織の「標準」を創る 組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、コーディング規約、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って組織の基盤を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。 働き方 週2日の在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Cursor, Claude, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  必須条件 モダンフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験  3年以上 Python及び、他のバックエンド言語を用いた開発経験 3年以上 エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験 生成AIを活用し、コード生成・レビュー補助等を通じて開発効率や品質向上に取り組んだ経験 英語ネイティブまたは日本語ネイティブのどちらかの言語スキル（どちらかの言語スキルがあれば片方は不問） 歓迎条件 開発チームを率いた経験（EMのご経験） 自動テストフレームワークの実装・活用経験 ベトナム語（ベトナムチームとの連携で活かせます） 求める人物像 複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方 チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方 未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方 部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】Sales Platform_Senior Backend Engineer

  We’re hiring a Senior Backend Engineer to lead our enterprise rollout through technology About Geniee Inc. We were founded in April 2010 with the goal of creating a global tech company from Japan, like GAFA. We went public only seven years after our founding and have kept increasing both revenue and profit since then. We are a fast-growing company. As a marketing technology company, we operate an ad platform business, a marketing SaaS business, and a digital PR business. We are a rare company that has both ad technology and marketing technology products, and we continue to grow. In 2020, we were selected in the Financial Times “High-Growth Companies Asia-Pacific” ranking. In 2023, we established JAPAN AI Inc. as a wholly owned subsidiary to focus on the cutting-edge AI business. JAPAN AI’s technology creates synergy with Geniee’s existing products, and the group is achieving high growth. By offering state-of-the-art solutions, we help customers improve efficiency and productivity. Note: The “High-Growth Companies Asia-Pacific 2020” ranking surveyed more than 50 million companies in 12 countries in the Asia-Pacific region. It selected 500 companies based on revenue growth from 2015 to 2018. Geniee ranked 357th overall and 11th among technology companies from Japan.  https://geniee.co.jp/news/20200525/232 Why We’re Hiring “Use your experience to lead our team to the next stage.” Our in-house AI-powered SFA/CRM, GENIEE SFA/CRM, has gained many customers. It is growing 300% YoY and is entering a new phase as we expand into the enterprise market. However, our development organization is feeling strong growing pains. Rapid expansion has left our structure unfinished, support for high-potential young members is behind, and we carry technical debt. To maximize product value and secure our competitiveness, we must solve these issues and mature both our organization and technology. This role is not just to fill a seat. With your rich SaaS development experience and leadership, we want you to tackle our “technical debt” as room for growth and act as a trusted senior who guides our highly capable junior engineers—the technical pillar of the team. Join us to build a development organization with world-class technical strength and take our product to the next level. Note: GENIEE SFA/CRM won 1st place in the SFA (sales support system) category at the BOXIL SaaS AWARD 2025. Press release: BOXIL SaaS AWARD 2025. Job Description As a backend engineer who will technically lead our fast-growing SFA/CRM product, you will take on a wide range of responsibilities—from design and development to supporting team growth.• Design, build, and maintain robust, high-performance software applications and systems. Tackle complex technical challenges with creative and effective solutions. Produce clean, efficient, and well-documented code that adheres to best practices. Lead discussions on technical design, architecture, and long-term system strategy. Mentor junior engineers, providing guidance and sharing technical expertise. Conduct thorough code reviews to ensure quality, consistency, and maintainability. Keep current with emerging technologies, frameworks, and industry trends. Actively contribute to Agile processes such as sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives. Collaborate closely with product managers, designers, business owners,and fellow engineers to deliver aligned outcomes. Help define technical specifications, project scopes, and implementation plans. Position In this position, you are expected to be the technical compass of the team, not just a developer. People management—such as goal setting and evaluations—will be handled by an experienced engineering manager. This environment allows you to focus 100% on technical leadership, technical decision-making, and team growth. You will leverage your experience to lead technology selection and architecture design, while mentoring junior members to raise the team’s overall technical level. Your impact will directly shape product quality and the culture of our engineering organization—this is a highly important role. Why You’ll Love This Role Your experience will define our “standards” Because the organization is still maturing, your experience will become the foundation of our processes and culture. You’ll take ownership of building core pillars—architecture design, coding conventions, and training systems—gaining rare, high-impact experience. Grow high-potential juniors into world-class engineers We have highly motivated members in their 20s–30s, but structured growth support hasn’t fully caught up. You’ll mentor them closely and scale together as a team—an experience that brings strong purpose and joy. Tackle advanced challenges in enterprise SaaS As we expand into the enterprise market, we face demanding problems in scalability, performance, and security. You’ll lead the resolution of complex issues, including paying down technical debt, and further increase your market value as an engineer. Build at the forefront of AI-powered product development We embed our in-house AI technology into the product to create the next generation of SFA/CRM. You’ll deepen your knowledge of AI-driven features and gain practical, hands-on skills in an environment built for innovation. Work Style Primarily office-based, with the option to work from home two days per week. Note: This may change in the future depending on circumstances. Tech Stack Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild Design Philosophy: DDD, Clean Architecture Version Control System: GitHub Other Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AI Coding: Company covers the cost of using AI tools such as JAPAN AI SaaS services, Curosor, CharGPT, Claude, CodeRabbit, etc. Others: Windows/Mac available by choice Required Qualifications 3+ years of experience developing web applications using modern frameworks. 3+ years of backend development experience with Python and other programming languages. Proven experience in developing  SaaS products for enterprise customers. More than 2 years of experience mentoring or leading team members in a senior or leadership capacity. Knowledge with major cloud platforms such as AWS and GCP. Practical experience with database technologies, including both SQL and NoSQL systems. Preferred Qualifications Experience leading or managing a development team. Hands-on experience implementing and utilizing automated testing frameworks. Japanese language proficiency: JLPT N2 or conversational level. Proficiency in Vietnamese is a strong plus (to facilitate collaboration with our Vietnam-based development team). We’re Looking For Someone passionate about analyzing complex technical challenges and driving solutions Someone who takes joy in the team’s growth and success, and actively shares their own experience Someone who enjoys unstructured environments and takes ownership to build processes and culture Someone who collaborates across departments to tackle shared problems together Selection Process CV Screening → Coding test → Multiple Interviews → Final Interview (Reference checks and SPI test are required before the final interview.) 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • Sumitomo Fudosan Shinjuku Oak Tower, 5th/6th Floor, Nishi-Shinjuku, Shinjuku-ku, Tokyo

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_SRE Lead（Tech Lead）

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability EngineerのTech Leadを募集します！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 「あなたの経験で、私たちのチームを次のステージへ導いてください。」 ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、そして過去の技術的負債。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 このポジションは単なる人員補充ではなく、 あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、 技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、 ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」 として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。 私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？ ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。 1. システムの信頼性・パフォーマンス管理 サービスが安定して動作することを保証する SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視 インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決 監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行 キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用 2. 技術基盤の継続的改善 システムを進化させ、開発効率を高める 技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消 CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行 On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる 3. 組織・チーム全体の技術力向上 エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進 技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート 勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上 エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現 プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる 期待する役割 本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。 メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。 これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。 この仕事で得られる経験、魅力 1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る 組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。 2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験 意欲とポテンシャルに溢れる20代〜30代の若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。 3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦 わたしたちは今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile:  iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud（Infrastructure）: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Cursor, Claude, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  必須条件 エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上 リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上 AWSやGCPなど主要なクラウドプラットフォームでの開発経験 SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務経験 歓迎条件 自動テストフレームワークの実装・活用経験 SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験 顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験 ログ集約・分析基盤の構築経験 マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験 ビジネスサイドとの調整経験 求める人物像 複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方 チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方 未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方 部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿６－８－１　住友不動産新宿オークタワー６階

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  【SaaS】フロントエンドエンジニア_CHAT

  高成長中の自社マーケティングプロダクト、GENIEE CHAT の 機能開発を行うフロントエンドエンジニア募集！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 会社概要 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。 その中の「GENIEE CHAT」のプロダクトでは、主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、前年度比で92%成長している高成長中のサービスとなっております。 このポジションは「GENIEE CHAT」のプロダクト開発に関して、フロントエンドの専門的な技術的見地から、売上向上につながる新規機能開発の積極的に推進から運用保守までを担当いただける方を募集しています。 プロダクトURL：https://chamo-chat.com/lp-improve-cvr/ 担当プロダクト チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる弊社の自社プロダクトで、2015年のサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。 2021年8月に直感的な操作でLINE/Facebookボットの作成ができるREACT社を買収しChamoとの統合を図り、2022年1月には、全面的なリニューアルを実施し、Chamoから「GENIEE CHAT」としてUI/UXを刷新しました。顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載しました。 弊社はオンライン対応の拡充や工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートしマーケットシェア拡大を図ります。 募集背景 GENIEE CHATは事業拡大のため、プラットフォームの拡張フェーズにあり、管理画面やウィジェットの機能追加など開発したい機能が多くあるが、リソースの都合で手を回せていない状況となっています。 新規機能開発/保守開発をスピード感持って実施するべく、体制を強化すべく増員を計画しています。 新しく入社いただく方には、開発の前線でまずはフロントエンド周りの機能開発を担ってほしいと考えています。 業務内容 ・自社プロダクト「GENIEE CHAT」の新規機能開発、保守開発、新技術の調査、検証 ・管理画面の使いやすさ、操作しやすさを改善する UI/UX改善、機能不足の解消 ・エンドユーザーが使用するチャット、フォーム画面のCVR改善につながる UI/UX改善 ・LINEや他社サービス、自社プロダクトとのサービス連携に伴う開発と運用保守 ・使用している言語、ライブラリのバージョンアップ、調査依頼の対応などの運用保守 ・開発生産性の向上につながる、新規ライブラリ、開発ツールの導入 この仕事で得られる経験、魅力 ・スピード感のある環境で、各自に大きな裁量権が与えられます。 ・TypeScript/Reactを用いたモダンフロントエンド開発を中心に、Go/Python/TypeScript(Node.js)といったバックエンド開発にも関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験をすることができます。 ・CursorやClaude Code（Pro）、Gemini、社内AIエージェント(JAPAN AI)など最新のAI技術を利用することができる環境です。 ・グロース期（案件数、売上拡大中）のプロダクト開発を経験できます。 ・月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化の中で、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。 ・週2日の在宅勤務を含む柔軟な働き方に加え、手厚い手当・福利厚生制度で長期的な安心と働きやすさを実感できる環境です。 入社後のキャリアパス 中長期的には、以下ようなキャリアパス/ポジションを目指せます。 【中期】 ・バックエンド開発にも関わりながらフルスタックエンジニアとして幅広く開発の経験 ・PCI-DSSなど高いセキュリティ基準に準拠したAWSのインフラ環境の構築や運用保守など、フルスタック領域をさらに拡大していく 【長期】 ・テックリードとしてプロダクトの機能開発全般を牽引するポジション ・マネージャーとしてプロダクト全体の機能開発の意思決定を担うとともに、開発組織のマネジメントを行うポジション 開発環境 ・言語・ライブラリ（Frontend）: TypeScript, React, vite ・言語・ライブラリ（Backend）：Python / Django, TypeScript / Node.js, Go ・インフラ: AWS,GCP ・データベース: RDS(MySQL), OpenSearch, ElastiCache(Valkey/Redis), DynamoDB, BigQuery ・IaC: AWS CDK ・CI/CD: Gitlab CI / CodeDeploy / CodePipeline ・Monitoring: CloudWatch, Pagerduty, Amazon Managed Grafana ・その他ツール: Slack, Google Workspace, Confluence, JIRA ・JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です チーム体制 【役割】 ・開発部長 : 1名 ・機能開発チーム: 6名 (マネージャー含む) ・TechCSチーム: 7名 (マネージャー含む) ・SREチーム : 2名 (マネージャー含む) ※このうち、機能開発チームに所属いただく予定です。 求める人物像 【求める人物像】 ・弊社のValue・価値基準に共感いただける方 (https://geniee.co.jp/company/philosophy/) ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方 ・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方 働き方 ＜エンジニア＞　 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・Reactを用いたフロントエンドのアプリケーション開発経験 2年以上 歓迎条件 ・Go/Python/TypeScriptを用いたWeb APIの開発経験 ・Djangoを使用した実務上でのAPI開発経験 ・MySQL/PostgreSQLなどRDBMSを使用したアプリケーションの開発経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】自社開発データプラットフォームの運用開発エンジニア_CDP

  高成長中の自社マーケティングプロダクト、GENIEE CDP の 運用開発エンジニア 募集！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 担当プロダクト 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。 その中の「GENIEE CDP」のプロダクトでは、以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。 ①全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上 ②高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能 ③ジーニーの多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート 本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。 そんな「GENIEE CDP」のプロダクトに関して、データ連携バッチ開発、CDPワークフロー / Looker Dashboard構築業務を推進いただける方を募集しています。 プロダクトURL：https://cx.geniee.co.jp/product/cdp/ 責任者インタビュー：https://zenn.dev/geniee/articles/afc302192df75f 募集背景 事業拡大フェーズであり、新規導入顧客もどんどん増えています。 急速な拡大に対応すべく、体制強化として増員を計画しています。 業務内容 自社プロダクト「GENIEE CDP」の納品業務と納品に付随する関連業務 お客様と直接のやり取りを行い、納品のスケジュール策定から導入の実施までを進行 お客様の社内で利用されている様々なデータを参照、CDPへの連携方法についてを調査及び検討 データ連携バッチの開発 CDPの導入時に、必要に応じてお客様のデータ形式に合わせるためデータ連携バッチを開発 CDPワークフロー / Looker Dashboard構築業務 BIツール（GoogleCloudのLooker）を利用し、ワークフロー・ダッシュボードを構築 キャリアパス 1.チーム内での専門性深化 　導入・納品・データ連携・可視化設計の経験を積み、難易度の高い案件や重要案件を複数リードする存在になる 2.部門内での横断的な役割拡張、役割変更 　顧客理解や導入知見を活かして、プリセールス・PjM・アカウントマネジメントとより密に連携し、上流や顧客価値設計に関わる。本人の適正や希望によっては、よりビジネス寄りのポジションへの転換も 3.プロダクト改善・企画への接続 　入現場で得た知見をもとに、将来的にプロダクト改善提案や要件整理など、プロダクト寄りの役割に広がる 4.組織拡大時のリーダー/マネジメント 　今後チームや機能が拡大した場合、案件リードやチームリード、マネジメントを担う 開発環境 【開発環境】 ・コーディング：Python ・BIツール：GoogleCloud Looker ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL、Bigquery ・クラウド : GCP 【作業環境】 ・JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です ・PCはMac/Windows選択可 この仕事で得られる経験、魅力 顧客と直接の接点を持ち、エンジニアでありながらビジネスの視座を高めることができる 様々な顧客のデータに触れ、データ活用や分析の知見を高めることができる 業務を通してコーディング、BIツール、クラウドインフラ、コンテナ、Linux環境など非常に幅広い技術スタックに触れる機会がある CDPはジーニーが開発する様々なマーケティングSaaSでも中核となるプロダクトであり、データプラットフォーム自体、データ活用や連携の手法に慣れることそのものがキャリアにつながります 安定した企業基盤を背景に持った上で、新規プロダクト開発の熱意を持つチームで開発いただけます 全ての顧客データの中心となり、GenerativeAIとの掛け合わせでデータを解析する最先端AIマーケティングの中核を担えます ▼このポジションで働く社員のインタビューはこちら！ TechCSリーダーが語る、顧客に対しての真摯な姿勢 https://note.com/geniee_inc/n/nabf94d390cef 求める人物像 ・弊社のValue・価値基準に共感いただける方 (https://geniee.co.jp/company/philosophy/) ・サービスの信頼性や安定性に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方 ・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方 ・セキュリティに関して高い意識を持ち、持続して業務に取り組める方 働き方 ＜エンジニア＞  ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 SQLを用いた実務経験1年以上 何かしらのプログラミング言語での実装経験 1年以上 クライアントとのコミュニケーション経験 歓迎条件 Python、Go、Rubyでの開発経験 Linux/shellの業務利用経験 gitを利用した開発経験 データ連携、加工処理、データパイプライン構築の経験 Google Looker / Looker Studio / TableauのDashboard作成経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【SaaS】AI×データ基盤/自社開発プラットフォームのデータ運用開発エンジニア_CDP（リーダー候補）

  高成長中の自社マーケティングプロダクト、GENIEE CDP の データ運用開発エンジニアポジションのリーダー候補募集！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 担当プロダクト 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。 その中の「GENIEE CDP」のプロダクトでは、以下3点の特徴を持ったプロダクトとなります。 ①全チャネル統合とリアルタイムデータ活用により顧客体験（CX）を向上 ②高度なAI・機械学習による分析基盤で誰でも簡単にデータ分析が可能 ③ジーニーの多数のマーケティングツールと連携し、データを活用した施策実行までサポート 本プロダクトは2024年にリリースしたばかりで、まだまだ機能拡大フェーズとなります。 そんな「GENIEE CDP」のプロダクトに関して、データ連携バッチ開発、CDPワークフロー / Looker Dashboard構築業務を推進いただける方を募集しています。 プロダクトURL：https://cx.geniee.co.jp/product/cdp/ 責任者インタビュー：https://zenn.dev/geniee/articles/afc302192df75f 募集背景 事業拡大フェーズであり、新規導入顧客もどんどん増えています。 急速な拡大に対応すべく、体制強化として増員を計画しています。 業務内容 自社プロダクト「GENIEE CDP」の納品業務と納品に付随する関連業務 お客様から直接要件をヒアリング、スケジュール策定から導入実施までを進行 お客様の扱う様々なデータを参照、CDPへの連携方法について分析、調査、提案 複数プロジェクトの統括および進捗管理 データ連携バッチの開発 CDPの導入時に、お客様のデータ形式に合わせるためのデータ連携バッチを開発 CDPワークフロー / Looker Dashboard構築業務 BIツール（GoogleCloudのLooker）を利用し、ワークフロー・ダッシュボードを構築 業務委託、ベンダーコントロール 参画いただいている業務委託やベンダーの方への作業指示、レビュー業務 キャリアパス 1.チーム内での専門性深化 　導入・納品・データ連携・可視化設計の経験を積み、難易度の高い案件や重要案件を複数リードする存在になる 2.部門内での横断的な役割拡張、役割変更 　顧客理解や導入知見を活かして、プリセールス・PjM・アカウントマネジメントとより密に連携し、上流や顧客価値設計に関わる。本人の適正や希望によっては、よりビジネス寄りのポジションへの転換も 3.プロダクト改善・企画への接続 　入現場で得た知見をもとに、将来的にプロダクト改善提案や要件整理など、プロダクト寄りの役割に広がる 4.組織拡大時のリーダー/マネジメント 　今後チームや機能が拡大した場合、案件リードやチームリード、マネジメントを担う 開発環境 【開発環境】 ・コーディング：Python ・BIツール：GoogleCloud Looker ・開発ツール：GitHub、Slack、Confluence ・DB : MySQL、Bigquery ・クラウド : GCP 【作業環境】 ・JAPAN AI, Cursor, Claude ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です ・PCはMac/Windows選択可 この仕事で得られる経験、魅力 AIネイティブな環境で働くことができる AI時代の技術的経営を学べる環境で、AI時代に求められるエンジニア像を実現できる 顧客と直接の接点を持ち、エンジニアでありながらビジネスの視座を高めることができる プロダクトの成長を直接体感できるキャリア 様々な顧客のデータに触れ、データ活用や分析の知見を高めることができる 業務を通してコーディング、BIツール、クラウドインフラ、コンテナ、Linux環境など非常に幅広い技術スタックに触れる機会がある CDPはジーニーが開発する様々なマーケティングSaaSでも中核となるプロダクトであり、データプラットフォーム自体、データ活用や連携の手法に慣れることそのものがキャリアにつながります 安定した企業基盤を背景に持った上で、新規プロダクト開発の熱意を持つチームで開発いただけます 全ての顧客データの中心となり、GenerativeAIとの掛け合わせでデータを解析する最先端AIマーケティングの中核を担えます ▼このポジションで働く社員のインタビューはこちら！ TechCSリーダーが語る、顧客に対しての真摯な姿勢 https://note.com/geniee_inc/n/nabf94d390cef 求める人物像 ・弊社のValue・価値基準に共感いただける方 (https://geniee.co.jp/company/philosophy/) ・サービスの信頼性や安定性に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方 ・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方 ・セキュリティに関して高い意識を持ち、持続して業務に取り組める方 働き方 ＜エンジニア＞  ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 SQL、データベースを用いた実務経験2年以上 プログラミング言語での実装経験2年以上 システム/サービス導入または開発における顧客均衡経験 加えて、以下いずれかの経験 webサービス/webプロダクト開発または導入の経験 データエンジニアリング経験（データ連携、加工、パイプライン設計など） 歓迎条件 Python、Go、Rubyでの開発経験 大規模なデータを扱った経験 Linux環境での実務経験/shellスクリプトの開発経験 Google Looker / Looker Studio / TableauのDashboard作成経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior Engineering Manager

  【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】技術的負債の解消と開発プロセスの型化を担うSenior Engineering Manager募集｜モダンな開発環境×AI活用で、予測可能なデリバリーを実現してください 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 「受注開発とプロダクト開発のハイブリッド戦略」を技術で牽引し、開発組織の勝ち筋を作る ジーニーが開発する自社AI搭載のSFA/CRM「GENIEE SFA/CRM」は、多くの顧客を獲得。YoYで300％の成長を誇り、エンタープライズ領域への進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの成長支援の遅れ、技術的な標準化や要件定義の精度など多くの伸び代を変えています。プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を確固たるものにするためには、これらすべてを解決し、組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 本ポジションでは、単なるチームリーダーではなく、 「開発組織の再構築」と「ビジネスゴールに紐づいた技術判断」を行う責任者 として、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 一部hands-onで手を動かすことも想定していますが、本ポジションの主眼は 「組織の成果最大化」 と 「意思決定」 です。 ▍組織・戦略のマネジメント 開発組織の目標設定と実行 組織としての成果指標（KGI/KPI）の策定、およびプロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と運用 エンジニアリング組織の統括 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング ▍プロジェクト・品質のマネジメント 見積もり・技術仕様の最終意思決定 ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う（技術的なゲートキーパーとしての役割） 開発プロセスの標準化と高度化 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準（QCD）の策定 ▍プロダクト開発のリード 技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行 ビジネスサイド（セールス・CS）とのブリッジ役として、技術視点でのソリューション提案 期待する役割 本ポジションでは、単なるチーム管理にとどまらず、 「技術とビジネスの接続」および「組織の勝ちパターンの確立」 を期待しています。 開発組織の「基準」と「文化」の策定 現在、新卒・若手比率が高い組織において、目標設定・評価・育成のプロセスを標準化し、エンジニアが自律的に成長できる土壌を作っていただきます 「何をもって完了とするか（Definition of Done）」の定義や、品質管理基準（QCD）を策定し、組織としての成熟度を引き上げてください 技術的なゲートキーパーとしての意思決定 ビジネスサイド（セールス・CS）からの要望に対し、技術的実現性とリソース状況を鑑みた「現実的かつ最適な見積もり」の最終決定権を持っていただきます 受託開発とプロダクト機能開発のバランスを見極め、技術的負債の解消に向けたリソース配分を戦略的に実行してください VPoEを見据えた組織戦略の実行 採用計画の立案から実行、カルチャーの浸透までを一任します 中長期的にはVPoEの役割も担っていただくことを見据え、事業計画と連動した強固な開発組織を築き上げることがミッションです この仕事で得られる経験、魅力 1. 事業・組織の「基準」を作る経験 出来上がった仕組みを回すのではなく、評価制度、開発プロセス、技術選定の基準をご自身の手で作り上げることができます。 2. 経営に近い距離での意思決定 「この案件を受けるべきか」「技術的負債にいつ投資するか」といった、事業PLに直結する判断に裁量を持てます。 3. 3年後のキャリアパス 組織拡大に伴い、VPoE（Vice President of Engineering）としてのキャリアパスが明確に描かれています。 4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線 自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。 働き方 週2日の在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり 開発環境 Backend: Python, FastAPI Frontend: React, Next.js, TypeScript Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin Cloud Infrastructure: Amazon ECS Container: Docker, AWS Lambda Test Tools: Playwright, Jest, Storybook, Chromatic DB: MySQL, BigQuery, MongoDB, AWS OpenSearch, AWS Redis CI/CD: GitHub Actions, CodeBuild 設計思想: DDD, Clean Architecture コード管理: GitHub その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace AIコーディング: JAPAN AI, Cursor, Claude, CodeRabbit ※最新のコーディングAIを全額会社負担で使用可能です その他: Windows/Mac選択可  必須条件 Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上） Python, TypeScript, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験 エンジニア組織のマネジメント経験（2年以上） 採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験 プロジェクトの計画・遂行能力 5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し、精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験 納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示しリリースまで完遂した経験 言語能力 日本語：N2以上（日本語での面接可能） 歓迎条件 エンタープライズ/SIer領域での開発推進経験 制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション、プロセスの型化の経験（SIerご出身の方の知見も歓迎します） 事業・プロダクトへの深い理解と貢献 SFA/CRM、または大規模SaaSプロダクトの開発経験 ビジネスサイドや経営層との折衝・合意形成経験 開発効率化・技術的アプローチ CI/CD環境の構築、自動テストの導入、AIコーディングツールの活用による生産性向上の経験 レガシーコードの刷新やリアーキテクチャの推進経験 言語能力 英語： Conversational 求める人物像 カオスを構造化し、仕組みに変えていきたい 整っていない環境や突発的な課題に対し、場当たり的な対応ではなく、プロセス（型）を作って解決することにモチベーションを感じる方 「技術」と「ビジネス」の共通言語を持てる エンジニアリングの専門性を持ちながら、事業PLや納期といったビジネス要件を深く理解し、経営層や他部署と対等に折衝・合意形成ができる方 SIer/エンタープライズ領域での堅実な経験を、柔軟なSaaS開発に活かしたい 制約の多い大規模開発や、厳格な要件定義・ドキュメンテーションの経験をお持ちで、その知見をアジャイルなSaaS開発の現場に適用し、品質とスピードの両立（ハイブリッドな開発体制）を目指せる方 メンバーの成長にコミットできるメンター気質を持っている 若手エンジニアのポテンシャルを信じ、技術面・キャリア面の両方から並走して組織全体の底上げを楽しめる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 2025年1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】AI×SaaS / 自社開発プロダクト担当のシステムアーキテクト・開発部長候補_CX

  高成長中の自社マーケティングプロダクト、「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」を開発するCVG事業部の 開発部長（兼システムアーキテクト） 募集！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 CVG事業部が担当する「GENIEE CHAT」「GENIEE ENGAGE」は、マーケティングSaaS領域で急速に成長するプロダクトです。 CHATは機能拡充と新規マーケット開拓フェーズにあり、ENGAGEは長期戦略の明確化と事業拡大の可能性を探索する段階にあります。 現在、それぞれのプロダクトを担当するEMが開発を推進していますが、事業成長を加速させるための技術戦略の立案、開発生産性の向上、そして組織体制の整備が急務となっています。 特に、システムアーキテクチャの最適化、インフラ基盤の強化、複数プロダクト間での技術資産の共通化を主導できる開発部長が必要です。 あなたの技術的リーダーシップにより、CVG事業部全体の開発組織を統括し、ビジネスと技術の両面から事業成長を牽引してください。 業務内容 ▼開発組織のマネジメント 　開発チーム統括 　チームメンバーの採用・育成・評価 　開発プロセスの最適化と生産性向上 　メンバーのキャリア開発支援とロールモデル提示 ▼技術戦略の策定と実行 　アーキテクチャ設計：プロダクト拡張に対応した堅牢なシステム設計 　技術選定：最新の技術スタックの導入判断 　プラットフォーム基盤の共通化：複数プロダクト間での技術資産の最適化 　インフラ設計・最適化：AWS/GCP環境でのパフォーマンス・コスト最適化 ▼プロダクト開発の推進 　プロダクト視点での技術判断：ビジネス要件とのバランスを取りながら技術的リスクを管理 　開発効率化：AI技術（生成AI、LLM）を活用した開発プロセスの革新 　品質・信頼性の確保：セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティの維持 チーム体制 ・CHAT開発部：15名 ・ENGAGE開発部：7名 ご経験に合わせて、CHAT開発部またはENGAGE開発部のいずれかをご担当いただきます。 ゆくゆくはCVG事業部の開発全体を統括していただくことを想定しています。 この仕事で得られる経験、魅力 ◆ 複数プロダクトの成長戦略に技術面から主導的に関与 CHATの機能拡充・マーケット拡大、ENGAGEの長期戦略立案と事業拡大——2つのプロダクトの成長軌道を、技術戦略から設計できます。単なる開発管理ではなく、「技術的知見からビジネスを拡大する」という経営的な視点での意思決定が求められ、その分、事業成長への貢献度が高いポジションです。プロダクト拡張フェーズにおいて、技術戦略全体の意思決定を主導できます。 ◆ 開発組織の体制整備から人材育成まで、組織づくりの全プロセスに関与 チーム構成の最適化、採用・育成・評価制度の設計、キャリアパスの構築など、組織づくりをあなたが主導できます。 ◆ 最先端技術への継続的な関与 子会社にJAPAN AIが存在し、最先端のAI技術を有しています。AI技術をCHAT・ENGAGEの開発プロセスに組み込み、単なる技術トレンドの追従ではなく、グループ内のAI技術を活用した競争優位性の構築に関与できます。 ◆ 成長企業での経営層との近い関係 設立16年で1000名規模に迫る成長企業でスピード感のある環境のため、経営層との距離が近く、事業戦略への影響力を持つことができます。 必須条件 10名規模のマネジメント経験 3年以上 クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発の経験 5年以上 AWS/GCP等のクラウドサービスを活用した開発経験 アーキテクチャ改善や改善の実務経験 パフォーマンスチューニング、スケーラビリティ向上の経験 既存サービスの課題解決のご経験 データベース設計や最適化の知識 MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery等の実務経験 SQLチューニング、データベース設計の実績 歓迎条件 マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験 チャットボット、MA、SNS連携（LINE等）などマーケティング領域におけるドメイン知識 生成AI・LLMを活用した開発プロセス改善の経験 複数プロダクトの技術統合・プラットフォーム化の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】自社開発CHATプロダクト 導入RPA開発/生成AIエンジニア

  高成長中の自社マーケティングプロダクト、GENIEE CHAT の 導入RPA開発や、生成AIによる業務改善を推進いただくエンジニアポジション募集！ 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 会社概要 弊社では企業様が抱えるマーケティング課題を解決するソリューションを一式揃えており、「マーケティングで困ったらジーニーに相談」いただければ解決できるようなソリューションとコンサルティングを行っております。 その中の「GENIEE CHAT」のプロダクトでは、主にD2C事業者様向けのチャット型エントリーフォームとしてサービス展開しており、前年度比で92%成長している高成長中のサービスとなっております。 このポジションは「GENIEE CHAT」のプロダクトに関して、納品先のお客様のページに合わせてGENIEE CHATと決済ページの連携を実装、推進いただける方を募集しています。 プロダクトURL：https://chamo-chat.com/lp-improve-cvr/ 担当プロダクト チャットボットの会話テンプレートを簡単に作成することにより、サイト訪問者と心の通った会話ができる弊社の自社プロダクトで、2015年のサービス提供開始以降、4500社を超える企業へ導入し、誰もが使いやすいユーザーインターフェースで、One to Oneマーケティングを容易にしました。 2021年8月に直感的な操作でLINE/Facebookボットの作成ができるREACT社を買収しChamoとの統合を図り、2022年1月には、全面的なリニューアルを実施し、Chamoから「GENIEE CHAT」としてUI/UXを刷新しました。顧客データを蓄積する「カスタマー管理機能」、キャンバス形式の直感的な操作でチャットボットを作成できる「シナリオ機能」、CVR向上に効果的な「EFO機能」を新たに搭載しました。 弊社はオンライン対応の拡充や工数削減など、クライアントのCX向上に向けた戦略をサポートしマーケットシェア拡大を図ります。 募集背景 GENIEE CHATはマーケットシェア拡大中、エンタープライズの顧客も増えてきています。 それによりプロダクト導入の対応をしていく案件数が増え、RPA開発が追いついていない状態です。 ・導入RPA開発を担当するチームの体制強化 ・生成AI活用による業務効率化 の2つが重要なミッションとなっており、その両方を担っていただける方求めて増員を計画、今回募集させていただいております。 業務内容 ・自社プロダクト「GENIEE CHAT」の導入に伴う開発業務 　-JavascriptやPythonを用いたRPA（お客様の決済フォームとのGENIEE CHATの連携/決済プラグイン）の開発と実装 ・生成AIを活用した業務改善業務 　-生成AI（cursor, claude code, cline, devinなど）を活用し、TechCSチームの業務改善について企画提案から実装開発まで ・プロダクトの導入に関する顧客への提案/調査/コンサル業務 　-ビジネス側の担当者と開発者でお客様の要望のヒアリングをベースに仕様の相談や実現案の検討 　-プロダクト導入に向けた実装可否の検討、パフォーマンス調査および改善策の提案 ・その他付随する業務 　-仕様確認やシステムへの変更や速度改善、RPAシステム自体の改善など 　-必要に応じて転記システム自体のパフォーマンス改善や基本機能の修正や対応 　-各種技術調査 ▼このポジションで働く社員のインタビューはこちら！ 数字に一番近い仕事 売り上げに直結するエンジニアリングの価値 https://note.com/geniee_inc/n/nde39d453b2f3 入社後のキャリアパス 業務に慣れていただいた後は、以下の2通りのキャリアパスがございます ①PM、マネジメント 　-チームの組織マネジメントを行う ②スペシャリスト、コンサルティング 　-プロダクトの根本的な課題を発見し、プロダクト価値を向上させるための提案推進を行う 　-定常的な業務に関してAIを用いた自動化や機能開発を通じて業務の効率化を行える機能の開発の提案推進を行う 開発環境 ・言語・ライブラリ（Frontend）: JavaScript(Vanilla) ・言語・ライブラリ（Backend）：Python + Selenium ・CI/CD: Gitlab CI / Github Actions ・AIツール：cursor, claude code, devin,JapanAIエージェント ・その他ツール: Slack, Google Workspace, Confluence, Linear ・MacBook Pro または Airを貸与 【作業環境】 ・Mac (Apple Silicon) ・モニター2台まで利用可能 チーム体制 GENIEE CHAT開発のTechCSチームに所属いただきます。 マネージャーが1名、チームメンバーは6名の組織体制です。 この仕事で得られる経験、魅力 ・最先端の生成AIを活用したエンジニアリングが経験できます。 ・エンジニアですが顧客と直接関わることの多いポジションです。顧客の課題を発見〜解決まで行うための課題発見能力、課題解決能力、提案能力といったビジネスサイドの知識/経験が身に付きます。 ・開発したRPAによる成果が数字として見えるポジションです。自身の成果を実感しやすく、かつ担当プロダクトの事業拡大を感じながら働くことができます。 ・中期的には、SaaSプロダクト導入のための検証や調査といったコンサルティング領域の業務も担当できます。 ・Web領域においてパフォーマンスの問題を調査できる調査力が身に付きます。 ・ベンダーや業務委託の方を統率するマネジメント能力が身に付きます。 求める人物像 ・弊社のValue・価値基準に共感いただける方 (https://geniee.co.jp/company/philosophy/) ・サービスの信頼性や安定性に責任を持ち、主体的に行動できる方 ・課題解決に向けて、必要な情報を自ら収集し、課題の特定から解決までを自律的に推進できる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、メンバーと協力的な関係性を構築できる方 ・システムとビジネス両方に対して理解を向けながら技術的に必要なリスク把握、リスクテイクができる方 ・セキュリティに関して高い意識を持ち、持続して業務に取り組める方 働き方 ＜エンジニア＞  ・週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・JavaScript(React/Vue/Angular/jQuery/Vanilla)を使用したフロントエンドでの実装経験 ・生成AIツールを使用したコーディング経験 ・Gitを使用したソースコード管理の経験 歓迎条件 ・生成AIを利用した改善プロセスの構築経験 ・要件定義や設計、サービス導入等で社内外と様々な調整をされた経験 ・エンジニアやビジネスとの議論を通じてシステムの方向性に楽しみを持てる方 ・Selenium/Puppeteer/Playwrightなど自動E2Eライブラリを使用した実装・使用の経験あり ・SQLやPythonの業務利用経験 ・CSSでのデザイン調整の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】AI/DX統括本部_Chief Product Officer (CPO) 候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 AI/DX統括本部では、当社の主力プロダクトとなる「GENIEE SFA/CRM」、CDPデータプラットフォームやCATS、GENIEE SEARCHなど、複数のSaaSプロダクトを保有し、企業のあらゆるマーケティング活動をテクノロジーで支援し、認知・集客拡大・営業などのマーケティング活動をワンストップで支援し、ビジネスを成功に導くサービスの開発を通じ、クライアントの事業推進や課題解決を実現させております。 グローバル展開するSaaSプロダクトの成長と市場シェア拡大を実現するため、プロダクトマネジメント体制の強化を図ることとなりました。 今後の事業拡大において中核を担っていただけるプロダクト統括担当をお迎えし、マーケティングテクノロジーの未来を共に創っていけることを期待しています。 ご担当いただくプロダクトは、「GENIEE SFA/CRM」、「MA/CDP」「GENIEE SEARCH」「CATS」などを予定しております。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 複数のプロダクトを統括するプロダクトマネージャーの統括として以下業務をご担当いただきます。また、一般的なPdM業務である以下のような業務も一部ご担当いただきます。 ▼プロダクト戦略の立案と実行: 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 ロードマップの作成・管理 ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 見込顧客との打ち合わせを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 本ポジションで得られる経験や魅力 ▼得られる経験: ・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル ・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル ・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル ・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験 ・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験 ・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力 ・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力 ・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画 ▼本ポジションの魅力: ・変化の激しい成長企業で、自ら業務設計から推進までを担う裁量の大きな環境 ・経営方針や事業戦略に近い位置で、プロダクトの未来を描く経験ができる ・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる ・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる ・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる 求める人物像 複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方 ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方 データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方 複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方 テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方 ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方 不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる 「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方 必須条件 プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 （5名以上） 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語/英語ビジネスレベル 歓迎条件 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験 エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験 エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験 データに基づいた意思決定と仮説検証の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS】AI×マーケティングSaaS 開発PM 兼 SolutionPM（Business Analyst）

