JAPAN AI株式会社について
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。
私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。
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JAPAN AIで挑むこと
JAPAN AIが目指しているのは、質問に答えるだけのAIではありません。企業のデータやSaaSにつながり、業務を理解し、仕事を最後まで実行する「企業の脳」です。
Product Managerには、顧客と事業の課題を整理し、LLM / AIの能力と限界を踏まえて「何を、なぜ、どこまでつくるか」を決め、エンジニアとともにプロダクトとして届けることを期待しています。
特に、次の課題に取り組みます。
- 個人のAI利用を、チームや組織の日常業務へ広げる
- 顧客ごとの課題や知見を、再利用できるプロダクトへ変える
- AIの利用量ではなく、顧客の仕事が完了した価値をつくる
- LLMの不確実性を前提に、品質・安全性・使いやすさを両立する
0→1と、本番で使われているAIプロダクトの成長を同時に経験できるポジションです。
2つの活躍スタイル
同じタイプのPdMだけを求めているわけではありません。次のいずれかに強みを持つ方を歓迎します。
Product Craft
高い品質基準を持つプロダクト組織で、顧客理解、問題設定、優先順位、仕様、ユーザー体験に強くこだわり、成果を出してきた方です。
- 顧客の要望をそのままつくるのではなく、本質的な課題を見抜ける
- 何が必要か、何をつくらないかを高い精度で判断できる
- 0→1、グロース、大きな方向転換のいずれかを主導した実績がある
- 細部とプロダクト全体の一貫性の両方に責任を持てる
Product Delivery Leadership
PdM、PjM、Program Manager、Technical Program Manager、事業責任者などとして、事業方針や複雑な要求を整理し、エンジニアが実行できる形へ翻訳し、プロジェクトを完遂してきた方です。
- 曖昧な方針を、目的、要件、優先順位、スコープへ分解できる
- 複数のチームや部門にまたがるプロジェクトを前進させられる
- 依存関係、リスク、意思決定事項を明確にし、停滞を解消できる
- 進捗管理にとどまらず、リリースと事業成果まで責任を持てる
肩書きではなく、自ら何を判断し、何を動かし、どの成果を変えたかを重視します。
業務内容
経験や強みに応じて、JAPAN AI AGENT、CHAT、SPEECH、STUDIO、Vertical Solutionなどを担当します。
- プロダクト戦略
- 会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
- 市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
- プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
- KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
- プロダクト開発
- 開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード
- ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
- プロダクトのリリース計画の策定および実行
- 最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
- ステークホルダーとの連携
- 営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
- 顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
- 経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
- 多国籍チームとの効果的なコミュニケーションの構築
自らユーザーに会い、データを見て、AIで試し、仕様を書き、リリース後を確かめます。すべての本番コードを書く必要はありませんが、学習と意思決定の中心を他者任せにしないhands-onな姿勢を求めます。
入社後に期待すること
- 入社〜3か月: 顧客、プロダクト、技術、事業を理解し、担当領域の改善をリリースする
- 3〜6か月: 解くべき課題と優先順位を定め、部門横断で開発を推進する
- 6〜12か月: 担当領域の戦略と成果に責任を持ち、プロダクトや開発の進め方そのものを改善する
期間は、経験や担当テーマに応じた目安です。
必須要件
- PdM、PjM、Program Manager、Technical Program Manager、事業責任者などの役割を通じて、ソフトウェアプロダクトまたはシステム開発をリードした経験
- 自身の判断と行動によって、利用、継続、売上、品質、業務成果などを改善した実績
- LLM / 生成AIの能力と限界を理解し、AIを使う価値、AIと人の境界、品質や安全性を議論できること
- 顧客や事業の曖昧な課題を構造化し、エンジニアが実行できる要件や仕様へ落とした経験
- ユーザー、データ、プロトタイプ、仕様に自ら触れ、仮説検証を進めた経験
- 役割やプロセスが未整備で、優先順位が変化する環境でも、自ら論点を設定して前進できること
- 言語能力 : 以下いずれか
- 日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル
- 英語 : ビジネスレベル
歓迎要件
- B2B SaaS、AI Agent、RAG、Workflow、業務自動化、エンタープライズプロダクトの経験
- LLM / 生成AIを活用したプロダクトの企画、開発、運用、改善経験
- 0→1、新規事業、スタートアップ、急成長プロダクトでの経験
- PMF前後のプロダクトを成長させた経験
- Software Engineer、Tech Lead、Technical Program Managerなどの技術バックグラウンド
- AIの評価、Observability、Guardrail、Human-in-the-loop、Abstainの設計経験
チーム
開発組織は約62名、PdMは11名です。エンジニアの44%が外国籍で、日本語と英語を使いながら協働しています (2026年6月時点)。
営業、CS、FDE、Deployment Strategy、エンジニア、デザイナー、経営と密接に連携します。年次ではなく、役割と成果に応じて責任範囲が広がる環境です。
学習と開発の支援
- AIツール利用サポート
- JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
- 開発ツール支援
- 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
- 書籍購入補助
- 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
- 語学学習 / 資格取得支援
- 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
- リフレッシュ手当
- ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
- e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
- 家賃手当
- 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)
働き方
週3出社、週2日リモートワークのハイブリッド勤務となります。
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます
| 職種 / 募集ポジション | 【JAPAN AI】Product Manager, AI Products |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Geniee US Inc.（米国） Geniee Software India Pvt. Ltd.（インド） GENIEE ADTECH – FZCO（UAE） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |