株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、
2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を
超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング
テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”
企業として成長を続けています。2023年にはグループ内にAI専業のJAPAN AI株式会社を
設立し、国内有数のAI技術をジーニーのプロダクト群と融合させることで、グループ全体の
さらなる成長を力強く後押ししています。
募集背景
アドテクノロジーは、デジタル広告の配信を自動化・最適化するテクノロジー領域です。
この領域において、当社の広告配信プラットフォームは創業期より連続的な成長を遂げており、
現在は売上収益35.3億円を達成、YoY112.6%成⻑を実現するなど、ジーニーのコア事業として
着実な事業拡大を続けています。
成長し続けるアドテクノロジー業界の最前線で、最先端の技術課題に取り組みながら、
今後更なるグローバル成長を牽引いただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。
エンジニアリング/データ分析経験を活かしながら、膨大なデータから課題を発見し、
データドリブンな企画立案が数千社の広告効果に直結する、社会経済への強いインパクトを
実現いただけるポジションです。
業務内容
アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、月間900億インプレッション、
毎秒数百万リクエストの大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、
広告事業の成長を最大化します。
具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データ
サイエンティストと連携しながら進めていただきます。
- データ分析による市場・競合調査
- 競合プロダクトのデータ分析(機能比較、パフォーマンス分析)
- 市場トレンド分析に基づく差別化機能の企画検証
- SQLでのデータ抽出・分析、統計分析による市場規模・成長率の把握
- プロダクトグロースのボトルネック特定と改善
- 月間900億インプレッションのログデータから、ボトルネックを特定
- A/Bテスト設計・実施・分析による機能効果測定
- データサイエンティストと連携した機械学習モデルの改善
- 新規プロダクト企画・開発推進
- 事業開発担当と連携して新規プロダクト(CTV/OTT、DOOH、リテールメディア等)の企画/開発推進
- 顧客データ分析による新規プロダクト企画
- プロダクト開発の推進
- アジャイル開発のスプリント管理
- 経営陣へのデータドリブンなレポート・アクションプラン策定と実行
ポジションのミッション・ジョインする価値
- 戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
- 市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
- KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
- 単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境
- 大規模データセットを活用した高度な分析スキル
- 月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
- 統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化
- RTB(リアルタイム入札)システムの最適化という業界最高難度のミッション
- 広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
- 数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
- 業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる
- 成熟期プロダクトの高度なグロース経験+複数領域での新規事業立ち上げ経験
- 既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ
- CTV/OTT(動画配信)、DOOH(デジタルサイネージ)、リテールメディアなど、
業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験 - 既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得
- グローバルPdMへのキャリアステップ
- 北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
- 国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション
キャリアパス
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や
プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただく
チャンスが多くあります。
- 複数プロダクトを管掌領域に持つシニアPdM
- 事業責任者・執行役員
- 海外拠点の事業統括責任者
- SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
- PdM→事業開発やM&A領域への職種チェンジ
必須条件
- プロダクトマネージャー経験2年以上
- 何かしらのデータ分析経験(以下例)
- データサイエンス業務経験(機械学習、統計分析、データマイニング)
- 大規模データセット(ビッグデータ)の分析経験
- A/Bテスト設計・分析経験
- SQLでのデータ抽出・分析経験
- 統計学・数学の基礎知識(確率論、線形代数等)
- Pythonなどでのデータ分析スクリプト経験
- ビジネスメトリクス・KPI設計経験
歓迎条件
- 開発、データサイエンス業務経験
- 事業開発、新規事業立ち上げ経験
- アドテクノロジー業界の経験(SSP/DSP/ADNW等)
- ビジネスレベルの英語力
働き方
基本的には出社勤務となります。
ご家庭事情などに併せて、働き方のご相談が可能です。
選考フロー
書類選考 → 面接(2回)→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
社員インタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | 【AD Platform】プロダクトマネージャー募集!【グローバル展開中プロダクト/データドリブン/大規模RTBシステム】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 (休憩1時間) |
| 会社名 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 事業内容 | ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業 |
| 設立年月日 | 2010年4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| 資本金 | 100百万円(連結、2025年3月末現在) |
| 従業員数 | 877名(連結、2025年3月末現在) |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階 |
| 就業時間 | 10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます |
| 福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 代表プロフィール | 早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。 |
| 企業成長ランキング | ■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇 |
| グループ会社 | CATS株式会社(日本) JAPAN AI株式会社(日本) ソーシャルワイヤー株式会社(日本) Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール) Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア) PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア) Geniee US Inc.(米国) Geniee Software India Pvt. Ltd.(インド) GENIEE ADTECH – FZCO(UAE) |
| 備考 | ・試用期間 正社員/契約社員:1か月 ・受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む) 更新の上限なし |