  大型案件の要件定義から事業戦略をリード。技術とビジネスの架け橋となるBusiness Analystを募集します！ / 開発PM / Solution PM 株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 現在、当社のSFA/CRMプロダクトはエンタープライズ企業からの引き合いが急増しており、大型のカスタマイズ案件や業務要件定義のニーズが高まっています。一方で、プロダクトマネージャー（PdM）のリソースがこれら個社対応に割かれてしまい、本来注力すべき「プロダクトのロードマップ開発（標準機能の強化）」を推進し切れていないという課題があります。 そこで今回、顧客ごとの課題を深く理解し、システム要件に落とし込む「Business Analyst」ポジションの新設が決定しました。 あなたがカスタマイズ開発の要件定義やPjMをリードすることで、顧客満足度を高めると同時に、プロダクト開発チームがロードマップを推進できる体制を作ることができます。 事業とプロダクト、両方の成長キーマンとなる重要なポジション です。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 このポジションは、SFA/CRMプロダクトの成長を支える「ビジネスとテクノロジーの架け橋」です。 カスタマイズ開発(※個社に沿った機能実装)において顧客の課題や業務要望を深く理解し、実装可能なシステム要件へと具体化する中で、顧客満足度の向上と開発チームの効率化に貢献していただきます。 単なる仲介役ではなく、 ビジネス視点とテック視点を兼ね備えた戦略的なパートナー として、プロダクトの価値向上に直結する仕事です。 ▼具体的な業務詳細 顧客・営業との打ち合わせを通じた業務要件課題の整理 顧客要望を踏まえたシステム要件定義および仕様書（PRD等）の作成 既存プロダクト・既存機能との整合性を考慮した仕様設計 開発チームと連携した要件内容の調整および実現可否の検討 要件定義フェーズにおける認識齟齬の解消および品質担保 プロジェクト進行上の課題抽出および改善提案 私たちが提供できること 1. SIer・受託開発の経験を「SaaSプロダクト開発」へ昇華できる   「納品して終わり」ではなく、自分が定義した機能が顧客にどう使われ、プロダクトの資産としてどう残るかを見届けることができます。SIer等で培った「顧客の業務フローを読み解く力」や「泥臭い調整力」は、当社のエンタープライズ向け開発において最強の武器になります。SaaS業界へのキャリアチェンジを考えている方にとって、これまでの経験を100%活かしながらソフトランディングできる最適な環境です。 2. 開発組織の「負債解消」と「攻めの開発」両方に貢献する手応え   現在、開発チームはカスタマイズ対応に追われ、ロードマップ開発（＝攻めの開発）に十分なリソースを割けていない課題があります。あなたが参画し、ビジネスサイドの要望を整理・交通整理することで、開発チームは本来のパフォーマンスを発揮できるようになります。「組織のボトルネックを解消した」という実績は、今後のキャリアにおいても強力なアピールポイントになります。 3. モダンな技術スタックと「AI開発」の最前線 開発言語はPython/React、インフラはAWS/GCPのモダンな構成です。また、JAPAN AIが提供するAIエージェントや、Cursor、CodeRabbitといったAIツールを日常的に活用しています。ご自身の業務効率化はもちろん、エンジニアと密に連携して仕様を詰めるプロセスを通じて、最新の技術トレンドやAI活用ノウハウを自然と吸収できる環境です。 4. PdMや事業責任者へと繋がる明確なキャリアパス まずは個社ごとのカスタマイズ要件を極めることからスタートしますが、その先には「カスタマイズ機能を標準機能へ昇華させるプロダクトマネジメント業務」への道が開けています。特定顧客の深掘り（Vertical）から、市場全体への価値提供（Horizontal）へと視座を広げていくキャリアパスを、組織として支援します。 参考：PdMとしてプロダクト成長を牽引しているMgr増田のインタビューです！ 幅広い顧客接点の中で、挑戦と成長を楽しむ｜お仕事インタビュー vol.17 入社後のキャリアパス 本ポジションでエンタープライズ顧客の要望をプロダクトに反映させる経験を積んだ後は、ご志向に合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。 Ex） Step 1： カスタマイズ開発のスペシャリスト・PM まずは大型案件の要件定義・PjMをリードし、顧客信頼の獲得とプロジェクト成功を実現します。ここで得た知見は、プロダクト全体の資産となります。 Step 2： プロダクトマネージャー（PdM）へのキャリアチェンジ 個社対応で得た深いドメイン知識と顧客ニーズを元に、今度は「標準機能」の企画・設計を担うPdMへ。カスタマイズ要望の多かった機能を標準機能へ昇華させるなど、ロードマップ開発の中核を担います。 Step 3： 事業責任者・VPoEなどのマネジメント層 ビジネスとテクノロジー双方の視座を高め、事業部全体の戦略を担うポジションや、開発組織全体のマネジメントを目指すことも可能です。 必須条件 Web／業務システムの要件定義、または仕様策定の実務経験 2年以上 顧客折衝を伴うプロジェクトに参画し、合意形成まで推進したご経験 DB・API・システム構成等を理解した上で仕様整理ができること ビジネスサイド・開発サイド双方と円滑にコミュニケーションが取れること 歓迎条件 ウォーターフォール開発における要件定義や仕様策定経験 Python,React等を用いたアプリケーション開発経験 AWS、GCP等のクラウドサービスに関する知識 B2B SaaSプロダクトの開発・導入・運用経験 マーケティングSaaS業界の経験 ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます イベントレポート 昨年1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】インサイドセールスLdr候補_SFA/CRM

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 本ポジションは、エンタープライズ領域に勢力を伸ばしYoYで300％の成長を誇る当社の主力ツール「SFA/CRM」を中心に、インサイドセールス部隊のリーダー候補として以下業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・インサイドセールス部としてのKPIの設計～実務のPDCA ・トークスクリプトの型化 / セールスイネブルメント ・マーケティング部門、フィールドセールス部門、カスタマーサクセス部門と連携した上での受注率の向上 ・アウトバウンドやリード創出施策の立案～実行（架電など） この仕事で得られる経験、魅力 ■SFA/CRMを活用した営業生産性の向上経験 ・SFA/CRMやMAなどのツール運用をリードし、データドリブンな営業手法を実行 ・AI活用を含む新しい施策を柔軟に検討・実装する経験 ■組織連携のハブとしてのリーダーシップ ・マーケティング部門やフィールドセールス部門との協働体制を強化する中心的役割を担い、組織全体を動かす経験ができる ■中長期的なキャリア形成 ・ISリーダー/マネージャーだけでなく、BizOpsやFS、マーケへのキャリアパスを築くことも可能 GENIEE SFAの魅力 ・国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト ・国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード ・BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 ・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 ※「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 ※「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 キャリアパス ※参考※ ■ISリーダー → マネージャー代理 → マネージャー インサイドセールス組織を牽引し、より広範なマネジメントに携わる道。 ■ISリーダー → マネージャー代理 → BizOps ビジネスオペレーション部門で、業務プロセス設計や事業推進に関わる道。 ■IS → FS（フィールドセールス） インサイドセールスでの知見を活かし、直接顧客と対峙する営業活動を担う道。 ■IS → マーケ（マーケティング） ISでのデータ活用やリード分析の知見を元に、マーケティング施策の戦略設計などに関わる道。 求める人物像 ■課題解決志向 チームや組織が抱える課題を分析し、具体的な施策に落とし込んで実行できる方 ■チーム成果を優先する姿勢 全体最適を考え、FS・マーケなど社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出にコミットできる方 ■柔軟性・適応力 新しいツールやAI技術を取り入れる際、積極的に学習し環境変化に対応できる方 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 第二新卒歓迎 ・法人営業のご経験がある方 歓迎条件 ・インサイドセールスまたは法人営業として高い実績を出された方 ・セールスイネーブルメント または、営業企画のご経験 ・ITベンチャー企業での勤務経験 ・SFA / CRMの導入・運用設計を行った経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】MA / CDP_Solution Consultant

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。 組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。 また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。 業務内容 当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを⼀気通貫して実⾏/管理できるSaaSツールを提供しています。 ◆ お任せする役割 MA / CDPプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。 プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。 また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ◆成長のフィールド 2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。 グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。 ◆具体的な業務内容 (1) プロジェクト推進業務 ・MA / CDP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・顧客との定期的な進捗報告・課題解決 ・社内エンジニアチームとの技術要件調整 ・導入後の運用サポートおよび改善 (2) 顧客との関係構築 ・トップアプローチ： 重要顧客へのトップアプローチやリレーションの構築 ・顧客の課題解決： 顧客の経営課題や事業戦略レベルのニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案。顧客状況に応じたベストプラクティスの提供 (3)チームマネジメント ・デリバリー・プロジェクト統括：各プロジェクトに応じた最適なメンバーアサインメント、課題管理/解消、顧客に安心/安全なプロジェクト推進のフォロー ・ピープルマネジメント：目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計 ・組織改善： 働きやすい環境構築とナレッジマネジメントの推進 (4)ブランディング・採用 ・組織拡大：採用活動への積極的関与と部門ブランディング向上 ・ソートリーダーシップ: 業界動向・最新技術の情報収集と社内展開 ・対外発信：社外イベント登壇やメディア寄稿を通じた業界でのプレゼンス向上 得られる経験や魅力 ① エンタープライズ企業の大規模プロジェクトを上流から推進できる経験 複雑性の高いエンタープライズ企業の大規模案件に対して、プロジェクト計画策定から要件定義、設計、導入、そして運用定着までの工程を主導的に推進いただきます。課題抽出や解決策提案、ステークホルダー調整などの経験を活かし、クライアントのビジネス変革に直接的に貢献できる点が最大の魅力です。導入後の効果検証や改善提案にも関与できるため、プロジェクトの成果を実感しやすい環境です。 ② スピード感ある意思決定環境と大きな裁量権 ジーニーは意思決定のスピードが非常に速く、プロジェクトの方向性や重要な判断を迅速に行い、即実行に移せる環境が整っています。顧客折衝経験を活かしながら、主体的に判断し、柔軟かつスピーディに動ける裁量権が与えられています。新しいアイデアや改善提案も積極的に推進できるため、イノベーションを起こす醍醐味を味わえます。 ③ 専門性と事業視点の両立によるキャリア価値の向上 MA/CDPプロダクトを中心に、複数のSaaSソリューションを連携させるプロジェクトを通じて、専門性を深めつつ、クライアントの事業全体を俯瞰した戦略的視点を養えます。単なるシステム導入に留まらず、ビジネスモデルの理解や組織変革支援にも携わるため、プロジェクトマネジメントスキルだけでなく、経営層との折衝や組織マネジメント能力も磨けます。 ④ 多様な専門性を持つチームと連携し、優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織で、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。全社一丸となってプロダクト価値向上に取り組み、GAFAのようなグローバルテック企業を目指すチャレンジングなカルチャーの中で、最先端のSaaSプロジェクトをリードできます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下いずれかのご経験があればご応募ください ・クライアントワークにおけるプロジェクト推進経験 　（要件定義〜開発、導入後の活用支援まで一連のご経験） ・プロジェクトにおけるチームリーダー／サブリーダーとしての 　進捗管理・課題管理のご経験 ・SQLを用いたデータ操作の実務経験 　（データ抽出・加工・分析） ・SQLやETLの設計・実装に関する基本的な理解および実務経験 ・技術チームとビジネスチームの橋渡しとなり、調整を行ったご経験 歓迎条件 ・大規模データ基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・提案フェーズからプロジェクトに関与したご経験 ・チーム運営やアップセル／追加提案を主体的にリードしたご経験 ・ダッシュボード（LookML）の設計・実装・運用経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】Marketing DX CMO候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 現在、子会社を含むグループ間のシナジー創出が進む一方、プロダクト提供領域は大きく拡大し、顧客接点・チャネル・競合環境もますます複雑化しています。このような状況下で、これまで以上に戦略的視点からのマーケティング機能の強化と組織体制の変革が急務となっています。 そのため、マーケティング戦略の企画・実行だけでなく、事業全体を俯瞰し、中長期的な成長戦略の立案〜実行・組織運営の責任を担っていただけるCMO候補を募集しております。 業務内容 ジーニーは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。 マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、 経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずはマーケティングSaaSの中において、オンライン／オフラインマーケティング企画・推進とメンバーのマネジメントをお任せします。 そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 具体的には以下の業務を想定しています。 --------------- 1.事業戦略/企画/設計 ・自社プロダクトのマーケティング戦略・戦術の構築及び実行 2.マーケティング企画/設計 ・KPI・KGIの分析・ギャップフィル施策設計・実行管理 ・各施策の数値シミュレーション（コンテンツマーケティング・Webマーケティング・オフラインマーケティング） ・マーケティングマニュアルの策定・運用管理 3.代理店とのアライアンス ・マーケティング施策の一環で代理店へのプロダクト提案や、協同でのセミナー開催等の企画/実行推進 4.チームマネジメント ・チームメンバーのマネジメント、マネージャー育成、業務委託管理、キャパシティコントロール この仕事で得られる経験、魅力 1.拡大する事業及び組織におけるマーケ部の立ち上げの経験 未整備な組織において、エンジニアチームや営業チーム、CSチームを巻き込み、共にプロダクトを考え、お客様の課題解決に取り組みながら、急拡大する組織フェーズに参画することができます。 2.マネジメント経験 ・若手の多い組織ではあるため、これまでのご経験を活かし、若手の育成含むマネジメント経験を積んでいただけるポジションとなります。 3.複数プロダクトでのマーケティング施策立案 ・単一プロダクトではなく複数プロダクトを扱う事業部のため、クロスセル含むマーケティング施策の企画/立案業務をご経験いただけます。 求める人物像 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら事業を推進していける方 ・潜在/顕在的な課題に対して、適切にアプローチし解決をリードしていける方 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 ・マーケティング軸を武器とした事業責任者/経営者になりたい方 ・Commitment力がある方 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 toB向け商材を扱うIT業界でのマーケティング業務のご経験3年以上 マネジメント経験（CMO、部長、マネージャー等） 歓迎条件 プロダクトローンチや大規模キャンペーンの実施経験 パートナーセールス経験 パートナー特化マーケティング経験 エンタープライズのToC向け商材でマーケティング戦略、ブランディング戦略、施策立案等プラン二ングのご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS】カスタマーサクセス（Tech Support）リーダー候補_CHAT

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 今回募集するポジションは、当社のマーケティングSaaS事業の中核を担うCVG事業部において、チャットボットと有人チャットを組み合わせた次世代型カスタマーコミュニケーションツール「GENIEE CHAT」を担当するカスタマーサクセス部のリーダー候補です。GENIEE CHATは、導入企業の顧客体験の向上と業務効率化を実現するソリューションとして高く評価されており、導入企業数・利用率ともに急成長しています。 事業のさらなる拡大に向けて、プロダクトの価値を最大限に引き出し、クライアントの成果につなげていく体制強化が急務となっており、カスタマーサクセスとして戦略的な提案や顧客との関係構築をリードしていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。成長市場であるチャット領域において、顧客の成功を軸に価値提供を行っていただける方と一緒に、事業のさらなる成長を目指していきたいと考えています。 業務内容 GENIEE CHATを導入されたお客様に対し、多角的なデータドリブンに関する知見を使い業務推進のシミュレーションを行い、お客様とのリレーションシップ、プロダクトグロースを図ります。 また、クライアントの業務改善・業務支援を行い、効果的な運用を促します。 顧客の要望に応じて自らUI設定の変更やプロダクトの調整も行っていただきますが、エンジニア経験は不問です。 エンジニアとの業務連携等、各プロジェクトを発足しサービス全体の向上に努めていただきます。 具体的には次のような業務を想定しております。 ■カスタマーサクセス（TechSupport）業務 ・既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援 ・ロイヤリティ向上施策の立案・実行 ・クライアントからの問い合わせ対応 ・カスタマーサクセスチームのサービス・運用業務向上 ・顧客の声（VoC）の収集・整理、関連部門と連携したプロダクト改善への貢献 ・顧客要件のシステム落とし込み（要件定義）（開発チームとの連携） ・生産性の最適化品質・速度向上 ■マネジメント業務（ご経験/ご志向によりお任せしたい業務です） カスタマーサクセスチームのマネジメントおよび組織改善を行って頂きます。 チームのメンバーがパフォーマンスを出し切れるようにマネジメントを行いながら、現在あるスキームや型を常に効果的にブラッシュアップし、業務フロー/プロセスの最適化を図りつつ、有効的なPDCAサイクルを作り上げて頂きます。 また、同チームが持つKPI、KGIなどの数値管理と分析、経営陣へのレポーティングを行います。 より成果を伸ばすための戦略的なアクションやその他のパフォーマンス指標を分析し、データに基づいた意思決定を行ったうえで目標達成を目指します。 この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ ポジションの魅力 ・変化の激しい成長企業で、自ら業務構築や改善に主体的に関わることができる ・自身の提案や支援がクライアントの成果に直結し、事業成長への貢献を実感できる環境 ・新しい施策や手法にも積極的にチャレンジできる社風 ・クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとして並走できるやりがい ・KPI達成支援を通じて、数字に基づいた戦略的な思考力と実行力を磨ける ◼︎ 得られる経験 ・月間数千万円以上の多業界へのカスタマーサクセス支援および営業提案経験 ・クライアントのKPI達成に向けたデータ分析・改善施策の立案と実行経験 ・SaaS導入支援における課題ヒアリングから初期設定・納品までの一連のプロセス経験 ・継続的な価値提供を目的としたレポーティングと改善提案の実践経験 ・顧客満足度向上に向けた全社施策の企画・推進経験 ・業務フローやオペレーションの最適化を通じた業務改善・品質向上の実務経験 求める人物像 ・クライアントの成果創出にコミットメントし、課題の本質を捉えて最適な提案ができる方 ・データに基づいた判断力と、業務改善への主体性を持ち、周囲を巻き込みながらチームをリードできる方 ・変化を楽しみながら、顧客視点でサービスの価値を高めていける方 チーム体制 カスタマーサクセス部　CHAT TechSupportチーム マネージャー1名、リーダー2名、メンバー12名 働き方 出社勤務となります。ただしご家庭事情などにより、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・以下いづれかのご経験（目安2年以上） ①カスタマーサクセスのご経験 ②SaaS/IT製品のテクニカルサポート・プロダクトサポート経験 ③無形商材の既存顧客営業のご経験 ④広告運用×顧客コミュニケーションのご経験 歓迎条件 ・複数名のチームマネジメントのご経験 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験 ・カスタマーサクセス組織の具体的な仕組みや戦術の設計立案、実行の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『1つのプロダクトの提供で終わりからその先の課題を解決させる組織へ｜お仕事インタビューvol.1 ～ 清水悠生』 https://note.com/geniee_inc/n/nf9a0fa144196?magazine_key=m43e2cde9c588 続きを見る

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  【SaaS】カスタマーサクセス（CSM）_CHAT/ENGAGE（CX領域）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」等、複数の自社プロダクトにてクライアント様のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しております。 事業部全体としてお客様が増加していることもあり、大幅にユーザーデータが増えている背景から、プロダクトのアップデート・新規のソリューション手段の拡大を目指し、動き始めている状況です。 そのため、今回のポジションは既存/新規の領域関わらずお客様の課題を適切に吸い上げ、レバーが増え続けるプロダクトソリューションの設計/実行におけるPDCAを実施いただく、CSMを募集します。 業務内容 『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。 BtoB SaaS事業を展開するジーニーにおいて、本ポジションは組織の中核となるポジションです。 多岐にわたる業界の事業課題の解決を目指すため、多種多様なビジネスモデルの本質に迫ることもできます。 クライアント支援を通じ、クライアントの顧客であるエンドユーザーやファンへ優良な顧客体験を提供する役割を担います。 また、クライアントの事業課題・経営課題を解決することで、ユーザーのロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、事業成長にも貢献することができます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント（社内外のステークホルダーに対するプロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理） ・定着を促進させるためのオンボーディング ・既存クライアントのCV向上に向けたプランニング・利用支援 ・既存クライアントへの定例レポートの実施 ・ロイヤリティ向上施策の立案・実行 ・クライアント固有の課題の抽出及び構造化、改善案やサクセスプランの提案 ・顧客ヘルススコアの向上やアップセル/クロスセルの戦略的アプローチ ・製品/サービスの高度な活用方法の提案 ・成功事例の共有と価値の可視化 ・チームの組織生産性改善のPRJ進行のフォロー ・インシデント発生時のフォローアップ この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・事業成長を支援する戦略的なデータ活用の提案・実行経験 ・ユーザー行動データや属性データをもとにした高度な分析・インサイト抽出スキル ・LTVやロイヤリティ向上を目的とした施策設計とPDCAサイクルの実行経験 ・クライアントとの深い関係構築と、提案から実行までを一貫してリードする提案力・実行力 ・セールスチーム・プロダクト開発部門との連携により、プロダクト改善やサービス品質向上に貢献する経験 ・将来的に、データマーケティングのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャー／チームリーダーとしてキャリアを広げる機会 ◼︎ 魅力 ・急成長中の企業にて自身の提案や施策がクライアントの事業成長に直結する手応えを実感できる ・新しい手法やツール/AIの導入・活用に積極的な環境で常に最先端のマーケティングに触れられる ・「どうすれば実現できるか」を重視する風土で、自ら課題を設定し解決に向けたアクションをリードできる ・変化に富んだ環境で自ら業務フローを構築・改善していく経験が積め、柔軟性と推進力が身につく ・クライアントの声を起点に、プロダクトやサービスの改善に携われるため、事業全体への貢献を実感できる ・組織拡大を続けており、管理職のポストも常に発生している環境 ・挑戦を歓迎する組織風土の中で専門性を磨くとともに、希望に応じて他部門へのキャリア展開も可能 求める人物像 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り、周囲を巻き込みながら業務を推進していける方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・俯瞰的に物事を捉え、困難な状況でも意志を持ってやりきることができる方 ・新たなチャレンジを通じて、顧客の事業成長に貢献することに喜びを感じる方 ・カスタマーサクセス領域に対し専門性と熱意をお持ちの方 ・必要に応じて柔軟に自身を変化させ、目的達成のために成長していける方 働き方 ・出社勤務となります。ただしご家庭都合などの場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下のご経験を2年以上行われている方 ・クライアントワーク経験（カスタマーサクセス・コンサルタント・既存営業etc） ・プロジェクトマネジメント/ステークホルダーマネジメントのご経験 歓迎条件 ・マーケティング領域のご経験 ・広告運用実務やディレクションのご経験 ・マーケティングSaaSプロダクトを扱ったご経験 ・エンドユーザーLTV向上における貢献施策（CRM領域）の設計/提案経験 ・カスタマーサクセスの組織立ち上げおよび組織 / 業務プロセス構築のご経験 ・広告代理店での業務経験 ・マネジメント経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『1つのプロダクトの提供で終わりからその先の課題を解決させる組織へ｜お仕事インタビューvol.1 ～ 清水悠生』 https://note.com/geniee_inc/n/nf9a0fa144196?magazine_key=m43e2cde9c588 カスタマーサポートとカスタマーサクセスは、似て非なるもの。"戦って勝つ"チームで気づいた、本当の顧客支援とは https://note.com/geniee_inc/n/nd80e49da4787?sub_rt=share_pw 続きを見る

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  【SaaS】セールスリーダー候補_CHAT/ENGAGE

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 今回の募集背景として、「GENIEE CHAT」や「GENIEE ENGAGE」といった複数の自社プロダクトにてお客様が有するサービスや商品のマーケティングにおける費用対効果の最大化を支援しているプロダクトのさらなる成長と市場におけるシェア拡大を実現するために、営業体制の強化が急務となっています。 こうした背景のもと、営業チームの中核を担い、顧客ニーズの深掘りから提案・受注までを一貫して担っていただけるセールスメンバーを新たに募集することとなりました。新しい仲間とともに、より多くのお客様へ価値を届け、プロダクトと事業の成長をさらに加速させていきたいと考えています。 業務内容 『他社よりも圧倒的に費用対効果の良い“サービス”を提供することで、第二成長期を創造する』を事業部として掲げており、YoY70%の成長を実現することを目標としております。 本セールス部ではフィールドセールスとアライアンスの機能があり、双方の営業手段で新規顧客の開拓を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 １．新規営業（フィールドセールス） ・エンド企業への初回接点から提案・クロージングまでを一貫してリード ・顧客課題を深掘りし、意思決定者を特定した上で、費用対効果を軸にした提案設計と稟議合意形成を推進 ２．アライアンス（パートナーセールス） ・パートナー企業との関係構築から商談創出・受注獲得までを一貫してリード・パートナー向けセミナー・勉強会を企画・実施し、製品理解と営業スキルの向上を支援 ３．既存顧客の成長支援（アップセル・クロスセル） ・カスタマーサクセスチームと連携し、継続的な価値提供を通じたアップセル・クロスセル提案を実施 ４．営業組織の強化 ・営業 KPI（提案数、受注率など）を設計・管理し、業務改善を推進 ・顧客フィードバックをもとにプロダクト改善提案を行い、提供価値の向上に寄与 【クライアント属性】 業界を限定せず広い領域のお客様に引き合いをいただいております。 ※以下は一例ですが、大手企業様含むお取引も急速に増えており、面接内で詳細お話しさせていただきます。 ▼https://chamo-chat.com/case/ 【組織体制について】 CVG（コンバージョングロース）事業部　セールス部 ※下記にマネージャーのインタビュー記事あり この仕事で得られる経験、魅力 フィールドセールスとして： SMB～エンタープライズ企業への提案営業およびクロージングの実践経験 多様な業界・業種の顧客に対するセールススキル パートナーセールスとして：  企業とのアライアンス構築および共同営業の推進経験 パートナー企業向けのセミナー・勉強会の企画運営、プレゼンテーションスキルの向上 プロダクトグロース： VoCをもとにしたプロダクト改善や新サービス創出への貢献 プロダクト専任のエンジニアが在籍しており、スピード感のある開発が可能な環境 キャリアパス： 営業プロセス全体のKPI設計や改善による組織的な成果最大化の実践 営業スペシャリストとしての専門性、またはマネージャーとしての組織統括スキルの習得 働き方 出社勤務となります。ただし家庭のご都合などにより、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験（目安2年以上） ①広告業界での営業経験（代理店、媒体社など） ②無形商材営業経験（SaaS、マーケティングツール、コンサルティングなど） 歓迎条件 ・大手顧客への営業のご経験 ・toCサービスのマーケティングのご経験 ・営業企画のご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門マネージャーのインタビュー記事がございますのでご覧ください。 ▼『ベストな顧客体験を生み出す価値のある組織へ │ お仕事インタビューvol.9～内山翔』 https://note.com/geniee_inc/n/n4ed2dff087f5?magazine_key=mb55305613f2a ▼『競合を超える！新たな市場を狙う営業の挑戦│ お仕事インタビューvol.10～松田安満』 https://note.com/geniee_inc/n/n66f083d5de39?magazine_key=mb55305613f2a 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】セールス_部長候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 マーケティングDX市場の急速な拡大に伴い、当社のMA/CDP領域における引き合いが増加しています。特に、AI機能を搭載した次世代型のマーケティングプラットフォームへの需要が高まっており、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。 現在、MA/CDP領域のセールス組織は小規模ですが、今後拡大を計画しており、組織を牽引するセールス部長候補を募集します。 GENIEE CDPの特徴 オンライン・オフライン全チャネルのデータを一元管理 AI・機械学習を活用したリアルタイム分析 ノーコードで多様なツールと連携可能 ジーニー製品群（MA、ANALYTICS、CHAT等）とシームレス連携 専門家不在でも分析・示唆取得が可能なテンプレートダッシュボード搭載 市場環境 国内MA市場規模: 約700億円（2026年見込み） 国内CDP市場規模: 約200億円（2026年見込み） AI活用によるマーケティングDX需要の急拡大 この成長市場において、国内トップクラスのMA/CDPプロバイダーを目指し、セールス組織の強化を図ります。 業務内容 経営層としての役割 経営チームの一員として、MA/CDP事業の成長戦略を議論・策定 事業計画の立案と予算管理、KPI設計と進捗管理 他事業部（広告プラットフォーム、デジタルPR等）とのシナジー創出 セールス組織のマネジメント セールス部のマネジメント メンバーの育成・評価・キャリア開発 営業プロセスの標準化と生産性向上施策の実行 The Model型組織における各部門（マーケ、IS、CS）との連携最適化 プレイングマネージャーとしての営業活動 エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）への新規開拓 大型案件のクロージング 複数プロダクト（CDP + MA + SFA/CRM等）のクロスセル提案 AI機能を活用した高度なマーケティング提案 経営層・マーケティング責任者への提案・折衝 営業戦略の立案・実行 ターゲット業界・企業の選定と攻略戦略の策定 パートナー企業（広告代理店、コンサルティングファーム等）との協業戦略 新規リード獲得施策の企画・実行 営業資料・提案書のブラッシュアップ プロダクト部門へのフィードバックと機能改善 この仕事で得られる経験、魅力   急成長市場でトップを目指せる MA/CDP市場は年々拡大を続け、ジーニーではAI技術を活用した次世代プロダクトで競合優位性が高い AI×マーケティングの最先端に携われる 自然言語での分析、AIによる示唆提示など、最先端のAI機能を搭載 マルチLLM対応、RAG、プロンプトテンプレート等の生成AIインフラを活用 顧客のAIトランスフォーメーション（AX）を支援する提案が可能 複数プロダクトでクロスセル提案ができる CDP、MA、SFA/CRM、ANALYTICS等、豊富なプロダクトラインナップ 顧客のマーケティング課題を包括的に解決できる 大型案件の受注機会が豊富 経営視点を学べる環境 経営チームの一員として事業戦略を議論 代表・役員との距離が近く、経営判断のプロセスを間近で学べる 東証グロース上場企業の安定基盤 2017年12月上場、連結従業員数877名 複数事業セグメントによる安定した経営基盤 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下全てを満たす方 SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材での法人営業経験 5年以上 エンタープライズ企業（従業員1,000名以上）への新規アカウント開拓経験 3年以上 営業組織のマネジメント経験 3年以上（10名以上のチームマネジメント経験） 営業目標を継続的に達成してきた実績（社内表彰、トップセールス等の実績歓迎） 歓迎条件 ベンチャー企業での営業責任者・執行役員経験 営業組織の立ち上げ経験（0→1、1→10フェーズ） MA（マーケティングオートメーション）またはCDP（カスタマーデータプラットフォーム）の営業経験 AIプロダクト・AI機能を活用した営業経験 複数プロダクトを扱う営業戦略の立案・実行経験 The Model型営業組織でのマネジメント経験 大型案件の受注経験 データドリブンな営業マネジメント経験（SFA/CRM活用） エンタープライズ企業の経営層への提案経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】セールスマネージャー候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 マーケティングDX市場の急速な拡大に伴い、当社のMA/CDP領域における引き合いが増加しています。特に、AI機能を搭載した次世代型のマーケティングプラットフォームへの需要が高まっており、エンタープライズ企業を中心に導入が加速しています。 この成長機会を最大化するため、MA/CDP領域のセールス組織を強化し、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまでをリードできるセールスマネージャーを募集します。 GENIEE CDPの特徴 オンライン・オフライン全チャネルのデータを一元管理 AI・機械学習を活用したリアルタイム分析 ノーコードで多様なツールと連携可能 ジーニー製品群（MA、ANALYTICS、CHAT等）とシームレス連携 専門家不在でも分析・示唆取得が可能なテンプレートダッシュボード搭載 チームの目標／ミッション 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」というPurposeのもと、MA/CDP領域でAIを活用した次世代型マーケティングプラットフォームを提供し、企業のマーケティングDXを推進します。 本ポジションのミッション MA/CDP領域における営業戦略の立案・実行 エンタープライズ企業への新規開拓とアカウント拡大 セールス組織のマネジメントと人材育成 プレイングマネージャーとして自ら売上を創出 業務内容 エンタープライズ向け営業（プレイヤー業務） 大手企業（従業員1,000名以上）への新規開拓 MA/CDP導入提案からコンサルティング 既存顧客への深耕営業・アップセル セールス組織の運営・マネジメント チームメンバーのマネジメント 営業戦略の立案・実行 人材育成・評価・採用 業務効率化・仕組み化の推進 他事業部門との連携によるクロスセル推進 マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ジーニー製品群（SFA/CRM、CHAT、ANALYTICS等）とのシナジー創出 AI活用による営業高度化 生成AIを活用した提案資料作成・顧客分析 AIによる受注予測・ネクストアクション推奨の活用 扱うプロダクト GENIEE CDP：全チャネル統合型カスタマーデータプラットフォーム GENIEE MA：マーケティングオートメーション GENIEE ANALYTICS：マーケティング分析ツール その他ジーニー製品群とのクロスセル 本ポジションの魅力 AI×マーケティングSaaS領域での市場価値向上 描けるキャリアパス（マネージャー→部長→執行役員） 複数プロダクトを扱う営業戦略立案・実行経験 経営層直下での事業成長経験 配属予定部署 AI/DX統括本部　セールス&マーケティングプラットフォーム事業部　セールス部 組織規模：5名（フィールドセールス）※インサイドセールスは別グループとなります 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 SaaS/無形IT商材での法人営業経験 5年以上 営業組織のマネジメント経験 3年以上 高い営業成果の実績（社内表彰、トップセールス等の実績） 歓迎条件 ベンチャー・スタートアップでの営業マネージャー／部長経験 複数プロダクトの営業戦略立案・実行経験 営業企画／セールスイネーブルメント経験 営業戦略立案、組織最適化、仕組み化の経験 MA/CDP/マーケティングオートメーションツールのセールス経験 AIプロダクトのセールス経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】事業開発（BD）マネージャー候補_SFA/MA/CDP/SEARCH

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業およびマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長、多角化、継続的なM&Aを通じて高成長を遂げてきました。中でもマーケティングSaaS事業は、クライアントのマーケティング課題を解決するためのサービスとして、お客様の費用対効果の最大化を支援し、着実に導入実績を伸ばしています。 今回の募集では、事業開発を推進し、クライアントのマーケティング戦略を支援する体制を強化するため、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。成長領域である市場において、戦略的な事業拡大を共に担っていただける方をお待ちしています. 業務内容 事業開発として弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、事業開発業務をお任せします。SaaS領域全般に携わることができ、経営陣と連携し重要顧客に対して大きなインパクトを感じることができる仕事内容です。 具体的には以下業務を、マーケ・営業・CS・プロダクトマネージャーと連携しながら進めていただきます。 同時に、マネージャー候補として経営陣へのレポートと事業推進のためのアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、弊社のマーケティングSaaS事業、既存プロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査 ・プロダクトマネージャーと連携したGoToMarketプラン作成/商品メニュー修正 ・既存事業の課題発見と解消のためのプロジェクトマネジメントと推進 この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・事業戦略立案に必要な市場・競合分析スキル ・新規事業の企画から立ち上げ、実行までの一貫した推進経験 ・既存事業の課題抽出から改善施策の立案・実行までの実務経験 ・プロジェクト推進における実践的なマネジメントスキル ・開発者や経営層との連携を通じた経営視点での意思決定経験 ・業界横断的な知見を活かした多様なプロジェクトへの関与 ◼︎ 魅力 ・急成長中の企業フェーズで、変化に富んだ環境の中、自ら業務を構築・推進できる ・自らの提案や実行がダイレクトに事業成長に繋がる達成感を得られる ・新規事業の立ち上げに関わることで、ゼロから価値を創る経験ができる ・自律的に動くことが求められるため、スピーディな意思決定と実行力が身につく ・挑戦を歓迎する風土があり、新しいアプローチや施策に積極的にチャレンジできる ・幅広い業界のパートナー企業との連携を通じて、多角的な視野とネットワークを形成できる 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかの経験を満たす方。 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、グロースさせてきた経験：3年以上 ・コンサルティングファームや事業会社におけるプロジェクト推進の経験：3年以上 歓迎条件 ・マネジメント経験がおありな方 ・市場調査や競合分析を基にした戦略立案・課題解決の実務経験 ・定性・定量の両面から課題を特定し、改善施策を提案・推進した経験 ・デジタルマーケティングに携わった実務経験 ・SaaSプロダクトを展開する事業会社において、幅広いマーケティング課題に対するソリューション提案経験 ・エンドユーザーLTV向上に向けた仕組み作りや施策の設計・実行経験 ・新規事業の立ち上げやアライアンス構築に関わった経験 ・データドリブンな意思決定に基づいたプロジェクト推進の経験 ・社内外のステークホルダーと連携し、中長期的な成長戦略を描いた経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  デジタルマーケター（AIO/SEO・Web広告・LPO）リーダー候補 ／ CMO直下・裁量大

