1. 株式会社ジーニー
  2. 株式会社ジーニー 採用情報
  3. 株式会社ジーニー の求人一覧
  4. 【JAPAN AI】Tech Lead / データ・バックエンドエンジニア

【JAPAN AI】Tech Lead / データ・バックエンドエンジニア

  • 【JAPAN AI】Tech Lead / データ・バックエンドエンジニア
  • 正社員

株式会社ジーニー の求人一覧

【JAPAN AI】Tech Lead / データ・バックエンドエンジニア | 株式会社ジーニー

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

募集背景

JAPAN AI株式会社は、Generative AIを活用したプロダクトの開発を通じて急成長を遂げています。データの重要性がますます高まる中、データ分析基盤の強化と効率的なデータ連携システムの構築が急務となっています。これに伴い、複雑なエンタープライズ環境でのデータ管理と分析をリードできるデータエンジニアを募集しています。

当社のプロダクトは、AI技術を活用して業務効率化を図るものであり、データの収集、変換、分析がその基盤を支えています。データエンジニアとして、これらのプロセスを最適化し、プロダクトの成長を技術的にサポートしていただける方を求めています。

期待する役割について

データエンジニアとして、当社のデータ分析基盤の構築と運用を担当していただきます。

複雑なエンタープライズ環境におけるデータ連携システムの構築を得意とし、RDBMS、NoSQL、Data Warehouseの実務経験を活かして、データの収集、変換、保存、分析を効率的に行うための基盤を整備します。

業務内容

  • AIのためのデータ基盤開発・運用
    • AIモデルの学習・推論に必要なデータの収集、加工、保存を行うためのデータパイプラインの設計・開発・運用
    • AIが利用しやすい形でのデータ提供APIの開発・運用
    • データ品質の維持・向上のための仕組みの構築・運用
  • AIモデルの学習データの管理・作成
    • AIモデルの学習に必要なデータセットの管理・作成
    • データの前処理や特徴量エンジニアリングを通じて、AIモデルの精度向上を支援
  • データ連携システムの構築
    • 複雑なエンタープライズ環境におけるデータ連携システムの設計・実装
    • APIやメッセージングキューを活用したリアルタイムデータ連携の実現
    • 異なるシステム間でのデータ統合と同期を効率的に行うためのソリューションの提供
  • データベース管理
    • RDBMS、NoSQL、Data Warehouseを活用したデータベースの設計・運用
    • データの整合性とセキュリティを確保し、パフォーマンスを最適化
    • データベースのバックアップとリカバリ戦略の策定と実施
  • データ品質の向上
    • データのクレンジングや正規化を行い、データ品質を向上させるためのプロセスを設計・実施
    • データの整合性を維持し、エラーを最小限に抑えるための監視システムの導入
  • データセキュリティの強化
    • データのセキュリティポリシーを策定し、データの機密性と安全性を確保するための対策を実施
    • データアクセス権限の管理と監査を通じて、セキュリティリスクを低減

チーム体制

約65名が開発組織に在籍しています。 
開発は下記のグループに分かれています。

  • クライアント向けソリューション開発
  • 自社 AI SaaS 開発
  • 共通基盤開発 (Infra / Data / AI R&D)

必須条件

  • コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または修士号
  • クラウドプラットフォーム (AWS, GCP, Azure いずれか) やコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の利用経験
  • チームリード経験
    • チームの業務に対する具体的な打ち手を考え、実行した経験があること (例: テックリード、リードエンジニア、スクラムマスターなど)
  • ソフトウェア開発経験
    • データ分析に特化した経験だけでなく、システム設計の経験があること
    • プロダクト機能の一つとしてデータ基盤やデータ変換などを実装した経験があること
  • アルゴリズム・データ構造などCS基礎への深い理解とハンズオンでの実装能力
    • Python、SQLなどを用いたデータ処理の経験
    • スクリプト言語を用いたデータ処理の自動化経験
  • データベース管理能力
    • データベースの設計、運用、最適化の経験
    • データベースのパフォーマンスチューニングの経験
  • データ品質管理の経験
    • データのクレンジングや正規化、データ品質向上のためのプロセス設計経験
  • セキュリティ意識
    • データセキュリティに関する知識と実践経験
  • LLM/GenAIに関する基礎的な知識と、個人または業務での利用経験
  • 日本語 (Fluent) : プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル

