完全自社開発・アドテクノロジーSSPプラットフォーム開発のエンジニアリングマネージャー募集！
株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。
https://geniee.co.jp/news/20200525/232
ミッション
当社が誇る国内最大規模のアド・プラットフォーム事業部にて、WEBプロダクト開発を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集します。
本ポジションでは、マネジメント業務に加え、プレイングマネージャーとして自らも開発に深く関わりながら、広告配信ライブラリやGENIEE Auto Adsなどの中核プロダクトの技術的進化を推進いただきます。
チームの技術力向上とプロダクトの成長を両輪で牽引し、革新的かつグローバルに展開するプラットフォームの成功に貢献する重要な役割です。
募集背景
当社のアド・プラットフォームは国内でトップクラスのシェア・最大規模を誇ります。
そんな巨大プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。
開発組織の柱として技術的観点に基づいた具体的なロードマップや戦略の策定を担っていただきます。
マネジメント経験が豊富な方であれば、組織マネジメントも併せて担って頂きます。
業務内容
このポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。
※開発においては入社後すぐはフロント開発を中心にご担当いただく想定ですが、中長期的にはフルスタックな開発をご担当いただきます。
【開発業務】
- 広告配信ライブラリの開発
広告配信ライブラリは、当社の事業の根幹を支える心臓部です。このライブラリでは、広告トラフィックの収益を最大化するための入札ロジックを常に進化させています。市場の動向やデータ分析の結果に基づき、アルゴリズムの精度を継続的に高めていくことがミッションです。
- GENIEE Auto Adsの開発
GENIEE Auto Adsは、当社の革新的なソリューションの一つです。ユーザーの閲覧状況（ビューアビリティ）をリアルタイムで予測し、最も効果が高いと判断される位置に最適な広告枠を自動で挿入します。この機能の改善を通じて、広告主のパフォーマンスを最大化するとともに、ユーザー体験を損なわない広告配信を実現します。
- バンドル機能の開発
各WEBサイトの特性やユーザー層に合わせて、最適な広告ユニットや配信設定の組み合わせ（バンドル）を提供する機能の開発を行います。
- データ分析・活用
**DWH（データウェアハウス）**に収集される膨大な広告イベントログを分析し、配信設定を自動的に最適化する機能を開発・改善します。この機能により、属人的な設定作業を排除し、データに基づいた客観的かつ効率的な運用を可能にします。
【マネジメント・リード業務】
- プロダクトへの技術導入・技術レベルの向上
チーム全体の技術力を底上げすることは、プロダクトの持続的な成長に不可欠です。最新のプログラミング言語、フレームワーク、アーキテクチャなどを積極的にリサーチし、プロダクトへの導入を推進します。
- 組織マネジメント
マネジメント経験が豊富な方には、開発チームのマネージャーとしてチームビルディングもお願いしたいと考えています。若手エンジニアも多く在籍している勢いのあるチームを、裁量権を持ってコントロールください。
【その他業務】
- アドプラットフォーム業界のリサーチ
変化の激しいアドプラットフォーム業界において、常に最前線に立ち続けるためには、継続的なリサーチが不可欠です。国内外の最新トレンド、競合サービスの動向、新しいテクノロジーを深く掘り下げ、技術戦略に活かします。
開発環境
- Cloud：GCP, k8s
- Container：Docker
- Frontend：JavaScript, TypeScript, Prebid.js
- Backend：Nest.js, Go
- DB：MySQL, BigQuery
▼コミュニケーション
- Slack / Jira / コンフルエンス
- CICD：GitLab CI, Jenkins
- コード管理：Gitlab, Github
- その他：Google workspace
▼作業環境
- Mac (Appleシリコン)
モニター2台まで利用可能
組織体制
SSPの開発部全体には約30名のエンジニアが在籍しています。
本ポジションは開発部のうち1チーム（リーダー1名、メンバー7名を）のマネージャーポジションです。
この仕事で得られる経験、魅力
製品の魅力
- グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける
- 月間 900億 Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクトにおける、システム実運用の中枢を担える
- 日本国内ではトップクラスのシェアを獲得しており、候補者様も ”必ず” 様々なWeb広告を本プラットフォーム経由で目にしているはずです
ポジションの魅力
- 巨大プラットフォームの開発マネージャーとして、技術的に高度でチャレンジングな課題に取り組めます。
- 最初はフロントエンド開発を中心に担当いただきますが、開発組織内で明確に担当領域を分けてはおらず、中長期的にはフルスタックに技術経験を活かせる環境です。
- マネージャーには大きな裁量権を付与しており、スピード感あふれる環境の中で主体的に意思決定し、自身の力を最大限に発揮できます。
- テックリードのような立場で、技術分析やリサーチ、新技術の導入など幅広い経験を積むことが可能です。
- AIの積極的活用など、最新技術に触れながら先進的なプラットフォーム上で活躍できます。
- グローバル展開にも力を入れているプロダクトになるため、グローバルな視点での開発を経験することができます。
- 優秀な若手エンジニアが多く集まる現場をリードし、マネジメントスキルを磨きながらチームの成長を牽引できます。
制度の魅力
- 月次エンジニア全体会や競技プログラミング部など、技術交流や学びを促進する文化の中で、書籍購入支援やコーディングAIツールなどの充実した制度を活用して自己成長が可能です。
- 週2日の在宅勤務を含む柔軟な働き方に加え、手厚い手当・福利厚生制度で長期的な安心と働きやすさを実感できる環境です。
働き方
・基本的に出社勤務となりますが、週2日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。
必須条件
・WEB系システム/プロダクトの開発経験
・TypeSecript、JavaScript、Node.jsなどを用いた開発経験3年以上
・テックリードの経験、もしくはマネージャー/リーダーの経験
歓迎条件
・自社プロダクト開発の経験
・アジャイル開発の経験
・データ量が多いシステムやサービスを扱った経験、およびそのデータの分析経験
・Webパフォーマンスチューニングの経験
・大規模OSSのメンテナ経験
・アドテク業界での開発経験
・ビジネスレベルの英語ができる方
求める人物像
・サービス全体を考え、各部署との連携ができる方
・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことが好きな方
・プロダクトに満足するだけではなく顧客に価値をコミットできる方
◆弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php
選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます
イベントレポート
1月にはGoogle社オフィスで実施した「ジーニーエンジニアKickoff2025」にて、開発部長が登壇し、ジーニーエンジニアおよびGoogle社にSSPのプロダクトの未来について熱く語りました。私たちの取り組みが業界に与える影響をぜひご確認ください。
| 職種 / 募集ポジション | SSP_EM_WEB |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| エンジニア向け支援 | ・エンジニア全体会 月に一度、全エンジニア（約250名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。 ・競技プログラミング部 エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。 ・書籍の購入補助 年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ★各種コーディングAIツール完備 cursor、claude.ai、v0.dev等のコーディングAIを会社でサポートしております。 |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円（連結、2025年3月末現在） |
| 従業員数 | 877名（連結、2025年3月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日：土・日・祝日 休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社（日本） JAPAN AI株式会社（日本） ソーシャルワイヤー株式会社（日本） Geniee International Pte., Ltd.（シンガポール） Geniee Vietnam Co., Ltd.（ベトナム） PT. Geniee Technology Indonesia（インドネシア） PT. Adstars Media Pariwara（インドネシア） Zelto,Inc.（米国） AdPushup Software India Pvt Ltd.（インド） |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員：1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む） 更新の上限なし |