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 生成AI活用やAI検索対策（LLMO）・AIOなど、日々変化し続けるデジタルマーケティングにおいて、次なる成長機会を生み出すべく、新たなメンバーを迎えることを計画しています。 デジタルマーケティングにおける専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、収益性の高いマーケティングモデルへのスケールアップを目指していきます。 業務内容 ・オウンドメディア／プロダクトサイトの改善ディレクション 　┗　AIO（LLMO）／SEO戦略の実行 　┗　Web広告（リスティング、ディスプレイ、SNS広告など）の運用 　┗　LPO／CROによるROASの最適化 ・マーケティングツールを活用したマルチチャネル分析 　┗　GA4、GSC、SFA／CRM、MA、ABテスト、 etc... この仕事で得られる経験、魅力 デジタルマーケティングで実績を積んだ後は、ご自身の志向に合わせて幅広いマーケティング領域へキャリアを広げることが可能です。 ・イベントマーケティング（展示会、セミナー開催など） ・CRM戦略～施策立案 ・クリエイティブマーケティング（コンテンツ企画・制作） ・マーケティング戦略全体の企画～推進 【当該ポジションの魅力】 ・経営視点／視座を持って業務に取り掛かれる デジタルマーケティング担当として、あなたの意思決定やアイデアがそのまま施策に反映されます。 CMO直下かつ、経営層と近いポジションとなるため、裁量の大きさはもちろん、あなたの仕事がダイレクトに事業成長や自社プレゼンス向上につながる、非常にやりがいのある環境です。 ・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社である弊社のアセットを活用できるため、安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 スタートアップのスピード感×上場会社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。 求める人物像 ・当社バリューに共感、体現できる ・顧客視点でものを考え、熱意をもって行動できる ・当事者意識を持ち、課題に対して自主的にアプローチができる方 ・新しい知識を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・デジタルマーケティングの実務経験3年以上 ・マーケティングツールを用いたサイト分析や課題抽出、施策設計を通じて数値改善を実現した経験 歓迎条件 ・BtoBマーケティングの実務経験 ・オンライン広告の運用・設計に関する経験 ・AIO（LLMO）やSEOでの実務経験 ・クリエイティブ制作やディレクションの実務経験 ・サイト制作、進行管理に携わった経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】BI / DC_Solution Consultant

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。 組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。 また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。 業務内容 当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを⼀気通貫して実⾏/管理できるSaaSツールを提供しています。 ◆ お任せする役割 SFA / CRM / MA / CDP / BIプロダクトにおける顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。 プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。 また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 プロジェクトでBIやデータ連携の構築がある場合、BIやデータ連携部分の導入コンサルとして要件定義～テストまでを行って頂きます。 ・BIツールの要件定義～リリースまで一連の導入支援 ・顧客が持つ基幹系システムなどとのデータ連携における要件に関する要件定義～設計～自社開発チームへの情報連携 ・ドキュメントの作成 ・顧客折衝 ・システム間のデータ連携の特性上、データ移行のシーンにおいても対応が発生する可能性あり ※データ連携における要件定義の経験がかなり重視されます。 得られる経験や魅力 ■エンタープライズ企業の大規模プロジェクトを上流から推進できる経験 複雑性の高いエンタープライズ企業の大規模案件に対して、プロジェクト計画策定から要件定義、設計、導入、そして運用定着までの工程を主体主導的に推進いただきます。 課題抽出や解決策提案、ステークホルダー調整などの経験を活かし、クライアントのビジネス変革に直接的に貢献できる点が最大の魅力です。導入後の効果検証や改善提案にも関与できるため、プロジェクトの成果を実感しやすい環境です。 ■成長のフィールド 2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。 グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。 求める人物像 ・顧客の課題を自分事として捉え、主体的かつ柔軟に解決へ取り組める方 ・技術とビジネスの両面に関心を持ち、継続的に学習し成長できる方 ・データに基づいた論理的思考で課題を整理し、関係者にわかりやすく伝えられる方 ・エンジニアとマーケターをつなぐ橋渡し役として、社内外のステークホルダーと円滑に協働できる方 ・戦略的視点と数値感覚を活かし、事業成長に向けた施策を自ら設計・推進できる方 ・当社のパーパスに共感し、成果にこだわり抜ける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php チーム体制 マネージャー1名、リーダー2名（内1名マネージャー兼務）、メンバー9名 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべてに該当しない場合でも、近しいご経験があればご応募ください。 ▼顧客折衝・プレゼンテーション能力 顧客との技術要件定義、課題解決の経験 技術チームとビジネスチーム間の調整経験 ▼データエンジニアリング・データマート構築経験 SQLでの複雑なクエリ作成経験（JOIN、サブクエリ、ウィンドウ関数等） データウェアハウス・データマートの設計・構築経験 ETL/ELTプロセスの理解と実装経験 ダッシュボード（LookMLTableau、snowflake、Looker等）の設計・実装・運用経験 歓迎条件 ・SaaSプロダクトの導入支援・プロジェクト推進経験 ・データマーケティングに関する知見、およびPDCAサイクルの実践経験 ・MA、CDP、CRM、BIなどのマーケティングテクノロジーに関する理解 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】導入コンサルタント

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 2010年にアドテクノロジー事業から発足した当社。現在は、インターネット広告に関わる「広告プラットフォーム事業」とマーケティング活動の効率化につながるソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。弊社の強みである広告プラットフォームを軸に事業領域と提供地域を年々拡大し、2016年には主力事業「GENIEE SSP」が国内トップクラスの規模へ成長。また、東南アジアを中心とする海外に展開。 このように事業セグメントを拡大する当社は現在、マーケティングSaaS事業に注力し事業領域を拡大。特に近年では、営業活動における商談管理ツール”GENIEE SFA/CRM”は前年比300%を超える成長を達成。更なる成長と進化を遂げるため現在、新たにMAツールのリリース。 このような成長フェーズにおいて、更なる組織拡大を見据えカスタマーサクセス部門の強化が必須となり、組織全体をグロースし牽引していただける方の採用を行います。 ※「GENIEE SFA/CRM」は2025年の「BOXIL SaaS AWARD」において、 SFA（営業支援システム）部門で１位を獲得しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 業務内容 本ポジションは、プロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいただきます。 カスタマーサクセス部の中でも導入支援チームに所属し、サービス導入プロジェクトにおけるマネジメント業務全般を行っていただきます。 具体的には次の業務を想定しております。 ----------------------- ■サービス導入(SaaS）にからむ以下の業務 　・お客様への業務ヒアリング、アセスメント分析 　・要件定義と実現に向けた設計/検証、イメージのデモンストレーション 　・パラメタ設定と実装後のテスト　 　・トレーニング（オンボーディング）と受入テスト支援 　・サクセスチームへの引継ぎ、フォローアップ ■その他 　・生産性向上に向けた各種改善活動（企画）やレギュレーション化 将来的にはCSM（カスタマーサクセスマネージャー）として、Churn Rateやヘルススコアの改善を図るといった顧客のロイヤリティを高め、長期的な関係を築くことに加え、顧客が継続的に成功を収められるよう戦略にも携わっていただくことを想定しています。 GENIEE SFAの魅力 ・国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト ・国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード ・BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 ・営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 ※「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 ※「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 次の業務に関するいずれかのご経験を求めます。 IT領域ツールの導入コンサルティング業務経験 プロジェクトマネジメントに関する経験 企業向け業務システムの開発経験(要件定義、基本設計など) システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験 歓迎条件 SaaSサービスに携わったご経験 SFA/CRM、MAなどのサービスのご経験 データ連携（インターフェース開発）のご経験 BIツールのご経験　 システム間のデータ連携構築のご経験 ピープルマネジメントのご経験 ※Salesforce、kintoneなどの導入経験がある方、 歓迎いたします。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【SaaS_AI/DX統括本部】MA / CDP_プロジェクトマネージャー

  株式会社ジーニー 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 組織の強化とリソースの増強を図るため、新たなメンバーを迎えることを計画しています。 組織強化においては、より幅広い専門知識やスキルを持つ人材を採用し、チームの力を高めることで、より効果的な業務遂行を目指します。 また、リソースの増強により、新たなプロジェクトに挑戦し、より多くの価値を生み出すことを目指します。 業務内容 当該部門ではパーパスとして掲げている「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」を実現するため、企業のマーケティングDX/営業DXに向け、集客から販促、受注までを⼀気通貫して実⾏/管理できるSaaSツールを提供しています。 ◆ お任せする役割 MA / CDPプロダクトにおけるプロジェクトマネージャーとして、CDP構築支援プロジェクトのマネジメントや顧客との折衝、提案業務など、幅広い業務をご担当いただきます。 また、フィールドセールスやカスタマーサクセスチームと連携し、ソリューション提供に向けた業務フローの課題解決に取り組み、クライアントのマーケティング活動におけるパフォーマンス最大化をサポートしていただきます。顧客の導入支援からオンボーディングを行っていただきます。 プロダクトの特性上、顧客のデータの精査・業務プロセスの調査・分析・最適な業務システムの設計構築を行っていただくことを想定しております。 また当部門のパフォーマンスを最大化するため、適宜、関係チームと連携をしながらプロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 ◆成長のフィールド 2023年設立のJAPAN AI株式会社（当社100％子会社）との連携により、最先端のAI技術を既存プロダクトに融合。 グループ全体で高成長を遂げる環境で、時代の最先端ソリューションを顧客に提案できます。 ◆具体的な業務内容 ▶MA / CDP導入プロジェクトのマネジメント業務 複数プロジェクトの同時管理を予定しており、具体的には以下のような業務を想定しています。 １、提案業務 　・提案書作成、プレゼンテーション、営業活動（Pre-salesとしてセールスチームを技術面や専門知識で支援） ２、プロジェクト推進 　・要件定義から設計、開発、テスト、トレーニング、運用/活用支援まで、プロジェクト全体を責任者としてリード 　　└プロジェクト計画の作成 　　└スケジュール・進捗管理 　　└キックオフや各種ミーティングのファシリテーション 　　└課題管理、変更管理 　　└納品物の取りまとめ 　　└インシデント発生時の上席へのレポート ３、ステークホルダー対応 　・社内外問わず、プロジェクトに関連する全ステークホルダーとの折衝・調整 ※何れもプロジェクトを円滑且つ、納期遵守での推進を行うために必要なアクティビティの実行 ▶その他、改善等の活動 　・ 業務フローの生産性向上等 この仕事で得られる経験、魅力 ・エンタープライズ企業における大規模のプロジェクトの上流プロセスからのすべてのマネジメント経験、加えて、推進した仕事の成果を直に実感できる ・プロジェクトに限らず、リーダーシップ、組織マネジメント推進能力が身につき、市場価値を高めることが可能です 【想定されるキャリア】 ・組織マネジメントのキャリア ・プロダクトマネージャー ・サービスを率いていくことの経験 想定されるキャリア 組織マネジメントのキャリア プロダクトマネージャー サービスを率いていくことの経験 求める人物像 ・顧客の課題を自分事として捉え、主体的かつ柔軟に解決へ取り組める方 ・技術とビジネスの両面に関心を持ち、継続的に学習し成長できる方 ・データに基づいた論理的思考で課題を整理し、関係者にわかりやすく伝えられる方 ・エンジニアとマーケターをつなぐ橋渡し役として、社内外のステークホルダーと円滑に協働できる方 ・戦略的視点と数値感覚を活かし、事業成長に向けた施策を自ら設計・推進できる方 ・当社のパーパスに共感し、成果にこだわり抜ける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いづれかのご経験を必須とします。 ・IT業界でのプロジェクトマネージャー経験 ・データ分析基盤の構築および運用経験 ・クライアントワークの経験（要件定義から開発、活用支援までをPMまたはPLとして推進した経験） 歓迎条件 ・データマーケティング全般の知識およびPDCA運用経験 ・SaaS導入プロジェクトの推進経験 ・協力会社やパートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 ・PMP資格またはプロジェクトマネージャー（IPA）の資格保有 ・チームでの開発経験 ・テクニカルリードの経験 ・データマネジメント領域に留まらず、クライアントのビジネス課題に寄り添ったコンサルティング経験 ・マーケティングテクノロジー（MA/CDP/BI/CRMなど）に関する理解 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  オープンポジション_エンジニアリングマネージャー

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 本ポジションは、株式会社ジーニーのエンジニアリングマネージャーポジションとして、幅広いソリューションにて募集をしております。ご推薦ポジションが不明な場合はこちらから応募ください。 業務内容 マネージメントとプレイングの比率は得意な領域をもとに応相談 【マネージメント寄り】 開発チームのビジョン立案、チーム牽引 後任や右腕の育成 プロジェクト、スクラムの進行 事業開発、営業、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーとの折衝 エンジニアのOKR策定、評価の実施 【技術寄り】 課題に対して、解決策の提案、ソリューションの実現 QCD最適化が考えられたシステムアーキテクチャの設計 開発ルールやアジャイルの浸透 CI/CDの設計等の生産性向上の仕組み化 プロトタイプ開発などを通じた、新規領域への挑戦の技術的リード コーディング、コードレビュー等を通してのメンバの技術育成 【現在進行しているプロジェクト（一例）】 膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築 CRM上に貯められた営業活動データや顧客データのデータ分析基盤を構築 EC・D2C領域における集客のための広告・定着のための会員登録や離脱防止・コンバージョ のためのプロモーション・LTV向上ソリューションの策定 複数プロダクト横断でのデータハブの構築と、それぞれのプロダクトが持つ強みの連携ソリューションの立案 新規プロジェクト開始時のアーキテクチャ設計、または、プロジェクトロードマップ策定 技術負債のボトルネック調査、解決推進 この仕事で得られる経験、魅力 ▼国内トップクラスの広告配信プラットフォーム / 大規模SaaSプラットフォームの設計と構築: 弊社の中心に事業である広告配信プラットフォームや急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。 ▼最新クラウド技術の導入と活用: AWS/GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。 ▼技術チームのリーダーシップ: 若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。 ▼ビジネスインパクトの創出: 技術的な意思決定が直接ビジネス成果につながる環境で、高いインパクトを生み出す経験ができます。 ▼スピード感のあるビジネス環境: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、アジリティと適応能力を高めることができます。 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ＜SaaS＞ ・エンジニアチーム（5名以上）のマネジメント経験 ・クラウド環境（AWS/GCP）でのアーキテクチャ設計・構築経験 ・アジャイル スクラム開発手法の実践経験 ＜Ad Platform＞ ・C, C++での開発経験、またはLINUXでのOSS開発に強みをお持ちの方 ・Web通信の知識、ドメインの知識 ・開発組織のマネジメントのご経験 ・技術戦略の策定の経験 歓迎条件 ＜SaaS＞ ・CI/CDの構築経験 ・スクラムなどアジャイル開発の知識 ・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験 ・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験 ＜Ad Platform＞ ・アドテクノロジーや周辺領域での就業経験をお持ちの方 ・Web、スマートフォン領域のプロデュース、ディレクション、開発経験 ・英語の読み書きやコミュニケーション抵抗がない方 求める人物像 ・チームワークを大事にする方 ・当事者意識が高い方・組織効力感が高い方 ・顧客に提供する価値に対してコミットできる方 ・最先端のテクノロジーに対する幅広い吸収力 ◆弊社のパーパス「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_エンジニアリングスペシャリスト

  【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニアリングスペシャリスト募集！ ①株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 ②募集背景 株式会社ジーニーは、2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、急速な成長を遂げています。特に、AI技術の活用やグローバル市場への展開を通じて、さらなる飛躍を目指しています。 当社のR&D本部では、全プロダクトに共通する技術基盤の開発・強化を担い、より高品質なプロダクトを生み出すための技術革新を推進しています。最先端の技術を駆使し、競争力を高めるためには、エンジニアリングスペシャリストの存在が不可欠です。 ③業務内容 ・プロダクト戦略の策定と推進を通じた事業成長のリード ・市場・技術動向を踏まえた課題解決策の提案とソリューションの実現 ・QCD（品質・コスト・納期）を最適化したシステムアーキテクチャの設計・構築 ・開発ルールの策定やアジャイル手法の導入によるチームの生産性向上 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化 ・プロトタイプ開発を通じた新規領域の技術的リードと事業機会の創出 ・コーディングやコードレビューを通じたメンバーの技術力向上と育成 扱うプロダクト例 GenieeSSP : 高度な広告配信プラットフォーム GenieeDOOH  : デジタル屋外広告ソリューション GenieeSFA/CRM  : 営業支援・顧客管理システム GenieeCHAT  : AIチャットボット GenieeENGAGE  : 顧客エンゲージメントプラットフォーム GenieeMA  : マーケティングオートメーションツール GenieeCDP  : カスタマーデータプラットフォーム GenieeSEARCH  : 検索エンジン最適化ツール ④この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・プロダクト戦略の策定・推進を通じた事業成長のリード経験 ・市場・技術動向を踏まえた課題解決力とソリューション提案力の向上 ・QCD（品質・コスト・納期）を考慮したシステムアーキテクチャ設計/構築スキルの習得 ・アジャイル開発手法や開発ルールの策定を通じたチームマネジメント経験 ・CI/CDパイプラインの設計・最適化を通じた開発プロセスの効率化経験 ・プロトタイプ開発を通じた新規技術領域のリード経験と事業機会の創出 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ◼︎ 魅力 ・プロダクト戦略の立案から開発、運用まで一気通貫で携わることで、技術とビジネスの両面を深く学べる ・変化の激しい市場環境の中で、新しい技術や手法に挑戦し、最先端の開発を経験できる ・裁量の大きい環境で、自ら意思決定しながらプロジェクトを推進できる ・成長企業の中核メンバーとして、自身の成果がダイレクトに事業成長につながる実感を得られる ・エンジニアとしてのスペシャリストキャリア、またはマネジメントキャリアのどちらにも挑戦できる環境が整っている ⑤求める人物像 ・技術的な専門性を活かしながら、プロダクト戦略の策定と推進に貢献できる方 ・他部署や他職種と円滑に連携し、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方 ・データに基づいた論理的な思考で意思決定を行い、最適なソリューションを導き出せる方 ・俯瞰的な視点を持ち、複雑な問題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方 ・技術の探求を楽しみながら、チームの生産性向上やメンバーの成長を支援できる方 ⑥チーム体制 ・Engineering Managerのもと、リーダーとメンバー5名程度で開発チームを構成 ・2週間単位でSprintを回すチームが多く、全てのプロダクトにプロダクトマネージャーが在籍 ・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しの良い環境 エンジニア文化 当社では、エンジニアが自らの意見を自由に発信できるオープンな文化を大切にしています。定期的な技術勉強会やハッカソンを通じて、チーム内での知識共有や新しい技術への挑戦を奨励しています。また、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を重視し、学びの機会を提供することで、個々の成長をサポートしています。 技術 当社は、最新の技術スタックを採用しており、AI、ビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの分野での技術革新を推進しています。エンジニアは、これらの先端技術を活用しながら、実際のプロダクトに応用する機会があります。また、技術的な挑戦を通じて、業界の最前線で活躍することができます。 ⑦働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・裁量労働制を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。リモートワークもハイブリッドで取り入れており、チームメンバーが効率的に働ける環境を整えています。コーディングAIなどをフルサポートしており、生産性高く開発いただくための福利厚生も充実しています。 ⑧要件 必須条件 ・何かしらの単一の開発言語での継続した開発経験が3年以上 ・数名のメンバーリード経験 歓迎条件 ・GCP、AWS等のPublicCloudベースでのアーキテクチャ設計のご経験 ・SaaSプロダクトを提供する事業会社での技術戦略策定や開発推進の経験 ・アドテク／広告代理店での戦略設計やプランニングの実務経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを想定しておりますが、候補者様のキャリア意向によっては組織やピープルのマネジメントをお任せすることも可能です。柔軟に対応いたします。 ⑨選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます ⑩イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_エンジニア（メンバークラス）

  【自社AIx高速プロダクト】アドテク＆マーケティングソリューション開発組織のエンジニア募集！ ①株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 ②募集背景 当社は2010年の創業以来、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開し、プロダクトの成長・多角化を続けています。近年では、自社GenerativeAI技術の活用やグローバル市場への展開など、さらなる飛躍を目指し、事業拡大を推進しています。 SSP、DSP、DOOH（屋外広告）、MA(Marketing Automation)、Chatbot、広告効果計測、BI、SFA/CRMといったプロダクトをすべて自社開発しており、自社GenerativeAIとの掛け合わせで、 広告による認知獲得、顧客の集客から販促、受注までを一気通貫して実行・管理できる唯一の国産セールス&マーケティングプラットフォームを目指しております。 近年、当社のプロダクト群は急速に拡大し、国内外の市場での競争力を高めるために、より高度な技術力と開発スピードが求められています。そのため、技術戦略を牽引し、高品質なシステム開発を推進するリードエンジニアを募集することになりました。 各プロダクトの開発チームにて、アーキテクチャの改善や開発プロセスの最適化を推進していただきます。開発チームや開発エンジニアをリードし、さらなる成長を支えていただける方をお待ちしています。 ③業務内容 WebサービスやマーケティングSaaSの開発業務 　・要件定義 　・設計 　・開発 　・運用保守 ※担当するプロダクトによって任される工程、技術スタックは異なります。 ④この仕事で得られる経験、魅力 ◼︎ 得られる経験 ・Webアプリケーションの設計・開発から運用までの一貫した経験 ・開発チームをリードし、プロジェクトを推進する技術的リーダーシップの習得 ・コードレビューを通じた品質管理と技術的なベストプラクティスの導入経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用による開発効率向上の実践経験 ・アジャイル開発手法を活用した継続的なプロダクト改善の経験 ・コードレビューやメンバー育成を通じたチームビルディング・リーダーシップスキルの向上 ◼︎ 魅力 ・技術的な意思決定を担い、チームの成長を支える重要なポジションを経験できる ・自身の提案や改善がプロダクトの成長に直結し、やりがいを実感できる環境 ・成長企業ならではのスピード感のある環境で、変化に対応しながら成果を出す経験ができる ・チームメンバーの育成や組織作りを通じて、マネジメントスキルを磨くことができる ・スペシャリストとして技術を極める道、またはマネージャーとして組織を牽引する道など、多様なキャリアパスを選択可能 ⑤求める人物像 ・技術的なリーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、開発を推進できる方 ・品質や開発効率を意識し、継続的な改善に取り組める方 ・新しい技術の習得に意欲的で、プロダクトの成長に貢献できる方 ・論理的な思考を持ち、データを基にした意思決定ができる方 ⑥チーム体制 プロダクトによりはしますが、基本的には ・EngineeringManagerのもと、 ・リーダ＋メンバ5名程度で開発チームを作っています ・2週間単位でSprintを回すチームが多いです ・全てのプロダクトにプロダクトマネージャーがおり、 ・誰が上げた企画もプロダクトマネジメント会議で議論される風通しのよい環境です ⑦働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ⑧要件 必須条件 ・WebサービスやSaaSの開発、運用、メンテナンスの経験2年以上 歓迎条件 ・リーダーやマネージャーのご経験 ・要件定義や設計など上流工程のご経験 ※本募集は技術でチームを引っ張っていくSpecilistを目指す方、組織力でチームをリードするManagementを目指す方、双方とも歓迎しております。候補者様のキャリア意向により柔軟に対応いたします。 ⑨選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます ※コーディングテストを実施する場合がございます ⑩イベントレポート 1月にGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社に各プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 https://note.com/geniee_inc/n/n2e65a4556cbf 続きを見る

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  オープンポジション_PdM（プロダクトマネージャー）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 業務内容 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという想いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。YonY48％成長とIT企業トップクラスの成長率を誇ります。 また、2023年にJAPAN AIという子会社を立ち上げ「AI×既存プロダクト」のシナジーを生み出し、今後も更なる成長が見込まれています。 本ポジションは、株式会社ジーニーのプロダクトマネージャーポジションとして弊社の更なる成長、価値提供を最大化するため、マーケットの分析を元にしたサービスの機能の設計、企画、推進をお任せします。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 同時に、経営陣へのレポートとプロダクトの改善に向けたアクションプランの策定と実行を担っていただきます。 【具体的な業務詳細】 ・市場調査及び競合調査を通じた差別化機能の企画検証 ・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消 ・事業開発担当と連携して新規プロダクトの企画・開発推進 ・アジャイル開発のスプリント管理 【対象事業】 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業 ・デジタルPR事業 ※初期配属は面接を通じて決定いたします。 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下いずれか1つ以上を満たす方 ・プロダクトマネージャー経験2年以上 ・プロジェクトマネージャー経験2年以上でPdMを志向している方 ・エンジニア業務3年以上でPdMを志向している方 ・データサイエンス業務3年以上でPdMを志向している方 歓迎条件 ・システム企画経験 ・開発、データサイエンス業務経験 ・事業開発、新規事業立ち上げ経験 ・WEB広告業界またはマーケティングSaaS業界の経験 ・ビジネスレベルの英語力 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 続きを見る

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  オープンポジション_SRE / クラウドエンジニア

  業務内容 ジーニーは日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという想いのもと、2010年4月に設立し、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開。YonY48％成長とIT企業トップクラスの成長率を誇ります。 また、2023年にJAPAN AIという子会社を立ち上げ「AI×既存プロダクト」のシナジーを生み出し、今後も更なる成長が見込まれています。 本ポジションは、株式会社ジーニーのクラウドアーキテクト / エンジニアポジションとして、幅広いソリューションにて募集をしております。ご推薦ポジションが不明な場合はこちらから応募ください。 【具体的な業務詳細(業務例)】 ・AWS/GCPなどのクラウド環境における最適なアーキテクチャ設計 ・最新のクラウド技術やベストプラクティスの導入 ・スケーラブルで耐障害性の高いシステム基盤の構築 ・CI/CDを使用した開発者向けのインフラ運用、デプロイパイプラインの構築 ・マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ技術などの活用推進 ・Datadogを使用したモニタリング環境と社内向けSDK、ダッシュボードの提供 ・プロダクト開発チームや事業部との密接な連携 ・クラウドコストの最適化と事業要件のバランス調整 【対象事業】 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ※初期配属は面接を通じて決定いたします。 この仕事で得られる経験、魅力 当社は、革新的なテクノロジーを駆使して業界に新たな価値を提供し続けるTechカンパニーです。以下のような貴重な経験と成長機会を得ることができます： ▼国内トップクラスの広告配信プラットフォーム / 大規模SaaSプラットフォームの設計と構築: 弊社の中心に事業である広告配信プラットフォームや急成長中のSaaSビジネスを支える技術基盤の設計・構築を主導する経験は、あなたのキャリアにとって非常に価値のあるものとなります。 ▼最新クラウド技術の導入と活用: AWS/GCPなどの最新クラウド技術を積極的に導入し、大規模システムに適用する経験を積むことができます。 ▼技術チームのリーダーシップ: 若手エンジニアの技術的な成長を支援しながら、チーム全体の技術力向上をリードする経験を得られます。 ▼ビジネスインパクトの創出: 技術的な意思決定が直接ビジネス成果につながる環境で、高いインパクトを生み出す経験ができます。 ▼スピード感のあるビジネス環境: 当社の迅速な意思決定と実行力の中で、アジリティと適応能力を高めることができます。 求める人物像 ◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 ・AWS/GCPなどのパブリッククラウドを活用したシステム設計・構築の実務経験（3年以上） 歓迎条件 ・ 大規模SaaS/Webサービスのアーキテクチャ設計経験 ・ マイクロサービス、コンテナ技術を活用したシステム構築経験 ・ CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・ チームでの開発プロジェクトをリードした経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 イベントレポート 1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社プロダクトマネージャーに本プロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。 続きを見る

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  【コーポレート】経理責任者

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や 継続的なM&Aにより増えていく予定です。 従業員数は1,000名を突破し、2030年までに数千人規模へと拡大する見込みのなか、 経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。 また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点から サポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、 下記重点課題を一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 専門性の高い特化型チームの立ち上げ 税務チーム、連結チームなど、特定の領域に特化したチームを作り、 組織全体の専門性を向上させていきたいと考えています。メンバーそれぞれが得意領域で 深い知見を持ちながら、チーム全体で課題解決を推進していきます。 事業部の会計ガバナンス強化 事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが 重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、 ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。 財務戦略部との連携強化 今年1月より、ファイナンス戦略の強化の為、新たに財務戦略部が立ち上がりました。 グループCFモニタリング・分析や資金調達計画（デッド・エクイティ）において、 経理と財務が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。 業務のさらなるAX/DX化 テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、 ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。 現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。 業務内容 管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、 連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。 将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。 当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの 収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、 1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。 【具体的な業務内容】 会計・決算業務決算業務 IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理 論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理 法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理 監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション 開示・IR支援業務法定開示書類 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー 任意開示資料：決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート 戦略的業務M&A会計 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA（取得原価配分） 新基準対応：IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進 AI/DX推進 業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進 業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします 本ポジションの魅力・ジョインいただく価値 上記の組織課題に伴走いただくなかでも、特に下記ミッションをお任せしたいです。 経理部隊の実務リードに伴う体制強化＆組織力のボトムアップ グループの決算責任者として、実務をリードいただきます グループ会社・子会社を統括する経理責任者 ご志向性に合わせて、IPOを目指すグループ会社（JAPAN AI株式会社）など、 様々なフェーズの関連会社の業務フロー整備・統制や取り纏めなども担っていただけます OJTベースでの専門性向上の機会 10以上のプロダクト×異なるビジネスモデル×急成長するデジタル事業特有の複雑な  会計論点への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。  組織での定期的な自社プロダクト勉強会も実施しておりますので、ご安心ください。 キャリアパス 当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、 キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、 その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。 経営参画への道筋：部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性 グローバル展開：海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会 専門領域の拡大：M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開 配属グループの構成 配属部署：管理部 連結経理グループ 管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで 構成されており、13名のメンバーが在籍。連結経理グループは、スタッフ５名（兼務含む）で 構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。 メンバー経歴（一部） 上場企業での経理・開示経験者 税理士法人、事業会社経理経験者 複数社での経理経験、子会社での経理経験　※吸収合併により親会社経理に参画 部長代理経歴 2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、 監査法人経て、ジーニーへ入社 参考記事：『監査法人出身 管理部の大黒柱が語る、会社全体を俯瞰するポジションの魅力』 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可 就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 上場会社における連結決算経験 3年以上 （仕訳計上～連結精算表作成までの一連のプロセスを主体的に推進された経験） 監査法人における監査経験 5年以上 事業会社における経理実務経験 5年以上（年次単体決算取りまとめ含む）＋マネジメント経験 歓迎条件 マネジメント経験（年数不問） M&Aに関する会計・税務経験 IFRSに基づく実務経験 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート】人材開発・育成マネージャー候補

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。 ※566名（2023）→617名（2024）→877名（2025年）→1,000名超（2026） 今後も成長ドライブを加速させるべく、社員一人一人の人材育成やキャリア開発、 従業員エクスペリエンスの向上などの施策を推進する重要性が日々増しています。 「最新の人事知識を吸収しつつ」、「全社展望に対する事業や組織の現状GAPを特定し」、 「経営陣や各部署と連携して最適な企画や問題解決を定義できる」 マネージャー候補として下記課題を一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 業務内容 人材開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ご入社後は階層別研修の運営から始め、幹部候補の育成やValue/制度の社内浸透にも携わっていただきます。弊社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への 上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで取り組んでいただきます。 その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他人事領域のプロジェクトや兼務も柔軟に取り組むことができます。 ※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります 【入社後～オンボーディング】 階層別の研修企画・設計 新卒～新任MGR向けの研修構築 各階層の階層別研修企画・運営実行 タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成 幹部候補の個別育成プランの作成および支援 部長/幹部向け研修の設計・企画 サーベイを活用した育成課題特定～解決策の実行 Value/制度の社内浸透 組織のミッションやバリュー、ならびに設計された制度を従業員全体に浸透させるためのプロセスやイベントを企画・推進 【今後取り組んでいただきたいこと】 人事企画・組織開発（上流工程への参画） 組織のミッションやバリュー、ならびに制度設計～社内浸透 研修効果測定・施策を振り返り、中期経営計画に落とし込んだ人材開発戦略の立案 経営陣や事業部と連携した組織・マネジメント課題の特定・解決策の実行支援 組織の急拡大に対応したOJT体制強化とオンボーディングプランの設計 組織フェーズやコンディションに合わせた幹部候補人材の検討、登用フローの仕組み化 ポジションのミッション・ジョインする価値 経営層や事業責任者、組織と連動する人材開発の推進 それぞれの事業状況や組織コンディションを把握し、また経営層や現場と 人事組織との定例会議を通じ密に連携することで、課題を逃さずスピーディーに 企画設計～実行～改善までを、一気通貫で実行・リードいただきます。 事業フェーズに沿い、常に新たな課題と向き合った人材開発・育成の施策設計 広告プラットフォーム事業（成熟期）、SaaS事業（成長期）、AI事業（立ち上げ～成長期） など、フェーズの異なる事業ごとに最適な人材育成戦略を設計する必要があります。 各課題と向き合いながら、プロジェクトベースで様々な施策を 企画～実行までを一気通貫×インハウスで形にし進めることができます。 採用・組織開発など人事横断での連携による視野の拡大 各種人事サーベイや人事評価を活用し、また採用×人材開発、人材開発×組織開発のように 各グループ・領域の知見を最大限に発揮することで、課題に対する新たな気づきや、 多角的な視点から人材開発の課題解決に取り組むことができます。 チーム体制 配属部署：人事部 人材開発グループ（責任者1名、スタッフ4名／兼務含む） 人事部は「採用」「人材開発」「組織開発」「総務」「HROps」のグループで構成され、 約30名（業務委託・派遣社員含む）のメンバーが在籍しています。 平均年齢は30代の落ち着いた雰囲気のグループです。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 人事部門で組織開発あるいは教育研修に携わったご経験（通算3年以上） コンサル会社や教育研修会社等で組織開発、あるいは人材育成プログラムの設計や運用の ご経験（通算3年以上） 歓迎条件 IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業（もしくはクライアント先）でのご経験 データ分析及び問題解決能力に優れた方 課題に対し、仮説を立て他事業部を巻き込んだ施策を企画～実行まで推進されたご経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『会社の成功と社員の幸せをつなげる｜お仕事インタビューvol.2 ～ 金井智香』 https://note.com/geniee_inc/n/n4d09f2d28799?magazine_key=m43e2cde9c588 続きを見る

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  【コーポレート】中途採用責任者（候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM&Aにより、高い成長を遂げて おり、2024年には従業員数が1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに 入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。 成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっており、この役割を担っていただける 中途採用責任者の方を募集することになりました。 昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う 組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保、アサインしていくことが ミッションです。 採用業務の一部は標準化されていますが、急成長に対応するため、全社を巻き込んだ施策や 改善が求められます。変化を楽しみながら、採用における課題解決や日々の対応に柔軟かつ 積極的に取り組み、成長を楽しんでいただける方を歓迎します。 業務内容 事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善 人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 チームマネジメント 経営陣へのレポート 中途採用チームの体制 配属：コーポレート本部 人事部 中途採用チーム 人事部長：1名 リーダー：1名 メンバー：4名 業務委託：3名 この仕事で得られる経験、魅力 経営層との距離が近く、自ら企画をプレゼンして推進することができます。経営層から 直接フィードバックを得る機会が多くあるので、ビジネスの全体観を把握しながら 成長できる環境があります。 急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下の中で、挑戦的な課題に取り組んでいただく ことができます。ふつうは数年かかる経験を短期間で積むことができるため、ご自身の 市場価値を大きく高めることができます。 グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れていますので、 今後変化していく社会の中で求められる能力を自然と身につけることができます。 キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 例：人事部長、子会社の人事部長、HRBP ※ステップアップに向けて必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） マネジメントのご経験（1年以上） 歓迎条件 IT企業での採用業務経験 数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 外国籍人材の採用～育成・定着経験 採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること 選考フロー 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です 続きを見る

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  【コーポレート】中途採用担当（リーダー候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM&Aにより、高い成長を遂げて おり、2024年には従業員数が1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに 入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。 成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、 新たな採用担当者を募集することになりました。 昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う 組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保していくことが ミッションです。 またリクルーター業務に留まらず、採用強化における全社を巻き込んだ施策や 改善が求められ、様々なプロジェクトを走らせています。 変化を楽しみながら、採用における課題解決や日々の対応に柔軟かつ 積極的に取り組み、成長を楽しんでいただける方を歓迎します。 業務内容 採用計画の企画立案～採用要件の定義 採用戦略/戦術の策定～実行（母集団形成から入社受け入れまで） JD/求人票の作成 エージェントコミュニケーション ダイレクトリクルーティングの推進 入社者の受け入れ対応 各種プロジェクトの企画～実行（以下は一例） 採用オペレーションの仕組み化・高度化 全社採用データの分析・KPI管理 中途採用チームの体制 配属：コーポレート本部 人事部 中途採用チーム 人事部長：1名 リーダー：1名 メンバー：4名 業務委託：3名 この仕事で得られる経験、魅力 経営層との距離が近く、代表や経営層が集まる部署より直接フィードバックを得る機会が 多くあるので、ビジネスの全体観を把握しながら裁量を大きく持って、 自律的に働ける環境があります。 急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下の中で、挑戦的な課題に取り組んでいただく ことができます。ふつうは数年かかる経験を短期間で積むことができるため、ご自身の 市場価値を大きく高めることができます。 グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れていますので、 今後変化していく社会の中で求められる能力を自然と身につけることができます。 キャリアパス 事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく チャンスが多くあります。 例：採用マネージャー、他人事グループとの兼務（人材開発・組織開発） 　　人事部長、子会社の人事部長、HRBP ※ステップアップに向けて必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問） RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外） 人材会社でのRAとして、リーダー以上のご経験がある方 歓迎条件 IT企業での採用業務経験 数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問） 採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること 選考フロー 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ※最終面接までに適性検査の受検とリファレンスチェックをご対応いただく予定です 続きを見る

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  【コーポレート】労務スペシャリスト

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大する見込んでいます。 事業拡大の観点から、グローバルな視点での労務業務遂行も日々増えている状況です。 また、今後予定しているプライム上場対応、および国内・海外子会社のオペレーション強化が 重要な状況下にあるなか、事業フェーズに合った労働環境の整備や制度設計を進めるべく、 その中心メンバーとして下記課題を一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 労務部隊の実務リードに伴う体制強化＆組織力のボトムアップ 組織が対応する労務領域は更に幅を広げ、新たなフェーズへ移行しています。 またグループ会社・子会社の業務フロー整備や仕組み化までを伴走いただけます。 運用・安定稼働だけでなく、全社の労働環境整備 組織が急成長するなかで、現制度の更なるアップデートが必要です。 「働きやすい環境づくり」を目指し、事業成長に合わせた制度の設計や段階的改善にも 挑戦いただけます。労働管理や安全衛生も推進していただきます。 OJTベースでの専門性向上の機会 当社ではルーティーン業務に留まらず、労務論点（プライム視点、M&A、制度改定等）への 対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。 現在のフェーズだからこそ経験できる環境で専門性を広げていただけます。 業務のさらなるAX/DX化 テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、 ルーティーンワークは自動化し、業務の上流（企画）に集中できる組織を目指します。 現在はグループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開するAIエージェントを活用しています。 業務内容 下記は一例となりますが、ご経験・ご志向性に合わせて、 先ずは幾つかの労務業務をお任せしていきます。 従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） その後は、高度な労務業務の設計・効率化（AX/DX推進含む）や海外労務対応、 制度設計等の上流工程にも挑戦いただけます。 衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き） 各種規程や制度の見直し・改定 国内外子会社への出向者管理、海外労務対応 社会保険労務士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） 労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト 上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 本ポジションの魅力・ジョインいただく価値 労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現 例）給与体系・福利厚生・勤務制度などの実務経験を活かし、 　　制度設計、会社・事業成長に合わせた制度の段階的改善、上流設計への参画 プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる 労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる 組織として領域ごとのジョブローテを推進し、未経験領域での挑戦も支援しています 変化の激しい成長企業において、労務論点（M&A、制度改定等）を複数経験でき、 ルーティーン業務だけでなく、プロジェクト単位での労務対応も可能 配属グループの構成 管理部 労務グループ MGR代理1名、スタッフ5名（業務委託・派遣含む） 平均年齢30代の落ち着いた雰囲気のグループです 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です　 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます 就業時間は10:00～19:00となりますが、前後2時間以内の時差勤務も可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 以下の労務基礎業務における実務経験5年目安 入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き） 勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む） 社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き） 労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験 歓迎条件 IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験 衛生管理や労務トラブルの個別対応など、労働環境の整備に貢献されたご経験 労働法、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 求める人物像 オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート】社内SE（リーダー候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や 継続的なM&Aにより増えていく予定です。従業員数は1,000名を突破し、2030年までに 数千人規模へと拡大する見込みのなか、事業基盤を支える情シス組織としても 一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。 また、事業部と密に連携し、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な施策・提案を行う為、 下記重点課題を一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ヘルプデスク/コンシェルジュ機能の「運用品質」の向上 問い合わせの分類・可視化、SLA/優先度設計、エスカレーションの整理や ナレッジ基盤の整備（一次解決率を上げる、自己解決導線を強化）など、 「対応」から「再発防止（仕組み化）」へつなげる改善サイクルを推進しています 事業拡大・M&Aに伴う国内外含むグループ統制、PMI対応 プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、国内外にグループ・子会社が増え、各拠点の更なる連携を図るべく、PMI（ツール統合や業務フロー整備など）をリードいただきます 社内AX/DXプロジェクトの推進 更なる事業拡大に向け、またグローバルテック企業を目指すにおいて、全社として 業務効率化・生産性向上を推進しています。グループ会社（JAPAN AI株式会社）が展開する AIプロダクトの活用や社内システム開発、外部システム導入など、情シス組織が プロジェクトオーナーとなり、現場との連携を図りながら、成果の可視化・定量化まで導き、 社内改革に携わるプロジェクトを推進いただきます。 業務内容 本ポジションでは事業や組織拡大に対する生産性向上とセキュリティ向上の両立に向けて、 次世代のIT環境をリードしていただきます。グローバルテック企業としてさらに事業を 加速化させるための基盤作りがミッションとなります。 ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に 携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。 【運用管理｜定常業務】 定常業務の自動化や業務フローの効率化にも注力しております アカウント管理 入退社時のID・アクセス権管理  定期棚卸し（Pマーク対応含む） Saas/ライセンス/ツール類購買レンタル手配・契約管理 PC/スマートフォン/周辺機器の資産管理、セキュリティ監査への対応 ヘルプデスクインシデント対応（機器故障、ソフトウェア設定、ネットワーク接続など） 【プロジェクト推進｜非定常業務】 新規PMI対応（PM） 国内外のグループ会社・子会社との経営統合を主導。社内ツール統合を通じて、 拠点間での組織文化・業務プロセスを統制管理し、組織連携を強化を図ります 拠点間連携において、グローバルレベルのセキュリティ体制の構築を目指し、 セキュリティーポリシーの統制・展開、各国の法規制に遵守したセキュリティ対策なども 挑戦いただけます 全社横断AX/DXのプロジェクトリード 全社の生産性向上を目指し、新規ツール導入から自社ツール活用でのプロセス改善まで 経営層に近い立場で情シス組織が主導し、業務変革プロジェクトを推進 要件定義から導入、運用定着まで全フェーズに関与し、プロジェクトマネジメント、 ステークホルダー調整など、幅広い裁量を担っていただきます ▼社内ネットワーク環境 ・Cisco ・Fortinet ・Juniper Mist AP ・Windows Server ・Ubuntu ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace ・コード管理：GitLab / GitHub ポジションの魅力・ジョインいただく価値 様々なステークホルダーと連携し、 事業インパクトが大きいプロジェクト経験 マーケティング支援業界のトップティアプレイヤーとして、事業の次なるステージを 目指し、全社の生産性向上を推進するポジションです。 急速な事業成長を支えるIT基盤において、システム戦略が重要課題です。 社内システム開発・外部システム導入など、現場のニーズを汲み取りながら連携し、 全社の生産性・ユーザー体験・事業スピードに直結する環境で、 「導入～定着」まで一気通貫で情シス組織が主導し、成果が見える仕事です。 M＆AにおけるグローバルPMI対応経験 M＆A積極化の背景から、北米・インドを中心に活動する子会社Zelto,Incをはじめ、 アジアを中心に複数の国際拠点を設置しています。関連会社のスムーズな連携を目指し、 社内SEにとどまらないPM業務の経験を積むことができます。 グローバルに向けて、影響力を持って業務を推進いただける環境です。 ※メールなどのコミュニケーションがメインのため、英語力が乏しくてもご活躍いただける環境です。 プライム上場に向けたチーム改革経験 現在、ジーニーはグロース上場となりますが、プライム市場へのステップアップを目指し、 さらなる成長を遂げるフェーズにあります。 プライム上場に向けたチームビルディング、マネジメントなど経験することができます。 組織全体のIT戦略（セキュリティ強化・定常業務の自動化・生産性向上等）を チーム一体となり推進していきます。 キャリアパス キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤーマネージャーへの キャリア形成が可能です。 情シス責任者・CIOへのパス プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験 グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験 → 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇 マネージャー・部長へのパス現在のチーム体制： マネージャー1名、メンバー4名 → 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり PM・DXコンサルタントへのパス セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験 → 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可 就業時間は10:00～19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 社内SE/SES常駐経験 3年目安 ＋下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①プロジェクトマネジメント実務経験 1件以上 ②ツール導入のご経験（Slack、Notion、Microsoft 365、Confluenceなど） ③経営層や事業部と連携した業務効率化や改善プロジェクトのご経験 歓迎条件 Active Directory ツール（Slack、Google Workspace、Microsoft 365など）のPMI統合経験 英会話スキル、海外拠点を巻き込んだ業務経験 組織体制 経営情報システム開発部　情報システムグループ　コンシェルジュチームに配属となります。 マネージャー1名、メンバー4名（業務委託・派遣含む） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【コーポレート】社内SE／ネットワークエンジニア（リーダー候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、 2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける 成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業や マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーと マーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、 JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトと シナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端の ソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 会社紹介資料 社外向けブログnote記事 『アジア成長企業ランキング 2020』での受賞歴 募集背景 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&A、AI事業の立ち上げにより、 従業員数は現在1,000名規模に到達、2030年には数千人規模へと拡大を見込んでいます。 グローバルテック企業として更なる高みを目指す上で、経営情報システム開発部では、 社内インフラやネットワーク、セキュリティ体制を構築し、効率的に稼働するための サーバシステムやツールの導入・管理体制を強化していきます。 また、プライム市場への鞍替えを目指し、下記重要課題を共に推進いただける方を募集しています。 ゼロトラスト基盤の段階的導入 セキュリティと利便性の最適なバランスを取りながら、現場に根付く形で展開 運用の自動化を進め、効率と再現性の高いセキュリティ運用を実現 グローバルレベルのセキュリティ体制の構築 海外拠点と連携し、統一的なセキュリティポリシーを策定・展開 各国の法規制を踏まえた実務レベルの対策設計・実装 インシデント対応プロセスの標準化により、組織としての対応力を底上げ 次世代IT環境の整備 Google Workspaceを中心に、「セキュア×生産性」の次世代IT環境を構築 クラウドセキュリティ強化を通じた、モダンなIT基盤づくりを推進 AI活用による業務効率化・生産性向上施策を企画〜定着までの 全社プロジェクトを経営情報システム開発部が主導 業務内容 ご経験を鑑み、以下業務の一部からお任せいたしますが、将来的には幅広く業務に 携わっていただきながら、難易度の高い案件にも取り組んでいただきます。 効率的に稼働するためのシステムやツールの導入、管理体制の構築/運用 上場企業のオフィスネットワーク/セキュリティの改善立案/施策推進 上記メインミッション以外にも幅広い経験ができスキルアップが可能な組織です。 海外拠点を含む社内ネットワーク、拠点間ネットワークの構築と管理強化 社内ネットワークとオンプレミスインフラの統合管理 IT統制、Pマーク、GDRP、PCI-DSS 内部監査部門との統制、連携 PMIの対応（ドメイン統合、サーバー統合管理、DNS管理） Windows Server管理（AD CS、DNS、RADIUS、バックアップ設計） グループ間情報共有最適化(グループウェアのツール統合) 脆弱性、情報漏洩対策強化 ▼社内ネットワーク環境 ・Cisco ・Fortinet ・Juniper Mist AP ・Windows Server ・Ubuntu ▼コミュニケーション ・Slack / Jira / Confluence / Google Workspace ・コード管理：GitLab / GitHub 本ポジションのミッション・ジョインする価値 様々なステークホルダーと連携し、 事業インパクトが大きいプロジェクト経験 急速な事業成長に伴い、例えばネットワーク設計・オンプレミスインフラ構築、 セキュリティ基盤の再設計・運用など、経営基盤に関わる施策を上流工程から 一気通貫で企画・実行できるポジションです。 プロジェクトが全社の生産性向上・事業スピードに直結する環境で、 「課題発見～提案～導入～定着」まで会社全体の成長を支えながら、成果が見える仕事です。 運用だけでなく、IT統制・ガバナンス戦略の推進経験 プライム市場を目指し、グループ会社・子会社の連携含め グループ全体としてガバナンス強化が重要課題となっています。 本ポジションは、変革期におけるグループ全体のIT統制にも携われます。 エンジニアスキルの強化 自社ツール開発企業として、全社の約4割をエンジニア社員が占めています。 月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを重視し そして促進する文化があり、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの 充実した制度を活用して自己成長が可能です。 キャリアパス キャリアを横に広げるだけでなく、将来的にマネジメントレイヤへの キャリア形成が可能です。 情シス責任者・CIOへのパス プライム市場鞍替えに向けたIT統制・ガバナンス構築の経験 グローバル展開におけるセキュリティ体制構築の経験 → 上場企業のCIO候補として市場価値が大幅に上昇 マネージャー・部長へのパス 現在のチーム体制：マネージャー1名、メンバー3名 → 組織拡大に伴い、マネージャー職への昇進機会あり PM・DXコンサルタントへのパス セキュリティ・ガバナンス改善プロジェクトの推進経験 → 経営層への提言・コンサルティング機能へのシフト 働き方 週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 社内SE／情シス未経験の方も歓迎しております 先ずは社内ネットワークの運用保守～設計をメインに携わっていただきながら、 ご志向性に合わせて他業務へのアサインやプロジェクトジョインをいただきます。 オフィスネットワークの設計・運用経験（L2-L3レベルの運用管理）3年以上 社内ネットワークや拠点間ネットワークの構築・管理経験 歓迎条件 オンプレミス環境の設計、構築、運用経験 Linuxサーバーの管理もしくはLinuxカーネル周りの知見 コンテナオーケストレーションに関する知識 物理サーバの中-大規模環境（数百〜数千以上）の運用経験 プロジェクト推進のご経験 セキュリティ・IT統制の知識と経験（脆弱性対策や情報漏洩対策の強化など） 求める人物像 能動的に課題を見つけ、前向きに課題解決に取り組める方 幅広いIT知識と高いコミュニケーション能力がある方 最新技術への学習意欲と業務改善への主体性がある方 組織体制 経営情報システム開発部　情報システムグループ　情シスチームに配属となります。 マネージャー1名、メンバー3名（業務委託含む） 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
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  【JAPAN AI】組織開発（マネージャー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 JAPAN AIという社名の通り、この先1,2年で『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年弱で約180名規模まで増員ができました。 一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドを併せ持った方が必要になります。 特に創業間もない、現在のような急拡大フェーズにおいては、人事企画・組織開発による組織強化がとても重要となります。 そのため、当社の組織開発、人材育成、組織風土醸成を経営陣と密に連携を行いながら、担って頂ける人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集することになりました。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 上記のミッション達成には、多くの課題が存在しています。 中でも創業期である現在においては、「急拡大する組織において、組織戦略を実行しつつ盤石な組織体制を維持すること」が高いレベルで求められます。 AIを軸に日本から世界をリードする企業となる上で生じる組織上のあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 成長フェーズにおける当社において、採用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進 ・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等） ・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 配属予定部署 【JAPAN AIコーポレート本部｜計14名】 ・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）｜5名 ・人事グループ｜3名 ・採用グループ｜4名 ・広報グループ｜2名 このポジションの魅力 ①急成長スタートアップの組織課題に対するソリューションを生み出す 100名→200名、300名、そして1000名規模と急成長する企業において発生する組織課題に対し、自らが主体となって携わり、解決し、組織成長を実現する醍醐味を味わえます。 ②経営陣との密な連携 経営陣や現場部門長クラスと密に連携し、組織戦略の立案から実行まで深く関与できます。自身の分析と提言が、会社の人事戦略に直接反映される、やりがいの大きなポジションです。 ③ IPO準備フェーズの組織基盤構築に携われる 将来的にIPOを視野に入れた組織運営が求められます。 IPO準備企業ならではの組織課題に初期段階から関われるため、他では得難い経験を得ることができます。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・組織開発、人材育成の3年以上の実務経験 ・経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発 / 人材開発領域の施策を推進・牽引されたご経験 歓迎条件 ・IT/SaaS企業でのご経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事のご経験 ・100名以上の企業でのご経験 求める人物像 ・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 ・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 ・現場に入り手を動かして課題を解決できる方 ・データと現場の声を両輪で考え、改善案を実行に移せる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

  • JAPAN AI / Corpotate
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【M&A推進】次世代リーダー｜戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当

  募集背景 ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。 現在弊社は、国内のマーケテイング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に10件のM&Aを実行。今後も事業拡充のためM&A実行や資本提携を推進するため、M&Aに関する組織リソースを強化する目的で募集します。 マネージャーとともに、M&A業務を一貫して推進いただける方を求めています。 業務内容 M&A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。 ・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理 ・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理 ・資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務 ・事業計画の策定と投資後のPMI実施 ・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定 ・契約締結に関する業務（Execution） ・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成 この仕事で得られる経験、魅力 戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM&A経験 単一フェーズの専門家ではなく、M&A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です。 急成長企業での戦略的M&A経験 2020年以降、既に10件以上のM&Aを実行してきたジーニーで、事業成長を牽引するM&A戦略の立案・実行に携わります。 複数事業領域での投資経験 アドテクノロジーとマーケティングSaaS両領域でのM&A経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられます。 経営層との直接的な関わり 経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。 外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験 専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。 チーム体制 配属部署：投資戦略部 投資戦略部はCFOを始め4名のメンバーが在籍しています。 ▼CFOの経歴 複数の外資系企業で財務会計及びコンサルティング、投資ファンドで投資及び売却業務に従事し、2013年独立。2019年11月株式会社ジーニーへ入社。2020年4月にCFO、2022年4月に執行役員、2023年4月に上級執行役員就任。公認会計士。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 必須条件 M&A関連業務経験　3年以上 歓迎条件 中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験 マネジメント経験 求める人物像 主体的に業務を推進できる方 論理的思考力とコミュニケーション能力 変化がある環境で柔軟に対応できる方 チームワークを大切にし、関係部署と協働できる方 継続的な学習意欲を持ち、自己成長を追求できる方 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 「これまで培ってきたすべての知見を武器に、事業のグロースに貢献」 【メディア掲載】YouTube番組「ビジネスオタクch」に当社CFOの菊川が出演しました 続きを見る

  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【JAPAN AI】AI Product Manager (SaaS)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは急速な成長を遂げており、現在は事業拡大の重要な転換点を迎えています。サービスローンチから1年以上が経過し、多くの企業様にご利用いただくまでに成長しました。 この成長ステージにおいて、プロダクトの方向性を明確に定め、顧客価値を最大化し、開発チームを効果的に導くことができる優秀な Senior Product Manager を求めています。AIテクノロジーと顧客ニーズを深く理解し、ビジネス成果に直結するプロダクト戦略を立案・実行できる方のご参画をお待ちしています。 期待する役割 当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。具体的には以下の役割を担っていただきます。 プロダクト戦略の策定と実行 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップの策定 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略の立案 データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位の設定 プロダクト開発のリード エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定 ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善の推進 最新AI技術の理解と実用化への橋渡し クロスファンクショナルな連携 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズの把握 経営層への報告と戦略的提案 多国籍・多職種チームのマネジメントとモチベーション向上 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 プロダクト戦略 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定 KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進 プロダクト開発 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進 プロダクトのリリース計画の策定および実行 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討 ステークホルダーとの連携 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整 多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約65名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 必須要件 プロダクトマネジメント経験: 4年以上 ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験 プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験 顧客理解と要件定義の経験 顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験 顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 コミュニケーション能力 多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力 複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力 言語能力 : 以下いずれか 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 英語 : ビジネスレベル 歓迎要件  0→1フェーズの経験 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験 不確実性の高い環境での意思決定と戦略調整の経験 顧客の潜在ニーズを発掘し、革新的なソリューションに変換した実績 最小限の機能で市場検証を行い、迅速な学習サイクルを回した経験 ソフトウェアやシステム開発の経験: 3年以上 開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーションを取れるスキル プロダクト開発における技術的な意思決定をサポートした経験 エンジニアリングの基本的な知識と理解 AI/SaaS関連の専門知識・経験 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCPなど) に関する資格や同等の知識 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験 グロースフェーズでの成功経験 プロダクトのグロースフェーズにおいて拡大を成功裏に導いた経験 PMF達成後のスケーリング戦略の立案・実行経験 ユーザー獲得・維持のための施策立案と実行経験 自律性とリーダーシップ 自ら物事を起こせる行動力と主体性 職種の異なるチームを巻き込んだプロジェクト推進経験 課題に対して自ら行動を起こし、解決に導いた実績 語学力 英語 (Business level): グローバルチームとのコミュニケーションや海外の最新技術情報の収集に活用できるレベル 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 このポジションの魅力 プロダクト戦略をリードするポジション 会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます 戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます 経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります 業界最先端のAI技術に携われる環境 Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます 急成長するスタートアップでのキャリア構築 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます 多様な課題に取り組むことで、幅広いスキルセットを身につけられます 成果が直接評価される環境で、自身の貢献を明確に示せます 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働 グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます 実践的なAIプロダクト開発スキルの習得 AIプロダクトの企画から開発、リリース、改善までの全サイクルを経験できます データドリブンな意思決定プロセスを実践的に学べます 顧客との直接対話を通じて、ユーザー中心設計の手法を磨けます この役割では、最先端のAI技術と実ビジネスの架け橋となり、日本企業の生産性向上と産業活性化に直接貢献できるポジションです。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Developer
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【JAPAN AI】アライアンス（部長候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 当社設立後、しばらくは、直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、昨年からアライアンスチームを設立し、2025年からは、アライアンス部として、事業運営をしております。 アライアンス事業をよりスケールさせることが全社としても重要な指標になっております。 そこで、アライアンス部を統括する部長候補を採用し、パートナーシップ戦略の立案・確立・拡大、組織マネジメントを発揮できる方を募集することとなりました。 チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 上記ビジョンの実現には、直販チャネルでの拡販のみでなく、業界を超えた協力が必要だと考えております。 パートナー企業と共にAIの可能性を広げ、新たな市場を開拓していくことが必要不可欠です。 部長候補として、アライアンス部門の売り上げ拡大・組織拡大をミッションとしております。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。 パートナー戦略策定と実行 パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など 社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 組織マネジメント 描けるキャリアパス ご入社後、アセスメントを得て、部長（組織責任者）として、ご活躍いただくことを想定しております。 代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。 将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。 配属予定部署 【JAPAN AI　セールス部 アライアンス部】 ・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名 ・アライアンスメンバー～リーダークラス｜6名（うち業務委託3名。） 合計7名体制 入社後に関して ■OJT 入社後、現在のアライアンスマネージャー 代理の者と一緒に業務をしていただきます。 その後アセスメントを受け、部長となっていただくことを想定しております。 このポジションの魅力 ①ゼロからの組織立ち上げに携われる アライアンスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。 ②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる アライアンスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。 ③AI市場の最前線で自己成長が可能 急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。 ④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境 JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。 ⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる グループ会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべてを満たす方 ・BtoB SaaS / IT領域でのパートナーセールスまたは代理店営業経験（5年相当） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解 ・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ 歓迎条件 ・SIer、販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験 ・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験 ・0→1フェーズでのアライアンス組織立ち上げ経験 求める人物像 ・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方 ・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方 ・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Business
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【JAPAN AI】エンタープライズセールス_マネージャー候補

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、エンタープライズ企業群のお取引を増やすことが急務となっております。そのため、エンタープライズ企業群のへの営業が豊富な方を募集する運びとなりました。ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、当社のAIソリューションを通じてエンタープライズ顧客を獲得し、持続的な成長を実現することです。 エンタープライズ企業の導入が進むことで、他の企業への展開が促進され、会社全体の成長に寄与します。そのため、エンタープライズ顧客の開拓は極めて重要な役割となります。 戦略的なアプローチを通じて、エンタープライズ市場における競争力を高め、AI活用において日本から世界をリードする企業として、信頼されるパートナーとしての地位を確立していきたく思います。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、エンタープライズに特化したセールスマネージャー候補として、以下業務をお任せいたします。 ・エンタープライズ企業群への提案営業 ∟マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。 ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案 ・KPI/KGIの設計、分析、実行管理 ・メンバーマネジメント ※ご自身でセールスも行っていただくため、プレイングマネージャーのような立ち回りとなります。 当社は、The Model型のセールス形態を敷いております。 アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。 そのため、セールス活動に専念することができる環境が整っています。 また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。 描けるキャリアパス 最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。 まずはプレイヤーとしての売り上げ拡大にフォーカス頂き、アセスメントを得て、マネージャーとしてご活躍いただきたく思います。 ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。 配属予定部署 【JAPAN AI　フィールドセールスグループ 計21名】 うち、エンタープライズセールスは、5名。 将来的には、5名のメンバーマネジメントも行って頂きます。 入社後の流れ ■OJT 入社後、上司や同僚と一緒に並走しながら、現状の把握や、業務知識をキャッチアップいただくと同時に、プレイヤーとして、売り上げを上げていただくことに専念頂きます。 その後、マネージャーとして、プレイングも行いながら、メンバーマネジメントも行って頂きます。 このポジションの魅力 ①顧客の本質的課題解決ができる 自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ3期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上） ・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験 ・2~3名以上のマネジメント経験 歓迎条件 ・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可） ・AIプロダクトのセールス経験 ・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験 求める人物像 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方 ・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方 ・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】アライアンス（マネージャー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 当社設立後、しばらくは、直販営業によって順調に売り上げを伸ばしてきましたが、更なる成長を目指し、昨年からアライアンスチームを設立し、2025年からは、アライアンスグループとして、事業運営をしております。 アライアンス事業をよりスケールさせることが全社としても重要な指標になっております。 現在、アライアンスグループは7名体制まで拡大しており、組織をさらにスケール・牽引いただけるマネージャー候補を募集します。 チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 上記ビジョンの実現には、直販チャネルでの拡販のみでなく、業界を超えた協力が必要だと考えております。 パートナー企業と共にAIの可能性を広げ、新たな市場を開拓していくことが必要不可欠です。 マネージャー候補として、アライアンス部門の売り上げ拡大・組織拡大をミッションとしております。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、マネージャー候補として、以下業務を担って頂きます。 パートナー戦略策定と実行 パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など 社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 組織マネジメント 経営層への定期報告・戦略提案 描けるキャリアパス ご入社後、アセスメントを得て、マネージャーとして、ご活躍いただくことを想定しております。 代表工藤や他の経営陣たちとも距離が近く、経営視点・視座を持って、業務に取り掛かっていただきます。 実績次第で部長への昇格も期待しております。 将来的には、経営幹部としてのキャリアを歩むことが可能です。 配属予定部署 【JAPAN AI　セールス部 アライアンス部】 ・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名 ・アライアンスメンバー～リーダークラス｜6名（うち業務委託3名。） 合計7名体制 今後1年で2倍の組織体制への拡大を検討しております。 現在のマネージャー代理と一緒にチームを各々でもっていただくイメージです。 入社後に関して ■OJT 入社後、現在のアライアンスマネージャー 代理の者と一緒に業務をしていただきます。 その後アセスメントを受け、正式にマネージャーとなっていただくことを想定しております。 このポジションの魅力 ①ゼロからの組織立ち上げに携われる 組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。 ②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる アライアンスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。 ③AI市場の最前線で自己成長が可能 急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。 ④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境 JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。 ⑤安定した基盤の中で成長企業に参画できる グループ会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべてを満たす方 ・BtoB SaaS / IT領域でのパートナーセールスまたは代理店営業経験（3年以上） ・チームマネジメント経験（2~3名以上） ・パートナー制度の運用経験 歓迎条件 ・パートナー制度設計の経験（リセール/紹介/OEM等） ・組織拡大の経験（5名→15名規模など） ・0→1、1→10フェーズでのアライアンス組織立ち上げ経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・AI/SaaS業界への知見 ・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験 求める人物像 ・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方 ・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方 ・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】エンタープライズセールス（リーダー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、エンタープライズ企業群の新規でのお取引を増やすことが急務となっております。そのため、エンタープライズ企業への営業経験が豊富な方を募集する運びとなりました。ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、当社のAIソリューションを通じてエンタープライズ顧客の獲得をし、持続的な成長を実現することです。 エンタープライズ企業の導入が進むことで、他の企業への展開が促進され、会社全体の成長に寄与します。そのため、新規エンタープライズ顧客の獲得は極めて重要な役割となります。 戦略的なアプローチを通じて、エンタープライズ市場における競争力を高め、AI活用において日本から世界をリードする企業として、信頼されるパートナーとしての地位を確立していきたく思います。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、エンタープライズセールス（リーダー候補）として以下業務をお任せいたします。 ・エンタープライズ企業群への提案営業 ∟マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング。 ・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整 ・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案 当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。 アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。 そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。 また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。 配属予定部署 【JAPAN AI　フィールドセールスグループ 計21名】 うち、エンタープライズセールスは、5名。 5名と共に、エンタープライズ企業群へのセールス活動を担って頂きます。 このポジションの魅力 ①顧客の本質的課題解決ができる 自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。 ②圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ3期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるのジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 働き方 ・出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべてのご経験 ・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（2年以上） ・エンタープライズ領域における営業経験 歓迎条件 ・新規営業として、圧倒的な成果を創出されたご経験（社内表彰された実績など） ・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験 求める人物像 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方 ・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方 ・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】アライアンスセールス（リーダー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 今回、アライアンスセールスグループの組織強化を図るため、チームの牽引役として、リーダー候補を募集します。パートナーシップの拡大とゆくゆくは、チームマネジメントの両面でリーダーシップを発揮し、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 上記ビジョンの実現には、直販チャネルでの拡販のみでなく、業界を超えた協力が必要だと考えております。 パートナー企業と共にAIの可能性を広げ、新たな市場を開拓していくことが必要不可欠です。 今回、業界をリードする企業との戦略的なパートナーシップを通じて、AIソリューションの浸透と普及を加速させるために、アライアンスセールスチームを新たに発足しました。 リーダー候補として、自らも営業活動を行いながら、チームメンバーの育成・指導を行い、組織全体のパフォーマンス向上をリードしていただくことがミッションとなります。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、リーダー候補として、以下業務を担って頂きます。 パートナー戦略策定と実行 パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード 取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など 社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） 社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 チームメンバーの業務サポート、育成、進捗管理 描けるキャリアパス 実績とリーダーシップ次第で、リーダー、マネージャー、部長へとキャリアアップが可能です。営業スキルとマネジメント能力の両面を磨きながら、将来的には組織の中核を担うポジションを目指せます。 配属予定部署 【JAPAN AI　セールス部 アライアンス部】 ・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名 ・アライアンスメンバー～リーダークラス｜6名（うち業務委託3名。） 合計7名体制 入社後に関して ■OJT 入社後は、上司やチームメンバーと密に連携しながら業務を進めていただきます。数週間から数ヶ月を目途に、営業活動とチームマネジメントの両面でリードしていただくことを期待しています。 このポジションの魅力 ①ゼロからの組織立ち上げに携われる アライアンスセールスグループは、JAPAN AIで新設されたばかりのグループです。組織の立ち上げ・グロースフェーズにイチから関わることができ、自らのアイデアや戦略を反映させながら、チームの基盤を築いていく貴重な経験を積むことができます。 ②業界横断的な影響力を持つプロジェクトを推進できる アライアンスセールスは、異なる業界の企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出する重要な役割を担います。業界の枠を超えて影響を与えるプロジェクトに携わりながら、ビジネススキルとネットワークを広げることができます。 ③AI市場の最前線で自己成長が可能 急速に拡大するAI市場の中で、JAPAN AIは革新的なソリューションを提供するパイオニア企業です。 AI技術の最先端に触れながら、市場価値の高いスキルと知識を身に付けることができます。 ④トップレベルの仲間と切磋琢磨できる環境 JAPAN AIには、AI市場で日本一を目指す意欲的なメンバーが集まっています。優秀な仲間たちと共にチャレンジし、成長を追求できる環境が整っています。共通の目標に向かって日々切磋琢磨できるため、この上ない刺激的な環境で働くことができます。 ⑤安定した基盤の中で成長を実感できる 親会社である上場企業ジーニーのアセットを最大限に活用しながら、スタートアップならではの成長スピードを享受できるのも大きな魅力です。安定した基盤の中で、ダイナミックなビジネス展開を経験することができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下いずれかのご経験のある方 ・無形商材における法人営業経験2年以上 歓迎条件 ・IT業界におけるアライアンス営業経験 ・toBサービスでのパートナー統括営業経験 ・IT商品の事業開発や事業企画、営業企画の経験2年以上 ・新規事業の立ち上げ/企画推進の経験 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就労経験 求める人物像 ・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き、数字達成へコミットできる方 ・スタートアップやITベンチャー等の未整備な環境において、成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方 ・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を素直に取り入れ、タフに行動できる方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方 ・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】カスタマーサクセス

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、顧客数も増加の一途を辿っていることから、カスタマーサクセスメンバーの増員が急務となり、採用を行うことになりました。 ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 カスタマーサクセス部では、顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプト*の作成や設計を代行し、顧客の成果達成をミッションとしております。付加価値の提供を実現させる為の解決策を提案し、実装に向けた支援も行っています。 業界別や職種別のユースケースを顧客と一緒に考え、顧客課題の解消だけではなくマーケット攻略に必要な機能をプロダクトマネージャーと相談しながら実現することができるやりがいの大きなポジションです。 ＊プロンプト：AIモデルに対する指示や入力文です。それによってタスクを与え、期待する結果を取得するための指標となります。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。 カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 顧客オンボーディング 新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。 技術サポート  顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。 顧客の成功のための戦略立案 顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。 顧客向けプロンプトの作成代行と設計 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。 CSの各種仕組みづくりや企画 顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。 エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案 顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。 配属予定部署 【カスタマーサクセス部 13名】 部長：1名 マネージャー：1名 コミュニティ運営：1名 エンタープライズCS：3名 SMB CS：3名 オンボーディング：4名 【連携部門】 ・セールス部門（エンタープライズセールス、インサイドセールス） ・プロダクト開発部門（PdM、エンジニア） ・マーケティング部門 このポジションの魅力 ①顧客の本質的課題解決ができる 顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を行うため、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できます。顧客の本質的な課題にアプローチが可能なため、非常にやりがいのあるポジションです。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、カスタマーサクセス業務だけにとどまらず、経営視点を持ちながら、業務に取りかかることができます。 かつ3期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。 スタートアップのスピード感×上場会社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 下記いずれかのご経験 ①カスタマーサクセスのご経験 　特にエクスパンション (アップセル / クロスセル) に注力され、成果を出されたご経験 ②SaaSサービスにおけるフィールドセールスのご経験 歓迎条件 AIツールの業務利用経験: AIの仕様や挙動についての理解があり、インプットに対するアウトプットのイメージができる方。 技術的なバックグラウンド: SIerやSEなどの技術的な経験があり、要件定義や企業へのシステム導入経験がある方。 Webマーケティング／広告運用経験 求める人物像 リーダーシップと自己主導性 チームをリードし、プロジェクトを推進するためのリーダーシップスキルを持っている方。また、自己主導的に業務を進め、新しい取り組みや改善活動を主導できる方 コミュニケーション能力と調整力 顧客とのコミュニケーションはもちろん、社内のエンジニアや他部署との円滑なコミュニケーションができる方。顧客の要望を技術チームに伝え、技術的な内容を顧客にわかりやすく説明できる能力が求められます。 自己学習能力が高い方 AI業界は変化・進化が非常に速いため、自ら新しい知識や技術を積極的に学び、キャッチアップできる方を歓迎します。 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】セールス系（FS/CS）オープンポジション

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年半で約160名規模（＋約90名）まで増員ができました。 当社は、エンタープライズ向けSaaSプロダクトから中小企業向けAIソリューションまで幅広く展開しており、あらゆる規模の企業での導入が加速しています。事業拡大に伴い、セールス・カスタマーサクセス組織の大幅強化を実施します。 現在、大手企業との中長期プロジェクトの増加、AI AGENTプロダクトの急成長、オリジナルAIソリューションの需要拡大により、新規開拓から既存顧客成功支援まで、あらゆるフェーズでの人材強化が急務となっています。 募集ポジション一覧 ご経験、ご希望に応じて、以下いずれかのポジションをご案内させていただきます。 【JAPAN AI】セールス_部長候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703000220251128 【JAPAN AI】エンタープライズセールス_マネージャー候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703000320250109 【JAPAN AI】エンタープライズセールス_リーダー候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703000420250414 【JAPAN AI】AI AGENTセールス_リーダー候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703000420250805 【JAPAN AI】AIソリューションセールス_リーダー候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703009920251001 【JAPAN AI】エンタープライズカスタマーサクセス https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706009920251008 【JAPAN AI】カスタマーサクセス https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703009920240417 【JAPAN AI】インサイドセールス_リーダー候補（エンタープライズ領域） https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703000420251030 【JAPAN AI】インサイドセールス https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0703009920251021 配属予定部署 いずれかの部署に配属予定です。 【JAPAN AI セールス部：27名（インサイド10名、アライアンス3名含む。）】 【特化型AI AGENT グループ 計7名まで採用予定（現状6名体制）】 ・マーケティング領域チーム：2名 ・HR領域チーム：2名まで採用予定（現状1名） ・セールステック領域チーム：2名まで採用予定 【JAPAN AI カスタマーサクセス部：15名】 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考　→面接（2~3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】経営企画（リーダー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年弱で約180名規模まで増員ができました。 一方で、事業と組織が拡大する今のフェーズでは、経営戦略の策定・実行と、全社的な収益最大化（Revenue Operations）を一体で推進する専任体制の整備が急務となっています。さらなる事業拡大と持続的な成長を実現するため、経営企画を牽引いただける方を募集します。 経営層と密に連携しながら、データドリブンな意思決定基盤の構築、中長期戦略の立案、そして全社的な収益プロセスの最適化を推進し、AI市場No.1企業への成長を加速させる重要ポジションです。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、経営企画として、JAPAN AIの持続的な成長と収益最大化を実現することです。 経営戦略の策定・実行をリードするとともに、マーケティング／セールス／カスタマーサクセスを横断して収益プロセスを最適化し、意思決定の精度と実行力を高めます。これにより、AI市場No.1企業に向けた成長の道筋を設計し、再現性ある成長基盤として組織に実装していただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 生成AIの台頭により、AI産業はいま、何十年に一度とも言われる大きな転換点を迎えています。市場の急拡大とともに、数多くの生成AIスタートアップが生まれ、競争も一気に加速しています。 その中で私たちは、JAPAN AIこそがこの“AI革命”を牽引する存在になれると確信し、全社一丸となって挑戦を続けています。 本ポジションでは、経営企画のリーダー候補として、以下の業務をお任せします。 【経営企画】 ・中長期経営戦略、事業計画の策定と実行推進 ・経営会議の運営、議題設定、意思決定サポート ・競合分析、市場調査、業界動向の把握 ・経営課題の特定と部門横断での解決推進 ・組織設計、人員計画の策定支援 配属予定部署 経営企画 ※経営層（CEO、COO、CMO等）と直接連携する組織となります。 このポジションの魅力 ①AI業界の最前線で経営戦略を牽引できる 生成AIという最先端の成長市場で、経営企画の専門性を活かし、事業成長に直結する戦略立案から実行推進までをリードできます。AI市場No.1に向けた成長ストーリーを、自ら設計し、実現していく手触りを得られるポジションです。 ②「0→1」で仕組みをつくり、全社変革を推進できる 経営企画をリードするポジションとして、組織・プロセス・指標・運用を設計し、定着まで推進できます。経営層と直接連携しながら、全社横断で変革を進められる希少な機会です。 ③圧倒的なスピードで、自己成長・市場価値を高める経験を積める AI市場は今後も大きな拡大が見込まれており、パイオニアとして事例やプロダクト、成長の型をつくる経験を積めます。変化の早い環境で意思決定と実行を繰り返すことで、AIの理解と経営視点を兼ね備えた人材としてのキャリアを築けます。 ④経営層と近い距離で、重要意思決定に関与できる 経営企画として、経営陣と密に連携しながら、重要な意思決定をデータと戦略で支えます。あなたの仮説構築力・論点整理・実行推進が、事業成長やブランド価値向上にダイレクトに反映される環境です。 ⑤日本一を本気で目指す、優秀な仲間と切磋琢磨できる 全社一丸で「AI市場No.1」を目指し、その実現に本気でコミットする仲間が集まっています。課題は多いからこそ、挑戦の余地が大きく、日々高い基準で学び合いながら成長できる刺激的な環境です。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・事業会社または戦略コンサルティングファームでの経営戦略/経営企画のご経験（2年以上） 歓迎条件 ・IT、SaaS企業での経営戦略/経営企画のご経験 ・IPO準備企業、上場会社での経営企画のご経験 求める人物像 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ・データドリブンな意思決定を推進できる方 ・部門を超えた連携を促進できるコミュニケーション力を持つ方 ・変化を前向きにとらえ、スピード感を持って業務に取り組める方 ・AIやテクノロジーへの興味・学習意欲が高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 補足 ※本ポジションはJAPAN AI株式会社での採用になります。 続きを見る