歓迎条件

  • データエンジニアリングの実務経験
    • データパイプラインの設計・実装経験(3年以上)
    • RDBMS、NoSQL、Data Warehouseの運用経験
  •  AIモデルの学習データの管理・作成経験
    • AIモデルのトレーニングに必要なデータセットの準備や管理の経験
  • AI/ML、チャットボット、生成系 AI、NLP、エージェントフレームワークなどの開発・研究経験
  • ビッグデータ技術の知識
    • Hadoop、Sparkなどのビッグデータ処理技術の知識
  • 大規模データ環境下での分散システムやパフォーマンス最適化の経験
  • 多国籍環境での実務経験

開発環境

  • 言語: Python (フレームワーク部), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部)
  • インフラ: GCP (コンテナ / K8s), Docker
  • ツール: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub など
  • 作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応

学習と開発の支援

  • AIツール利用サポート
    • JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
  • 開発ツール支援
    • 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
  • 書籍購入補助
    • 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
  • 語学学習 / 資格取得支援
    • 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
  • リフレッシュ手当
    • ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
    • e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
  • 家賃手当
    • 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方

ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート
フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談
柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能

このポジションの魅力

  • 最先端技術に触れる機会:
    • 大規模言語モデルやAIエージェントの最前線で、急成長中の分野における実践的な経験を積むことができます。これにより、技術的なスキルを大幅に向上させることが可能です。
  • 裁量とスピード感:
    • スタートアップ特有の迅速な意思決定プロセスを活かし、新技術の導入における柔軟性を享受できます。これにより、個々のアイデアが迅速に実現される環境が整っています。
  • 多国籍で多様なチーム:
    • 国際色豊かなエンジニアチームと共に働くことで、異文化理解を深め、グローバルな視点を養うことができます。英語でのコミュニケーションも歓迎されており、日本語力が不問のポジションもあります。
  • インパクトのある仕事:
    • AI駆動型プロダクトの未来を形作る重要な役割を担い、クライアントや産業の成功に直接貢献することができます。これにより、社会に対する影響力を実感できる仕事です。
  • プロフェッショナルとしての成長:
    • 技術戦略に貢献し、リーダーシップを発揮しながら、高度なスキルを持つチームと共に成長できます。これにより、キャリアの次のステップに向けた準備が整います。

選考フロー

書類選考 → コーディングテスト → 面接(2~3回)→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます

補足

本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります(両社の所在地・勤務地は同一です)。
将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。

職種 / 募集ポジション 【JAPAN AI】Tech Lead / データ・バックエンドエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
800万円 〜 1400万円
月給:571,429円 ~ 1,000,000円
∟基本給:410,915円 ~ 719,102円
∟固定残業手当(50時間分)	160,514円 ~ 280,898円
∟SO付与制度あり

※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月)
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
勤務地
  • 163-6006  東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社ジーニー
事業内容
・広告プラットフォーム事業
・マーケティングSaaS事業
・海外事業
・デジタルPR事業
設立年月日
2010年4月14日
代表者
代表取締役社長 工藤 智昭
資本金
100百万円(連結、2025年3月末現在)
従業員数
877名(連結、2025年3月末現在)
本社所在地
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
就業時間
10:00~19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
福利厚生
【待遇・福利厚生】
<正社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会

<契約社員>
・書籍購入補助(半期 30,000円まで)
・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで)
・部活動手当(毎月5,000円まで)
・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで)
・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日)
・定期健康診断(年1回)

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
代表プロフィール
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
企業成長ランキング
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞
Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
休日休暇
完全週休二日制
所定休日:土・日・祝日
休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
グループ会社
CATS株式会社(日本)
JAPAN AI株式会社(日本)
ソーシャルワイヤー株式会社(日本)
Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール)
Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム)
PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア)
PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア)
Zelto,Inc.(米国)
AdPushup Software India Pvt Ltd.(インド)
備考
・試用期間
 正社員/契約社員:1か月

・受動喫煙対策
 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

・従事すべき業務の変更の範囲
 会社の定める業務

・就業の場所の変更の範囲
 会社の定める場所

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む)
 更新の上限なし