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  【JAPAN AI】マーケティング_部長候補（AI開発・コンサルティング事業）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1～2年で、JAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 当社は、AI開発・AIコンサルティングという高付加価値なソリューション提供と、直近リリースしたJAPAN AI STUDIOという新プロダクトを今後の注力事業として位置づけております。 AI開発・AIコンサルティング案件*の獲得、およびJAPAN AI STUDIO*の拡販を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫でリードできるマーケティングマネージャー候補を募集します。 *：JAPAN AI CONSULTING *：JAPAN AI STUDIO チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、AI開発・AIコンサルティング案件の獲得、およびJAPAN AI STUDIOの拡販を加速させ、事業成長を牽引することです。 オフライン・オンライン問わず、全方位的なマーケティング施策を企画・実行し、案件獲得をミッションとしてお任せいたします。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 AI市場の覇権を握るために、当社としても重要事業としていちづけているAI開発・AIコンサルティング案件の獲得、およびJAPAN AI STUDIOの拡販を加速させるマーケティング部長候補として、以下業務をお任せいたします。 ■AI開発・AIコンサルティング事業のマーケティング戦略立案・実行 ・ターゲット企業・業界の特定、アプローチ戦略の立案 ・年間マーケティング戦略の立案・予算配分・ROI設計 ・リードジェネレーション施策の企画・実行・効果測定（オフライン・オンライン） ・商談創出プロセスの最適化、セールス部門との連携強化 ■JAPAN AI STUDIOのプロダクトマーケティング戦略立案・実行 ・プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化 ・Go-to-Market戦略の立案・実行、顧客の獲得 ・導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作 ・プロダクトチームへのフィードバック、プロダクト改善への貢献 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計22名（2026年3月時点） ・CMO｜1名 ・マネージャー｜1名 ・マネージャー代理｜2名 ・リーダー｜5名 ・メンバー｜6名 ＋業務委託｜7名 ※本ポジションは、CMO直下でAI開発・AIコンサルティング事業・AI STUDIOのマーケティングを統括する部長候補として、戦略立案～実行までをリードいただきます。 描けるキャリアパス マーケティングマネージャー候補として、AI開発・AIコンサルティング事業、およびJAPAN AI STUDIOのマーケティングを牽引していただきます。 将来的には、（アセスメントを得た後に）部長→マーケティング部門の責任者として、経営レベルでJAPAN AIのマーケティング戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。 AIという最先端かつ成長市場において、マーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。 このポジションの魅力 ①AI市場のトップランナーで、裁量権を持って働ける JAPAN AIは、AIエージェント部門でグランプリに選出され、国内市場を席捲しているAI市場のトップランナーです。 AI開発・AIコンサルティングという高付加価値なソリューション提供と、JAPAN AI STUDIOという革新的なプロダクトにおいて、BtoBマーケティングの全領域（戦略立案、リードジェネレーション、プロダクトマーケティング、ABM、コンテンツマーケティング等）を経験できます。 単なる施策実行ではなく、戦略立案から実行、効果測定、改善まで一気通貫で担当できるため、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 ②成果が事業・企業成長に直結するやりがいのあるポジション あなたのマーケティング施策が、案件獲得→売上成長→事業拡大に直結するため、成果の手触り感を存分に味わえます。 「自分のマーケティング施策が事業を成長させている」という実感を、日々感じながら働くことができるため、難易度は高い一方で、やりがいの大きなポジションです。 ③経営陣・CMOと密に連携でき、経営視点を養える グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤やCMOと密にやり取りを行っていただくため、マーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 将来的に、マーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指す方にとって、最適な環境です。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤市場価値を飛躍させる希少な経験 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、AI開発・AIコンサルティングという高付加価値領域＋AI STUDIOという革新的なプロダクトのGo-to-Market戦略を立案・実行できるマーケティング経験は、他では得難いものです。 この経験は、あなたのマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべてを満たす方 ・BtoBマーケティング経験 5年以上 ・リードジェネレーション施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン両方） ・マネジメント経験5名以上 歓迎条件 ・AI/IT/SaaS/テック企業でのマーケティング経験 ・AI開発会社・コンサルティング会社でのマーケティング経験 ・エンタープライズ企業向けBtoBマーケティング経験 ・ABM（Account Based Marketing）の実践経験 ・新プロダクトのGo-to-Market戦略立案・実行経験 ・0→1でのマーケティング組織立ち上げ経験 ・急成長スタートアップでの就業経験 求める人物像 ・オンライン・オフライン問わず、全方位的なマーケティング施策を企画・実行できる方 ・セールス・カスタマーサクセス・プロダクト等、他部門と積極的にコミュニケーションを取り、協働できる方 ・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方 ・課題発見・課題解決を自走できる方 ・マーケティングを通じて事業成長に貢献したいという強い想いを持っている方 ・将来的に、マーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指している方 ・生成AIが好き、興味がある方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】クリエイティブ＆ストラテジー（マネージャー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 これまでは各担当が個別最適でクリエイティブを作成してきましたが、事業の多角化と組織の拡大に伴い、一貫したブランドイメージの構築と、マーケティング活動全体の質を飛躍させることが急務となっています。 そこで今回、経営陣や各事業責任者と密に連携しながら、JAPAN AIのブランド戦略・クリエイティブ戦略の中核を担い、実行をリードしていただける方を募集します。 ※JAPAN AI AGENTについて ※JAPAN AI Consultingについて チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、JAPAN AIが目指す「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを、一貫性のあるブランド体験として市場に浸透させ、顧客の心に響くクリエイティブを通じて事業成長を加速させることです。 具体的には、企業の課題解決への期待感を高めるコピーライティングと、信頼性と革新性を両立させたデザインによって、JAPAN AIを「AI企業の第一想起ブランド」として確立することを目指して頂きます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 複数の事業領域にまたがるJAPAN AIの全クリエイティブを統括し、「JAPAN AI」として一貫したブランドイメージを構築・浸透させる責任を担っていただきます。 ■クリエイティブ戦略の策定 ・複数事業の特性を理解した上での統一ブランドコンセプトの策定 ・ブランドガイドラインの策定・運用・全社浸透 ・競合分析とJAPAN AI独自のポジショニング戦略立案 ・事業横断マーケティングクリエイティブの企画・ディレクション ■各事業のWebサイト、LP、広告バナー、動画等のデジタルコンテンツ ・事業別営業資料、プロダクト紹介資料、プレゼンテーション資料 ・全社統一イベント関連制作物、展示会ブース設計 ・コーポレートサイト、採用サイト等の企業ブランディング素材 ・統一感のあるコピーライティング・メッセージ開発 ■JAPAN AI全体を貫くキーメッセージ、ブランドコピーの開発 ・事業別でありながら一貫性のあるプロダクト説明文の作成・監修 ・広告コピー、SNS投稿文の企画・作成・トーン&マナー統一 ・全社クリエイティブ品質管理・統制 ■全事業のアウトプット品質管理・ブランド統一性の担保 ・各事業部との連携によるクリエイティブ方針の浸透 ・社内デザイナーや外部制作会社、広告代理店との連携・ディレクション ・制作進行管理とスケジュール調整の全社最適化 ・クリエイティブ組織の構築・運営 ■事業成長に対応したクリエイティブチームの組成とマネジメント ・全社統一の制作フロー標準化・効率化 ・社内クリエイティブ教育・ブランドガイドライン浸透活動 描けるキャリアパス クリエイティブ部門の統括者として、0→1で組織を立ち上げ、事業成長と共にスケールさせていく経験を積むことができます。 将来的には、クリエイティブ部門の責任者として、経営レベルでJAPAN AIのブランド戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。 AIという最先端かつ成長市場において、ブランディングとクリエイティブの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計22名（2026年3月時点） ・CMO｜1名 ・マネージャー｜1名 ・マネージャー代理｜2名 ・リーダー｜5名 ・メンバー｜6名 ＋業務委託｜7名 このポジションの魅力 ①経営直下でクリエイティブに携われる 経営陣やCMOとダイレクトに議論しながら、急成長AI企業の「顔」となるブランドを構築できます。あなたのクリエイティブが、会社の未来を大きく左右する、非常にダイナミックなポジションです。 ②大きな裁量を持って、クリエイティブ業務を推進できる クリエイティブに関する戦略立案から実行まで、幅広い権限をお任せします。良いアイデアは即座に採用し、スピーディーに形にできる環境です。自分のクリエイティブが事業の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。 ③「クリエイティブ」が事業の核となる環境 弊社では、クリエイティブを単なる装飾ではなく、事業をドライブする重要な経営資源と捉えています。あなたの専門性や経験が最大限に尊重され、存分に活かせるカルチャーです。 ④市場価値を飛躍させる希少な経験 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、ブランディング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのクリエイターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 ⑤多様なクリエイティブ領域への挑戦 デジタルからアナログ、BtoBからBtoCまで、幅広いクリエイティブ領域に挑戦できます。AI技術という最先端テーマを扱うことで、従来のクリエイティブの枠を超えた新しい表現手法を開拓する機会も豊富です。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・マーケティング文脈でのクリエイティブ制作・ディレクション実務経験5年以上 ・複数のブランドでクリエイティブを統括した経験 ・2~3名以上のマネジメント経験 歓迎条件 ・アートディレクターとしての実務経験 ・0→1でのクリエイティブチーム立ち上げ経験 ・IT/テック企業でのクリエイティブ経験 ・急成長スタートアップでの勤務経験 ・広告代理店・制作会社での勤務経験 ・イベント・展示会等のクリエイティブ企画経験 求める人物像 ・クリエイティブを通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方 ・目標に対して、必要なリソース調達（社内外）を行い、プロジェクトを推進できる方 ・複数事業の特性を理解し、統一されたブランド戦略を描ける方 ・経営視点でクリエイティブの価値を論理的に説明できる方 ・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】アートディレクター（ブランド領域）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 これまでは各担当が個別最適でクリエイティブを作成してきましたが、事業の多角化と組織の拡大に伴い、一貫したブランドイメージの構築と、マーケティング活動全体の質を飛躍させることが急務となっています。 そこで今回、経営陣やCMOと密に連携しながら、JAPAN AIのブランド戦略・クリエイティブ戦略の中核を担い、実行をリードしていただけるアートディレクター（ブランド領域）を募集します。 ※JAPAN AI AGENTについて ※JAPAN AI Consultingについて チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、JAPAN AIが目指す「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを、一貫性のあるブランド体験として市場に浸透させ、顧客の心に響くクリエイティブを通じて事業成長を加速させることです。 具体的には、企業の課題解決への期待感を高めるコミュニケーションデザインと、信頼性と革新性を両立させたアートディレクションによって、JAPAN AIを「AI企業の第一想起ブランド」として確立することを目指して頂きます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 ブランディングに関わる領域（主にアウターブランディングを想定）、サービスブランディング（JAPAN AIのプロダクトにまつわるブランディング）における、クリエイティブ制作・コミュニケーション設計に携わっていただきます。 幅広い制作物のコミュニケーションデザイン・アートディレクション・クリエイティブディレクション・デザイン、目的や状況に応じた柔軟な最適解の検討、社内外とのコミュニケーションの推進を行います。 プロジェクトにおける制作物のデザイン全般をお任せする予定です。ご自身で制作するかディレクションするかはプロジェクトにより異なりますが、デザインもディレクションも好きで、プロジェクトの性質等を鑑みて柔軟に対応できる方を求めています。 ■アートディレクション ・クリエイティブコンセプト策定 ・クリエイティブ戦略や方針の提案・プレゼンテーション ・プロジェクトにおけるデザインの実行および品質管理 ■コミュニケーションデザイン・コミュニケーション整理 ・社内各部署とともに企画やクリエイティブの方向性の整理を実行 ・コミュニケーションの推進 ■外部パートナーのディレクション ・外部パートナー（制作会社／イラストレーター／カメラマンなど）とのコミュニケーション、デザイン要件整理、オリエンテーション、ディレクションなど ■以下のデザイン ・VI策定 ・Webサイトやデジタル施策（サイトのトーン＆マナー／キービジュアル／バナーなど） ・グラフィック（キービジュアルなど：デザインスキル・撮影・印刷の基礎知識が必要） ・冊子（エディトリアルのデザインとディレクション） ・映像（ムービーや配信画面のデザイン・デザインディレクション） ・ノベルティ・グッズ類（各種ノベルティやグッズのデザイン・デザインディレクション） ・ブースデザイン・空間演出（イベント装飾などのデザインと外部イベント会社のディレクション） 描けるキャリアパス クリエイティブ部門の統括者として、組織を立ち上げ、事業成長と共にスケールさせていく経験を積むことができます。 将来的には、クリエイティブ部門の責任者として、経営レベルでJAPAN AIのブランド戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。 AIという最先端かつ成長市場において、ブランディングとクリエイティブの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計22名（2026年3月時点） ・CMO｜1名 ・マネージャー｜1名 ・マネージャー代理｜2名 ・リーダー｜5名 ・メンバー｜6名 ＋業務委託｜7名 このポジションの魅力 ①経営直下でクリエイティブに携われる 経営陣やCMOとダイレクトに議論しながら、急成長AI企業の「顔」となるブランドを構築できます。あなたのクリエイティブが、会社の未来を大きく左右する、非常にダイナミックなポジションです。 ②大きな裁量を持って、クリエイティブ業務を推進できる クリエイティブに関する戦略立案から実行まで、幅広い権限をお任せします。良いアイデアは即座に採用し、スピーディーに形にできる環境です。自分のクリエイティブが事業の成長に直結する手触り感を存分に味わえます。 ③「クリエイティブ」が事業の核となる環境 弊社では、クリエイティブを単なる装飾ではなく、事業をドライブする重要な経営資源と捉えています。あなたの専門性や経験が最大限に尊重され、存分に活かせるカルチャーです。 ④市場価値を飛躍させる希少な経験 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、ブランディング戦略の上流から実行まで一貫して携わる経験は、他では得難いものです。この経験は、あなたのクリエイターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 ⑤多様なクリエイティブ領域への挑戦 デジタルからアナログ、BtoBからBtoCまで、幅広いクリエイティブ領域に挑戦できます。AI技術という最先端テーマを扱うことで、従来のクリエイティブの枠を超えた新しい表現手法を開拓する機会も豊富です。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・デザイナー経験 5年以上 ・アートディレクション・クリエイティブディレクション経験 5年以上またはそれと同等のスキル ・オンライン（デジタル領域）のアートディレクション経験 ・グラフィック等オフラインのアートディレクション経験 ・外部制作会社・パートナーへのディレクション経験 ・JAPAN AIのパーパス、バリューへの共感 歓迎条件 ・事業会社での実務経験 ・ブランディングに携わった経験 ・BtoB SaaS/IT/テック企業でのクリエイティブ経験 ・0→1でのクリエイティブチーム立ち上げ経験 ・急成長スタートアップでの勤務経験 ・コピーライティング経験 ・UI/UXデザイン経験 ・ブランドガイドライン策定・運用経験 求める人物像 ・クリエイティブを通じて社会にポジティブなインパクトを与えたい方 ・目標に対して、必要なリソース調達（社内外）を行い、プロジェクトを推進できる方 ・複数事業の特性を理解し、統一されたブランド戦略を描ける方 ・経営視点でクリエイティブの価値を論理的に説明できる方 ・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 当社は現在、複数のAIプロダクト（AI CHAT、Speech、AIエージェント*、JAPAN AI STUDIO*等）を展開しており、今後も新規プロダクトのローンチを控えています。 特に、2025年にリリースしたJAPAN AI STUDIOは、ノーコードでAIエージェントを構築できる革新的なプロダクトとして、今後の拡販注力商材として位置づけています。 当社の様々なプロダクトの市場浸透を加速させ、顧客に選ばれ続けるプロダクトを創り上げていただく、プロダクトマーケティングマネージャーを募集します。 プロダクトの価値を最大化し、市場に正しく届けるための戦略立案から実行まで、一気通貫で担っていただきます。 ※JAPAN AI AGENTについて ※JAPAN AI STUDIOについて ※JAPAN AI Consultingについて チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、AIプロダクトの市場適合性を高め、顧客に選ばれ続けるプロダクトを創り上げるために、プロダクトマーケティング戦略を立案・実行し、プロダクトの価値を市場に正しく届けることです。 具体的には、プロダクトのポジショニング・メッセージングを確立し、Go-to-Market戦略を推進しながら、顧客インサイトを収集・分析してプロダクト開発チームと連携する。そして、セールスイネーブルメントを強化し、プロダクトの成長とスケールアップに貢献していただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、以下業務をお任せいたします。 ■プロダクト戦略の立案・実行（※上流部分を担って頂きます。） ・プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化 ・ターゲット顧客のペルソナ設計、カスタマージャーニー設計 ・市場・競合分析、自社プロダクトの差別化戦略の立案 ・プロダクトロードマップへのフィードバック、プロダクト戦略への貢献 ■Go-to-Market戦略の立案・実行 ・新プロダクトのローンチ戦略の立案・実行 ・初期顧客の獲得、導入事例の創出 ・プライシング戦略、パッケージング戦略の立案 ・ローンチ後の効果測定、改善施策の立案・実行 ▼ご志向・ご経験に併せて、以下業務にも携わっていただくことを想定しております。 ■顧客インサイトの収集・分析 ・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの企画・実施 ・顧客の課題・ニーズの深掘り、インサイトの言語化 ・VoC（Voice of Customer）の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック ・導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作 ■セールスイネーブルメント ・営業資料・提案資料の企画・制作 ・トークスクリプト、FAQの作成 ・セールストレーニングの企画・実施 ・商談同行、セールスへのフィードバック ■マーケティング施策の企画・実行 ・プロダクトサイト、LP（ランディングページ）の企画・制作 ・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ等のコンテンツ企画・制作 ・ウェビナー、セミナー、展示会等のイベント企画・実行 ・デジタル広告、SEO/SEM等のオンラインマーケティング施策の企画・実行 ■プロダクト部門・セールス部門・マーケティング部門との連携 ・プロダクトチームとの定例ミーティング、プロダクト改善への貢献 ・セールスチームとの連携、商談化率・受注率の向上 ・マーケティングチームとの連携、リードジェネレーション施策の最適化 描けるキャリアパス PMMとして、複数のAIプロダクトのプロダクトマーケティングを牽引していただきます。 将来的には、経営レベルでJAPAN AIのプロダクト戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。 また、事業責任者、経営者を目指す方にとっても、最適な環境です。 AIという最先端かつ成長市場において、プロダクトマーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計22名（2026年3月時点） ・CMO｜1名 ・マネージャー｜1名 ・マネージャー代理｜2名（うち1名PMM 20代後半男性） ・リーダー｜5名 ・メンバー｜6名 ＋業務委託｜7名 上記、PMMの者と一緒に業務を推進頂きます。 ※事業開発部やPdm部との連携も多くございます。 入社後に関して ■OJT 入社後、同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 このポジションの魅力 ①AI市場のトップランナーで、プロダクトマーケティングを推進できる 複数のAIプロダクト（AI CHAT、Speech、AIエージェント、JAPAN AI STUDIO等）を展開しており、プロダクトマーケティングの全領域（戦略立案、Go-to-Market、顧客インサイト収集、セールスイネーブルメント等）を経験できます。 ②新プロダクトのGo-to-Market戦略を0から構築できる 新プロダクトのGo-to-Market戦略を0から立案・実行できます。経営インパクト・事業インパクトに直結する大きなやりがいを持って働くことが可能です。 ③経営陣・CMOと密に連携。経営視点を養える グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤やCMOと密にやり取りを行っていただくため、プロダクトマーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 将来的に、プロダクトマーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指す方にとって、最適な環境です。 ④市場価値を飛躍させる希少な経験 急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、複数のAIプロダクトのプロダクトマーケティングを経験できることは、他では得難いものです。 この経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべてを満たす方 ・マーケティングチームのマネジメント経験(2~3名以上) ・BtoB SaaS/IT企業でのプロダクトマーケティング or 事業開発 or Pdmの経験 3年以上 歓迎条件 ・AI/テック企業でのプロダクトマーケティング経験 ・ClaudeCodeの活用経験 ・新プロダクトのローンチ経験 ・0→1でのプロダクトマーケティング組織立ち上げ経験 ・エンタープライズ企業向けBtoB SaaSのプロダクトマーケティング経験 ・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの企画・実施経験 ・セールスイネーブルメント経験（営業資料作成、トレーニング等） ・コンテンツマーケティング経験（ホワイトペーパー、導入事例、ブログ等の企画・制作） ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナーとしての経験 ・急成長スタートアップでの勤務経験 ・プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化経験 ・Go-to-Market戦略の立案・実行経験 求める人物像 ・プロダクトの価値を最大化し、顧客に届けることに情熱を持っている方 ・顧客の課題を深く理解し、インサイトを言語化できる方 ・データに基づいた論理的な思考と、クリエイティブな発想を両立できる方 ・プロダクト・セールス・マーケティング等、他部門と積極的にコミュニケーションを取り、協働できる方 ・変化を前向きに捉え、スピード感を持って行動できる方 ・課題発見・課題解決を自走できる方 ・プロダクトマーケティングを通じて事業成長に貢献したいという強い想いを持っている方 ・将来的に、プロダクトマーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指している方 ・生成AIが好き、興味がある方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】事業開発_マネージャー候補

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 現在、自治体向けにAIソリューションの実績を積み上げていますが、今後は特定業界（製造業、金融、医療、物流、建設、公共等）に深く食い込み、業界毎のソリューション・コネクションを構築していきます。 当部署としては新規事業として、SaaSの形に拘らず、特定の業界・業種に向けたソリューションを提供する、新規事業開発を行う部署となります。 事業部長の直下で、新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるマネージャー候補の方を募集いたします。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。 具体的には、当社のAIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導していただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ■業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ■事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの評価・改善 ■チームマネジメント（将来的にお任せするイメージです。） ・事業開発メンバー（2-3名）のマネジメント・育成 ・プロジェクト管理、経営層への報告・提案 配属予定部署 新規事業部 【先4ヶ月で6名体制まで拡大予定】 事業部長：1名 マネージャー：1名（本ポジション） メンバー：3-4名 ※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。 このポジションの魅力 ①最先端のAI市場で、0→1 / 1→10 / 10→100の事業開発に携われる 生成AIという最先端技術を掛け合わせた革新的な事業領域で、新たな価値創造に挑戦できます。事業・組織共に急成長を遂げる当社において、自ら戦略を立案し、0→100の実行まで携わることが可能です。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、当社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。 ③経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境 経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。 「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下①②③のすべて満たす方 ①IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上 ②自分が主体となって、BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→新規顧客獲得まで一貫して推進した経験 ※既存サービスの延長線でも可 ※例：新規事業の立ち上げ、新規プロダクトの市場投入、既存サービスの新規業界展開など ③2~3名以上のマネジメント経験 歓迎条件 ・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験 ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要） ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験 ・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問） 求める人物像 〇マインド・スタンス ・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方 ・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス ・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方 ・データと事実に基づいた論理的思考ができる方 ・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 〇行動特性 ・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立 ・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる ・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる ・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 現在、自治体向けにAIソリューションの実績を積み上げていますが、今後は特定業界（製造業、金融、医療、物流、建設、公共等）に深く食い込み、業界毎のソリューション・コネクションを構築していきます。 当部署としては新規事業として、SaaSの形に拘らず、特定の業界・業種に向けたソリューションを提供する、新規事業開発を行う部署となります。 事業部長の直下で、新規事業の立ち上げ・推進を主導していただけるリーダー候補の方を募集いたします。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、特定業界に向けた革新的な事業・サービスの創出をし、あらゆる業界の業務プロセスを変革することです。 具体的には、当社のAIエージェントの技術力と事業ドメインごとの業務ノウハウを掛け合わせ、新サービスの企画・開発・事業化（0→1、1→10）を主導していただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、当社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。 新規事業部の事業開発リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■業界特化型ソリューションの立ち上げ（0→1） ・特定業界（製造業、金融、医療、物流等）の課題調査・分析 ・業界特化型ソリューションの企画・開発・事業化 ・事業計画・収益化戦略の立案、KPI設定・進捗管理 ■業界コネクションの構築 ・業界キーマン・パートナー企業との関係構築 ・戦略的アライアンス・パートナーシップの推進 ■事業成長の加速（1→10、10→100） ・立ち上げた事業のスケール戦略立案・実行 ・セールス・マーケティング・プロダクト部門との連携 ・顧客開拓・案件推進、事業パフォーマンスの改善 配属予定部署 新規事業部 【先4ヶ月で6名体制まで拡大予定】 事業部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3-4名（本ポジション） ※経営層（CEO、CTO、CMO、営業責任者等）と直接連携する組織となっています。 このポジションの魅力 ①最先端のAI市場で、0→1 / 1→10 / 10→100の事業開発に携われる 生成AIという最先端技術を掛け合わせた革新的な事業領域で、新たな価値創造に挑戦できます。新規事業をあらゆるフェーズで主導できます。若手のうちから大きな裁量と責任を持ち、事業開発のスキルを急速に成長させられます。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、当社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。 ③経営陣と近い距離で、裁量・インパクトの大きな仕事ができる環境 経営陣との距離が非常に近く、事業開発に関わる提案や戦略が経営層に直接届き、意思決定のスピードがとても速いです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、大きな裁量を持って事業開発に携わることができます。 「経営との距離の近さ」「意思決定の早さ」「大きな裁量権」が三位一体となった環境こそが、JAPAN AIの事業開発ポジションならではの大きな魅力です。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 以下すべて満たす方 ・IT / SaaS / コンサルティングのいずれかでの実務経験3年以上 ・BtoB領域における顧客課題の特定→ソリューション設計→顧客獲得のいずれかのフェーズで主体的に推進した経験 歓迎条件 ・複数部署が絡むチーム・プロジェクトをリードした経験  ・実務上で築いた特定業種、業界に向けた顧客ネットワーク  ・AI / データ活用の実務経験（実装経験は不要）  ・アーリー〜ミドルステージのスタートアップにおいて、経営に近い立場で事業の立ち上げか管掌の経験  ・新規事業の0→1経験、もしくは起業経験（規模不問）  ・2〜3名以上のマネジメント経験 求める人物像 〇マインド・スタンス ・顧客の成功を自分事として捉え、粘り強く伴走できる方 ・高いKPIコミットメントとプレッシャーに打ち勝てる精神的タフネス ・不確実性の高い環境でも主体的に動き、成果を出せる方 ・データと事実に基づいた論理的思考ができる方 ・社内外の多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 〇行動特性 ・中長期視点での戦略立案と、短期での確実な実行の両立 ・複雑な課題を構造化し、優先順位をつけて解決できる ・タフなネゴシエーションでも顧客・社内双方の利益を追求できる ・学習意欲が高く、新しい技術やビジネスモデルへの適応力がある 選考フロー 書類選考　→面接（2回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】イベントマーケティング

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 昨年から実施している展示会出展やタクシー広告などで、リード数は順調に増加しております。今後は、さらに大規模な展示会への出展や独自イベントの開催を通じて、JAPAN AIのプレゼンスを一層高めていく必要があります。 そのため、展示会のディレクションから独自イベントの企画・運営まで、幅広くイベントマーケティングを推進していただける方を募集いたします。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、展示会や独自イベントを通じて、新規リードの獲得とJAPAN AIのブランド認知度向上を実現し、事業成長に貢献することです。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 展示会での圧倒的な存在感の演出と、独自イベントでの価値提供を通じて、JAPAN AIのプレゼンスを高め、新規顧客開拓を加速させるため、以下の業務をお任せします。 ・展示会戦略の実行（既存のメンバーと連携の上、ご対応いただくことを想定しております。） ・展示コンテンツ、デモンストレーションの企画 ・展示会当日の運営統括、来場者対応 ・独自イベント（ウェビナー、セミナー、カンファレンス）の企画・運営 ・SNSやメールでの集客施策の企画・実行 ・パートナー企業との共催イベントの調整 ・イベントKPIの設定と効果測定とレポーティング 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計22名（2026年3月時点） ・CMO｜1名 ・マネージャー｜1名 ・マネージャー代理｜2名 ・リーダー｜5名 ・メンバー｜6名 ＋業務委託｜7名 描けるキャリアパス イベントマーケティングで実績を積んだ後は、ご自身の志向に合わせて幅広いマーケティング領域へキャリアを広げることが可能です。 ・デジタルマーケティング（SEO/SEM、MA運用など） ・CRM戦略～施策立案 ・クリエイティブマーケティング（コンテンツ企画・制作） ・Web広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS広告） ・マーケティング戦略全体の企画～推進 このポジションの魅力 ①AI業界の最前線でイベントマーケティング戦略をリードできる 生成AIという最先端の成長市場で、イベント運営という専門性を活かしながら、自社プレゼンス強化、新規リード創出にダイレクトに貢献できます。 ②圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。 ③経営視点・視座を持って業務に取り掛かれる イベントマーケターとして、あなたの意思決定やアイデアがそのまま施策に反映されます。CMO直下かつ、経営層と近いポジションとなるため、裁量の大きさはもちろん、あなたの仕事がダイレクトに事業成長や自社プレゼンス向上につながる、非常にやりがいのある環境です。 ④日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑤安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×上場会社のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・BtoB領域におけるイベントマーケティングの企画・施策立案〜実行の経験(2年以上) 　※特に、展示会やセミナー・ウエビナーの企画～運営～効果検証のご経験 歓迎条件 ・展示会での接客、営業経験 ・営業経験（特に新規開拓で成果を出した方） ・デジタルマーケティング業務の経験 求める人物像 ・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 ・数字へのコミット意識の高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】マーケティング_リーダー候補

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年で約220名規模（2年連続 毎年約100名の採用。業務委託含む）まで増員ができました。 現在、複数のAIエージェントプロダクト*がPMF前のフェーズにあり、これらのプロダクトのPMF（Product Market Fit）達成に向けて、データドリブンなマーケティング施策を推進し、商談創出から受注までの仕組みを構築できるプロダクトマーケターを募集しています。 BtoBマーケティングの実行力と分析力を兼ね備え、広告運用、オウンドメディア、営業企画まで幅広く対応できる人材が不足していることが課題となっています。上流の戦略立案から下流の実行まで一貫して担える専門人材に、PMF達成に向け、新規プロダクトのマーケティング活動全般を推進していただきたいと考えています。 ※JAPAN AI AGENTについて ※JAPAN AI Consultingについて チームの目標/ミッション 当社は、「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。 本ポジションのミッションは、AIエージェントプロダクトのPMF達成に向けて、データドリブンなマーケティング施策を立案・実行し、質の高いリード獲得から商談創出、受注までの一連のプロセスを最適化することです。 具体的には、各種マーケティング施策のROIを最大化しながら、顧客インサイトを収集・分析し、プロダクト開発チームと連携してPMFを実現する。そして、再現性のあるマーケティングモデルを構築し、事業のスケールアップに貢献していただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 AIエージェントプロダクトのPMF達成には、データに基づく仮説検証と、実行力のあるマーケティング施策が不可欠です。BtoBマーケティングの専門性を活かし、商談創出から受注までの仕組みを構築することが、AI市場No.1への道を切り拓きます。 toB領域におけるマーケティング_リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■デジタルマーケティング ・リスティング広告運用（Google/Yahoo等）とLPO施策 ・CPA/ROI最適化とA/Bテストによる改善 ・広告効果測定と改善サイクルの確立 ■コンテンツマーケティング ・オウンドメディア運用とSEOコンテンツ制作 ・ウェビナー・ホワイトペーパー等のリード獲得施策 ・MAツールを活用したリードナーチャリング ■営業連携・商談創出 ・商談創出計画の立案とターゲットリスト作成 ・セールスメール・フォーム営業の企画実行 ・インサイドセールスとの連携強化 ■PMF推進 ・顧客インタビューとフィードバック分析 ・競合分析と差別化戦略の立案 ・プロダクトチームへの市場インサイト共有 描けるキャリアパス 成果・実績次第で、リーダー・マネージャーとキャリアアップが可能です。 またご本人の志向性に合わせて、マーケティングのスペシャリストとして、キャリアを歩むこともできます。 他にも、セールスイネーブルメントなど幅広いキャリア選択が可能なポジションとなります。 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計22名（2026年3月時点） ・CMO｜1名 ・マネージャー｜1名 ・マネージャー代理｜2名 ・リーダー｜5名 ・メンバー｜6名 ＋業務委託｜7名 ※本ポジションは、CMO直下でAI開発・AIコンサルティング事業・AI STUDIOのマーケティングを統括する部長候補として、戦略立案～実行までをリードいただきます。 入社後に関して ■OJT 入社後、同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 ゆくゆくは、リーダーとして、部下の育成にも携わっていただきます。 このポジションの魅力 ①AIプロダクトのPMF達成を主導できる 生成AIという革新的な技術領域において、プロダクトのPMF達成という最も重要なフェーズを、マーケティング面から主導できます。市場のニーズを捉え、プロダクトの価値を証明し、スケールする土台を作る醍醐味を味わえます。 ②幅広いマーケティング施策を実践できる 広告運用、コンテンツマーケティング、営業企画など、BtoBマーケティングの全領域を横断的に担当できます。上流の戦略立案から下流の実行まで一貫して携わることで、マーケターとしての総合力を高められます。 ③データドリブンな意思決定を推進できる Salesforceやアナリティクスツールを駆使し、データに基づく施策立案と効果検証を繰り返すことで、再現性のあるマーケティングモデルを構築できます。仮説検証のサイクルを高速で回し、成果を数字で証明する経験を積めます。 ④プロダクト開発に直接貢献できる 顧客の声やマーケットインサイトを収集・分析し、プロダクト開発チームと連携することで、市場に求められるプロダクトづくりに直接貢献できます。マーケティングとプロダクトの架け橋となる貴重な経験を積めます。 ⑤AI×マーケティングの専門性を確立できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場でPMFマーケティングの実績を積むことは、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 事業会社、広告代理店、コンサルティングファームでの以下いずれかのご経験3年以上 ・広告運用（リスティング/ディスプレイ/SNS広告等） ・SEO/オウンドメディア運用 ・コンテンツマーケティング（オウンドメディア記事制作、ホワイトペーパー制作等） ・MA（マーケティングオートメーション）を用いたナーチャリング ・イベントマーケティング 　∟セミナー/ウェビナー企画・運営、展示会出展等 歓迎条件 ・BtoB SaaS業界またはIT・Webサービス業界でのマーケティング経験 ・複数のマーケティングチャネルをディレクションした経験 ・法人営業経験 ・CRM/SFA（Salesforce等）を用いたデータ可視化・レポーティング経験 ・生成AIに関する知識・活用経験 ・急成長スタートアップでの勤務経験 ・PMF前のプロダクトのマーケティング経験 求める人物像 ・変化を前向きにとらえる方 ・コミュニケーションスキルに長けた方 ・生成AIが好き、興味がある方 ・数字へのコミット意識の高い方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【AI/DX統括本部】AX/DX推進リード (AIエージェント・内製化支援)

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 募集背景 ジーニーグループの全社AX/DXを牽引し、「AIネイティブな会社」への進化を推進する横断組織の募集です。 社内を対象に、AI活用、業務フロー/マニュアルの可視化・標準化、データ基盤の構築を通じて、生産性・業績の大幅UPを目指します。 急速な事業拡大と、多様化するニーズに対応するため、AX/DX推進の経験はもちろんのこと人格・コミュニケーション・オーナーシップを備えた実行力の高い即戦力を緊急増員します。最先端技術を活用し、自社の課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方は非常におすすめのポジションです。 期待する役割 事業横断での全社AX/DX推進をリードしていただきます。 業務に必要なAIエージェントを企画・構築し、生産性・業績UPを実現 全社のAI内製化を推進・拡大 AIを中心としたデータ・ナレッジ活用基盤構築の推進 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 業務に必要なAIエージェントを企画・構築し、生産性・業績UPを実現 経営や事業、マニュアル整備チーム等から上がっていた業務課題を整理し、AIエージェント構築・導入を推進・管理 その際、AIエージェントだけでなく、業務効率化等に必要と思われる各種ツールの導入も企画、推進 課題整理から要件定義、設計、POC、精度/ROI検証、導入、改善の一連の業務に従事 全社のAI内製化を推進・拡大 事業と連携し、AIエージェント作成支援体制の構築、事業へのトレーニングを設計・実施等することで、全社AI内製化を推進・拡大 AIを中心としたデータ・ナレッジ活用基盤の構築推進 AIによる高度な利活用基盤を構築 エンジニアや各部門と連携し、非構造化データの構造化、RAG（検索拡張生成）等の活用要件定義、ナレッジ循環サイクルの設計・推進 データ収集/統合の要件整理、ダッシュボード要件整理（経営層含めたステークホルダと調整）、データ基盤構築を実施 配属先 本ポジションは、JAPAN AI株式会社（ジーニーのグループ会社）への出向となります。 JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 関連URL ・ウェブサイト ・会社紹介資料 ・Tech Blog チーム体制 AX/DX担当：現在8名（業務委託含む）在籍しています。 AX/DX推進PJ：事業含め約30名 ※AX/DX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。 必須要件 プロジェクト推進経験 事業横断・部門横断での要件定義～PoC～本番化～運用定着までの推進経験 多様なステークホルダー（経営層含む）との折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 リーダーシップとコミュニケーション能力 プロジェクトチームを牽引し、目標達成に導いた経験 誠実さを備え、自主的に考え行動できる（強いオーナーシップ） 関係者に複雑な内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる高度なコミュニケーション能力 AX/DXの推進経験 AIやツール活用による業務効率化の企画・導入実績 課題整理から要件定義、設計、POC、精度/ROI検証、導入、改善の一連の業務経験 AIエージェント開発/運用実績 日本語でプロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲 歓迎要件 データ関連業務 データ整備・品質管理の実務関与 データ自動化/連携 データ基盤/BIの構築・導入 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 このポジションの魅力 業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】マーケティング系オープンポジション

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この2年半で約160名規模（＋約90名）まで増員ができました。 当社は、エンタープライズ向けSaaSプロダクトから中小企業向けAIソリューションまで幅広く展開しており、あらゆる規模の企業での導入が加速しています。事業拡大に伴い、マーケティング組織の大幅強化を実施します。 現在、職種特化別のAIエージェント*やエンタープライズ向けに拡販予定のJAPAN AI STUDIO、AI開発・コンサルティング事業とサービス・事業が多角化してきたため、それぞれのプロダクト・事業において、マーケティング組織を組成していくことになりました。  *職種特化別のAIエージェント｜JAPAN AI SALES 　JAPAN AI HR　JAPAN AI MARKETING 募集ポジション一覧 ご経験、ご希望に応じて、以下いずれかのポジションをご案内させていただきます。 【AI Agent×マルチプロダクト】統括本部マーケティング部長候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706000220251201 ↑ジーニープロダクトのマーケティングがメインとなるポジションです。 【JAPAN AI】マーケティング_部長候補（AI開発・コンサルティング事業） https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706000220251202 【JAPAN AI】マーケティング_マネージャー候補（ABM・イベント領域） https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706000420250507 【JAPAN AI】PMFマーケティング https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706009920250929 【JAPAN AI】クリエイティブ＆ストラテジー_マネージャー候補 https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706000320250929 【JAPAN AI】アートディレクター（ブランド領域） https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706000320251128 【JAPAN AI】イベントマーケティング https://hrmos.co/pages/geniee/jobs/0706009920250616 配属予定部署 JAPAN AIマーケティング部 計15名（2025年11月時点） ・CMO｜30代後半男性 ・マネージャー代理｜30代後半男性・30代後半男性 計2名 ・リーダー｜30代後半・30代前半・20代後半 計3名 ・メンバー｜4名 ＋業務委託｜5名 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】人事マネージャー候補（組織開発統括）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/　 ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 当社は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げるAIスタートアップです。設立から約3年で180名規模へと急成長を遂げ、今後はさらに数年で数百名〜1000名規模への非連続な拡大を目指しています。 チームの目標/ミッション 当社は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」を掲げるAIスタートアップです。 現在、事業の急成長に伴い組織規模が急拡大しており、強固な組織基盤をつくることが急務となっています。本ポジションでは、いわゆる「一般的な人事施策の運用」ではなく、全社横断のプロジェクトマネージャーとして、組織のボトルネックを特定し、施策の企画から現場が回せる運用フローの整備までをハイスピードで実装し切る方を募集します。 ※ポジション名は「人事マネージャー」ですが、人事の定石を知っていることよりも、ゼロベースで課題を構造化し、泥臭く形にする「圧倒的なプロマネ力と実行力」を最重視した採用です。 ミッション 急拡大する組織において生じるあらゆる課題（オンボーディング、部門間連携、マネジメント力不足など）を特定し、解決策を実装すること 属人的な組織運営から脱却し、事業成長を最大化するための「再現性のある組織運用フロー（仕組み）」を構築すること 経営陣や各部門責任者と密に連携し、AI領域で日本一、そして世界をリードする企業をつくるための盤石な組織体制を維持・強化すること 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。 そんな日本一を目指す当社において、人事（マネージャー候補）として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。 採用領域の業務 事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 年間30名以上のエンジニア採用（ミドル・ハイクラス含む）の推進 組織開発領域の業務 新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進 キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等） 人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援 組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 全社横断的な業務 人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 チームマネジメント（採用・組織開発チームの統括） 経営陣へのレポート 経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化、組織開発施策の実行など、幅広い業務をお任せいたします。 配属予定部署 【JAPAN AIコーポレート本部｜計14名】 ・コーポレート本部長｜1名 ・労務担当｜1名 ・人事マネージャー｜1名 ・人事企画,組織開発担当｜1名 ・エンジニアリクルーター｜2名（業務委託） ・ビジネス,コーポレートリクルーター｜2名（業務委託） ・採用オペレーション担当｜2名（業務委託） ・経営企画｜1名 ・秘書｜1名 ・事務アシスタント｜1名（派遣） ・経理担当｜1名 ・広報マネージャー｜1名 ・広報担当｜1名 ジョイン後は、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、上記業務委託のリクルーターと一緒に採用活動を推進頂きます。 入社後の流れ ■OJT 入社後、ジーニーの採用マネージャーや人事部長より、業務内容をキャッチアップ頂きます。その後、コーポレート本部長（ジーニー 取締役）直下の元で、リクルーターの3名と共に採用活動を推進していただきます。（レポート先は、代表工藤とコーポレート本部長となります。） このポジションの魅力 ①圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。「AI事業×人事マネージャー」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また当社はグローバル人材の採用も積極的に行っているため、他社では中々味わえないグローバル採用の経験を積むことができます。 ②裁量を大きく持って、自律的に働ける グループ会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営陣と近いところで採用・組織開発業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用・組織開発全体の企画立案、運用を指揮することが可能です。スタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。 ③急成長スタートアップの組織課題に対するソリューションを生み出す 100名→200名、300名、そして1000名規模と急成長する企業において発生する組織課題に対し、自らが主体となって携わり、解決し、組織成長を実現する醍醐味を味わえます。 ④経営陣との密な連携 経営陣や現場部門長クラスと密に連携し、組織戦略の立案から実行まで深く関与できます。自身の分析と提言が、会社の人事戦略に直接反映される、やりがいの大きなポジションです。 ⑤IPO準備フェーズの組織基盤構築に携われる 将来的にIPOを視野に入れた組織運営が求められます。IPO準備企業ならではの組織課題に初期段階から関われるため、他では得難い経験を得ることができます。 ⑥日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。 ⑦安定した基盤の中で、成長企業に参画できる 上場会社であるジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられないスケーラブルな仕事をスピード感持って、推進できると共に、安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます） 必須条件 必須要件（Capability・スタンス面を最重視） 人事領域の経験年数よりも、以下のベーススキルを高く評価します。 ・地頭（回答のキレ）： 複雑な事象を瞬時に理解し、的確かつ本質的なコミュニケーションが取れる能力 ・思考力： 表面的な事象に惑わされず、課題を構造化し、自社にとっての「本質的な解決策」をゼロベースで提案・設計できる力 ・行動力： マネージャーという役職にとらわれず、泥臭い実務や部門横断の調整など、自ら手を動かし垣根を超えてアクションできる圧倒的なフットワーク ・プロジェクトマネジメント力： 課題の定義から施策の企画、運用フローの構築・定着までをハイスピードで実装し切る推進力 歓迎条件（次点） ※以下は必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能な要素です。 ・人事（組織開発、人材開発、制度運用など）における施策立案〜実行経験 ・事業会社での事業企画・経営企画、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・スタートアップやグロースフェーズでの急激な組織拡大（カオスな環境）の経験 求める人物像 ・「人事」という職種名や既存の枠組みに縛られず、事業成長のために何でもやるスタンスの方 ・「課題を指摘して終わり」ではなく、「どうすれば現場で運用できるか」まで落とし込める方 ・他社の成功事例をそのまま持ってくるのではなく、自社の実態に合わせたカスタマイズができる方 ・変化の激しい環境を楽しみ、アジャイルに仮説検証を回せる方 選考フロー 書類選考 → 面接（3～4回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】採用ブランディング責任者

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 当社は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げるAIスタートアップです。設立から約3年で180名規模へと急成長を遂げ、今後はさらに数年で数百名〜1000名規模への非連続な拡大を目指しています。 チームの目標/ミッション 単なる「採用活動の実行」ではなく、JAPAN AI独自のタレントアクイジション戦略をゼロベースで構築し、世界トップクラスの人材を継続的に惹きつける「採用エンジン」を創り上げることが最大のミッションです。 従来のエージェントやダイレクトリクルーティングに依存する枠組みを超え、最先端の採用ブランディング手法とデータドリブンなオペレーションを融合させ、年間100名以上のハイクラス人材・エンジニアを安定的に採用する組織基盤を牽引していただきます。 業務内容 経営陣直下のポジションとして、採用戦略の立案から実行統括、採用組織のマネジメントまでを網羅的にお任せします。 タレントアクイジション戦略の策定と統括 経営戦略・事業計画から逆算した、全社採用戦略（年間100名規模）の立案とロードマップの策定 各部門責任者（エンジニアリング、ビジネス、コーポレート等）との目線合わせと要員計画の実行推進 採用チーム（社員・業務委託を含む）のマネジメント、目標管理、メンバー育成 採用ブランディング・マーケティングの牽引 EVP（Employer Value Proposition）の再定義： ターゲット人材に向けたコアメッセージとストーリーテリングの構築 マルチチャネルでの認知形成： 採用サイト、オウンドメディア、SNS（LinkedIn等）、動画コンテンツを統合したデジタルマーケティングの展開 コミュニティ・リレーション： エンジニア向けテックトーク、ミートアップの企画運営、業界カンファレンスへのスポンサードを通じた技術広報 社内巻き込み： 社員が自発的に発信するアンバサダープログラムやリファラル採用の仕組み化と定着 ハイクラス・グローバル人材のダイレクトソーシング 経営層・事業責任者クラス（エグゼクティブ）のタレントプールの構築と直接アプローチ 海外の優秀なエンジニア獲得に向けた、グローバル採用戦略の立案と多言語対応プロセスの実装 採用オペレーションの高度化（データドリブン・テクノロジー活用） ファネルごとの歩留まり分析、歩留まり改善施策の立案、KPIダッシュボードの構築 AI技術や最新のHRテック（ATS自動化、AIスクリーニング等）を自ら検証・導入し、採用プロセスを圧倒的に効率化 期待する成果（入社後1年間のイメージ） 「JAPAN AI」の採用ブランド認知の大幅な向上（有効な応募比率の増加など） 年間採用目標（100名規模）の達成、およびキーポジション（マネジメント層/ハイクラスエンジニア）の充足 データに基づき再現性高く採用目標を達成できるTA組織・オペレーションの確立 配属予定部署 【JAPAN AIコーポレート本部｜計17名】 ・コーポレート本部長｜1名 ・人事マネージャー｜1名 ・人事企画/組織開発担当｜1名 ・労務担当1名｜ ・広報｜2名 ・エンジニアリクルーター｜3名（業務委託） ・ビジネス,コーポレートリクルーター｜2名（業務委託） ・採用オペレーション担当｜2名（業務委託） ・経営企画｜1名 ・秘書｜1名 ・事務アシスタント｜1名（派遣） ジョイン後は、ジーニー側の人事部門と連携しつつ、経営陣と密にやり取りを行いながら、上記業務委託のリクルーターと一緒に採用活動を推進頂きます。 このポジションの魅力 ①採用ブランディングの全領域を統括できる 採用ブランド戦略の立案から、マーケティング施策、イベント企画、メディアリレーション、社員アンバサダープログラムまで、採用ブランディングのあらゆる領域を統括することができます。大きな裁量を持って、採用ブランディング施策を企画・実行できます。 ②採用ファーストのカルチャー 全社として、採用を事業成長の重要ドライバーと位置づけております。経営陣を筆頭に採用に高い優先度を置き、各部門のマネージャー陣も採用活動に協力的です。採用成功が事業成長に直結するという共通認識のもと、全社を巻き込んだ採用ブランディング活動も推進できます。 ③採用ブランディングの新しいスタンダードを創出できる AI業界という最先端の業界で、採用ブランディングの新しいスタンダードを創出することができます。世界的に見ても、AI企業の採用ブランディングはまだ発展途上の領域です。JAPAN AIと共に、次世代の採用ブランディングのモデルを構築できます。 ④ハイレベルな人材採用に取り組める 業界トップクラスの優秀な人材が集まる環境で、さらなるトップタレントの採用に挑戦できます。特に、エンジニア採用では、日本発のAI企業として、アメリカ、中国、他アジア諸国から優秀なエンジニアを採用するという他では経験できない環境となっています。 ⑤革新的アプローチの奨励 まだ世界で標準化されていない最先端の採用ブランディング手法や新しいアイデアの実行を歓迎しています。失敗を恐れず、次世代の採用ブランディングのイノベーターとして活躍していただきます。 ⑥スケーラブルな施策を実行できる 効果が見込める施策については積極的に投資を行う方針のため、新しい採用ブランディング手法や革新的なアプローチにチャレンジできる環境です。スタートアップながら、上場企業のリソースを活用した、スケーラブルな採用ブランディング施策を実行できます。 ⑦市場価値の高いキャリアを構築できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。「AI事業×採用ブランディング責任者」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です。（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます） 必須条件 下記すべてを満たす方 ・事業会社における採用責任者、またはそれに準ずるポジションでの経験 ・エンジニアを含むIT/Web業界での採用戦略立案・実行経験 ・採用広報・採用ブランディングの企画から立ち上げ、効果検証までをリードした経験 ・数値（ファネルデータ等）を用いた論理的な課題解決・プロセス改善能力 ・複数名の採用チームのマネジメント経験 歓迎条件 ・従業員数100名〜500名以上のフェーズにおける急激な組織拡大の牽引経験 ・エグゼクティブ層・ハイクラス人材のダイレクトソーシング経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル採用の推進において） ・AI領域や最新のテクノロジートレンドに対する強い知的好奇心 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】経理

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 JAPAN AIという社名の通り、この先1,2年で『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年弱で約180名規模まで増員ができました。 事業の急成長に伴い、取引量が飛躍的に増加しており、経理業務の高度化・効率化が急務となっています。また、将来のIPOを見据えた内部統制体制の構築、月次決算の早期化、管理会計の精度向上など、成長企業にふさわしい経理体制の確立の必要性も増しております。 急成長するAI企業の財務基盤を支え、正確かつ迅速な経理業務を通じて経営の意思決定を支援する重要なポジションでもあり、SaaS事業特有の複雑な収益認識、サブスクリプションモデルの会計処理など、専門性の高い経理業務に対応いただける人材を募集します。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 この達成のため、経理チームのミッションは、急成長する事業を財務・会計面から支え、経営の意思決定に必要な正確かつタイムリーな財務情報を提供すること、また将来のIPOに向けた内部統制体制の構築・運用を進めております。 特に、日次・月次・四半期の経理業務を正確に遂行し、経営陣が迅速な意思決定を行えるよう支援すること、そして、業務の効率化・自動化を推進し、付加価値の高い業務にシフトしていくことを目標としています。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信しております。業界トップランナーのAI企業として、経理業務を通じてさらなる事業の成長を経理 / 財務面から支えていただきます。また最新のクラウド会計システムやAIツールを活用しながら、効率的で正確な経理業務をご一緒に推進してください。 主な業務内容 ■日常経理業務 ・日々の仕訳入力、売掛金・買掛金管理 ・請求書発行、入金消込、支払処理 ・経費精算処理、証憑管理 ・入出金業務 ・SaaS特有のサブスクリプション収益の計上処理 ■月次決算業務 ・月次決算の実施（決算整理仕訳、試算表作成） ・ソフトウエア開発の会計処理 ・MRR/ARR等のSaaS指標の集計・レポーティング ・管理会計資料の作成（部門別損益、KPIレポート等） 上記のほか、本人の志向・能力に応じて下記の業務にも携わっていただきます。 ■財務報告支援 ・財務諸表作成の補助 ・経営会議・取締役会用資料の作成支援 ・予実差異分析、各種財務分析 ■その他 ・税務申告の補助（法人税、消費税等） ・監査対応、内部統制関連業務 ・業務改善提案、システム導入プロジェクトへの参画 ・IPO準備に関連する各種対応 配属予定部署 【JAPAN AIコーポレート本部｜計14名】 ・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）｜5名 ・人事グループ｜3名 ・採用グループ｜4名 ・広報グループ｜2名 ※※現状はグループ会社のジーニーが経理業務（２名程度）を担っておりますが、内製化に向けた体制構築を進めております。 このポジションの魅力 ①AI革命の最前線で成長企業の経理を担える 生成AIという100年に1度のテクノロジー革命をリードする企業で、急成長を支える経理業務をご担当いただきます。スタートアップから上場企業への成長過程を経理の立場から体験できる貴重な機会です。 ②最新システムを活用した効率的な業務環境 クラウド会計システムやRPA、AIツールなど、最新のテクノロジーを活用した効率的な経理業務を実践できます。手作業を最小限に抑え、より付加価値の高い業務に注力できる環境です。 ③ IPO準備の実務経験を積める IPOに向けた内部統制体制の構築など、上場準備の実務を経験できます。この経験は、経理プロフェッショナルとしての市場価値を大きく高めることにつながります。 働き方 出社勤務となります。 ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 ・経理実務経験2年以上 ・月次・年次決算業務の経験 ・日商簿記2級以上の資格、または同等の知識 ・Excel中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ・会計システムの使用経験 歓迎条件 ・IT企業、特にSaaS企業での経理経験 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・クラウド会計システム（freee、マネーフォワード等）の使用経験 ・税務申告書作成の経験 ・内部統制（J-SOX）対応の経験 求める人物像 ・JAPAN AIのPurpose、ビジョンに共感し、共に成長したいと思える方 ・変化の激しい環境を楽しめる方 ・正確性とスピードを両立できる方 ・業務改善や効率化に積極的に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・新しいシステムやツールの習得に前向きな方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

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  【JAPAN AI】労務担当

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 JAPAN AIという社名の通り、この先1,2年で『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年弱で約180名規模まで増員ができました。 急成長フェーズにある当社において、組織の拡大に伴う様々な課題が顕在化しています。 事業成長のスピードに労務体制が追いつき、従業員の働きやすい環境を整備しながら、さらなる成長を遂行するためには、 労務部内に「①最新の労務知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な制度設計や問題解決を提案できる」 高いポータブルスキルとマインドを併せ持った方が必要になります。 特に創業間もない、現在のような急拡大フェーズにおいては、労務管理・制度設計による組織基盤の強化がとても重要となります。 経営陣の経営戦略を労務・組織面から支援し、採用・育成・評価・労働環境整備を統合的に推進することで、 将来のIPO対応を見据えた健全な労務体制を構築し、AI市場No.1企業の実現を労務面から支えていただける 労務マネージャー（リーダー候補）を募集することになりました。 本ポジションのミッション、ジョインいただく価値 当社は急速な事業成長に伴い、従業員数は現在200名規模から今後数年で数百名規模への拡大を見込んでいます。 また将来のIPO対応、およびグループ会社との連携強化が重要な状況下にあるなか、その中心メンバーとして労務組織をリードいただきます。 事業拡大に伴う労務グループの体制強化＆組織力のボトムアップ 組織が対応する労務領域は更に幅を広げ、新たなフェーズへ移行しています。 またグループ会社・親会社との業務フロー整備や仕組み化までを伴奏いただけます。 運用・安定稼働だけでなく、全社の労働環境整備 組織が急成長するなかで、現制度の更なるアップデートが必要です。 「働きやすい環境づくり」を目指し、事業成長に合わせた制度の設計や段階的改善にも 挑戦いただけます。労働管理や安全衛生も推進していただきます。 OJTベースでの専門性向上の機会 当社ではルーティーン業務に留まらず、労務論点（IPO視点、M&A、制度改定等）への 対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。 AI企業の急成長フェーズだからこそ経験できる環境で専門性を広げていただけます。 業務内容 労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務詳細】  従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） 給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務） 年末調整業務 入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託） 休職者の管理・手続き 国内外子会社への出向者管理 社会保険労務士との連携 労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等） 上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 現状の課題 高成長中のフェーズであり、その成長スピードの速さから、全体最適を見据えた労務領域の 仕組み作り、IPO対応に向けた労務対応など、推進しきれていない現状があります。 加えて、事業拡大の観点からグローバル展開に向けた対応も増えてきており、 グローバルな視点での業務遂行も日々増加している状況です。 この仕事で得られる経験、魅力 労務だけでなく、ご志向性に合わせた柔軟なキャリアパスの実現 IPO対応期、またグローバル環境構築期においての業務設計の経験ができる 労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる組織として領域ごとのジョブローテを推進し、未経験領域での挑戦も支援しています AI企業の急成長フェーズにおいて、労務論点（M&A、制度改定等）を複数経験でき、ルーティーン業務だけでなく、プロジェクト単位での労務対応も可能 AI革命の最前線で、組織基盤の構築に携わることができる 配属グループの構成 【JAPAN AIコーポレート本部｜計17名】 ・コーポレート本部長｜1名 ・人事マネージャー｜1名 ・人事企画/組織開発担当｜1名 ・労務担当1名｜ ・広報｜2名 ・エンジニアリクルーター｜3名（業務委託） ・ビジネス,コーポレートリクルーター｜2名（業務委託） ・採用オペレーション担当｜2名（業務委託） ・経営企画｜1名 ・秘書｜1名 ・事務アシスタント｜1名（派遣） 働き方 ・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ・就業時間は10:00～19:00に設定しております。但しご事情により前後2時間以内の時差勤務を認めることがありますので、ご相談ください。 例）8:00～17:00、12:00～21:00など 必須条件 労務実務の経験 3年以上 自社での給与計算業務の実務経験 1年以上 ExcelまたはSpreadsheetを使用した集計経験（IF/VlookUP等の関数の使用経験） 歓迎条件 衛生管理者資格保有 IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 上場企業での労務管理経験 海外勤務者の労務管理経験 英語に抵抗がないこと（読み書き） 社労士資格保有 求める人物像 オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Corpotate
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/６階

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  【JAPAN AI】【オープンポジション】ビジネス/コーポレート

  業務内容 ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。 弊社にて判断の後、ご連絡させていただきます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

  • JAPAN AI / Business
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿６－８－１　住友不動産新宿オークタワー６階

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  【JAPAN AI】AI Consultant

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大と、多様化するクライアントニーズに対応するため、AI技術の専門知識とコンサルティング能力を兼ね備えたAIコンサルタントを増員募集します。最先端技術を活用し、クライアントの課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。 期待する役割 AIコンサルタントとして、クライアントの課題解決に向けたAIソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただきます。生成AIをはじめとする最新技術を活用し、高品質なコンサルティングサービスを提供することで、プロジェクトの成功とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。 このポジションの魅力 業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 キャリアアップの機会: 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 顧客対応・提案業務 営業部門と連携し、顧客の業務課題やニーズを詳細にヒアリング 顧客業務の分析・可視化を行い、最適なAIソリューション（特に生成AI活用）を企画・提案 AIソリューション導入に向けた要件定義書の作成 開発工数や開発金額の個別見積もり作成 顧客との折衝や提案資料の作成 プロジェクトマネジメント プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リスク管理 開発チームと連携し、開発工数や進捗を管理 社内外のステークホルダーに対する報告資料の作成およびプレゼンテーション その他業務 既存プロダクトの仕様把握および改善提案 ビジネスチームからの要望を把握し、プロダクト開発に反映 業務ヒアリングシートの作成および活用 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 AI/機械学習プロジェクトの要件定義・企画経験 : 3年以上 顧客の業務課題をヒアリングし、AI活用による解決策を提案できる能力 エンタープライズ向けプロジェクトのマネジメント経験 技術検証 (PoC) の設計・実施・評価経験 ステークホルダーマネジメント経験 (意思決定者・業務担当者・システム担当者との調整) 業務プロセス分析・業務フロー設計の経験 プロジェクト提案書・スコープドキュメント作成経験 データを用いた意思決定スキル AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲 日本語：流暢以上 (プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル) 歓迎要件 ITコンサルティング経験 業務効率化・DX推進プロジェクトのリード経験 SaaS/エンタープライズソフトウェアの導入支援経験 プリセールス・技術営業の経験 データ分析・可視化の実務経験 アジャイル開発手法の知識・実践経験 複数プロジェクトの並行マネジメント経験 顧客折衝・提案活動における高い成果実績 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Developer
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【JAPAN AI】Product Manager (部長候補)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、組織全体のプロダクトマネジメント力を飛躍的に向上させる必要があります。 現在、PdMチーム (13名) が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります： 顧客インタビューを通じた市場ニーズの深掘りと戦略への反映 ジュニアメンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備 営業・カスタマーサクセスとの連携強化による顧客価値の最大化 これらの課題を解決し、プロダクト組織全体を牽引するリーダーとして、プロダクトマネージャー部長候補を募集しています。 期待する役割 当ポジションでは、PdM組織全体のリーダーとして、以下の役割を担っていただきます： プロダクト組織の戦略的リーダーシップ 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定 複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分 経営層への戦略提案と意思決定のサポート ハンズオンでのプロダクト開発リード 重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進 エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上 データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透 チームマネジメントと組織開発 10名規模のPdM/PjMチームのマネジメントと育成 メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備 多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率 クロスファンクショナルな連携推進 営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築 顧客との直接対話を通じた深い課題理解とプロダクトへの反映 グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション このポジションの魅力 プロダクト組織全体を牽引するリーダーポジション 会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます 10名規模のPdMチームをマネジメントしながら、自らもハンズオンでプロダクト開発をリードできます 経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります 業界最先端のAI技術に携われる環境 Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます 0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境 新規プロダクトの立ち上げから、既存プロダクトのスケーリングまで、多様なフェーズに携われます スタートアップならではのスピード感と裁量権を持って、プロダクト開発を推進できます 不確実性の高い環境での意思決定力と戦略構築力を磨くことができます 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働 グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます 日英バイリンガル環境で、グローバルな視点でのプロダクト開発スキルを磨けます インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます キャリアの次のステップへ進む機会 プロダクト組織のトップとして、戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます 急成長する企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 プロダクト戦略 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定 KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進 ハンズオンでのプロダクト開発 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定を直接リード ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進 プロダクトのリリース計画の策定および実行 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討 チームマネジメント 10名規模のプロダクトマネージャーチームの育成・評価 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 メンバーが自律的に成長できる環境の構築およびモチベーション管理 多国籍チームにおけるバイリンガルコミュニケーションの推進 ステークホルダーとの連携 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整 グローバル展開を見据えた英語でのコミュニケーション チーム体制 PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。 CHAT/AI AGENTチーム 音声プロダクト (Speech) チーム AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS) 開発環境 開発言語 : TypeScript, Python 作業環境 : Mac (Appleシリコン)、モニター2台まで利用可能 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 必須条件 プロダクトマネジメント経験：5年以上 プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験 急成長プロダクト開発経験 0→1フェーズ：新規プロダクトの立ち上げから市場投入までを主導した経験 1→10フェーズ：PMF達成後のスケーリング戦略の立案・実行経験 不確実性の高い環境での迅速な意思決定と戦略調整の経験 toBソフトウェア/SaaS/AI関連プロダクトの経験 ; 3年以上 toBソフトウェア、SaaS、またはAI関連プロダクトの開発・運用経験 開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーションを取れるスキル プロダクト開発における技術的な意思決定をサポートした経験 顧客インタビューを通じた業務のシステム・機能化経験 顧客の業務フローや課題を基にプロダクトの要件を定義した経験 顧客ニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、プロダクトの改善や新機能の提案を行った実績 チームマネジメント経験：10名以上 10名以上のチームマネジメント経験 メンバーの育成や評価を行った経験 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善や、働きやすい環境の構築に取り組んだ経験 バイリンガル（日本語・英語） 日本語（Fluent）：プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 英語（Business level）：多国籍チームとのコミュニケーションや海外の最新技術情報の収集に活用できるレベル 歓迎条件 プロジェクトマネジメント経験 (進捗管理、リスク管理、ステークホルダー調整を含む) 業務課題のヒアリング、業務プロセスの可視化を行い、改善のためのシステム提案を行った経験 開発チームや顧客との間で要件定義や仕様調整を行い、プロジェクトを円滑に進めた経験 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する能力 AI/SaaS関連の専門知識・経験 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCPなど) に関する資格や同等の知識 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する豊富な知識と実践経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Developer
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【JAPAN AI】Junior Product Manager

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 AI技術の急速な発展により、HR領域においてもAIを活用したソリューションの需要が急激に高まっています。当社のJAPAN AI AGENTは、人事業務の効率化と高度化を実現するAIプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。 ノーコード/ローコードツールを活用し、AIエージェントとの対話を通じて顧客の業務課題を解決するアプリケーションを迅速に開発できる方のご参画をお待ちしています。 このポジションの魅力 最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境 大規模言語モデル（LLM）やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。JAPAN AI STUDIOという自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。 スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。 多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる 顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。 成長企業で、キャリアの可能性を広げられる 2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 自分の知見が組織の資産になる 実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。 期待する役割 本ポジションでは、JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような成果を期待しています。 顧客価値の迅速な提供 ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。 プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速 実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。 ナレッジの蓄積と組織全体への展開 実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。 顧客とエンジニアリングチームの架け橋 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。 業務内容 日々の業務では、以下のような具体的なタスクに取り組んでいただきます。 AIアプリケーションの実装 JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整） ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化と自動化） PAGE機能を使ったUI/UX調整（ユーザーインターフェースの最適化） AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正 データ構造の定義（AIエージェントの補助を活用） JSON／Webhook等を使った外部システムとの連携設定 品質保証と継続的改善 実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト ユーザーフィードバックの収集と分析 課題の特定と改善案の提案・実装 パフォーマンスやユーザビリティの最適化 ドキュメント作成とナレッジ共有 実装結果の仕様書・手順書作成 成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化 チーム内での知見共有（勉強会、レビュー会等） 再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備 ステークホルダーとの連携 顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング 顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義 開発チームとの技術的な調整と連携 プロジェクトの進捗報告と課題共有 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約99名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 本ポジションはPMF HR Domainチームへの配属となります。 必須要件 構造的思考：業務フローやデータ構造を整理し、アプリ構成に落とし込める AIリテラシー：ChatGPTなど生成AIツールの活用経験、プロンプト構築の理解 検証力：実装結果を動かしながら課題を見つけ、改善案を提案できる コミュニケーション：レビュワーや現場メンバーと仕様調整を行う基本的な対人スキル 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験 顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 歓迎要件 ツール操作：ノーコード/ローコードツール（Make, Glide, Retool, Notion, Airtable, Dify等）の利用経験 RAG/LLM/APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識 JSON・スプレッドシート関数・Google Apps Scriptなどの軽い技術理解 デザイン／UI調整の経験（Figma, STUDIOなど） 自動化・内製化プロジェクトの経験（業務改善ツール構築など） 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験 エンジニアリングの基本的な知識と理解 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Developer
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【JAPAN AI】Senior AI Consultant (マネージャー候補)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大と、多様化するクライアントニーズに対応するため、AI技術の専門知識とコンサルティング能力を兼ね備えたAIコンサルタントを増員募集します。最先端技術を活用し、クライアントの課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。 期待する役割 AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、担当するチーム及びプロジェクトをリードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただきます。生成AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションの提案から導入、効果検証までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なコンサルティングサービスを提供することが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。 業務内容 このポジションでは、AIコンサルティングチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。 顧客エンゲージメントとソリューション提案 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施 顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するAIソリューションを企画し、具体的な提案を行う 提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成 顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援 生成AIの各モデルの特性を理解し、顧客の状況に合わせた最適なモデル選定と活用戦略を策定・提示 プロジェクトマネジメントとデリバリー 担当するAIソリューション導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理 プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決 開発チーム (エンジニア、PdM等) や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進 プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード チーム運営とメンバー育成 担当チームの目標管理、タスク割り当て、進捗フォローアップ チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援 チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上 メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング その他業務 最新のAI技術動向、市場トレンド、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開 担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行 上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約65名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF PdM : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 必須要件 ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクトにおける実務経験 (5年以上目安) 顧客の業務課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する能力 AIを含むデジタル技術を活用した業務改善や新規ソリューションの企画・提案経験 提案内容に基づいた要件定義、開発工数・金額の見積もり経験 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績 プロジェクトリードおよびチームマネジメント経験 (3年以上目安、5名程度のチームを想定) 複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験 プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に行った経験 社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績 メンバーの育成計画策定、目標設定、評価、フィードバックを行った経験、またはそれに準ずる経験 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした施策（ナレッジ共有、勉強会など）の企画・実行経験 日本語：プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル AI技術およびそのビジネス活用に関する実践的な知識と経験 主要なAI技術（特に生成AI）の概要、可能性、限界を理解し、ビジネス課題に適用できること 歓迎要件 生成AI関連のガバナンス作成経験 社内で生成AIを活用するためのガバナンス策定に関わった経験 生成AI活用におけるルール・セキュリティ検討経験 社内ルールと照らし合わせ、生成AIの活用方法を検討し、セキュリティ周りの課題解決に貢献した経験 生成AIモデルに関する知識 生成AIの各モデルが持つ機能、対応可能な業務範囲、限界などを深く理解していること PythonやJavaScriptを用いた開発経験 MBA取得者や同等のビジネススキル 英語：ビジネスレベル 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 このポジションの魅力 このポジションでは、急成長中のAIスタートアップにおいて、AIコンサルティングチームの中核を担うマネージャー候補として、最先端のAI技術を活用したプロジェクトを直接リードし、チームメンバーと共に成長できる機会があります。多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働しながら、クライアントの困難な課題解決に貢献することで、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。また、以下の点がこのポジションの魅力です。 最先端AI技術を活用したプロジェクト推進と専門性の深化: 生成AIや大規模言語モデルといった業界最先端の技術を用いたプロジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、技術的知見とプロジェクトマネジメント能力を実践的に高めることができます。 チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境: 意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大きな裁量権を持つシニアマネージャーや、特定領域の専門性を追求するエキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】AI Product Manager/AI活用エンジニア (HR Domain)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 AI技術の急速な発展により、HR領域においてもAIを活用したソリューションの需要が急激に高まっています。当社のJAPAN AI AGENTは、人事業務の効率化と高度化を実現するAIプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。 ノーコード/ローコードツールを活用し、AIエージェントとの対話を通じて顧客の業務課題を解決するアプリケーションを迅速に開発できる方のご参画をお待ちしています。 このポジションの魅力 最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境 大規模言語モデル（LLM）やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。JAPAN AI STUDIOという自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。 スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。 多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる 顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。 成長企業で、キャリアの可能性を広げられる 2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 自分の知見が組織の資産になる 実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。 期待する役割 本ポジションでは、JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような成果を期待しています。 顧客価値の迅速な提供 ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。 プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速 実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。 ナレッジの蓄積と組織全体への展開 実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。 顧客とエンジニアリングチームの架け橋 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。 業務内容 自社サービスであるJAPAN AI STUDIOを用い、vibe codingに近い手法で機能実装を行う PdMとしてプロダクトの開発方針についての検討・策定を行う 　具体的には以下のようなタスクに取り組んでいただきます。 AIアプリケーションの実装 JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整） ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化と自動化） PAGE機能を使ったUI/UX調整（ユーザーインターフェースの最適化） AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正 データ構造の定義（AIエージェントの補助を活用） JSON／Webhook等を使った外部システムとの連携設定 品質保証と継続的改善 実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト ユーザーフィードバックの収集と分析 課題の特定と改善案の提案・実装 パフォーマンスやユーザビリティの最適化 ドキュメント作成とナレッジ共有 実装結果の仕様書・手順書作成 成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化 チーム内での知見共有（勉強会、レビュー会等） 再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備 ステークホルダーとの連携 顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング 顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義 開発チームとの技術的な調整と連携 プロジェクトの進捗報告と課題共有 自社プロダクトの開発優先目標の策定 自社プロダクトの開発優先度の検討・策定 開発体制の構築や予算管理 ※将来的なタスク チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約99名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 本ポジションはPMF HR Domainチームへの配属となります。 必須要件 以下①②いずれかに該当する方 ① Web領域のエンジニアあるいはコンサルタントとしての経験３年以上 顧客の業務フローや課題を理解し、要求分析や要件定義を行った経験1年以上 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル ② HR（人事部門）に関する業務2年以上 要件定義・ビジネスロジック検討の経験があること AIを用いたプロダクト開発のキャリア構築を行いたい考えをお持ちであること 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 歓迎要件 生成系AIを用いたvibe coding、品質チェックの経験があること ツール操作：ノーコード/ローコードツール（Make, Glide, Retool, Notion, Airtable, Dify等）の利用経験 RAG/LLM/APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識 JSON・スプレッドシート関数・Google Apps Scriptなどの軽い技術理解 デザイン／UI調整の経験（Figma, STUDIOなど） 自動化・内製化プロジェクトの経験（業務改善ツール構築など） 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験 エンジニアリングの基本的な知識と理解 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】AI Product Manager (Sales Domain)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 AI技術の急速な発展により、セールス領域においてもAIを活用したソリューションの需要が急激に高まっています。当社のJAPAN AI AGENTは、営業業務の効率化と高度化を実現するAIプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。 事業拡大に伴い、セールス領域に特化したプロダクトマネジメントを担当し、将来的にはチームをリードしていただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。 期待する役割 当ポジションでは、急速に成長するAIプロダクトを適切にハンドリングし、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮していただきます。具体的には以下の役割を担っていただきます。 プロダクト戦略の策定と実行 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクトロードマップの策定 市場調査・競合分析を通じた差別化戦略の立案 データドリブンな意思決定によるプロダクト優先順位の設定 プロダクト開発のリード エンジニアリングチームと連携した要件定義・仕様策定 ユーザーインタビューやデータ分析に基づくプロダクト改善の推進 最新AI技術の理解と実用化への橋渡し クロスファンクショナルな連携 営業・カスタマーサクセスチームとの協働による顧客ニーズの把握 経営層への報告と戦略的提案 多国籍・多職種チームのマネジメントとモチベーション向上 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 プロダクト戦略 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 セールス領域における市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定 KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進 プロダクト開発 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進 プロダクトのリリース計画の策定および実行 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討 ステークホルダーとの連携 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整 多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約65名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 必須要件 プロダクトマネジメント経験: 4年以上 ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験 プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験 顧客理解と要件定義の経験 顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験 顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験 コミュニケーション能力 多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力 複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 歓迎要件 法人営業経験業務経験2年以上 (IT無形商材、SaaSプロダクトなど) Sales Tech領域でのプロダクトマネジメント経験  0→1フェーズの経験 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験 不確実性の高い環境での意思決定と戦略調整の経験 顧客の潜在ニーズを発掘し、革新的なソリューションに変換した実績 最小限の機能で市場検証を行い、迅速な学習サイクルを回した経験 ソフトウェアやシステム開発の経験: 3年以上 開発プロセスや技術的な課題を理解し、エンジニアと円滑にコミュニケーションを取れるスキル プロダクト開発における技術的な意思決定をサポートした経験 エンジニアリングの基本的な知識と理解 AI/SaaS関連の専門知識・経験 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCPなど) に関する資格や同等の知識 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験 グロースフェーズでの成功経験 プロダクトのグロースフェーズにおいて拡大を成功裏に導いた経験 PMF達成後のスケーリング戦略の立案・実行経験 ユーザー獲得・維持のための施策立案と実行経験 自律性とリーダーシップ 自ら物事を起こせる行動力と主体性 職種の異なるチームを巻き込んだプロジェクト推進経験 課題に対して自ら行動を起こし、解決に導いた実績 語学力 英語 (Business level): グローバルチームとのコミュニケーションや海外の最新技術情報の収集に活用できるレベル 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 このポジションの魅力 プロダクト戦略をリードするポジション 会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます 戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます 経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります 業界最先端のAI技術に携われる環境 Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます 急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます 国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます 急成長するスタートアップでのキャリア構築 設立から急成長を遂げる企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます 多様な課題に取り組むことで、幅広いスキルセットを身につけられます 成果が直接評価される環境で、自身の貢献を明確に示せます 多様なバックグラウンドを持つチームとの協働 グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます 異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、視野を広げられます インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます 実践的なAIプロダクト開発スキルの習得 AIプロダクトの企画から開発、リリース、改善までの全サイクルを経験できます データドリブンな意思決定プロセスを実践的に学べます 顧客との直接対話を通じて、ユーザー中心設計の手法を磨けます この役割では、最先端のAI技術と実ビジネスの架け橋となり、日本企業の生産性向上と産業活性化に直接貢献できるポジションです。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】AX/DX推進リード (AIエージェント・内製化支援)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 ジーニーグループの全社AX/DXを牽引し、「AIネイティブな会社」への進化を推進する横断組織の募集です。 社内を対象に、AI活用、業務フロー/マニュアルの可視化・標準化、データ基盤の構築を通じて、生産性・業績の大幅UPを目指します。 急速な事業拡大と、多様化するニーズに対応するため、DX推進の経験はもちろんのこと人格・コミュニケーション・オーナーシップを備えた実行力の高い即戦力を緊急増員します。最先端技術を活用し、自社の課題解決と事業成長に貢献したいという情熱をお持ちの方は非常におすすめのポジションです。 期待する役割 事業横断での全社AX/DX推進をリードしていただきます。 AIエージェント構築を先導し、生産性、業績UPを実現 AI民主化・内製化を支援 ナレッジ・マニュアル（トークスクリプト含む）整備と更新のルール化 データ基盤と経営指標の可視化（リアルタイム意思決定の実現）に寄与 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 AIエージェント構築を先導し、生産性、業績UPを実現 社内エンジニアと連携し、AIエージェントを構築・導入を推進・管理 ユースケース定義、要件化、PoC設計、精度/ROI検証、導入 AI民主化・内製化を支援 事業やCSチームと連携し、エージェント作成支援体制の構築、事業へのトレーニングを設計・実施 ナレッジ・マニュアル（トークスクリプト含む）整備と更新のルール化 既存フローの棚卸し・標準化、手順化、AI化対象の特定 データ基盤と経営指標の可視化（リアルタイム意思決定の実現）に寄与 システム担当と連携し、データ収集/統合の要件整理、ダッシュボード要件整理（経営層含めたステークホルダと調整）、データ基盤構築を実施 チーム体制 AXDX担当：現在3名（コンサル含む）在籍しています。 AXDX推進PJ：事業含め約30名 ※AXDX担当は、事業メンバーを取りまとめ、推進していく役割を担います。 必須要件 プロジェクト推進経験 事業横断で部門横断での要件定義～PoC～本番化～運用定着までの推進経験 多様なステークホルダー（経営層含む）との折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 リーダーシップとコミュニケーション能力 プロジェクトチームを牽引し、目標達成に導いた経験 誠実さを備え、自主的に考え行動できる（強いオーナーシップ） 関係者に複雑な内容を分かりやすく説明し、信頼関係を構築できる高度なコミュニケーション能力 DXもしくはAXの推進経験 AIやツール活用による業務効率化の企画・導入実績 業務設計 As-Is/To-Be設計、標準化、手順書・マニュアル整備の実務 データ関連業務 データ整備・品質管理の実務関与 日本語：プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル AI技術およびそのビジネス活用に対する強い興味と学習意欲 歓迎要件 AIエージェント開発/運用 データ自動化/連携 データ基盤/BIの構築・導入 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 このポジションの魅力 業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】プロダクトデザイナー

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 生成AI技術を活用したSaaSプロダクトの急速な成長に伴い、デザイン組織の強化を図るための増員募集です。当社は設立1年で既に多くの企業様にご利用いただいており、プロダクトの機能拡張とユーザー体験の向上が急務となっています。 この度、プロダクトデザインの戦略策定から実行まで一貫してリードしていただけるシニアデザイナーを募集いたします。AI技術という最先端領域で、従来のデザイン手法を革新する挑戦的なポジションです。 期待する役割 本ポジションでは、単なるUI/UXデザインに留まらず、プロダクト戦略とデザイン戦略を深く連携させ、プロダクト全体のUI/UXの品質と一貫性を向上させることを期待しています。デザインの観点からプロダクトの成長を牽引していただくことを目指します。 業務内容 AI SaaSプロダクトにおけるプロダクトデザイン業務全般を担当いただきます。戦略策定から日常的な設計業務まで、幅広い責任範囲でデザインをリードしていただきます。 プロダクト戦略に基づいたデザイン戦略の策定と推進 PRD (プロダクト要求仕様書) を元にしたプロトタイプの作成 アプリケーション全体で整合性のあるデザインの実現と調整 既存UI/UXの専門的観点からの改善提案と実行 プロダクトの方向性を考慮したUI/UXデザインの策定 UIレビューおよび改善提案の実施 PdMやエンジニアと連携し、要件に基づいたデザインに関する議論、技術的制約に関する議論を行い、プロダクト戦略に基づいたデザインを制作 ユーザーペインの調査・仮説検証・課題解決の推進 チームについて エンジニアやPdMを含め、約65名が開発組織に在籍しています。  今回は下記PdM組織への配属となります。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 必須条件 UI/UXデザイナーとしてプロダクトデザインに携わった実務経験 (4年以上) 多職種 (エンジニア、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働、連携しサービスを作り上げた経験 優れたリーダーシップと論理的コミュニケーションスキルを発揮し、プロダクト開発を推進した経験 データを用いた意思決定スキル プロダクト戦略をデザインの観点から深く理解し、戦略的に思考できる能力 スタートアップ企業特有のスピード感や変化に対応できるマインドセット 日本語 (Fluent) : 日本語でプロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる 歓迎条件 一定のユーザーに利用されているWeb/Mobileアプリケーションでのデザイン経験 Figmaを利用した経験1年以上 (AutolayoutやVariableなどの機能を使いこなせる) デザインライブラリを作成した経験 エンジニアと協業し、デザインシステムを構築した経験 市場影響度とプロダクトスケールのためのPRDを作成した経験 最新AI技術のトレンドをキャッチアップできること プロダクトの成長 (グロース) に関する経験や視点 開発環境 デザインツール : Figma ツール: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub など 作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談 柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 このポジションの魅力 最先端AI技術とデザインの融合: 生成AIという新しい技術領域において、ユーザーとAIのインタラクティブなやり取りを実現するUI/UX設計や、生成AI特有の課題 (処理時間の長さ、結果の非一意性など) をユーザーフレンドリーに解決するUI/UX設計など、前例のないチャレンジングなデザイン業務に携わることができます。 戦略レベルからの関与: 単に指示されたものを作るのではなく、プロダクト戦略の策定段階からデザインの専門家として深く関与し、プロダクトの方向性そのものに影響を与えることができます。 グローバルな環境と急成長フェーズ: 国際的なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、設立からわずか1年で急成長を遂げているスタートアップのコアメンバーとして、事業と組織の成長をダイレクトに感じながら働くことができます。 裁量とインパクトの大きさ: デザイン戦略の策定・推進をリードするポジションであり、ご自身のアイデアやアクションがプロダクトや事業に与えるインパクトを実感できます。 多様なAIプロダクトへの挑戦: 言語処理に加え、画像や音声など様々なタイプのAI生成物を効果的に提供するためのUI/UX設計など、幅広いAIプロダクトのデザインに携わるチャンスがあります。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】Forward Deployed Engineer (FDE)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 私たちが目指しているのは、単なる AI チャットボットの提供ではありません。企業の全 SaaS を統合し、AI が自律的に業務を実行する「企業の脳」— 次世代の基幹システムを構築することです。「JAPAN AI STUDIO」を中核に、DB さえあればアプリ不要、AI が作業して結果だけを返す世界を実装しています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 採用サイト 募集背景 企業は数多くの SaaS を導入し便利になった反面、システムが分断され複雑化しています。人間が各システムを横断して手作業でデータを繋ぐ「SaaS 疲れ」が起きています。この課題を解決するのが、AI を「企業の脳」にする JAPAN AI STUDIO です。 しかし、どれほど優れたプロダクトを作っても、顧客の現場に入り込み、業務プロセスを解体し、AI を前提とした次世代の基幹システムを実装する人間がいなければ、「企業の脳」は実現しません。 Palantir は FDE (Forward Deployed Engineer) を顧客先に派遣し、200 社以上の大企業向けにシステムを作り上げてきました。JAPAN AI はこの Palantir モデルを踏襲・凌駕し、AI エージェント時代にアップデートした FDE 体制を構築します。 現在 FDE チームは 7名。これを 30名へ拡大し、200〜300名規模の FDE & DS (Deployment Strategy) 体制を構築する — JAPAN AI の最優先採用ポジションです。 ミッション 顧客の業務プロセスを解体し、AI を前提とした「次世代の基幹システム (企業の脳)」を実装する 顧客の現場に深く入り込み、既存 SaaS 群の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する。JAPAN AI STUDIO を活用し、現場が実際に使えるワークフローを爆速で構築する。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。 顧客の現場で発見された課題やユースケースが、直接プロダクトロードマップに反映されます。 Forward Deployed Engineer (FDE) とは FDEは、Palantir社が確立した職種で、顧客の最も困難な問題を技術で解決するエンジニアです。JAPAN AIのFDEは、これをAIエージェント時代にアップデートしたポジションです。 一般的なエンジニア | FDE 仕様書に基づいて実装する | 課題を発見し、仕様を自ら定義する プロダクトの機能を作る | 顧客のビジネスを変える 技術的な正しさを追求する | ビジネスインパクトを追求する 特定領域の深掘り |フルスタック × AI × ビジネス理解 Palantir FDE との比較 Palantir FDE オンプレミスの巨大で複雑なレガシーデータを泥臭く繋ぎ込む データを可視化し、人間の意思決定を支援する「究極のダッシュボード」 1社あたりの単価が極めて高く、コンサルティング要素が強い ///// JAPAN AI FDE サードパーティSaaS 群を API で統合。圧倒的に身軽 AI が「企業の脳」として自律的に実行。ユーザーには結果だけを返す STUDIO プラットフォームの利用料 (SaaS 的スケール) で収益を最大化 受託開発ではありません。顧客現場で課題を発見し、軽量な PoC を高速実装し、本番導入まで伴走する。その過程で得た知見がプロダクトを進化させます。 期待する役割について 顧客の業務プロセスとデータ環境を深く理解し、JAPAN AI STUDIO を活用して課題解決を実装・導入するエンジニアです。 顧客の既存システム (SaaS 群) の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する JAPAN AI STUDIO を活用し、現場が実際に使えるワークフロー (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索 等) を爆速で構築する PoC を本番環境へ導入し、利用定着まで伴走する 現場で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトを進化させる 経営層から現場担当者まで、多様なステークホルダーと関係を構築する このポジションの魅力 「企業の脳」を実装する手応え : 単なる AI チャットの導入ではない。顧客の全 SaaS を統合し、AI が自律的に業務を実行する「次世代の基幹システム」を、自分の手で実装できる 顧客のビジネスを変える瞬間 : 自分が作ったソリューションが顧客の業務を根本から変える瞬間を、目の前で体験できる。これはプロダクト開発だけでは得られない体験 0→1のソリューション構築 : 顧客の課題発見から PoC 実装、本番導入まで一気通貫で担う。企画・設計・実装・導入のすべてを経験できる AIエージェント時代の最前線 : JAPAN AI STUDIOを武器に、従来のSIerやコンサルでは不可能だったスピードと精度で顧客課題を解決する プロダクトを進化させる : 顧客の現場で得た知見がプロダクトチームにフィードバックされ、JAPAN AIのプロダクト自体を進化させる。あなたの発見が次の機能になる 多様な業界・課題への挑戦 : 金融、製造、小売、不動産など、約200社の顧客が抱える多様な課題に取り組める。1つの業界に閉じない幅広い経験が積める 急成長環境 : 設立3年で200名以上の規模、9プロダクト展開のスタートアップで、技術的意思決定に大きな裁量を持てる 業務内容 顧客課題の発見・設計 顧客の業務プロセス・データ環境・既存 SaaS 群の全体像を深く理解し、AI で解決すべき課題を特定 AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する 利害関係者 (経営層〜現場担当者) との関係構築・調整 課題の構造化・仮説構築・ソリューション提案 ワークフロー構築・PoC の高速実装 JAPAN AI STUDIO を活用した業務ワークフローの構築 (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索、データ連携 等) LLM / AI エージェントを活用した軽量 PoC の高速実装 顧客の既存 SaaS (SmartHR / Salesforce / HRMOS / 楽々精算 等) との API 連携・データ統合 フルスタック開発 (バックエンド + フロントエンド)  本番導入・伴走 本番導入の技術支援・運用設計 セキュリティ・コンプライアンス要件への対応 導入後の利用定着支援・改善提案 プロダクトフィードバック 顧客フィードバックのプロダクトチームへの還元 新規ユースケースの発見・提案 プロダクト改善に繋がるパターンの抽出・体系化 業務シナリオ例 ※以下は想定される業務シナリオの例です ■ シナリオ 1 : 製造業の「SaaS 疲れ」を解消する企業の脳の構築 従業員 500名の製造業の顧客。SmartHR / 楽々精算 / kintone / Salesforce を個別に運用しており、部門間のデータ連携は手作業で行われている。現場ヒアリングで「月末の経費精算に 1人あたり 2時間かかっている」「営業が受注情報を 3つのシステムに手入力している」という課題を発見。JAPAN AI STUDIO で各 SaaS を API 連携し、経費精算の自動承認ワークフローと受注データの自動連携エージェントを 2週間で構築。月間 400時間の業務削減を実現し、他部署への展開 (アップセル) に繋げる。 ■ シナリオ 2 : 金融機関の 24時間見込み顧客探索エージェント 地方銀行の法人営業部門。営業担当者が手動で企業情報を調査し、アプローチリストを作成している。1件あたり 30分かかり、1日 10件が限界。JAPAN AI STUDIO で企業データベース・ニュースフィード・決算情報を統合し、AI エージェントが 24時間体制で見込み顧客を探索・スコアリングするワークフローを構築。営業担当者は毎朝、AI が優先順位付けしたアプローチリストを受け取るだけの状態に。アプローチ数が 3倍に増加し、受注率が 15% 向上。 ■ シナリオ 3 : 小売業の稟議承認プロセスの AI 化 全国 50店舗を展開する小売業の顧客。店舗からの発注稟議が紙ベースで、本部での承認に平均 5営業日かかっている。現場観察で「承認者が出張中に稟議が滞留する」「過去の類似稟議を参照できない」という課題を特定。JAPAN AI STUDIO で稟議データを構造化し、AI が過去の承認パターンを学習して一次判断を行うワークフローを構築。承認リードタイムを 5営業日から 1営業日に短縮。この成功事例をプロダクトチームにフィードバックし、JAPAN AI AGENT の標準テンプレートとして全顧客に展開。 成果責任 (KR/メトリクス) FDE の動きがプロダクトの成長 (ARR) に直結する設計です。 先行指標 (行動とアウトプット) STUDIO での新規ワークフロー構築数 — 顧客の課題をどれだけシステム化できたか SaaS 連携数 — 顧客の既存 SaaS を JAPAN AI に接続した数 (= 企業の脳の「視界」が広がった数) デプロイ速度 — 要件定義から最初の AI エージェント稼働までのリードタイム 遅行指標 (事業と顧客へのインパクト) アクティブ利用率 (MAU / DAU) — 構築した AI ワークフローが、現場で実際にどれだけ使われているか 顧客の業務削減時間 / ROI — AI 導入によって浮いた工数や、受注率向上などの実数 アップセル・クロスセル額 — 初期導入拠点から、他部署や地方拠点へ展開したことによる追加売上 チーム体制 約120名が開発組織に在籍しています。  FDEチームは現在6名で、以下のチーム・ステークホルダーと密接に連携します： Product Architect — プロダクト設計 Agentic Engineer — エージェント機能開発 AI Success Engineer — 導入後の顧客成功支援 Deployment Strategy — 顧客への導入戦略・展開推進 必須条件 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 : 3年以上 顧客対応 (技術コンサルティング、SE、CS等) の経験 : 2年以上 フルスタック開発能力 (バックエンド + フロントエンド) LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発経験 クラウド環境 (AWS / GCP / Azure) での開発・運用経験 日本語 ; Native Level 歓迎条件 エンタープライズ向けSaaS導入・カスタマイズ経験 AI エージェントフレームワーク (LangChain / LangGraph / AutoGen / CrewAI 等) の実務経験 データ統合・ETLパイプライン構築経験 セキュリティ基礎 (認証/認可、暗号化、コンプライアンス) プロジェクトマネジメント経験 英語での技術コミュニケーション能力 開発環境 言語 : Python (バックエンド) , TypeScript / React / Next.js (フロントエンド) / NX AI/LLM : LangChain, LangGraph, JAPAN AI STUDIO SDK インフラ : GCP (コンテナ / K8s) , Docker データ : BigQuery, PostgreSQL, 各種顧客データソース ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion AI 開発支援 : Claude Code MAX Plan, Cursor, ChatGPT, Devin 作業環境 : Mac (Apple Silicon) , デュアルモニタ対応 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談 柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 選考フロー 書類選考 → コーディングテスト → 面接（4～5回）→ 内定 ※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】プリセールスエンジニア

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大と、多様化するクライアントニーズに対応するため、技術的専門知識と提案力を兼ね備えたプリセールスエンジニアを増員募集します。最先端のAI技術を活用し、クライアントの課題解決に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。 期待する役割 プリセールスエンジニアとして、営業チームと連携しながら、クライアントの技術的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案していただきます。技術検証(PoC)の企画・実施から提案資料の作成まで、技術とビジネスの橋渡し役として、案件の成功に貢献することが期待されます。 このポジションの魅力 業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 キャリアアップの機会: 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 顧客対応・提案業務 営業チームと連携した顧客の技術的課題のヒアリング 顧客の課題に対する最適なソリューション提案 技術検証(PoC)の企画・実施・評価 提案資料・技術提案書の作成 デモンストレーション・プレゼンテーションの実施 技術支援業務 システム要件の理解とスコープ定義 RFP対応・技術提案書作成 顧客の業務理解と課題の構造化 営業チームへの技術的サポート その他業務 プロダクトの技術的知見の蓄積と共有 顧客フィードバックのプロダクト開発への反映 技術トレンドの調査と社内共有 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 プリセールス・技術営業の実務経験 3年以上 顧客の技術的課題をヒアリングし、ソリューション提案をした経験 技術検証 (PoC) の企画・実施・評価経験 提案資料・技術提案書の作成能力 営業チームと連携した案件推進経験 システム要件の理解とスコープ定義能力 データを用いた意思決定スキル 以下のいずれかの技術領域における基礎知識： クラウドサービス (AWS/GCP/Azure) の基本理解 API連携・システム統合の基礎知識 データベース・データ分析の基礎知識 AI/機械学習の基本概念の理解（LLM、プロンプトエンジニアリング等） 日本語：流暢以上 (プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル) 歓迎要件 LLMを活用したソリューション提案経験 SaaS/エンタープライズソフトウェアのプリセールス経験 エンジニアとしての開発経験 (特にAI/データ分析領域) RFP対応・技術提案書作成の豊富な実績 顧客の業務理解力・業務課題の構造化能力 デモンストレーション・プレゼンテーション能力 大手企業・エンタープライズ顧客との折衝経験 プロジェクトマネジメントの基礎知識 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】ジュニアプロジェクトマネージャー

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを支援し、プロジェクトの円滑な推進に貢献できるジュニアプロジェクトマネージャーを増員募集します。プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、将来的にプロジェクトマネージャーとして活躍したいという強い意欲をお持ちの方を求めています。 期待する役割 プロジェクトマネージャーのサポート役として、プロジェクトマネージャーのサポート業務を通じて、プロジェクトの円滑な推進に貢献していただきます。ドキュメント作成、スケジュール管理、顧客とのコミュニケーションなど、プロジェクト管理の基礎業務を担当しながら、プロジェクトマネジメントのスキルを習得することが期待されます。 このポジションの魅力 業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 キャリアアップの機会: 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 プロジェクト管理サポート業務 プロジェクトマネージャーのサポート業務全般 基本的なドキュメント作成 (議事録・進捗報告書等) スケジュール管理・タスク管理 プロジェクトの進捗状況の整理と報告 顧客対応・調整業務 顧客とのコミュニケーション チーム内での調整・連携 エンジニアとのコミュニケーション 業務ヒアリングシートの作成および活用 その他業務 業務フロー図・プロセス図の作成 Notion/Slack/Googleスプレッドシート等のツール活用 プロジェクト改善提案のサポート チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 IT業界での実務経験 : 2年以上 プロジェクト管理業務のサポート経験 基本的なドキュメント作成能力 (議事録・進捗報告書等) データを用いた意思決定スキル 顧客とのコミュニケーション能力 スケジュール管理・タスク管理の基礎スキル チーム内での調整・連携能力 AI関連技術に関する知識と情熱 日本語 : 流暢以上 歓迎要件 システム開発プロジェクトへの参画経験 要件ヒアリング・顧客折衝の経験 Notion/Slack/Googleスプレッドシート等のツール活用経験 業務フロー図・プロセス図の作成経験 エンジニアとのコミュニケーション経験 複数タスクの並行処理能力 プロジェクトマネージャーを目指す強い意欲 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】プロジェクトマネージャー

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大に伴い、システム開発プロジェクトを円滑に推進し、高品質な成果物を提供できるプロジェクトマネージャーを増員募集します。技術とビジネスの両面からプロジェクトを牽引し、クライアントの成功に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。 期待する役割 プロジェクトマネージャーとして、システム開発プロジェクトの要件定義から検収までの一連のプロセスを統括していただきます。顧客折衝、エンジニアチームとの調整、品質管理を通じて、プロジェクトの成功とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。 このポジションの魅力 業界最先端のAI技術への挑戦: 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術を活用したプロダクト開発に深く関与し、技術的知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得できます。 多様な専門家との協働: グローバルな視点を持つ多国籍なメンバーで構成されたチームで、多様なバックグラウンドを持つ専門家と協働し、刺激を受けながらプロジェクトを推進できます。 事業成長へのダイレクトな貢献: 急成長中のスタートアップにおいて、経営層やクライアントと直接対話し、プロダクト戦略の立案から実行まで携わることで、自身の貢献が事業成長に直結する達成感を味わえます。 キャリアアップの機会: 専門性を高めるとともに、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントなど、キャリアの可能性を広げることができます。 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 プロジェクト管理業務 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理 プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施 成果物の品質管理・検収対応 プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成 顧客対応・調整業務 顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出 エンジニアチームとのコミュニケーション・調整 社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成 その他業務 プロジェクトの改善提案 開発プロセスの最適化 チームメンバーの育成支援 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 計画策定～納品・検収までのプロジェクトマネジメント実務経験 : 3年以上 クライアント経営層との折衝・調整経験 日本語：流暢以上 (プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル) 歓迎要件 顧客の課題を引き出し、要件に落とし込んだ経験 顧客との合意形成・調整を主導した経験 自社側エンジニアとのプロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)などを通じたコミュニケーション経験 以下いずれかの領域のプロジェクト経験・強みをお持ちである方 SaaS/クラウドサービス/アジャイル/スクラム開発/顧客の業務プロセス改善・BPR/複数案件の同時並行マネジメント/PMO・PMI等のプロジェクトマネジメント資格領域の知識 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (部長候補)

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 募集背景 当社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム) 部門で1位を獲得しました。 この成長に伴い、大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しています。顧客の期待に応え、より高品質なプロジェクト推進を実現するため、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し、組織体制を強化します。 新たなメンバーには、複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 期待する役割 プロジェクトマネジメント部門の部長として、経営戦略の策定・実行、組織マネジメント、プロジェクト統括、事業開発を通じて、AI/DX統括本部の成長とクライアントのビジネス価値向上に貢献することが期待されます。 このポジションの魅力 経営の中核として事業成長を牽引: 経営会議メンバーとして、AI/DX統括本部の戦略立案・意思決定に参画し、年間XX億円規模の部門予算を管理。中期経営計画の策定から実行まで、経営者視点で事業を推進できます。 上場企業×成長フェーズでの組織づくり: 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームを20名規模へ拡大する組織設計・採用戦略を主導し、次世代リーダーの育成を通じて組織の持続的成長を実現できます。 エンタープライズDX市場での圧倒的な存在感: プロダクトの更なる成長を牽引。国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMで、大手企業・エンタープライズ領域の複雑・大規模プロジェクトを統括できます。 経営幹部候補としてのキャリアパス: AI/DX統括本部事業部長、執行役員候補としてのキャリアアップ。経営幹部としての選択肢や、グループ会社経営責任者としての道も開かれています。 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 経営戦略への直接的関与 経営会議への参画（月次経営会議メンバーとして戦略立案・意思決定） 中期経営計画の策定（3〜5年の事業ロードマップ策定・実行責任） 予算策定・P/L管理 全社横断プロジェクトのリード（複数部門を統括する最終意思決定者） 組織マネジメント 組織設計・拡大戦略（9名のPMチームを15~20名規模へ拡大） 採用戦略の主導（要件定義、選考プロセス設計、候補者面接、オファー交渉） ピープルマネジメント（目標設定・評価、人材育成/コーチング、キャリアパス設計） 評価制度・育成プログラムの設計（部門全体の評価制度・育成プログラム・キャリアパス設計） プロジェクト統括 大規模プロジェクトの統括（エンタープライズ領域のプロジェクト統括） 品質管理・リスク管理（プロジェクト全体の品質管理、リスク管理、課題解消） 顧客折衝（重要顧客へのトップアプローチやリレーション構築） プロジェクト標準化（ベストプラクティス整備による組織全体の生産性向上） 事業開発・ブランディング 新規ソリューションの企画（市場動向・競合分析・技術トレンドを踏まえた企画） パートナーシップ構築（協力会社、パートナー企業との戦略的提携推進） ソートリーダーシップ（業界イベント登壇、メディア寄稿を通じたプレゼンス向上） 【導入事例】 https://chikyu.net/case/zennikku/ チーム体制 当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。 メンバー : 9名 【協働メンバー】 経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員） セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門 クライアント企業の経営層・事業責任者 GENIEE SFAの魅力 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 必須条件 プロジェクトマネジメント実務経験：5年以上 エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 大規模プロジェクトの統括経験 ITコンサルティング実務経験 : 5年以上 デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績 組織マネジメント経験：3年以上 マネージャー以上の役職で、5名以上のチームをマネジメント 採用戦略の策定・実行経験 評価制度・育成プログラムの設計・運用経験 経営層・事業責任者との折衝経験 予算策定・事業計画立案への参画経験 経営会議・事業会議での報告・提案経験 ドキュメンテーション能力 経営層向け資料作成（事業計画、予算計画、戦略提案等） プロジェクトドキュメント作成（要件定義書、仕様書、議事録等） 日本語：ネイティブレベル（経営層・顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） 歓迎条件 エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験 上場企業またはIPO準備企業での部長職以上の経験 新規事業立ち上げ、または事業再構築のリード経験 M&A後の組織統合・PMI経験 PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格 英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定） 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 マネージャー層の育成・教育経験 業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗』 https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b 続きを見る

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  【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (リーダー候補)

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 募集背景 当社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム) 部門で1位を獲得しました。 この成長に伴い、大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しています。顧客の期待に応え、より高品質なプロジェクト推進を実現するため、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し、組織体制を強化します。 新たなメンバーには、複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 期待する役割 プロジェクトマネジメントチームのリーダー候補として、担当するチーム及びプロジェクトをリードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただきます。エンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの企画から導入、効果検証までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なプロジェクトマネジメントサービスを提供することが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。 このポジションの魅力 このポジションでは、急成長中のAI/DX統括本部において、プロジェクトマネジメントチームのリーダー候補として、エンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、他メンバーと共に成長できる機会があります。 エンタープライズDX市場での大規模プロジェクト推進と専門性の深化: 国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMの大規模導入プロジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、プロジェクトマネジメント能力とコンサルティングスキルを実践的に高めることができます。 チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境: 意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。 上場企業×成長フェーズでの組織づくりへの参画: 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームの拡大に伴う組織設計や採用戦略に参画し、次世代リーダーとしての経験を積むことができます。 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大きな裁量権を持つシニアマネージャーや部長職、特定領域の専門性を追求するエキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。 業務内容 このポジションでは、プロジェクトマネジメントチームのリーダー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。 顧客エンゲージメントとソリューション提案 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施 顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するSFA/CRMソリューションを企画し、具体的な提案を行う 提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成 顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援 プロジェクトマネジメントとデリバリー 担当するエンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理 プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決 開発チーム（エンジニア、PdM等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進 プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード 重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築 チームにおけるリーダーシップの発揮 担当チームの進捗フォローアップ チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援 チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上 メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング その他業務 最新のSFA/CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開 担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行 プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備 上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション 【導入事例】 https://chikyu.net/case/zennikku/ チーム体制 当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。 メンバー : 9名 【協働メンバー】 経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員） セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門 クライアント企業の経営層・事業責任者 GENIEE SFAの魅力 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 必須条件 プロジェクトマネジメント実務経験3年以上を持ち、以下いずれかの経験をお持ちの方 エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 複数の大規模プロジェクト（数億円以上）を同時に推進した経験 IT、業務、戦略コンサルティングなどの実務経験3年以上を持ち、以下いずれかの経験をお持ちの方 デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験 顧客のニーズを的確に把握し、具体的なソリューションを提案・実現した豊富な実績 以下の分野のドキュメンテーション経験をお持ちの方 プロジェクトドキュメント（要件定義書、仕様書、WBS、議事録等） 提案書（クライアントニーズを踏まえたAsIs・ToBeの設計） 日本語：ネイティブレベル（顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） 歓迎条件 クライアントにAIに関する提案を行い成果を挙げた経験、あるいは以下のAI活用経験 ChatGPTなど生成AIツールでプロンプト構築を行いプロダクトを作った経験 エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験  PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 経営層向け資料作成経験（事業計画、予算計画、戦略提案等） 業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験 英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定） 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗』 https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b 続きを見る

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  【AI/DX統括本部】プリセールスエンジニア

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 募集背景 当社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム) 部門で1位を獲得しました。 この成長に伴い、エンタープライズ企業からの技術的な問い合わせや、AI機能を活用した高度なソリューション提案のニーズが急増しています。営業チームと連携し、顧客の技術的課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できるプリセールスエンジニアを増員募集します。 最先端のAI/SaaS技術を活用し、クライアントのビジネス変革を支援したいという 情熱をお持ちの方を求めています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 期待する役割 プリセールスエンジニアとして、営業チームと連携しながら、クライアントの技術的課題をヒアリングし、GENIEE SFA/CRMを中心としたマーケティングソリューションの最適な提案を行っていただきます。 技術検証(PoC)の企画・実施から提案資料の作成、デモンストレーションまで、技術とビジネスの橋渡し役として、案件の成功に貢献することが期待されます。 このポジションの魅力 業界最先端のAI/SaaS技術への挑戦 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントなど、最先端AI技術を活用したソリューション提案 生成AIや大規模言語モデルといった最先端技術の知見を深めながら市場価値の高いスキルを習得 エンタープライズ企業への技術提案経験 大手企業の技術的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 技術検証(PoC)を通じて、顧客のビジネス価値向上に直接貢献 RFP対応や技術提案書作成など、高度な提案スキルを習得 多様な専門家との協働 営業チーム、エンジニアチーム（AI/ML、フロントエンド、バックエンド）と連携 グループ企業JAPAN AIの最先端AI技術にも触れる機会 顧客企業の経営層・IT部門と直接対話する機会が豊富 キャリアアップの機会 プリセールスの専門性を高めるとともに、将来的にはプロダクトマネージャーやソリューションアーキテクトなど、キャリアの可能性を広げることができます SaaS × AI × エンタープライズという最先端領域での実績を積める 上場企業かつ高成長企業での経験を通じて市場価値を向上 業務内容 このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 顧客対応・提案業務 営業チームと連携した顧客の技術的課題のヒアリング 顧客の課題に対する最適なソリューション提案 技術検証(PoC)の企画・実施・評価 提案資料・技術提案書の作成 デモンストレーション・プレゼンテーションの実施 顧客向けの技術セミナー・ワークショップの企画・実施 技術支援業務 システム要件の理解とスコープ定義 RFP対応・技術提案書作成 顧客の業務理解と課題の構造化 API連携・外部システム統合の要件定義支援 営業チームへの技術的サポート・技術トレーニング プロダクト連携業務 セールスマテリアル（自社セールスおよび販売パートナー向け）の整備 プロダクトの技術的知見の蓄積と社内共有 顧客フィードバックのプロダクト開発チームへの反映 技術トレンドの調査と社内共有 プロダクトの販売戦略策定への関与 【導入事例】 https://chikyu.net/case/zennikku/ チーム体制 当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。 メンバー : 9名 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー (直属の上司) セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門 クライアント企業の経営層・事業責任者 GENIEE SFAの魅力 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 必須条件 プリセールス・技術営業の実務経験：3年以上 ITサービス領域におけるプリセールスもしくは技術営業のご経験 または、ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案のご経験 顧客の技術的課題をヒアリングし、ソリューション提案をした経験 顧客折衝・要件ヒアリング経験 顧客の課題を引き出し、技術要件に落とし込んだ経験 顧客との合意形成・調整を主導した経験 技術検証(PoC)の企画・実施・評価経験 技術検証の計画策定から実施、結果評価までの一連の経験 検証結果を基にした提案資料の作成経験 提案資料・技術提案書の作成能力 プレゼンテーション資料の作成スキル ステークホルダーに応じた資料作成（経営層向け、技術者向けなど） 営業チームと連携した案件推進経験 営業担当者との協働経験 技術的観点からの営業支援経験 以下のいずれかの技術領域における基礎知識 クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の基本理解 API連携・システム統合の基礎知識 データベース・データ分析の基礎知識 Webサービス・Webアプリケーションの基礎知識 データを用いた意思決定スキル 日本語：流暢以上（プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） 歓迎条件 LLMを活用したソリューション提案経験 生成AI・大規模言語モデルを活用したプロダクトの提案経験 AI機能の技術的優位性を顧客に説明した経験 SaaS/エンタープライズソフトウェアのプリセールス経験 SaaS業界でのプリセールス・技術営業経験 エンタープライズ向けソフトウェアの提案経験 エンジニアとしての開発経験（特にAI/データ分析領域） バックエンド開発経験 AI/機械学習の実装経験 データ分析・データエンジニアリング経験 RFP対応・技術提案書作成の豊富な実績 大規模案件のRFP対応経験 技術提案書の作成・プレゼンテーション経験 顧客の業務理解力・業務課題の構造化能力 営業・マーケティング領域の業務知識 SFA/CRM導入プロジェクトの経験 顧客の業務プロセス改善・BPR経験 デモンストレーション・プレゼンテーション能力 経営層向けプレゼンテーション経験 技術セミナー・ワークショップの登壇経験 大手企業・エンタープライズ顧客との折衝経験 エンタープライズ企業との取引経験 複数のステークホルダーとの調整経験 プロジェクトマネジメントの基礎知識 プロジェクト計画策定・進捗管理の経験 複数案件の同時並行マネジメント経験 Notion/Slack等のコラボレーションツール活用経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗』 https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b 続きを見る

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  【JAPAN AI】AI Product Manager/AI活用エンジニア (CS Domain)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 AI技術の急速な発展により、CS(カスタマーサクセス、カスタマーサポート)領域においてもAIを活用したソリューションの需要が急激に高まっています。当社のJAPAN AI AGENTは、CS業務の効率化と高度化を実現するAIプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。 ノーコード/ローコードツールを活用し、AIエージェントとの対話を通じて顧客の業務課題を解決するアプリケーションを迅速に開発できる方のご参画をお待ちしています。 このポジションの魅力 最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境 大規模言語モデル（LLM）やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。JAPAN AI STUDIOという自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。 スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。 多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる 顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。 成長企業で、キャリアの可能性を広げられる 2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 自分の知見が組織の資産になる 実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。 期待する役割 本ポジションでは、JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような成果を期待しています。 顧客価値の迅速な提供 ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。 プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速 実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。 ナレッジの蓄積と組織全体への展開 実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。 顧客とエンジニアリングチームの架け橋 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。 業務内容 自社サービスであるJAPAN AI STUDIOを用い、vibe codingに近い手法で機能実装を行う PdMとしてプロダクトの開発方針についての検討・策定 　具体的には以下のようなタスクに取り組んでいただきます。 AIアプリケーションの実装 JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整） ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化と自動化） PAGE機能を使ったUI/UX調整（ユーザーインターフェースの最適化） AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正 データ構造の定義（AIエージェントの補助を活用） JSON／Webhook等を使った外部システムとの連携設定 品質保証と継続的改善 実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト ユーザーフィードバックの収集と分析 課題の特定と改善案の提案・実装 パフォーマンスやユーザビリティの最適化 ドキュメント作成とナレッジ共有 実装結果の仕様書・手順書作成 成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化 チーム内での知見共有（勉強会、レビュー会等） 再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備 ステークホルダーとの連携 顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング 顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義 開発チームとの技術的な調整と連携 プロジェクトの進捗報告と課題共有 自社プロダクトの開発優先目標の策定 自社プロダクトの開発優先度の検討・策定 開発体制の構築や予算管理 ※将来的なタスク チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約99名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 本ポジションはPMF CS Domainチームへの配属となります。 必須要件 以下①②いずれかに該当する方 ① Web領域のエンジニアあるいはコンサルタントとしての経験３年以上 顧客の業務フローや課題を理解し、要求分析や要件定義を行った経験1年以上 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル ② CS（カスタマーサクセス、カスタマーサポート)に関する業務2年以上 要件定義・ビジネスロジック検討の経験があること AIを用いたプロダクト開発のキャリア構築を行いたい考えをお持ちであること 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル 歓迎要件 生成系AIを用いたvibe coding、品質チェックの経験があること ツール操作：ノーコード/ローコードツール（Make, Glide, Retool, Notion, Airtable, Dify等）の利用経験 RAG/LLM/APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識 JSON・スプレッドシート関数・Google Apps Scriptなどの軽い技術理解 デザイン／UI調整の経験（Figma, STUDIOなど） 自動化・内製化プロジェクトの経験（業務改善ツール構築など） 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験 エンジニアリングの基本的な知識と理解 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】AI Product Manager/AI活用エンジニア (Marketing Domain)

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 AI技術の急速な発展により、マーケティング領域においてもAIを活用したソリューションの需要が急激に高まっています。当社のJAPAN AI AGENTは、CS業務の効率化と高度化を実現するAIプロダクトとして、多くの企業から注目を集めています。 ノーコード/ローコードツールを活用し、AIエージェントとの対話を通じて顧客の業務課題を解決するアプリケーションを迅速に開発できる方のご参画をお待ちしています。 このポジションの魅力 最先端AI技術に触れながら、実装スキルを磨ける環境 大規模言語モデル（LLM）やGenerative AIなど、最新のAI技術を日常的に活用しながら実装業務に取り組めます。JAPAN AI STUDIOという自社プロダクトを使いこなすことで、AIアプリケーション開発の最前線で経験を積むことができます。技術の進化が速い領域だからこそ、常に新しい知識とスキルを習得し続けられる環境です。 スピード感のある開発サイクルで、成果を実感できる ノーコード/ローコードツールを活用することで、アイデアから実装までのサイクルが非常に短く、自分の手で作ったアプリケーションが顧客の業務を改善する様子を直接見ることができます。「作って終わり」ではなく、フィードバックを受けて改善を重ねるプロセスを通じて、手触りのある成果を実感できるポジションです。 多様なステークホルダーと協働し、視野を広げられる 顧客、エンジニア、プロダクトマネージャーなど、さまざまな立場の人々と連携しながら業務を進めます。顧客の業務課題を深く理解し、それを技術的な解決策に落とし込むプロセスを通じて、ビジネスと技術の両面での視野を広げることができます。 成長企業で、キャリアの可能性を広げられる 2023年4月設立のスタートアップフェーズにあり、組織とともに成長できる環境です。上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として、安定した基盤の上で挑戦できます。AI領域の急成長に伴い、将来的にはプロダクトマネージャーやテックリード、AIソリューションアーキテクトなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 自分の知見が組織の資産になる 実装プロセスやベストプラクティスをドキュメント化し、チーム全体で共有する文化があります。あなたが蓄積した知見が、組織の実装力向上に直結し、後続メンバーの成長を支える基盤となります。単なる実装者ではなく、組織の知的資産を築く重要な役割を担えます。 期待する役割 本ポジションでは、JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような成果を期待しています。 顧客価値の迅速な提供 ノーコード/ローコードツールを駆使し、顧客の業務課題を素早くAIアプリケーションに落とし込み、短期間で実用可能なソリューションを提供します。従来の開発手法では数ヶ月かかる実装を、数週間で実現することで、顧客満足度の向上とビジネス成果の早期創出に貢献します。 プロダクトの品質向上と改善サイクルの加速 実装したアプリケーションの動作検証を通じて課題を早期発見し、改善提案を行います。「作って終わり」ではなく、継続的な改善サイクルを回すことで、プロダクトの品質を高め、顧客の業務効率化を実現します。 ナレッジの蓄積と組織全体への展開 実装プロセスや成功パターンをドキュメント化し、チーム全体で共有することで、組織の実装力を底上げします。あなたの知見が、今後の開発スピードと品質向上の基盤となります。 顧客とエンジニアリングチームの架け橋 顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを技術的な要件に翻訳する役割を担います。ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、顧客ニーズと技術実装のギャップを埋め、プロジェクトの成功に貢献します。 業務内容 自社サービスであるJAPAN AI STUDIOを用い、vibe codingに近い手法で機能実装を行う PdMとしてプロダクトの開発方針についての検討・策定を行う 　具体的には以下のようなタスクに取り組んでいただきます。 AIアプリケーションの実装 ※vibe codingの手法で行うため、エンジニアリング経験不要です JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整） ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化と自動化） PAGE機能を使ったUI/UX調整（ユーザーインターフェースの最適化） AIエージェントとの対話を通じた仕様の補完と修正 データ構造の定義（AIエージェントの補助を活用） JSON／Webhook等を使った外部システムとの連携設定 品質保証と継続的改善※vibe codingの手法で行うため、エンジニアリング経験不要です 実装したアプリケーションの機能検証と動作テスト ユーザーフィードバックの収集と分析 課題の特定と改善案の提案・実装 パフォーマンスやユーザビリティの最適化 ドキュメント作成とナレッジ共有 実装結果の仕様書・手順書作成 成功パターンやベストプラクティスのドキュメント化 チーム内での知見共有（勉強会、レビュー会等） 再利用可能なテンプレートやコンポーネントの整備 ステークホルダーとの連携 顧客やレビュワーとの仕様調整ミーティング 顧客の業務フローや課題のヒアリングと要件定義 開発チームとの技術的な調整と連携 プロジェクトの進捗報告と課題共有 自社プロダクトの開発優先目標の策定 自社プロダクトの開発優先度の検討・策定 開発体制の構築や予算管理 ※将来的なタスク チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約99名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 自社 AI Saas PdM : PMFを達成したプロダクトの機能拡充と顧客基盤の拡大に注力 AI AGENT PMF : 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案と実行 PjM : 自社SaaSおよびAGENTを顧客向けソリューションとして開発/提供 本ポジションはPMF Marketing Domainチームへの配属となります。 先輩社員の活躍事例※エンジニアリング未経験 AI AGENT PMFチームでは以下のような経歴の方々が活躍しています！ ・メガベンチャーで事業企画経験がある20代後半メンバー ・もともと社内でCS部門に勤務しており、週末にAIに関する技術を学んでいた20代後半メンバー 必須要件 以下いずれかに該当する方で日本語力 (Fluent)をお持ちの方 　・マーケティングに関する業務2年以上 　・AIを用いたプロダクト開発のキャリアを構築したい考えをお持ちである方 歓迎要件 生成系AIを用いたvibe coding、品質チェックの経験があること ツール操作：ノーコード/ローコードツール（Make, Glide, Retool, Notion, Airtable, Dify等）の利用経験 RAG/LLM/APIなどAIアプリケーション基盤の基礎知識 JSON・スプレッドシート関数・Google Apps Scriptなどの軽い技術理解 デザイン／UI調整の経験（Figma, STUDIOなど） 自動化・内製化プロジェクトの経験（業務改善ツール構築など） 新規プロダクトの立ち上げから成長軌道に乗せるまでを主導した経験 エンジニアリングの基本的な知識と理解 SaaSプロダクトまたは大規模システムのプロダクト開発経験 GPT, LaMDA, BERT などの自然言語処理技術に対する理解 Generative AI や Transformer モデルに関する知識と実践経験 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【JAPAN AI】Deployment Strategist

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AIを活用した革新的なプロダクトとソリューションを通じて、クライアントのビジネス変革を支援しています。急速な事業拡大に伴い、システム開発プロジェクトを円滑に推進し、高品質な成果物を提供できるメンバーを増員募集します。技術とビジネスの両面からプロジェクトを牽引し、クライアントの成功に貢献したいという情熱をお持ちの方を求めています。 期待する役割 JAPAN AIは、AI活用のベストプラクティスを常に追求しています。本ポジションの担当がプロジェクトの全体設計とステークホルダーマネジメント、ROIの可視化を行い、一方でForward Deployed Engineer『現場に深く入り込むエンジニア』もエキスパートとしてプロジェクトに関わります。ビジネス価値の定義と技術的な実現可能性を複数のロールで検証しつつプロジェクトを前進させます。 このポジションの魅力 AI活用のベストプラクティスを実践する上位職 AIが活発にビジネス利用されている中、社内外で役割が認識されてきているDeployment Strategistとしてエンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、高い評価を得ることができるキャリアです。カスタマーサクセスやITコンサルタントの上位に位置するキャリアを構築することができます。 事業成長への貢献と明確なキャリアパス 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、裁量権を持つマネージャーや当該領域の専門性をさらに追求するエキスパートとしてのキャリアを目指すことが可能です。 業務内容 AIの不確実性と向き合いつつプロジェクト推進を行うポジションです。技術とビジネスの翻訳者として適切な予測と説明（ステークホルダーマネジメント）を行います。現場へ入り込むことで把握した業務側の要件・要求をアジャイルに実装するためのディレクションを行います。 具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。  プロジェクト管理支援 プロジェクト計画策定・進捗管理・リスク管理の実施 成果物の品質管理・検収対応 プロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)の作成 顧客対応・調整業務 顧客折衝・要件ヒアリング・課題抽出 エンジニアチームとのコミュニケーション・調整 社内外のステークホルダーとの折衝・合意形成 その他業務 プロジェクトの改善提案 開発プロセスの最適化 設計・構築・運用定着を高速で実現することでAIプロダクトの活用度合い・ROIを引き上げるミッションです。 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 必須要件 AIに関するプロジェクト経験1年以上 IT、業務、戦略コンサルタントとしての顧客折衝経験 :累計3年以上で以下いずれかの経験をお持ちの方 未知のドメイン・業務内容にキャッチアップした経験 クライアント経営層あるいはKey Stakeholderへ説明責任を果たした経験 クロスファンクショナルチームと協業し成果に繋げた経験 日本語：流暢以上 (プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル) 歓迎要件 顧客の課題を引き出し、要件に落とし込んだ経験 顧客との合意形成・調整を主導した経験 自社側エンジニアとのプロジェクトドキュメント(要件定義書・仕様書等)などを通じたコミュニケーション経験 以下いずれかの領域のプロジェクト経験・強みをお持ちである方 SaaS/クラウドサービス/アジャイル/スクラム開発/顧客の業務プロセス改善・BPR/複数案件の同時並行マネジメント/PMO・PMI等のプロジェクトマネジメント資格領域の知識 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

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  【AI/DX統括本部】プロジェクトマネージャー (マネージャー候補)

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業から7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年にはFinancial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 募集背景 当社の主力プロダクト「GENIEE SFA/CRM」は、エンタープライズ領域において急速に成長しており、2025年には「BOXIL SaaS AWARD」SFA (営業支援システム) 部門で1位を獲得しました。 この成長に伴い、大規模かつ複雑なエンタープライズ企業向けの導入プロジェクトが増加しています。顧客の期待に応え、より高品質なプロジェクト推進を実現するため、プロジェクトマネジメントの専門性を持つメンバーを増強し、組織体制を強化します。 新たなメンバーには、複数の大規模プロジェクトを同時にマネジメントし、顧客のマーケティングDXを成功に導く役割を期待しています。 プレスリリース：BOXIL SaaS AWARD 2025 期待する役割 プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、担当するチーム及びプロジェクトをリードし、クライアントのビジネス価値最大化とチームの成果達成に責任を持っていただきます。エンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの企画から導入、効果検証までの一連のプロジェクト遂行を主導し、高品質なプロジェクトマネジメントサービスを提供することが期待されます。また、チームメンバーの指導・育成を通じてチーム全体の専門性と実行力を高め、担当領域における目標達成を牽引する役割を担います。上位マネジメントと連携し、部門戦略の実行や組織運営の改善にも貢献していただきます。 このポジションの魅力 このポジションでは、急成長中のAI/DX統括本部において、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、エンタープライズ向けの大規模プロジェクトを直接リードし、他メンバーと共に成長できる機会があります。 エンタープライズDX市場での大規模プロジェクト推進と専門性の深化: 国内6,300社以上の導入実績を持つGENIEE SFA/CRMの大規模導入プロジェクトの企画からデリバリーまでを一貫して担当し、プロジェクトマネジメント能力とコンサルティングスキルを実践的に高めることができます。 チームを率いて成果を創出し、共に成長できる環境: 意欲の高いメンバーで構成されるチームを直接率い、指導・育成を通じてチーム全体のパフォーマンス向上に貢献することで、実践的なマネジメントスキルを磨くとともに、チームと自身の成長を実感できます。 上場企業×成長フェーズでの組織づくりへの参画: 東証グロース上場企業でありながら高成長を継続。PMチームの拡大に伴う組織設計や採用戦略に参画し、次世代リーダーとしての経験を積むことができます。 事業成長への貢献と明確なキャリアパス: 担当するプロジェクトの成功やチームの成果を通じて、事業の成長にダイレクトに貢献している達成感を味わえます。将来的には、より大きな裁量権を持つシニアマネージャーや部長職、特定領域の専門性を追求するエキスパートとしてのキャリアパスを目指すことが可能です。 業務内容 このポジションでは、プロジェクトマネジメントチームのマネージャー候補として、以下の業務に取り組んでいただきます。 顧客エンゲージメントとソリューション提案 営業部門と連携し、顧客の業務課題や戦略的ニーズを的確に把握するためのヒアリングを実施 顧客業務の分析・可視化を通じて、課題解決に貢献するSFA/CRMソリューションを企画し、具体的な提案を行う 提案内容に基づく要件定義、実現可能性の評価、開発工数・費用の見積もり作成 顧客との折衝、プレゼンテーションを通じた合意形成、契約締結支援 プロジェクトマネジメントとデリバリー 担当するエンタープライズ向けSFA/CRM導入プロジェクトの計画立案、リソース管理、スケジュール管理 プロジェクトの進捗、品質、コストを管理し、リスクや課題を適時適切に解決 開発チーム（エンジニア、PdM等）や関連部門との緊密な連携によるプロジェクトの円滑な推進 プロジェクトの成果物作成、顧客への報告、導入後の効果測定と改善活動のリード 重要顧客へのエスカレーション対応やリレーション構築 チームの牽引とマネジメント 担当チームの目標管理とタスク割り当て、進捗フォローアップ チームメンバーに対するOJT、技術指導、フィードバックを通じた育成と能力開発支援 チーム内のナレッジ共有、勉強会やワークショップの企画・実施によるチーム力向上 メンバーのモチベーション維持・向上に配慮したコミュニケーションとチームビルディング その他業務 最新のSFA/CRM市場動向、競合情報等の収集・分析とチーム内への展開 担当領域における業務プロセス改善や生産性向上施策の立案・実行 プロジェクト標準化のためのベストプラクティス整備 上位マネジメントへの担当プロジェクト・チーム状況の定期報告と、必要に応じたエスカレーション 【導入事例】 https://chikyu.net/case/zennikku/ チーム体制 当該ポジションについては下記のようなチーム体制です。 メンバー : 9名 【協働メンバー】 経営陣（代表取締役社長、取締役、執行役員） セールス、エンジニア、プロダクトマネージャーなどの各部門 クライアント企業の経営層・事業責任者 GENIEE SFAの魅力 国内6,300社以上の導入実績を持つSFA/CRMプロダクト 国産SFA/CRM初のGPT-4搭載AIアシスタントを提供し、技術革新をリード BOXIL SaaS AWARD 2025でSFA部門1位を獲得し、国産SFAとして外資SFAに立ち向かえるプロダクトへ成長 営業DXを実現する豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性 「BOXIL SaaS AWARD 2025」で SFA（営業支援システム）部門1位を獲得 「ITreview Grid Award 2025 Spring」8期連続2部門で最高位に認定 必須条件 プロジェクトマネジメント実務経験4年以上を持ち、以下全ての経験をお持ちの方 エンタープライズ向けSaaS/システム導入プロジェクトのマネジメント経験 要件定義から検収までの一連のプロジェクト管理経験 複数の大規模プロジェクト（数億円以上）を同時に推進した経験 IT、業務、戦略コンサルティングなどの実務経験4年以上を持ち、以下全ての経験をお持ちの方 デジタル技術を活用した業務改革や新規事業創出の企画・提案経験 大企業または成長企業に対する事業戦略、IT戦略、DX戦略等の策定・実行支援経験 顧客の経営課題や潜在的ニーズをヒアリングし、分析・可視化する経験 顧客のニーズを把握し、具体的なソリューションを提案・実現した実績 プロジェクトリードおよびチームマネジメント経験：2年以上（5名程度のチームを想定） 複数名のメンバーを率いてプロジェクトを計画・推進し、目標達成に導いた経験 プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決を主体的に行った経験 社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整を行い、合意形成をリードした経験 チーム運営およびメンバー育成への強い意欲と実績 メンバーの育成計画策定、目標設定、評価、フィードバックを行った経験、またはそれに準ずる経験 チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした施策（ナレッジ共有、勉強会など）の企画・実行経験 以下の分野のドキュメンテーション経験をお持ちの方 プロジェクトドキュメント（要件定義書、仕様書、WBS、議事録等） 提案書（クライアントニーズを踏まえたAsIs・ToBeの設計） 日本語：ネイティブレベル（顧客との折衝において齟齬なく議論を行えるレベル） 歓迎条件 クライアントにAIに関する提案を行い成果を挙げた経験、あるいは以下のAI活用経験 ChatGPTなど生成AIツールでプロンプト構築を行いプロダクトを作った経験 エンタープライズ向けSFA/CRM/MA等のマーケティングテクノロジー領域での経験  PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)、中小企業診断士等の資格 協力会社、パートナー企業とプロジェクトチームを組んで推進した経験 経営層向け資料作成経験（事業計画、予算計画、戦略提案等） 業界イベント登壇、メディア寄稿等のソートリーダーシップ経験 英語ビジネスレベル（海外拠点との連携を想定） 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます インタビュー記事 配属先部門のインタビュー記事がございますのでご覧ください。 『オンボーディングから顧客の未来を創る｜お仕事インタビューvol.8～阿部心太朗』 https://note.com/geniee_inc/n/n1ec3859d23fa?magazine_key=mb00469610c4b 続きを見る

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  【JapanAI】Chief Product Officer (CPO)候補

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指しています。2023年4月に設立された当社は、最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AI株式会社では、Generative AIを活用したプロダクトの急速な成長に伴い、全社のプロダクト開発力を飛躍的に向上させる必要があります。 現在、PdMチーム (13名) が活躍していますが、さらなる事業拡大のためには、以下の課題を解決する必要があります： 市場ニーズの深掘りと戦略への反映 メンバーが自律的に成長できる環境とプロセスの整備 ステークホルダーとの連携強化による顧客価値の最大化 これらの課題を解決し、プロダクト全体の方針決定を行うCPO職を募集しています。 期待する役割 全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます： プロダクト組織の戦略的リーダーシップ 会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定 CEO、CTOと共に、グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定 複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分 ハンズオンでのプロダクト開発リード 重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進 エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上 データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透 チームマネジメントと組織開発 全PdMチームのマネジメントと育成 メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備 多国籍・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率 クロスファンクショナルな連携推進 営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築 現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定 グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション 業務内容 ▼プロダクト戦略の立案と実行: - 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定 - 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定 - ロードマップの作成・管理 - ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け - ステークホルダー（経営層・営業・カスタマーサクセス等）との調整とコミュニケーション ▼プロダクト開発のリード: - 社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定 - 開発チーム（エンジニア・デザイナー）との協働による機能設計と実装推進 - データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理 - 競合分析と市場トレンドのモニタリング - プロダクト・機能リリース計画の立案と実行 - プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画 ▼組織マネジメント: - プロダクトマネージャーチームの育成・評価 - チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善 - メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理 本ポジションで得られる経験や魅力 ▼得られる経験: ・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル ・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル ・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル ・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験 ・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験 ・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力 ・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力 ・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画 ▼本ポジションの魅力: ・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境 ・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる ・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる ・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる ・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる チーム体制 PdMグループは以下のチームに13名が所属しています。 CHAT/AI AGENTチーム 音声プロダクト (Speech) チーム AI AGENT PMF (HR/Marketing/Sales/CS) 働き方 週3日出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。 求める人物像 複数プロダクトの戦略を俯瞰しながら、中長期的な視点で推進できるプロダクト志向の強い方 ユーザー中心の思考で、真のニーズを理解し解決策を導き出せる方 データとユーザーの声の両方を重視し、バランスの取れた判断ができる方 複雑な要件をシンプルに整理し、優先順位付けができる方 テクノロジーへの理解と探究心があり、技術チームと建設的な対話ができる方 ビジネス感覚に優れ、プロダクトの成長と収益への貢献を常に意識できる方 不確実性の高い環境でも前向きに取り組み、状況に応じて柔軟に対応できる方 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進できる 「ユーザー体験を通じて事業価値を創出する」という信念を持ち、妥協なく追求できる方 必須条件 プロダクトマネジメント経験（5年以上） ∟プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験 ∟市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験 ∟開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験 組織のマネジメント経験 （5名以上） 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップスキル 日本語/英語ビジネスレベル 歓迎条件 マーケティング課題に対して柔軟なソリューションを提供した経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げ経験、またはリニューアルやマイグレーションの経験 経営層への技術的課題や成果の報告と提案、または経営チームの一員として事業戦略や投資判断などの意思決定に参画した経験 生成AIなどの革新的技術や最新技術トレンドのキャッチアップ、情報発信の経験 SaaSプロダクトを展開する事業会社でのプロダクトマネジメント経験 エンタープライズ向けSaaSプロダクトの開発・改善経験 スクラム/アジャイル開発におけるプロダクトオーナー経験 プリセールス / プロジェクトマネージャー / セールスエンジニア等の顧客折衝を伴いながら要件定義を推進できる経験 エンジニアリングバックグラウンドまたはUI/UXデザインの知識・経験 データに基づいた意思決定と仮説検証の経験 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階

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  【JAPAN AI】経理（マネージャー候補）

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 グロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社である「JAPAN AI株式会社」を設立いたしました。 当社は「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。 昨年2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント*」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。 当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。 JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/ ＊：JAPAN AI 「AIエージェント」を提供開始 　　AIエージェント部門でグランプリに選出 募集背景 この先1,2年でJAPAN AIという社名の通り、『AI市場国内No.1』という高い目標を掲げております。 「AIで持続的な未来の社会を創る」というPurposeに共感いただき、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この3年弱で約200名規模まで増員ができました。 急成長フェーズにある当社において、将来のIPOを見据えた経理・財務体制の確立と内部統制の整備が急務となっています。 AI市場の急速な拡大と当社の成長に伴い、正確かつ迅速な経理・財務報告体制の構築、健全な内部統制システムの確立、そして経営判断を支える管理経営基盤の整備を主導する管理/経理部長候補を募集します。 チームの目標/ミッション JAPAN AIは「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。 本ポジションのミッションは、急成長するAI企業の経営基盤を支える経理・財務体制を構築し、将来のIPOに向けた経理・財務体制の整備とガバナンス強化を推進することです。 正確かつ迅速な経営情報の提供、コンプライアンスの徹底、経理・財務オペレーションの最適化を通じて、AI市場No.1企業への成長を管理面から支えていただきます。 業務内容 『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 将来のIPOを見据え、管理/経理マネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。 ※下記①~④がメインの業務となります。②④はCFOの補佐をイメージしておりますが、ご経験・ご志向によって、ご対応頂きます。  経理財務基盤の構築と運用 ● 経理業務の統括・高度化: 　- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用 　- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善 IPO（新規株式公開）準備業務 ● 開示体制の構築: 　- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示） ● 会計制度の整備: 　- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS） ● 内部管理体制の強化: 　- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など） 　- コンプライアンス体制の強化 ● 資金調達（VCデット・エクイティ）支援業務 　- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応等 財務戦略・経営管理 ● 予算策定・予実管理: 　- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング ● キャッシュフロー管理: 　- 資金繰り予測、実績管理 　- 運転資本の効率的な管理 ● 経営分析・意思決定支援: 　- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出 　- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス M&A関連業務 ● ソーシング・エグゼキューション: 　- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理 　- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート 　- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート ● PMI (Post Merger Integration): 　- 被買収企業の経理プロセスの統合 　- のれん、無形資産の評価と会計処理 チームマネジメント ● 経理部門の組織構築・採用・育成: 　- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画 　- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価 ● 部門内コミュニケーションの活性化 このポジションの魅力 ①AI革命の最前線で経理・財務基盤を構築できる 生成AIという何十年に一度のテクノロジー革命の波に乗り、日本を代表するAI企業の経理・財務基盤構築を担えます。急成長するAI企業の経理・財務体制を確立し、AI市場No.1企業の実現を支える醍醐味があります。 ②IPO準備の中核を担える 将来のIPOを見据えた開示体制の構築、経理・財務体制の強化など、上場準備の中核を担うことができます。IPOという企業の大きな転換点に深く関わり、その実現に貢献できる貴重な経験を積むことができます。 ③経営判断を支える情報基盤を創れる 経営陣の意思決定に必要な情報をタイムリーに提供し、データに基づく経営判断を支援する情報基盤を構築できます。数字を通じて企業の成長戦略に貢献し、経営の質を高める役割を担えます。 ④AI×経営管理の専門性で市場価値を高められる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、この成長市場で管理/経理部門の責任者としての実績を積むことは、専門人材としての市場価値を飛躍的に高めることにつながります。AI企業の管理・経理体制構築の経験は、今後のキャリアにおいて極めて価値の高い経験となります。 必須条件 以下①②のいずれかかつ③のご経験 ①事業会社での経理責任者またはマネージャーとしての経験3年以上​ 　∟複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご興味のある方 ②監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上 ③3名以上のメンバーをマネジメントした経験 ※複雑な会計論点とは： M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。 歓迎条件 ・公認会計士資格 ・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験 ・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験 ・IPOプロセスの経験 ・経理、財務システムの導入、最適化経験 ・内部統制、J-SOXの整備運用経験  求める人物像 ・正確性と効率性を両立できる方 ・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方 ・業務改善・効率化に積極的に取り組める方 ・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方 ・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方 ・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方 選考フロー 書類選考　→面接（3回）→　内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。 続きを見る

  • JAPAN AI / Corpotate
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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  【DMS_マーケティングコンサルタント事業部】運用担当（Ldr候補）

  株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 DMS事業部について ジーニーグループのDMSはクライアントの課題に対して、戦略立案からデータ、クリエイティブ、メディア、SaaS、AIなどを駆使した多様なプロモーションで効果的な支援を提供しています。 大手総合代理店の「重厚長大な組織構造」を少数精鋭の機動力で上回り、デジタル専業代理店の「運用偏重」を戦略的包括力で突破し、コンサルティング会社の「戦略止まり」を実行完結力で完結させる圧倒的な競合優位性を確立しています。「分業→統合」「エージェンシー→パートナー」「部分最適→全体最適」「人依存→システム」という4つのパラダイムシフトにより、従来の競合比較の枠組みを超越した新しいマーケティングエージェンシーの形を創造しています。 https://geniee.co.jp/services/advertisers/ 募集背景 直近は大手総合広告代理店の戦略パートナーとして協業し、Googleなどのメディアに捉われず、多様なマーケティングツールを駆使し、クライアントの事業課題に向き合っております。 今後は通常のメディアプロモーションだけではなく、 子会社のJAPAN AIと連携をして『AI×広告』の実現に向けて、更に多くのクライアントとの取引が増えていくことになります。 既に年間数億円規模の大型案件やエンタープライズ領域でのプロジェクトが多数進行しておりますが、今後の事業拡大を見据え、採用活動を積極的に行っています。 業務内容 クライアントのマーケティング成果最大化に向けて、デジタル広告を中心とした運用業務を担っていただきます。 広告の入稿・配信設定・進行管理・レポーティングに加え、タグ設定や計測環境の整備、配信結果の分析・改善提案まで一気通貫で担当いただくポジションです。 複数の広告プラットフォームや各種ツールを活用しながら、安定した運用体制の構築とパフォーマンス向上を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 広告運用業務 広告入稿、配信設定、進行管理、配信調整 Google/Yahoo検索広告、GDA/YDA、各種SNS広告の運用 管理画面上での設定確認、Wチェック等の運用品質管理  計測・分析業務 タグ設定、計測環境整備、タグマネージャー活用 日次/週次/月次での数値モニタリング、レポーティング 配信実績・計測データの分析、改善提案 改善・連携業務 関係各所との連携、運用フロー最適化 AI/SaaS等ツールを活用した運用効率化・高度化 将来的には、運用実務に加えてメンバーの業務レビューや育成、運用フローの標準化・改善など、チームをリードする役割も担っていただくことを期待しています。 この仕事 で得られる経験、魅力 ・確実な成長軌道に乗った事業への参画 ジーニーDMS事業部は数字に裏付けられた確実な成長エンジンを持つ急成長事業です。FY14→FY15で総売上高156%成長を達成し、また大手広告代理店との戦略的協業により安定成長基盤も構築しています。成長事業だからこそ経験できる大規模な案件担当や業界トップティア企業との競合する機会が多い環境です。 ・マーケ×AIで統合力で業界の常識を覆す革新的挑戦 広告業界の構造的問題である「分断されたエージェンシー構造」を根本から変革する挑戦に参画できます。関連会社・JAPAN AI連携による業界最先端のAI活用で運用自動化・クリエイティブ最適化・データドリブン意思決定を実現。戦略立案・制作・運用・分析等を完全内製化し「何でもできる」組織を構築しています。 想定されるキャリアパス ・マネジメントライン: マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ ・スペシャリストライン: 業界有数のエージェンシー内のアカウントエグゼクティブ・プランナーとしてのキャリア構築 求める人物像 ・自律的に業務を進めていける方 ・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。 ・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方 https://geniee.co.jp/company/ci.php 働き方 ・出社勤務となります。ただしご家庭事情などにより、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 必須条件 デジタル広告の運用経験（目安：2年以上） Google/Yahoo検索広告、GDA/YDA、SNS広告など主要媒体の運用経験 広告管理画面での設定確認、入稿、レポーティング、改善提案の実務経験 管理画面上での設定確認、配信内容の整合確認など、Wチェックを含む運用品質管理の経験 歓迎条件 DSPの運用経験、または管理画面への理解 DV360、The Trade Desk、CM360、SA360 メディア広告の運用経験 Taboola、Teads、GumGum、SmartNews タグマネージャーを用いた計測環境整備の経験 Google Analytics / Adobe Analytics等を用いた分析経験 タグ実装、計測設計など技術寄りの知見 広告APIや各種ツール連携に関する知見、もしくは業務改善に活用した経験 英語でのリーディングスキル 選考フロー 書類選考 → 面接（3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • ビジネス
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ６階

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  【JAPAN AI】シニアプロジェクトマネージャー

  JAPAN AI株式会社について JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。 特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。 JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。 私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。 関連URL 当社ウェブサイト 会社紹介資料 Tech Blog 募集背景 JAPAN AIは、生成AI・AIエージェントを活用したプロダクトとソリューションで、エンタープライズ顧客のビジネス変革を支援しています。事業の急拡大に伴い、案件の規模・複雑性が増しています。複数部門・複数システム連携、セキュリティ要件、AI品質の不確実性——こうした難易度の高いプロジェクトを確実に成功に導き、かつ組織全体のデリバリー品質を引き上げるシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 期待する役割 シニアプロジェクトマネージャー (IC) として、以下の3つのミッションを担っていただきます。 戦略案件・重要案件のデリバリー責任者 として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する AI/LLMプロジェクト 特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する プロジェクト運営の型化・標準化 を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する このポジションの魅力 生成AI/AIエージェントの最前線 最先端のAI技術を活用したプロダクト・ソリューションの顧客導入をリードでき、市場価値の高い経験を積めます。 事業インパクトに直結する裁量 経営層・顧客経営層と近い距離で意思決定に関わり、自身の判断が事業成長に直結する手触り感があります。 「火消し」で終わらない、仕組みを作る仕事 個別案件の成功だけでなく、デリバリーの標準化・品質ゲート・ナレッジ整備など、組織のデリバリー能力そのものを引き上げる仕組みづくりに関われます。 多様な専門家との協働 グローバルな視点を持つ多国籍チームで、AI/ML・バックエンド・フロント・デザイン・QAなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できます。 業務内容 プロジェクト/プログラムマネジメント (中核) 複数プロジェクト (並行案件) の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理 顧客経営層・事業責任者との合意形成 (スコープ、優先度、変更管理、検収条件) 品質管理 (要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制) 重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮 プロジェクトドキュメント (要件定義書・仕様書・WBS等) の作成・レビュー AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進 AI機能の要件定義 (顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理) 品質評価の設計・運用 (評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築) 情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 (社内法務・セキュリティチームとの連携) AI特有の不確実性 (精度のばらつき、ハルシネーション等) を前提としたスコープ・スケジュール設計 デリバリーオペレーションの型化 (PMO的役割) プロジェクト標準の整備 (テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計) 主要メトリクスの設計・可視化 (例：納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度) PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化 チーム体制 開発組織：約70名 (PM/エンジニア/デザイナー/QA等) 配属：PjM (プロジェクトマネージャー) チーム 自社SaaS・AIエージェントを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 協働メンバー： PdMチーム、エンジニア (フロントエンド、バックエンド、AI/ML) 、デザイナー、QAエンジニア セールス、カスタマーサクセス、クライアント企業の担当者 必須要件 システム開発プロジェクトにおける、要件定義〜検収までのプロジェクトマネジメント実務経験：5年以上 顧客経営層・事業責任者との折衝・合意形成を主導した経験 複数ステークホルダー (顧客/開発/営業/CS等) を巻き込み、スコープ・優先度の意思決定を前に進めた経験 炎上案件やスコープ変更など、困難な状況下でプロジェクトを立て直した経験 日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level−like fluency in Japanese 歓迎要件 生成AI/LLMを用いたプロダクトまたはシステム開発プロジェクトの推進経験 (RAG、AIエージェント、評価設計、運用設計のいずれか) 複数案件の同時並行マネジメント (ポートフォリオ管理) の経験 アジャイル/スクラムの推進経験、またはウォーターフォールでの厳密な変更管理・品質管理経験 契約・見積・変更管理 (請負/準委任など) や原価・収益性を意識したプロジェクト推進の経験 PMO・標準化 (テンプレート整備、レビュー体制構築、メトリクス設計) の経験 PMI/PMP、IPAプロジェクトマネージャ等の資格、またはそれに準ずる知識 英語での業務コミュニケーション (社内の多国籍メンバーとの協働に活用) 求める人物像 構造化力 ：曖昧さや不確実性 (AI品質、顧客要望の変化) を前提に、課題を分解・整理して前に進められる方 仕組み化の徹底 ：「火消し」で終わらせず、再発防止や標準化まで落とし込める方 権限なき影響力 ：役職や権限に頼らず、信頼と論理で関係者を動かせる方 透明性の高いコミュニケーション ：悪い情報ほど早く共有し、関係者の信頼を積み上げられる方 変化への適応力 ：状況が変われば計画も変えるのが合理的、と割り切って方向修正できる方 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 基本出社いただいての勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。 選考フロー 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定 ※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます 続きを見る

  • JAPAN AI / Developer
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階

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